落实企业主体责任100问
化工企业安全生产主体责任落实中的问题与对策
化工企业安全生产主体责任落实中的问题与对策随着化工企业规模的不断扩大和技术的不断发展，安全生产问题在化工行业中愈发凸显。
化工企业是生产高风险化学品和危险品的企业，一旦发生事故，会对人民群众的生命财产安全造成严重威胁。
因此，化工企业安全生产主体责任的落实至关重要。
然而，在实际操作中，化工企业安全生产主体责任存在一些问题，需要采取相应的对策解决。
首先，化工企业安全生产主体责任落实中存在责任意识不强的问题。
一些化工企业对于安全生产的重要性认识不够，存在轻视安全、偷工减料、追求短期利益等问题。
这是由于企业未形成责任心强的企业文化，缺乏完善的安全管理制度和安全监督机制所导致的。
为解决这一问题，化工企业需要进一步加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识，倡导“安全第一”的企业文化，同时加强安全管理体系建设，完善企业的安全责任制度。
其次，化工企业安全生产主体责任落实中存在安全设施和设备不完善的问题。
化工生产过程中对设备和设施的要求非常高，一旦出现问题，就容易导致事故发生。
然而，一些化工企业在设备维护和更新方面存在不足，存在落后设备、老化设备、缺乏安全设施等问题。
为解决这一问题，化工企业需要加大安全投入，加强设备维护和更新，确保设备和设施的正常运行；同时，加强对设备使用人员的培训，提高其对设备操作和维护的水平，减少设备故障导致的事故发生。
第三，化工企业安全生产主体责任落实中存在监管部门监管不到位的问题。
在一些化工企业中，监管部门存在监管不力、监管缺失等问题，导致一些化工企业安全生产责任未得到有效的监管。
为解决这一问题，监管部门应该加强对化工企业的监管，完善安全生产监管机制，加大对化工企业的执法力度，对安全违规行为严肃查处，提高安全监管的效果。
同时，建立起监管部门与企业之间的沟通机制，加强信息共享，及时掌握企业的安全生产情况，发现并解决问题。
最后，化工企业安全生产主体责任落实中存在一些管理体制问题。
一些化工企业存在过于重视经济效益、忽视安全管理的问题，导致安全生产责任落实不到位。
落实全面从严治党主体责任应知应会30问 参考答案2 -
应知应会30问测试卷参考答案一、填空题1、加强领导；选好用好干部；纠正损害群众利益的行为；对权力运行的制约和监督；执纪执法机关查处违纪违法问题2、主体责任；监督责任；第一责任人；领导责任3、加强党的领导；全面；在严；在治；管全党、治全党；真管真严、敢管敢严、长管长严；4、要把党的领导落到实处。
5、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》。
6、选好用好干部；加强和改进作风建设；从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法工作7、加强研究部署；准确把握廉政状况；大力支持纪委工作；高度重视廉政教育；带头开展检查考核；8、“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个自信”：社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信二、简答题1、“一岗双责”：领导干部既是其具体工作的责任人，同时也是职责范围内的党风廉政建设的责任人。
2、“一案双查”：对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
3、“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。
4、支部党员大会（一般每季度召开一次）、支部委员会（一般每月召开一次）、党小组会（一般每月召开一次），上好党课（领导干部讲党课一年不少于一次）。
5、对党组织的问责方式包括：检查、通报、改组。
对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。
上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
三、解析题1、党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
2、实行终身问责，对失职失责性质严劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。
在新形势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损失。
为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争,党委要切实担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证.一、存在的主要问题和原因1、主体责任不清.有的单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪委的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导组形同虚设,党委书记对承担的党风廉政建设主体责任理解不深；有的部门行政“一把手"党内职务意识不强,只重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。
2、执行和落实不力。
按照党风廉政责任制要求,年初对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法,将党风廉政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人,并签订了党风廉政建设目标责任状.然而，当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在表面上,没有行动的具体化，重制度轻执行，执行不严，落实不力。
