某公司拆分与重组改革历程概述(PPT 45张)
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麦肯锡:某公司组织及管理重组-精选-新版.ppt
询项目领导人访谈以了解集
团重组和公司总部管理的最
佳作法
• 收集主要下属机构的现有
财务信息
• 与新XYZ集团AAA子公司
高层管理层召开研讨会以决
定公司总部模式以及改善业
务组合的战略和目标
• 公司总部模式和目标 • 初步业务组合方案 • 中期报告
• 向麦肯锡在全球的
董事会结构,公司管理,
组织结构和战略及经营
事业群1
事业群2
• xx的还债任务完成率 • xx的自由现金流 • xx的投资资本回报率
事业群3
第四层KPI
业务1a
• 建立了权责分明的董事会和组 织架构
• 设计了严谨的战略发展、业绩 评估和人力资源考核流程
精品
项目小组兵分两路展开工作
阶段1:制定一个合 理的,统一的公司 目标
2~3周
阶段2A:一个以业 务为驱动力的公司 总部
8~9周
阶段3A:实施计划 2~3周
阶段2B:确定业务 阶段3B:制定业务
优先次序
计划典范模式
精品
小组提交了集团远景、管理架构和流程等成果
进一步研究
远景规划
• 制定了以股东及员工价值为目标,以市场为导向的地域业务组合方向明确的集
团使命和经营指导原则
• 分析分析了XYZ现有和新的业务的行业吸引力和其本身的无形资产的基础上,
制定了集团未来3-5年的业务战略组合
董事会和集团组织架构 • 设立了职责分别的董事会和集团及二级公司的组织架构 • 制定了严谨的董事会管理流程和有效的委员会分工 • 制定了清晰的关键职位的职责说明和考核标准
程手册
• 中期报告
• 对整体变革方案进
行优先次序排列并明确 定所需资源
团重组和公司总部管理的最
佳作法
• 收集主要下属机构的现有
财务信息
• 与新XYZ集团AAA子公司
高层管理层召开研讨会以决
定公司总部模式以及改善业
务组合的战略和目标
• 公司总部模式和目标 • 初步业务组合方案 • 中期报告
• 向麦肯锡在全球的
董事会结构,公司管理,
组织结构和战略及经营
事业群1
事业群2
• xx的还债任务完成率 • xx的自由现金流 • xx的投资资本回报率
事业群3
第四层KPI
业务1a
• 建立了权责分明的董事会和组 织架构
• 设计了严谨的战略发展、业绩 评估和人力资源考核流程
精品
项目小组兵分两路展开工作
阶段1:制定一个合 理的,统一的公司 目标
2~3周
阶段2A:一个以业 务为驱动力的公司 总部
8~9周
阶段3A:实施计划 2~3周
阶段2B:确定业务 阶段3B:制定业务
优先次序
计划典范模式
精品
小组提交了集团远景、管理架构和流程等成果
进一步研究
远景规划
• 制定了以股东及员工价值为目标,以市场为导向的地域业务组合方向明确的集
团使命和经营指导原则
• 分析分析了XYZ现有和新的业务的行业吸引力和其本身的无形资产的基础上,
制定了集团未来3-5年的业务战略组合
董事会和集团组织架构 • 设立了职责分别的董事会和集团及二级公司的组织架构 • 制定了严谨的董事会管理流程和有效的委员会分工 • 制定了清晰的关键职位的职责说明和考核标准
程手册
• 中期报告
• 对整体变革方案进
行优先次序排列并明确 定所需资源
企业变革与创新培训教材(45张)PPT
企业变革与创新
CONTENTS
目录
I. 认识变革
II. 应对方法
III. 创新思 考
2
认识变革:这个世界唯一不变的就是变化!
