值班制度和人员安排表

机关值班工作制度

一、背景和目的

随着现代化办公环境的快速发展，机关工作越来越重要。为了保证机关工作的顺利进行，维护办公设施安全和信息安全，机关通常需要设立值班制度。本制度旨在规范机关值班工作，确保工作责任明确，确保机关工作的高效运转。

二、值班人员的职责和义务

值班人员必须始终保持工作状态，按时到岗上班，服从值班排班安排。在工作期间，值班人员应当保持警惕，随时处理突发事件或应急事务。值班人员应当熟悉机关工作流程和相关政策，能够提供机关工作所需的支持和协助。值班人员还应当保持良好的工作态度和工作纪律，严守机关内部保密规定，不得泄露任何机关敏感信息。

三、值班排班制度

机关值班应当合理安排，保证每天24小时都有相应的值班人员。机关应当根据工作需要和人员数量合理制定值班排班表。值班排班表应该提前于每月初确定，并公示于机关内部。如有需要，机关可以根据实际情况进行调整，但必须提前通知所有值班人员，并确保有足够的人员进行替换。

四、值班时长和休息时间

机关值班一般为8小时或12小时一班，具体值班时长和休息

时间可以根据机关实际情况确定。在休息时间到来之前，值班

人员必须等待接班人员到达，并向其交接工作。是否可以提前交班由机关决定，但必须确保工作连续性和流程的顺利进行。

五、应急处理和突发事件

值班人员应当具备合理的应急处理能力，能够快速反应并妥善处理突发事件。在遇到重大突发事件时，值班人员应立即通知相关部门或上级领导，并按照机关应急预案进行处理。值班人员还应当及时记录和报告突发事件的详细情况，以备后续分析和总结。

值班工作制度

值班工作制度是指根据企业或组织的需要，为了保证工作的连续性和安全性，

制定的一种轮流值班的工作安排和管理规定。该制度旨在合理安排员工的工作时间，确保在任何时间都有人负责工作，以应对突发事件和保障正常运营。

一、制度目的

值班工作制度的目的是确保企业或组织在24小时内都有人负责工作，及时应

对各种突发事件，并保障正常运营。通过合理安排员工的工作时间，提高工作效率，确保员工的休息和健康，促进企业或组织的可持续发展。

二、适用范围

该制度适用于所有需要24小时值班的企业或组织，包括但不限于医院、消防

部门、安全监控中心等。

三、制度内容

1. 值班人员的安排和轮班制度

1.1 值班人员的安排应根据工作岗位和工作性质进行合理分配，确保每个岗

位都有相应的人员负责。

1.2 值班人员的轮班制度应根据实际情况制定，可以采用日班、夜班、中班

等轮流值班的方式，确保24小时都有人值班。

1.3 值班人员的轮班表应提前制定，并及时通知到相关人员，确保值班人员

能按时到岗。

2. 值班时间和工作要求

2.1 值班时间应根据实际需要确定，可以根据工作量和工作性质灵活调整。

2.2 值班人员应按时到岗，并做好交接工作，确保工作的连贯性。

2.3 值班人员应遵守工作纪律，严格执行各项工作要求，做到认真负责、积

极主动。

2.4 值班期间，值班人员应保持手机畅通，及时响应各类紧急情况，并按照

应急预案进行处理。

3. 值班记录和报告

3.1 值班人员应按照规定填写值班记录，记录工作情况、交接事项、突发事

件等。

3.2 值班记录应及时汇总和归档，以备后续参考和查阅。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）

节假日值班制度第1篇

为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：

1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)

