工会工作计划2012.2

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企业工会2012年度主要工作计划(精)

企业工会2012年度主要工作计划2012年**工会工作围绕在**党总支的正确领导下，以构建和谐企业、促进**发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在**发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。

一、活动开展目标：1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。

2、发挥工会组织的" 桥梁" 和" 纽带" 作用，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活、学习中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。

3、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。

开展职工生日期间送礼物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。

以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。

4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会开展的各项活动。

二、具体活动计划及时间安排：1月份：（1）总结2011年工会工作，研究2012年工会工作；（2）组织学习工会2012年工作计划。

2月份：（1）配合公司领导慰问公司困难职工，做好年底评优选先工作；（2）制订工会经费的有关管理制度，依法足额收缴工会会费。

3月份：（1）进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的作用。

（2）切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活。

“三〃八”国际妇女节期间组织全体女职工开展有意义的活动，暂定烧烤踏青和看电影活动。

4月份：（1）做好工会财务和经费的审查准备工作；（2）筹备并组织好**工会会员大会。

5月份：（1）组织“五．一”国际劳动节工会竞技活动；（2）加强与子公司的交流沟通。

开展运动比赛或拓展联谊活动，增进彼此的交流与合作。

6月份：（1）组织工会会费收缴工作；（2）组织“六．一”儿童节慰问品发放工作；（3）工会半年工作总结。

2012工会工作计划

******社区2012年工会工作计划2012年*********工会在社区党总支和*******工会组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观、深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和上级工会有关精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义维权观，紧紧围绕社区建设的中心工作和任务，充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用，积极稳定和协调社区居民群众与社区之间的相互关系，确保社区建设总体工作规划的顺利实施。

具体工作如下：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和上级工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。

二、工作方向：社区工会在社区党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

三、主要工作内容1、夯实基础，努力提高服务职工群众的能力和本领，积极做好工会组织队伍的调整和会员的发展，加强工会财务、经审工作。

充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使会员参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。

做到内容详实，定期更换。

特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。

对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。

建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。

2012年公司企业工会工作计划,

2012年公司企业工会工作计划,
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2012年企业工会工作计划
2011年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成11年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨2012
年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点
指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入
企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

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2012年工会工作计划

2012年工会工作计划一、总体目标。

新的一年即将到来，我们工会将继续致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

我们的总体目标是通过更加紧密的组织和更有针对性的活动，进一步增强员工的凝聚力和团队意识，促进员工的健康成长和全面发展。

二、工作重点。

1. 提高员工福利待遇。

我们将积极争取更多的福利政策，包括但不限于加薪、调薪、带薪休假、员工旅游等，以满足员工的实际需求，提升员工的工作积极性和满意度。

2. 加强员工培训。

我们将组织各类专业培训和技能提升课程，帮助员工提高专业水平和工作能力，增强员工的竞争力和创新意识。

3. 维护员工权益。

我们将积极维护员工的合法权益，加强与企业管理层的沟通和协调，解决员工工作和生活中的各类问题，确保员工的合法权益得到有效保障。

4. 加强工会组织建设。

我们将加强工会组织的建设，拓宽工会活动的渠道和形式，增强工会组织的凝聚力和影响力，为员工提供更多更好的服务和支持。

5. 开展丰富多彩的文体活动。

我们将组织丰富多彩的文体活动，包括但不限于运动会、文艺晚会、团建活动等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。

三、工作措施。

1. 建立健全工会工作机制，明确各项工作责任和任务分工，确保工作有序开展。

2. 加强与企业管理层的沟通和协调，争取更多的支持和资源，为员工提供更好的服务和保障。

3. 组织各种形式的员工座谈会和代表大会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的诉求和需求。

4. 加强工会干部队伍建设，提高工作人员的综合素质和服务意识，确保工作高效有序地开展。

5. 积极开展各类文体活动，组织员工参与，营造和谐、积极向上的工作氛围。

四、工作保障。

1. 落实工会经费，确保各项工作的顺利开展。

2. 加强工会宣传工作，提高员工对工会工作的认识和参与度。

3. 加强工会活动的组织和策划，确保各项活动的顺利进行。

4. 加强工会工作的监督和评估，及时总结经验，不断完善工作。

五、结语。

2012年是充满希望和挑战的一年，我们工会将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴地开展各项工作，为员工创造更好的工作和生活环境，为企业的发展贡献更多的力量。

2012年工会计划

学校2012年工会工作计划一、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神和贺兰县十三次党代会精神，努力创建幸福贺兰、构建“两型学校”、和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的和谐发展做出贡献。

