外派劳务合同范本
劳务外派合同范本4篇
劳务外派合同范本4篇
篇1
劳务外派合同范本
甲方（公司全称）：_____________
法定代表人：_____________
注册地址：_____________
联系电话：_____________
乙方（员工姓名）：_____________
身份证号码：_____________
家庭地址：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲方需委派人员到境外从事劳务工作，根据双方自愿、平等、诚实、信用的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条服务内容
1.1 乙方应按照甲方的委托，到指定的境外地点从事相应工作，
具体工作内容为：_____________。
1.2 工作期限为：自_____________年月日至_____________年月日止，共计__________个月。
第二条工资待遇
2.1 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_________________元/月，工作期间的食宿和交通费用由甲方统一负责。
2.2 乙方在工作过程中如有加班情况，按照国家相关规定支付加
班工资。
第三条工作时间和休假
3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________
小时。
3.2 乙方享有每月__________天带薪休假，具体休假安排由甲方负责协调。
第四条工作福利
4.1 甲方为乙方购买相应的境外工作人员保险，包括意外伤害保
险和医疗保险，以保障乙方在工作期间的安全和健康。
4.2 甲方提供适当的培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。
第五条保密义务
5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度，保守公司商业秘密，维护公司的形象和利益。
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
外派劳务合同书
甲方：（甲方名称）
乙方：（乙方名称）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜达成如下协议，以遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，并明确甲、乙双方的各项
权利和义务，特签订本合同。
第一条甲方享有对乙方在甲方单位内的指导、管理和监督权，
乙方服从甲方的工作安排及管理。
第二条乙方在甲方工作期限为（具体时间），具体任务为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第三条乙方在甲方单位的工作时间、工作待遇等事项按甲方相
关规章制度和劳动合同规定执行。
第四条乙方因工作需要可能需要出差，乙方需根据甲方工作安
排调整出差计划。
第五条乙方在甲方单位工作期间如遇工作变动，双方应当协商
解决，若因工作需要，乙方需要转岗，须提前（具体时间）天通知甲方。
第六条乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司
的形象和利益，不得擅自向外透露甲方公司的商业机密。
第七条乙方在甲方单位工作期间需遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
第八条乙方因工作需要可能需要接受额外的培训，乙方应当主
动配合并完成培训任务。
第九条乙方在甲方公司任职期间如有违反员工行为准则的行为，甲方有权解除合同，并视情节给予激励处理。
第十条乙方在甲方单位工作期间应当认真完成各项工作任务，
不得擅自旷工；缺席需要提前通知甲方领导。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签
署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签字）：
日期：日期：
劳务外派合同范本4篇
劳务外派合同范本4篇
篇1
劳务外派合同范本
一、甲方（派遣单位）：____（以下简称甲方）
地址：____
法定代表人：____
联系方式：____
二、乙方（受派单位）：____（以下简称乙方）
地址：____
法定代表人：____
联系方式：____
三、派工单位：____
地址：____
联系方式：____
四、被派工作地点：____
五、甲方与乙方就劳务派遣事宜，经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同。
六、派遣期限：自_____年___月___日至_____年___月___日。
七、乙方接受的劳务内容：____
八、工作时间、工作地点、工资及福利待遇：
1. 工作时间：根据派遣单位的工作制度规定。
2. 工作地点：被派工作地点。
3. 工资：根据被派工资水平及甲方协商一致确定。
4. 福利待遇：参照甲方员工享受相同级别待遇。
九、乙方应具备的条件：
1. 遵守被派单位的各项规章制度。
2. 负责完成所分配工作任务。
3. 不得私自泄漏派遣单位商业机密。
十、派工期间的社会保险及医疗保障：
1. 甲方须为乙方购买工伤保险及相关社会保险。
2. 乙方在劳务派遣期间如遭遇意外，应及时向甲方报告，并由甲方协助处理。
3. 乙方如有疾病需治疗，应前往被派工作地点医院就医，治疗费用由乙方所在地社会医保机关承担。
十一、解决纠纷：
双方如在履约过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应向派工单位申请调解。如调解仍未解决争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充附加协议，补充协议与本合同同等有效。
《2024年度外派劳务合同范本》模板
《外派劳务合同范本》篇一
合同编号：__________
外派劳务合同
甲方（用工单位）：__________
乙方（劳务人员）：__________
一、基本信息
1. 根据甲乙双方协商，由甲方向国外提供派遣，乙方向甲方提供所需外派劳务的服务工作。
2. 派遣事项基本情况如下：工作类型__________、地点__________、期限__________。
二、劳务内容及要求
1. 乙方同意接受甲方派遣，并按照甲方的要求从事相关劳务工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护甲乙双方的声誉和利益。
三、工作时间与待遇
1. 工作时间：本合同的工作时间、休息休假及劳动保险等按照甲方所在国及所在地的相关法律法规执行。
2. 工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方所在国及所在地的相关法律法规执行，并按照甲方的规定支付给乙方。
3. 社会保险：甲方应按照所在国及所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险，并支付相应的社会保险费用。
四、外派期限及待遇
1. 外派期限：自本合同签订之日起至工作期满为止。
2. 费用：本合同所需的外派费用（包括交通费、培训费等）由甲方承担。乙方的食宿及必要的通讯等费用由乙方自理或双方约定支付。
3. 保险：在境外工作期间，乙方的人身意外伤害保险由甲方购买或承担。乙方需注意安全，若因自身原因造成事故的，应承担相应责任。
五、合同的变更与解除
1. 合同期间，甲乙双方均需认真履行合同内容，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
劳务外派合同范本
劳务外派合同范本
甲方（外派单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（外派员工）：___________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方因业务需要，拟外派乙方至________（以下简称“接收单位”）从事劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的外派事宜达成如下协议：
第一条外派岗位及期限
