安全生产 综合评价附件2
安全生产标准化管理综合评价与改进制度(7篇)
安全生产标准化管理综合评价与改进制度为了公司安全生产工作的不断____阶,安全标准化等级的不断提高,公司制定制度,由安全管理室具体负责执行。
本公司每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评审,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、制表的完成情况。
评定人员由各部门负责人组成,发现安全生产管理制度和措施不适宜条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订;安全生产工作目标、制表不能完成的部门、科室和个人要查明原因,根据实际进行处罚并适当调整制表。
总经理对绩效评定工作全面负责。
评定工作应形成正式文件,并将结果向公司所属部门、科室和从业人员通报,作为年度考评的重要依据。
发生死亡事故后应立即重新进行评定,检查标准化体系的缺陷,提出改进措施。
通过评估与分析,发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题,由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案,并纳入下一周期的安全工作实施计划中。
应用安全检查表等评估方法进行评估,检查表应明确安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规划的符合情况、安全管理实施计划的落实情况。
测量评估的方法、____、周期、过程、报告与分析等要求,测量评估应得出可量化的绩效指标。
每年至少一次将安全生产标准化的工作评定报告向公司所有部门、科室、和从业人员通报。
形成奖勤罚懒,人人争先的安全生产氛围。
____年____月22安全生产标准化持续改进管理第一章总则第一条为确认项目安全生产标准化管理体系是否符合安全生产标准化策划的安排,是否符合体系的要求,是否符合管理体系文件的要求,是否得到了有效的实施和保持,依据《____安全生产法》、《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)、《企业安全生产标准化基本规范》、《交通运输工程建设企业安全生产达标评价标准》的要求,特制定本办法。
集团公司安全生产评先评优管理办法
安全生产评先评优管理办法目录第一章总则第二章管理职责第三章评选奖项和条件第四章申报程序第五章评审程序第六章奖励与处罚第七章附则第一章总则第一条为鼓励中xx有限公司(以下简称股份公司)各子公司加强安全生产管理,推动安全生产标准化建设,提高安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和集团公司《安全生产管理规定》等有关安全生产法律法规及股份公司安全规章,制定本办法。
第二条本办法适用于股份公司安全生产评先评优的组织、申报、评选等管理工作。
第三条本办法所称安全生产评先评优是指对安全生产绩效突出的企业、个人和项目施工工地进行评选奖励的活动。
第二章管理职责第四条安全生产评先评优活动,由股份公司安全生产委员会统一领导,股份公司安全生产管理部门(安委会办公室)组织实施。
第五条股份公司安全生产管理部门负责拟定评选专家名单,组织评选工作小组开展评先评优现场评审、资料评审等工作。
第六条各子公司应加强安全生产管理,落实创建责任,负责组织有关安全生产评先评优材料的申报工作。
第七条各级项目部应加强日常管理,严格执行安全生产法律法规、标准规范,大力开展安全文明标准化工地建设,确保创建工作有序进行。
第三章评选奖项和条件第八条股份公司级安全生产先进分设安全生产先进企业、安全生产先进工作者、安全文明标准化工地三个奖项。
获奖的企业、个人、工地分别授予“安全生产先进企业”、“安全生产先进工作者”、“安全文明标准化工地”荣誉称号。
第九条安全生产先进企业奖,每二年评选一次,每次获奖企业不超过3个;安全生产先进工作者每年评选一次,每次获奖人数不超过30人;安全文明标准化工地每年评选一次,每次获奖数量不超过20个。
第十条安全生产先进企业评选条件如下:(一)安全生产责任体系落实到位,安全管理制度体系完善,安全管理组织机构健全,专职安全管理人员配备数量、质量满足要求。
(二)保证安全投入,完善劳动条件,职业健康防护到位;开展安全科技创新,积极采用安全可靠的新工艺、新设备、新技术,安全生产信息化应用水平较高。
重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则渝建发〔2016〕52号(1)学习课件.doc
重庆市城乡建设委员会关于印发建筑施工安全生产标准化考评实施细则的通知渝建发〔2016〕52 号各区县(自治县)城乡建委,两江新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局,有关单位:为进一步加强我市建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化工作,根据住建部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014〕111 号)要求,结合我市实际,市城乡建委制定了《重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则。