二、工作目标：以十七届五中、六中全会精神的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成上级教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建“和谐、活力一小”。

三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会会议的重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》和《教师行为十不准》。

用政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治校、依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，坚持校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

深入开展营造风清气正发展环境活动，配合支部开展创先争优活动，不断锻造高尚师德，提高业务能力，创造新的业绩。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、同课异构及骨干教师示范课活动，促进骨干教师的引领辐射带动作用和强化广大中青年教师积极投入岗位练兵。

2012年工会工作计划

2012年工会工作计划第一、工作目标1. 提高员工满意度工会工作的核心是服务员工，2012年的工作目标是提高员工满意度。

我们将通过多种方式，包括但不限于问卷调查、座谈会等形式，了解员工的需求和意见，针对性地解决问题，提高员工的工作环境和工作满意度。

2. 增强团队凝聚力通过组织各种团队活动，如团队建设、文体活动等，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和协作能力。

3. 提升员工素质通过开展各种培训和讲座，提升员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。

第二、工作任务1. 开展员工满意度调查我们将开展一次全面的员工满意度调查，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度和需求，以便我们更有针对性地解决问题。

2. 组织团队活动我们将组织一次团队建设活动，通过游戏和团队合作训练，增强团队成员之间的沟通和协作能力。

此外，我们还将组织一些文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活。

3. 开展员工培训我们将根据员工的职业发展需求，开展一系列的培训和讲座，包括但不限于专业技能提升、沟通技巧、团队管理等，帮助员工提升专业技能和综合素质。

第三、任务措施1. 实施员工满意度调查为了确保调查的全面性和准确性，我们将采用匿名调查的方式，让员工能够更加真实地表达自己的意见和建议。

调查结果将由专门的工作小组进行分析，针对存在的问题制定相应的改进措施。

2. 策划并组织团队活动我们将根据员工的兴趣爱好和需求，策划和组织形式多样的团队活动。

对于团队建设活动，我们将邀请专业的团队建设教练，确保活动的有效性和趣味性。

对于文体活动，我们将设立多个项目，让员工在轻松愉快的氛围中增进交流和了解。

3. 开展员工培训我们将根据员工的职业发展需求，制定系统的培训计划。

对于专业技能提升，我们将邀请行业内的专家进行授课；对于沟通技巧和团队管理等方面的培训，我们将采用内部培训和外部培训相结合的方式，提高培训的效果。

第四、风险预测1. 员工满意度调查可能存在的问题在进行员工满意度调查时，可能存在员工不愿意表达真实意见的情况，这可能会影响调查结果的准确性。

2012年工会工作计划

2012年工会工作计划本年度继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，不断提高广大员工的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。

要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。

在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)、不断推进学校民主建设1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。

校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。

依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

有计划的开展访问谈心活动。

2 、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

工会2012年工作计划

十七大队工会委员会2012年工作计划为加强大队工会工作，提高工会工作整体水平，根据支队工会工作部署，现就本大队工会委员会2012年工作计划如下：一、夯实基础，抓好工会组织建设。

1、建立健全组织机构。

按照支队要求健全完善大队工会组织，筹备组建大队工会委员会，并按要求做好工会相关工作。

第二、加强工会制度建设，完善基础工作；加强工会干部学习、培训，建立工会主席例会制度，坚持工作调研制度。

2、加强工会干部、委员能力建设。

3、完善和落实各项工会制度。

4、完善档案台帐，推进规范化建设。

二、围绕中心，强化工会组织作用。

1、开展岗位练兵、业务技能竞赛与活动。

2、参与和推进队伍业务培训，提升队伍素质。

3、围绕安全管理和交通事故预防，开展建言献策活动。

三、关爱职工，体现工会组织温暖。

1、困难帮扶机制，五必访2、加强后勤保障3、四、推进文化，提升工会组织活力1、成立兴趣小组2、开展3、促进文明创建工作二、加强理论学习，提高职工政治素质1、配合大队党委、行政，组织全体队员学习党的十七大精神和全国工会“十五大”重要思想，组织学习《中华人民共和国工会法》，用党最先进的政治理论成果指导工作实践，努力提高政治思想工作能力，提升行政执法水平，为交通执法事业作出更大贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

充分利用工会的工作优势，确保大队民主管理落到实处，进一步完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。

