城市公交车辆卫生保洁奖罚规定(新版)

车辆清洁奖惩制度范文模板

车辆清洁奖惩制度一、目的为了保持公司车辆的整洁和良好形象，提高员工的清洁意识，确保车辆的正常运行，特制定本奖惩制度。

本制度旨在规范车辆清洁工作，提高车辆清洁质量，促进员工养成良好的工作习惯。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工和车辆。

三、奖励制度1. 优秀清洁奖：（1）每月对车辆清洁情况进行检查，对清洁质量优秀者给予奖励。

（2）奖励标准：第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币300元，第三名奖励人民币200元。

（3）奖励方式：奖金发放至员工工资卡。

2. 及时清洁奖：（1）对于发现车辆卫生问题并及时整改的员工，给予奖励。

（2）奖励标准：奖励人民币200元。

（3）奖励方式：奖金发放至员工工资卡。

3. 持之以恒奖：（1）对于连续三个月车辆清洁质量排名前三的员工，给予持之以恒奖。

（2）奖励标准：第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币300元，第三名奖励人民币200元。

（3）奖励方式：奖金发放至员工工资卡。

四、惩罚制度1. 未按要求清洁车辆：（1）对于未按照公司规定清洁车辆的员工，第一次给予警告，第二次给予罚款人民币200元的处罚。

（2）对于累计三次未按要求清洁车辆的员工，给予停职处理，直至整改合格。

2. 清洁质量不达标：（1）对于车辆清洁质量不达标的员工，第一次给予警告，第二次给予罚款人民币200元的处罚。

（2）对于累计三次清洁质量不达标的员工，给予停职处理，直至整改合格。

3. 隐瞒清洁问题：（1）对于故意隐瞒车辆清洁问题的员工，给予罚款人民币500元的处罚。

（2）对于隐瞒清洁问题导致公司遭受损失的，根据损失金额给予相应罚款，并视情节严重程度给予停职处理。

五、其他规定1. 员工对清洁工作有突出贡献的，可以适当给予奖励。

2. 员工对清洁工作有严重失误的，根据情节严重程度给予相应处罚。

3. 本制度的奖励与处罚由公司管理层负责执行。

4. 本制度如有未尽事宜，公司管理层可根据实际情况予以补充。

5. 本制度自颁布之日起实施，如有变更，以最新制度为准。

保洁部奖惩实施细则

保洁部奖惩实施细则一、目的和背景为了提高保洁部的工作效率和质量，激励员工的积极性和责任心，制定本奖惩实施细则。

本细则旨在建立一个公正、透明、规范的奖惩机制，以推动保洁部的持续发展和进步。

二、奖励制度1. 优秀员工奖优秀员工奖旨在表彰在保洁工作中表现出色的员工。

每月评选一次，由保洁部经理根据员工的工作表现、工作态度、工作成绩等方面进行评定。

奖励内容：奖金500元，荣誉证书，公开表彰。

2. 工作创新奖工作创新奖旨在鼓励员工提出创新的工作方法和改进的意见。

每季度评选一次，由保洁部经理根据员工的创新能力、改进成果等方面进行评定。

奖励内容：奖金1000元，荣誉证书，公开表彰。

3. 团队协作奖团队协作奖旨在表彰在团队合作中发挥重要作用的员工。

每年评选一次，由保洁部经理根据员工在团队合作中的贡献、合作精神等方面进行评定。

奖励内容：奖金2000元，荣誉证书，公开表彰。

三、惩罚制度1. 违规行为惩罚对于在工作中存在违反规定、懈怠职守、不认真执行工作任务等违规行为的员工，将按照以下方式进行惩罚：a) 警告：口头警告或书面警告，提醒员工注意规范行为。

b) 扣款：根据违规行为的严重程度，扣除相应的工资或奖金。

c) 停职：对于严重违规行为的员工，暂停其工作职责一段时间，并扣除相应的工资。

d) 解雇：对于严重违规行为或多次违规的员工，解除其劳动合同。

2. 工作质量惩罚对于工作质量不达标的员工，将按照以下方式进行惩罚：a) 重新培训：对于工作质量存在问题的员工，进行相关培训，提升其工作能力。

b) 奖金扣除：根据工作质量问题的严重程度，扣除相应的奖金。

c) 调整岗位：对于长期工作质量不达标的员工，将其调整到适合其能力的岗位上。

四、奖惩程序1. 提名员工可以通过自荐或他人推荐的方式参与奖励的评选。

推荐人需填写推荐表，详细描述被推荐员工的工作表现和成绩。

2. 评选评选由保洁部经理牵头，组成评选委员会进行评审。

评选委员会由保洁部经理、主管人员和代表员工的代表组成。

城市公交车辆卫生保洁奖罚规定

城市公交车辆卫生保洁奖罚规定
奖励措施
1. 乘客评价奖励
乘客对公交车辆卫生状况的评价是车辆卫生保洁一项重要的参考指标，得到乘
客的好评的车辆，将给予以下奖励： - 一等奖：获得乘客满意度排名前三名的车辆，每辆车奖励1000元； - 二等奖：乘客满意度排名为第四名至第十名的车辆，每辆
车奖励800元； - 三等奖：乘客满意度排名为第十一名至第二十名的车辆，每辆车奖励500元。