3、纪委职能弱化，作用发挥不够。
目前，国有企业纪委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检监察工作只占小部分，其它工作往往成为主业。
虽然现在纪委名义上是一套班子,有纪委书记、纪委副书记、纪委委员,日常纪检工作主要由专职的纪委副书记负责,而纪委副书记名义上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作,而作为兼职的纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不研究，这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏创新。
同时办案时顾虑较多，存在“三怕"：一怕得罪人。
二怕影响本单位在上级中的考核成绩。
三是怕影响个人今后发展。
4、日常监督缺乏.落实责任制主要是靠年初分解责任、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
化工企业安全生产主体责任落实的问题与对策
化工企业安全生产主体责任落实的问题与对策化工企业是高风险行业，安全生产是化工企业发展的重要保障。
然而，在实际运营过程中，一些化工企业安全生产主体责任的落实存在一些问题，严重影响着安全生产的有效性和可持续发展。
本文将从人员责任、制度建设以及技术保障三个方面，提出化工企业安全生产主体责任落实的问题与对策。
首先，在人员责任方面，一些化工企业存在着对员工安全生产责任意识的薄弱。
一方面，一些员工对安全生产的重要性缺乏充分的认知，安全意识淡薄；另一方面，部分员工工作不负责任，安全规程不严格执行。
这些现象的出现导致化工企业在安全生产方面存在着较大的风险。
为解决这一问题，化工企业应加强员工安全生产责任意识的培养。
首先，加强员工安全教育和培训，确保每位员工都有充分的安全意识和安全操作技能。
其次，建立激励机制，鼓励员工积极参与安全工作，及时发现和纠正安全隐患。
此外，加强对员工的监督和考核，对安全生产工作成绩优秀的员工进行表彰，倡导全员参与安全生产，共同维护企业的安全稳定。
其次，在制度建设方面，一些化工企业存在着安全生产管理制度不完善、执行不到位的问题。
某些企业缺乏健全的安全管理制度，安全规程和标准不明确、不具体；同时，一些企业对于违反安全生产规定的行为没有严格的惩罚措施。
为解决这一问题，化工企业应加强安全管理制度的建设和制度执行的监督。
首先，建立科学有效的安全管理制度，详细明确各项安全规程和操作程序，确保员工清楚理解并严格执行。
其次，加强对制度执行情况的监督和检查，及时发现问题并进行整改。
此外，对于违反安全规定的行为，应建立严厉的处罚制度，形成有效的震慑力，确保安全生产制度的全面执行。
最后，在技术保障方面，一些化工企业存在着技术保障手段不足的问题。
一方面，某些企业在设备维护保养上存在疏漏，导致设备运行异常、安全隐患增加；另一方面，部分企业对新技术和新设备的应用认识不足，无法及时更新和提升安全保障技术手段。
为解决这一问题，化工企业应加强技术保障手段建设。
落实主体责任方面存在问题清单汇总
落实主体责任方面存在问题清单汇总党的十八届三中全会强调“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
”明确党风廉政建设主体责任和监督责任，是以为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐败规律的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的重要制度性安排。
而落实主体责任，对于坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制，意义更为重大。
党委的主体责任是由党委的领导地位和党委统一领导党风廉政建设工作的主体定位所决定的。
党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设的成效。
抓好“牛鼻子”——如何认识主体责任牵牛怎么牵?最好的办法就是牵住牛鼻子。
在党风廉政建设责任制中，党委主体责任就是要害，就是“牛鼻子”。
如果党委不负主体责任，党风廉政建设责任制就会落空。
什么是主体责任?总书记在十八届中央纪委三次全会上强调“党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，从头上防治腐败，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率”。
而要认真落实主体责任，就必须正确认识主体责任。
主体责任是政治责任。
中国共产党是中国社会事业的领导核心。
党要管党、从严治党，怎么管、怎么治?落实党风廉政建设主体责任就是管党治党的必然要求和重要举措。
推进党风廉政建设和反腐败斗争是经济社会发展的根本保障，关系人心向背、关系党的生死存亡，关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的实现。
当前，党风廉政建设和反腐败斗争总体形势是好的，趋势也是向好的。
但是，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，加强党风廉政建设和反腐败工作比任何时候都更为繁重、更为迫切。
推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。
落实主体责任问题清单
落实主体责任问题清单一、问题背景在新时代下，落实主体责任是推进国家治理现代化的重要举措。
然而，在实际工作中，仍然存在许多问题，比如主体责任落实不到位、监管不力等。
因此，建立问题清单，对于解决这些问题具有重要意义。
