国际劳务派遣合同范本(标准版).docx
国际劳务派遣合同范本
国际劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据甲方与乙方之间的劳务派遣协议，结合国际劳务派遣相关规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的与期限甲方派遣员工至乙方从事约定的工作内容，乙方支付相应的劳务费用。
合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作岗位及职责乙方安排派遣员工的岗位为______，工作职责为______，具体工作内容根据乙方的岗位说明书执行。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
其中基本工资为______元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付至甲方指定账户，再由甲方按照乙方提供的考勤记录支付派遣员工工资。
四、保险与福利1. 甲方应为派遣员工购买工伤保险，并负责相关保险事宜的办理和理赔工作。
2. 乙方应遵守当地的劳动法律法规，为派遣员工提供相应的福利待遇。
五、工作时间与休息休假派遣员工的工作时间、休息休假等应遵守乙方所在地的法律法规以及乙方的相关规定。
乙方应确保派遣员工享有法定的休息日和节假日。
六、知识产权与保密义务双方应保护涉及双方的商业秘密和技术秘密，未经对方许可，任何一方不得泄露或擅自使用。
七、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
八、合同变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止应遵循双方协商的原则。
合同到期前，双方应提前商议是否续签。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同的规定处理好相关事宜。
九、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
国际劳务派遣工合同范本
合同编号：_______甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________乙方（派遣员工）：________________________身份证号码：____________________________国籍：_________________________________性别：______________________________出生日期：_____________________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣公司，乙方愿意接受甲方派遣至_______（国家/地区）的_______（企业/机构）从事_______（工种/岗位）工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 乙方同意接受甲方派遣，按照甲方与_______（国家/地区）的_______（企业/机构）签订的劳务派遣协议，在_______（国家/地区）的_______（企业/机构）从事_______（工种/岗位）工作。
第二条派遣工作期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方在派遣期间的工作时间为_______小时/周，每周工作日为_______日至_______日，每天工作时间为_______小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。
第四条工资与福利4.1 乙方在派遣期间的基本工资为每月_______美元/人民币，甲方将按照合同约定的时间和方式支付给乙方。
国际派遣劳务合同范本
国际派遣劳务合同范本甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条合同主体第二条派遣岗位及工作地点2.1 甲方同意根据乙方的需要，派遣_______（岗位名称）岗位的劳务人员至乙方工作。
2.2 乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并在_______（工作地点）为劳务人员提供工作场所。
第三条派遣期限3.1 本合同项下的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.2 派遣期限届满前，如双方同意续签，应另行签订书面合同。
第四条劳务人员的基本条件及待遇4.1 甲方应确保派遣至乙方的劳务人员符合乙方要求的岗位技能、身体条件等基本条件。
4.2 乙方应向甲方支付劳务人员的工资、社会保险及福利待遇，具体标准双方可另行约定。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方负责对派遣至乙方的劳务人员进行岗前培训，确保劳务人员熟悉乙方的规章制度及工作要求。
5.2 甲方负责处理与劳务人员相关的劳动争议及纠纷。
第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行业务指导和管理。
6.2 乙方应保障劳务人员在派遣期间的人身安全和合法权益。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方同意，合同的变更、解除与终止应书面协商一致。
7.2 在合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
第九条争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
国际劳务派遣合同范本
国际劳务派遣合同范本甲方（派遣方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________乙方（接收方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________________鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣方提供劳务人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就国际劳务派遣事宜达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动的合法性、合规性及双方利益的保护。
第二条派遣人员甲方应根据乙方的需求，派遣符合资质要求的劳务人员至乙方指定的工作地点，从事乙方安排的工作。
第三条派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限届满，双方可协商续签。
第四条工作内容与条件1. 乙方应明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间及工作条件。
2. 派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度。
第五条薪酬与福利1. 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的薪酬。
2. 甲方应确保派遣人员享有与乙方同等职位员工相同的福利待遇。
第六条社会保险与公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保派遣人员的合法权益。
第七条工作签证与居留许可甲方负责办理派遣人员的工作签证和居留许可，并承担相关费用。
第八条违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容和赔偿金额由双方协商确定。
第九条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地的仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
国际劳务派遣合同
第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]国际劳务派遣合同甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]一、劳务人员1.甲方同意根据乙方的需求，派遣[填写人数]名具备相关技能和资质的劳务人员到乙方工作。