》现印发给你们,请认真贯彻执行。
附件:重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则重庆市城乡建设委员会2016 年10 月18 日1重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则第一章总则第一条为规范我市建筑施工安全生产标准化考评工作,推进建筑施工安全生产标准化建设,提高建筑施工企业和施工项目安全管理水平,根据住房城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》(建质〔2014 〕111 号)等文件及相关技术标准要求,结合我市实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于我市建筑施工企业以及本市行政区域内在建房屋建筑和市政基础设施工程项目(以下统称“建筑施工项目)的安全生产标准化考评实施和管理。
第三条本实施细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第四条建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目包括新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作按照属地管理和层级监管相结合的原则进行。
安全生产风险评估规范
安全生产风险评估规范1、全面排查、评估城市安全生产领域存在的事故灾难类安全风险,特殊是重大风险,摸清城市安全生产现状。
2、找准城市安全生产风险源头和重点管控的区域、行业和企业,明确城市各区域风险分布及各行业的风险构成,建立城市安全生产风险数据库,绘制城市安全生产风险电子地图。
3、按照突出源头和系统、兼顾长远与近期的原则,找出城市各类安全生产风险源在安全监管中存在的共性/突出问题并提出相应的防控措施。
1、突出固有风险原则基于突出固有风险的原则,体现了风险管理的理念,易于找出风险管控的重点,便于优化各级监管部门有限的人力财力投入;同时也有助于提高评估工作的科学性和可行性,使评估结论更加侧重于找出重大生产安全事故的源头,保持固有风险等级的相对固定。
2、整体性原则不同行业领域的事故原因和事故特点具有交叉性和关联性,通过事故原因分析和行业风险因素分析,充分考虑多方面因素对安全风险的影响和各种次生、衍生灾害因素,将相近的行业领域关联在一起注重运用综合分析手段进行整合分析,提高城市安全发展规划的整体性和集约性,充分利用现有资源。
3、网格化原则在地理位置上将城市划分为对应的网格,结合城市发展规划、行业区域规划、不同层级相关单位职能划分,以网格为单位划分为企业“点”、行业“线”、区域“面”等层次。
网格化原则一方面考虑了城市区域发展特点,另一方面适应了当前条块结合的政府安全生产监管模式。
通过网格化的风险识别和评估,有助于找准不同区域的风险构成和突出问题,便于开展针对性地管控。
4、动态性原则继承、运用已开展的城市各类风险评估和隐患排查结果,对新增或者存在的空白和含糊区域/领域进行补充调研和评估,实现风险动态管理和持续更新。
1、应依据评估目标、评估原则以及特定时间、空间要求,确定风险评估的区域和对象。
2、按照网格化原则,风险评估的区域范围可以是一个区县、一个街镇( 功能园区),也可以是城市整体。
3、普通情况下,风险评估对象应涵盖城市工业企业、城市人员密集场所、城市公共基础设施等事故灾难类城市安全风险源,并关注自然灾害引发生产安全事故的风险。
安全生产责任制考核办法
安全生产责任制考核办法安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为了加强对安全生产责任制的有效监督和考核,提高企业安全生产管理水平,确保员工的生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定,制定本办法。
第二条适用范围:________本办法适用于所有生产经营单位对安全生产责任制进行考核的工作,包括但不限于企事业单位、机关单位、社会组织等。
第三条考核目标:________通过安全生产责任制考核,推动企业建立健全安全生产责任体系,确保安全生产责任落实到位,提高事故防范和应急处置能力,减少安全事故发生。
第四条考核原则:________(一)公平公正原则:________依法依规,公平公正地进行考核。
(二)综合评价原则:________综合评价安全生产责任制的各项指标,客观评估企业的安全生产管理水平。
(三)适度激励原则:________对责任制得到切实落实的单位给予适度的奖励和激励措施。
(四)问责追责原则:________对责任制落实不到位,安全事故频发的单位及相关人员进行问责和追责。
第二章考核内容第五条考核指标:________(一)制定和完善安全生产责任制相关制度和措施的落实情况。
