[南开大学]20秋学期[1709-2009]《劳动法》在线作业答案
大工20秋《劳动法》在线作业2答卷
大工20秋《劳动法》在线作业2答卷大工20秋《劳动法》在线作业2试卷总分:100得分:100一、单选题(共5道试题,共40分)1.在哺乳期工作的女职工,实行()。
A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间正确的答案是:B正确的答案是:B3.重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。
A.1-2B.3-5C.3-6D.3-9正确的答案是:D4.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订B.履行C.订立D.检查正确的答案是:B5.按照规定,用人单位在个人合同或专项个人合同签定或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.5B.10C.15D.20正确的答案是:B2、多选题(共5道试题,共40分)6.规章制度制定的原则包括()。
A.正当性原则B.合法原则C.劳动合同保留原则D.明确性原则正确的答案是:ABCD7.工资分配的原则包括()。
A.按需分派原则B.按劳分配原则C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D.工资总量宏观调控原则正确的谜底是:BCD8.个人合同停止的条件通常为()。
A.个人合同期满B.双方约定的停止条件出现C.因不可抗力等原因致使个人合同没法履行D.用人单位因破产等原因，致使个人合同没法履行正确的谜底是:AB9.伤亡事故统计报告和处理要经过()几个环节。
A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.宣布处理结果正确的谜底是:ABC10.以下有关集体合同的说法中,错误的为( )。
A.集体合同自双方签字盖章之日起生效B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定C.集体合同必须由工会与用人单位签订D.集体合同草案必须工会批准E.个人合同必须经劳动行政主管部门批准正确的谜底是:ACDE三、判断题(共10道试题,共20分)11.我国对个人合同的订立设立了审查监视制度。
正确的谜底是:正确12.我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。
秋劳动法规和劳动法平时作业
秋劳动法规和劳动法平时作业TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-1．第1题下列对劳动法地位的表述 , 正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：2．第2题我国狭义上的《劳动法》指的是（）A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：3．第3题按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案:D您的答案：D题目分数：此题得分：4．第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
个月个月个月年答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：5．第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：6．第6题《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）年7月1日年10月1日年7月1日年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：7．第7题《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D 您的答案：D题目分数：此题得分：8．第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：9．第9题《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）%%%%答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：10．第10题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时小时小时小时答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：11．第11题1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：12．第12题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。
大工20秋《劳动法》在线作业123满分答案
大工20秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共5 道试题,共40 分)1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题(共5 道试题,共40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题(共10 道试题,共20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
XXX-劳动法20秋在线作业2答案
XXX-劳动法20秋在线作业2答案1.《劳动合同法》规定，当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时，用人单位有解除劳动合同的权利。
但是，必须提前以书面形式通知劳动者本人，并且通知时间需要在30天之前。
2.职员（干部）的一般退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。
3.劳动监督检查由劳动行政主管部门依法进行。
4.禁止令是英美法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下，雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。
5.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受当年的年休假。
6.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生，同时丧失。
7.由于XXX不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定的财产损失，因此该公司有权解除与XXX的劳动合同。
答案:ABC15.下列关于劳动合同解除的说法正确的有（）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，可以单方面解除劳动合同B.用人单位严重违反劳动合同规定，致使劳动者不能继续履行劳动合同，劳动者可以要求解除劳动合同C.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同D.劳动者在工作期间受到猥亵、侮辱、殴打、非法剥夺人身自由或者其他侵害人身权益的情形，可以要求用人单位解除劳动合同答案:BCD16.下列关于劳动争议处理方式的说法正确的有（）。
A.劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决B.劳动者和用人单位可以自行协商解决劳动争议，不必通过调解、仲裁、诉讼等方式C.劳动争议的仲裁机构是XXXD.劳动争议的诉讼管辖权属于人民法院答案:A,D17.下列关于劳动报酬的说法正确的有（）。
A.用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资B.劳动者有权知道用人单位的工资支付情况C.用人单位可以随意拖欠或减少劳动者的工资D.劳动者可以通过劳动争议处理方式维护自己的工资权益答案:A,B,D18.下列关于劳动合同签订的说法正确的有（）。
南开19春《劳动法》在线作业答案
南开19春学期《劳动法》在线作业答案单选题多选题判断题一、单选题（共27 道试题，共54 分。