2.甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求，并具备相应的职业资格。
3.甲方应负责为劳务人员办理签证、工作许可等相关手续，并承担相关费用。
二、工作条件和待遇1.劳务人员在乙方的职务、工作地点、工作时间、工作任务等由乙方确定。
2.乙方应按照当地法律法规和国际惯例，为劳务人员提供平等、公正的工作条件和待遇。
3.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并确保劳务人员的工资、福利等符合当地标准和行业规定。
三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写期限]年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前[填写提前通知时间]个月书面通知对方。
四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，可根据实际情况调整合同内容或终止合同。
五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[填写适用法律]。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：[填写甲方签名]乙方：[填写乙方签名]合同签订日期：[填写日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导国际劳务派遣合同甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]法定代表人：[填写乙方法定代表人姓名]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]法定代表人：[填写第三方法代表姓名]一、第三方主体职责1.第三方作为监管方，负责对甲方派遣的劳务人员进行全面监管，确保其符合乙方的要求，并具备相应的职业资格。
国际劳务派遣合同样板
甲方（派遣单位）：_________________________乙方（接收单位）：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________鉴于：甲方为专业从事劳务派遣业务的企业，具有合法的劳务派遣资质；乙方为需要劳务人员的单位；丙方为同意接受派遣至乙方工作的劳务人员。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣范围及人员1. 甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方指定的岗位工作。
2. 派遣人员数量、岗位、工作地点等由甲乙双方另行协商确定。
二、派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前____个月，甲乙双方可就合同续签事宜进行协商。
三、派遣人员的权利和义务1. 丙方在乙方工作期间，享有乙方员工的同等权利，包括但不限于：（1）获得乙方提供的劳动保护和劳动条件；（2）享有乙方员工的福利待遇；（3）依法参加社会保险。
2. 丙方在乙方工作期间，应遵守以下义务：（1）服从乙方的工作安排和管理；（2）保守乙方商业秘密；（3）按照规定完成工作任务。
四、派遣人员的工资及福利1. 丙方在乙方工作期间的工资标准、支付方式及福利待遇由甲乙双方另行协商确定。
2. 甲方负责向丙方支付工资，并按照规定缴纳社会保险。
五、派遣人员的劳动合同1. 甲方与丙方签订劳动合同，合同期限与本合同期限一致。
2. 甲方应确保丙方的劳动合同合法有效，并承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。
2. 若乙方未按约定支付工资或福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金为____元/人。
3. 若丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
外国劳务派遣合同范本
外国劳务派遣合同范本《外国劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话/]乙方（用工单位）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话/]一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方同意接受甲方派遣[具体岗位]的劳务人员共[X]名。
2. 派遣期限自[起始日期]至[结束日期]。
派遣期限届满，如双方无异议，则本合同自动延续。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在乙方的工作内容为：[详细工作内容]2. 工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作[X]小时。
2. 劳务人员享有乙方规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由乙方按照[薪酬标准和支付方式]支付。
2. 乙方按照法律法规和自身规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。
3. 劳务人员享受乙方提供的[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
五、甲方的权利和义务1. 甲方负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。
2. 甲方按照乙方的要求，选拔、派遣符合条件的劳务人员。
3. 甲方对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方负责处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事宜。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权对劳务人员进行工作安排和管理，有权根据工作需要调整其工作岗位。
2. 乙方应按照本合同的约定支付劳动报酬和福利待遇。
3. 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 乙方应遵守相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现下列情形之一的，本合同终止：派遣期限届满；劳务人员与甲方解除劳动合同；乙方因经营状况发生重大变化等原因，不再需要劳务人员。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
国际劳务派遣合同范本
国际劳务派遣合同范本甲方（派遣方）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家专业从事国际劳务派遣的企业，乙方是一家需要引进外国劳务的企业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的外国劳务人员，乙方应根据本合同的约定，接收并使用甲方派遣的劳务人员。
第二条派遣岗位及人数甲方应根据乙方的需求，派遣_______名劳务人员至乙方工作，具体岗位为_______。
第三条劳务人员的条件1. 具备中华人民共和国国籍；2. 年满_______周岁；3. 具备_______学历；4. 持有_______证书；5. 无犯罪记录；6. 符合乙方岗位要求的其他条件。
第四条派遣期限本合同项下的劳务派遣期限为_______年，自劳务人员到达乙方之日起计算。
第五条劳务人员的待遇1. 乙方应按照中国法律法规及甲方与劳务人员签订的劳动合同，支付劳务人员的工资、奖金、津贴等；2. 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险；3. 乙方应提供符合中国法律法规及甲方与劳务人员签订的劳动合同的工作条件和生活条件。
第六条甲方责任1. 甲方负责办理劳务人员入境、工作许可等相关手续；2. 甲方负责为劳务人员提供必要的培训；3. 甲方负责协调解决劳务人员在乙方工作期间出现的纠纷。
第七条乙方责任1. 乙方负责为劳务人员提供工作岗位；2. 乙方负责支付劳务人员的工资、奖金、津贴等；3. 乙方负责依法为劳务人员缴纳社会保险；4. 乙方负责提供符合中国法律法规及甲方与劳务人员签订的劳动合同的工作条件和生活条件；5. 乙方负责处理劳务人员在乙方工作期间发生的工伤、疾病等意外情况。
