关于增设一名前台接待人员的请示
酒店前台申请书
酒店前台申请书申请书尊敬的酒店负责人：您好！我是XXX酒店前台部的一名员工，现通过此申请书向您请求一些必要的变动和支持，以更好地满足客户需求并提升酒店服务质量。
首先，我建议引入先进的信息化管理系统。
随着科技的飞速发展和客户需求的不断变化，传统的手工记录和管理方式已显得过于繁琐和低效。
引入信息化管理系统将为我们提供一个更高效、更准确的工作平台，包括客户信息的录入、房间预订的管理、账单结算的追踪等等。
这样一来，我们的工作效率将得到有效提升，同时也能够更好地满足客户需求，提供更加个性化的服务。
其次，我希望能够增加前台员工的培训和技能提升机会。
作为酒店的门面和第一接触点，前台员工的服务态度和技能直接影响着客户对酒店的印象。
因此，定期的培训课程和技能提升计划对于我们的团队至关重要。
通过提供专业的培训，我们可以帮助员工了解并掌握更多的服务技巧，如客户沟通技巧、问题解决能力和团队合作等，进一步增强我们的专业素养和服务水平。
第三，我建议增加前台的人员配备，特别是在客流量较大的旺季和特殊活动期间。
目前，由于人手不足，前台员工在高峰时段可能面临压力过大，导致工作质量下降和客户等待时间过长。
通过增加人员配备，我们可以更好地应对客户的需求，提供更快速和高效的服务。
同时，在特殊活动期间，有足够的员工可以根据需要进行安排，确保每位客户都能够得到良好的服务体验。
最后，我认为与其他部门的沟通和协作也需要更加密切。
酒店是一个综合性服务机构，前台与其他部门的紧密合作对于提供全面的服务至关重要。
我们希望能够加强与客房部、餐饮部、安保部以及其他相关部门的沟通和协作，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
只有通过团队间的协同配合，我们才能够更好地完成自己的工作并为客户提供全方位的服务。
在此，我真诚地希望酒店能够审核并支持我提出的申请。
我坚信，通过这些变动和支持，我们的酒店前台部门将能够在服务质量和客户满意度方面取得更大的进步。
最后，再次感谢您的关注和支持。
申请增加工作人员的请示格式范文
申请增加工作人员的请示格式范文背景在公司日常工作中，随着业务量的增加以及部门规模的扩大，当前的工作人员已经难以满足业务需求。
为了保证公司的正常运营和业务发展，需要增加工作人员以缓解当前的人力短缺问题。
申请原因公司业务不断增加，现有员工已经无法满足业务需求，导致经常需要加班以完成任务。
长期加班对员工身体健康和工作效率均有不利影响，同时也增加了员工的心理压力。
为了保证员工的健康和工作效率，需要增加工作人员以分担当前的工作量。
增加人员需求经过调研和考虑，我们认为需要增加以下职位人员：•2名销售人员•1名财务人员•1名市场推广人员增加上述职位人员可以更好地满足公司业务增长的需求，使得公司各项工作能够顺利开展。
人员招聘计划为了保证人员招聘的质量和效率，我们计划在以下渠道招聘人员：•在各大招聘网站发布招聘信息，并针对应聘者进行筛选和面试。
•委托人力资源公司进行招聘，由他们进行专业的人才筛选和面试。
•在公司内部进行人员推荐，由员工推荐其熟悉的人才，并进行评估和面试。
经费预算招聘新人员需要一定的经费支持，预算如下：人员职位预计薪资/月数量合计销售人员8000元 2 16000元财务人员10000元 1 10000元市场推广人员9000元 1 9000元合计- - 35000元申请内容为了满足公司的业务需求和员工的健康工作，特此提出请示，申请增加上述职位人员，请领导批准，并支持我们在招聘过程中的工作。
附：•招聘说明书•薪资标准表•招聘流程表以上为申请增加工作人员的请示格式范文，具体的申请内容根据实际需要进行调整。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
新增工作人员申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此书向您申请新增一名工作人员。
我深知这是一项严肃而重要的任务，因此，在撰写此申请书之前，我已经进行了深入的思考和分析。
以下是我申请新增工作人员的理由和方案。
一、申请新增工作人员的必要性随着我司业务的不断发展和壮大，我们的工作量也在逐渐增加。
目前，我部门的在职员工已经无法满足日益增长的工作需求。
这不仅影响了我们的工作效率，也制约了我们业务的发展。
因此，我认为新增一名工作人员是非常必要的。
二、新增工作人员的岗位职责这名新增工作人员将主要负责以下几个方面的职责：1. 协助部门经理进行日常工作安排和协调，确保各部门之间的沟通畅通；2. 负责部分文件的整理、归档和保管工作；3. 协助部门员工完成各项业务任务，提供必要的支持；4. 参与部门会议，记录会议内容，跟进会议决定的执行情况；5. 完成领导交代的其他工作任务。