变革, 是管理理论与管理实践 亘古不变的主题。
穷则变,变则通,通则久
——《周易·系辞下》
3
认识变革:企业发展生命周期
类型C
大
中
型
类型B
企
业
企
业
规 模
小 企
业
孕育期 求生存期 高速发展期 成熟期 衰退期
类型A
蜕变期
时间
4
认识变革:企业巨头倒下的原因
无与伦比的 成功历史
积累了丰富资源
最优化的 业务体系
成功证明了现有 战略的正确性
现状和预期状况 没有差异
认为资源起 决定作用
根深蒂固的 行为风格
误以为现有的发展 惯性就是领导力
满足于现有绩效 资源替代了创新
不容易适应 新规则
不能“重塑” 领导力
不能摆脱过去
有意识 分析阶段 重新设计阶段
18
应对方法:六大要素缺一不可
转变的 清晰的 需要 愿景共识
管理层的支 持和行动
员工参与
相应的组织架 构和工作流程
绩效评估
持久的转变
没有行动
没有方向
没有带头人
没有归属感 没有系统的解 决方案 没有结果
持久的转变
19
应对方法:改良还是革命?
战略上的 程度 战术上的
逐步的 速度 迅速的
小
,企 而且被运用得很自如,一旦这种过程变成一种例行公事,就
业
阻碍了员工们去考虑新的工作方法。
时间
孕育期 求生存期 高速发展期 成熟期 衰退期
CONTENTS
目录
I. 认识变革
II. 应对方法
III. 创新思 考
2
认识变革:这个世界唯一不变的就是变化!
变革, 是管理理论与管理实践 亘古不变的主题。
穷则变,变则通,通则久
——《周易·系辞下》
3
认识变革:企业发展生命周期
类型C
大
中
型
类型B
企
业
企
业
规 模
小 企
业
孕育期 求生存期 高速发展期 成熟期 衰退期
类型A
蜕变期
时间
4
认识变革:企业巨头倒下的原因
无与伦比的 成功历史
积累了丰富资源
最优化的 业务体系
成功证明了现有 战略的正确性
现状和预期状况 没有差异
认为资源起 决定作用
根深蒂固的 行为风格
误以为现有的发展 惯性就是领导力
满足于现有绩效 资源替代了创新
不容易适应 新规则
不能“重塑” 领导力
不能摆脱过去
有意识 分析阶段 重新设计阶段
18
应对方法:六大要素缺一不可
转变的 清晰的 需要 愿景共识
管理层的支 持和行动
员工参与
相应的组织架 构和工作流程
绩效评估
持久的转变
没有行动
没有方向
没有带头人
没有归属感 没有系统的解 决方案 没有结果
持久的转变
19
应对方法:改良还是革命?
战略上的 程度 战术上的
逐步的 速度 迅速的
小
,企 而且被运用得很自如,一旦这种过程变成一种例行公事,就
业
阻碍了员工们去考虑新的工作方法。
时间
孕育期 求生存期 高速发展期 成熟期 衰退期
公司并购与重组概述(PPT 44张)
要约收购和协议收购的区别
一是交易场地不同。 二是股份限制不同。 三是收购态度不同。
3.根据收购人的收购动机来划分
善意收购
善意收购是指目标企业的经营者同意此项收 购,双方可以共同磋商购买条件、购买价格 、支付方式和收购后企业的地位及被收购企 业人员的安排等,并就上述内容签订收购要 约。
企业整体价值比较分析法
现金流量折现模型;经济利润模型:相对价值模型;期权估价 模型;会计收益模型等等。一般认为,只要并购后企业预计整 体价值将发生增值,则分析人员便可以做出并购目标企业的决 断。
随并购工作的完成、企业规模的扩大,并购企业既要客观地对目标企 业原有制度进行评价,还必须尽快建立起驾驭新的资源管理系统。 通过正式或非正式的形式对员工做思想工作,做好沟通工作;采取优 胜劣汰的用人机制,建立人事数据库,重新评估员工,建立健全的人 才梯队;推出适当的激励机制等。 为了使目标企业能按本领域要求正常发展,可以使被并购方保持文化 上的自主,并购方不便直接强加干预,但要保持“宏观”上的调控。
现金购买股票式并购
股票换取资产式并购
股票换取资产式并购指并购企业向目标企业发行股 票,以换取目标企业的大部分资产而进行的并购。