）1. 国际劳动立法思想开始于()A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪上半叶D. 20世纪初-----------------选择：C2. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()A. 用人单位B. 劳动行政主管部门的工作人员C. 有关部门的工作人员D. 劳动者-----------------选择：D3. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()A. 1993年1月1日B. 1994年7月5日C. 1995年1月1日D. 1996年7月5日-----------------选择：C4. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A. 150％B. 200％C. 250％D. 300％-----------------选择：D5. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A. 以法定货币支付B. 以实物代替货币支付C. 以货币和实物一并支付D. 以货币和企业债券一并支付-----------------选择：A6. 有权实施劳动监察的机关是()A. 公安机关B. 工会C. 用人单位上级主管机关D. 劳动行政主管部门-----------------选择：D7. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保B. 某国家机关招聘公务员C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D. 女工赵某因怀孕被公司辞退-----------------选择：D8. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()A. 公共职业介绍机构B. 营利性职业介绍机构C. 其他非营利性介绍机构D. 境外就业中介机构-----------------选择：D9. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()A. 养老保险B. 失业保险C. 工伤保险D. 医疗保险-----------------选择：C10. 下列情形中属于劳动法调整的是()A. 出版社向作者支付稿酬B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费D. 国家机关支付给公务员的工资-----------------选择：B11. 承担未成年工定期健康检查费用的是()A. 用人单位B. 劳动者个人C. 依据双方达成的协议确定D. 同级工会-----------------选择：A12. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A. 发生不以人的意志为转移的事件B. 劳动法律关系主体一方的违法行为C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力-----------------选择：C13. 关于工会性质的表述，不正确的是()A. 工会具有先进性B. 工会具有自愿性C. 工会具有群众性D. 工会具有阶级性-----------------选择：A14. 境外就业中介机构的批准机关是()A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B. 劳动和社会保障部C. 公安部D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门-----------------选择：A15. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年-----------------选择：B16. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()A. 相当于王某1个月的工资B. 相当于王某6个月的工资C. 相当于王某12个月的工资D. 相当于王某15个月的工资-----------------选择：C17. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()A. 解除合同B. 终止合同C. 变更合同D. 续订合同-----------------选择：A18. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()A. 它是普遍的、官方的国际组织B. 它是民间的、地区性的国际组织C. 它是属于联合国专门机构的国际组织D. 它是实行“三方性原则”的国际组织-----------------选择：D19. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()A. 工资支付凭证B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”D. 考勤记录-----------------选择：B20. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分-----------------选择：A21. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()A. 1％B. 2％C. 6％D. 8％-----------------选择：A22. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()A. 社会救济B. 社会福利C. 住房福利D. 社会保险-----------------选择：D23. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B. 有偿性的劳动C. 无偿性的劳动D. 双方具有管理与被管理关系的劳动-----------------选择：C24. 历史上出现的最早的劳动法规是()A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B. 美国的《劳资关系法》C. 德国的《疾病保险法》D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》-----------------选择：A25. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()A. 职工代表B. 用人单位代表C. 工会代表D. 劳动行政主管部门代表-----------------选择：C26. 集体合同生效的标志是()A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议-----------------选择：D27. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()A. 20％B. 25％C. 50％D. 100％-----------------选择：B14春学期《劳动法》在线作业单选题多选题判断题二、多选题（共8 道试题，共16 分。
南开2020年9月考试《劳动法》答案
装订处
南开大学现代远程教育学院考试卷
2020年度春季学期期末(2020.9) 《劳动法》
主讲教师：刘芳
学习中心：专业：_ _
姓名：______ _ 学号：___ 成绩：___________
论劳动合同的解除
一、劳动合同解除的概念
《劳动合同法》及其《规约》载有若干关于终止合同的规定，尽管有关于终止合同的法律，但可分为两类：第一类是关于经雇主同意终止合同的规定；第二类是，关于雇主或雇员单方面终止合同的规定，例如合同在几种情况下终止，如立即解雇、解雇、经济解雇等：第一，雇员提前通知用人单位终止合同；
二、对用人单位权利保护的意义
首先，正确保护用人单位的合法权益是就业法宗旨的积极体现。
中国《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益和合法权益，实现劳动生活真正平等的社会法。
保护劳动者权益，一方面需要国家充分行使权力，另一方面，不能为了订立明确界定劳动和资本部门责任的合同而完全放弃民事司法权，确保劳资有机结合，过程激励。
企业合理提供劳动和生产服务。
用人单位的合法权益得到保障，是劳动者最终利益实现的可能基础。
如果一个公司不能盈利，发展就很困难，工人的权利就会受到侵犯。
劳动合同法的目的之一，也是为了有效地保护用人单位的合法权益。
促进企业健康发展。
公司财务利益的实现是职工利益最终实现的重要基础。