三、人选筛选标准在人选筛选方面，我们将严格按照公司的人才招聘标准，选拔具备以下条件的人员：1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限；2. 工作经验：1-3年相关工作经验，熟悉企业运营和管理流程者优先；3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力及学习能力；4. 素质要求：具备良好的职业道德，工作认真负责，积极主动，服从领导安排。
四、人员培训与考核为了确保新增工作人员能够快速适应工作，我们将对其进行系统的培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面。
同时，我们将设立一定的考核期，对工作人员的工作表现进行评估。
如不符合岗位要求，我们将及时调整人员配置，确保公司资源的合理利用。
五、申请预算及效益分析1. 人员成本：根据公司规定及市场行情，预计新增工作人员的月薪为4000-6000元；2. 培训成本：预计培训期为1-2个月，培训费用为公司正常培训费用；3. 办公成本：新增人员所需办公设备及用品，预计费用为1000-2000元；4. 效益分析：新增工作人员将提高我部门的工作效率，降低人力成本，预计为公司创造更多的经济效益。
关于增加人员的请示范文2篇
关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。
近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。
目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。
为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。
根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。
此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。
为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。
感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。
此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。
在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。
经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。
我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。
我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。
鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。
虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。
我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。
首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。
公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。
关于增加工作人员的请示
关于增加工作人员的请示
尊敬的领导：
我谨向您请示，关于增加工作人员的问题。
随着公司业务的发展和工作量的增加，目前我们的现有人员已经无法满足需求。
为了保证工作的顺利进行，我建议增加相应的工作人员。
具体情况如下：
1. 业务增长：由于市场竞争的加剧，我们的业务规模不断扩大，客户数量不断增加，导致现有的工作人员很难应对所有的工作需求。
增加工作人员将能够有效地分担工作压力，确保业务的高效运转和顺利发展。
2. 工作质量：现有人员超负荷工作可能会导致工作精细度和质量的下降，这将对公司形象和客户满意度造成负面影响。
增加适量的工作人员可以保证每个员工有充足的时间和精力去完成各项工作任务，提高工作质量和专业水平。
3. 团队合作：增加工作人员可以增强团队的凝聚力和合作性。
每个人员都能在合理的工作强度下，发挥自己的专长和优势，有效协同工作。
这将促进团队间的信息共享和知识传递，提高团队整体实力和绩效。
基于以上理由，我建议增加工作人员，具体的人员数量和岗位职责可根据实际情况进行评估和确定。
预计增加工作人员能够在较短的时间内带来显著的业绩提升和工作效率的提高。
请您考虑我的建议，如果同意的话，请指示相关部门进行评估和招聘工作人员的具体方案。
