公司卫生检查考核标准
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
卫生检查考核细则范文
卫生检查考核细则范文一、引言卫生检查是保障公共卫生的重要举措，也是促进社会健康发展的关键措施。
为了提高卫生检查工作的效率和质量，制定科学严谨的卫生检查考核细则至关重要。
本文就卫生检查考核细则的制定进行探讨，并提供一个范文供参考。
二、过程指标1. 卫生标准执行情况考核考核指标：（1）厨房清洁状况：评估厨房清洁情况，包括油烟机、台面、水槽等清洁程度。
（2）餐具消毒情况：评估餐具消毒情况，包括餐具存放位置、消毒时间等。
（3）垃圾处理情况：评估餐厅的垃圾处理情况，包括垃圾分类、处理周期等。
考核方法：通过实地检查、抽查取证等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
2. 卫生知识宣传普及考核考核指标：（1）员工培训情况：评估员工接受卫生知识培训的情况，包括培训内容、培训频率等。
（2）宣传活动开展情况：评估餐厅开展卫生知识宣传活动的情况，包括宣传形式、宣传范围等。
考核方法：通过查阅培训记录、宣传活动记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
3. 食品安全管理考核考核指标：（1）食材采购管理：评估餐厅食材采购的管理情况，包括采购来源、进货验收等。
（2）食品储存管理：评估餐厅食品储存的管理情况，包括储存环境、储存方式等。
（3）食品加工管理：评估餐厅食品加工的管理情况，包括加工工艺、卫生操作等。
考核方法：通过查阅采购记录、储存记录、加工记录等方式进行考核，每一项指标按照一定的比例进行权重设置，并根据评估结果给出相应的评价等级。
三、结果评价根据以上考核指标和考核方法得出的评估结果，可以将餐厅的卫生检查考核结果划分为优秀、合格和不合格等级。
其中，优秀级别表示餐厅在卫生检查考核中表现出色，卫生管理得到有效落实；合格级别表示餐厅在卫生检查考核中基本达到要求，需要进一步改进；不合格级别表示餐厅在卫生检查考核中存在较大问题，需要立即整改。
卫生检查考核细则模版（四篇）
卫生检查考核细则模版第一部分：考核目的和范围1. 考核目的本细则旨在规范卫生检查考核工作，提升卫生检查质量，确保卫生安全。
2. 考核范围本细则适用于各类卫生检查场所及相关人员的考核。
第二部分：考核内容和标准1. 设施设备考核1.1 厨房和食品加工区域设施设备的布局是否合理、功能是否正常。
1.2 厕所卫生是否清洁，配备的手纸、洗手液等卫生用品是否充足。
1.3 空气质量是否达标，是否存在异味和空气不流通的情况。
1.4 消防设备是否完善，是否定期检查和维护。
2. 卫生操作考核2.1 员工是否按照操作规程操作，是否佩戴防护用品。
2.2 食品加工过程中是否注意个人卫生，如勤洗手、戴手套等。
2.3 废弃物处理是否及时，是否按规定分类和妥善处理。
2.4 清洁工作是否到位，地面、墙壁、台面等是否清洁干净。
3. 食品安全考核3.1 食材的来源是否合法合规，是否具备相关证照和检疫证明。
3.2 食材的储存和保鲜方式是否正确，是否符合相关卫生要求。
3.3 食品加工是否严格按照食品安全操作规程进行，是否存在交叉污染的情况。
3.4 食品出售和展示区域是否整洁，是否存在过期食品。
4. 人员卫生考核4.1 厨房工作人员的个人卫生是否符合要求，如服装是否整洁、发型是否整齐。
4.2 厨房员工是否定期进行体检，是否患有传染性疾病。
4.3 员工是否定期接受卫生培训，了解相关法律法规和操作规程。
第三部分：考核方式和评定标准1. 考核方式1.1 定期抽查随机抽取一定比例的卫生检查场所进行考核，评估其卫生状况。
1.2 日常监管卫生检查人员定期对卫生检查场所进行日常监管，并记录检查情况。
1.3 投诉举报对于收到的投诉举报，卫生检查人员应及时进行核实和处理。
2. 评定标准2.1 优秀：得分在90分及以上，不存在重大卫生隐患。
2.2 良好：得分在80分至89分之间，存在一些轻微卫生问题，但不影响正常使用。
2.3 合格：得分在70分至79分之间，存在一些较为严重的卫生问题，需要及时整改。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则
是用于评估和考核相关单位或个人的卫生状况和卫生管理情况的详细规定。
具体细则可能会有所不同，但通常包括以下几个方面：
1. 环境卫生：对卫生场所的卫生状况进行检查，包括通风、明亮、整洁、无异味等。
2. 设备设施卫生：对卫生设施、器具以及卫生防护设备等的清洁、消毒和维护状况进行检查。
3. 食品安全卫生：对餐饮单位或食品生产经营者的食品加工、存储、销售等环节的卫生标准和操作规范进行检查。
4. 人员卫生健康：对相关人员的卫生健康状况进行检查，包括个人卫生习惯、疾病防控措施等。
5. 废弃物管理：对废弃物的分类、收集、存储、处置等环节进行检查，确保符合卫生标准。