(二)安全生产目标任务完成情况。
(三)安全生产责任人及其职责的落实情况。
(四)安全生产教育培训的开展情况。
(五)事故预防和应急处置措施的有效性。
(六)安全生产投入与使用情况。
(七)安全生产隐患排查、整改情况。
第六条考核流程:________(一)单位应按照年度计划,自行对本单位的安全生产责任制进行考核,形成考核报告。
(二)考核报告由单位负责人签署后,报送上级行政主管部门。
(三)上级行政主管部门对考核报告进行审核,并根据考核结果进行评估和排名。
(四)根据考核结果,上级行政主管部门可对考核得分高的单位进行奖励,对考核得分低的单位进行通报批评、问责等相应处理。
第三章附件附件1:________安全生产责任制考核报告表格附件2:________安全生产责任制考核细则附件与法律名词及注释请参见附件。
安全生产综合检查通报
安全生产综合检查通报根据公司安全生产管理要求,为了确保企业生产经营的安全稳定,近期对公司各部门进行了一次安全生产综合检查。
现将检查情况通报如下:一、各部门安全生产现状1.生产车间:生产车间员工安全意识较为薄弱,存在安全操作规程不够严格、安全设施运行不畅等问题。
2.仓储库房:各个库房管理较为混乱,堆放物品不规范,存在安全隐患。
3.办公区域:办公区域存在安全隐患,电器使用不规范,消防通道被堵塞等问题。
4.其他:公司员工个人防护设备使用不到位,安全培训意识较低等问题。
二、安全隐患整改预案1.加强安全教育培训,提高员工安全意识,严格执行安全操作规程。
2.规范仓储库房管理,合理排放物品,保持通道畅通,增加监控设施。
3.严格管控电器使用,加强消防通道清理和标识,及时处理安全设施故障。
4.加强个人防护设备管理,定期检查维护,组织员工参加安全培训,加强安全意识。
三、下一步工作安排1.各部门负责人要立即对本部门存在的安全隐患进行整改,并制定整改方案。
2.公司安全生产管理部门加强监督检查,定期开展安全生产培训,提高员工安全意识。
3.整改工作完成后,要及时进行验收,确保安全生产措施有效执行。
希望各部门领导和全体员工高度重视安全生产工作,继续加强安全生产管理,坚决杜绝安全事故的发生。
特此通报。
此致安全生产管理部门各位领导、同事们:作为公司安全生产管理部门,我们对近期对公司各部门进行的安全生产综合检查的结果表示担忧和关注。
在这次检查中,我们发现了一些安全隐患和问题,需要各部门的积极配合和努力整改。
首先,生产车间是我们公司的核心部门,但在检查中我们发现了一些不容忽视的安全隐患。
员工的安全意识较为薄弱,安全操作规程执行不够严格,一些安全设施也存在运行不畅的情况。
这些问题都需要引起我们的高度重视。
我们需要加强安全教育培训,提高员工的安全意识,明确规范的安全操作程序,并确保公司安全设施的正常运行。
同时,我们也需要督促相关部门对生产车间的安全设施进行定期检查和维护。
安全生产合规性评价表
企业负责人、安全管 理人员安全考核
《安全生产法》第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须
具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位
的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部
《安全生产法》第四十一条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单 位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗 位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
执行情况
符合性
企业主要负责人职责
《安全生产法》第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下 列职责: (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; (五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (七)及时、如实报告生产安全事故。
竣工消防验收
程竣工,依照下列规定进行消防验收、备案:(一)本法第十一条规定的建设工 程,建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收;
《建设工程消防监督管理规定》第十三条 、第十四条
公众聚集场所使用、 营业前消防安全检查
《消防法》第十五条 公众聚集场所在投入使用、营业前,建设单位或者使用单位 应当向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。 《消防监督检查规定》第六条、第八条
《建设工程消防监督管理规定》 第十三条
第十三条 按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工,依
《关于加强建设工程安全生产文明施工费计取和管理的指导意见》