2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇

为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

值班表管理制度

一、总则

为了保障工作单位正常运行、安全生产，制定值班表管理制度，加强值班管理，明确值班

人员的职责任务，确保值班工作的有序进行。

二、适用范围

本制度适用于工作单位的全体员工，必须遵守本制度。

三、值班表的制作和调整

1. 值班表由工作单位负责人统一制定，按照工作单位的实际情况进行合理安排。

2. 值班表一般每月进行一次制定，员工值班需提前知会，并确认自己值班时间段。

3. 如遇特殊情况需要调整值班表，需提前通知各值班人员，并征得相关人员同意。

四、值班人员的要求和职责

1. 值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，严格遵守工作纪律，确保工作单位的正常运行。

2. 值班人员应对来访人员进行登记，协助解决突发事件，并及时向上级汇报。

3. 值班人员应保持电话畅通，接听来电并及时转达相关信息，确保信息畅通。

4. 值班人员应保持工作状态良好，做好值班记录，便于后续工作查询和总结。

五、值班制度的监督和考核

1. 工作单位负责人对值班人员的履职情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对于履职不到位的值班人员，工作单位负责人可以进行通报批评或者相应的处理。

3. 值班工作的考核结果将作为员工绩效考核的重要依据，直接影响员工的晋升和薪资调整。

六、值班表的保存和归档

1. 值班表由工作单位负责人全权负责保存和归档，确保值班记录完整性和安全性。

2. 值班表的保存期限为至少一年，超过一年的值班表及时归档整理，便于日后查阅和审阅。

七、违纪处罚

对于严重违反值班指挥纪律、严重失职、玩忽职守等行为的值班人员，工作单位负责人有

值班制度表范文

公司名称

值班制度表

编号： [公司编号]

发布日期： [发布日期]

生效日期： [生效日期]