国际劳务派遣劳动合同
甲方（派遣方）：[派遣方全称]地址：[派遣方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]国籍：[劳动者国籍]身份证号码：[劳动者身份证号码]护照号码：[劳动者护照号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关国际法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在国际劳务派遣过程中的权利义务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计[合同期限]个月。
2. 本合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方受甲方派遣至[工作地点]，从事[工作内容]。
2. 乙方应遵守甲方及派遣单位的工作安排，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制度]，即每日[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。
2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方工资标准为每月[工资数额]元，支付方式为[支付方式]。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方负责为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在派遣期间，享有与派遣单位职工同等的社会福利待遇。
六、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督和管理；（2）对乙方进行必要的培训和考核；（3）在乙方违反合同约定或规章制度时，对乙方进行处罚。
2. 甲方义务：（1）按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险；（2）保障乙方的人身安全和健康；（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方权利：（1）获得甲方提供的劳动报酬和社会保险；（2）享有国家规定的休息休假待遇；（3）依法解除劳动合同。
4. 乙方义务：（1）按照合同约定完成工作任务；（2）遵守甲方及派遣单位的规章制度；（3）保护甲方和派遣单位的合法权益。
七、违约责任1. 甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
国际劳务派遣合同范本
国际劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：一、派遣人员数量、岗位及期限1. 派遣人员数量：______名。
2. 派遣人员岗位：_________________。
3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作地点派遣人员的工作地点为：____________。
三、派遣人员的条件和招聘1. 甲方应按照乙方要求的条件招聘派遣人员。
2. 乙方有权参与派遣人员的招聘过程。
四、派遣人员的劳动报酬及福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由乙方按照______标准支付。
2. 派遣人员享受乙方提供的______福利待遇。
五、甲方的权利与义务1. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同。
2. 甲方应按照法律法规的要求对派遣人员进行管理。
3. 甲方应及时处理派遣人员的相关事务。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照合同约定使用派遣人员。
2. 乙方应提供派遣人员必要的工作条件。
3. 乙方应遵守相关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
七、派遣人员的管理1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度。
2. 甲方和乙方共同负责派遣人员的培训与考核。
八、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合法律法规规定的情形时，可以解除本合同。
3. 合同期满或出现其他终止情形时，本合同终止。
九、违约责任双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
十、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
国际劳务派遣协议2024年规范版
国际劳务派遣协议2024年规范版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条：合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条：派遣人员的选拔与培训3.1 派遣人员的选拔3.2 派遣人员的培训第四条：派遣人员的职责与义务4.1 派遣人员的职责4.2 派遣人员的义务第五条：工作条件与待遇5.1 工作条件5.2 待遇第六条：派遣期限与终止6.1 派遣期限6.2 合同终止第七条：保险与福利7.1 保险7.2 福利第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁机构第九条：法律适用与争议解决9.1 法律适用9.2 争议解决第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 泄露后果第十一条：违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条：合同的修改与补充12.1 修改12.2 补充第十三条：合同的生效、失效与解除13.1 合同生效13.2 合同失效13.3 合同解除第十四条：其他条款14.1 其他事项14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 定义（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的中华人民共和国境内企业法人。
（2）接收方：指根据本合同约定，接收派遣方提供的劳务人员的外国企业或其他经济组织。
（3）派遣人员：指由派遣方选定，根据本合同约定，在接收方工作的人员。
（4）合同期限：指本合同规定的派遣人员在日本工作的起止日期。
1.2 解释（1）本合同所称“工作日”是指接收方所在国正常的工作日。
（2）本合同所称“派遣人员”包括专业技能人员、管理人员、技术工人等。
（三）本合同所称“保险”包括人身意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。
第二条：合同主体2.1 派遣方（1）派遣方应具备中华人民共和国商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书。
（2）派遣方应按照本合同的约定，为派遣人员提供必要的工作技能和培训。
（3）派遣方应确保派遣人员具备接收方所需的工作技能和经验。
2.2 接收方（1）接收方应具备合法的法人资格，并有权接收派遣人员在其境内工作。
国外劳务派遣协议范本5篇
国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。
2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。
3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。
4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。
5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。
6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。
2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。
3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。