1.1 甲方外派乙方至接收单位担任__________岗位工作。
1.2 外派期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求
2.1 乙方应按照接收单位的要求，完成指定的工作内容。
2.2 乙方应遵守接收单位的工作制度和劳动纪律。
第三条劳务报酬
3.1 乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额为每月人民币_______元。
3.2 甲方应于每月的第______日前支付乙方上月的劳务报酬。
第四条社会保险和福利
4.1 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家规定的节假日休息及其他福利待遇。
第五条劳动保护和工作条件
5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。5.2 接收单位应保证乙方的工作环境安全、健康。
外派劳务合同7篇
外派劳务合同7篇
随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是较有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是美丽的小编给大伙儿收集的外派劳务合同较新7篇，仅供参考，希望对大家有所启发。
劳务合同篇一
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
外派劳务合同范本
外派劳务合同范本
甲方（派出单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务需要，拟派遣乙方到______国（地区）工作，经双方协商一致，达成如下协议：
一、工作地点、岗位、期限
1. 工作地点：乙方将被派遣到______国（地区）的______项目工作。
2. 岗位：乙方将担任______工作。
3. 期限：本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
2. 乙方享有______天带薪年假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为______元人民币。
2. 甲方将按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。
3. 甲方将在每月______日前以货币形式支付乙方上月的工资。
四、福利待遇
1. 甲方将按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
2. 甲方将按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
外派劳务合同书范本
外派劳务合同书范本
合同编号：____
外派劳务合同书
甲方〔派遣单位〕：
单位名称：____
地址：____
法定代表人：____
联络：____
乙方〔被派遣员工〕：
姓名：____
身份证号码：____
联络：____
家庭住址：____
鉴于
甲方因业务开展需要，决定派遣乙方到境外从事劳务工作，乙方愿意承受甲方的派遣并遵守相关约定。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原那么，经充分协商，特订立本合同。
第一章总那么
第一条合同目的
1.1 甲方根据业务开展需要，派遣乙方到____〔境外工作地点〕从事____〔详细工作内容〕工作。
第二条合同性质
2.1 本合同为外派劳务合同，乙方在境外工作期间，其劳动关系隶属于甲方。
第二章工作内容与条件
第三条工作内容
3.1 乙方同意按照甲方的要求，在境外工作地点从事____〔详细工作内容〕。
第四条工作条件
4.1 甲方应为乙方提供符合境外工作地点法律法规和行业标准的工作环境和条件。
第三章合同期限
第五条合同期限
5.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四章薪酬与福利
第六条薪酬
6.1 乙方的薪酬为____〔货币单位〕〔金额〕，按〔支付周期〕支付。
第七条福利
7.1 甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于____〔详细福利〕。
第五章保险与保障
第八条保险
8.1 甲方应为乙方购置境外工作期间的医疗保险、意外伤害保险等。
第六章违约责任
第九条违约责任
9.1 如甲方未按时支付薪酬或未履行合同规定的其他义务，应承当违约责任。
第七章合同的变更、解除与终止
外派劳务合同范本
外派劳务合同范本
甲方（外派单位）：________________
乙方（外派人员）：________________
一、合同期限
1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满，双方如无异议，可续签。
二、工作内容
2.1 乙方同意在甲方安排下，从事外派地的_______工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成外派工作，并遵守甲方及外派地的相关规章制度。
三、工作地点
3.1 乙方同意在_______（外派地）从事劳务工作。
四、工资及福利待遇
4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
（1）社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假；
（4）其他福利待遇：_______。
五、乙方义务
5.1 乙方应遵守甲方及外派地的相关规章制度，服从甲方管理。
5.2 乙方应按照甲方要求，完成外派工作，并达到甲方规定的工作质量标准。
5.3 乙方在外派期间，不得从事与甲方无关的工作，不得泄露甲方的商业秘密。
5.4 乙方在外派期间，应遵守我国及外派地的法律法规，不得从事违法活动。
六、甲方义务
6.1 甲方为乙方提供外派工作所需的条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
6.2 甲方负责办理乙方外派所需的签证、工作许可等手续。
6.3 甲方负责乙方在外派期间的住宿、交通等生活安排。
6.4 甲方负责乙方在外派期间的医疗、意外伤害保险等保障。
七、合同解除与终止
7.1 在合同期限内，甲乙双方应履行合同约定的义务。如一方提出解除合同，需提前_______日书面通知对方。
劳务外派合同范本
甲方（派遣方）：________
地址：________
电话：________
传真：________
乙方（接收方）：________
地址：________
电话：________
传真：________
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、劳务人员派遣
1. 甲方同意向乙方派遣________名劳务人员，从事乙方指定的________岗位工作。
2. 乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付劳务费用。
二、劳务人员资质及条件
1. 甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：
（1）年龄在_________周岁至_________周岁之间；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）具备相应的技能和知识，能够胜任乙方指定的工作岗位。
2. 乙方应对甲方派遣的劳务人员进行必要的岗前培训。
三、劳务人员工资及福利
1. 劳务人员工资标准为：________元/月，按月支付。
2. 劳务人员福利待遇：
（1）依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
保险等；
（2）提供住宿、餐饮等基本生活条件；
（3）享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳务人员工作期限
1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________
