编制实名制登记个人信息表填写说明

合集下载

人脸识别实名制办理流程

人脸识别实名制办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!

In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!

编办实名制工作总结

; 篇一：20xx.8号编制实名制摸底工作总结

泾川县东街小学文件

泾东小发?20xx?8号签发人：吕斐英

泾川县东街小学机构编制实名制摸底

工作总结

县编办、教育局：

根据泾川县机构编制委员会（泾机编?20xx?3号）关

于印发《关于开展机构编制实名制信息调查摸底的通知》要求，学校高度重视此项工作，为了加快进度，提高工作效率，紧急召开了教职工实名制摸底动员大会，安排部署我校实名制信息调查摸底工作。现将具体工作总结如下：

一、主要作法

（一）提前调查摸底，认真制定方案

为保证机构编制实名制工作的顺利完成，我们在深入学习文件精神的基础上，对全校实有人员开展了一次调查摸底，全面掌握了全校人员底子。结合本校实际工作需要制作

了“人员花名册”、“编制实名制公示榜”等一系列表格，并

拿出了实施方案，明确了实名制摸底登记程序、实施方法和

步骤。登记程序为：个人申报填写基本信息——办公室审核

——张贴公示——公示无异议——正式上报县编办。

（二）成立领导小组，全面宣传发动

实行机构编制实名制管理是县上今年确定的一项重点工

作。学校领导高度重视，成立了泾川县东街小学实名制摸底

登记工作领导小组，学校校长任组长，其他领导班子为成员，

并确定专人办理机构编制实名制信息调查摸底业务，同时组

织召开实名制登记工作会议，让所有干部职工深刻领会推进

机构编制实名制管理的目的、意义，确保了工作进程中的每

一个环节不出问题，做到环环相扣，丝毫不乱，保证了调查

摸底工作的顺利完成。

（三）推行公示制度，接受社会监督

在实名制摸底登记过程中，我校按照文件要求在确定在

(企业管理套表)机构编制实名制管理填表说明

（企业管理套表）机构编制实名制管理填表说明

实名制管理填表说明

（该文档部分内容请自己掌握，不作印制）填表总说明：

1、以下各表中凡是带（*）号的填写项目（于实际填写的表格中为红色填写项目），表示为关键指标项，不能为空。凡是选择型指标项，必须于对应的下拉列表中如实选择，不得手工录入。不带（*）号的填写项目，表示为非关键指标项，为保证数据的完整和今后机构编制统计工作的需要，也要求必须填写。某项填写确有困难的，必须于备注项里注明。

所有表格中，有下拉框选择的字段，于填写过程无明显对应关系的均选择“其他”

2、凡是需要手动输入非汉字字符的（如数字、字母、标点符号），必须于英文、半角状态下输入。

3、以下各表均由中央编办按照中央编数据库的数据要求设计的，不允许对表格的结构进行任何形式的修改。例如不允许对表格的行或列进行合且、拆分以及删除等操作。

壹、机构信息表

1、机构信息表（行政）

机构全称,规范简称,机构级别(*),机构性质(*),组织机构代码,隶属单位,系统类别,机构类别(*),机构编码(*),批准文号,最新调整文号,通讯地址,邮政编码,联系人,联系电话

机构全称。

由机构编制部门批准成立的全称。

规范简称。

由机构编制部门批准的机构的规范简称。

机构级别(*)。

由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、正股、副股、未定级、其他。

机构性质(*)。

国家机关、党政机关、社会团体、政法机关、其他。

组织机构代码。

如实填写。

隶属单位。

由二级部门填写。

系统类别。

按照党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他等类别填写。

实名制系统单位版操作手册共12页word资料

机构编制统计及实名制网络管理系统

单位版操作手册

海南省机构编制委员会办公室

二零一三年十二月

约定 (1)

一、进入系统 (2)

二、系统总体介绍 (3)

2.1 用户信息 (3)

2.2 业务菜单 (3)

2.3 机构树形图 (3)

三、业务操作 (3)

3.1 空岗申请 (3)

3.2 查看已有人员 (5)

3.3 人员信息变更申请 (6)

3.4 人员出编 (6)

3.5 机构编制变动申请 (7)

四、查询操作 (8)

4.1 机构的基本信息查询 (8)

4.2 机构台帐查询 (8)

4.3 查看编制信息以及在职情况 (9)

4.4 查看领导职数以及非领导职数 (9)

4.5 人员变动历史记录查询： (9)