股票互换式并购
股票互换式并购指并购企业直接向目标企业的股东 发行股票,以换取目标企业的股票而进行的并购。
6.按并购完成后目标企业的法律状态来分
新设型并购
法
9.3.1 企业并购的动因的财务分析
1.经营协同的财务分析 2.财务协同
合理避税
预期效应
9.3.2 企业并购的支付方式问题分析
1.现金方式并购
《公司并购与重组》课件
司需要与债权人协商并达成一致意见,以确保重组计划的顺利实施。
05
并购与重组的风险及防范
估值风险
总结词
并购过程中对目标企业的估值是 关键环节,可能存在误差。
详细描述
由于信息不对称、市场环境变化 等因素,并购方可能对目标企业 的价值评估过高或过低,导致并 购成本增加或错失并购机会。
交易风险
总结词
并购过程中涉及的交易环节众多,可能面临各种不确定性。
详细描述
该企业在重组前对自身业务进行了全面梳理 和分析,找出了存在的问题和瓶颈。通过剥 离不良资产、整合优质资源、优化组织架构 等手段,实现了业务的转型升级。同时,加 强内部管理和外部合作,提高了经营效率和 盈利能力,为企业的可持续发展奠定了基础 。
案例三:某上市公司的债务重组
总结词
该案例揭示了某上市公司如何通过债务重组 解决债务危机,恢复财务稳定和提升股价表 现。
法律与监管风险
总结词
并购活动需遵守相关法律法规,违规 操作可能面临处罚。
详细描述
法律与监管风险包括反垄断审查、信 息披露合规性审查等,并购方需确保 交易符合相关法律法析
案例一:某知名公司的跨国并购
总结词
该案例展示了某知名公司如何通过跨国 并购实现全球化战略布局,提高市场占 有率和竞争力。
业务重组
总结词
业务重组是指公司对现有业务进行整合、优化或重新定位,以提高经营效率和盈利能力的过程。
详细描述
业务重组涉及对公司现有业务的重新审视和调整,以适应市场变化和满足客户需求。这可能包括合并 、拆分、外包或调整业务范围等措施。通过业务重组,公司可以优化资源配置、提高运营效率、降低 成本、增强核心竞争力,并实现可持续发展。
《公司并购与重组》ppt课件
05
并购与重组的风险及防范
估值风险
总结词
并购过程中对目标企业的估值是 关键环节,可能存在误差。
详细描述
由于信息不对称、市场环境变化 等因素,并购方可能对目标企业 的价值评估过高或过低,导致并 购成本增加或错失并购机会。
交易风险
总结词
并购过程中涉及的交易环节众多,可能面临各种不确定性。
详细描述
该企业在重组前对自身业务进行了全面梳理 和分析,找出了存在的问题和瓶颈。通过剥 离不良资产、整合优质资源、优化组织架构 等手段,实现了业务的转型升级。同时,加 强内部管理和外部合作,提高了经营效率和 盈利能力,为企业的可持续发展奠定了基础 。
案例三:某上市公司的债务重组
总结词
该案例揭示了某上市公司如何通过债务重组 解决债务危机,恢复财务稳定和提升股价表 现。
法律与监管风险
总结词
并购活动需遵守相关法律法规,违规 操作可能面临处罚。
详细描述
法律与监管风险包括反垄断审查、信 息披露合规性审查等,并购方需确保 交易符合相关法律法析
案例一:某知名公司的跨国并购
总结词
该案例展示了某知名公司如何通过跨国 并购实现全球化战略布局,提高市场占 有率和竞争力。
业务重组
总结词
业务重组是指公司对现有业务进行整合、优化或重新定位,以提高经营效率和盈利能力的过程。
详细描述
业务重组涉及对公司现有业务的重新审视和调整,以适应市场变化和满足客户需求。这可能包括合并 、拆分、外包或调整业务范围等措施。通过业务重组,公司可以优化资源配置、提高运营效率、降低 成本、增强核心竞争力,并实现可持续发展。
《公司并购与重组》ppt课件
《公司并购与重组》PPT课件
美国金融业的合并有助于扩大市场份额,获得更稳定的 收益;
美国金融业跨州经营、分业经营的限制逐步淡化直至取 消,为并购提供了宽松的外部环境;
美元不断升值,美国经济持续稳定增长、资本市场的良 好表现。