感谢您的支持！
此致
敬礼。
关于酒店增加人员的请示报告范文
关于酒店增加人员的请示报告范文英文文档内容:Subject: Request Report for Increasing Staff in HotelDear [Recipient],I am writing to request your approval for increasing the staff at our hotel.As our business continues to grow, we have found ourselves in need of additional personnel to meet the increasing demands of our guests.We have conducted a thorough analysis of our current staffing levels and have identified several areas where additional staff would be beneficial.Specifically, we are in need of additional front desk staff to handle check-ins and check-outs more efficiently, additional housekeeping staff to ensure that guest rooms are cleaned in a timely manner, and additional waitstaff to assist in our restaurant and bar areas.We have carefully considered the potential costs and benefits of increasing our staff, and we believe that the benefits of improved guest satisfaction and increased revenue outweigh the costs.We have also considered alternative solutions, such as increasing the hours of our current staff or outsourcing certain tasks, but we believe that hiring additional staff is the best option for our business.We have included a detailed proposal outlining the number of additional staff we propose to hire, the roles and responsibilities of eachposition, and the expected costs associated with hiring additional staff.We would be happy to discuss this proposal with you in further detail and answer any questions you may have.Thank you for considering our request.We look forward to your positive response.Sincerely,[Your Name]中文文档内容:主题：关于酒店增加人员的请示报告尊敬的[收件人]，我谨代表酒店向您提交一份关于增加员工的请示报告。
增设接待位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我单位业务量的不断增长，来访接待工作日益繁重。
为了更好地满足来访人员的接待需求，提高接待效率，提升我单位的服务水平，现就增设接待位一事提出申请，具体报告如下：一、背景及必要性1. 业务增长，接待需求增加近年来，我单位业务范围不断扩大，服务对象日益增多，来访接待工作面临前所未有的压力。
原有接待位数量已无法满足日常接待需求，导致来访人员排队等候时间过长，影响了单位形象和来访人员的满意度。
2. 提升服务质量，优化接待环境增设接待位有助于优化接待环境，提高接待效率，使来访人员能够更加舒适、便捷地办理相关业务。
同时，通过增设接待位，可以更好地展示我单位的服务形象，提升单位的社会影响力。
二、增设接待位的可行性分析1. 空间布局调整我单位现有办公场所空间较为宽敞，经过合理规划，可以在不影响其他办公区域的前提下，增设接待位。
具体方案如下：（1）在现有接待区域增设2-3个接待位，扩大接待区域面积。