五、其它操作 (9)

5.1 密码更改 (9)

5.2 政策法规以及操作手册下载 (10)

约定

1.所有图示以系统实际显示为准。

2.系统中只要是字体为蓝色的，皆是链接点。点击后可跳转至别的页面，

用户可以在日常使用中尝试。

3.系统中会有三个灯泡标志：绿灯泡红灯泡黄灯泡。一般会

在编制数，机构数，以及职数上出现。绿灯泡代表的就是未饱和，红灯泡代表的就是超限，黄灯泡代表的就是无空余。如对应编制数就是正常，超编，满编，其它情况用户可以自行推理。另外在机构树上某个机构节点出现红灯泡的话，可以将鼠标移至灯泡图案上，系统会提示哪一个指标的超编的信息。

4.在系统的审核状态我们分别设置了：未提交、未审核、审核通过、审

核不通过、组织人事审核通过、组织人事审核不通过、复合通过、复合部分通过，撤销状态。

a、未提交：一般指单位用户某些申请事项未提交与编办用户或者编

烟台市机构编制实名制个人信息表.doc

烟台市机构编制实名制个人信息表

（表一）基本情况表

填表说明：如无曾用名填写“无”。

岗位身份标示填写管理人员或专业技术人员出生日期具体到年-月-日

个人身份根据个人情况填写干部、工人，招考录大中专毕业生统一为干部。现身份取得时间填写现工作时间参加工作时间针对有工作经历人员，填写曾工作时间；针对应届大中专毕业生与现身份取得时间一致。学历

专业

学习完成情况学制

学历取得方式学习形式入学时间毕业时间毕业院校政治面貌参加党派时间

（表二）学历学位政治面貌表

填表说明：学历栏首先填写第一学历。其他学习经历顺延，截止到大中专学历，高中及以前学习情况无需填写。

学习完成情况，取得学位的，填写毕业，未取得学位的，填写肄业。

学制专科填2年或3年；本科填4年或5年；研究生填2年或3年。学历取得方式填全日制或在职。

学习形式填写正规高等院校或函授。

政治面貌填中共预备党员、中共党员或其它党派简称。

姓名

曾用名

岗位身份标识

性别

出生日期

年龄籍贯

出生地

民族

婚姻状况个人身份

现身份取得时间

参加工作时间

户口所在地

身份证号

起始时间

终止时间

所在单位

从事工作职务

证明人

（表三）人员简历表

填表说明：起始终止时间具体到年-月

所在单位从大学填起，例如：2009-09—2013-07，XX 大学学生

2013-10—至今，XX 市XX 单位XX 职务

如不是应届生或有其他工作经历，如实填写。

（表四）家庭成员情况表

填表说明：如没有某项内容，空格里面填写“无”。

工作单位及职务须填写详细，如：XX 市XX 单位XX 职务

6.机构编制实名制综合管理信息系统信息采集表(在职)

附件6

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

学历及学位子集

职务（聘用、技术等级）子集

流动情况子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

教育培训子集

出国(出境)子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

家庭成员及社会关系子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

个人简历子集奖励情况子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

教育培训子集

出国(出境)子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

个人简历子集奖励情况子集

东平县机关事业单位人员实名制信息录入采集表（在职）

教育培训子集

出国(出境)子集

机构编制核查表册填报说明

机构编制核查工作上报说明

一、党政群机关机构编制核查表

1、单位名称、规格、内设机构、编制数额、领导职数等核定数严格按照“三定”规定填写，其中政府工作部门和乡（镇）填写机构改革时“三定”规定核定的数；表格内涉及事项的实有数按照本单位的实际情况填写。

2、领导职数的实际配备数，科级正职指本单位的正科级干部，科级副职指本单位的副科级干部，不含享受正副科级待遇的人员。

3、机构数、编制数、实有人数等表格内容，按照本表设计要求，用数来表示。

二、事业单位机构编制核查表

4、单位名称、规格、经费来源、事业编制数、领导职数核定数等严格按照机构编制部门下发的文件规定填写，内设机构个数、内设机构名称按单位实际情况填写。

5、实有人员按照实际情况填写。

6、领导职数的填写要求同党政群机关机构编制核查表中领导职数的填写要求一致。

7、主管部门要将系统内所有事业单位的基本信息都填在事业单位机构编制核查表上。

三、党政群机关、事业单位实有人员情况核查表

8、现任职务栏，副科级以上领导干部以县委、县府公布的职务为准，其他干部以享受工资待遇职务填写（主任科员、副主任

科员、科员、正县级干部、副县级干部、正科级干部、副科级干部、初级工、中级工、高级工、技师），事业单位管理人员按“*级*员”，专业技术人员按照实际的专业技术职称填写（参照实名制职称数据），事业工人按照“技术工*级”填写。