2. 车辆卫生保洁评比奖励
市交通管理部门将对城市公交车辆卫生保洁情况进行评比，获得前三名的车辆，将给予以下奖励: - 一等奖：评比排名前三名的车辆，每辆车奖励2000元； - 二等奖：评比排名为第四名至第十名的车辆，每辆车奖励1500元； - 三等奖：评比排
名为第十一名至第二十名的车辆，每辆车奖励1000元。

惩罚措施
公交车辆卫生保洁不达标的车辆，将给予以下惩罚措施： - 第一次违规：罚款500元，同时要求及时整改； - 第二次违规：罚款1000元，同时要求在三天内完
成整改； - 第三次违规：罚款2000元，同时暂停该车辆运营，要求及时整改。

其他规定
•每月末，交通管理部门将对当月各辖区公交车辆卫生保洁情况进行考核，评选出当月优秀卫生保洁车辆，并予以奖励；
•保洁卫生质量评比时，铁制车辆不参与评比；
•针对市区交通繁忙路段、重点区域、网络受众广泛的公交车站点和列车线路，应当增加保洁力度，保证车站、车辆卫生整洁。

以上是本市公共交通车辆卫生保洁奖罚规定，市交通管理部门将对公交车辆卫
生保洁情况进行日常监管和定期考核，加强对运营企业的督导和管理，确保公交服务质量的同时，也维护市容市貌和公共卫生。

道路保洁奖惩制度

道路保洁奖惩制度为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律性,提高保洁员队伍的工作积极性和工作效率,体现奖惩分明原则,特制订本制度。

1、适用范围：全体保洁员2、奖惩应遵循以下原则：（1）公平合理、奖惩得当；（2）奖惩及时、注重实效、及时公开；（3）对保洁员的奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。

（4）坚持惩处与教育相结合；（5）坚持惩处与奖励相结合；3、奖励办法:（1）口头及书面表扬;（2）物质奖励;（3）有下列表现的保洁员应给予口头或书面表扬①品德端正，工作积极认真；②遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步；③文明礼貌，团结互助。

4、除上述条件外，还需有以下表现的保洁员应给予物质奖励①维护集体利益，为集体争得荣誉；②一贯忠于职守，对工作积极负责；③在连续三个月考核中无违章记录与投诉的④受到员工业主或员工表扬的⑤在季度评比中给予一定的物质奖励。

5、处罚办法视情节轻重,分别给予以下处罚:①口头警告；②罚款；③辞退；6、奖（1）有下列情况之一,单次奖励50元。

①全月无迟到、早退、旷工及其他违章纪录并圆满完成任务者；②每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，受到领导和员工好评及受到单位公开表扬，表现突出的；③拾金不昧、积极上缴归还的；④本职工作被业主及员工提出表扬。

⑤节省保洁用品开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

⑥帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。

（2）有下列情况之一，奖励100元①清洁工作检查每季度内无扣分，无处罚②对公司清洁工作做出重大建议,被采纳后的确可行，节省开支、人工者③对保洁工作做出重大贡献者。

（3）有下列情况之一，奖励50—200元。

①本职工作检查半年内无扣分，无处罚。

②对保洁工作做出重大贡献者。

六、罚:(一)具有下列情况之一者，给予口头警告, 并处罚金20元。

①不按人员排班时间上下班，无故迟到、早退,不按时刷卡，工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑；②不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响正常工作秩序的；工作中弄虚作假欺骗领导者,违法乱纪造成不良影响者；③上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求，随地吐痰,乱扔烟头，纸屑或杂物；④对保洁工作没有做到日产日清的；在不定期检查中连续发现三次有较大问题的;⑤大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。