一、引言

简要介绍值班制度的重要性和目的。

二、值班人员安排

人员选择：说明如何选择值班人员，包括资格、能力要求等。轮换机制：描述值班人员的轮换规则和周期。

三、值班时间与周期

日常值班时间：列出正常工作日的值班时间。

周末及节假日值班：说明周末、节假日的值班安排。

四、值班人员职责

安全监控：包括对公司资产的保护和安全系统的检查。

紧急响应：描述值班人员在紧急情况下的职责和行动步骤。客户服务：如果适用，包括对客户的服务和支持。

五、值班流程

接班：接班流程和所需完成的检查事项。

值班期间：详细说明值班期间的工作流程。

交班：交班流程和注意事项。

六、紧急情况处理

紧急联系：紧急联系人和联系方式。

应急措施：具体应急措施和步骤。

七、值班记录

记录要求：记录的格式、内容和频率。

报告提交：报告的提交时间和方式。

八、违规与纪律处分

迟到与早退：对迟到和早退的处理规定。

无故缺席：对无故缺席的处罚措施。

九、值班人员培训

培训内容：值班人员需要接受的培训内容。

培训周期：培训的周期和频率。

十、监督与评估

监督机制：如何监督值班人员的工作。

评估标准：评估值班人员表现的标准。

十一、联系信息

提供值班人员和相关部门的联系信息。

十二、附则

制度修订：制度修订的流程和权限。

咨询途径：员工如何咨询有关值班制度的问题。

十三、值班时间表样本

提供一个值班时间表的样本，包括日期、值班人员、值班时间段等。

十四、值班记录样本

提供一个值班记录的样本，包括时间、事件、处理结果等。

值班制度流程及管理人员值班表格模板1.doc

值班制度流程及管理人员值班表格模板1

值班制度为确保本公司现场的安全及正常的施工秩序，减少不必要的损失，现制定下列

安全值班制度。

一、值班时间：当日7：00—次日7：00

二、值班人员的职责：

（1）值班人员不得任意旷工或找他人替代。

（2）值班时间内不准打牌、喝酒和擅离工作岗位。

（3）值班人员负责当日的安全检查。

（4）发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，

立即向上级领导部门汇报。

（5）值班人员负责监督及检查当日保卫人员的工作。

（6）对仓库现场物料要严加看管。

（7）做好交接班工作。

三、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员

负责。

福建天线宝宝食品股份有限公司

现场管理人员值班表

名称：生产车间

姓名值班日期

林秀红星期一

林福荣星期二

李爱莲星期三

陈志霞星期四

刘连星期五

潘宝丽星期六

林洋琴星期日

值班时间：每日7：00时至晚7：00

值班人员职责：

1、值班人员必须按规定时间值班，值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，如有特殊情况必须

提前向总经理请假。

2、值班人员在值班期间，必须经常巡视现场，发现特殊情况及时、果断处理，如不能处理时及

时向项目经理及上级领导汇报，使情况得到及时解决。

3、值班人员必须认真遵守交接班制度，次日交班后才能离开。

4、值班人员必须认真作好值班记录。

值得借鉴的辞职报告_辞职报告

?、孩子气，为人确实很正直，心地善良，在管理上稍具能力，学习、适应能力很强，有上进心。缺点是耳根软，心软。建议，不是所有的东西都是多多益善，要知道一生二，二生三，三生万物。苏经理；在我进入公司第一天的时候就觉得这个人很圆滑，懂得为人之道——有时候要知道“圆滑”这个词并不是一个贬义词。有自己的人生观和价值观，虽然不是很被认同，但有自己小小的坚持。建议，自己明知道会有怎样结果的事情，能更改就不要让他发生。陈经理；一直都挺敬佩陈经理的，“年轻”这个词从来都是跟“有为”分不开家的。不为人知的耿直豪爽，这点是我最欣赏的地方了。从面相上而言，装糊涂是你最大的特点，心底有着自己不与外人说的矜持、清高和骄傲以及自知。贵在自知，所以我敬佩。建议，坚持坚守不要动摇（其实这句话，我等于白说，因为你心里自己是有答案的）。

学校领导带班值班制度及值班表

付庄乡中心学校领导带班、值班制度之邯郸勺丸创

作

为了提升学校的整体管理水平, 确保师生的人身平安和学校的财富平安, 结合学校实际情况, 特制定此制度.一、带班、值班领导：中心校班子成员.二、工作范围：1、上、下学高峰疏导.2、师生违纪行为的制止和记录.3、校舍、设备隐患排查.4、突发事件的通报、协助处置.5、早、晚自习巡视、检查.5、住校生寝室人员清查.三、值班时间畴前一日下午5：30——第二天下午5：30四、具体要求：1、每日带班领导和值日教师要24小时负责学校平安和各项事务的处置, 带班领导要分配好值周教师的工作, 明确职责, 夯实责任. 2、做好校园巡视, 发现设备隐患要及时通报.3、要及时制止学生的违纪行为, 较严重的违纪行为通知负责处室人员做好处置

4、在两操及各项集会、放学、午休时, 带班领导, 值日教师应提前到岗, 在校门口和在楼梯口组织学生平安有序上下楼梯.严防学生三餐时拥挤, 防止踩踏事故发生.

5、在午休时, 应催促学生按时入睡, 做好住宿生人数的检查挂号, 严禁学生在午休时外出, 严防学生逃学或其它不服安的事.

6、做好重点部位的检查和巡逻, 检查学校年夜门和后门是否及时上锁.

7、学生放学后及时检查教室、办公室及功能教室是否关好门窗.

8、每日对外来人员要进行严格盘查, 严防有危险倾向的人员入内.

9、每日催促清扫卫生, 确保室内外整洁, 重点巡查食堂、茅厕、卫生区、教室的清洁卫生. 10、准确填写值班日志.

