办公室2012年度总结
扬州市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务信息工作先进单位、优秀信息员的通知
扬州市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务信息工作先进单位、优秀信息员的通知文章属性•【制定机关】扬州市人民政府•【公布日期】2013.01.25•【字号】扬府办发[2013]11号•【施行日期】2013.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文扬州市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务信息工作先进单位、优秀信息员的通知（扬府办发〔2013〕11号）各县（市、区）人民政府办公室，市各有关部门：2012年，各地、各部门围绕市委、市政府工作大局，向市政府办公室报送了大量优质政务信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策发挥了重要作用。
为鼓励先进，促进工作，经研究，决定对广陵区人民政府办公室等52个先进单位、高莉等57名优秀信息员（名单附后）给予表彰。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，再创佳绩。
各地、各有关部门要学习先进，进一步适应新形势、新任务的要求，进一步提升政务信息工作的能力水平，进一步开创政务信息工作的新局面，努力为建设“三个扬州”和世界名城作出新的贡献。
扬州市人民政府办公室2013年1月25日附件一：全市政务信息工作先进单位名单一等奖（24个）：广陵区人民政府仪征市人民政府邗江区人民政府市国税局市地税局市公安局市发改委市经信委市商务局市工商局市物价局市统计局市财政局市国土局市检验检疫局市气象局市审计局市环保局市粮食局市交运局市安全局市房管局市人社局市农委二等奖（16个）：宝应县人民政府高邮市人民政府江都区人民政府市司法局市教育局市卫生局中国人民银行扬州市中心支行市科技局市民政局市水利局市开发区市旅游局市总工会市化工园区市银监局市药监局三等奖（12个）：市农工办市建设局市质监局市安监局市供电公司市文广新局市规划局扬州海关市城管局蜀冈-瘦西湖管委会市园林局新城西区管委会附件二：全市政务信息工作优秀信息员名单（57名）高莉（广陵区人民政府）王志颖（广陵区人民政府）李称勇（仪征市人民政府）李佳（仪征市人民政府）胡雯（邗江区人民政府）刘薇（邗江区人民政府）贾光烨（高邮市人民政府）李剑（江都区人民政府）于堂庆（市国税局）万晓峰（市国税局）尹时辉（市地税局）黄龙（市地税局）王凯（市公安局）张新安（市公安局）孙景亮（市发改委）彭华林（市经信委）赵欣仪（市商务局）卞德勇（市工商局）陆长昀（市物价局）张汉翔（市统计局）管贵平（市财政局）卞大亮（市国土局）周国权（市检验检疫局）陈绘卉（市气象局）李君（市审计局）姚建（市环保局）韩玉桥（市粮食局）王东（市交运局）王伟（市安全局）李珊珊（市房管局）智爱斌（市人社局）王曙光（市农委）董昌鹏（市司法局）谈雷（市教育局）周信（市卫生局）张翼（中国人民银行扬州市中心支行）张磊（市科技局）曾漳龙（市民政局）马赛（市水利局）胡定国（市开发区）郑志雨（市旅游局）李彦红（市总工会）周世彪（市化工园区）赵毅（市银监局）杨国屏（市药监局）沈翔（市农工办）卞海波（市建设局）田雨（市质监局）姜维（市安监局）李磊（市供电公司）伏京京（市文广新局）惠万里（市规划局）郭仕桃（扬州海关）张华中（市城管局）胡晓峰（蜀冈-瘦西湖管委会）胡安荣（市园林局）赵洪波（新城西区管委会）。
2012-2013学年度第一学期学校办公室工作总结
2012-2013学年度第一学期校务办公室工作总结我想从以下四个方面来总结我们校办的工作：一是树立角色意识，做好“管理员”当好校长的行政助手。
根据学校工作制度，定期召集校务会，根据会议精神，上传下达，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。
及时有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件签阅交办制。
处理各种文字材料，提高办公室的文字处理和服务能力。
撰写学校各类综合材料，协助校领导针对重要工作部署拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、计划等。
协调统筹各部门顺利完成市教育局下达的年度考核的创建类、综合类的各项目标。
二是树立责任意识，做好“办事员”校务办公室在校长室的正确领导和指导下，密切与市教育局和市人社局、财政局联系，细致做好人事工作、财务工作。
按时高效完成单位的编制年报、事业单位年报、工资年报、党员年报、教育年报、退休年报等各种年报工作以及各种年审工作。
在全市优先完成单位岗位设置和岗位聘用。
及时做好教职工职称评聘、晋职晋级、工资调整以及绩效工资分配方案的草拟工作。
规范财务管理、完善财务收支制度。
严格用车管理，严格执行加班审批制度，严格公章使用登记管理。
落实教育收费政策、规范收费行为。