奖罚制度保洁员奖惩条例

奖罚制度保洁员奖惩条例第一条：为了调动保洁员的工作积极性，增强他们对工作的归属感和荣誉感，本单位特制定奖励制度。

第二条：优秀保洁员评选1.每季度评选一次优秀保洁员，奖励金额为工资的1.5倍。

2.评选标准：工作认真负责，执行规章制度纪律，工作效果显著，被用户和上级领导表扬的。

第三条：突出贡献奖励1.对在本单位工作超过5年的保洁员，每年发放一次突出贡献奖金，金额为工资的2倍。

2.评选标准：在工作中有突出成绩或提出创新性建议，并经有效实施的。

第四条：集体奖励1.每年度评选一次优秀保洁员小组，奖励金额为每位成员工资的1.2倍。

2.评选标准：小组整体工作表现出色，完成工作任务优秀，团队协作到位，获得用户和上级领导好评。

第五条：追加奖励1.对保洁员个人或团队在工作过程中努力提高业务水平、积极主动帮助同事等特殊贡献的，可根据实际情况给予追加奖金或奖品。

2.评选标准：表现突出，对工作有创新性做出贡献，受到同事和用户一致好评。

第六条：工作考核1.每季度对每位保洁员进行一次工作考核，考核结果直接影响当季度奖金的发放。

2.考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。

第七条：纪律处分1.对违反保洁员纪律的行为进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款以及停职等。

2.违纪行为包括违反工作纪律、违反职业道德、对工作造成损坏等。

第八条：奖罚公示1.对于获得奖励的保洁员，及时进行公示，以充分肯定他们的贡献。

2.对于受到处分的保洁员，应当及时公示，以起到警示作用。

第九条：奖罚公正1.奖罚决定应当公正、公开、透明。

2.奖罚应当与具体工作实绩、工作投入程度等相关，不得凭个人好恶、偏见等进行任意决定。

总结：以上是针对保洁员制定的奖罚条例，通过此奖罚制度的实施，可以激励保洁员们提高工作积极性和责任感，增强团队合作意识，提高工作效率和质量，同时也能打造一个公正、公平、公开的工作环境，使每位保洁员都能感受到自身努力的价值和意义。

清扫车奖罚制度

清扫车奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范清扫车操作人员的工作行为，提高工作效率和服务
质量，确保城市环境卫生。

2. 本制度适用于所有清扫车操作人员及管理人员。

二、奖励制度
1. 月度优秀员工奖：每月评选出工作表现突出、环境卫生达标的员工，给予奖金及荣誉证书。

2. 安全驾驶奖：对于连续三个月无违章记录、无事故的清扫车驾驶员，给予安全奖金。

3. 创新贡献奖：鼓励员工提出改进工作流程、提高效率的创新建议，
一经采纳，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 工作失误：对于因操作不当导致清扫车损坏或影响环境卫生的员工，根据情节轻重，给予警告或罚款。

2. 违章驾驶：对于违反交通规则的清扫车驾驶员，除依法处理外，公
司将追加内部处罚。

3. 服务投诉：对于因服务态度不佳或工作不到位受到投诉的员工，经
核实后，给予相应的处罚。

四、考核标准
1. 环境卫生：清扫车工作区域的清洁度将作为主要考核指标。

2. 设备维护：清扫车的日常保养和维护情况。

3. 工作纪律：包括出勤率、工作态度、团队合作等。

五、奖罚执行
1. 所有奖罚决定由环境卫生管理部门负责执行，并定期公布奖罚结果。

2. 员工对奖罚决定有异议时，可在规定时间内提出申诉，由管理部门
复核。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由环境卫生管理部门负责解释。

2. 对于特殊情况下的奖罚，由公司管理层根据实际情况决定。

请根据实际情况调整上述内容，确保制度的公平性、合理性和可执行性。

城市公交车辆卫生保洁奖罚规定

城市公共交通车辆卫生清洁奖惩规定
为提高服务质量，树立良好的城市公交形象，为乘客提供干净的乘车环境，特制定本奖罚规定。

一、卫生标准
①车身净、②玻璃净、③地板净、④座椅扶手净、⑤内顶净、⑥内壁净、⑦工作台净、⑧投币机净、⑨刷卡机净、⑩车内没有烟头、塑料瓶等杂物。

二、工作要求
每天收车后及车辆到达首、未站后，及时清洁车内外，车身外部及门窗玻璃、地板、座椅扶手、工作台、投币机、刷卡机、车内顶棚每天必须擦洗。

雨雪天八小时(路面已干)必须清洁。

三、检查和检验
一是互查。

行之间、各车之间，要相互查。

二是稽查员检查。

公司运营部不定期对全线进行检查。

四、奖罚
该公司每月为每个人颁发健康奖100元，检查一次不合格，扣20元。

本规定由公司经营部负责实施。

公交服务卫生管理制度

第一章总则第一条为加强公交服务卫生管理，提高公交服务水平，保障乘客健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国城市公共交通条例》等法律法规，结合我国公交行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事城市公共交通服务的公交车及其运营企业。