（2）调整部分办公区域布局，将部分闲置空间用于增设接待位。
2. 人员配置增设接待位后，我单位将根据实际工作需要，合理调配人员，确保接待工作的高效运转。
具体措施如下：（1）选拔具备良好沟通能力和服务意识的员工担任接待员。
（2）加强接待员培训，提高其业务水平和服务质量。
3. 资金保障增设接待位所需资金，将通过以下途径解决：（1）内部资金调剂：在单位预算范围内，对接待区域进行改造，降低改造成本。
（2）申请专项资金：向上级部门申请增设接待位的专项资金支持。
三、增设接待位的具体方案1. 接待区域改造（1）重新规划接待区域布局，确保空间合理利用。
（2）购置新的接待设施，如接待桌椅、指示牌等。
（3）对现有接待设施进行升级改造，提高接待环境。
2. 人员配置（1）选拔2-3名具备接待工作经验的员工担任接待员。
（2）对新入职的接待员进行培训，确保其具备良好的服务意识和业务能力。
3. 接待流程优化（1）简化接待流程，提高接待效率。
申请增加工作人员的请示格式范文
请示增加工作人员的格式范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的负责人，现在向您提交一份有关部门增加工作人员的请示。
我希望能够得到您的支持和帮助，以便我们的部门能够更好地完成工作任务。
近来，我们部门所面临的工作压力日益加大，但人手不足，已经难以满足目前工作的需要。
特别是我方在市场推广、项目开发等业务上的增加，流程规范化不仅要求我们在产品技术方面有更多的投入，也需要更多的人力来把握我们新业务的发展方向。
目前，我们的部门实际工作需要的工作人员比现有人数少了10人左右。
因此，为了使我们的工作正常开展，并更好地服务公司和客户，我们希望能够增加本部门的工作人员数量。
我们部门在此向公司提出以下三点建议：
一、组成增援工作小组。
我们将派出部门经理带领小组，与人事部门合作，制订拟增加工作人员数量、岗位要求以及薪酬待遇等方面的计划，确保小组达成共识后再向领导汇报。
二、优先考虑引进拥有相关工作经验的人士。
公司在招聘人才时可优先考虑具备相应经验以及与本部门业务相关的人才引进。
三、加强内部培养，提高员工绩效。
加大培训力度，提高员工的业务水平和综合素质，使他们更好地适应市场的需求和公司的需求，提高效率和推动部门工作的进一步开展。
最后，请您审阅本请示，并给予您的指导和支持。
谢谢您的关注和支持。
此致，敬礼！
XX部门负责人
年月日。
酒店用人需求申请书范文5篇
酒店用人需求申请书范文5篇第1篇示例：尊敬的领导：首先非常感谢您能够抽出宝贵的时间阅读我们的用人需求申请书。
我们是一家位于市中心的知名五星级酒店，拥有豪华的设施和优质的服务，备受广大客人的喜爱。
为了更好地满足客人的需求，提升酒店的服务质量，我们现需增加人手，补充新的酒店员工。
目前，我们酒店主要的用人需求如下：1. 前台接待员：负责接待客人、办理入住手续、解答客人的问题等工作。
需要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力。
2. 客房服务员：负责打扫客房、更换床上用品、补充日用品等工作。
需要有较强的耐心和细致的工作态度。
3. 厨师及厨房助手：负责酒店食品的制作和准备工作。
需要具备一定的厨艺技能和相关工作经验。
4. 保洁员：负责酒店各个区域的清洁工作。
需要有良好的卫生意识和工作热情。
5. 安保人员：负责酒店安全和秩序的维护工作。
需要有相关工作经验和安全意识。
我们相信，只有有着优秀的员工团队，才能够为客人提供高品质的服务，保持酒店的良好声誉。
我们希望能够通过您的帮助，找到适合的员工岗位，并尽快补充新的力量。
为了更好地吸引优秀的人才，我们将提供以下福利待遇：1. 优厚的薪资待遇：酒店将根据员工的工作表现和贡献，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 完善的培训体系：酒店将提供相关岗位的培训和技能提升机会，帮助员工不断提升自身能力。
3. 舒适的工作环境：酒店拥有豪华的设施和舒适的工作环境，为员工创造舒适的工作氛围。
我们酒店也欢迎有志于酒店管理和服务行业的应届毕业生加入，我们将为他们提供更多的成长和发展机会，帮助他们在酒店行业中取得成功。
我们诚挚地邀请您亲临我们酒店，亲身感受我们的服务和氛围，希望您能够支持我们的用人需求申请，让我们一起打造一个更加美好的酒店环境。
再次感谢您的关注和支持，期待您的回复！谢谢！此致礼！第2篇示例：尊敬的主管领导：近年来，随着旅游业的蓬勃发展，我们酒店的业务量也在持续增长。
为了更好地服务客人，我们需要增加酒店的服务人员，包括客房服务员、餐饮服务员、前台接待员等。
申请增加工作人员的申请书
尊敬的XX公司领导：您好！我谨代表我公司向您提出申请，希望贵公司能够批准我们增加一名工作人员。