三、组织开展执法竞赛活动，提高执法水平紧紧围绕总队、支队工作目标，与时俱进地组织开展岗位练兵和竞赛月活动，激励队员爱岗敬业、勤奋工作、开拓创新、献计出力。

进一步展现交通执法人“召之即来、来之能战、战之能胜”的风采，全力打造安全、畅通、快速、舒适、便捷、服务的交通环境，为建设“五个重庆”作出积极贡献。

四、发挥纽带作用，切实履行维权职能1、健全困难职工帮扶机制。

关注困难职工和家庭发生变故的弱势家庭，切实解决他们生活、医疗等方面的困难；关爱老、弱、病、残特殊群体，积极落实各项福利政策；关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事；继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的职工做好慰问工作；健全完善困难职工档案，不断探索扶贫帮困资金的新渠道和新措施，坚持定期走访慰问困难职工，推动“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。

2012年度工会工作计划

2012年度工会工作计划五龙中心完小工会小组一、指导思想：在上级工会和中心完小党小组的领导下，我校工会小组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，继续认真学习贯彻党的教育方针，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加强工会组织建设、增强教职工凝聚力，充分调动教职工的积极性，提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。

二、工作目标：（一）认真组织学习教职工《五龙中心学校工会2012年度工作计划》（二）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。

1、深入开展师德建设活动。

2012年我校将继续加强对《中小学教师职业道德规范》的学习，恪守“五条禁令、十个不准”。

坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

2、进一步健全和完善学习制度，树立学习的紧迫感和责任感，在学习中充实自我、完善自我，努力成为教育教学的行家里手，在建设学习型组织、学习型校园和学习型社会中走在前列，当好表率，为师为范。

3、动员教职工以主人翁精神投身教育教学工作。

履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。

深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与课改教学，大胆探索和实践。

促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。

4、继续深化“星级文明班级、宿舍”的创建、评比工作，以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班级等建设，争创“星级文明班级、宿舍”的活动。

使每一个教师都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。

工会2012年工作计划

工会2012年工作计划为了更好的全面开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道，加强沟通，坚持以人为本，提高职工素质，关心职工生活，努力为职工办实事、好事，让工会组织在职工的心中成为职工之家。

以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司的中心工作和年度工作目标，切实履行好工作职责。

制定2012年度工会工作计划，具体如下：（一）扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。

我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好宣传和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。

协同人力资源部、企业发展部、财务部在全公司开展“保安全、促质量、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。

积极开展群众性的技术创新和提合理化活动，开展“创红旗班组活动”。

（二）充分发挥各基层工会的作用，努力加强工会组织自身建设。

各基层工会已组建完毕，要重点提高基层工会的自身素质，发挥各基层工会小组的作用，把调查研究放到重要位置来抓。

要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧和经验，进一步明确我公司工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的建设性意见，使工会工作更规范、更有效、更有特色。

并组织工会干部学习《工会法》知识，严格按《工会法》指导和服务各基层工会和工会小组的工会工作。

开展“工人之家”活动。

坚持继承与创新相结合，逐步提高“建家层次”，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持、行政和员工都满意的职工之家。

（三）要继续深化厂务公开工作。

一是不断丰富公开内容，创新公开方式。

在公开内容上，凡是对公司发展有利，对维护职工切身利益有利，对端正廉政有利的事情，就要实行公开。

二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展情况进行检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的健康发展。

2012年学校工会工作计划

2012年学校工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作1、加强学习，提高广大教工的思想素质。

组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。

有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《弟子规》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。

配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。

继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，关心教职工的工作、学习和生活。

工会2012年度工作计划,计划规划

工会2012年度工作计划,计划规划工会2012年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：以“十七大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。

三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。

加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

2012年工会工作计划

*******公司工会2012年工作计划1.开展各项丰富多彩的文体活动。

为着力发展公司和谐的劳动关系，展示公司员工朝气蓬勃、奋勇争先的良好精神风貌，工会策划组织，结合公司实际开展以下文化体育活动。

1.1.定期组织羽毛球活动，经常参加羽毛球活动可以缓解、治疗颈椎病痛、增强人的心血管系统和呼吸系统的功能，还可提高人体神经系统的灵敏性和协调性。

活动安排：每周二、四晚18：30-20：30包两个羽毛球场地。

节假日不包场，遇节假日活动顺延。

场地费标准：60-70元/小时，全年费用不超过30000元。

1.2.定期组织乒乓球活动，经常进行乒乓球活动可以全面锻炼人的身体，还能调节人的情绪，使人心情愉快，性格开朗大方，提高思维能力，促进智力发展。

活动安排：每周二、四晚18：30-20：30包两至三个乒乓球台。

节假日不包场，遇节假日活动顺延。

场地费标准：10-20元/小时，全年费用不超过10000元。

或在办公楼里租赁办公室，购买2-3乒乓球桌。

1.3.举行乒乓球、羽毛球奖杯争夺赛，通过活动加强沟通，增进合作，提高公司和谐度和凝聚力；活动安排：每年举办1次羽毛球、1次乒乓球比赛，时间为每年的5月、11月举办。