河北省住房和城乡建设厅关于印发《关于加强建设工程安全生产文明施工费计取和管理的指导意见》的通知河北省住房和城乡建设厅关于印发《关于加强建设工程安全生产文明施工费计取和管理的指导意见》的通知(冀建市〔2012〕386号)各设区市住房和城乡建设局(建设局):为进一步加强建设工程安全生产、文明施工费计取和管理,保障安全生产、文明施工资金投入,维护企业、职工以及社会公共利益,根据住房和城乡建设部、财政部、安全监管总局有关规定,我厅制定了《关于加强建设工程安全生产文明施工费计取和管理的指导意见》,现印发给你们,请认真贯彻施行。
二○一二年六月八日河北省住房和城乡建设厅关于加强建设工程安全生产、文明施工费计取和管理的指导意见为加强建设工程安全生产、文明施工管理,保证安全生产、文明施工费落实到位,切实改善施工从业人员的作业条件和生活环境,防止和减少生产安全事故发生,原建设部2005年制定下发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》(建办[2005]89号),我省也提出了相关要求,经过几年来的实践,取得了一定的成效。
按照住房和城乡建设部《关于转发财政部、安全监管总局企业安全生产费用提取和使用管理规定的通知》(建质[2012]32号)精神,贯彻“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则,现就进一步深化建设工程安全生产、文明施工费管理工作,提出以下意见:一、建设工程安全生产、文明施工费的适用范围和建设工程安全生产、文明施工费适用于我省行政区域内的各类房屋建筑及市政基础设施工房屋建筑工程,是指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、设备安装工程及室内外装修工程。
市政基础设施工程,是指城市道路、公共交通、供水、排水、燃气、热力、园林绿化、环卫、污水处理、垃圾处理、防洪、地下公共设施及附属设施的土建、管道、设备安装工程建设工程安全生产、文明施工费,是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中安全生产、临时设施、文明施工与环境保护的非工程实体的措施项目费用。
安全生产综合检查通报
安全生产综合检查通报根据上级安全生产检查要求,我单位于XX年XX月XX日进行了安全生产综合检查。
经过全面排查,发现存在以下安全生产隐患:1. 电气设备存在线路老化、漏电、电气火灾隐患;2. 生产机械设备存在安全防护装置缺失、设备老化等;3. 员工缺乏安全意识,存在未佩戴劳动防护用品和未按规定操作设备的情况;4. 应急逃生通道被杂物堵塞,存在影响员工安全疏散的隐患;5. 作业场所存在火灾隐患,未按规定设置灭火器材和疏散标志。
为了切实保障员工和单位财产安全,消除安全隐患,确保安全生产工作顺利进行,现提出以下整改要求:1. 对电气设备进行全面检查,及时更换老化线路,加强漏电防范措施;2. 生产机械设备进行全面检修,完善安全防护装置,确保设备安全运行;3. 加强员工安全教育培训,强化安全意识,严格执行劳动防护用品佩戴和设备操作规程;4. 清理应急逃生通道,确保畅通无阻,提高员工疏散能力;5. 合理设置灭火器材和疏散标志,提高应急处理能力。
请各位负责人认真对照整改要求,立即组织对存在的安全隐患进行整改,并于XX年XX 月XX日前将整改情况报告给安全管理部门。
如有整改困难或需要技术支持,请及时与相关部门联系,共同努力,确保安全生产工作持续稳定开展。
特此通报。
XX年XX月XX日单位名称:XXXX公司安全管理部门对于安全生产这一重要的问题,我们必须高度重视,不仅要在整改整改要求的基础上采取行动,更要在工作中广泛宣传安全知识,积极培养员工的安全意识和自我保护能力。
我们必须时刻警惕,时刻关注,立足自身工作岗位,提高风险防范能力,绝不允许任何真空地带存在。
针对检查中发现的安全隐患,需要从多个方面进行综合整改。
首先,专门的技术人员应该对电气设备进行彻底检查,及时更换老化线路和附件,加强漏电防范措施。
此外,应加强电气设备巡检和维护工作,确保设备正常运行和安全使用。
关于生产机械设备,我们必须完善安全防护装置,例如安全防护网、安全扶手等,以防止员工在操作中触电、碰伤等意外事件发生。
安全综合评价方法
进行安全设施和设备的检查和评估
03
数据处理和分析阶段
对收集到的信息进行整理 和分析
整合数据,形成评价报告
分析数据,寻找潜在问题
评估企业各项安全管理 指标的执行情况
比较目标和实际数据
判断执行情况是否符合规定
发现安全隐患和风险点,并 进行定量分析
确定潜在风险点
量化风险分析
结果汇总和报告 阶段
在这一阶段,评价团队会将收集到的数据进行 综合分析,撰写评价报告。通过总结评价结果, 提出改进建议和措施,向企业管理层汇报和解 释评价结果,帮助企业改善安全管理水平。
结语
安全综合评价方法在企业安全管理 中具有重要地位和作用。期待未来 安全综合评价方法能够与新技术融 合,为企业安全发展提供更多支持。
THANKS
感谢观看
● 03
第3章 常见的安全综合评价方 法
安全生产标准化 评价方法
安全生产标准化评价方法是以国家安全生产标 准为依据,对企业安全管理系统进行评价的方 法。主要包括标准化等级评价和合格证书颁发 等环节,旨在提高企业安全管理水平。