9、单位人员排列顺序要求：一是单位领导职数、一般干部、工勤人员三中岗位的编制互不挤占；二是单位领导副职按组织任命的先后顺序进行排序（任职文件为依据）；三是一般工作人员（含正副科级干部和正副主任科员），按进入本单位时间先后确定（分配文件、调动文件为依据）；四是同时进入本单位的人员按工龄长短确定（并入机构人员以进入原单位时间为准）。

淄博市机构编制委员会关于市级机关事业单位实行编制实名制管理的通知

淄博市机构编制委员会关于市级机关事业单位实行编

制实名制管理的通知

文章属性

•【制定机关】淄博市机构编制委员会

•【公布日期】2007.04.26

•【字号】淄编[2007]2号

•【施行日期】2007.04.26

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】行政机构设置和编制管理

正文

淄博市机构编制委员会关于市级机关事业单位实行编制实名

制管理的通知

(淄编[2007]2号)

市直各部门：

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字[2007]2号）和省编委鲁编[2005]17号文件精神以及省市人事工作会议部署，为加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编制管理和人员选配工作的社会监督，经研究，决定在市级机关事业单位实行编制实名制管理。现就有关事项通知如下：

一、加强领导，充分认识编制实名制的重要意义

编制实名制，是指将编制管理和人员管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，将编制数额和配备人员名单向社会公示的一种管理制度。在实行编制实名制管理的基础上，建立起机构编制、人员与财政预算相结合管理机制，实现机构编制、人事、财政等部门共用一套数据，形成机构编制部门严格核定编制，组织、人事、编制部门按编制配

备工作人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。

为做好市级实名制工作，由市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市劳动和社会保障局、市监察局6个部门共同组成市级编制实名制工作办公室，抽调人员根据各自职能具体负责市级编制实名制工作。市直各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地做好这项工作。

广东机构编制实名制管理系统

广东省机构编制实名制管理系统

使

用

手

册

（事业单位版）

广东省机构编制委员会办公室

2010年12月

一登录 (4)

1.1登录 (4)

1.2修改密码 (6)

二主页 (7)

三审批事项 (8)

四机构编制管理 (8)

4.1机构查询 (8)

4.2机构编制情况 (10)

4.2.1 基本情况 (10)

4.2.2 编制及使用情况 (10)

4.2.3 实有人员 (11)

4.2.4 减少人员花名册 (13)

4.2.5 台帐（单位台帐） (14)

4.2.6 下属机构 (14)

五人员管理 (14)

5.1实有人员管理 (14)

5.1.1 人员查找 (15)

5.1.2人员修改 (15)

5.1.2.1 修改基本信息16

5.1.2.2 编制类型修改17

5.1.3人员排序 (17)

5.2入编 (18)

5.2.1拟使用编制 (18)

5.2.2 新增人员 (19)

5.3出编 (22)

5.4使用领导职数 (23)

5.4.1职务变更 (23)

5.4.2 职务添加 (24)

5.4.3职务明细 (24)

5.4.4职务离任 (24)

5.5人员划转 (24)

六编制证管理 (25)

七数据查询 (26)

7.1机构综合查询 (26)

7.2人员综合查询 (29)

7.3台帐查询 (29)

7.4已撤销机构查询 (29)

7.5减少人员查询 (30)

八文件管理 (30)

九初始人员增加或导入 (30)

9.1直接输入初始人员资料（方法一） (31)

9.2从EXCEL表导入初始人员资料（方法二） (32)

9.3初始人员EXCEL表下载（空表） (33)

十初始人员导入校核 (33)

人口信息采集表范本

1.实有房屋,实有人口信息登记表怎样填写

填表要求：

1、统一使用蓝色或黑色钢笔（签字笔）填写。

2、表中黑体加粗字的项目为必填项。

3、凡有“O”的项目，只单项选择，在对应项目前打对号。

4、本表填写完毕后由采集人签字，填写采集时间，交由社区、责任区民警审核。

三、有关具体填表说明：

1、房屋编码由房产和规划部门编制，无需填写。

2、房屋座落：是指房屋所处的区域和详细地址；同一门牌号码内多间出租房的，要按每套（间）填写室号，城区按“街（路、巷）号栋单元楼室”模式填写，农村地区按“村组号”模式填写。