从2012年的3月份开始，我校有83名老师工资晋级，目前，我们正在为刚完成职称晋级的老师办理工资晋级的相关工作，以最快的速度保证每一位老师兑现应该兑现的最高岗位工资。
保证每一位老师的合理利益。
办理人事工资职称的工作很繁琐，所以，其中的辛苦，只有我们心中清楚，加了很多的班，做了很多的表格，奔走于市教育局、人社局、财政局之间。
尤其是岗位设置的工作由于是全市第一家在做，没有现成的经验可以借鉴，只能是摸着石头过河，不对，重来，还不对，再重来。
面对着机关工作人员的冷漠的目光、不耐烦、甚至是批评，我们还得强忍笑颜。
其间真的付出了很多的辛苦！但当我们看到老师的工资增加了的那一刻，这一切的辛苦都消失了，随之而来的是很大的成就感。
2012—2013学年第一学期学期学校办公室工作总结
内黄县第二实验中学2012—2013学年下学期工作总结学校成立只有一个学年，时间很短，但各项工作逐步规范，成效明显。
本学期，我校坚持“一切为了学生，为学生一生奠基”的办学理念，以稳定发展为主题，以规范行为为重点，以提升课堂教学为中心，内抓管理，外树形象。
全体教职工勤奋工作、拼搏进取，各项工作取得了显著成绩。
现将本学期工作总结如下：一、改善学校管理，提高管理效能（一）加强领导抓班子建设，提高教师队伍素质高水平的领导班子是办好学校的前提，我校在领导班子建设上采取的措施有：学习提高、示范引领、制度规范。
本学期在学校行政会上发放学习材料十期，领导班子带头学习先进的教育思想和管理方法，能够站在教育发展的前沿来指导学校工作。
领导把加强业务学习作为提高自身素质的重要方面，逐步提高班子成员的凝聚力和战斗力。
每周一下午的学习雷打不动，每次学习的内容都成文成册。
领导班子还要求全体教师也不断学习新理念、新知识、新方法，并要求教师读业务书籍，摘录读书笔记，写读后感，全校上下学习氛围非常浓厚。
（二）加强学校文化建设,营造文化氛围。
学校文化建设是本学期我校的一项重要工作。
第一是学校的办学思想、培养目标、教风等标语上墙；第二是建设了学校的文化长廊。
文化长廊由十四块不绣钢版面及四个不绣钢报栏组成，内容丰富、图文并茂、形式新颖。
学校领导和全体教师查找资料，精选内容，设计编排，使其成为学校的一道亮丽风景。
第三是加强班级文化建设。
每个教室内悬挂国旗、火炬，还设有班规、班训、班级口号、激励性标语、学习园地、评比专栏等。
第四是在教学楼、实验楼、宿舍楼、餐厅楼的楼道、走廊及室内镶嵌名人名言、温馨提示语和警示牌等，共计一百余幅,起到了优化环境、文化育人的良好效果。
（三）实施工资新方案，提高教师积极性。
本学期我校建立了科学规范的收入分配机制，改革了工资结构，按照“多劳多得，优绩优酬，倾斜一线，兼顾各方”的原则，以责任、考勤和业绩为依据，把教师工资分为三大块，即档案工资、基础工资、绩效工资。
事业单位转正个人总结总结
个人转正总结2012年9月，我通过全县统一招考考进XXXX单位，现进入单位工作已经一年，根据一年来本人的工作实际情况，对一年的试用期工作总结如下：一、政治思想方面加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识，做好基础性工作。
初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。
于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。
2.勤于动笔，增强文字功底。
在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。
为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。
在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。
2012年学生会办公室年度工作总结
2012年学生会办公室年度工作总结学生会办公室在学校领导老师的指导下，在团总支的带领下，在各部门协助下，基本上完成了本学期的工作，学生会办公室本学期作了如下工作：1. 传达通知相关会议召开的时间、地点，做好会议点到和会议记录工作，本学期共召开16次例会。
2. 绘制表格，在每月月末做月末统计，填制“经济系学生会干部月份综合考核表”这份表由例会，晨跑，“111”计划三份数据统计填制；填制“经管系各班级活动综合评比表”这份表由系博客发表得分、卫生评比平均分，纪律平均分，奖励附加分，四项数据统计填制。
本学期，我们将9月，10月，11月份的“经管系学生会干部月份综合考核表”“经管系各班级活动综合评比表”张贴公布。
9月份获得第一名是：09物流2班，第二名是09电会1班，第三名是10电会3班，09电会3班，11月份获得第一名的是09物流1班，第二名10物流2班，第三名09电会1班，在此也谢谢相关部门及时提供的信息数据。
3. 收齐各部门写的相关资料，11月份收齐各部门本学期工作计划，11月末收齐关于明年读书会策划书，并将资料整理归档。
4. 完成主席分配的其他工作。
5. 协助其他部门工作， 10月12日协助完成“我的一家”ppt大赛。
10月27日协助完成第二届大型刺绣展，11月9日，协助完成“毕业杯”篮球赛，11月29日至12月4日协助完成“新星杯”辩论赛。