二、问题清单的概念及意义1. 什么是问题清单？问题清单是指将工作中存在的各种问题进行统计和分类，并制定相应的解决方案和措施的一种管理工具。
2. 问题清单的意义(1) 帮助发现和解决问题：通过制定问题清单，可以全面深入地了解工作中存在的各种问题，并采取相应的措施加以解决。
(2) 提高工作效率：通过对各种问题进行分类和整理，可以更好地规划和安排工作，提高工作效率。
(3) 加强监管和管理：通过建立问题清单，可以加强对各级单位主体责任落实情况的监管和管理。
三、建立落实主体责任问题清单的步骤1. 收集信息收集相关文件资料、调查问卷等材料，并与相关人员进行交流沟通，了解各级单位主体责任落实情况。
2. 分类整理将收集到的信息进行分类整理，分别列出主体责任落实不到位、监管不力、工作流程不规范等各种问题清单。
3. 制定解决方案针对各种问题，制定相应的解决方案和措施，并明确责任人和时间节点。
4. 落实执行将解决方案和措施落实到位，并对执行情况进行监督和检查。
四、问题清单的管理与维护1. 建立管理机制建立专门的管理机制，明确责任人和具体职责，确保问题清单能够得到有效地管理和维护。
2. 定期更新定期对问题清单进行更新，及时反映工作中存在的新问题，并采取相应措施加以解决。
3. 保密性与安全性保障问题清单的保密性与安全性，防止泄露或被非法获取。
五、结语建立落实主体责任问题清单是推进国家治理现代化的重要举措。
通过建立问题清单，可以帮助发现和解决工作中存在的各种问题，并提高工作效率。
同时，需要注意建立管理机制、定期更新以及保障保密性与安全性等问题。
关于落实主体责任方面存在的问题及整改措施
关于落实主体责任方面存在的问题及整改措施落实主体责任是中央政府对地方政府和各级行政机关的管理要求。
主体责任是指政府及其各级行政机关必须按照法定职责、权限和程序履行好贯彻党的路线、方针、政策的责任，保证各项政策和措施的贯彻执行。
然而，在实践过程中，落实主体责任存在着一些问题，影响了政府的决策效果和政策执行的有效性。
本文将从政府组织架构、政府工作流程和政策执行过程三个方面，分析落实主体责任存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、政府组织架构方面存在的问题及整改措施政府组织架构是政府实施主体责任的基础，但是目前存在一些问题，阻碍了主体责任的落实。
具体问题如下：1. 机构设置不合理。
一些政府部门的职责重叠，造成决策的分散，责任的模糊。
例如，一个问题可能需要多个部门协同合作才能解决，但是现有的部门划分却造成了各个部门之间的相互制约和相互推诿。
整改措施可以是精简冗余机构，完善职能划分，确保各个部门的职责清晰明确。
2. 层级过多。
目前，政府的层级过多，导致决策层面过多，信息传递和协调困难，政策实施过程中容易走弯路。
整改措施可以是压缩层级，减少行政层级，提高决策效率。
3. 部门之间的协作矛盾。
不同部门之间由于利益关系和管理体制的差异，容易导致责任分散、互相推诿的现象。
整改措施可以是建立跨部门的协作机制，明确各个部门在政策实施中的职责和权限，加强部门之间的沟通和协作。
二、政府工作流程方面存在的问题及整改措施政府工作流程是保证政策执行的关键环节，但是目前存在一些问题，影响了政策的执行效果。
具体问题如下：1. 决策流程不透明。
一些政策的决策流程不够透明，决策的依据和过程缺乏公开和参与，导致政策执行过程中的不合理性。
整改措施可以是建立决策公开的机制，明确政策的依据和决策过程，加强政策决策的透明度。
2. 绩效评价不完善。
政府在制定政策时往往缺乏科学的绩效评价指标，导致政策执行过程中缺乏有效监督和督促。
整改措施可以是建立科学的绩效评价体系，明确政策的预期效果和实际效果的评价指标，加强政策的监督和督促。
食品安全落实主体责任方面存在的问题(一)
食品安全落实主体责任方面存在的问题(一)食品安全落实主体责任存在的问题问题一：监管不到位•缺乏有效的监督机制，导致食品企业对产品质量和安全不重视。
•监管部门人力资源不足，无法全面覆盖食品生产和销售环节。
•监管手段滞后，不能及时识别和处置食品安全风险。
问题二：食品企业责任心不强•部分食品企业以追求利润最大化为导向，忽视食品安全。
•部分企业缺乏科学的质量管理体系和风险控制措施，无法有效减少安全风险。
•部分企业存在偷工减料、虚假宣传等行为，损害消费者权益和社会公信力。
问题三：消费者意识不强•消费者对食品安全知识了解不足，容易被虚假广告和不实信息所影响。
•部分消费者追求价格低廉，忽视对产品质量和安全的关注。
•部分消费者缺乏维权意识，对于食品安全问题没有及时反馈和投诉。
问题四：法律法规不完善•食品安全法律法规体系不够完善，无法有效规范食品生产和销售行为。
•对违法生产销售食品安全问题的处罚力度不够严厉，难以起到威慑作用。
•食品安全责任的界定不明确，造成责任推诿和逃避。
问题五：执法力度不够•部分地方执法部门对食品安全问题打击力度不足，导致违法行为屡禁不止。
•执法部门缺乏配套的技术手段，难以发现和处理复杂的食品安全问题。
•部分执法人员存在腐败现象，影响了执法公正性和效果。
以上是食品安全落实主体责任方面存在的一些问题，需要多方共同努力解决。
监管部门需要加强监督力度和技术手段的改进，企业要提高责任心和质量管理水平，消费者要加强食品安全知识的学习与宣传，同时法律法规也需要进一步完善，执法力度也要加强，以确保食品安全问题得到有效解决。
关于落实主体责任方面存在的问题及整改措施
关于落实主体责任方面存在的问题及整改措施引言近年来，随着我国经济社会的快速发展，各项改革不断深入，加快了社会主义市场经济的建设。
在这个过程中，落实主体责任是推动经济发展的重要基础。
然而，在实际工作中，我们也不可避免地面临一些问题和挑战，需要在整改措施中寻找解决之道。
一、问题的存在1.主体责任缺失在当前社会环境中，部分企事业单位形式主义、官僚主义严重，主体责任意识淡薄，只追求表面功夫，缺少真正落实主体责任的行动。
一些企业存在不履行环境保护、安全生产、消防管理等方面的主体责任的现象。