第三条公交服务卫生管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）预防为主，防治结合；（三）责任明确，措施到位；（四）持续改进，不断提高。

第二章组织与管理第四条建立健全公交服务卫生管理组织体系，明确各级职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

第五条公交企业应设立专门的卫生管理部门，负责组织、协调、监督和检查公交服务卫生管理工作。

第六条公交企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理职责、工作流程、检查标准等。

第七条公交企业应定期组织卫生管理人员培训，提高其业务水平和应急处置能力。

第三章卫生设施与设备第八条公交车辆应配备必要的卫生设施和设备，包括：（一）垃圾桶：分类投放，定期清理；（二）洗手池：保持清洁，提供洗手液；（三）消毒液：定期更换，确保消毒效果；（四）应急药品：配备适量，用于处理突发状况；（五）通风设备：保持车内空气流通，降低异味。

第九条公交企业应定期对卫生设施和设备进行检查、维修和更换，确保其正常使用。

第四章卫生清洁与消毒第十条公交车辆应保持车内整洁，每天进行清洁工作，包括：（一）座椅、扶手、门把手等乘客接触部位；（二）地面、车厢壁、车内设施；（三）垃圾箱、洗手池等卫生设施。

第十一条公交车辆应定期进行消毒，包括：（一）使用有效消毒剂对车内表面进行擦拭；（二）定期对垃圾桶、洗手池等卫生设施进行消毒；（三）对车内空气进行消毒，降低细菌、病毒等有害物质浓度。

第五章乘客服务与管理第十二条公交企业应加强对乘客服务与管理，提高乘客满意度。

第十三条公交车辆应保持车内秩序，制止乘客乱扔垃圾、吸烟等不文明行为。

第十四条公交驾驶员应加强服务意识，文明驾驶，为乘客提供安全、舒适的乘车环境。

道路保洁奖罚制度

道路保洁奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在提升道路保洁工作质量，确保城市环境整洁，提高保洁
人员的工作积极性和责任感。

2. 本制度适用于所有参与道路保洁工作的员工。

二、奖励机制
1. 月度优秀员工奖：每月评选出工作表现突出的保洁员工，给予奖金
激励。

2. 安全作业奖：对于全年无安全事故记录的员工，年终给予特别奖励。

3. 创新改进奖：鼓励员工提出提高保洁效率和质量的创新建议，一经
采纳，给予奖励。

三、惩罚机制
1. 工作疏忽：对于因个人疏忽导致保洁区域出现明显垃圾堆积的员工，给予警告并扣除当月部分绩效。

2. 旷工缺勤：未经批准擅自缺勤的员工，将根据缺勤天数扣除相应工资。

3. 作业安全违规：违反安全操作规程，造成安全事故的员工，将视情
节轻重给予罚款或解除劳动合同。

四、考核标准
1. 保洁质量：定期对保洁区域进行抽查，确保无明显垃圾、污渍。

2. 工作纪律：严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退。

3. 安全规范：正确使用保洁工具和设备，穿戴必要的安全防护装备。

五、申诉与复核
1. 员工对奖罚决定有异议时，可在决定公布之日起三个工作日内向管
理层提出书面申诉。

2. 管理层应在收到申诉后五个工作日内进行复核，并给出最终决定。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层审议通过后实施。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。

道路清扫保洁奖罚制度范本

道路清扫保洁奖罚制度范本
一、总则
1. 本制度旨在规范道路清扫保洁工作，提高工作质量和效率，确保道路环境整洁。

2. 本制度适用于所有从事道路清扫保洁工作的员工。

二、奖励制度
1. 月度优秀员工奖：每月评选工作表现突出、保洁质量高的员工，给予奖金及荣誉证书。

2. 安全作业奖：对于全年无安全事故的团队或个人，给予安全奖金。

3. 创新改进奖：鼓励员工提出提高工作效率、降低成本的创新建议，一经采纳，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 工作疏忽：对于清扫不彻底、保洁质量不达标的员工，首次给予警告，再次发生扣发当月奖金。

2. 旷工缺勤：未经批准擅自缺勤者，扣除当日工资，并根据情况给予警告或记过处分。

3. 安全事故：发生安全事故，根据事故严重程度和责任大小，给予相应的经济处罚和行政处分。

四、考核标准
1. 保洁质量：道路清扫是否彻底，无明显垃圾、尘土。

2. 工作纪律：是否遵守工作时间，是否有擅自离岗等行为。

3. 安全规范：是否遵守安全操作规程，是否有违规操作导致事故。

五、奖罚实施
1. 奖罚决定由直接上级根据考核结果提出，报管理层审批。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 员工对奖罚决定有异议，可向人力资源部门提出申诉。