付庄乡中心学校

付庄乡中心学校领导带班、值班表

周一：王玉玺廖振中

周二：张超王天铎

国企加班值班制度

一、值班安排与调度

1.1 值班安排：根据公司需要，制定合理的值班安排表，包括部门、人员、时间等，确保值班人员得到充分的休息和保障。

1.2 值班调度：值班期间，如遇紧急情况，需进行人员调度，确保值班人员及时到岗，保障公司运营。

二、加班申请与审批

2.1 加班申请：员工因工作需要需加班时，需提前向直属领导提出加班申请，说明加班原因、时间及预计完成时间。

2.2 加班审批：直属领导收到加班申请后，需进行审核，同意后方可安排加班。如遇不合理加班申请，需与员工沟通并协调解决。

三、加班时间与工作要求

3.1 加班时间：员工加班时间需在规定范围内，原则上不得超过正常工作时间，特殊情况需经上级领导审批。

3.2 工作要求：员工加班期间需保持高效工作状态，确保工作质量与效率。如遇紧急任务需紧急加班，需配合公司安排，保障公司利益。

四、加班工资与补助

4.1 加班工资：员工因工作需要加班，按照国家规定支付加班工资，确保员工合法权益。

4.2 加班补助：为鼓励员工积极性，可适当给予加班补助，包括餐费、交通费等。

五、值班纪律与考核

5.1 值班纪律：值班人员需遵守公司规定，保持良好形象，不得擅离职守、迟到早退等。

5.2 值班考核：对值班人员的出勤情况、工作态度等进行考核，激励员工做好本职工作。

六、值班报告与记录

6.1 值班报告：值班人员需按时向上级领导汇报值班情况，包括值班期间的工作进展、遇到的问题及解决方案等。

6.2 值班记录：值班人员需做好值班记录，包括来电记录、邮件接收及处理情况等，以便后续查询和跟踪。

学校行政值班管理制度

学校行政值班管理制度1

一、值班人员

1、总值班：校级。

2、行政值班：各及年级长，采用轮换制，每天34人。

二、值班职责

1、校门口值班人员：每天上午7：107：25，下午2：002：15到校，检查学生仪容仪表和到校情况；中午放学11：55—12：10，下午放学5：306：00在校门口维持学生放学秩序，突发事件。

2、中午值班人员：中午12：102：00，下午放学5：306：00在学校值班，检查学生离校、午休情况，学生安全，突发事件。

3、巡视早读、午读教师的`到位情况及学生的学习、纪律情况。

4、制止并纠正学生中不安全、不文明的。

5、课间操巡查各班学生的出操情况和级组长、班主任到位情况；检查眼保健操情况。

6、检查值周班学生的值周和各班卫生情况，问题解决。

7、值班记录，值班和行政准时到岗到位，通讯顺畅，并交接工作，值班记录交学校档案室存查。

学校行政值班管理制度2

为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。

一、值班人员安排

值班人员由学校中层干部和校领导兼任。每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。

二、值班人员职责

1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。

2、负责对各处室（中心）、系部日常工作的.检查和督导，重点突出安全问题的检查。

3、及时处理当天校内偶发事件及突发性事件，发现重问题时，及时上报校长和上级有关部门。

4、认真填写《学校值班日志》。

5、每日9：00前办理完《学校值班日志》移交手续。

值班制度表范文

值班制度表(一)

LJA1--9

安全值班

施工单位天元建设集团有限公司

工程名称李沧河南南庄改造项目3#4#地块

日期年月日

资料员（章）张平平

山东省建筑施工安全监督总站监制

LJA1-9-1

安全值班制度

施工单位天元建设集团有限公司

工程名称李沧河南南庄改造项目3#4#地块

日期年月日

资料员（章）张平平

山东省建筑施工安全监督总站监制

管理人员安全值班制度

一、施工现场要安排好当日安全值班人员，每周轮流一次，对安全工作有贡献

者给予奖励，对于违章者根据情况给予处罚。

二、安全值班时间为轮流值班24小时，值班时要按规定佩带值班袖章。三、值班人员在值班过程中必须认真负责，大胆管理，纠正违章，发现问题及时汇报;有权对违章人员依据有关规定进行处罚，做好安全值班记录。