12月27日协助完成“迎新”跳绳比赛等一系列活动。
在工作期间，学生会办公室成员从中积累到一定的工作经验，学到了一定的工作方法，和工作态度，虽然期间也存在许多不足，但在今后工作中，我们学生会办公室会总结自身不足并吸取教训，继续努力，谢谢学生会干部和各班级配合我们学生会办公室的工作。
学生会办公室XX年12月30日。
2012年事业单位年度考核个人总结
2012年事业单位年度考核个人总结推荐阅读：本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结.本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
我的2012年
我的2012年时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2013年就伴随着新年伊始即将临近。
回首本年的审计工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，可以说，2012年是本人理清思路、推进科室工作、拓展知识业务、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高龙年春节长假后上班的第一天，我市召开2012 “作风转变年”动员大会。
毛万春书记强调“天道酬勤、人勤春早”，“勤勤恳恳地干、兢兢业业地干、脚踏实地地干”，我们就能赢得发展先机、赢得天道人心，共创洛阳更加美好，我们审计局曲局长同时要求“收心进规，尽心做事、全心进取，切忌应付交差”，树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”、“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力。
在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。
为此在2012年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，虚心学习，努力工作，在2010年10月考试通过审计中级资格考试的基础上，2011年报考《职称英语》，2012年4月顺利通过《职称英语》综合B级考试。
（好遗憾，才79分，我当年高考英语基本满分的！要不是2010年11月开始的疾病，职称英语绝不会这么臭，我现在还处于恢复期！）二、理清工作思路，强化业务学习，把握工作重点和难点，努力提高理论知识和业务工作水平。
记得孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断的学习才能更好的提高自己。
在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应审计工作的新形势和要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我不断理清工作思路，总结工作方法，注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较好、较快地完成各项任务。
2012年信用社办公室工作总结及2013年工作打算
2012年信用社办公室工作总结及2013年工作打算XX年，办公室在联社的正确领导下，在各部室的积极协助和各基层信用社的大力支持下，紧紧围绕联社全年工作目标，顾全大局，强化管理，精诚团结，求真务实，充分发挥办公室承上启下、协调内外的枢纽作用，立足本职，以服务为己任，各项工作稳中求进，较好的完成了联社交付的工作任务。
现将XX年的工作情况总结如下：一、XX年工作情况（一）加强学习，提高素质，积极改进工作作风建设学习型机关是我社的一项重要工作，同样，我们也要建设学习型科室，通过不断地学习来提高全科室人员的综合业务素质。
我们采取针对措施，不断加强人员学习，强化政治思想教育，除参加联社统一组织的学习活动外，充分利用班前班后等时间组织学习联社下发的有关文件和相关规章制度，使员工遵章守纪意识和服务意识有了进一步提高，工作作风有了较大改变。
工作中注意请示汇报、上下沟通、内外协调，坚持按程序办事，当好领导的参谋，同时，在日常工作中加强与其他各部室的团结协作，坚持“分工不分家”，做到思想同心，目标同向，工作同步，充分发挥办公室的整体效应，最大限度的提高机关工作效率。
（二）加强工作协调，做好会务接待会务接待工作也是办公室工作的重要部分，办公室结合实际情况，在明确分工的基础上，进一步加强工作协调，针对不同层次的会议、检查、培训，办公室均本着顾全大局、俭省节约、注重细节的工作目标提前做好会务安排和接待工作。
今年以来，共组织大型会议10余次，其他会议多次，接待银监局、省联社、财政局、办事处大型检查13次，其他检查多次，累计接待检查人员达90余人，时间近9个月，经过与有关部室的相互协调，共同努力，各项会议和检查在后勤服务上均未出现大的失误，受到领导和检查人员的一致认可。