六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司管理层负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以法律法规为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行适时修订。

请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时需要根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。

保洁司机奖罚制度

保洁司机奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范保洁司机的工作行为，提高工作效率和服务质量，
确保公司运营的高效和安全。

2. 本制度适用于公司所有在职保洁司机。

二、奖励制度
1. 月度安全奖：连续三个月无交通事故记录的司机，给予一次性奖励。

2. 服务质量奖：客户满意度调查中得分高的司机，按月给予奖励。

3. 节油奖：通过合理驾驶节约油耗，达到公司设定标准的司机，按节
约量给予奖励。

4. 创新建议奖：提出有效改进工作流程或提升服务质量建议的司机，
一经采纳，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 违章驾驶：违反交通规则被处罚的司机，根据违章性质和次数，给
予警告或罚款。

2. 服务质量不达标：客户反馈服务质量不佳，经核实后，给予警告并
要求限期改正。

3. 车辆维护不善：未按规定进行车辆保养，导致车辆故障或事故的，
根据情况给予罚款或记过处分。

4. 工作态度问题：工作态度不端正，影响团队和谐的司机，给予警告，情节严重者予以解聘。

四、奖罚执行
1. 所有奖罚决定由车队管理部门根据实际情况和本制度规定进行评定。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 司机对奖罚决定有异议时，可在规定时间内提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司车队管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。

3. 公司保留对本制度的修改和解释权。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。

城市公交车辆运营服务设施保洁规定

城市公交车辆运营服务设施保洁规定城市公交车辆作为一种重要的公共交通工具，为人们的出行带来了便利，同时也承担着保障乘客出行安全、健康的责任和使命。

公交车辆的设施保洁工作是保障其正常运营、乘客出行安全、维护城市交通环境整洁的重要环节。

本文将介绍城市公交车辆运营服务设施保洁规定。

一、公交车辆外部保洁公交车辆外部应每日进行清洗，保持车身外观及环境卫生。

具体措施包括：1.清洗公交站台和公交专用道路等位置的残留污渍。

2.在公交车辆行进中，遇到路面扬尘或夜间路灯灰尘等情况需要进行清洗。

3.每日定时清洗停车区域，防止影响车辆的外观及卫生。

4.在公交车辆进入终点站或重要路段，特别是在行驶过程中遇到松散石料、水泥粉尘、油污等情况时，要及时进行清洗。

二、公交车辆内部保洁公交车辆运营过程中，公交车辆内部卫生对乘客有着重要的影响。

公交车辆内部保洁具体规定：1.公交车辆每天至少清洗一次车厢、地面等部位。

车厢内的椅前、椅后禁止抛弃物品。

清洗站台、车门及车内卫生时应用含有氯或酸性成分的清洁剂喷洒，保证杀菌效果。

2.每周对公交车辆车厢、座椅、地面等部位进行彻底的清洗、消毒。

使用专业消毒剂，对车厢内的空气进行清洁，保证乘客的出行安全和健康。

3.公交车辆车内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物等行为，保持车内环境整洁卫生。

三、公交车辆设施保养除了公交车辆的清洁工作，还需要对车辆的设施进行保养。

具体规定如下：1.公交车辆的座椅、扶手等易脏易损部位须经常检查和清洗维护，以保证公交车辆设施的完好性。

2.公交车辆设备不正常、损坏等情况，应及时进行检修或更换，保证乘客的乘坐体验。

3.公交车辆应每半年对车辆内部设备进行全面检查和保养，保障车辆运营的安全性和可靠性。

结语本文介绍了城市公交车辆的运营服务设施保洁规定，重点强调了公交车辆外部保洁、内部保洁和设施保养方面的具体措施。

作为一名乘客，我们应该自觉遵守这些规定，爱护公共交通设施，为城市环境整洁贡献一份力量。

保洁奖罚制度标准

保洁奖罚制度标准
一、总则
1. 本制度旨在规范公司保洁工作，提高保洁服务质量，确保公司环境整洁有序。

2. 本制度适用于公司所有保洁人员及负责保洁工作的管理人员。

二、奖励标准
1. 月度优秀保洁员：每月评选，根据工作表现、卫生检查结果和同事反馈，表现突出者给予物质奖励及表彰。

2. 季度卫生标兵：每季度评选，对持续表现优秀，无卫生投诉记录的保洁员进行奖励。

3. 年度杰出贡献奖：年度评选，对全年工作表现卓越，有创新或突出贡献的保洁员给予特别奖励。

三、惩罚标准
1. 卫生不达标：保洁区域在定期或不定期检查中发现卫生不达标，首次警告，再次发生扣除当月部分绩效奖金。

2. 工作疏忽：因个人疏忽导致设施损坏或保洁工具丢失，根据损失情况赔偿并扣除相应绩效奖金。

3. 服务态度问题：对同事或访客服务态度恶劣，经投诉核实后，给予警告，情节严重或屡次发生的，扣除当月绩效奖金并记入个人档案。

四、奖罚执行
1. 所有奖励和惩罚决定由保洁管理部门根据实际情况提出，经公司管理层审批后执行。

2. 保洁人员对奖罚有异议时，可在收到通知后5个工作日内向管理部门提出申诉，管理部门需在7个工作日内给予答复。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由保洁管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。