年________月________日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签合同，应提前________天书面通知对方。
五、劳务人员工作内容及要求
1. 劳务人员应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
人员外派劳务合同范本
人员外派劳务合同范本
甲方（外派单位）：_______
乙方（被外派单位）：_______
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方外派人员至乙方工作事宜，达成如下协议：
第一条外派人员
第二条外派期限
2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作内容和工作地点
3.1 乙方安排外派人员从事_______工作。
3.2 工作地点为_______。
第四条工资和福利
4.1 乙方按照_______的标准向外派人员支付工资，支付方式和时间为_______。
4.2 乙方应依法为外派人员缴纳社会保险和住房公积金。
第五条甲方责任
5.1 甲方负责对外派人员进行必要的培训和管理。
5.2 甲方应确保外派人员符合乙方的工作要求。
第六条乙方责任
6.1 乙方负责为外派人员提供必要的工作条件和环境。
6.2 乙方应保障外派人员的合法权益。
第七条合同的变更和解除
7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 发生法定或约定解除合同情形的，甲乙双方应依法办理合同解除手续。
第八条违约责任
8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
第九条争议解决
9.1 对于因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______
外派劳务合作合同范本
外派劳务合作合同范本
甲方（外派单位）：____________________
乙方（被外派单位）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方外派劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、合同主体
1.1 甲方是一家具有合法经营资格的劳务派遣单位，拥有外派劳务的资质。
1.2 乙方是一家具有合法经营资格的企业或其他组织，需要甲方提供外派劳务服务。
二、外派劳务人员
2.1 甲方应根据乙方的需求和岗位要求，选派符合条件的外派劳务人员。
2.2 甲方应保证外派劳务人员的合法性，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证书等。
2.3 乙方应向甲方提供外派劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间和工作地点。
三、劳务报酬
3.1 甲方应根据乙方的支付能力和市场行情，与乙方协商确定外派劳务人员的劳务报酬。
3.2 乙方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付外派劳务人员的劳务报酬。
3.3 甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付外派劳务人员的工资和社会保险等费用。
四、合同期限
4.1 本合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2 本合同期满前_______个月，甲乙双方应协商是否续签合同。
五、违约责任
5.1 甲方未按照约定选派外派劳务人员或者未按照约定支付外派劳务人员工资和社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
劳务外派合同范本6篇
劳务外派合同范本6篇
第1篇示例：
劳务外派合同范本
甲方：（委托方名称）
乙方：（劳务人员名称）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被派遣到甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方将根据甲方的安排，在甲方单位内从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方需保证工作质量，按时完成工作任务，维护甲方单位的利益。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在的工作场所，具体地址为（地址）。
三、工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作（具体工作时间）小时。
四、报酬
1. 乙方的工资将按月结算，具体数额为（工资数额）元。
2. 乙方的交通、食宿等费用由甲方承担。
五、劳动保护
1. 甲方应保障乙方的劳动条件和权益，提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间发生意外伤害或患病，甲方将按照相关法律法规规定给予相应的保险赔偿和医疗治疗。
六、解决争议
双方如对合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定
1. 本合同自甲乙双方签字之日生效，至（合同结束日期）止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
以上为劳务外派合同范本，双方签字生效后即为有效合同。希朩
甲乙双方遵守合同规定，共同维护合同权益。
第2篇示例：
劳务外派合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（劳务人员姓名）
鉴于甲方需派遣劳务人员到境外开展工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
外派劳务合同范本
外派劳务合同范本
甲方（外派单位）：____________________
乙方（被外派单位）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方外派乙方工作人员事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作地点
乙方工作人员在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。
三、工作内容
乙方工作人员在甲方从事的工作内容为：____________________。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方工作人员的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方工作人员的休息休假权益。
2. 甲方应按照国家规定安排乙方工作人员的法定节假日休息。
五、劳动报酬
1. 甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工作人员的劳动报酬。
2. 甲方支付乙方工作人员的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方工作人员参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家规定和双方约定为乙方工作人员提供福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应保证乙方工作人员的劳动保护、劳动条件符合国家规定。
2. 甲方应采取有效措施预防职业危害，保障乙方工作人员的身体健康。
八、合同的变更、解除和终止
1. 双方同意变更、解除或终止本合同时，应提前____日书面通知对方。
2. 双方应按照国家规定办理合同变更、解除或终止手续。
最新外派劳务合作合同范本7篇
最新外派劳务合作合同范本7篇
第1篇示例：
最新外派劳务合作合同范本
本合同是由__________公司（下称“甲方”）与__________公司（下称“乙方”）就乙方向甲方派遣劳务人员的事宜达成如下协议：
一、双方约定：
1. 乙方同意向甲方派遣__________名人员，任务时间为__________年/月/日至__________年/月/日。