HSE评价方法
综合评价
目的
将健康、安全、环境因素结合评综合考虑企业整体安全情况 价
方法
通常采用问卷调查、实地检 查等
安全文化评价方法
员工安全意识
01 评估员工对安全的认识和行为
管理层支持
02 评估管理层对安全文化的重视程度
03
整体风险评估方法
整体风险评估方法是从整体风险的 角度对企业进行评估的方法。通过 考虑人员、设备、环境等多方面因 素,量化风险分析,为企业提供综 合的安全改进建议。
安全综合评价方法的发展趋势
社会安全要求提升 推动方法不断完善
关于开展安全生产综合检查的通知
关于开展安全生产综合检查的通知为贯彻落实《天津市交通运输综合执法总队工程质量安全支队关于开展2020年天津市公路工程市场、质量、安全专项督查的通知》文件要求,督促各相关单位做好安全管理工作,进一步加强蓉锦项目施工现场安全管控,压实各项预控措施,及时查改存在的隐患,公司决定深入开展一次安全生产综合检查,具体通知如下:一、检查日期2020年6月20日二、检查范围蓉锦高速项目1标至12标三、组织领导为保证检查工作的扎实开展,特成立公司专项检查工作领导小组和,并下设三个检查组。
(一)领导小组组长:成员:(二)检查组:一段检查组:二段检查组:三段检查组:四、检查内容(一)安全生产重点对施工现场布设、安全防护、施工作业、桥梁工程、路基工程、路面工程等方面安全生产工作落实情况进行检查。
(具体检查内容详见附件1)(二)疫情防控重点对施工现场人员管理、物资管理、环境管理等方面疫情防控工作要求落实情况进行检查(具体检查内容详见附件2)(三)环境保护重点对施工现场扬尘防治八个百分百工作落实情况进行检查(具体检查内容详见附件3)五、时间安排六、工作要求(一)各相关单位不得停工待查,提前准备好相关资料备查,并安排专人配合现场检查。
(二)检查人员应严格遵守检查区域的疫情防控要求,积极配合相关工作。
(三)对于检查出的问题,应做好记录,各主责部门及时督促、落实整改反馈工作,形成闭环管理。
(四)各单位要以此次检查为契机,建立长效机制,持续开展自查工作,及时查改隐患,全力保证夏季施工和疫情防控期间安全生产形势稳定。
附件:附件1:《安全生产检查表》附件2:《疫情防控检查表》附件3:《环境保护检查标》公路发展有限公司2020年6月19日附件1:安全生产检查表附件2:疫情防控检查表附件3:环境保护检查表。
安全生产标准化管理综合评价与改进制度范本(五篇)
安全生产标准化管理综合评价与改进制度范本一、引言近年来,随着工业化和城市化进程的加速推进,工业生产对于人们的生活和经济发展具有重要意义。
然而,由于安全生产管理不到位,事故事件频发,给人民生命财产安全带来了严重威胁。
因此,建立安全生产标准化管理综合评价与改进制度对实现安全生产目标具有重要意义。
二、综合评价与改进的背景和目的1. 背景当前我国安全生产管理水平仍存在一定差距,安全风险仍然存在。
因此,建立综合评价与改进制度是加强安全生产管理、提高管理水平的必然要求。
2. 目的综合评价与改进制度的目的在于为企业提供全面客观的安全生产管理水平评价依据,帮助企业发现和解决安全生产管理中存在的问题,进一步提高安全生产管理水平,确保人民生命财产安全。
三、综合评价与改进的原则和方法1. 原则(1)科学性原则:综合评价与改进制度应基于科学、客观的数据和标准进行评价和改进。
(2)全面性原则:综合评价与改进制度应覆盖企业各个环节和部门,全面评估和改进安全生产管理。
(3)实践性原则:综合评价与改进制度应当联系企业实际情况,结合企业自身特点和需求进行具体操作。
2. 方法(1)数据收集:通过收集和整理企业的安全生产和管理数据,建立完善的数据库,为综合评价提供必要数据。
(2)指标体系构建:基于数据分析,建立科学、合理的评价指标体系,包括安全生产负责人履职情况、安全培训情况、事故隐患排查和整改情况等。
(3)评价程序:按照评价指标体系,开展评价工作,包括收集数据、分析数据、评估结果等环节,确保评价过程客观公正。
(4)改进措施:根据评价结果,制定相应的改进措施,包括修订管理制度、加强安全培训、强化事故隐患排查和整改等,确保问题得到有效解决。
四、综合评价与改进的操作流程1. 数据收集(1)收集企业相关资料和文献,包括安全生产管理制度、事故隐患排查和整改记录、安全生产培训资料等。
(2)采集实地调查数据,包括现场安全设施情况、作业过程和操作规程等。
安全生产评价内容
安全生产评价内容
安全生产评价是指对某个单位或项目的安全生产状况进行全面、系统、科学的评估和分析。
评价内容通常涵盖以下方面:
1. 法律法规遵守情况:评价单位是否合法合规,是否严格执行国家、地方的安全生产相关法律法规,是否建立并完善安全生产管理制度。
2. 安全生产组织机构和管理制度:评价单位是否建立健全安全生产管理组织机构,是否设立相应的安全生产管理岗位,并是否落实相应的管理制度。
3. 安全培训和教育:评价单位是否组织安全生产培训,是否设立健全安全生产教育机制,是否确保员工具备安全操作知识和技能。
4. 安全责任落实情况:评价单位的安全生产责任是否明确,责任人是否落实安全生产管理职责,是否建立追责制度并得以有效执行。