6. 文档和记录管理：查看相关单位或个人的相关卫生管理文件和记录，包括卫生操作规程、清洁消毒记录等。
7. 卫生培训和宣传：了解相关单位或个人对卫生知识的了解程度以及是否进行过相关培训和宣传工作。
根据细则的不同，会对上述方面给予不同的权重和要求，考核结果决定了单位或个人是否符合卫生标准，评估其卫生管理水平和能力。
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公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制，以下为一般的参考内容：1. 室内环境：- 卫生清洁：对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁，确保无尘、无杂物。
- 空气质量：检查通风设备是否正常运行，室内空气质量是否符合相关标准。
- 垃圾处理：检查垃圾桶的分类情况，是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。
2. 餐厅及食品安全：- 食品准备和储存：检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准，食品是否保持新鲜。
- 食品处理：检查食品加工人员是否佩戴卫生手套，是否遵守食品加工卫生规范。
- 餐厅卫生状况：检查用餐区域、餐具是否清洁，并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。
3. 洗手间卫生：- 设备卫生：检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁，并定期清洁消毒。
- 卫生用品：检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸，并定期更换。
4. 办公区域卫生：- 个人卫生：检查员工个人工作区域是否干净整洁，避免私人物品杂乱堆放。
- 设备清洁：检查电脑、打印机等办公设备是否清洁，避免灰尘积累影响工作效率。
5. 突发事件处理：- 报警设备：检查公司内的报警设备是否正常运转，并是否进行定期测试。
- 疏散通道：检查公司内的疏散通道是否畅通，标识是否清晰可见。
6. 考核标准和频率：- 考核标准：根据以上内容制定相应的考核标准，例如，每个细项的得分标准和总分标准。
- 考核频率：根据实际情况，定期进行卫生检查，如每季度、每半年或每年一次。
7. 奖惩措施：- 奖励机制：制定卫生考核奖励机制，根据考核结果给予相关奖励，如奖金、荣誉称号等。
- 处罚措施：对卫生检查不合格的部门或个人，采取相应的处罚措施，如警告、扣除绩效等。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体内容可以根据实际情况制定，并根据实际情况进行调整和完善。
办公室卫生考核细则范文（4篇）
办公室卫生考核细则范文办公室卫生是一个组织或企业的形象之一，也是保障员工健康和提高工作效率的重要因素。
为了确保办公室卫生得到有效的管理和维护，对办公室卫生进行考核是必要的。
本文将为大家介绍一份办公室卫生考核细则范文，以帮助大家更好地管理和维护办公室卫生。
一、办公区域的卫生管理考核1.办公桌面的整洁程度。
员工应该保持自己的办公桌面干净整洁，无任何杂物和纸张堆积，可以通过定期清理和整理来保持。
2.办公区域的地面清洁度。
地面应该保持干净，没有任何垃圾和污渍。
每天应该进行定期的地面清理，包括清扫和擦拭。
3.办公区域的垃圾桶管理。
每个办公区域应该配备垃圾桶，并定期清空和清洁。
垃圾桶应该放置在合适的位置，方便员工使用。
4.办公区域的墙面和门窗清洁度。
墙面和门窗是办公室的外观，应该保持清洁和整洁，没有任何尘埃和污渍。
5.办公区域的空气质量。
办公区域应该保持良好的通风和空气流动，及时清除异味和烟雾。
二、公共区域的卫生管理考核1.洗手间的清洁度。
洗手间是办公室卫生管理的重要组成部分，应该保持干净整洁，配备足够的卫生纸和肥皂。
每天应定期清洁和消毒。
2.会议室的清洁度。
会议室是协调工作和开展会议的场所，应该保持干净整洁，无任何杂物和污渍。
每天应进行定期清洁和擦拭。
3.走廊和楼梯的清洁度。
走廊和楼梯是员工进出办公室的通道，应该保持干净整洁，无任何垃圾和杂物。
每天应进行定期清扫和擦拭。
4.休息室和餐厅的清洁度。
休息室和餐厅是员工休息和用餐的场所，应该保持干净整洁，无任何垃圾和污渍。
每天应进行定期清洁和消毒。
5.公共区域的卫生设施管理。
公共区域应配备足够和适用的卫生设施，包括垃圾桶、洗手台、纸巾盒等。
这些设施应保持干净和完好。
三、员工个人卫生管理考核1.个人卫生习惯。
员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净的指甲、整洁的服装等。
2.个人卫生用品管理。