四、值班期间对施工用电设备及“三宝、四口、五临边”做重点检查，消除隐患，杜绝轻、重、伤亡事故。

五、值班人员在值班期间，如有其他任务暂不能值班，必须委托他人代替值班，代替值班人员覆行值班人员职责。

六、上级领导、公司对工地巡视检查时，发现不值班和覆行值班职责的给予处罚，施工队长具体负责监督。

天元建设集团有限公司906项目

LJA1—9—2

管理人员安全值班表

施工单位天元建设集团有限公司

工程名称李沧河南南庄改造项目3#4#地块

日期年月日

资料员（章）张平平

山东省建筑施工安全监督总站监制

安全管理值班表

值班制度表(二)

中山职业技术学院学生会

值班人员工作反馈表

办公室是老师工作的地方，而值班人员的作用是协助老师，为老师的日常需要提供服务。可以说值班人员是老师的左右手，为了更好的规范值班人员，及时对值班人员提出意见反馈，所以制定了值班意见反馈表。

24小时值班制度

一.24小时值班人员由医院领导.护士长和具有执业医师资格的人员担任，由护士长安排各位人员的具体值班时间等事项。

二.值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.值班人员值班时间为早8；00-第二天早8；00点。

三.值班人员因特殊情况不能按照值班时间安排表参加值班时，应提前向护士长报告情况。同时，值班人员互相之间不得随便换班，需换班者，应事先报告护士长并经同意后方可。

四.值班人员应积极行使领导赋予的有关权力，大胆处理和协调解决值班期间的有关问题，保证医疗工作秩序良好。

五.值班人员值班期间，遇有疑难危重病人或特殊情况，应及时向医院领导汇报，并积极采取有力措施，稳妥处理各种问题。

六.值班人员值班期间，应经常巡视医院各部位.各科室情况，发现各种问题及时处理或报告。

七.值班人员值班期间，必须坚守工作岗位，不得串岗，不得在工作岗位干私活或与他人进行娱乐等活动。

八.值班人员必须认真记录值班时代的有关情况，并认真向接班人员交待。

平安保卫制度

1.本中心安全保卫机构全面负责本中心的安全

保卫工作。全体工作人员必须认真履行平安保

卫工作的有关规定和实施细则。

2.本中心平安保卫机构要实在增强对本中的水.

电.气及重点部位的检查和办理。发现问题和隐

患要及时报告主管部门解决。

3.本中心药房对麻醉.剧毒.贵重药品要专柜加

锁存放，专账登记，专人办理，每日清点。

4.本中心各个科室和部位的工作人员每世界班

前尤其节假日，要认真检查门.窗.水.电.气的关

闭情况，做到防火.防盗和严防各种事故的发

生。

值班表的管理制度

一、制度目的

为了规范值班工作的安排和管理，提高工作效率，确保单位各部门在正常工作时间有人值班，有效应对突发事件和紧急情况，特制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于单位内所有需要安排值班人员进行轮班值班工作的部门和岗位。

