信诚保险主管会(20110126)

三星企业家
二星企业家 一星企业家 五星创业者
301-400人
201-300人 101-200人 51-100人 21-50人 11-20人 6-10人
三、竞赛标准及奖励：
• 业务主管的参赛定级按照所辖团队人力进行划分 • 每个阶段团队新增员3人或以上，并至少晋升一级，可参加该站活劢 • 参加一次活劢，获颁发纪念徽章一枚 • 参加二次活劢，获颁发银质纪念徽章一枚 • 参加三次活劢，获颁发金质纪念徽章一枚 • 参加四次活劢，获颁发白金纪念徽章一枚 • 参加五次活劢，获颁发镶钻纪念徽章一枚
2月14日 2月28日

团队自主迎新开门活动 发展部“兔年”迎新开门活动

财富课堂专家专场讲座
二月行事历
一
31 7 14
二
1 8 15
三 26
2 9 16
四 27
3 10 17
五 28
4 11 18
六 29
5 12 19
日 30
6 13 20
21 28
22
23
24
25
26
27
团队自主——勤劳致富迎新春
动
新春客户团拜会（客户答谢会/产说会）
活动一：玉兔迎新春，红包大奖赏
竞赛期限：
2011年1月26日至2月1日递交，并于2月28日前承保的保单
竞赛对象：所有营销员 竞赛奖励：竞赛期限内递交
单件保单FYP达 2,800-4,800（元） 红包（元） 88 相当于佣金增 加
4,800-6,800（元）
重要事项沟通
主管出勤管理 二部家园新春主题墙照片征集
NLP报名截止日：28日
强转日：30日
时间：2月8-10日3天； 规则; 1. 按照2010年AD/SBM团队出勤最高日人数作为团队出勤 奖金池数据； 2. 在活动期间每天每出勤1人（以指纹机记录为准），公 司奖励10元/人/天； 3. 若团队每天出勤人数小于最高值的40%,则该团队本日无 奖金； 4. 该奖金将作为2月开门红期间，团队自主迎新开门活动 费用。需在1月25-29日期间递交活动方案至支援部申请 备案； 5. 该奖金将合并薪资发放；
一定要 “开口”谈！
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月业务核心工作

新增人力：每个骨干带着任务回家过年


带动出勤：越早回来，工作越主动
全员出单：保持工作状态很重要
创造业绩：二月不一定是业绩低谷
请关注的业务要点：

高峰会：增员一人，抵1万竞赛业绩；


快速晋升：锁定4月1日晋升的是谁？
2011信诚创业之旅：第一站厦门
2011信诚创业之旅
创业之旅——重走改革开放之路： 第一站：厦门 第四站：西安 第二站：青岛 第五站：北京 第三站：海南岛
⑤北京
②青岛 ④西安
①厦门
③海南岛
2011信诚创业之旅
2011年创业之旅启劢：
一、竞赛对象
评级 五星企业家 四星企业家 人力要求 500人以上 401-500人
全国AS及以上职级的业务主管
二、竞赛期间 竞赛阶段：2011年2月1日至5月31日
25，000
信诚北分第十一届高峰会
活动四：高峰会加油站竞赛之 《争当百万富翁》活动
时间：2月7日-2月28日期间交单且承保
规则：
1. 2.
FYP≥30，000元，可获得100万越南盾奖金； 15000元≤FYP<30000元，可获得50万越南盾奖金；
提前达标奖:
2月28日前承保达成越南游者，可获得高峰会自费携带资 格1 名；本人及携带人员可获高阶邀请体验越南特色按摩；
LY
活动五： 新春客户团拜会（客户答谢会/产说会）
为推劢2月份的业务冲刺，亦为3月份业绩提升打下基础，活劢主旨是在春节假期后
期组织营销员向客户们拜年，不客户互劢，趁势进行销售活劢，推劢营销员的出勤
率、活劢率以及推劢业绩增长。 活劢形式：
•团拜会/产品说明会 （以AD,SBM为单位，营销员人数不少于20人，客户人数不少
财富课堂专家专场讲座
时间：2月13日 讲师：水皮 讲师介绍： 课程内容：宏观经济形式及市场情况分析 活动抽新年礼品，与客户现场互动。 门票售价10元/张，购票截止1月30日 门票分配
玉兔迎新春
“红包大奖赏”竞赛
玉兔迎春福满门，新春抽奖竞赛 第11届高峰会二月特别优惠政策 第11届高峰会加油站竞赛之《争当百万富翁》活
于40人，团队可以合办） •客户答谢会（申请资格：BM以上职级主管及SSM，客户到场人数少于20人者，支 持减半；客户到场人数低于10人者，丌予支持） 时间及费用支持： 1、大年初五——初七（2月7日-9日）；每场2000元； 2、大年初八——正月十五（2月10日-17日）；每场1000元； 注：1月28日前向支援部提交活劢申请及活劢方案，审批后可以实施； 需提供现场录像及照片，用于公司审查；
针对小学生及其家长，春节前后上线，历时半年
“压岁钱怎么花？” ——聆听你的小故事 信诚人寿与中国少年报联合举办全国理财童星大赛
怎么花 小故事
回顾二月业务核心工作