保护用人单位的合法权益，有助于为企业发展创造更有利的环境，降低合规成本，改善结构。
就业和雇主的资产。
这将使企业更容易适应市场发展，减轻公司发展。
南开20秋学期《劳动法》在线作业 (3)
20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《劳动法》在线作业
城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的() A:1％
B:2％
C:6％
D:8％
答案：A
《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A:1993年1月1日
B:1994年7月5日
C:1995年1月1日
D:1996年7月5日
答案：C
国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A:它是普遍的、官方的国际组织
B:它是民间的、地区性的国际组织
C:它是属于联合国专门机构的国际组织
D:它是实行“三方性原则”的国际组织
答案：D
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
A:工资支付凭证
B:用人单位向劳动者发放的“工作证”
C:劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D:考勤记录
答案：B
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A:以法定货币支付
B:以实物代替货币支付
C:以货币和实物一并支付
D:以货币和企业债券一并支付
答案：A
需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
A:公共职业介绍机构
B:营利性职业介绍机构
C:其他非营利性介绍机构
D:境外就业中介机构
答案：D
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿。
最新奥鹏南开大学20秋学期《现代远程学习概论》在线作业-参考答案
【答案】：A 导学资源 |
6. 广播电视节目、录像带、VCD（或DVD）光盘，是远程学生经常使用的三种视频学子资源，其中（ ）应用的最早。
【选项】：
A 广播电视节目
B 录像带
C VCD（或DVD）光盘
D 时间差不多
【答案】：A 广播电视节目 |
7. 在众多的网络学习资源中，能够提供在线检索、阅读、下载图书或期刊杂志的是（ ）
20. 根据感知觉通道的类型，学习风格可以划分为（ ）。
A 学生在规定年限内修完专业教学计划规定的全部课程，考核合格，达到毕业标准的学生由所读院校统一发给毕业证书。
B 毕业设计（论文）不及格或规定年限内未修满规定的学分者只发给结业证书。
C 学生中途因各种原因退学，如已修满规定的课程学分，可发给肄业证明。
D 只要在规定年限内参加了全部课程的学习，不管其学分是否达规定，均可以拿到毕业证书。
C 层级图
D 鱼骨图
【答案】：D 鱼骨图 |
9. 下列方式中，不属于学习者参与远程教学交互的是（ ）
【选项】：
A 向辅导老师请教问题
B 和学习伙伴交流学习心得
C 在网上搜索相关资料
D 阅读导学资料
【答案】：C 在网上搜索相关资料 |
10. 下列关于毕业、结业和肄业的说法不正确的是哪个（ ）？
【选项】：
南开大学
南开在线奥鹏远程教育
南开大学20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009）《现代远程学习概论》在线作业
参考答案
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20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009）《现代远程学习概论》在线作业
1. 学生在阅读印刷材料时记下的笔记称为（ ）。
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一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分)
1.历史上出现的最早的劳动法规是()
[A.]英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
[B.]美国的《劳资关系法》
[C.]德国的《疾病保险法》
[D.]1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
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【参考答案】：A
2.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
[A.]1％
[B.]2％
[C.]6％
[D.]8％
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【参考答案】：A
3.国际劳动立法思想开始于()
[A.]18世纪初
[B.]18世纪末
[C.]19世纪上半叶
[D.]20世纪初
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【参考答案】：C
4.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
[A.]1993年1月1日
[B.]1994年7月5日
[C.]1995年1月1日
[D.]1996年7月5日
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【参考答案】：C
5.下列情形中属于劳动法调整的是()
[A.]出版社向作者支付稿酬
[B.]企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
[C.]甲企业支付给乙企业的零件加工费
[D.]国家机关支付给公务员的工资
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【参考答案】：B
6.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
[A.]社会救济
[B.]社会福利
[C.]住房福利
[D.]社会保险
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【参考答案】：D
7.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
[A.]10年
[B.]15年
[C.]20年
[D.]25年
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【参考答案】：B
8.集体合同生效的标志是()
[A.]合同文书经过职工代表大会讨论通过
[B.]集体合同双方首席代表在合同文书上签字
[C.]集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
[D.]劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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【参考答案】：D
9.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
[A.]发生不以人的意志为转移的事件
[B.]劳动法律关系主体一方的违法行为
[C.]劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
[D.]劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
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【参考答案】：C
10.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
[A.]它是普遍的、官方的国际组织
[B.]它是民间的、地区性的国际组织
[C.]它是属于联合国专门机构的国际组织
[D.]它是实行“三方性原则”的国际组织
提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答
【参考答案】：D
11.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
[A.]以法定货币支付
[B.]以实物代替货币支付。