三、制度内容

1. 值班表的制定

（1）每月初，由各部门的主管负责制定当月的值班表，根据部门实际情况安排不同岗位的员工进行值班轮班。

（2）值班表应当包括值班日期、值班时间段、值班人员的姓名和联系方式等信息。

（3）值班表应当在每月初发布并通知所有相关人员，同时在工作区域显著位置张贴，以便员工查阅。

2. 值班人员的职责

（1）值班人员应严格按照值班表的安排，认真履行值班职责，保证在规定的时间段内到岗并按时离岗。

（2）值班期间需要全程保持电话畅通，及时应答来电，并按照规定程序处理接到的各类事务。

（3）发现异常情况或突发事件时，及时向领导汇报并协调处理，确保事态能够及时控制和解决。

3. 值班工作流程

（1）值班人员在正式开始值班前应仔细了解当班期间可能遇到的问题和应对措施，保持警觉和高度的责任感。

（2）值班期间需要按照指定的时间表进行巡查和检查，确保设备设施的正常运转和安全性。

（3）值班期间需要及时记录工作情况和重要事件，以备将来查阅和汇报使用。

4. 值班记录与交班

（1）值班人员在实际工作中需细心记录当班期间发生的各类事件和处理情况，以便于交

接班和总结工作。

（2）每位值班人员在值班结束时，需向接班人员详细介绍当班期间的工作情况和重要事件，确保信息传递完整。

（3）接班人员应审查前一班值班记录，核实情况并妥善处理未完成的事务，确保工作的

人员值班管理制度

人员值班管理制度1

一、值班制度

为确保连队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定基层连队干部值班制度：

（一）值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容，负责组织好班前会，协调解决好值班期间生产中出现的问题，对“三违”人员，有权处罚直至停止工作，是当天全队安全生产的直接责任人。

（二）值班人员负责认真填写各种记录，包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。

（三）值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录，并落实解决。

（四）负责协调各分管队长的交叉业务，及时向队长汇报当日工作情况。

（五）值班人员负责好本单位各办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。

（六）凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，作到上传下达。

（七）值班注意事项：

1、值班当天如果有重要事情没有处理结束，交班时，必须把事情交待清楚，并做好记录。

2、值班当天如果发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。

3、值班期间必须24小时坚守岗位，不得脱岗，如有事确实需要离岗，需安排人员代岗并向调度室报告代岗人员及离岗原因。否则，按照矿上有关规定严格追究其责任。

4、值班期间严禁喝酒，因酗酒造成恶劣影响的，按矿上有关规定严肃追究其责任。

5、各种记录认真填写，能切实反映当班工作实际，无缺漏项。

6、值班时间为24小时，交接班时间为每天下午4点，交接班人员必须在值班记录本上进行签字，并交接值班期间的重要事项。

二、跟班制度

为确保连队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定基层连队干部带班制度：

公司值班制度(精选18篇)

公司值班制度（精选18篇）

公司值班制度篇1

第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。

第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。

第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。

公司值班制度篇2

第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

值班工作制度表模板

值班工作制度模板

一、总则

1.1 为了加强公司日常值班管理，提高工作效率，确保各项工作正常开展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有值班人员，及相关管理部门。

1.3 值班工作应坚持严肃、严谨、严密的原则，确保信息畅通、应对及时。

二、值班安排

2.1 值班时间

正常工作日的上班时间，及国家法定节假日和公休日根据公司安排进行的值班。

2.2 值班人员

公司全体员工均为值班人员，各部门负责人为本部门值班工作的第一责任人。

2.3 值班地点

公司指定的值班地点，如公司办公室、中控室等。

2.4 值班班次

根据公司实际情况，设置白班、夜班或大小夜班等班次。

三、值班职责

3.1 认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。

3.2 保持通讯畅通，及时接收和处理各类信息。

3.3 认真记录值班期间发生的重要事项，及时报告异常情况。

3.4 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。

3.5 维护公司形象，遵守公司规章制度，遵守国家法律法规。

四、值班工作流程

4.1 值班安排

各部门负责人根据工作需要，提前合理安排本部门值班人员，报公司行政部备案。

4.2 值班交接

值班人员交接班时，应认真进行交接，确保信息准确无误。

4.3 值班报告

值班期间，遇有重要事项或异常情况，应及时报告上级管理人员。

4.4 值班记录

值班结束后，值班人员应将值班记录交予相关部门存档。

五、考核与奖惩

5.1 值班人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

5.2 对表现优秀的值班人员，公司将给予适当的奖励。

5.3 各部门应定期对值班工作进行检查，发现问题及时整改。

值班管理制度

值班管理制度参考(一)：

值班管理制度

第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:

(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)暂时发生事件及各项必要措施。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:

(一) 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日: 日班上午八时起至下午五时止 (可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底发布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不

得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应即将通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)密件或者限时信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导。

(三)非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班

后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，

公司视其情节赋予嘉奖。

第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或者