员工个人卫生用品应该妥善保管，不随意乱扔和放置在办公区域。
个人卫生用品如毛巾、牙刷等应单独存放。
卫生考核标准
卫⽣考核标准为创建⼲净舒适的办公环境，确保清洁卫⽣⼯作落到实处，制定如下考核细则：⼀、考核⽅式：1、每天由带班领导检查卫⽣的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责⼈进⾏清洁卫⽣的检查评⽐。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上。
3、检查评⽐实⾏百分制计分办法，98分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。
⼆、考核细则：1、办公室室内：①门、窗台、窗⼦玻璃、桌⾯、⽂件柜、微机、电话、椅⼦有灰尘的，每样扣1分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、⼝痰等扣1分；③门窗及室内有蜘蛛⽹的扣1分；④办公桌上摆放凌乱的扣1分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有⼝痰、纸屑、灰渣的，扣1分；②沙发、茶⼏、盆花有灰尘的，每样扣1分；③卷闸门、窗台及窗⼦玻璃有灰尘的，每样扣1分；④垃圾没有清理的扣1分；⑤公共厕所、洗⼿盆不清洁的扣1分；⑥从楼梯⼝到巷间门处有张贴的⼩⼴告未清除的扣1分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程⽰意图未清扫，有灰尘的扣1分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛⽹的扣1分。
三、奖惩办法：1、值班部室或各部室在年度检查中，全部获“优”的奖股室500元。
2、检查评⽐中连续两次或⼀个⽉内有两次评定为“差”的或累计评⽐有5次“差”的，扣部室每⼈⼯资100元。
3、值班领导与值班部室的卫⽣考核情况同步奖惩。
⼀、为创造⼀个整洁有序的办公环境、增强员⼯对公司的责任感和归属感、推进公司⽇常⼯作规范化、秩序化、树⽴公司形象，经研究制定办公楼卫⽣管理细则（以下简称细则）。
⼆、从本细则发布之⽇起，办公楼卫⽣管理严格按照细则规定运⾏，组织健全、任务明确、责任到⼈，切实落实细则规定的各个事项，从⽽推动公司卫⽣管理的规范化、经常化、制度化。
三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除⽇，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查⼩组，每⽉进⾏卫⽣联查，平时不定期进⾏抽查，将检查和平时抽查相结合。
公司卫生管理制度及考核打分
一、目的为了确保公司办公环境的整洁、舒适和健康，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
通过实施卫生管理制度及考核打分，促使全体员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司形象。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
三、卫生管理制度1. 办公区域卫生（1）桌面、地面保持整洁，无纸屑、杂物等。
（2）保持办公椅、办公桌、电脑、打印机等设备表面清洁。
（3）定期清理办公室内的垃圾桶，保持垃圾桶清洁。
（4）保持卫生间清洁，定期消毒。
2. 个人卫生（1）保持个人仪表整洁，不得赤脚、穿拖鞋进入办公室。
（2）勤洗手，不随地吐痰、乱扔垃圾。
（3）不使用非公司提供的私人用品，如食品、饮料等。
3. 食堂卫生（1）保持食堂地面、桌面整洁。
（2）用餐后及时清理桌面、餐具，不浪费食物。
（3）不乱扔食物残渣，保持食堂环境卫生。
四、考核打分标准1. 办公区域卫生（40分）（1）桌面、地面整洁（10分）（2）设备清洁（10分）（3）垃圾桶清洁（10分）（4）卫生间清洁（10分）2. 个人卫生（30分）（1）个人仪表整洁（10分）（2）勤洗手、不随地吐痰（10分）（3）不使用私人用品（10分）3. 食堂卫生（30分）（1）食堂地面、桌面整洁（10分）（2）餐具清洁（10分）（3）不浪费食物（10分）（4）保持食堂环境卫生（10分）五、考核实施1. 每月进行一次卫生检查，由各部门负责人或指定人员进行。
2. 检查结果将作为员工绩效考核的一部分，纳入年终评优评先。
3. 对考核不合格的员工，将进行警告，并要求限期整改。
4. 对连续两次考核不合格的员工，将进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司卫生检查考核规章制度模版
公司卫生检查考核规章制度模版一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范公司卫生检查考核工作，促进企业卫生管理的科学化、规范化，维护员工的身体健康和工作环境的安全和卫生。