2. 乙方应确保派遣的劳务人员符合相关国家的劳务法规要求，并提供所需的证明材料。
3. 乙方应对派遣的劳务人员进行培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。
4. 乙方应根据甲方要求，按时提供所需的劳务人员，并确保其按时到岗。
5. 甲方应向乙方支付相应的劳务费用，具体金额为__________。
二、乙方的责任：
1. 乙方应保证派遣的劳务人员在工作期间遵守甲方的规章制度，必须做到遵纪守法，不得违反甲方的相关规定。
2. 乙方应对派遣的劳务人员进行岗前、在岗和岗后的管理，保证其在工作期间的安全和福利。
3. 乙方应保证派遣的劳务人员按时履行工作职责，确保工作质量和效率。
4. 乙方应及时调整派遣的劳务人员数量和结构，以适应甲方工作的需求。
1. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣的劳务人员能够安全、顺利的完成工作任务。
2. 甲方应按时支付劳务费用，并保证费用的真实性和合规性。
3. 甲方应配合乙方对劳务人员进行管理，提供必要的支持和帮助。
4. 甲方应及时向乙方反馈劳务人员的工作表现，共同协商解决可能出现的问题。
5. 甲方应保护劳务人员的权益，确保其在工作期间受到公平对待。
劳务外派合同范本
劳务外派合同范本
甲方（外派单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳务人员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方具有提供外派劳务服务的资质和能力，乙方具有相应的工作技能和意愿，双方经友好协商达成如下协议：
一、劳务外派内容
1. 乙方同意接受甲方外派至[外派地点]，从事[外派工作岗位]工作。
2. 外派期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 甲方负责办理乙方外派所需的相关手续和文件。
2. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和指导。
4. 甲方应按照相关法律法规和政策，保障乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务
1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成外派工作任务。
2. 乙方应遵守外派工作地点的法律法规和规章制度。
3. 乙方有权按照约定获得甲方支付的劳务报酬。
4. 乙方应保守甲方和外派工作单位的商业秘密和其他机密信息。
三、劳务报酬及支付方式
1. 乙方的劳务报酬为每月____元人民币。
2. 甲方应在每月__日前以[支付方式]向乙方支付劳务报酬。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应按照外派工作地点的规定执行。
2. 乙方享有外派工作地点规定的休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在外派期间享受与外派工作单位员工同等的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止
（一）合同变更
经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更后的合同应采用书面形式。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
外派劳务合同范本
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________公司从事_________工作。
二、劳务费用
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
工种底薪（美元/月）：
熟练车缝工：
计件计薪：
带线组长月薪：
跟单员月薪：
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二）合同的终止
1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
__________________________。
3、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：___________________________________。
3.1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
________________________________________________。
3.2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
_________________________________________________________。
4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加____后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。
劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。
5、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四）食宿
1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并
配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。
2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五）公共假期和病假及医疗费用
1、劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
2、劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。
3、乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：
3.1怀孕、分娩或小产。
3.2精神的诊治费。
3.3自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费。
3.4任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用。
3.5酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用。
3.6牙科、美容。
3.7乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。
（六）保险及签证、居留工作证费用
1、乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。
2、劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的_____工作等证件由乙方负责申办并承担费用。
（七）国际机票
1、乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。
2、若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八）开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1、违反_______法律及法规。
2、触犯厂规。
3、未经乙方许可向其它雇主提供服务。
4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作。
5、被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6、旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）。
7、消极怠工。