5. 事故隐患排查与整改:评价单位是否定期开展安全生产隐患排查,是否及时整改存在的安全隐患,是否建立健全事故报告和分析制度。
6. 应急预案和演练:评价单位是否制定应急预案,并进行定期演练和评估,以应对各类安全事故和突发事件。
7. 安全设施和装备运行维护:评价单位的安全设施和装备是否符合要求,是否保持良好的运行状态,是否定期进行维护和检修。
8. 安全生产监管与督促检查情况:评价单位是否配合政府相关部门的安全生产监管和检查工作,并在发现问题后积极整改。
9. 安全生产绩效和奖惩机制:评价单位的安全生产绩效是否良好,是否建立健全奖惩机制来激励和惩罚相关人员。
10. 安全文化建设:评价单位是否注重安全文化建设,是否形成积极的安全生产氛围,员工是否具备安全意识和自我保护能力。
以上是一些常见的安全生产评价内容,具体评价内容可根据实际情况进行调整和补充,以全面、准确地评估单位或项目的安全生产状况。
安全生产合规性评价安全生产
安全生产合规性评价1、HSE遵法合规专项评估怎么做?遵法合规是HSE管理的底线,不符合法律法规要求就是违法,就有可能使企业和管理者本人为此付出惨痛的代价。
本专项评估重点评估适用的法律、法规和强制性标准要求在被评估单位的符合情况,以及被评估单位遵法合规管理的系统性和有效性。
目前,国内很多企业在合规性评价工作中仍存在很多问题:一是对合规性评价工作不够重视;二是工作缺乏系统性、规范性和科学性;三是评价工作不充分,团队协作不够,专业性不强。
随着法制建设的逐步完善,HSE法律法规逐年增多,如何有效辨识适用于企业生产经营活动的法规清单,并科学地开展合规性评价工作,已成为企业面临的难题。
1 开展合规性评价工作的目的和意义1.1 合规性评价工作具有法规强制性企业开展法律法规合规性评价工作,是《GB/T 28001职业健康安全管理体系要求》、《GB/T 24001-2004环境管理体系要求及使用指南》、《AQ/T 9006企业安全生产标准化基本规范》等标准条款的要求。
例如:《GB/T 28001职业健康安全管理体系要求》第4.3.2款要求,组织应建立、实施并保持程序,以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求;第4.5.2款要求,为了履行遵守法律法规要求的承诺,组织应建立、实施并保持程序,以定期评价对适用法律法规的遵守情况。
1.2 合规性评价有利于企业有效规避法律风险企业定期开展合规性评价,能够有效地辨识出生产运营过程中的法律风险和遵法合规方面存在的差异或问题,通过评估企业自身法律风险的可接受程度,对不可承担的风险较高的法律风险,制定出相应的纠正措施并予以实施,将法律风险控制在可控的范围内,确保企业有效规避法律风险。
1.3 通过合规性评价可以全面了解企业HSE管理现状,持续改进HSE绩效合规性评价工作是全面了解企业HSE管理现状的一种手段。
通过法律法符合性评价可以全面了解企业现有的HSE管理状况,确认对相关HSE法律法规的落实情况,总结企业原有的管理经验和存在的问题,找出与法律法规要求的差距,研究和探索下一步HSE管理工作重点和改进措施,使企业HSE管理符合国家、地方和行业相关法律法规及其他要求,实现企业HSE目标,持续改进HSE绩效。
安全生产标准化管理综合评价与改进制度(三篇)
安全生产标准化管理综合评价与改进制度安全生产标准化管理的综合评价与改进制度是指对企业安全生产标准化管理工作进行综合评价,并根据评价结果进行相应的改进和提升。
具体步骤如下:1. 确定评价指标:根据安全生产标准化管理的相关规定和要求,确定评价指标体系,包括安全生产的基本管理要素、标准化建设的实施情况、安全制度和操作规程的落实情况等。
2. 收集评价数据:对企业进行实地调研和数据收集,包括会议记录、文件资料、操作记录等,收集与安全生产标准化管理相关的数据和信息。
3. 综合评价:根据收集的数据和信息,对企业的安全生产标准化管理进行综合评价,分析在标准化管理工作中存在的问题和不足之处。
评价结果可以以得分的形式呈现,用于客观评价企业的安全生产标准化管理水平。
4. 制定改进措施:根据评价结果,针对存在的问题和不足之处,制定相应的改进措施和计划,包括完善管理制度、提高员工培训和技能水平、加强设备维护和更新等方面的改进措施。
5. 实施改进措施:按照改进措施和计划,组织实施相关措施,确保改进措施的有效落实。
6. 定期评估:定期对企业的安全生产标准化管理工作进行评估,检查改进措施的实施情况和效果,并对评估结果进行总结和分析,为下一阶段的改进工作提供参考。
通过实施安全生产标准化管理综合评价与改进制度,可以帮助企业发现和解决存在的安全生产问题,提高企业的安全生产标准化管理水平,降低发生事故的风险,保障员工和企业的安全。
安全生产标准化管理综合评价与改进制度(二)一、引言安全生产是企业持续发展的重要支撑,也是社会稳定与人民安全的基本要求。
在各类安全事件频繁发生的背景下,加强安全生产标准化管理已经成为企业实现可持续发展的必然要求。
为此,建立一套科学有效、系统完备的安全生产标准化管理综合评价与改进制度是非常关键的。