3、小区/实名组：填写小区或村湾名称。

4、房产证登记座落：指房产证上所登记的房屋地址。

5、建筑物名称：填写独立建筑物的称谓，如XX大厦、XX商业大楼等；无明确称谓的建筑物，以其用途或楼栋地址为名称，如XX单位办公楼、XX学校宿舍、XX商店、XX小区X栋等；农村住宅房屋填私人住宅。

6、建筑物管理业主信息中“物业管理单位名称”项，物业管理单位为公司的，填写公司名称；代表人/业主姓名项，填写建筑物物业管

理单位法人；本人居住使用的，填写业主姓名。

7、联系电话：指常住人口的固定电话或手机号码，使用数字字符填写。固定电话前须填写区号.

8、房屋户型：成套住宅按“X室X厅”等格式填写，非成套住宅填写房屋间数，按“1间”，“2间”格式填写。

9、房屋有房产证的，“房产证登记座落”、“房屋权证号”、“发证日期”为必填项。10、“权属信息”中有房屋土地证的，“土地权证号”、“发证日期”为必填项。11、产权人信息：是指房屋所有人的信息，包括单位和个人。

《个人情况登记表》填表说明

《个人情况登记表》填表说明个人情况登记表填写说明

一、填表说明

个人情况登记表是一种重要的资料，用于记录个人的基本情况。正

确填写个人情况登记表可以提供准确的信息，并为个人后续的工作、

学习或其他事务提供参考。以下是填写个人情况登记表的一些要点和

注意事项。

二、个人基本信息

1.姓名：填写个人的姓名，确保姓名的准确性。

2.性别：选择适用的选项，男性选择“男”，女性选择“女”。

3.年龄：填写个人的年龄，确保年龄的准确性。

4.出生日期：填写个人的出生日期，按照年、月、日的顺序填写。

5.身份证号码：填写个人的身份证号码，确保准确无误。

6.联系方式：填写个人的联系方式，包括手机号码和电子邮箱。

三、家庭情况

1.家庭地址：填写个人的家庭地址，包括省、市、区/县和详细地址。

2.家庭成员：填写个人的家庭成员情况，包括父亲、母亲和兄弟姐

妹的姓名和年龄。

3.家庭背景：简要描述个人的家庭背景，如家庭经济状况、家庭成员职业等。

四、教育背景

1.学历：填写个人的最高学历，如小学、初中、高中、大学等。

2.就读学校：填写个人的就读学校名称，包括学校类型和具体学校名。

3.所学专业：填写个人所学专业，确保准确无误。

4.获得学位/证书：填写个人已获得的学位或证书，包括专业、级别和颁发机构。

五、工作经历

1.工作单位：填写个人曾经就职的工作单位名称。

2.工作职位：填写个人在工作单位的具体职位。

3.工作时间：填写个人在该工作单位工作的起止时间。

六、其他信息

1.特长技能：填写个人的特长技能，如语言能力、计算机技能、音乐才能等。

2.爱好与兴趣：简要描述个人的爱好与兴趣，如阅读、旅行、运动等。

崇阳县机构编制核查暨编制实名制信息管理系统

信息采集工作会培训材料

各位领导、各位朋友：

按照中央编办和省编办关于机构编制核查的有关规定，这次组织召开的机构编制核查会，以机构编制政务公开数据和事业单位清理规范的工作成果为基础，依托全省机构编制实名制信息管理系统（以下简称“实名制系统”），对全县各级机关事业单位的机构编制信息及相关审批文件依据的准确性、完整性进行全面清理核查。这次召开的会既是一个机构编制核查工作会，也是“实名制系统”信息采集工作部署会。机构编制核查工作主要是对各单位机构设臵情况、编制核定情况、领导职数核定和配备情况、实有人员情况、编制外用人情况和离退休人员情况等的准确性、完整性进行全面清理核查；而“实名制系统”信息采集则是结合本次机构编制核查工作，在现有机构编制政务公开数据的基础上，对单位基本信息和个人基本信息进行一次更新和完善。这两项工作相互兼顾又相互统一，填报的模板内容和机构编制核查表格的内容基本相同。下面我就机构编制核查工作及“实名制系统”信息采集工作中涉及的表格获取、填报、注意事项、填报指标等情况与大家一起进行学习。