精选课件ppt
37
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
2、特征
跨国并购的案例数量和金额均很高,多数跨国 并购发生在美欧之间
精选课件ppt
35
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
精选课件ppt
36
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
2、特征
1997-2001年间按照并购的美元价值排序的前五个行业 分别为传播、金融、广播、计算机软件及设备、石油
金融行业发生了大量的并购案
金融电子化的推广使用为金融业大规模并购创造了条件 ,银行间的合并可以降低运用金融电子设备的成本,增 强金融机构的竞争能力;
成员国减让关税的安排、长期只有一美元一桶 的低石油价格;
精选课件ppt
27
第三次并购浪潮(1965-1969)
1、背景,60年代
管理学科得到了巨大的发展, “最杰出、最优 秀”的管理人才无所不能,各种跨行业的业务 管理可以做到游刃有余;
美国反托拉斯、反垄断最严厉的时期,使横向 与纵向并购的数量受到了限制;
反托拉斯法执行不力,且一些州的公司法逐步 放宽,使得公司在获得资本、持有其他公司股 票等方面更简易;
美国交通运输的发达,企业需要更大幅扩张利 用更广阔的市场,与同地区的竞争对手合并以 维持市场份额;
精选课件ppt
20
第一次并购浪潮(1897-1904)
4、结束的原因 造船信用崩溃引起银行的融资风险,1907年美
大量的纵向并购极大地促进了美国生产力的整 合和发展,大大提高了美国工业的效率
美国金融业跨州经营、分业经营的限制逐步淡化直至取 消,为并购提供了宽松的外部环境;
美元不断升值,美国经济持续稳定增长、资本市场的良 好表现。
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37
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
2、特征
跨国并购的案例数量和金额均很高,多数跨国 并购发生在美欧之间
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35
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
精选课件ppt
36
第五次并购浪潮(1992-2000年 )
2、特征
1997-2001年间按照并购的美元价值排序的前五个行业 分别为传播、金融、广播、计算机软件及设备、石油
金融行业发生了大量的并购案
金融电子化的推广使用为金融业大规模并购创造了条件 ,银行间的合并可以降低运用金融电子设备的成本,增 强金融机构的竞争能力;
成员国减让关税的安排、长期只有一美元一桶 的低石油价格;
精选课件ppt
27
第三次并购浪潮(1965-1969)
1、背景,60年代
管理学科得到了巨大的发展, “最杰出、最优 秀”的管理人才无所不能,各种跨行业的业务 管理可以做到游刃有余;
美国反托拉斯、反垄断最严厉的时期,使横向 与纵向并购的数量受到了限制;
反托拉斯法执行不力,且一些州的公司法逐步 放宽,使得公司在获得资本、持有其他公司股 票等方面更简易;
美国交通运输的发达,企业需要更大幅扩张利 用更广阔的市场,与同地区的竞争对手合并以 维持市场份额;
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20
第一次并购浪潮(1897-1904)
4、结束的原因 造船信用崩溃引起银行的融资风险,1907年美
大量的纵向并购极大地促进了美国生产力的整 合和发展,大大提高了美国工业的效率
《公司的合并和分立》课件
THANKS
感谢观看
公司应当编制资产负债表 及财产清单,并提交给债 权人。