（三）加强物品管理，努力节能降耗信用社作为特殊企业，其经营实质也是实现利润最大化，办公室作为信用社内部的一个“消费型”单位，节能降耗、厉行节约是促进利润增加的重要渠道，为此在物品管理上注重抓好采购、保管、领用各个环节，严格采购渠道，保质、保量、保价格。
2012年一季度社区办公室工作总结
2012年一季度社区办公室工作总结一、服务数据统计二、本月完成工作内容总结及反思（可以总结服务点各项工作的开展情况、取得的成绩、亮点、包括介绍小组的主题、参加人员情况、效果等；也可以分析工作进展、困难及建议等）（一）近期工作开展情况1、社区行政/服务管理相关制度已完成两个社区基本的所有服务文件表格的初步修订（表格在试用中），物资管理制度及相关文件的制定及审核，梅园社区服务中心工作人员职责的初步划分，服务/行政档案之分类及规划等工作。
工作员亦已完成社区/街道相关人员的初步关系建立，主要承担2社区服务中心相关资源争取及协调之工作，现梅园社区服务中心已完成办公室之办公桌的基本配备，而个案面谈室的配备及相关装饰的提议已被初步统一（等待资金到位）。
2、服务推展自3月7日揭牌始，社区内咨询、家访、活动、讲座、社区影院、手工坊等服务均已开展，涉及人群包括老年人，残疾人，儿童，青少年，妇女、志愿者组织服务。
（1）老年人/残疾人服务①梅园社区服务中心主要为80年代建设深圳之老工程兵的聚居地，因此本社区的人群较多为老年人及残疾人，工作员已针对此社区特点开展家访服务，了解相关人群的基本情况，以提供有针对性的个别服务。
②工作员与老年协会已达成初步合作协议，老年协会将于4月底召开全体组长会议，推介社工服务并推动以后每月1-2次的室外活动合作。
（2）儿童服务①430学校自3月9日开班至今已有在册学生20名，由于名额限制，还有5名在等候入班。
②应儿童成长发展的心理、生理特点，工作员为430学校设计完成了团体游戏、手工坊和电影欣赏等主题成长性服务。
主题活动受到学生热烈欢迎。
每次活动后都有新闻稿、过程记录和照片等文件的存档。
而在430学生的辅导过程中，工作员也在仔细观察及发掘有需求的学生，对其及其家庭提供家庭关系调试、行为治疗、情绪处理、教育方式调整等专业性服务。
（3）义工组织服务工作员已在社区中发掘较有社会责任之志愿者资源，链接家访\430学校等弱势群体，希望能够立足本社区，并整合周边资源对社区内有需要人士进行长期服务。
办公室降本增效总结
篇一:《办公室降本增效措施》加强控制，深度挖潜，降低行政管理费用一是厉行勤俭节约，加强日常管理。
加强对用水、用电的管理，在水房显著位置张贴节约用水的宣传标语，杜绝跑冒滴漏现象，促进全员养成良好的用水习惯；对各部门办公室加强巡检，督促大家白天日照充分的时候不要开灯，气温允许的情况下尽量不要开空调，养成人走灯关、空调关闭的好习惯，饮水机、电脑、打印机在下班后一律全部关闭，节约用电。
节约用纸，传真件尽量使用单面用过的纸张，公司内部资料尽量双面打印。
二是控制行政公务支出。
严格把关公务用车，杜绝公车私用现象，尽量合并用车路线，降低油耗；公务接待不超规格，坚决遵守相关规定，接待使用自带酒水，不提供香烟，自带茶叶冲泡。
三是推行无纸化办公。
建立OA办公网络，简化工作流程，提高工作效率，节约纸张，进一步降低办公成本。
篇二:《某某分公司年度降本增效工作总结》**分公司20**年降本增效工作总结20**年，**公司按照**公司、**公司的总体战略部署和工作要求，结合精细化管理工作，深入研究和推进降本增效工作，取得了较好的效果。
全年实现**销售收入**亿元；实现利润**亿元；吨油利润**元，同比提高**元；吨油营销成本**元，较计划降低**元。
为进一步拓宽降本增效渠道，强化降本增效效果，现将一年来的工作总结汇报如下。
一、降本增效工作开展情况及效果（一）充分认识降本增效的重要意义。
降低成本、提高效益是企业经营管理的重要目标。
应对**市场竞争日趋激烈的外部环境和提升管理水平的内在需求，保持企业平稳较快增长，重点在结构优化、难点在量化执行。
在公司20**年工作会上，明确了由**牵头，制定全面的降本增效实施意见，确定总体控制目标，制定切实可行的措施手段，发挥公司整体优势，把办公费、印刷费、报刊订阅费等各项费用归口专业线管理，切实降低和优化各项费用支出。
在总体工作安排的基础上，公司制定了年度降本增效实施方案，量化了降本增效工作表，把工作责任层层传递，把工作目标层层分解，在公司内部形成了良好降本增效氛围，全员降本意识得到了明显增强，推进全员、全过程、全方位成本管理与控制，提高经济运行质量和效益，增强核心竞争力。
围绕中心 服务师生 真抓实干 成绩显著
围绕中心 服务师生 真抓实干 成绩显著----学校办公室2012年工作总结学校办公室是学校党委和行政的综合办事机构，起着承上启下、协调左右、联系内外的重要作用，担负着综合协调、参谋助手、服务领导、服务基层、服务师生的重要职责。
2012年，学校办公室按照学校党委和行政的工作部署，围绕学校中心工作，深入践行“服务、参谋、创新、提高”的工作理念，着力在强化责任、提升效能、改善作风、改进服务上下功夫，取得了显著成效。
一、凝练思路，在抓好顶层设计中创新理念加强顶层设计，引领部门工作。
年初制定详细的工作要点，明确内部分工，落实责任，带动全年工作。
实施过程管理，每月召开处务会，推动各项工作开展。