场地费标准60-70元/小时，根据参赛人员包场地、包时段。

羽毛球比赛场地费用预计在4000-8000元。

乒乓球比赛场地费用预计在1000-2000元。

活动奖品费用：1000-2000元之内。

羽毛球、羽毛球拍费用：预计15副，羽毛球拍每副标准不超过100元。

羽毛球每桶价格不超过80元，预计5-6桶，预计费用不超过500元。

活动期间提供工作午餐，费用根据人员数量确定，每人15-25元的标准。

1.4. 每年利用休息日组织开展员工集体活动，形式可以选用拓展训练，拓展训练可以使员工认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，改善人际关系，学会关心及换位思考，更为融洽地与他人合作，可以使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，改进组织内部的沟通与信息交流，增强员工对单位的归属感。

2012年工会工作计划

公司2012年工会工作计划草案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕公司工会要求和分公司行政工作，全心全意为全体员工服务，切实维护员工的合法权益，促使员工身心健康发展，为求营造团结、和谐、奋进的工作环境，着力推进分公司工会工作和行政工作更上一个台阶。

二、工作目标从构建优质高效的服务团队出发，在党支部和公司工会的领导下，以服务工作为中心，全面履行工会职能，以提升员工队伍素质、推进分公司管理、保障员工合法权益、关注员工身心健康为工作重点，开拓创新、服务大局，提高全体员工的主人翁意识，团结并带领全体员工推进分公司各项工作，为完成分公司年度经营、质量目标发挥好工会的作用。

三、主要工作（一）加强思想建设，全面提升员工整体素质1．组织员工深入学习“三个代表”重要思想和雷锋精神，树立全心全意为人民服务的思想；学习×××在公司2012年度工作会上的重要讲话和×××总经理所作的《总经理工作报告》，增强工作的指导性、针对性和有效性。

2．学习公司和分公司的各项规章制度、岗位职责和管理规定等，加强规范工作意识，自觉落实到员工自身行为中。

3．继续深入开展读好书活动。

将“读好书活动”从管理层深入到一线每位员工，鼓励和引导员工在工作中学习、在学习中工作，以此在实践中完善自己，在竞争中提高自己。

并根据开展情况要求部分人员写读书笔记。

4．组织员工参加形体、礼仪礼貌、服务技能、安全学习、四体系管理等方面的培训，通过培训使员工掌握各项礼仪、服务技能及操作规程，从而提升公司整体服务水平。

（二）推进管理，切实维护员工合法权益1．全力推进党务政务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。

通过宣传橱窗、公告栏等形式，将相关费用收支情况、员工奖惩情况、党员发展情况、管理人员任职情况等事项进行公开公示，接受大家的监督。

2．切实做好员工提案征集工作，并将审议且通过的提案及时向员工进行宣传解释，保证落实渠道的畅通。

2012工会工作计划

2012工会工作计划工作目标1. 提高员工满意度我们将通过一系列的举措来提高员工的满意度，包括但不限于改善工作环境，提供更多的培训和发展机会，以及优化工作流程。

我们希望通过这些努力，让员工在工作中感到更加舒适和满意。

2. 提升团队凝聚力我们将通过组织各种团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，来增强团队凝聚力。

同时，我们也将通过定期的团队会议和交流，来促进团队成员之间的沟通和合作。

3. 提高工会影响力我们将通过各种方式，如发布工会动态、组织公益活动等，来提高工会的影响力。

我们希望通过这些努力，让更多的人了解和认可工会的工作。

工作任务1. 开展员工满意度调查我们将开展一次员工满意度调查，以了解员工对工作环境、培训和发展机会、工作流程等方面的满意度。

我们将根据调查结果，制定相应的改进措施。

2. 组织团队建设活动我们将组织一次团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，以增强团队凝聚力。

同时，我们也将定期组织团队会议和交流，以促进团队成员之间的沟通和合作。

3. 提高工会影响力我们将通过各种方式，如发布工会动态、组织公益活动等，来提高工会的影响力。

我们希望通过这些努力，让更多的人了解和认可工会的工作。

任务措施1. 实施员工满意度提升计划我们将通过以下措施来提高员工满意度：•改善工作环境：我们将对工作场所进行评估，并采取必要的措施来改善工作环境，如增加休息区域、提供更好的照明和通风等。