四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。
2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。
3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。
五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。
2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。
劳务派遣国际合同
甲方（劳务派遣单位）：[甲方名称]乙方（用工单位）：[乙方名称]鉴于甲方具有从事劳务派遣业务的资质，乙方需要雇佣一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1. 甲方负责为乙方提供一定数量的劳务人员，具体岗位、数量及工作内容如下：岗位：[具体岗位名称]数量：[人数]工作内容：[具体工作内容]二、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如需续签，双方另行协商。
三、劳务人员待遇1. 甲方应按照乙方要求，为劳务人员提供符合国家法律法规的工资待遇，包括但不限于：（1）基本工资：[金额]（2）加班工资：[金额及计算方式]（3）社会保险：按照国家规定为劳务人员缴纳五险一金。
2. 甲方应确保劳务人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。
四、合同履行1. 甲方应在合同签订后[时间]内，将劳务人员派至乙方指定的岗位工作。
2. 乙方应按照合同约定，为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。
3. 甲方应负责劳务人员的招聘、培训、管理及解聘等工作。
五、违约责任1. 如甲方未能按照合同约定提供劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。
2. 如乙方未能按照合同约定支付劳务人员工资，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资总额的[比例]%。
3. 如任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日。
国际劳务合同标准版（4篇）
国际劳务合同标准版甲方：_____国公司法定地址：_____（电话、传真）乙方：_____中国公司法定地址：_____（电话、传真）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国__、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。
具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________月工资不满一个月的工资=_____工作天数（包括周日和官方假日）。
30天3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司账户，并按国银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行账户。
第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。
乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。
负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为（货币及数量）。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：_____（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8_10平方米;（2）其余人员为4～5平方米。
国际劳务派遣合同
a)本合同在以下情况下终止：
-合同到期且双方未达成延期协议；
-双方达成书面协议提前终止本合同；
-一方因对方严重违约而根据本合同第六条解除合同。
b)终止程序：
-任何一方决定终止合同时，应提前[具体期限]日书面通知对方；
-终止合同后，双方应按照合同约定和法律规定处理终止后的相关事宜。
b)不可抗力事件持续期间，受影响方应定期向对方报告事件的进展情况。
c)不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行，但应考虑到事件的持续时间和影响程度，必要时可协商修改合同条款。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
a)双方同意在合同有效期间及合同终止后[具体期限]年内，对对方的商业秘密、技术秘密和本合同内容予以保密。
b)双方仅可在履行本合同所必需的范围内使用对方的商业秘密和技术秘密，并采取合理措施防止泄露。
2.知识产权归属：
被派遣人员在履行合同过程中产生的知识产权，除非双方另有约定，否则应按照以下原则处理：
a)与乙方业务相关的知识产权归乙方所有。
b)与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
3.法律适用与争议解决：
a)本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用[所在国家/地区]的法律。
-服务费总额：[金额]
-货币种类：[人民币/美元等]
2.支付方式：
乙方应通过银行转账方式支付上述服务费至甲方指定的账户。
3.支付条件：
a)乙方应在被派遣人员到达工作地点并开始工作后[具体天数]日内支付服务费总额的[百分比]%；
b)剩余的服务费总额应在被派遣人员工作满[具体时间]后日内支付。
4.定金：
五、权利与义务：
1.甲方的权利与义务：
a)甲方有权收取乙方支付的服务费。
国际劳务派遣合同范本6篇
国际劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：国际劳务派遣合同范本甲方：(甲方名称)鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方有出国劳务派遣的能力和资质，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、甲方委托乙方向其所属代表机构(以下简称“劳务人员”)招募符合条件的劳务人员，并派遣至指定地点。
二、甲方在接到乙方提供的劳务人员名单后，有权选择其需要的劳务人员，并在48小时内通知乙方确认。
确认后的劳务人员不得更换。
三、甲方应按照国际及当地有关法律法规，对劳务人员执行合法工作许可和提供相应待遇。
甲方应为劳务人员办理所需的签证、居留许可等手续，并保证劳务人员在派遣地享有与当地劳动者同等的工作条件和权益。
四、甲方有义务向劳务人员提供安全的工作环境，保障其人身和财产安全。
五、乙方应对劳务人员进行相关技能培训，确保其具备相关工作技能和素质，并提供法律法规及文化背景方面的相关培训，以适应派遣地的工作和生活。
六、乙方应向劳务人员传达甲方工作相关信息，并协助对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员能够顺利上岗工作。
七、乙方应协助劳务人员办理相关福利和社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
八、甲方委托乙方派遣劳务人员工作的期限为(具体时间)，双方同意在期满之前不得随意中止、解除合同。
九、劳务人员在派遣期间如有违纪违规行为，甲方有权要求乙方对其进行处理并进行相应的换人安排。
十、本合同一式两份，自双方盖章之日起生效，有效期至劳务人员离境或合同终止之日止。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：附件：劳务人员名单（以下为劳务人员名单）编号姓名护照号码性别职业派遣地点派遣期限待遇特此确认合同。
第2篇示例：国际劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（受派遣人员）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方派遣，在_______________（国家/地区）从事_______________（具体工作内容），工作地点为_______________。
国际派遣劳务合同范本