注重理念引领，把办公室“服务、参谋、创新、提高”的工作理念深化为“服务注重质量、品位，参谋注重大略、得体，创新注重惠民、和谐，提高注重水平、修养”。
这一工作理念及内涵已深深铭刻在办公室每位工作人员的心中，通过实际行动得到践行，成为办公室全体同志的工作指南。
二、服务大局，在保障重点工作中突出实效——出色完成学校重要活动的组织工作。
协调组织工信部机关在良乡校区植树活动、两化融合发展研究院挂牌仪式、中关村国防科技园开工仪式等重大活动。
积极推动与首开集团签订团购良乡教职工住宅合作协议。
扎实做好中层干部换届服务工作，组织召开新一届正职干部思想动员会，安排校、处领导的沟通交流活动。
精心筹备学校人才培养工作会，高质量完成校长报告和书记讲话稿的撰写。
——全面抓好党的十八大精神贯彻落实工作。
起草《中共北京理工大学委员会关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，组织校党委理论中心组（扩大）专题学习，印发《办公》十八大专刊，积极在全校范围内开展学习宣传贯彻党的十八大精神工作。
——大力做好北京市党建《基本标准》检查迎评工作。
负责党务公开、校院两级机制体制改革及迎评文字材料的准备工作，完成校党委书记汇报稿的撰写，组织迎评现场工作，高质量完成党建基本标准入校检查。
临沂大学费县分校
临沂大学费县分校中层干部述职报告（2012年度）二〇一三年二月二十六日李守存述职报告2012年度，我任分校办公室主任职务。
一年来，办公室在校分校党政领导的直接领导和亲切关怀下,在同志们的大力帮助和支持下，围绕分校中心工作,充分发挥办公室职能,以分校全员素质提升培训和解放思想大讨论活动为契机,以提升办公室窗口形象,服务学校大局,提高工作质量为目标,积极服务,狠抓落实,扎扎实实地推进了各项工作。
现述职汇报如下:一、大力加强思想建设,不断提高综合素质，建设学习型办公室在办公室工作中，始终把政治理论和业务知识学习作为提高工作能力,提升综合素质的主渠道,按照分校党委的要求, 加强思想与组织建设，结合学习党的十八大精神和学校解放思想大讨论活动，加强思想建设和职业道德、专业知识技能学习。
严格学习制度,制订学习计划,落实学习内容,积极探索新的学习方法，使同志们在政治学习中提升了思想境界和理论水平,在业务学习和工作实践中提高了解决问题的能力,为更好地发挥办公室的参谋助手作用奠定了基础。
二、强化综合协调职能,服务分校工作大局,推进分校和谐稳定发展在工作中，认真履行岗位职责,带领办公室全体同志牢固树立大局意识,坚持从学校的全局和整体发展思考问题,确定工作目标,明确发展方向。
按照学校和领导要求,在工作中坚守岗位,责任明确；在处理问题过程中思路清楚,积极应对。
注重以分校重点工作为中心，协调各部门、单位,科学调配、落实工作计划和任务，积极发挥督办职能，确保各项工作顺利完成。
在处理重要或突发事件时,积极协助分管领导,坚决维护学校利益,合法、合理、合情处理各类矛盾,维护了校园的和谐稳定，确保了分校工作的顺利开展。
三、认真履行工作职责,着力打造过硬团队,切实发挥服务保障作用在工作中，始终能摆正自己的位置,以身作则,规范程序,健全制度,严格管理,积极发挥表率作用,和办公室全体同志团结协作,努力构建宽松,严谨,和谐的工作环境,努力形成精干,高效,充满活力的团队。
2012公务员年度考核登记表个人总结
2012公务员年度考核登记表个人总结【编辑寄语】笔者为大家准备了关于2012公务员年度考核登记表个人总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现总结一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。
办公室主任年度考核登记表
尽管办公室的工作千头万绪，但都离不开“三个服务”,即为领导服务、为部门服务、为基层服务，归结到一点，就是为人民服务。2012年以来，自己立足于服务，把着力点放在抓落实上，重点做了以下工作：一是努力提高办文、办会质量。二是加强信息工作，充分发挥参谋作用。
三、廉洁自律，遵章守纪,维护单位的形象
考核登记表
(年度）
个
人
总
结
2012年,在办公室主任这个岗位上，我始终牢记党的宗旨，加强学习，认真履职尽责，较好地完成了工作任务，现将工作情况总结如下：
一、加强学习,常抓不懈，不断提高自身政治业务素质.
办公室是联系上下、协调左右的中枢，工作集服务性、事务性和参政性于一体，为更好地完成自己担负的工作，我始终把加强学习，提高自己的政治理论水平和业务工作能力作为第一位的任务，并力求学以致用，指导工作实践。一是重视对政治理论和党报党刊的学习；二是加强法律法规学习，积极推进依法行政；三是强化业务知识的学习，提高业务工作能力。
签名:年月日
严守保密纪律，谨小慎微，牢固树立“窗口”意识，认真参与接待办事人员，尽可能帮助解决他们咨询的问题。
回顾过去的工作，自己深深感到,仍有许多不足，面：一是学习的深度和广度不够,未能很好做到学与用的有机统一，在急剧变化的形势面前，知识的更新速度仍显滞后.二是由于大量日常事务的困扰，不能大量掌握并综合第一手资料，及时向领导提出更多好的意见和建议,工作有时滞后。在今后的工作中,我将加倍努力，不断改进，争取有新的更大的进步.