•提供培训和发展机会：我们将定期组织内部培训课程，以及提供外部培训和进修的机会，以帮助员工提升技能和知识。

•优化工作流程：我们将对现有的工作流程进行审查，并寻求改进的机会，以提高工作效率和员工的满意度。

2. 加强团队建设为了增强团队凝聚力，我们将采取以下措施：•组织团队建设活动：我们将定期组织各种团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，以增进团队成员之间的相互了解和信任。

•定期举行团队会议：我们将定期举行团队会议，以促进团队成员之间的沟通和合作，以及分享经验和反馈。

工会工作计划范文 (2)

工会工作计划范文一、工会工作总体目标在接下来的工作周期内，我们的工会将积极履行其基本职能，坚持维护职工的合法权益，发挥职工的主力军作用，构建和谐的劳动关系，为企业的健康发展和社会的和谐稳定作出积极的贡献。

具体目标包括：提升工会组织的凝聚力和影响力，使工会成为职工信赖和依赖的家园。

深化劳动关系协调机制，有效预防和解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

加强职工权益保护和福利工作，提高职工的生活质量和幸福感。

积极开展文体活动，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。

强化宣传教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

规范财务管理，确保工会经费的合理使用和有效管理。

加强工会自身建设，提升工会工作的专业化和科学化水平。

二、会员发展与培训会员发展：积极发展新会员，尤其关注新员工和青年职工，提高工会覆盖率。

会员培训：定期组织工会会员参加业务培训、法律知识讲座和职业道德培训，提高会员的业务能力和法律意识。

三、劳动关系协调建立调解机制：成立劳动争议调解委员会，及时介入和处理劳动争议，维护职工的合法权益。

加强沟通：定期组织企业与职工座谈会，增进双方的理解和信任，减少劳动争议的发生。

四、权益保护与福利维护职工权益：加强与企业管理层的沟通，确保职工的合法权益不受侵犯。

改善工作环境：关注职工的工作环境，提出改善建议，提高职工的工作满意度。

福利保障：争取更多的福利政策，如提供健康保险、住房补贴等，提高职工的生活水平。

五、文体活动与健康文体活动：定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。

健康关怀：开展健康讲座和体检活动，提高职工的健康意识和健康水平。

六、宣传教育与创新宣传教育：通过工会宣传栏、微信公众号等平台，定期发布工会动态和职工关心的热点问题，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

创新活动：鼓励和支持职工提出创新建议，为企业的发展注入新的活力。

七、财务管理与经费财务公开：定期公开工会经费的使用情况，确保经费使用的透明性和公正性。

企业工会工作计划

企业工会工作计划篇一：2012年企业工会工作计划新的一年2012年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为2012年工作计划。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。

要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。

结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

2012年工会工作计划

2012年工会工作计划2012年XXXX工会工作将在集团公司工会领导下，按照公司工会的工作思路，切实履行工会工作职责，认真开展各项工作，努力完成2012年的各项工作任务。

现将具体工作计划安排如下：一、工会工作方针XXXX工会，在2012年里将继续以民主集中制为原则，充分代表和维护职工的合法权益，保障职工依法行使民主管理的权利，充分调动职工工作积极性。

二、深入学习，提高职工整体素质加强政治理论学习，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以人为本，凝聚职工群众的力量，促进企业的更大发展。

结合创先争优、创建“青年文明号”“青年岗位能手”等活动，充分调动职工的学习、工作积极性。

另外，组织学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高职工法律意识，使职工权益法律得到深入学习和贯彻落实。

开展各种技能培训、岗位培训，业务培训等，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，提高职工队伍的整体素质。

三、广泛宣传，增强职工参与意识认真宣传贯彻落实公司经营工作会议精神。

向广大职工宣传公司的经营目标、任务形势，动员组织职工投身公司的经营活动，向公司提出各种建议和意见，借以充分发挥职工的聪明才智，增强主人翁意识和人人参与意识。

立足本职岗位，为公司经营任务和各项工作目标的全面完成作出积极的努力。

三、大力推进，切实维护女职工合法权益按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设。

为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台，切实维护女职工合法权益和特殊利益，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。

同时，组织开展女职工健康知识讲座和妇科普查工作，有效的保护女职工的身心健康。

四、关爱职工，营造浓厚人文关怀氛围。

坚持以人为本的理念，关注、关心、关爱职工的生活、施工的疾苦、职工的健康、职工的发展等情况，采取平等交流的形式了解职工的思想情绪，建立困难职工帮扶工作的长效机制，解决他们的实际问题。