公司应当自作出分立决议 之日起10日内通知债权人 ,并于30日内在报纸上公 告。
债权人自接到通知书之日 起30日内,未接到通知书 的自公告之日起45日内, 有权要求公司清偿债务或 提供担保。
分立后的公司应当向企业 登记机关申请变更登记或 设立登记。
过程
谷歌通过重组,将旗下子公司如Waymo、DeepMind等分拆出来,成为独立子公司,而 谷歌则成为Alphabet的子公司之一。
分立案例分析
影响
分拆后,谷歌更加专注于互联网服务和广告业务,而其他子公司则 获得了更多的自主权和创新空间。
案例二
微软分拆为Azure和Windows
背景
为了更好地应对云计算市场的竞争和满足客户的需求,微软决定将 Azure和Windows分拆为两个独立的产品。
派生分立
原公司将其部分财产或业务分离 出去,成立一个或多个新公司, 原公司继续存在。
新设分立
原公司将全部财产或业务分离出 去,分别成立两个或多个新公司 ,原公司注销。
分立的程序
01
02
03
04
05
股东会决议
编制资产负债表 及财产清单
通知债权人
债权人要求公司 登记 清偿债务…
公司分立需经过股东会特 别决议的通过。
分立案例分析
过程
微软通过重组,将Azure和 Windows分别分拆出来,成为独立 的产品线。
影响
分拆后,Azure和Windows更加专注 于各自领域的发展和创新,提高了市 场占有率和竞争力。
合并与分立案例比较分析
相同点
合并和分立都是公司为了适应市场变化和满足自身发展需求而采取的重要战略举措。无 论是合并还是分立,都需要公司进行全面深入的调研和分析,制定出科学合理的战略规
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20年来,老美嘲笑我们通信行业3次
20年前入世谈判时:老美嘲笑中国通信业只有 邮电局一家垄断,而他们是七家竞争优胜劣汰; 2002年美国通信运营商从7家并购成3家,而 中国则从两家拆分成7家 现在美国已成双寡头垄断,中国运
规模经济性 由于电信公司的初始成本很高,固定成本远大于可变成本, 只有当用户数量达到相当大的规模,网上的通话量也达到 相当大的量时,电信公司在每个用户、每次通话上的收入 才可能大于每个用户、每次通话的平均成本,电信公司的 运营才会有效益。 范围经济性 范围经济性是指追加新产品(服务)时的联合生产的成本,要 低于单独生产该产品的成本。网络基础设施导致,用户接 入的使用不增加成本。在现有业务上追加新业务的联合成 本要低于单独提供新业务的成本,这就是电信业的范围经 济性。
资料来源:《电信管制——从垄断监督到鼓励竞争》北京:经济科学出版社, 2002.12,187
1994年,中国联通公司成立。从此,中国电信产 业基本电信业务的垄断局面被打破。虽然中国 联通打破了邮电部的独家垄断,但这种双头垄 断的格局是不对称的。邮电部在电信业务上占 据绝对主导地位,而且还从各方面限制和打击 中国联通,电信市场并没有形成公平和正当的 规模竞争。
重组风云
——中国电信业的改革历程
电信产业的经济学特征
高固定成本、低边际成本 电信业是典型的高固定成本、低边际成本的产业, 拥有很 高的投资沉淀成本,因为本地电话网投资规模和投资成本 十分巨大,在同一用户的房子里有若干家竞争性企业的电 话线,或者在较小的地区范围内有几家竞争性企业的交换 设备,必然存在浪费性的重复建设现象,由此形成了市内电 话自然垄断的基础。也就是说,在产业的“上游”,网络重 复建设对全社会而言是缺乏效率的,一般只能由一个或少 数几个运营商提供服务。随着电信业务需求的增加和电信 技术的发展,在产业“下游”需要多个运营商展开竞争。 对于新进入者而言,为了能参与竞争就必须有接口,于是这 些接入部分将成为进入者的瓶颈。