卫生保洁奖罚制度

卫生保洁奖罚制度
一、目的
为了提升公司卫生保洁工作的质量，营造一个干净、整洁、有序的工
作环境，同时也为了激励员工积极参与卫生保洁工作，特制定本奖罚
制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。

三、奖励措施
1. 定期评选“卫生保洁之星”，对在卫生保洁工作中表现突出的个人
或团队给予表彰和奖励。

2. 对于主动提出改善卫生保洁工作建议并被采纳的员工，给予一定的
物质奖励或表扬。

3. 对于在卫生保洁工作中持续表现优秀的员工，年终给予额外的奖金
或奖品。

四、惩罚措施
1. 对于不遵守卫生保洁规定，造成工作环境脏乱差的员工，给予口头
警告。

2. 屡次违反卫生保洁规定，经提醒不改正的员工，将记录在个人绩效
考核中，并可能影响其晋升和奖金。

3. 对于故意破坏卫生设施或浪费保洁资源的行为，除要求赔偿损失外，还将给予相应的经济处罚。

五、卫生保洁标准
1. 办公区域应保持地面干净，无垃圾、无灰尘。

2. 个人工作位整洁，物品摆放有序，不堆放无关物品。

3. 公共区域如会议室、休息室、洗手间等应定期清洁，保持无异味。

4. 垃圾分类投放，不得随意丢弃。

六、检查与监督
1. 设立卫生保洁检查小组，负责定期和不定期的检查工作。

2. 鼓励员工相互监督，对于发现的问题及时上报。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对于特殊情况下需要调整的条款，由行政部提出修改建议，经管理层审议后执行。

