职业卫生基本知识
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
2024年职业卫生培训知识
2024年职业卫生培训知识随着社会的发展和进步，人们对职业健康和安全的重视程度也越来越高。
职业卫生培训是为了提高劳动者的职业健康意识，增强职业卫生知识和技能而进行的专门培训。
以下是2024年职业卫生培训的一些重要知识点。
一、职业病防护知识1. 职业病的概念和分类：职业病是由于工作环境中的有害因素对劳动者的健康造成的损害。
根据病因、致病机制和临床表现，职业病可以分为尘肺病、化学中毒和职业性听力损失等不同类型。
2. 职业病的识别和评估：通过对工作环境、劳动者的作业行为以及职业病的临床症状等进行调查和分析，识别和评估职业病的危险性。
3. 职业病防护的原则和方法：根据职业病的危害特点，采取不同的防护措施，包括物理防护、化学防护和个人防护等。
4. 职业病诊断和治疗：通过采取不同的诊断方法和治疗措施，对职业病进行及早发现和干预，以提高治疗效果和减少不良后果。
二、职业健康监测知识1. 职业健康监测的目的和意义：通过对劳动者工作环境和身体健康状况的监测，及时掌握劳动者的职业健康状况，帮助提高工作环境和工作方式，保护劳动者的健康。
2. 职业健康监测的方法和技术：包括对职业病危险因素的监测和评估、劳动者健康状况的监测和评估以及职业健康监测结果的分析和解读等。
3. 职业健康监测的常见指标和意义：包括生物学监测指标、生化指标、职业健康行为指标和职业健康效果指标等，通过监测这些指标可以判断劳动者受有害因素影响的程度和健康状况。
4. 职业健康监测的质量控制和质量保证：确保监测结果的准确性和可靠性，减少因监测误差而导致的判断错误。
三、职业卫生管理知识1. 职业卫生管理的基本原理和方法：包括职业卫生的计划、组织、实施和监督，通过合理的管理手段和方式，保护劳动者的职业健康。
2. 职业卫生管理的相关法律法规和政策：了解国家对职业卫生管理的法律法规和政策要求，以确保职业卫生管理的合法性和规范性。
3. 职业卫生管理的评价和改善：通过对职业卫生管理工作的评价和监督，不断改进和完善职业卫生管理工作，提高职业卫生管理水平。
职业卫生基础知识
三、毒效应（毒性效应、毒性作用、毒作用）：毒 物或药物对机体所致的、有害的生物学改变。
四、剂量-效应关系（dose-effect relationship ）是指 一种外源性化合物的接触剂量与其所产生的某种健 康效应的严重强度之间的关系。 五、剂量-反应关系(dose-response relationship)接触剂 量与人群中特定健康效应的出现频率之间的关系。
(3) 生物因素
炭疽杆菌---炭疽（处理动物尸体作业） 布氏杆菌---布鲁氏菌病（兽毛、皮革等作业）； 森林脑炎病毒---森林脑炎（伐木工人）； 艾滋病毒—艾滋病（医疗卫生人员及人民警察）； 伯氏疏螺旋体（蜱叮咬）----莱姆病； 蘑菇孢子----外源性过敏性肺泡炎。
2、劳动过程中的有害因素
2、 法定的职业病
在广义职业病的基础上，各国政府根据本 国的经济条件和科技水平，以法规形式规 定的，可以享受国家规定的劳保待遇的职 业病。国外又称需补偿的疾病 （Compensable disease）。 《中华人民共和国职业病防治法》第二条 第二款： “职业病，是指企业、事业单位和个 体经济组织等用人单位的劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害因素而引起的疾病。“
刺激性气体：氯、氨、光气、氮氧化物、 二氧化硫、三氧化硫、氟化氢、甲醛、 、 硫酸二甲酯、酸等。 窒息性气体：一氧化碳、氰化物、硫化氢、 甲烷、氮气、二氧化碳等。 高分子化合物：二异氰酸甲苯酯（TDI）、 氯乙烯、含氟塑料等。 农药：有机磷农药等。
职业卫生及个人防护知识
职业卫生及个人防护知识一、职业卫生概述职业卫生是指在劳动过程中保护工人身体和心理健康的一系列措施。
它是对工人健康的维护与保障，也是企业对员工负责任的表现。
二、职业病防控1. 职业病的定义和分类职业病是由于长期接触或暴露于特定的有害因素而引起的，具有特殊致病性的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、化学中毒、噪声损伤等。
2. 职业病防控的方法（1）改善劳动环境，减少有害因素；（2）提高员工个人防护意识，正确佩戴个人防护用品；（3）加强职业健康检查和监测，及时发现患者；（4）建立健全职业卫生管理制度。
三、个人防护知识1. 呼吸道防护（1）佩戴口罩：选择符合标准的口罩，并正确佩戴；（2）通风换气：保持室内空气流通；（3）避免吸入有害气体和粉尘：注意劳动环境，避免接触有害物质。
2. 眼部防护（1）佩戴护目镜或面罩：选择符合标准的护目镜和面罩，并正确佩戴；（2）避免眼部受到刺激：注意劳动环境，避免接触刺激性物质。
3. 皮肤防护（1）穿着防护服：选择符合标准的防护服，并正确穿着；（2）使用防护手套：选择符合标准的手套，并正确使用；（3）避免皮肤接触有害物质：注意劳动环境，避免接触有害物质。