一、获取表格：

各部门人事（干部）科（股）到县编办机构编制科拷录本部

门及所属二级单位需填报的信息模板和机构编制核查表格。信息模板包括单位基本信息模板（空白模板）和个人信息模板（含政务公开部分数据），机构编制核查表格主要涉及7张表格。上述填报的信息模板、机构编制核查表格和《湖北省机构编制实名制信息管理系统(V2.0)指标解释》等可在QQ群“崇阳县组工人事之家”（QQ群号：219312462）中的群共享里面或“崇阳县财政与编制政务公开网”中的“编制政务信息”栏目下的“办事指南”中下载。

建筑工程实名制管理制度--第一版

工程实名制管理制度

编制：工程部

审核：公司领导

项目部负责执行

为了加强工程管理，规范工程施工行为，确保工程质量和安全，特制定本实名制管理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有工程项目，包括建筑工程、市政工程、装饰工程等。

二、实名制管理要求

1.所有工程人员必须在进入工程现场前进行实名登记，包括施工人员、监理人员、设计人员等。

2.实名登记信息包括姓名、身份证号码、联系方式等，必须真实有效。

3.工程人员进入现场时必须佩戴工作证，工作证上必须注明姓名和职务。

4.工程人员在工程现场必须遵守工程规定，服从工程管理人员指挥，不得违反工程安全规定。

5.工程人员必须按时按质完成工程任务，不得拖延工期，不得影响工程质量。

三、实名制管理措施

1.工程管理人员必须对进入工程现场的人员进行核实，确保实名登记信息真实有效。

2.工程管理人员必须对工程现场进行巡查，发现违规行为及时制止并上报。

3.对于违反实名制管理制度的人员，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

四、实名制管理制度的宣传和培训

1.公司将通过各种渠道对实名制管理制度进行宣传，确保全体工程人员了解制度要求。

2.公司将定期对工程人员进行实名制管理制度的培训，提高工程人员的管理意识和规范行为能力。

本实名制管理制度自发布之日起执行，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

一、管理机构工作职责

1、总包项目经理部的管理机构负责协调、管理和监督工程项目的各个方面，包括人员、物资、设备、资金等方面的管理。

2、项目经理部的民管员负责协调和管理工程项目的民事事务，包括合同、结算、索赔等方面的管理。

关于机构编制实名制管理工作的思考与建议

时间:2009-04-16 14:30来源:未知作者:admin 点击:次

机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。

机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。历史和现状表明：超编、混编、吃“空饷”、底数不清等问题均发生在机构编制执行与监督环节；控制机构、编制和实有人员增长是地方政府的重要职责，因而一种新的工作机制“机构编制实名制”应运而生。各级、各地机构编制部门采取了多种办法，实行了诸如《机构编制管理手册》、《机构编制管理证（卡）》和机构编制管理信息网上公开等模式，取得了一定的效果。为了进一步做好机构编制管理工作，中央编办信息中心组织开发了《机构编制实名制管理系统》软件，目前其2.0单机版已正式发布使用，网络版已招标研发。作为机构编制管理工作者，我们现在需要研究的是，如何使用好、利用好《机构编制实名制管理系统》（以下简称《实名制管理系统》），以期更好地做好机构编制管理工作。笔者认为，当前我们需要研究和解决以下几个问题：

一、事业单位的清理和名称规范问题

在机构编制管理工作中，事业单位与行政机构有相当大的区别。由于多种原因，在相当长的历史时期内，事业单位存在着多头审批、盲目发展、缺乏宏观规划的现象。因此，一些事业单位长期不运作、无正式人员,是典型的“空壳机构”，但建庙容易撤庙难，没有明文撤销，仍保留着事业单位的“户口”；一些事业单位任务严重不足，工作人员无所事事，空耗纳税人的“银子”；一些单位使用约定俗成的名称，挂的牌子、使用的印章与机构编制部门批准文件不一致，如县管单位冠XX省字样，一些学校不是称XX初级中学、XX职业初级中学，而是称XX中学，……；一些事业单位称“局”或“公司”、“学会”，与行政机关、企业或社会团体名称混淆不清。笔者认为：在使用《实名制管理系统》时，应做好事业单位的清理和名称规范工作。要结合事业单位登记管理和事业单位分类改革工作，并按一定的工作程序，做好事业单位的清理和名称规范工作。要按照中办发〔1996〕17号文件精神，对一些不适应社会主义市场经济发展需要、任务严重不足、长期不开展工作、长期不出成果、社会效益差及基本职能消失的事业单位，“空壳机构”坚决予以撤销；对设置过于零散、规模过小、不具备法人资格、服务对象单一、职能交叉和萎缩的事业单位，适当予以合并。对事业单位改革、清理，我们在审慎的同时，要坚决，要痛下决心，宁可现在做恶人，绝不能做历史的罪人。