请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的可行性和有效性。

公交车保洁管理制度

公交车保洁管理制度第一章总则一、为规范公交车保洁工作，提高公交车环境卫生管理水平，确保乘客乘车环境整洁、舒适、安全，制定本制度。

二、本制度适用于城市公交车辆的保洁管理工作。

第二章保洁人员的选拔和培训一、保洁人员应具备一定的身体条件和技能，有责任心和爱岗敬业的精神。

二、保洁人员的培训将由公交公司负责组织，培训内容包括保洁工作流程、工具使用、环境保护知识等。

三、保洁人员的日常管理将严格执行考勤制度和绩效评估制度。

第三章公交车保洁工作流程一、公交车的保洁工作应按照日常保洁和定期保洁两种方式进行。

1. 日常保洁：（1）司机应在车辆到站等候期间，对车内垃圾进行清扫，保持车内环境整洁。

（2）乘务人员应在乘客下车后，对座椅、扶手等部位进行擦拭，保持车内干净。

2. 定期保洁：（1）公交公司将安排专门的保洁人员，对公交车进行定期的彻底清洁，包括车厢、座椅、地面等全方位的清洁工作。

（2）定期保洁工作应按照统一的规范进行，确保每辆车都能达到统一的清洁标准。

二、对于特殊情况下的车辆清洁，应及时安排专业人员进行清理，确保车辆内外整洁。

第四章公交车保洁用品的管理一、公交公司将统一配备保洁用品，包括清洁剂、拖把、扫把等工具。

二、公交车保洁用品的存放、管理将按照统一的规定进行，确保用品的整洁和清洁程度。

三、保洁用品的使用和更换应按照规定的流程进行，确保用品的有效使用。

第五章公交车保洁质量检查一、公交公司将建立公交车保洁质量检查制度，对保洁工作进行定期检查。

二、检查内容包括车辆内外环境的整洁程度、保洁工具的使用情况、保洁人员的工作表现等。

三、对于发现的保洁质量问题，将严格按照制度进行处理，对质量不合格的车辆进行重新清洁，并对相关人员进行责任追究。

第六章公交车保洁管理的奖惩制度一、对保洁工作出色的人员和车辆将给予表彰和奖励，鼓励保洁人员提高工作积极性。

二、对于保洁工作不到位、影响乘客满意度的车辆和人员将进行批评教育和相应的处罚。

第七章公交车保洁管理的监督和评估一、公交车保洁工作将接受公交公司内部和相关主管部门的监督和评估。

保洁部奖惩实施细则

保洁部奖惩实施细则引言概述：保洁部奖惩实施细则是为了提高保洁部门的工作效率和质量，激励员工积极工作，同时规范员工行为，确保工作环境的整洁和卫生。

本文将从五个大点阐述保洁部奖惩实施细则的内容，包括奖励机制、惩罚措施、考核标准、奖惩程序和奖惩效果。

正文内容：1. 奖励机制1.1 绩效奖金：根据保洁员个人的工作表现和完成的任务数量进行评估，给予相应的奖金激励。

1.2 荣誉称号：设立保洁员的“优秀员工”、“工作之星”等荣誉称号，激励员工争取荣誉。

1.3 奖品激励：定期组织抽奖活动，奖品可以是实物或者是购物券等，提高员工积极性。

2. 惩罚措施2.1 警告通报：对于工作不认真、违反工作纪律或者不按时完成任务等行为，进行书面警告通报。

2.2 扣除奖金：对于工作质量不合格、频繁请假或迟到早退等行为，扣除相应的绩效奖金。

2.3 停职处分：对于严重违反工作纪律、严重影响工作环境或者损害公司形象的行为，给予停职处分。

3. 考核标准3.1 工作质量：对保洁员的工作质量进行评估，包括清洁度、整齐度和工作效率等方面。

3.2 工作态度：评估保洁员的工作态度，包括是否积极主动、服务意识和与同事的合作等。

3.3 工作纪律：评估保洁员是否按照规定的工作时间和工作流程进行工作，是否遵守工作纪律。

4. 奖惩程序4.1 奖励程序：保洁员完成任务后，由主管进行评估并记录工作表现，然后根据评估结果进行相应的奖励。

4.2 惩罚程序：对于违反工作纪律或者工作质量不合格的情况，主管会进行调查核实，然后根据情况给予相应的惩罚。

5. 奖惩效果5.1 激励积极性：通过奖励机制，能够激励保洁员积极工作，提高工作效率和质量。

5.2 规范行为：惩罚措施能够规范保洁员的行为，减少违纪现象的发生，提高工作纪律。

5.3 提升整体水平：通过奖惩机制，能够鼓励保洁员不断提升自己的工作水平，提高整体保洁部门的工作质量。

总结：保洁部奖惩实施细则通过奖励机制和惩罚措施，以及明确的考核标准和奖惩程序，能够激励保洁员积极工作，规范员工行为，提高工作效率和质量。

道路清扫保洁员奖罚制度

道路清扫保洁员奖罚制度
1、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，保洁车辆干净整洁，每天要对车辆进行擦拭，礼貌待人、展现环卫工人良好的精神面貌，上述有违规发现一处扣10元/次。

2、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众聊天，严禁上班时间拣拾有价垃圾，不得做与工作无关的事情，上述规定如有违规扣10元/次。

3、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内，严禁焚烧垃圾、树叶，职责范围内的果皮箱每天进行清理一次，保持果皮箱及周围环境的整洁，上述如违规扣10元/次。

4、分段清扫，每人一段，包干到底。

达到“六无六净”即无堆积物、无果皮纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无死动物及粪便。

六净即路面净、边角净、沟眼净、人行道净、花坛内及周围净、垃圾池及果壳箱净。

发现上述情况遗漏的扣1元/次。

5、在清扫、保洁过程中，发现果皮箱损坏，污染路段情况，不能及时处理的要及时上报，上述情况不及时汇报的扣2元/次。

6、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内及时拣拾和保洁，上述规定如有违规者扣10元/次。

7、月考评中工作成绩突出的，当月给予100—200的奖励。

8、对于拾金不昧的除给予精神奖励外，给予100—200的奖励。

9、对于工作态度认真负责，发现或消除事故隐患的，公司将予以重奖。

城市公交车辆卫生保洁奖罚规定

城市公交车辆卫生保洁奖罚规定为了提高城市公交车辆的服务品质，保障乘客的健康和安全，制定本城市公交车辆卫生保洁奖罚规定。

本规定适用于城市公交车辆的卫生保洁工作，具体内容如下：一、车内卫生保洁公交车内应保持清洁卫生，控制垃圾和异味的滋生。

车内的卫生保洁工作应做到以下几点：•清洁车厢地面、椅子、窗户玻璃和扶手等，保持整洁干净；•定期消毒空调、氧吧、手铐手柄、座椅和门把手等；•定期更换并清理垃圾箱，保持车内环境整洁干净；•在细节处多下功夫，包括清洗扶手上的指纹、氧吧上的呼吸印记、座椅上的脏渍、窗户玻璃上的指纹等等；二、车外卫生保洁公交车外同样要保持整洁，卫生保洁工作的内容包括：•定时清洗公交车外壳和窗户等部位，清理油污和灰尘；•定期洗涤轮胎和轮毂部位；•做好尾气排放的环保处理工作，以免污染空气；•落实好车辆清洗消毒标准。