我们之所以提出这个请求，是因为我们公司目前的业务量不断增加，工作压力也随之增大，现有的工作人员已经难以应对日益增长的工作需求。
因此，我们希望通过增加工作人员的方式来缓解当前的工作压力，提高工作效率，以更好地服务于贵公司。
首先，我想向您介绍一下我们公司的基本情况。
我公司是一家专业从事XX业务的公司，自成立以来，我们始终秉承“客户至上、质量第一”的经营理念，不断开拓创新，为客户提供优质的服务。
得益于广大客户的信任和支持，以及我公司员工的辛勤付出，我们的业务量逐年增长，市场份额也在不断扩大。
然而，随着业务量的增加，我们也面临着越来越多的工作挑战。
目前，我公司现有员工XX人，主要负责XX、XX、XX等方面的工作。
尽管他们都非常努力地工作，但由于工作量过大，他们常常需要加班加点才能完成任务。
长时间的工作压力不仅影响了他们的工作效率，还可能对他们的身体健康造成损害。
因此，我们希望通过增加工作人员的方式来分担现有员工的工作压力，提高工作效率。
增加工作人员的具体方案如下：1. 招聘一名具有相关工作经验的工作人员，负责XX方面的工作。
2. 加强对新员工的培训，确保他们能够快速熟悉工作内容，提高工作效率。
3. 优化工作流程，确保各项工作能够有序进行。
4. 建立科学合理的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力。
我们相信，通过增加工作人员，我们能够更好地应对业务量的增长，提高工作效率，为客户提供更加优质的服务。
同时，这也将有助于保障员工的工作与生活平衡，提高员工的满意度和工作积极性。
最后，我们恳请贵公司审批我们的申请，并给予支持。
我们承诺，新增加的工作人员将严格遵守贵公司的规章制度，认真履行职责，为公司的发展做出贡献。
在此，我公司全体员工向您表示衷心的感谢！此致敬礼！XX公司XX年XX月XX日。
关于增设一名前台接待人员的请示
关于增设一名前台接待人员的请示王总：您好！目前集团公司总部前台接待处设立的前台工作人员只有一名，该员工的工作范围包含：1、负责所有访客、来宾的登记、接待、引见工作；2、负责前台电话的接听、转接、咨询工作，重要事项记录与传达；3、执行公司行政管理制度，及时纠正违反公司相关规定的不良行为，保证前台大厅区域的正常工作氛围；4、收发包裹信件并转送当事人；5、负责前台大厅的清洁卫生、桌椅摆放，环境美观；6、负责会议室使用登记、协调、物品管理、清洁以及会务服务；7、办公用水的清点，发放管理；4、盆景植物的日常维护和保养；8、公区报刊杂志的领取发放管理等工作9、负责前台办公设备的清洁保养；10、负责公司总部和外部单位的文件信函等的收转发工作；11、负责总部和各项目部、各子分公司的文件收转发工作；12、负责总部文件、通知的分发、并做好分发记录；13、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡；14、负责员工每月餐补的统计；15、配合各个部门完成临时性工作；16、周一到周五，每天早上的员工早餐服务工作。
由于公司外部人员来访频繁，内部员工数量较多，在实际工作中，该员工随时都处于工作忙碌状态，造成部分文件或信息不能及时有效的传递，一些重要的电话没能及时接听，也不能很好的督促公司员工严格遵守公司规章制度，在接待来访客人和各地项目公司员工时，也不能保证都做到周到细致。
以上种种情况，给公司经营管理带来一定程度的负面效应，在公司形象上还可能造成一些可大可小的影响。
因此，特申请增加一名前台工作人员，分担现任的部分工作，以达到前台接待工作的预期目的，让前台大厅持续保持有序、高效、亲和的工作氛围。
以上请示当否，请批示。
总裁办行政部。
请示范文之增加人员
【请示文本】致：部门负责人由于公司业务发展迅速，工作量不断增加，为了更好地完成工作任务，我们部门需要增加人手。
现将具体情况汇报如下，请您审批。
一、部门现状目前，我们部门工作量逐年增加，已超过现有人员的工作负荷。
尽管所有人员都尽力配合，增加加班时间，但仍无法满足工作需求。
由于业务不断拓展，需要接待客户的次数也在不断增多，这使得我们部门面临着更大的挑战。
二、工作需求为了更好地满足客户需求，提高服务质量和效率，本部门需要增加人手。
具体工作内容包括：1.接待客户，为客户提供优质服务。
2.处理客户问题、投诉和建议。
3.维护客户关系，增加客户满意度。
4.管理部门日常事务，如档案管理、资料整理、物资采购等等。
三、人员需求根据部门工作量和工作需求，建议增加人员。
1.客户服务人员1名：主要负责接待客户，协助处理客户问题、投诉和建议。
2.行政管理人员1名：主要负责管理部门日常事务，如档案管理、资料整理、物资采购等等。
四、工作目标增加人员后，我们部门将能更好地处理客户问题和投诉，提高客户满意度，增强客户黏性和忠诚度。
同时，能够更好地管理部门日常事务，为业务拓展提供支持。
这也将有助于提高公司整体竞争力，推动公司持续发展。