2.监管缺位由于主管部门的监管缺失，一些企业存在不合规经营、不执行政府的相关政策措施等问题。
一些不法商家甚至以违法违规的方式获取利益，对于重大事故的发生掩盖不报。
3.法律法规缺陷我国法律法规体系还存在一些缺陷，对于主体责任的落实存在一定的模糊性。
存在法律法规不明晰、多头管理、执法力度不足等问题，导致主体责任难以明确，也影响了企业的合规运营。
二、整改措施1.夯实主体责任意识加强宣传教育，通过各种渠道鼓励企事业单位加强主体责任意识的建设。
广泛宣传落实主体责任的重要性和紧迫性，增强企业和单位负责人对主体责任落实的重视。
同时，也需要提高员工的责任感，使每个人都明白自己肩负的责任与义务。
2.健全监管体系完善监管法规和制度，明确指导主管部门的监管职责和力度。
加大对各类企业的监管力度，加强对重点行业、重点领域的监督和检查，确保企业履行主体责任。
同时，要建立多级联动的监管体系，实现对企业的全方位监管和数字化管理。
3.加大执法力度针对主体责任缺失的企业，要对其进行严格的执法检查，依法对其责任追究。
同时，也要加强执法力度，提高执法的公正性和效率。
加强执法人员的培训和素质提升，确保执法工作的科学性和规范性。
4.加强法律法规建设加快完善我国的法律法规体系，明确主体责任的具体要求和范围。
将主体责任的法律法规落地到每个环节，避免法律的空洞和模糊性。
履行主体责任需强化的问题及整改措施
履行主体责任需强化的问题及整改措施随着社会经济的不断发展，企业在发展的同时也需要承担社会责任，履行主体责任已成为企业不可或缺的一部分。
然而，在实际操作中，仍然存在一些问题需要解决。
本文将就履行主体责任需强化的问题及整改措施展开讨论。
问题一：企业社会责任意识淡薄许多企业并没有充分认识到履行社会责任的重要性，对于企业社会责任缺乏深入的理解和认识。
导致企业在履行社会责任方面缺乏主动性，对于相关法律法规和标准缺乏了解，对于符合社会责任的行为也难以做出正确的判断和决策。
整改措施：加强企业社会责任宣传教育，提高企业社会责任意识。
企业应该加强与社会各界的沟通和交流，关注社会公众的需求和关切，积极参与社会公益活动，提高社会形象和美誉度。
问题二：企业责任履行不到位一些企业虽然有意识到自己应该履行社会责任，但实际上并没有采取有效的措施去履行，对于环保、消费者权益保护等方面的问题并没有做出积极的贡献。
导致企业在社会上的形象和信誉度受到了负面影响。
整改措施：建立健全企业社会责任制度和监督机制，加强对企业履行社会责任的监督和考核。
企业应该积极参与社会公益事业，积极履行企业责任，保障消费者权益，加强环保工作，促进企业可持续发展。
问题三：企业内部管理不规范在实际履行社会责任的过程中，企业内部管理的规范程度是非常重要的。
如果企业内部管理不规范，很难有效履行社会责任，更难以提高企业形象和信誉度。
整改措施：加强企业内部管理，建立健全内部管理制度，规范企业内部流程和管理流程。
加强对员工的培训和教育，提高员工的意识和素质。
企业应该加强对供应链的管理和监督，确保供应链中的企业也能够履行社会责任。
总之，企业应该加强对社会责任的认识，积极履行企业社会责任，提高企业形象和信誉度。
只有这样，企业才能够在市场竞争中获得更好的发展。
落实主体责任方面存在的问题和不足
《落实主体责任：问题与挑战》一、引言在当今社会中，落实主体责任是构建健全社会制度和稳定社会秩序的重要保障。
然而，无论是在、企业还是个人层面，都存在着落实主体责任方面的种种问题和不足，这些问题不仅影响着社会的稳定和发展，也给我们带来了许多不容忽视的挑战。
二、层面存在的问题和不足1. 缺乏监督机制在一些地方和部门，由于监管不力或者存在着官商勾结等问题，主体责任得不到有效落实。
这往往会导致资源的滥用和公共利益的受损，给社会带来了不小的负面影响。
2. 行政执法不严格在一些领域，部门对于相关法律法规的执行不够严格，导致了一些违法行为的存在和蔓延。
这不仅损害了市场秩序，也打击了公众对的信任。
3. 信息透明度不高部门在信息公开和公共参与方面存在不足，这导致了一些重大决策的缺乏民意基础，也使得社会监督的力度不够，影响了主体责任的全面落实。
三、企业层面存在的问题和不足1. 缺乏社会责任感一些企业只关注短期利益，忽视了对员工福利、环境保护等方面的责任，这不仅损害了企业的社会形象，也在一定程度上破坏了社会的和谐稳定。
2. 不良竞争行为在市场竞争中，一些企业采取不正当手段获取利益，包括恶意倾销、不当垄断等行为，这些都是企业落实主体责任方面存在的问题和不足。
3. 对员工权益的忽视一些企业在劳工权益、工作条件、薪酬福利等方面存在着问题和不足，这既损害了员工的合法权益，也影响了企业的可持续发展。
四、个人层面存在的问题和不足1. 缺乏公民意识一些个人对社会责任感缺乏，只顾个人利益，忽视了对社会的贡献和对他人的关爱。
这种行为不仅损害了社会的公共利益，也削弱了社会的凝聚力。
2. 法律意识淡薄在一些情况下，个人对法律法规了解不足，不重视对法律的遵守，这容易导致一些违法行为的出现，对社会秩序造成不良影响。
3. 社会参与意识不强一些人在社会事务中表现出冷漠和袖手旁观的态度，对社会事务不够关注和参与，这使得社会管理和改革的力度不够，也使得一些社会问题得不到有效解决。
主体责任问题及改进措施1500字
主体责任问题及改进措施1500字主体责任问题及改进措施主体责任是指各个组织、企业以及个人对于自身行为所承担的责任。
在社会发展的过程中，主体责任问题一直是一个重要的议题。
主体责任不仅涉及到各个组织、企业的经营行为，还关系到个人的生活方式和社会行为。
然而，在现实中，我们也不难发现主体责任问题存在着一系列的挑战和难题。
为了解决这些问题，需要采取一系列的改进措施。
一方面，主体责任问题在企业经营活动中表现得尤为突出。
许多企业对于环境保护、消费者权益保护等问题缺乏足够的重视和关注，存在着环境污染、产品质量问题等情况。
为了解决这些问题，企业应该加强自身的主体责任意识，树立正确的经营理念。