二、理念与原则1. 理念:安全生产标准化管理综合评价与改进制度旨在通过对企业的安全生产标准化管理工作进行全面、客观、科学的评估,帮助企业发现问题,形成改进措施,进一步提高企业安全生产管理水平。
2020年(安全生产)安全现状评价报告
(安全生产)安全现状评价报告编号:YNJXAP(FMK)-2005-X589南涧县小军庄机制砖厂安全现状评价报告云南巨星安全技术有限X公司(YN-APJ-0021-2005-FMK)前言随着我国法制化的日趋健全和完善,安全生产监督管理体系也逐步向科学化、规范化、制度化发展,安全评价作为现代先进安全生产管理模式的主要内容之壹越来越受到重视。
“安全第壹、预防为主”是我们党和国家始终不渝的安全生产方针,开展安全评价正是突出“安全第壹”、体现“预防为主”的壹项重要工作,是“安全第壹、预防为主”方针在企业安全生产中的具体体现。
安全评价不仅能有效地提高企业和生产设备的本质安全程度,而且能够为各级安全生产监督管理部门的决策和监督检查提供有力的技术支撑。
《安全生产许可证条例》(国务院令[2004]397号)第二条规定,国家对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品和烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。
企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
第六条第十款规定,企业取得安全生产许可证必须依法进行安全评价。
《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》(国家安监局令[2004]9号)第五条第九款规定,非煤矿山企业取得安全生产许可证必须依法进行安全评价。
第四十八条规定,《安全生产许可证条例》施行前已经进行生产的非煤矿山企业,应当在2005年1月13日前,按照该实施办法的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请办理安全生产许可证。
南涧县小军庄机制砖厂是壹家从事建筑用红砖生产、销售的集体所有制企业,由取土场、制坯车间、晾晒场和轮窑等组成。
该企业为了向安全生产监督管理部门申请办理安全生产许可证,特委托云南巨星安全技术有限X公司承担其取土场的安全现状综合评价工作。
本次安全评价主要依据的是:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《非煤矿山企业安全生产许可证实施办法》和《非煤矿山安全评价导则》(安监管技装字[2003]93号)等国家相关法律、法规、标准及规范要求;南涧县小军庄机制砖厂提供的有关技术和管理文件;类比工程资料和相关科研成果。
国家安全生产监督管理局关于印发《安全验收评价导则》的通知
国家安全生产监督管理局关于印发《安全验收评价导则》的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理局(已撤销)•【公布日期】2003.05.23•【文号】安监管技装字[2003]79号•【施行日期】2003.05.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】质量管理和监督正文*注:本篇法规已被:国家安全监管总局关于废止242件安全生产规范性文件的通知(发布日期:2010年8月11日,实施日期:2010年9月1日)废止国家安全生产监督管理局关于印发《安全验收评价导则》的通知(安监管技装字[2003]79号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门:根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,为加强生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(矿山建设项目除外)安全设施“三同时”工作,规范建设项目安全验收评价行为,确保安全评价的科学性、公正性和严肃性,国家安全生产监督管理局编制了《安全验收评价导则》,现印发给你们,请遵照执行。
二00三年五月二十三日安全验收评价导则1主题内容与适用范围本导则依据《安全评价通则》制订,规定了安全验收评价的目的、基本原则、内容、程序和方法,适用于建设项目(矿山建设项目除外)安全验收评价。
2安全验收评价目的和基本原则安全验收评价目的是贯彻“安全第一,预防为主”方针,为建设项目安全验收提供科学依据,对未达到安全目标的系统或单元提出安全补偿及补救措施,以利于提高建设项目本质安全程度,满足安全生产要求。
安全验收评价基本原则是具备国家规定资质的安全评价机构科学、公正和合法地自主开展安全验收评价。
3定义安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后,通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况及管理状况的安全评价,查找该建设项目投产后存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全对策措施及建议。