三、奖励内容关于公交车辆卫生保洁工作的奖励是表彰工作中的先进个人和先进团队，具体奖励内容包括：•提供优质公交服务奖金；•确认先进个人和先进团队，并发布获奖公告；•翻修车辆内部或外部的装饰和设施，提高乘坐品质。

四、处罚内容考核车辆卫生保洁工作不达标的责任单位和责任人员，需要给予相应的处罚，具体包括以下几点：•责令必须立即整改；•对不整改行为按日计罚，按违规程度罚款，具体金额在100元到5000元不等；•关闭营运资格，暂停接受公共交通业务，直到问题解决。

五、总结以上是本规定对于城市公交车辆卫生保洁工作的奖励和处罚的规定，对于车辆卫生保洁工作的管理和推进是非常重要的。

建议城市公交车辆管理部门加强对卫生保洁工作的监管，并不断进行改进和完善，提高公交车辆服务质量，让市民乘坐更加舒适和放心的公交车。

保洁人员工作奖罚制度

保洁人员工作奖罚制度一、奖励制度1. 月度优秀员工奖：每月评选表现最佳的保洁人员，奖励金额为500元，并颁发荣誉证书。

2. 季度安全无事故奖：连续三个月无安全事故的保洁人员，奖励金额为1000元。

3. 年度最佳团队奖：年终评选最佳保洁团队，团队成员每人奖励1000元，并颁发奖杯。

4. 创新改进奖：提出并实施有效改进保洁工作流程或方法的员工，奖励金额为2000元。

5. 客户表扬奖：收到客户书面表扬的保洁人员，奖励金额为300元。

二、惩罚制度1. 迟到早退处罚：迟到或早退累计超过3次，每次罚款100元。

2. 工作疏忽处罚：因个人疏忽导致工作区域卫生不达标，每次罚款200元，并要求立即整改。

3. 物品损坏赔偿：因个人原因损坏公司或客户财产，需按原价赔偿，并根据情节严重性处以500-1000元罚款。

4. 违反安全规定处罚：违反安全操作规程，造成安全隐患或事故的，视情节轻重处以500-2000元罚款，并承担相应责任。

5. 服务态度不良处罚：服务态度恶劣，被客户投诉的，每次罚款500元，并要求书面道歉。

三、考核标准1. 卫生质量：工作区域卫生状况达到公司标准，定期由管理人员检查。

2. 工作纪律：遵守工作时间，不迟到早退，不擅自离岗。

3. 客户反馈：客户满意度调查结果作为考核标准之一。

4. 安全记录：遵守安全操作规程，无安全事故发生。

四、奖罚执行1. 奖罚记录：所有奖罚情况均需记录在案，并由人力资源部门负责管理。

2. 申诉机制：员工对奖罚有异议时，可向人力资源部门提出申诉。

3. 奖罚公示：每月对奖罚情况进行公示，以示公正。

五、其他1. 奖罚制度更新：根据公司发展和实际情况，奖罚制度可适时进行调整。

2. 培训与教育：定期对保洁人员进行工作规范和安全教育，提高工作质量。

本奖罚制度旨在激励保洁人员提高工作积极性，保证工作质量，同时对违规行为进行必要的约束和处罚。

城市公交车辆运营服务设施保洁规定

编号：SY-AQ-01926
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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城市公交车辆运营服务设施保
洁规定
Regulations on cleaning of urban bus operation service facilities
城市公交车辆运营服务设施保洁规
定
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

1、营运服务设施包括：营运车辆、站牌、停车场。

2、营运服务设施责任划分：
(1)各线路站牌由驾驶员负责监管，如有损坏，要及时上报公司，公司在接到报告后安排设施恢复；
(2)营运车辆保洁：城市公交车辆保洁由驾驶员负责，其中包括：车身、驾驶室、操作台、仪表盘、投币箱、电瓶、车窗、内围板、车顶、座椅扶手、地板、踏板；
(3)公司停车场由保卫人员负责；
3、项目保洁标准
①卫生达到“车内净、座位扶手净、玻璃亮”；
②车辆前挡风玻璃处不能放置任何物品；驾驶室、操作台范围内水
杯、工具箱要放在指定位置；
③车容要保证漆面统一光亮，颜色一致；
④站牌干净整洁，无乱写乱画；
4、监督考核及处罚
营运服务设施保洁由公司稽查员负责考核，保洁项目每查出一项不合格，扣20元。

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