首先，企业应该建立健全的内部管理制度，确保各项规章制度的执行。
其次，企业应该注重员工的培训和素质提升，增强员工的主体责任意识。
再次，企业应该积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，推动社会进步和发展。
另一方面，个人的主体责任问题也不容忽视。
个人的行为对于社会和环境的影响是不可忽视的。
在现实中，一些个体对于环境保护、交通规则等问题存在着不理性的行为，给社会造成了一定的负面影响。
为了解决个人的主体责任问题，需要加强教育和宣传。
首先，学校和家庭应该加强对于学生和儿童的教育，引导他们树立正确的主体责任意识。
其次，政府和媒体应该积极开展宣传活动，提高公众的环保意识和法律意识。
最后，社会应该加强对于个体行为的监督和评估，通过奖罚机制激励个体履行自己的主体责任。
在解决主体责任问题的过程中，还面临着一些其他的挑战。
首先，主体责任问题具有复杂性和多样性，需要在具体情况下进行具体分析和处理。
一些企业和个人可能存在各种各样的问题，需要有针对性的措施来解决。
其次，主体责任问题的解决需要各个方面的共同努力。
政府、企业、个人等都需要积极参与，并形成合力，以推动主体责任问题的解决。
在改进主体责任问题的过程中，还需要加强监督和问责机制。
通过建立健全的监管机制，对于违反主体责任的企业和个人进行惩罚，以起到警示作用。
主体责任问题及改进措施
对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。
一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。
做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。
要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
加强制度落实，严格责任追究。
和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。
加强日常监督。
把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题，综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。
带头改进作风，切实落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要带头开展检查，推动规定落实。
带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工作的行为习惯，做敢于接受监督，善于接受监督的表率。
没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。
思想认识不到位。
思想是行动的先导，出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，，对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。
落实起来一手软一手硬。
一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。
推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。
我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻，忧患意识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党风廉政建设。
落实主体责任方面存在的问题
落实主体责任方面存在的问题责任是人类面对复杂世界发展的一种规律，如今不仅仅是政府和企业，而是所有社会主体的行为和发展都需承担责任。
落实主体责任是保证社会正常运转的重要因素。
然而，在实践中，存在许多落实主体责任方面的严重问题，严重制约着社会发展和维护。
首先，责任观念淡薄是落实企业责任的一个重要因素。
企业经营者利益主义极强，将经济利益凌驾于其他利益之上，影响了企业道德观念的形成和落实，尤其是对社会责任的态度上更加淡薄疏忽：有的企业毫无顾虑地构建大量的经济利益，却忽视和无视企业自身所承担的责任，甚至伤害社会及公共利益。
其次，政府责任落实不到位也是影响责任落实的重要因素。
在大多数国家，政府部门在执行职责方面出现了相当多的问题，其根本原因在于政府责任落实缺乏监督机制，一些部门虽然手持明白，却没有实施，政府在此方面没有尽到职责，也没有采取有效措施去履行责任。
此外，全社会缺乏责任意识，对责任分工不明也是整个社会责任落实过程中遭遇的重大问题。
对于大多数企业来说，很多时候他们不清楚企业自身的哪些方面应当承担什么责任，他们的行为很多时候不受任何规则的约束；与此同时，政府也不知道自身该承担怎样的责任，也无法对企业行为进行有效控制和制约。
在这种背景下，社会中各种责任落实不力，导致社会发展中出现了许多问题。
最后，形势复杂，责任复杂化也是责任落实的一大障碍。
随着经济的发展与社会的变化，社会发展的内容和范围都在不断变化，责任的规模和范围也相应加大，给社会责任落实带来了更大的难题，使社会出现了高度复杂的责任落实状态，从而让责任落实得不到有效实施。
综上所述，责任落实问题严重制约着社会发展和维护，影响当前社会可持续发展。
政府应当加强责任落实政策，健全各种制度和机制，增强社会全民的责任意识，规范企业的行为，督促企业负责任，加强政府责任落实，让责任落实有赖法律、有赖科学，走向更加规范和可持续，以推动社会健康发展。
落实整改主体责任方面存在的问题和不足
落实整改主体责任方面存在的问题和不足随着社会的不断发展，各行各业的竞争也越来越激烈，各个企业都在努力提高自己的竞争力。
在这个过程中，企业的整改主体责任显得尤为重要，但是在实际操作中，我们发现了许多问题和不足。