4安全验收评价内容1)检查建设项目中安全设施是否已与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;评价建设项目及与之配套的安全设施是否符合国家有关安全生产的法律法规和技术标准。
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缺一次扣1分
教育培训
25
落实煤矿企业从业人员资格准入管理工作,制订从业人员职业资格培训、鉴定年度计划,并按抓好落实
5
未制订年度工作计划扣2分。未按照计划落实扣2分
26
建立教育培训机构,落实相关经费,明确专人负责,落实培训任务
5
无机构不得分,无专人负责扣2分,经费不落实扣2分,任务不落实一次扣2分
27
8
建立并实施定期开展质量标准化达标验收制度,要求至少每季度组织验收一次
10
未建立制度扣5分,验收少一次扣5分
9
★每年开展四次季度安全大检查,定期开展各项专项检查
安全投入
10
制定所属煤矿年度安全设施投入或改造计划并实施
5
无年度计划扣3分,未按计划实施扣3分
11
与专业院校和科研单位进行长期合作,针对所属煤矿实际,研究解决重大隐患和技术难题
附件2
地方煤炭主体企业安全生产综合评价细则
主体企业:
时间:年月日
项目
考评
评分方法
备注
序号
考评内容
应得分
实得分
机构设置
1
领导配备齐全:董事长、总经理,安全、生产、机电、技术等副总
8
未配备齐全不得分
2
机构设置齐全:安全、生产技术、通风(通防)、地测防治水、机电、培训、总工办、调度室等,配备必要安全办公设施(电脑、打印机、档案柜、电话等)
现场管理
15
主体企业副总以上领导及各业务部门必须分包煤矿
8
查阅相关文件,少一矿扣3分
16
★每月下井次数:总经理不少于5次,副总不少于10次,安全、生产技术、通风(通防)、地测防治水、机电等业务部门负责人不少于15次
采掘管理
17
对所属煤矿采掘作业地点进行审批,并上报市、县(市)管理部门备案
15
未按要求审批或备案不得分
★煤矿企业从业人员教育培训工作纳入公司安全生产年度工作目标,制定年度教育培训工作计划,并抓好落实
23
按照省、市、县(市)有关要求,做好有关煤炭教育培训工作的落实
2
未按要求落实省、市、县(市)要求的,缺一次扣1分
24
开展教育培训专项检查工作,每月1次对所辖煤矿企业教育培训工作落实情况进行检查。做到有具体检查标准、有整改落实责任人、有总结、有处罚措施
10
查看协议,无合作协议不得分,未研究解决隐患和技术难题扣6分
12
积极推广综采、综掘、机电设备变频改造、通风系统优化等
4
制定推广计划得4分,3
★实现对所属煤矿监测监控系统光纤联网,且监测监控系统能正常运行
14
建立远程视频监控系统,实现视频会议功能
6
远程监控少一个采掘工作面扣2分,未实现视频会议功能扣4分
5
缺一项制度或未落实扣2分
安全检查
6
召开由董事长参加的安全生产办公会议,研究解决所属煤矿安全生产的突出问题,每旬至少召开一次
5
检查会议记录,少一次不得分
7
对所属煤矿开展安全检查情况,每月每矿检查不少于3次,有检查记录和隐患整改报告,发现重大隐患应向县(市)、市煤炭管理部门上报
20
少检查一次不得分,检查记录不全,未及时上报等一处扣5分
12
一项未审批签字或未备案扣2分
20
根据所属煤矿实际情况进行井下劳动定员核定,报县(市)煤炭管理部门审批
15
未核定或未报县(市)煤炭管理部门审批不得分
三评价一评定
21
对所属煤矿每个采掘工作面开工前进行“三项评价”(瓦斯防治、水害治理、顶板管理)和一项评定(机电运输评定)
15
未进行评价不得分
教育培训
22
所属煤矿企业按要求落实各项教育培训工作
5
查看煤炭主体企业、煤矿企业一项未按有关要求落实教育培训工作扣1分
28
所辖煤矿企业复工复产矿井从业人员备案率100%。且每季度将变更情况按要求报上级有关部门
5
缺一矿扣1分,季度上报缺一次扣1分
应急救援
29
建立煤矿应急救援预案、事故救援和报告制度,并每年开展不少于1次应急演练
18
对所属矿井生产建设长远发展规划和安全技术发展规划、年度生产建设计划和安全技术措施计划、季度和月采掘生产作业计划、5种图纸进行存档,并按照规定上报审查、交换、备案
12
一项未审批、交换或未备案扣2分
19
突出矿井、采区、采掘工作面必须编制防突设计,经主体企业总工审批,并组织实施。突出煤层所有采掘工作面开始作业前必须编制消突报告,并经主体企业总工审批
8
少一个部门不得分,一个部门必要的办公设施配备不齐全扣2分
3
★安全、生产技术、通风(通防)、地测防治水、机电等业务部门配备人员不少于5人,且为煤炭专业院校毕业
安全规章制度
4
建立健全并落实集团公司各级领导安全生产责任制、各业务部门安全生产责任制
5
缺一项责任制或未落实扣2分
5
建立健全并落实集团公司安全生产目标管理制度、安全生产奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全生产隐患排查治理制度、安全检查制度、安全办公会议制度等
10
缺一项扣3分,不规范扣3分
事故情况
30
一年内所属煤矿未发生安全生产人员死亡事故
100
一年内发生安全生产死亡事故不得分
合计
300