1998年3月,在原电子部和邮电部基础上组建了信息 产业部,随后电信业实现了政企分开,为随后一系列 的电信产业改革奠定了最基本的体制基础。 1999年2月,对中国电信进行拆分,将寻呼、卫星、 移动业务剥离,拆为中国移动通信集团公司、中国电 信集团公司和中国卫星通信集团公司。 与此同时,国务院对联通公司也进行了重组,从中国 电信剥离出来的国信寻呼公司于1999年5月整建制划 归联通公司。 2001为网通、吉通、铁通颁发电信运营许可证。经 过改革重组,我国基础电信各个业务领域都已同时有 两家以上企业经营,市场竞争格局初步形成。
高昂的电话初装费
1995年北京市场固定电话的初装费为5000元, 这对于当时月工资仅几百元的普通消费者来说, 不能不说是一笔超前的昂贵投入。而初装费收 入 早在1991年就已占电信投资的43%。 虽然用户对电信的需求急剧增长,电信业却趋 于垄断供给,无法“按照成本”公正地定价而 在攫取垄断利润。
1994年国家电信局从邮电部独立出来,1995年 正式注册成为企业即中国电信。但是名为企业 的中国电信仍是政企合一的混合体,既要独立 经营又要承担许多规范和管理职能,离产权明 晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企 业制度相去甚远。政企合一加上行政垄断使中 国电信的生产成本高、生产效率低、服务品质 差,极大地阻碍了中国电信产业的发展,引入竞 争迫在眉睫。
生产成本高、服务品质差
中国电信有员工100万,固定资产6000亿元。 人们抱怨昂贵的初装费和国际长话费,抱怨漫 长的等待,抱怨电信员工的恶声恶气,抱怨各 地电信大楼都是最高的。 “美国人10个月不吃不喝买部汽车,中国人 10个月不吃不喝装部电话。”
资料来源:《管制的黄昏——中国电信业亿万重组实录》北京,社会 科学文献出版社,《财经》杂志编辑部,17-18
58%
—
—
从表中可以看出,2000年我国的电信市场由 中国电信和中国移动两家运营商所垄断,有超 过一半的电信业务收入来自中国电信。移动的 迅猛发展归功于移动业务市场的兴起以及相当 好的前景,稍微有实力与这两家运营商竞争的 只有中国联通。
赫芬达尔—赫希曼指数(Herfindahl-Hirschman Index,简称HHI) 是一种测量产业集中度的综合指数。它是指一个行业中各市场竞 争主体所占行业总收入或总资产百分比的平方和,用来计量市场 份额的变化,即市场中厂商规模的离散度。 赫芬达尔一赫希曼指数HHI 的市场结构分类 1 高位寡头垄断型(I) 大于 3000 2 高位寡头垄断型(II) 大于 1800,小于3000 3 低位寡头垄断型(I) 大于 1400,小于1800 4 低位寡头垄断型(II) 大于 1000,小于1400 5 竞争型(I) 大于 500.,小于1000 6 竞争型(II) 小于 500 来源:/view/4362432.htm
中国电信业拆分与重组的四个阶段
1998-1999
竖切中国电信
1999年中国电信市场结构运营商及市 场份额
来源: 《电信管制——从垄断监督到鼓励竞争》北京:经济科学出版社,2002.12,193
中国电信 中国联通 中国移动 中国吉通 固定电话 接近100 移动电话 IP电话 55 19 32 81 13
长途光纤 87 数字传输
13
2000年我国电信业务收入总额为3074亿元,比上年增长 26.4% 资料来源:《中国经贸年鉴》2001年
电信 业务收 入 市场份 额 增长率 1710 55.6%
移动 1100 35.8%
联通 256 8.3%
吉通 6
卫通 2
0.225% 0.075%
16.3%
30.9%
网络外部性 电信网具有正的外部性,即边际效用递增:对于电话网 络的发话方来说,网络规模越大,网络用户越多,可通话 的对象越多;对电话网络的受话方而言,收到呼叫越多, 得到的信息量越大,其网络效用也就越大。不仅如此, 随着通话对象增多,反过来又会引发更多的用户。
中国电信业拆分与重组的四个阶段
1994-1998 初步改革