本文将从以下几个方面来阐述这些问题和不足。
一、意识不足企业在整改主体责任方面存在的最大问题就是意识不足。
许多企业并没有意识到整改主体责任的重要性，或者认为这只是一个形式上的要求。
这种认识的不足导致了企业在整改主体责任方面的行动力不足，难以真正地落实整改主体责任。
二、责任不明确在实际操作中，我们发现许多企业在整改主体责任方面责任不明确。
企业的各个部门之间往往缺乏协调，存在责任推诿的情况。
这种情况下，企业的整改主体责任难以落实，也难以达到预期的效果。
三、实施不力企业在整改主体责任方面还存在实施不力的问题。
许多企业虽然意识到整改主体责任的重要性，但是在实际操作中却往往缺乏行动力。
这种情况下，企业的整改主体责任难以真正地落实，也难以达到预期的效果。
四、缺乏监督企业在整改主体责任方面还存在缺乏监督的问题。
许多企业缺乏对整改主体责任的监督，或者监督不到位。
这种情况下，企业的整改主体责任难以真正地落实，也难以达到预期的效果。
五、缺乏有效手段企业在整改主体责任方面还存在缺乏有效手段的问题。
许多企业虽然意识到整改主体责任的重要性，但是缺乏有效的手段来实施整改主体责任。
这种情况下，企业的整改主体责任难以真正地落实，也难以达到预期的效果。
针对以上问题和不足，我们可以采取以下措施：一、加强宣传教育，提高意识企业应该加强宣传教育，提高员工对整改主体责任的认识和重视程度，让员工认识到整改主体责任的重要性，以此来提高企业的整改主体责任行动力。
二、明确责任，加强协调企业应该明确各部门的责任，建立协调机制，加强部门之间的沟通和协作，避免责任推诿的情况出现，以此来提高企业的整改主体责任落实程度。
三、加强实施，提高效果企业应该加强实施，采取有效的手段来落实整改主体责任，如建立整改计划、设立整改专项小组等。
主要负责人落实主体责任方面存在的问题和不足
主要负责人落实主体责任方面存在的问题和不足主题：主要负责人落实主体责任方面存在的问题和不足一、主要负责人落实主体责任的意义和重要性在企业管理和组织运营中，主要负责人的作用不言而喻。
他们肩负着领导团队、决策管理和推动组织发展的重要职责。
而主体责任则是指主要负责人在组织中的权利和义务，需要他们对组织的发展负起最终的责任。
主要负责人落实主体责任不仅关乎组织内部的稳定和发展，更直接影响到组织外部对其的认可和信任。
二、主要负责人落实主体责任存在的问题和不足1. 缺乏清晰的目标和规划主要负责人在履行主体责任时，往往会因为目标不清晰或规划不够详尽而产生偏差，造成组织发展的方向不明确或目标无法达成。
2. 管理者的过度干预在实际工作中，一些主要负责人往往会出现对部门或个人的工作过度干预，导致员工的创造力和积极性受到抑制，整体工作效率下降。
3. 缺乏危机意识和风险防范主要负责人在落实主体责任时，往往会因为缺乏危机意识和风险防范而导致组织在面临挑战和危机时无法有效地处理和化解。
4. 欠缺对员工的激励和关怀一些主要负责人在履行主体责任时，忽视了对员工的激励和关怀，造成员工士气低落和团队凝聚力不足。
5. 对外部关系管理不当一些主要负责人在处理外部关系、协调合作时，由于不当的处理方式和手段，导致组织与外界的合作关系受损，影响组织长远发展。
三、如何完善主要负责人落实主体责任1. 建立科学的目标管理制度主要负责人应当建立起科学合理的目标管理制度，明确组织发展的长远目标和短期目标，并将之落实到各个部门和员工。
2. 建立有效的管理机制主要负责人需要在管理方式上面，建立健全科学的管理机制，改变过度干预的管理模式，提倡以结果为导向的管理理念，强调员工的自主和创新。
3. 加强危机意识培养和风险防范机制建设主要负责人应该加强自身和团队的危机意识培养，建立完善的风险防范机制，做好应急预案，确保组织在面临危机时能够及时有效的应对。
4. 注重员工的激励和关怀主要负责人需要更加注重员工的激励和关怀，建立起积极向上的企业文化，提升员工的工作积极性和工作满意度。
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定五十问
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》五十问1、《主体责任规定》公布修订状况？答：2月2日山东省人民政府令第260号公布根据6月7日山东省人民政府令第303号第一次修订根据1月24日山东省人民政府令第311号第二次修订2、制定实行《主体责任规定》目是什么？答：为了贯彻生产经营单位安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，增进经济社会持续健康发展。
3、《主体责任规定》规定生产经营单位，包括那些范围？答：包括从事生产或者经营活动企业、事业单位、个体经济组织等组织。
4、《主体责任规定》重要包括内容有哪些？答：主体责任重要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事故汇报和应急救援责任。
5、哪些部门对生产经营单位主体责任履行状况实行监督管理？答：县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法对生产经营单位履行安全生产主体责任实行综合监督管理；其他负有安全生产监管职责部门负责职责范围内生产经营单位履行安全生产主体责任监督管理。
6、《主体责任规定》对生产经营单位安全生产责任制作出了哪些规定？答：生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位重要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员安全生产责任，并逐层进行贯彻和考核。
考核成果作为从业人员职务调整、收入分派等重要根据。
7、《主体责任规定》中所指生产经营单位重要负责人，包括哪些范围？答：包括董事长、总经理、个人经营投资人以及对生产经营单位进行实际控制其他人员。