适用于本公司所有部门和员工。
二、卫生检查考核的标准1. 办公区域要保持整洁，办公桌面上不得堆放杂物，文件和资料要妥善归档。
2. 工作场所要保持通风良好，定期进行卫生清洁，避免积尘和异味。
3. 厕所要保持清洁卫生，座圈、坐便器、水池要定期进行消毒。
4. 餐厅要保持卫生，餐具要做到专用专洗，保证食品安全。
5. 垃圾桶要按规定分类并及时清理，不得随意丢弃垃圾。
6. 公共区域要保持整洁，地面要保持清洁干燥，避免对象滑倒或跌倒。
7. 公司设施设备要进行定期维护和保养，避免因设备不合格而影响卫生。
8. 公司员工要注意个人卫生，保持衣着整洁，勤洗手，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
三、卫生检查考核的流程1. 每月按照提前公布的安排，由责任部门进行卫生检查。
2. 检查结果会以书面形式向所检查部门通报，包括不合格项和改进要求，并要求所检查部门在规定时间内整改。
3. 所检查部门需在规定时间内完成整改，并向责任部门提交整改报告。
4. 责任部门将重新对所检查部门进行复查，确保整改措施的有效性。
5. 复查结果会以书面形式向所检查部门通报，如通过复查，则该项卫生检查考核任务完成。
四、卫生检查考核的奖惩措施1. 对于按时完成整改并通过复查的部门，将予以表扬和奖励。
2. 对于未按时完成整改或未通过复查的部门，将予以批评教育和惩罚，并责令限期整改。
3. 多次未通过复查或者严重违反卫生检查考核规定的部门，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于工资扣除、降职等。
五、卫生检查考核的监督与评估1. 公司领导要定期听取相关部门对卫生检查考核工作的汇报，对工作中存在的问题和难点进行指导和解决。
2. 指定专人负责对卫生检查考核的实施情况进行监督和评估，确保检查工作的公正和有效。
3. 定期组织对卫生检查考核工作进行总结和评估，及时发现和纠正工作中的不足之处，提出改进意见和措施。
卫生检查考核细则(三篇)
卫生检查考核细则第一章总则第一条为促进卫生工作的全面发展，提高卫生工作质量，保障人民群众的健康权益，制定本细则。
第二条公共场所及单位应当按照本细则的要求，加强对卫生工作的管理和考核。
第三条卫生检查考核细则是根据卫生法律法规、卫生标准和卫生监督实践总结制定的。
第四条卫生检查考核细则适用于公共场所和相关单位。
第二章卫生检查考核内容第五条卫生检查考核内容应包括以下方面：（一）卫生管理制度：公共场所和单位应当建立完善的卫生管理制度，制定相关的工作规范和操作流程，并组织实施。
（二）卫生设施设备：公共场所和单位应当具备必要的卫生设施设备，包括洗手间、消毒设备、防护用具等，并保持正常运转。
（三）卫生防治措施：公共场所和单位应当采取相应的卫生防治措施，包括病媒生物防控、食品安全管理、废弃物处理等。
（四）食品卫生安全：公共场所和单位提供的食品应当符合卫生要求，包括食品质量安全、食品加工环境卫生等。
（五）卫生宣传教育：公共场所和单位应当组织开展卫生宣传教育活动，提高公众的卫生素养和科学知识。
（六）职业健康管理：单位应当开展职业健康管理工作，保障员工的身体健康。
第六条卫生检查考核应当综合运用现场检查、抽查、抽查等方式，全面了解公共场所和单位的卫生工作情况。
第三章卫生检查考核程序第七条卫生检查考核应当按照以下程序进行：（一）确定检查考核的对象和范围。
（二）制定检查计划和考核方案。
（三）组织检查考核人员进行检查。
（四）开展现场检查和抽查，并填写检查记录。
（五）对检查结果进行评估和分析。
（六）按照考核结果，采取相应的整改措施。
（七）建立考核结果的档案。
第八条卫生检查考核结果应当及时反馈给公共场所和单位，并要求整改不足之处。
第九条对于经常出现不达标情况的公共场所和单位，应当加强监督和管理，并采取相应的惩罚措施。
第四章卫生检查考核评价第十条卫生检查考核评价应当综合考虑以下因素：（一）卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。
（二）卫生设施设备的完备性。
公司卫生管理制度及检查考核细则
公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理，建立健全卫生管理机构，负责卫生管
理工作。
2、多发挥各级领导的带头作用，推动各部门尽职尽责，严格执行卫
生管理制度，严厉打击违反制度行为。
3、按照国家有关法律法规和行业标准，建立合理的卫生检查考核制度，确保企业环境卫生安全性，确保职工健康。
4、企业内环境卫生检查考核，应定期对内部环境进行检查，定期排
查有关疾病，保证安全可靠。
5、定期组织企业卫生宣传，开展卫生知识宣传活动，营造卫生良好
环境。
