行业工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录时间：年月日地点：公司小会议室出席人数：企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：1、工资制度和工资形式：2、实行按劳分配工资的分配制度。
3、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。
企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。
企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为%4、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。
应在每月10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。
如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过天。
4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。
如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。
5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。
职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。
6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。
7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。
职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。
8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。
已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）保护等(细则见附件)。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容
会议记录
一、会议主题
本次会议的主题是关于工资集体协商。
二、参会人员
工会代表、企业代表及其他相关人员共计20人参加了本次会议。
三、会议内容
1.企业代表首先介绍了公司的工作进展情况和收入情况，并提出了公司的工资提升政策。
2.工会代表及相关人员就公司提出的政策进行了讨论，并就工资政策进行了深入的探讨，最终制定出的协议包括：
（1）合理性的调整和与行业收入水平的比较；
（2）适当的技术进步；
（3）适当的劳动绩效奖励。
3.双方就上述协议进行了讨论，最终取得了一致同意，双方签署了《工资集体协商协议》。
四、会议结果
1.双方就工资集体协商达成协议，签署了《工资集体协商协议》。
2.双方对本次会议取得的成绩表示赞赏，并表示未来将继续积极推进集体协商工作。
五、会议结束
会议于xxxx年xx月xx日结束。
公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]
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公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。
”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路**说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
企业工资协商会议记录
企业工资协商会议记录会议名称：企业工资协商会议日期：[日期]地点：[地点]会议目的：- 讨论并达成一份双方满意的工资协议- 确定工资调整的具体细节- 解决双方可能存在的争议和问题与会人员：- [企业代表1]- [企业代表2]- [员工代表1]- [员工代表2]会议议程：1. 开幕和自我介绍2. 确定会议议程3. 企业代表介绍工资调整的原因和背景4. 员工代表提出员工的工资要求和诉求5. 双方就工资调整的细节进行讨论和协商6. 讨论其他可能涉及到工资的问题，例如绩效奖金、加班补偿等7. 达成协议并确认工资调整结果8. 阐明双方的责任以及下一步行动计划9. 总结会议内容并结束会议会议记录：1. 会议开始时间：[开始时间]2. 企业代表简单介绍了工资调整的原因和背景，强调了企业所面临的外部挑战和内部资源的限制。
3. 员工代表就员工的工资要求和诉求进行了陈述，提出了员工们对工资调整的期望和需求。
4. 双方就工资调整的具体细节进行了讨论和协商，包括调整幅度、调整时间以及调整方式等方面。
5. 针对其他可能涉及到工资的问题，双方进行了初步讨论并进行了初步协商。
需要进一步研究和商讨的问题将在未来会议中解决。
6. 经过双方的协商和努力，最终达成了一份双方满意的工资调整协议，并进行了签字确认。
7. 会议结束时间：[结束时间]责任分工：- 企业代表将起草和发送会议纪要给所有与会人员- 员工代表负责传达会议结果和协议给员工- 双方一起负责监督和执行达成的工资协议下一步行动：- 企业代表将整理并发送一份完整的会议纪要和工资调整协议给与会人员- 员工代表将会议结果和协议传达给所有员工，并解答他们可能存在的问题- 双方共同监督和执行达成的工资协议，并及时沟通和解决可能出现的问题会议记录人：[记录人姓名]会议记录日期：[记录日期]。
企业工资协商会议记录
企业工资协商会议记录
会议日期：2022年10月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：财务部经理、人力资源部经理、工会代表、员工代表
会议内容：
1. 会议主持人宣布会议开始，并介绍与会人员。
2. 主持人简要说明会议目的：就公司员工工资进行协商，商讨是否需要调整工资水平。
3. 员工代表发表开场发言，提出员工对工资的不满和需求，强调当前生活费用的增加
和工资未能与之匹配的问题。
4. 财务部经理和人力资源部经理对员工代表发言进行回应，解释公司目前的财务状况，表示公司一直在努力平衡生产成本和员工福利，但也有限制和挑战。
5. 工会代表发言，重申员工的合法权益，希望公司能够更加关注员工的工资福利待遇。
6. 主持人邀请与会人员就工资调整进行讨论。
各方就工资调整的可能性、幅度和方式
等进行具体商讨，并就各自的立场和利益进行表达。
7. 商讨过程中，出现一些分歧和争议，但各方能够保持理性和沟通，共同寻找解决方法。
8. 最终，各方达成共识，决定将员工工资进行适度调整，力图满足员工的合理需求，同时也兼顾公司财务状况的可持续性。
9. 主持人总结会议内容，并表示将会上报公司高层，尽快落实工资调整方案。
10. 会议结束，主持人感谢与会人员的积极参与和合作。
会议记录由：____（记录员姓名）编写并保存。
工资集体协商会议纪要
工资集体协商会议纪要员工们十分关心自身福利问题。
下文是工资集体协商会议纪要，欢迎阅读!工资集体协商会议纪要一时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资00元，我们要求增资240元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答：那我请示一下董事长吧。
路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路绳西郑重宣布：‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2020xx年底前为全体职工缴纳‘三金’。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间：2015 年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
XX提出。
答：那我请示一下董事长吧。
XX说拨通了XX董事长的电话。
几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
工资集体协商会议纪要
工资集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。
副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。
同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。
协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。
公司工资协商会议记录
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录企业文化是一个企业开展的灵魂，一个好的企业气氛，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购置了大批的奖品，分发给了员工。
和大家分享的企业工资协商会议记录资料，欢送参阅。