8、生产经营单位制定安全生产管理制度和安全操作规程时应根据哪些规定？答：应当根据法律、法规、规章和国家、行业或者地方原则，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员安全生产管理制度和安全操作规程。
9、生产经营单位制定安全生产管理制度应当至少包括哪些方面？答：安全生产管理制度应当涵盖本单位安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故汇报、应急救援，以及法律、法规、规章规定其他内容。
企业管理层落实主体责任的优秀做法和问题
文章标题：企业管理层落实主体责任的优秀做法和问题1、引言企业管理层落实主体责任是企业社会责任的重要组成部分。
在当今社会，企业的社会责任意识和落实已经成为企业可持续发展的关键因素。
本文将围绕企业管理层落实主体责任的优秀做法和问题展开探讨，旨在帮助读者深入了解企业管理层在落实主体责任上的挑战和解决方案。
2、优秀做法和问题2.1 优秀做法企业管理层落实主体责任，首先需要建立健全的组织结构和管理制度。
这就需要建立一套完善的责任制度，明确各级管理人员的责任和权利，确保责任落实到位。
企业管理层需要注重员工培训和教育，提升员工的社会责任意识和的执行力。
通过培训课程、内部沟通和教育活动，增强员工对企业社会责任的认知，使其能够在日常工作中积极地践行企业社会责任。
企业管理层还需要积极参与社会公益活动，推动企业与社会的互动，树立企业良好的社会形象。
通过开展慈善捐助、环保活动等社会公益活动，企业可以为社会作出贡献，同时也能提升企业的社会影响力。
2.2 问题然而，在实际落实主体责任的过程中，企业管理层也面临着一些问题和挑战。
一些企业管理层在落实主体责任上存在理念认知不足的问题，对企业社会责任认识不够深刻，导致在实际运作中存在一定的困难。
部分企业管理层在资源投入、政策执行等方面存在不确定性，使得企业在落实主体责任时难以做到深度和广度的全面推进。
一些企业管理层在社会责任落实中可能存在道德风险和舆论风险，一旦出现问题可能会对企业形象和发展造成不利影响。
3、个人观点和理解在我看来，企业管理层落实主体责任是企业可持续发展的基础。
优秀的企业管理层应该注重建立健全的组织结构和管理制度，重视员工培训和教育，积极参与社会公益活动，同时也要认识到在实践中存在的问题和挑战，加以解决和应对。
总结通过对企业管理层落实主体责任的优秀做法和问题进行深入探讨，我们能够更全面、深刻和灵活地了解企业管理层在社会责任落实中所面临的挑战和解决方案。
只有不断加强责任落实，企业才能在社会责任和可持续发展方面取得更好的成绩。
落实主体责任问题清单
落实主体责任问题清单1. 背景介绍在中国的社会管理中，主体责任是指各级政府、企事业单位、社会组织等各类主体在特定领域或特定任务中承担的责任。
落实主体责任是指各类主体按照相关法律法规和政策要求，积极履行自身职责，推动工作任务的完成。
然而，在实际工作中，由于各种原因，存在着落实主体责任不到位的问题。
为了解决这些问题，需要制定一份落实主体责任问题清单，对存在的问题进行全面梳理和整改。
2. 落实主体责任问题清单编制目的•梳理存在的问题：通过编制落实主体责任问题清单，对各类主体在履行职责过程中存在的问题进行全面梳理和总结。
•推动整改措施：通过明确问题，并制定相应整改措施，推动各类主体加强自身建设和履行职责。
•加强监督管理：通过清单的编制和使用，加强对各类主体履行职责情况的监督和管理。
3. 落实主体责任问题清单内容3.1 政府主体责任问题•指标不明确：政府在制定政策和法规时，指标设定不明确，导致具体责任主体无法明确自身职责。
•资金不到位：政府在履行职责过程中，未能及时提供足够的资金支持，导致工作任务无法完成。
•管理不到位：政府在监督和管理各类主体履行职责时存在疏漏和不力的情况。
3.2 企事业单位主体责任问题•缺乏意识：部分企事业单位对履行社会责任缺乏足够的认识和重视，导致工作任务无法有效完成。
•职责不清晰：企事业单位在制定工作计划和目标时，职责划分不明确，导致工作任务难以落实。
•缺乏监督机制：企事业单位在履行社会责任的过程中，缺乏有效的内部监督机制，难以发现和纠正问题。
3.3 社会组织主体责任问题•组织能力薄弱：部分社会组织在履行职责方面组织能力薄弱，导致工作任务难以完成。
•缺乏专业人才：社会组织在履行职责的过程中，缺乏相关领域的专业人才支持，影响工作质量。
•资金来源有限：社会组织在开展工作时，资金来源有限，难以保证工作任务顺利进行。
4. 落实主体责任问题清单整改措施4.1 政府主体责任问题整改措施•完善指标设定：政府在制定政策和法规时，应明确具体的指标要求，确保各类主体能够根据指标履行自身职责。
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——深入贯彻渝府发〔2010〕93号文件全面落实企业安全生产主体责任知识100问1. 什么是企业安全生产主体责任？企业安全生产主体责任是企业作为安全生产的主体，必须依法履行的法定职责。
2. 企业安全生产主体责任的内涵是什么？企业安全生产主体责任的基本内涵是“五个应当”。
即：应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全条件、应当达到的行业标准和应当承担的法律责任。
3. 企业安全生产主体责任的内容是什么？企业安全生产主体责任的主要内容是“九项责任”，即：设备设施保障的责任、机构人员落实的责任、规章制度落实的责任、安全费用提取和保证安全投入的责任、安全生产管理的责任、宣传教育培训的责任、应急救援的责任、严格执行行业安全标准化的责任以及法律法规规定的其他责任。
4. 落实企业安全生产主体责任的关键是什么？关键是企业主要负责人（实际控制人或法定代表人）的责任落实。