4. 声音防护（1）佩戴耳塞或耳罩：选择符合标准的耳塞或耳罩，并正确佩戴；（2）控制噪声源：降低噪声源的声音大小。
5. 身体姿势与运动保持正确的身体姿势和运动方式，预防职业病和运动损伤。
四、个人卫生1. 手卫生（1）勤洗手：在接触污染物后及时洗手；（2）正确洗手：用流动水和肥皂彻底清洁双手，擦干后再涂抹消毒剂。
2. 饮食卫生（1）注意饮食卫生：选择干净、新鲜的食品；（2）避免过度饮酒：过度饮酒会对身体造成伤害。
3. 睡眠与休息保证充足的睡眠和适当的休息，预防疲劳和精神压力。
五、总结职业卫生和个人防护是保障工人健康的重要措施。
企业应加强职业卫生管理，员工应提高个人防护意识，共同维护劳动者健康。
职业卫生安全检查基本知识(三篇)
职业卫生安全检查基本知识在工业生产和经营过程中，常常不可避免地有有毒有害的物品，这些物品在生产、使用、运输、储存过程中一旦管理不善、使用不当或与人体接触，极易造成中毒事故。
安全检查人员必须要了解掌握职业卫生、预防中毒的基本知识和安全检查要点。
一、氯氯在常温下为黄绿色气体，有强烈刺激性气味。
低浓度时，只侵犯眼和上呼吸道，对局部有灼伤和刺激作用；高浓度吸入后会引起迷走神经反射性心跳骤停而出现“电击样”死亡；液态氯接触人体还会发生冻伤等伤害。
氯中毒经常发生在医药化学制品、城市供水、消毒漂白、金属回收等生产企业，预防氯中毒的方法主要有：1、严格遵守安全操作规程，防止跑、冒、滴、漏，保持管道负压。
2、含氯废气须经石灰净化处理再排放。
3、检修或现场抢救时必须戴防护面具。
4、严格按工艺要求和操作规程进行操作，防止气瓶超装、超压、混装、摔跌等现象造成泄漏。
二、氰化物氰化物包括氢氰酸、氰化钠、氰化钾、乙腈、丙烯腈等，大多数属剧毒化学品，常用于金属冶炼、合成纤维、医药化学制品、粮仓灭鼠杀虫、仓储、废旧物质回收等生产企业。
预防氰化物中毒的措施主要有：1、改进工艺，以无毒代替有毒。
生产车间宜尽量采用露天框架式建筑，便于毒物扩散稀释。
2、加强密闭通风。
进入反应器清釜前，必须充分排风，以排除残留的毒物。
3、严格遵守安全操作规程。
如氰化物的保管、使用和运输应有专人负责；建立严格的专用制度；用氰化物熏仓库时要防止门窗漏气，并需经充分通风方可进入。
4、加强个体防护。
应配备防护服、专用手套、防毒口罩（活性炭滤料）或供氧式防毒面具，不能戴橡皮手套进行操作；车间应配备洗手、更衣设备以及急救药品。
工作时应戴防毒口罩，工作后应用温水和肥皂清洗皮肤。
5、操作工人在就业前应进行体检，上岗后还应定期体检，及时发现中毒现象并采取医疗措施。
三、苯、甲苯、二甲苯苯（甲苯、二甲苯）是一种有机化合物，为无色透明的油状液体，有特殊的芳香味。
在常温下即可挥发，温度升高，挥发更快；用途极广，常用作油脂、橡胶、树脂、胶水、涂料等的溶剂。
职业卫生安全小知识
职业卫生安全小知识职业卫生安全是指在工作场所中保护工人免受因工作环境、工作过程和工作条件等因素所导致的职业病和职业伤害的侵害。
对于职业卫生安全的了解和实践，不仅可以保护工人的身体健康，也有助于提高工作效率和生产力。
在本文中，我们将介绍一些职业卫生安全的小知识，希望能帮助大家更好地保护自己和他人的安全与健康。
1. 工作场所的清洁与整洁工作场所的清洁与整洁对于保持良好的职业卫生非常重要。
确保工作区域的日常清洁，包括工作台面、地面、设备和工具的清洁，有助于减少细菌滋生和防止意外事故的发生。
保持工作场所整洁，摆放物品有序，有助于提高工作效率，并减少不必要的伤害风险。
2. 预防和安全装备的使用在特定行业和工作环境中，使用适当的预防措施和安全装备是保护职业卫生安全的关键。
例如在化学实验室等有害物质存在的工作场所，工人应佩戴防护眼镜、手套和口罩，以防止有害物质对身体的影响。
在高温工作环境中，应佩戴透气性好的防火服，避免热量对身体的伤害。
不同行业和工作岗位可能需要不同的安全装备和预防措施，请确保按照相应的指导和要求进行正确的使用。
3. 良好的工作姿势和体力分配良好的工作姿势和适当的体力分配对于维护职业卫生安全至关重要。
长时间保持不正确的工作姿势可能导致肌肉疲劳和骨骼问题。
因此，在工作中应尽量避免长时间保持同一姿势，适时休息和做一些伸展运动。
对于需要重复动作或大量体力劳动的工作，应合理分配体力和工作负荷，以避免对身体造成额外的压力。
4. 应急预案和逃生路线在任何工作场所，都应具备清晰的应急预案和逃生路线，并且定期进行演练。
在紧急情况下，及时正确的应对和逃生是保护生命和身体安全的关键。
工作人员应熟悉逃生路线，了解各种应急情况的处理方法，例如火灾、地震等。
此外，应急设备和消防器材应定期检查和维护，确保其正常运行。
5. 职业卫生培训和教育定期的职业卫生培训和教育对于提高工人的职业卫生安全意识和知识是至关重要的。
培训可以涵盖职业卫生安全的基本知识、感染病防护、应急预案等方面的内容。
(完整)职业卫生基础知识
职业卫生基础知识一、什么叫职业病？职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病有哪些危害？《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类:粉尘类,放射性物质类(电离辐射），化学物质类，物理因素,生物因素,导致职业性皮肤病的危害因素,导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素,职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。
三、如何做好职业病的预防工作?1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。
对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。
《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果.在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌.载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。
同时单位应提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
用人单位向劳动者提供的职业病防护用品不符合要求的，劳动者不得使用。
四、用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务,用人单位必须设置有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害;培训教育义务,用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
职业卫生基本知识
职业卫生基本知识一、有关术语和定义1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2. 职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3. 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态二、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。
主要表现为：1.我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。
2.我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。
发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
4.职业病所造成的经济损失严重。
根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000 亿元。
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
6.对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
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职业卫生基本知识
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一、什么叫职业病?
职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病有哪些危害?
《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。
三、如何做好职业病的预防工作？
1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。
对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。
《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职
业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。
载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。
同时单位应提供符合防治
职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防
护用品，改善工作条件。
用人单位向劳动者提供的职业病防护用品不符合要求的，劳动者不得使用。
四、用人单位履行职业病防治的主要职责
用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害；培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资
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