（一）企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生，包括但不限于：职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。
2、监督企业违反环境卫生规定的行为，发现问题及时纠正。
3、检查企业卫生消毒措施的落实，定期检查卫生用品的使用情况，
以及检查企业卫生厨房的卫生状况。
（二）职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查，检查职工身体和精神健康，确保
危险因素控制在规定范围内。
2、定期开展职业病宣传，引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
以下是一个可能的公司卫生检查考核细则的示例：
1. 厨房与餐厅卫生：
- 食品储存和处理区域应保持清洁，并定期进行彻底清洁。
- 食品应正确储存，使用新鲜食材，过期或变质的食品应立即丢弃。
- 餐具和器皿应当定期清洗和消毒，并储存在干净的地方。
- 厨房工作人员应穿着洁净的制服，并且经常洗手。
- 餐厅桌椅应当定期清洁，并保持整洁。
2. 办公区卫生：
- 办公区应保持整洁，不应堆放杂物。
- 电脑、键盘、电话等办公设备应当定期清洁消毒。
- 废纸篓应及时清空和更换垃圾袋。
- 地板和地毯应定期清理，保持干净。
3. 洗手间卫生：
- 洗手间应保持干净，并且定期进行彻底清洁。
- 手洗池、马桶和浴缸应当用适当的洗涤剂进行清洁，并保持良好的卫生状况。
- 洗手间内应提供足够的洗手液、纸巾或手纸，并定期更换。
4. 其他设施卫生：
- 会议室、休息室、健身房等公共区域应保持整洁。
- 废物垃圾桶应及时清空和更换垃圾袋。
- 空调设备、灯具和窗户应当定期清洁。
以上仅为示例，具体的卫生考核细则可以根据公司的需求和实际情况进行调整和补充。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高，公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全，提高生产效率和质量，建立一个良好的工作环境，公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则，确保卫生工作有章可循，有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域（1）场地卫生：办公区域地面应保持清洁干净，无明显的尘垢或污渍；办公用具、设备和家具应整洁有序，杂物不得乱放乱堆。
（2）空气质量：办公区域应保持良好的通风状况，无异味或异味较低；严禁室内吸烟，保持空气清新。
（3）垃圾处理：办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免二次污染。
2. 生产区域（1）场地卫生：生产区域地面应保持清洁干净，有必要时可以进行地面清洁和消毒处理；设备、机器应定期进行清洁和维护，保持正常运行状态。
（2）垃圾处理：生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾；定期清理垃圾并及时更换垃圾袋，避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域（1）食品质量：食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规，确保食品的新鲜、卫生，保证员工饮食的健康安全。
（2）食堂环境：食堂及餐饮区域应保持整洁干净，墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理，防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间（1）卫生设施：厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品，保持卫生间清洁，不得有异味。
（2）清洁消毒：厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理，保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域：每季度进行一次卫生检查，确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域：每月进行一次卫生检查，防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域：每天进行一次卫生检查，保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间：每周进行一次卫生检查，保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合，评分标准根据以下三个方面进行评估：卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