篇一时间:20XX年3月10日10:00--11:30地点:xxxx二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路xx主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路xx向职工方代表介绍了20XX年开展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容: 1、问:按照xx省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个开展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车平安存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝答复。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路xx说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路xx郑重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2022xx 年底前为全体职工缴纳‘三金’。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
公司工资集体协商会议纪要
公司工资集体协商会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX公司会议室参会人员：XXX公司员工代表、XXX公司管理层代表一、会议目的本次会议旨在就公司工资待遇进行集体协商，使员工代表和管理层就工资水平、调整机制等方面达成共识，保障员工权益，促进企业稳定发展。
二、会议议程1. 工资现状和问题分析2. 员工代表提出建议和诉求3. 管理层回应并讨论4. 达成共识和协商结果三、会议详情1. 工资现状和问题分析会议开始，人力资源部经理首先向与会人员汇报了公司近期的财务状况和员工工资情况。
根据汇报，公司各项业务指标均保持良好发展态势，但与此同时，大部分员工表示对工资水平存在一定的不满和诉求。
2. 员工代表提出建议和诉求接下来，员工代表发言环节，他们就工资待遇提出了以下建议和诉求：a. 提高基本工资水平，做到与行业平均水平相符合。
b. 完善绩效考核制度，公正、透明地评估员工的工作表现，并根据绩效结果给予相应的奖励。
c. 增加奖金种类和发放频次，提高员工的薪酬激励。
d. 加强对低收入群体的关怀，提供必要的补贴和福利。
3. 管理层回应并讨论管理层代表对员工代表的建议和诉求进行了回应，并进行了深入讨论。
他们表示理解员工对工资的关注和期望，同时也指出公司在保持竞争力和可持续发展方面面临的挑战。
在与员工代表的共同努力下，管理层提出了以下回应：a. 公司会根据市场行情和财务实际情况，适时进行工资调整，力争使员工的工资水平更加公平合理。
b. 公司将对绩效考核制度进行优化改进，确保公正评估，基于业绩给予合理的奖励和晋升机会。
c. 在预算允许的情况下，会增加奖金种类和发放频次，提升员工的薪酬激励。
d. 公司将加强福利政策的优化和完善，确保低收入员工能享受到应有的补贴和福利。
4. 达成共识和协商结果经过双方的深入讨论和充分协商，最终达成以下共识：a. 公司将在下个季度进行工资调整，并透明公示调整方案，确保工资调整的公平性和可信度。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
天津市嘉杰电子有限公司工资集体协商会议记录
协商地点：企业方代表姓名：职工方代表姓名：主持人姓名：
公司会议室
协商时间：
XX年x月x日
其中首席：其中首席：记录员姓名：
王春萱、刘青、宋文梅于惠枝、王红华、张婧于惠枝
职务：
王春萱于惠枝高强
主管
会议内容记录
说明：会议发言内容要详细记录可附页，不得打印和复印；随相关内容一同上报劳动部门审
批后存档
企业方首席代表：职工方首席代表：
报送：总经理王春萱各与会人员传阅签发：。
工资集体协商工会会议方案范文(5篇)
工资集体协商工会会议方案范文工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员(签字)：企业方首席代表(签字)：年月日(签字)：年月日职工方首席代表工资集体协商工会会议方案范文（二）一、会议时间：____年____月____日下午____点半二、会议地点：吉首市总工会四楼会议室三、会议主持：钟英四、参会人员乡镇工会工作人员及房地产行业工会工作人员共____人五、会议议程：(一)市工会党组成员、副主席钟英同志宣读《____开展____年工资____协商工作____》(吉工组字[____]____)(二)民管部石蓉讲解区域性工资____协商工作要点(三)任务分配(四)现场观摩(五)晚餐六、会议准备(一)蒋苇苇负责会议通知、会议现场布置、会场服务、拍照等服务；(二)石昀负责会议记录；(三)石蓉负责会议文件起草及宣传报道；(四)石筱晓负责晚餐安排；七、费用预算(一)水费：____元(____件)；(二)晚餐费：____元/人合计____元。
共计：____元吉首市总工会民管部工资____协商法》行业工会工资____协商有序推进____月____日，南--____县行业工会工资____协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。
会上，工资____协商指导员____大家认真学习了自____年____月____日起施行的《____省企业工资____协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。
总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资____协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。
通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。
二要深入议。
根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资____协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。
三要规范签。
行业工资集体协商会议记录
行业工资集体协商会
议记录
Revised on November 25, 2020
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
行业方首席代表：
行业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
行业方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。
严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。
工资集体协商会议记录范本
工资集体协商会议记录时间： 2015 年 9 月 18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、卲爱桂、杨亲年、肖小玲、刘聪容。
为了贯彻《劳动合同法》、《湖南省工资集体协商条例》及上级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集体协商会议，到会参加人员共计 16 人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平；职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍。
双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等方面的问题进行了积极的讨论、协商。
肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。
今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。
目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动合同法的有益补充。
现在国家对工资集体协商特别重视，是共建和谐社会、和谐劳动关系的要求。
工资集体协商的内容包括企业工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工资标准等八大方面。
我单位有着比较好的基础，但是像在职职工每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些没有涉及的方面和不完善的地方。
在这个会议上，我希望大家能各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。
彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。
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工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
行业方首席代表：
行业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
行业方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。
严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。