综合办公室工作人员总结(共11篇)
《综合办公室工作人员总结（共11篇）》摘要：办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，办公室工作讲究实效性，我严格遵守办公室工作制度，在具体工作中，狠抓工作质量和工作效率，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，做到高效、优质、针对性强，确保办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障，工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习综合办公室人员工作总结第一篇：综合办公室主任工作总结自从参加工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到20XX 年，我已经是办公室主任了，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我会继续做好这一工作的。
20XX年以来。
我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的工作思路和奋斗目标，在局班子的正确领导下，在同事们的有力支持和帮助下，始终坚持正确的政治路线，牢固树立科学发展观，顾全大局，讲求团结，积极工作，较好地完成了各项工作任务。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《xx省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。
我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。
通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。
襄阳市委办公室、市政府办公室关于对2012年度工作进行综合检查考评的通知
襄阳市委办公室、市政府办公室关于对2012年度工作进行综合检查考评的通知文章属性•【制定机关】中共襄阳市委员会,襄阳市人民政府(原襄樊市政府)•【公布日期】2012.12.12•【字号】襄办文[2012]117号•【施行日期】2012.12.12•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文襄阳市委办公室、市政府办公室关于对2012年度工作进行综合检查考评的通知（襄办文[2012]117号）各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：经市委、市政府同意，近期对县级领导班子和领导干部2012年度工作情况进行综合检查考评。
现将有关事项通知如下：一、考评内容（一）县（市）区、开发区。
考评内容为襄办发〔2012〕40号文件规定的17项内容23个考评指标。
高新开发区和经济开发区年度考评内容为重新修订的考评指标。
（二）市直部门。
考评内容为襄办文〔2012〕60号和襄阳政办发〔2012〕139号文件规定的各部门职能工作目标和机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、人口与计划生育、社会管理综合治理、保密工作、信访工作等7项共性考评目标。
（三）综合考评内容之外的其他考评内容。
包括政协提案办理工作、汉江保护工作、农民负担监督管理工作、国家安全人民防线工作、因灾倒房重建和水毁工程恢复工作、市直对口帮扶工作、市直部门联系服务重点企业（重点项目）工作、“12345”政府公共服务热线工作、建筑节能与墙体材料革新工作、质量兴市工作和政务公开工作。
二、考评方式2012年度综合考评工作由市委办公室统筹，市综合考评办公室组织安排，采取集中考评的方式进行。
凡以市委、市政府名义进行的年度检查评比考评工作一律纳入集中考评范围，对一个地方或一个单位的考评，原则上一次性完成。
（一）需要实地检查考评的项目组建考评组进行集中考评。
1.县（市）区、开发区领导班子年度考评目标中下列指标由考评组集中进行考评：招商引资和项目建设、保障性安居工程建设、城市新区增长（含三个城区和高新开发区的城市“两改”工作）、安全生产、污染减排、基层党组织建设、党风廉政建设、干部选拔任用“一报告两评议”和人才队伍建设、文化建设、党的统一战线工作等10项考评指标。
深化医药卫生体制改革领导小组办公室文件
深化医药卫生体制改革领导小组办公室文件新医改办〔xx〕x号XXX医改办2012年医改工作总结2012年是实施“十二五”规划的纵深之年，也是医药卫生体制改革的重要一年。
今年以来，我局医改工作在省、州卫生行政部门的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持把医改工作作为当前的一项政治任务和民生工程，以医改五项重点工作为抓手，紧紧“跨越发展，长治久安”的战略目标和“保基础、强基层、建机制”的医改工作思路，以完善新型农村合作医疗制度，健全城乡医疗服务体系，实施公共卫生服务项目，推进基本药物制度为重点，细化方案，完善措施，夯实基础，各项医改工作有序推进，现将我县医改工作开展情况总结如下：一、基本情况我县共有各级医疗卫生机构26所，其中，县级医疗卫生机构5所（县人民医院、县疾控中心、县中藏医院、县妇幼保健院、县计生指导服务站），乡、镇卫生院21所，村医医疗室97所，全县卫生系统共有人员275个。
从人员职业类别来看，卫生专业技术人员251人，占91%；工人及工勤人员12人，占4%；公务员及参公人员12人，占5%。
从人员分布单位来看，在县局本部工作10人，占3.6%；县级医疗单位120人，占43.6%；在乡、镇卫生单位工作145人，占52.8%。
从卫生专业技术职称构成上看，高级职称6人，占2%；中级职称27人，占10%；初级职称75人，占27%；未定职称154人，占61%。
二、医改工作采取的主要措施（一）加强领导，努力推进医改工作县委、县政府高度重视医改工作，为确保医改工作顺利实施，成立了以县政府常务副县长为组长，分管领导为副组长，卫生、发改、财政、人社等相关部门为成员的深化医疗卫生体制改革工作领导小组，积极研究突出问题，协调推进重点工作，形成了“政府领导，部门协作，医疗卫生机构配合”的联动机制，为深化改革提供了强有力的组织保障，全力做好医改工作。
（二）建章立制，健全绩效考核制度一是建立健全了基层医疗卫生机构及医务人员实施综合量化考核机制，制定下发了《新龙县卫生事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》，并于年底12月前积极组织人员对我县医疗卫生服务实施情况进行全面考核，根据考核结果测算了绩效资金。
怀化市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务公开政务服务工作先进单位和先进个人的通报