公司卫生检查考核规章制度
公司卫生检查考核规章制度一、目的和依据为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定公司卫生检查考核规章制度，旨在规范公司内部卫生管理工作，提高卫生水平，促进员工健康发展。
本制度依据国家相关法律法规和卫生标准，结合公司实际情况进行制定和实施。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公区域、生产车间等各个工作地点。
三、卫生检查考核内容1. 办公区域卫生检查：（1）办公桌面整洁度，不得有杂物和污渍。
（2）电脑、电话等办公设备的清洁，应保持良好的工作状态。
（3）卫生间的清洁度，如水池、马桶、地面等应经常清洁维护。
2. 生产车间卫生检查：（1）机器设备及工具的保持干净，定期进行清洁和维护保养。
（2）生产车间地面无明显污染和杂物。
（3）废料和垃圾及时清理，分类处理。
四、卫生检查考核要求1. 员工个人卫生要求：（1）员工应保持身体清洁，衣着整洁。
（2）员工应按时洗手，特别是在接触食品和原料后。
2. 办公区域卫生要求：（1）员工应保持办公桌面整洁，不得堆放杂物。
（2）办公设备及用品应进行定期清洁和维护。
（3）员工应保持卫生间的清洁，使用后应及时冲洗。
3. 生产车间卫生要求：（1）员工应保持工作区域整洁，不得乱扔杂物。
（2）机器设备及工具应保持干净，使用完毕后应清洁归位。
（3）废料和垃圾应及时清理，分类处理。
五、卫生检查考核制度1. 检查频率：（1）办公区域每周进行一次检查。
（2）生产车间每日进行一次检查。
2. 检查内容：（1）对办公区域进行桌面、设备、卫生间等方面的检查。
（2）对生产车间进行设备、地面、垃圾处理等方面的检查。
六、卫生检查考核记录和奖惩办法1. 检查记录：（1）卫生检查记录由卫生管理员每次进行检查后进行登记。
（2）记录包括检查日期、检查内容、检查结果等。
2. 奖惩办法：（1）卫生检查达标的员工将获得表扬和奖励。
（2）卫生检查不达标的员工，将接受批评教育，需在规定时间内整改。
（3）多次不达标或不整改的员工将面临相应的处罚，包括降职、罚款等。
公司卫生检查考核细则范文（四篇）
公司卫生检查考核细则范文1.0目的为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
2.0范围本检查标准涉及到所有员工。
3.0职责3.1全体员工负责清扫并保持整洁。
3.2办公室负责检查，考核。
3.3总经理负责抽查。
4.0工作程序4.1办公室卫生检查标准：4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。
____公司资产需保持干净(主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等)不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。
4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。
4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。
____室内有烟头纸屑的，应及时清理。
4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。
4.1.7三日内不能持续生产的设备应及时入半成品库，以保持工作环境干净、整洁。
4.____公共区域卫生检查标准：____公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。
4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。
4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。
4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。
____公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。
____公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。
4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。
以上卫生标准每天____点____分由办公室检查，总经理抽查。
处罚办法一、办公室区域1.桌面上摆放与工作无关物品超过____件的，每超一件____元。
____公司资产未保持干净，房间办公人员每人____元。
3.集体物品未归整，房间办公人员每人____元。