五、经费来源经过周密考虑，我们准备将经费部分从本部门运营费用中调拨出来。
具体经费将在增加人员之后具体核算，以确保经费支出的合理性和合法性。
六、请示意见为了更好地完成工作，优化部门效益，可以考虑增加人员。
同时希望能够得到对此的支持与审批。
谢谢！【参考范文】致：部门负责人尊敬的领导：我们部门需要增加人手处理客户的问题和投诉，并能够更好地管理部门日常事务。
现将具体情况和建议呈报，希望得到您的审批和支持。
一、部门现状我们部门工作量逐年增加，已超过现有人员的工作负荷。
所有人员都尽力配合，增加加班时间，但仍无法满足工作需求。
由于业务不断拓展，需要接待客户的次数也在不断增多，这使得我们部门面临着更大的挑战。
二、工作需求为了更好地满足客户需求，提高服务质量和效率，本部门需要增加人手。
门诊部增加工作人员申请书
尊敬的医院领导：您好！我代表门诊部向您提交一份关于增加工作人员的申请书，希望能够得到您的支持和批准。
门诊部作为医院的重要组成部分，每天都有大量的患者前来就诊，我们的工作直接关系到患者的就医体验和医院的整体形象。
近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗需求的日益增加，门诊部的工作压力也在逐渐加大。
目前，我们的工作人员数量已经无法满足日益增长的就医需求，工作强度较大，工作质量也受到影响。
因此，我们特向医院申请增加工作人员，以提高工作效率和质量，更好地为患者服务。
首先，增加工作人员可以缓解目前门诊部的工作压力。
随着患者数量的增加，工作任务也越来越繁重，现有的工作人员已经无法满足工作需要。
增加工作人员可以分散工作量，提高工作效率，减少因工作压力过大而可能出现的疏漏和差错。
其次，增加工作人员可以提高患者的就医体验。
患者来医院就医，希望能够得到及时、专业的医疗服务。
增加工作人员可以缩短患者的等待时间，提高服务质量，让患者感受到医院的温馨和关怀，增强医院的口碑和形象。
再次，增加工作人员也有利于医院的可持续发展。
随着医疗市场的竞争日益激烈，医院需要不断提高医疗服务质量和效率，提升患者满意度，才能在市场中占据有利地位。
增加工作人员可以为医院提供更多的人力资源，促进医院的发展和壮大。
最后，我们特向医院申请增加门诊部工作人员，具体增加人数和招聘标准如下：1. 增加人数：根据门诊部目前工作量和工作需求，我们计划增加10名工作人员，包括医生、护士和行政人员。
2. 招聘标准：我们将严格按照医院招聘流程和标准进行招聘，优先考虑具备相关专业背景和工作经验的人员，确保招聘人员的素质和能力符合工作需要。
我们相信，通过增加工作人员，可以有效缓解门诊部的工作压力，提高工作效率和质量，提升患者的就医体验，促进医院的可持续发展。
我们将竭尽全力为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢您对我们申请的关注和支持，希望能够得到您的批准。
办公室增加人员请示
办公室增加人员请示尊敬的领导：我们公司近期业务增长迅速，人员扩张迅速，因此我们非常需要增加一些员工来帮助公司更好的运营。
在此，我向您提交办公室增加人员请示，希望您的批准和支持。
在公司快速发展的背景下，员工数量迅速增长，当前公司员工数量已经接近了饱和点，而公司的部门之间所协调的工作量还在不断地增大，我们已无力承担如此之多的工作量，因此迫切需要增加一些人力资源，使得公司的业务可以更加顺畅和高效。
关于岗位的职责和要求，我们已经列了清单，大体包括以下几个方面：1. 前台接待岗位接待员是公司与外部客户联系的桥梁，他们不仅需要具备良好的沟通能力和细心耐心的服务精神，而且还需要熟练的掌握各种电子设备和各类文书的处理流程。
2. 行政管理岗位此岗位的职责是处理公司的行政事务，包括日常办公设施维护，对公司各部门进行协调以及确定公司的部门经费和固定资产。
3. 市场拓展岗位市场拓展岗位需要在商业地图上不断拓展客户资源，具备熟练掌握商业渠道和协调资源的能力，以便更好的推广公司的产品和服务。
4. 技术研发岗位技术研发岗位需要具备深厚的技术实力，以开通过高效的技术来推广公司的产品和服务。
具有相关的专业技能，并且熟悉相关开发工具、开发原理等，能够独立或团队协作完成软件的开发和发布。
在为了公司扩张而增加员工的同时，我们注重了团队的情况。
我们不仅希望增加的员工具有相关原则技术、专业技能和协调能力，而且希望他们能够更好地互相配合，努力工作，充分发扬团队工作精神。
请您批准我们的办公室增加人员请示，以便我们在未来的工作中更有效的协调和推广公司的生产和服务。
如果您对招聘岗位有其他要求，请及时回复我们。
谢谢您的阅读，期待您的回复。
此致，敬礼！审核人：时间：公司公章：。
关于增加人员的请示模板
关于增加人员的请示模板简介在公司或组织运营过程中，随着业务的发展和规模的扩大，很可能需要增加人员以满足业务需求。