怀化市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务公开政务服务工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】怀化市人民政府•【公布日期】2013.05.08•【字号】怀政办函[2013]75号•【施行日期】2013.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文怀化市人民政府办公室关于表彰2012年度全市政务公开政务服务工作先进单位和先进个人的通报（怀政办函[2013]75号）各县市区人民政府，市直机关各单位，中央、省在怀单位：2012年，全市各级各部门各单位认真贯彻落实省、市政务公开政务服务工作部署，进一步拓展政务公开领域，不断完善政务公开内容，扎实推进政务服务体系建设，努力提升政务服务质量和水平，为优化全市经济社会发展环境做出了积极的贡献。
为表彰先进，经市人民政府同意，决定授予中方县人民政府等17个单位“2012年度全市政务公开政务服务工作先进单位”称号，授予黄际银等35名同志“2012年度全市政务公开政务服务工作先进个人”称号，并予以通报表彰。
希望受到表彰的单位和个人，再接再厉，再创佳绩。
全市各级各部门各单位要以先进为榜样，进一步加大政务公开力度，拓宽政务服务内容，提高政务服务水平，为推进我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
附件： 2012年全市政务公开政务服务工作先进单位和先进个人名单怀化市人民政府办公室2013年5月8日2012年度全市政务公开政务服务工作先进单位和先进个人名单一、先进单位中方县人民政府、通道侗族自治县人民政府、洪江市人民政府、沅陵县人民政府、靖州苗族自治县人民政府、溆浦县人民政府、市房产管理局、市地税局、市公安局、市工商行政管理局、市财政局、市国土资源局、市质量技术监督局、市政府电子政务管理办公室、市公共资源交易中心、市第三人民医院、市第三中学二、先进个人黄际银、姚祖品、王红珊、熊彪、李翠松、张勇、丁琼、蒲明才、郑松林、王峰、魏子明、袁仕军、潘长华、刘尚海、金玉林、曾宇忠、蒋轶、欧小鸥、汪卫星、向阳、王清智、何涛、梁玉燕、李军、陈静、邓以平、曾奋勇、李先瑞、王华中、舒标治、何健、李晓春、田俊、朱虹、刘婧。
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办公室2011年度工作总结2011年，学院提出了“网络教育质量年”的工作要求，办公室作为学院的综合职能部门，按照学院整体工作思路切实加强制度建设，努力实现管理规范化。
在行政管理上转变思想观念，强化服务意识，不断提高自身素质和工作质量，努力围绕学院中心任务开展各项工作，较好地发挥了职能作用；人事工作从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡；宣传工作全面宣传我院的办学特色，树立良好的办学形象。
在学院领导班子的领导下，在各部门的大力配合下，在部门员工的共同努力下，认真完成了以下工作：一、加强部门内部管理，切实提高服务质量和管理水平1、明确分工，落实责任2011年，我院对各岗位进行目标管理，并且加大了考核力度。
我们以此为契机，针对办公室工作面大，事务性工作较多的特点，重新明确了分工，将部门工作划分为行政、人事、财务、宣传四大块，办公室主任、副主任工作分工有所侧重，并克服部门人员较少的困难完善了岗位责任制，保证了每项工作责任到人。
2、每周定期召开部门会议，传达上级有关精神，组织业务学习对各项工作进行及时总结，在肯定成绩的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。
对下一步的工作进行周密安排，确定明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。
3、加强思想教育按照学院的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。
通过加强内部管理，部门人员的工作质量和独立处理问题的能力都有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
4、建立健全各项管理制度制度建设是管理的基础，是一切工作的保障。
今年以来，学院办公室围绕部门工作的开展，认真思考，寻找问题，总结经验，先后建立完善了《公文处理规定》、《固定资产管理规定》、《办公用品管理办法》、《出差管理规定》、《考勤管理规定》、《绩效考核办法》等管理制度。
规范了工作流程，有效促进了办公室工作的开展。
二、规范行政管理工作，提高办事质量和工作效率学院办公室每天都要面对文件收发、印信使用、来访接待、后勤保障等大量的行政事务工作，工作量大，头绪也很多，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我们注意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领会、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有落实，使学院行政管理工作进一步得到加强。
1、规范公文处理工作公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中突出规范性和及时性。
严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。
同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。
2、固定资产管理工作学院的固定资产管理通过建章立制，规范管理，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位。
形成了一般资产由部门申请，院领导审批，主任交办的规范程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理；在日常管理中，做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终形成该年度新置资产的帐目表。
同时，积极学习学校有关资产管理的新规定、新措施、新办法。
为迎接评建工作，2011年5月1日以后学校要求所有资产办理采用计算机系统管理，这对资产管理提出了更高的要求，通过培训学习，使学院的资产管理工作上了一个新台阶。
3、完善学院硬件建设，做好后勤保障工作根据学院发展需要，4月份对办公室做了调整，将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的情况下，新装和改造了部分工作台，改造了线路、调整了工作电话，使各部门工作几乎在没有受到影响的情况下完成了此项任务。
经过努力，学院有了学生机房；经过重新改造，布线，使学生的机房面貌焕然一新。
按照学院的要求，对平房进行装修改造，完成了档案室、考务组办公室装修及设备配备工作；协助开发中心完成摄录室设备升级工作。
由于工作性质的关系，我院计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备使用率较高，通过3年的运转，许多设备进入了老化期，维修与维护工作量很大。