4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人____元。
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公司卫生检查考核标准 Jenny was compiled in January 2021
公司卫生检查制度
1.0目的
为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
2.0范围
本检查标准涉及到所有员工。
3.0职责
3.1全体员工负责清扫并保持整洁。
3.2办公室负责检查，考核。
3.3总经理负责抽查。
4.0工作程序
4.1办公室卫生检查标准：
4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。
4.1.2公司资产需保持干净（主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗
户边框、门、窗等）不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。
4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。
4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。
4.1.5室内有烟头纸屑的，应及时清理。
4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内
垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。
4.1.7有大型物品应放入小房间堆放整齐，以保持工作环境干净、整洁。
4.2公共区域卫生检查标准：
4.2.1公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去
不得有明显积灰。
4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。
4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。
4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。
4.2.5公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。
4.2.6公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。
4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。
4.2.8公共区域桌、椅、台子保持清洁，物品摆放整齐、无积灰。
4.2.9公共区域植物，水培植物保持水质洁净、无异味；土培植物保持花盆内干净、无异
物（如烟头、纸屑等）；每天早或晚浇水一次。
以上卫生标准每天9点10分由办公室检查，总经理抽查。
处罚办法
一．办公室区域
1.桌面上摆放与工作无关物品超过2件的，每超一件1元。
2.公司资产未保持干净，房间办公人员每人3元。
3.集体物品未归整，房间办公人员每人2元。
4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人2元。
5.发现有烟头纸屑的，每个房间办公人员每人2元。
6.垃圾未及时清理，房间办公人员每人2元。
7.三日内不能持续生产的设备未及时入半成品库，房间办公人员每人3元。
二．公共区域：
1.公共区域房门未保持清爽干净，窗户不明亮，打扫人员每扇（门\窗）每人1元。
2.卫生间马桶有明显污垢，打扫人员每人1元。
3.卫生间垃圾未在当日早上清理，打扫人员每人1元。
4.卫生间洗漱台未保持清爽干净，打扫人员每人1元。
5.公共区域地面有积水或明显垃圾、灰尘、污垢，墙角有蜘蛛网，打扫人员每人2元。
6.公共区域内集体物品未整齐放置，打扫人员每人1元。
7.卫生间外漏管件未擦拭干净，打扫人员每人1元。
8.公共区域桌子、椅子、台子等未打扫干净，有明显污垢，打扫人员每人每件（桌/椅）
1元。
9.公共区域植物未保持干净、整洁，打扫人员每人1元
三．总经理抽查
1.总经理抽查以上各项不合格，打扫人员罚款20元。
奖励
1.每月总经理不定时抽查以上处罚各项均合格，给予打扫人员口头表扬一次，奖励现金30元。
2.办公室每日检查以上处罚各项均符合要求，给予打扫人员每月奖励现金50元。
奖惩说明：
1.规定本处罚奖励目的是监督、促进更好的工作
2.违反处罚规定时，必须当时将罚款交至办公室处理，并由办公室进行记录，交款
人签字确认；受到奖励，办公室当日进行记录，给予奖金，收款人签字确认。
3.罚款用于公司内部集体活动时的经费，每季度进行一次处理。