甲方（派遣单位）：[甲方全称]乙方（被派遣人员）：[乙方全称]鉴于甲方需要向[目的国家或地区]派遣技术工人、工程技术人员和其他人员（以下统称“派遣人员”）以完成甲方在[目的国家或地区]的某项业务，乙方同意按照本合同条款向甲方提供派遣服务。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同的目的在于明确甲方与乙方在派遣劳务过程中的权利、义务和责任，确保派遣工作的顺利进行，实现双方的共同利益。
二、派遣人员1. 乙方应按照甲方要求，向甲方提供符合派遣岗位要求的技术工人、工程技术人员和其他人员。
2. 派遣人员的数量、工种、技能要求等由双方另行协商确定。
三、派遣期限1. 本合同期限为[派遣期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 任何一方需提前终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的责任。
四、派遣人员的权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供与派遣岗位相关的必要工作条件和保障。
2. 乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应按照甲方要求，完成派遣任务，保证工作质量。
五、工资待遇1. 派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。
2. 甲方应按照约定，及时足额支付乙方派遣人员的工资。
六、保险与福利1. 甲方应按照[目的国家或地区]的法律法规，为乙方办理社会保险、医疗保险等。
2. 甲方应按照约定，为乙方提供必要的福利待遇。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向[目的国家或地区]法院提起诉讼。
九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：[甲方全称]乙方（盖章）：[乙方全称]签订日期：[签订日期]注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
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LOGO国际劳务派遣合同范本WORD模板文档中文字均可以自行修改××××有限公司编号：_____________国际劳务派遣合同范本甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日国际劳务派遣合同范本中外劳务合同(1)以____公司,总部设于____为一方(以下简称“雇主“)和以中国____公司,总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称“中国公司“)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同.鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称“工地“)____(项目)(以下简称“本工程“)提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文:第一条总则一,雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务.二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止.第二条人员一,中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表“和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称“人员“)二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司.如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前×个月书面通知中国公司.3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前×个月书面通知中国公司.三,中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务.第三条签证和其它证件一,中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用.二,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用.雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任.三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资.如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人×个月合同工资的赔偿费.如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资,回程旅费等由中国公司负担.四,中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表.雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司.同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证.第四条对中国公司人员的要求人员应:____(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事.第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定.第六条工作时间一,人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定.二,凡由于待料,停电,气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付.三,驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间.四,人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有×天有薪休息.第七条合同工资一,人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:1.半熟练工,帮厨,服务人员2.熟练技工,厨师3.工长4.技术员,护士,翻译,会计员5.驻地经理6.工程师,医师,会计师7.高级工程师,8.副受权代表9.受权代表二,如本合同期超过1年,人员应自第二年始,每年月合同工资递增××%.第八条夜班及加班一,根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过××小时.二,夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200%支付加班费.三,人员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同工资150%支付加班费.人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同工资200%支付加班费.四,小时的合同工资,按下式计算:月合同工资-----25×8第九条工资和加班费支付一,人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止.平均日工资为月合同工资的1/25.二,中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准.三,工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司.其中:××%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××;××%支付给中国公司工地受权代表.如雇主延迟付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的‰(千分之几)以美元向中国公司支付利息.付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起.