由于人力资源带来的巨大开销，所以在增加人员前需要进行充分考虑和严谨的流程管理。
本篇文档是一份关于增加人员的请示模板，用于向上级领导提出组织内的人员增加申请，并规范化了相关流程和内容。
请示流程1.提出请示：申请人向上级领导提出人员增加请示2.领导审批：上级领导按照公司内部规定对请示进行审批3.人力资源协商：申请通过后，会与公司人力资源部进行协商和安排4.招聘流程：人力资源部将根据招聘流程和需求岗位对合适人选进行筛选和面试5.入职：经过审核和确认后，合适的候选人将入职公司，开始工作请示内容申请人员增加的原因请示应该明确说明组织内的工作需要，以及为什么需要增加人员。
具体原因可能包括公司业务扩大、项目发展需求或人员离职等。
岗位需求请示需要具体说明需增加的岗位、工作职责和任职条件。
应该良好地定义岗位职责和能力需求以适合组织需要。
预计时间和周期请示需要标准化的时间和周期，以最佳地满足组织的需求。
即需要明确何时开始增加人员并预计多久完成招聘流程。
人员薪资预算请示需要告知具体薪资预算和相关福利，如社保、五险一金、补贴等福利待遇。
薪资预算应该按业界标准和该岗位职责要求来确定。
其他备注请示可以包括其他备注内容，如特殊的人才需求或安排等。
请示示例Dear XXX 上级领导,我们团队业务发展迅速，目前完成度高于我们最初的预期。
但由于业务规模扩大，目前担当的工作已经超出了我们的能力范围。
为了更好地服务客户，并充分发挥我们的团队能力，我们希望增加1名运营主管。
该岗位具体要求如下：- 负责日常的业务及人员管理- 协调客户需求与团队协作，推动整体效率- 需出色的沟通、方案设计能力及上级客户关系维护能力预期时间和周期：- 申请时间：2021年8月18日- 预计开始时间：2021年9月1日- 人员招聘完成时间：2021年10月15日该岗位的薪资预算为：30,000元/月，五险一金、福利齐全。
申请增加工作人员的请示格式范文
申请增加工作人员的请示格式范文摘要随着企业发展和业务扩大，业务量不断增加，现有员工已无法满足业务需求，本文旨在探讨申请增加工作人员的请示格式范文，帮助领导及相关人员更好地进行人员增加的申请。
引言在企业日常运营中，一些重要部门或业务岗位不时面临专业人才短缺、人手不足等问题，此时便需要向上级领导提出申请，增加部门或岗位的工作人员，以保证企业正常运作。
为了提高工作效率和申请成功率，制定一份增加工作人员请示格式，能够更好地帮助企业进行人员增加的审批流程。
申请模板以下是申请增加工作人员的请示格式模板，可根据实际需要进行修改。
标题申请增加工作人员的请示申请单位•申请单位：XXX公司 XX 部门•负责人：XXX申请内容•岗位名称：（描述需要增加员工的工作岗位名称）•工作职责：（描述该岗位的主要工作职责）•人员需求：（说明本岗位目前存在的工作人员不足以满足该工作岗位的运作需求，需要增加的工作人员数量）•岗位要求：（描述需要增加员工的基本需求）申请原因•业务量不断增加，目前百分之六十以上的人员投入到了本岗位的工作中，但还是无法满足业务需求的日益增长。
•招聘难度大，该岗位的招聘人员经过多次筛选，招聘效果不理想，且时间周期长，难以满足需求。
•对企业运营有重要意义，该岗位是公司业务发展的重要支撑，如果人员短缺，将影响整个公司业务的正常运作。
增加人员需求的具体计划增加工作人员后的具体计划，包括招聘渠道、招聘条件、人员的具体安排及分配方案等。
期望批复时间希望能在（具体时间）获得领导的批复。
结论本文提供了一份申请增加工作人员的请示格式范文，主要包括标题、申请单位、申请内容、申请原因、人员增加计划和期望批复时间几个部分。
这个格式可以根据实际需要进行修改，以适应各类企业的需求。
对于企业申请增加工作人员，相关人员可以参照这个格式进行填写，请示内容更加规范化、合规化，为企业人员增加带来方便。
增加大堂引导员的申请
增加大堂引导员的申请尊敬的领导：我写此信是申请增加大堂引导员的职位，并希望能够得到领导的支持和认可。
近年来，随着我国旅游业的迅速发展，各个旅游景点的游客数量持续增加。
而作为旅游景点的门面和第一印象的大堂区域，不仅需要有专业的服务人员进行管理和接待，更需要有大堂引导员来为游客提供专业的导览和解答疑惑。
然而，目前大部分旅游景点的大堂区域仅仅只有基本的接待员，无法提供更细致的服务。
因此，我建议增加大堂引导员的职位，以提升旅游景点的服务质量和游客满意度。
大堂引导员主要负责引导游客队伍的秩序、提供景区的介绍和讲解、解答游客的疑问等等。
他们需要具备一定的专业知识和沟通能力，能够为游客提供全面、准确、友好的导览服务。
首先，增加大堂引导员可以提升景区的服务质量。
众所周知，旅游景点的服务质量直接关系到游客的体验和满意度。
而大堂引导员作为接待和服务的第一道关口，承担着引导游客和提供信息的重要职责。
他们可以向游客讲解景区的特色、历史文化等，帮助游客更好地了解和认识景区，从而增加游客的参观体验。
其次，增加大堂引导员可以提高景区的管理效率。