办公室建立了严格的报修制度，保证学院资产不受损失，保证各部门工作的正常运转。
学院现有近200台计算机，14台打印机，各种易耗品需求较大，同时，办公用品的使用量也很大，办公室建立了采购、保管、领用制度，规范了低值易耗物品的管理和供应，为各部门做好服务工作。
4、认真组织实施学院各类重要会议和重要活动首届毕业典礼、第四次校外学习中心工作会议、教育部年检年报工作、年终总结大会等工作中，学院办公室全力以赴，精心筹划，认真组织实施，圆满完成了任务。
5、加强沟通，为学院发展创造宽松环境我院在学校是一个新建单位，前期工作中，学校相关部门对我院的工作还不够了解，许多工作的开展都有不少困难。
今年以来办公室利用工作中与学校各职能部门打交道的机会，耐心解释，侧面宣传，加强沟通，加深感情，逐渐增强了学院与学校各职能部门之间的工作和谐。
目前，我院的工作得到了校办、人事处、工会、财务处、资产处等相关部门的大力支持。
在日常工作中，与教务部配合做好校外学习中心的接待工作，使联合办学的关系得到进一步巩固。
目前，60-70%的校外学习中心与我们学院有较为深厚的关系。
总之，在行政管理工作中，办公室要求部门每位同志都要切实转变工作作风，增强服务意识，积极主动开展工作，使各项工作扎扎实实落到实处。
三、做好人力资源管理工作，为学院发展提供人才保证1、完善各项工作制度起草完成了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《员工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成了《员工手册》。
在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。
2、建立员工档案根据学院用工流动性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。
3、落实学院劳资管理工作根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报。
于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策提供可靠数据。
4、完善激励机制要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理办法，通过工作中的深入思考，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。
5、完善用人机制按照《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》结合学院的用工情况，对学院下一步人事代理工作的开展进行了深入的思考和初步的探索。
在全体员工中进行了包括档案关系、“三金”办理、个人发展意愿的摸底调查，通过统计分析，掌握了员工在劳动关系上的真实想法和现实情况。
在此基础上，做出了《网络教育学院人事代理工作暂行办法（讨论稿）》和《员工劳动合同》，制定了新的用人办法和劳动管理关系。
四、加大财务管理力度，理顺财务工作流程1、加大对学费的收缴力度，认真做好收费工作今年，由于支持陕西省新一轮中小学教师学历提高工作的开展，我院收费标准进行了调整，同时招生规模也扩大，财务收费任务和难度都增大了。
按照《校外学习中心收费细则》针对收费中出现的新问题，如校外学习中心收费汇总表和校外学习中心学生缴费明细表不规范，对转专业、转批次、免修学分，缓交学费、退学的学生和缴费手续不全的做以规范要求，及时与校外学习中心进行沟通、协调、给予积极指导，使校外学习中心收费工作更加完善。
保证了对各学习中心、高职、全日制共9个批次学生的学费收缴工作，较好地完成了学院全年的收费任务，实现收入约2500万元，突破完成年初收入预算达600万元。
2、根据学院教学工作安排，做好2005年度毕业生学费结算工作根据本年度毕业生人数多、交费标准不同、交费情况多样的复杂情况，克服困难，以学习中心为单位建立每个学生的缴费清单，圆满完成了2005年度022、031批次3192名毕业生的学费结算工作，为学院追回欠交学费38399.30元。
3、积极配合学校审计工作对2008至2010年共266份学生收费凭单进行整理，装订成册18本，为审计工作提供了最全面、翔实的审计材料，同时保证了学院原始收费凭单的完整性，得到了学校审计工作组的好评。
4、完成了财务收费系统升级工作在校财务处的支持指导下，完成了财务收费系统升级工作，使学院财务管理更加科学、规范化，切实提高了财务管理水平。
在日常工作中，严格按照学校财务管理制度和学院工作需要，认真、扎实做好财务管理工作。
五、全力做好学院宣传和员工文化建设工作1、大力宣传我院“为西部服务为中小学教师继续教育服务”的办学方针先后起草完成了《立足西部积极探索扎实推进现代远程教育试点工作的全面开展》、《发挥远程教育优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出贡献》、《依托现代信息技术，发挥远程教育优势，为边远地区中小学教师继续教育服务》文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教育质量保证体系、网络课程资源建设、面向县乡农村一线开展现代远程教育研究与实践、新一轮中小学教师学历提高工作，全面翔实宣传报道了我院开展的各项工作，分别上报教育部、教师网联、省教育厅、学校宣传部等上级单位。
同时，在《陕西教育年鉴》、《“十五”中国教育信息化建设巡礼》、《中国成人与职业教育年鉴》上刊登宣传材料，全面宣传了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。
2、全面报道学院各项工作今年以来，学院从内部管理到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，办公室在宣传工作中对此进行了及时的总结和提炼。
先后完成了《回顾2010 展《教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作》、望2011 继往开来续写新篇章》、《网络教育发展咨询委员会暨教学指导委员会工作会议召开》、《张建祥副校长到我院视察工作》、《武国玲副书记视察我院工作》、《网络教育首届学生毕业典礼专题报道》、《第四次校外学习中心工作会议胜利召开》等30余篇工作报道。
其中，在校报、学校网站发表3篇。
3、积极开展学院文化建设参与组织了学院运动会、趣味篮球赛等员工文化活动。
值得一提的是今年学校春季运动会，我院获得了总成绩第二名的好成绩，体育活动的蓬勃开展使学校兄弟单位进一步了解了网络学院；结合学校教育观念大讨论活动在全体员工中开展了“我与学院一起成长”问卷调查，了解员工的真实想法，广泛征集对学院发展的合理化建议；在学校“厉行节约，勤俭办学”的精神指导下，向全体员工发出了“珍惜资源从我做起共同建设节约型学院”的倡议，营造节约资源的良好氛围；为丰富员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活提供了丰富的知识。