第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金.第十一条节假日,每周休息日和年度休假一,按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期____.二,人员应享受项目所在国政府颁布的法定节,假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共____天.三,人员每工作期满1年,享受为期××天的回国年度休假.雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费.人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:×实际工作月数×--=休假天数12四,人员在项目所在国的节,假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资.五,因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意.在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费.第十二条预付工资一,雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资.二,中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还,分×个月还清,每月偿还几分之一.第十三条动员费一,雇主应向人员每人支付____美元的动员费.二,上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号.第十四条保险一,中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主承担.雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费.二,人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.三,人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保.第十五条医疗和病假一,雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗,药品和住院治疗.所需中药中国公司可代购,但药费,包装费和运费由雇主承担.二,人员如因病或因工伤休假不超过1个月,雇主应支付全部月工资.如休假超过1个月但不足3个月,雇主应支付××%月合同工资.如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第四个月的工资,但应承担其回中国的旅费.如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担.三,人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用.第十六条交通,通讯工具和差旅费一,雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费.雇主应于人员合同期满后回中国前××天,将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表.二,雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上,下班交通工具.三,雇主应免费向中国公司受权代表,工程师,驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车.如人员人数每超过××人,雇主应增加一辆小型货车.上述车辆所需的司机,燃料,应由雇主免费提供,并负责检修.此外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具,用于正当的目的,诸如游览,购物等.四,中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如:电话,电传,图文传真等.五,人员如经雇主批准出差,其差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理.第十七条生活和膳食设施一,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为××-××平方米;翻译,会计,技术员为××-××平方米;受权代表,工程师,医生,驻地经理为××-××平方米;雇主还应免费提供水,电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)二,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料(炊具,餐具,详见本合同附件五和六).三,中餐专用的餐,炊具,可由中国公司在中国代购.所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担.雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户.四,中国公司自费购买人员的主副食.但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日,节假日加班应享有标准小时工资.五,人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报关,提货,运输等工作,雇主应给予协助.第十八条劳保用品及小工具一,雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品,本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购,雇主应向中国公司支付每人××美元.专用劳保用品,如需中国公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费.二,雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具.手工用小工具如需中国公司在中国代购,所需费用(包括运输费,包装费)由雇主承担.雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户.三,本合同未列的,但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后,由雇主免费提供.第十九条保密一,中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密.二,雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密.第二十条涉及第三方的事宜一,人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用.二,人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主协助中国公司出面处理,所发生的费用由中国公司负担.第二十一条不可抗力由于天灾,战争,内乱,封锁,暴动,传染病,政变等,使本工程无法继续进行时,经双方协商本合同可以暂停.在这种情况下,雇主应负担人员的回国旅费.第二十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交仲裁.仲裁在被诉方所在国进行.在中国,由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁.在____(被诉方所在国名称),由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)根据其仲裁程序规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力.第二十三条合同的补充或修改根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改.修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力.第二十四条文字本合同用中英文写成,中英文本具有同等法律效力.双方各执一份. 中国____公司代表____公司代表(签字)(签字)谢谢合作。