编制实名制管理存在的问题与对策

近年来，从中央到地方都十分重视机构编制的实名制管理工作，出台了一系列的文件。乳山市按照中央、省、威海市要求，先后于2005年、2006年对乡镇和市直机关事业单位实行了编制实名制管理，2009年起建立了实名制管理系统，对全市所有党政群机关和事业单位实行了实名制管理，将有关机构和人员信息在网站上公开，方便查询和接受社会监督，大大提升了机构编制管理的透明度和精细化管理水平。但也存在五个方面的问题：

一是贯彻落实不够到位。推行机构编制实名制管理是一项系统化工程，需要投入大量的人力、物力和时间。在工作推进中，仍然存在没有开发经费、人手少、设备落后的现象。有些部门对贯彻机构编制方面的文件精神还存在认识不到位、管理措施落实不到位、职责履行不到位等问题。个别地市级以上部门甚至以项目检查、考核、验收等理由对下级部门的机构设置、编制配备等情况进行干预，给编制管理部门贯彻落实机构编制政策造成了影响。

二是部门联动不够顺畅。机构编制实名制管理与组织、人社、财政等部门的配合密不可分，只有加强沟通合作，建立一整套的有制度保障的联动机制，才能保证机构编制实名制管理落到实处。但在实际工作中，由于受工作体制和管理机制制约，组织、人社、财政、编制等有关部门在对人员、编制、经费等管理过程中存在沟通不力、工作

脱节的现象。比如，在干部配备上，有时事先不与编制部门衔接，存在超编制和超职数配备的现象；在人员调配上，提前不与编制部门核对人员编制情况，存在随意办理调配手续等问题。

三是平台建设不够规范。机构编制实名制精细化管理的信息内容应当包含机构和人员的全部信息，但由于目前上级没有制定统一的标准，各地都使用自行设计开发的信息系统，导致了信息的内容不统一、不兼容。特别是编制实名制管理对信息系统的要求比较高，必须选择实力雄厚、技术过硬、经验丰富的软件开发企业合作。但目前的软件开发企业技术良莠不齐，有的只算经济账，只顾自身利益，平台开发漏洞不少；有的只管前期开发，不管后期服务，等等。这些都给编制实名制管理的信息系统开发带来了掣肘。

机构编制实名制管理填表说明及问题的解答

机构编制实名制管理填表说明及有关问题的解答

一、数据指标解释

1、姓名(必填项)：指在公安户籍管理部门登记注册、人事档案中记载的、正在使用的该人姓名全称。

2、性别（必填项，有下拉选项）：指男、女。

3、身份证号(必填项)：指持有身份证的号码，是个人身份唯一识别标志，数字长度15位或18位。

4、出生年月(必填项)：指在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载并经组织人事部门确认的出生日期。

5、内设机构：指该工作人员所在的科（股）室，名称必须与机构编制部门批准的名称一致。

6、编制类别（必填项，有下拉选项）：指个人所占的编制类型。机关单位如：行政编制、政法专项编制、行政执法专项编制等。事业单位如：比照行政机关拨付、全额拨款、差额拨款、经费自理等。

7、在编状态（必填项，有下拉选项）：是指该人目前的工作状态，包括在岗、离休、退休、长休等。

8、职务：指该人担任职务的具体名称。在同一机关内兼任多个职务的人员，可填写其中一个职务，另一职务在备注中说明。待人员确认入库后，再进行职务添加。

9、级别（有下拉选项）：指组织人事部门确定的行政级别，而非工资级别，如正处、副处、正科、副科、正股、副股、科员等。确有必要的可以在备注栏中注明工资级别等。

10、人员分类（必填项，有下拉选项）：指部门领导正、副职、内设机构领导正、副职、部门非领导职务人员及其他人员。

11、个人身份（有下拉选项）：指该人按人事管理规定划分的个人身份，包括公务员、干部、工人、聘干等。

12、进入本单位形式（必填项，有下拉选项）：指人员最初进入单位的方式。其中，组织任命指经过组织部门批准的，由其他单位调到本单位担任部门领导的方式。