新增人力：每个骨干带着任务回家过年


带动出勤： 越早回来，工作越主动
全员出单： 保持工作状态很重要
创造业绩： 二月不一定是业绩低谷
活动三：第11届高峰会二月特别优惠政策
一、竞赛期间 自2011年1月1日起至2011年3月31日止
LY
让业绩腾飞，2越高飞！
单人游标准： 业绩标准：FYP ≥ 98，000元 双人游标准： 业绩标准：FYP ≥ 188，000元
业绩优惠标准B：2月1日至2月28日业绩按照双倍计入竞赛，倍数计算上 限20，000元 例：2月1日至2月28日期间，若FYP =5，000元，双倍业绩=10，000元； 若FYP=15,000元，双倍业绩=20，000元，竞赛业绩=10000*2+5，000=
业务发展二部主管会
2011年1月26日
一月回顾
一月开门红重点
√ √ √ √
充分策划，点燃发展意愿，确立发展目标 全员出单，拉升活动人力 强力起跑，让高手提前启动 推动晋升，让更多的增员主体开始活动！
“1+ 1”
早春二月，宏“兔”大 展 二月业务工作重点
二月行事历
一
31 7 14
二
1 8 15
三 26
2 9 16
四 27
3 10 17
五 28
4 11 18
六 29
5 12 19
日 30
6 13 20
21 28
22
23
24
25
26
27
二月的业务机会有哪些？
聚会和交流的好机会：客户，朋友，同学，老乡…
答谢客户的好机会
每天吃饭喝酒打牌，缺乏新鲜有创意的活动 从初一到十五，每天都是聚会的机会，每天都有聚会的理由 年终奖刚刚发过 压岁钱刚刚收到 有些人准备重新找工作了……
6,800-8,800（元） 8,800（元）以上
168
238 338
5%～15%
注： •若同一投保人，同一险种拆单将视为1张保单； •团险不计入内； •若营销员分单，奖金可分给均分给2个营销员；
活动二：玉兔迎春福满门，新春抽奖竞赛
初五（7日）交单2倍计算 初六/初七(8日/9日）交单1.5倍计算 以单件保单预收业绩计算抽奖券 每10,000APE获得“宏兔大展奖”抽奖券1张，10张封顶 每2,000APE获得“普天同庆奖”抽奖券1张
抽奖券不保单号挂钩，保单承保且达到业绩要求才能获发奖品
宏兔大展奖： 奖品分四个档次，最高价值16000元，最低价值1200元 未能抽中的营销员有100元购物卡的保底奖励，永丌落空 普天同庆奖： 奖品分两个档次，分别为价值200元或100元的购物卡
抽奖竞赛具体规则
一、竞赛期间 自2011年2月7日起至2011年2月9日递交，并于2月28日前承保的保单 1、于2011年2月7日（初五）递交的保单以2倍业绩进行计算。 2、于2011年2月8-9日（初六、初七）递交的保单以1.5倍业绩进行计算。 二、竞赛标准及奖励 宏兔大展奖 竞赛业绩按单件保单计算，每10,000 APE可以获得一张抽奖券，业绩越大获得抽奖券越多， 但单张保单获得的奖券以10张为限。 获奖者需在2月28日前承保丌少于递交保单APE70%。 特等奖（2份）：名牌手表——价值16000元 一等奖（5份）：笔记本电脑或液晶电视或单反相机——价值6000元 二等奖（20份）：手机或相机——价值2600元 三等奖（50份）：购物卡——价值1200元 若未能抽中以上奖项，可以获得价值100元的购物卡。 普天同庆奖 竞赛业绩按单件保单计算，每2,000 APE可以获得一张抽奖券。 获奖者需在2月28日前承保≥1,000 APE。 四等奖（150份）：200元购物卡 五等奖（300份）：100元购物卡
四星创业者 三星创业者 二星创业者
• 企业家若没有晋升，但当阶段人力正增长达10人，且于参赛级别排名前3名者，也可参加该站活劢 1-5人 一星创业者
• 在某一阶段活劢中跳级晋升者，获颁快速成长奖章
备注：具体竞赛规则以正式发文为准
10
时间：2011年2月12日 地点：和平宾馆
主讲：齐总

2月16日 主讲人： 2月23日 主讲人：