随着游客数量的增加，景区的流量管理变得愈发重要，而大堂引导员可以起到引导游客队伍、维护秩序的作用。
他们可以根据景区的情况，合理安排游客的参观路线，避免拥堵和混乱，提高景区的通行效率。
再次，增加大堂引导员可以创造就业机会。
旅游业是我国的支柱产业之一，增加大堂引导员的职位，能够为更多的人提供就业机会。
大堂引导员作为一种具有专业知识和服务技能的职业，可以吸引更多的人参与，提高旅游人才的素质。
最后，增加大堂引导员能够为景区带来经济效益。
研究表明，良好的服务能够吸引更多的游客，提升游客的满意度和忠诚度，进而增加景区的口碑和知名度。
因此，增加大堂引导员的职位，能够为景区带来更多的游客和收入，为景区的可持续发展做出贡献。
此致。
关于接待的请示范文(共8篇)
关于接待的请示范文(共8篇)尊敬的**:您好!首先在这边要感谢您给我机会到公司担任前台接待这一职务。
这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅!作为一个从没做过这一职务的新人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，多亏了**和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容。
办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。
初时还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需**指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己处事能力。
这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!此致敬礼!申请人：xxxxx年xx月xx日尊敬的**：我叫xx，于11年11月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任测试工程师一职，负责公司手机软件的测试和测试总结工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成**交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自11年4月工作以来，一直从事软件测试工作，经过在公司这一个月的适用，熟悉并融入了公司这个岗位的工作，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：3.通过手机模拟器对正在开发的java版本的软件进行初步功能测试，以期更好的发现问题，更快更高效的解决问题，降低开发成本;4.接触并熟悉*手机对讲软件，了解其工作原理并完成安装文档的编写;在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门同事的认同。
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关于增设一名前台接待人员的请示
王总：
您好！
目前集团公司总部前台接待处设立的前台工作人员只有一名，该员工的工作范围包含：
1、负责所有访客、来宾的登记、接待、引见工作；
3、执行公司行政管理制度，及时纠正违反公司相关规定的不良行为，保证前台大厅区域的正常工作氛围；
4、收发包裹信件并转送当事人；
5、负责前台大厅的清洁卫生、桌椅摆放，环境美观；
6、负责会议室使用登记、协调、物品管理、清洁以及会务服务；
7、办公用水的清点，发放管理；
4、盆景植物的日常维护和保养；
8、公区报刊杂志的领取发放管理等工作
9、负责前台办公设备的清洁保养；
10、负责公司总部和外部单位的文件信函等的收转发工作；
11、负责总部和各项目部、各子分公司的文件收转发工作；
12、负责总部文件、通知的分发、并做好分发记录；
13、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡；
14、负责员工每月餐补的统计；
15、配合各个部门完成临时性工作；
16、周一到周五，每天早上的员工早餐服务工作。
由于公司外部人员来访频繁，内部员工数量较多，在实际工作中，该员工随时都处于工作忙碌状态，造成部分文件或信息不能及时有效的传递，一些重要的电话没能及时接听，也不能很好的督促公司员工严格遵守公司规章制度，在接待来访客人和各地项目公司员工时，也不能保证都做到周到细致。
以上种种情况，给公司经营管理带来一定程度的负面效应，在公司形象上还可能造成一些可大可小的影响。
因此，特申请增加一名前台工作人员，分担现任的部分工作，以达到前台接待工作的预期目的，让前台大厅持续保持有序、高效、亲和的工作氛围。
以上请示当否，请批示。
总裁办
行政部。