企业主要负责人（实际控制人或法定代表人）也应承担“九项责任”，即：负责建立健全本单位各级班子的“一岗双责”和安全生产责任制；负责按行业部门要求抓好企业标准化建设，确保按期达标；负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；负责保证本单位安全费用足额提取和必需的安全生产投入足额到位；负责本单位安全生产机构和人员配备；负责定期组织研究安全生产工作，及时督查检查安全生产工作，认真抓好事故隐患和危险源的排查、认定、分析、建档、监控、治理和核销工作；负责组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案并适时组织演练；负责及时、准确报告安全生产事故，组织事故救援工作；承担法律法规和规章制度的其他职责。
5. 为什么要落实企业安全生产主体责任？落实企业安全生产主体责任始终是安全生产全部工作的主要矛盾。
企业是安全生产的主体、内因和根本。
在整个安全生产中特别是控制重特大事故，始终有两个关键因素，即企业自身要落实主体责任和政府加强监管。
监管和被监管是一对矛盾，企业是矛盾的主要方面。
只要企业安全生产工作做好了，政府监管工作就会效果更加；如果企业安全生产不到位，就不可能实现安全发展、健康发展。
政府监管、社会监督只有落到企业的生产、经营和管理的行为当中，才能够最大限度的消除隐患、防控事故。
6. 落实企业安全生产主体责任有什么法律依据？《安全生产法》第二章“生产经营单位的安全保障”共28条对企业落实安全主体责任作出明确规定：“企业应当具备安全生产法律法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动”。
因此，落实企业安全生产主体责任是贯彻执行国家法律法规的法定要求。
抓企业安全生产主体责任就是抓依法治安，落脚点就是依法治企。
7. 党中央、国务院和市委、市政府对落实企业安全生产主体责任有什么要求？《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）的第一章“指导思想”，强调要落实安全生产经营单位的主体责任；第三章“要强化管理、落实生产经营单位的主体责任”，提出了五条落实主体责任的要求。
2005年国务院第116次常务会议确定了12项治本之策，第九项规定“强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核”。
国发23号文件第一条就提出“强化企业安全生产的主体责任落实”。
《关于进一步加强安全生产和地质灾害防治建设安全保障型城市的决定》（渝委发〔2009〕14号）对落实企业安全生产主体责任做了明确的要求和部署。
《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》（渝府发〔2010〕2号）、《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发〔2010〕3号）也强调了这个问题。
8. 落实企业安全生产主体责任对遏制事故有什么作用？企业安全生产主体责任落实不好，仍然是当前安全生产的主要问题。
全国发生的50起重特大事故都是责任事故，我市已经发生的29起较大事故和37起未遂重特大事故，也基本上是责任事故。
这些责任事故的根本原因就是企业安全生产主体责任不落实。
只有企业安全主体责任到位，法定代表人、实际投资人责任到位，才能确保企业安全投入、管理到位，才能有效减少和防范各类事故发生。
9. 落实企业安全生产主体责任、安全标准化、分级监管三者有什么关系？企业安全生产主体责任是安全生产法规赋予企业保障安全生产的法定性、强制性义务，是企业必须履行的法定职责。
安全标准化建设是企业依据安全生产相关标准规范执行的自律性、规范性活动，是企业必须抓好的一项根本性工作。
分级监管是政府从督促层面落实安全主体责任的监管措施，旨在实现科学监管、智慧监管、效能监管。
10. 市政府〔2010〕93号文件的“三个坚持”是指什么？一是坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，切实转变经济发展方式，调整产业结构，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，全面提速建设平安重庆和安全保障型城市；二是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高技术水平，全面夯实安全生产基层基础；三是坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，全面强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进全市安全生产形势实现根本好转。
这“三个坚持”是指导和推动加强企业安全生产工作的总体要求，必须贯穿安全生产工作的全过程。
11. 市政府〔2010〕93号文件强化的“九个行业”是什么？以煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品、冶金、消防等行业（领域）为重点，开展落实企业安全生产主体责任行动，全面加强企业安全工作。
12. 市政府〔2010〕93号文件关于加强安全生产的“九个更加”是指什么？要在过去安全生产工作的经验和基础上，以更坚定的信念、更大的决心、更强有力的政策措施，施以更加严格严厉的综合治理措施。
即：通过更加严格的企业安全管理、更加重视基层基础建设、更加坚实的技术保障、更加有力的安全监管、更加高效的应急救援体系、更高标准的行业准入、更加有力的政策引导、更加注重经济发展方式转变、更加严格的目标考核和责任追究等，进一步加强新形势下企业安全生产工作，切实解决一些长期以来影响和制约安全生产的关键问题、重点和难点问题，形成安全生产长效机制。
13. 市政府〔2010〕93号文件的“五个统一”是指什么？“五个统一”是市政府〔2010〕93号文件的主要特点，即：继承与创新的统一；高度重视与严格要求的统一；治标与治本的统一；企业主体责任与政府监管责任的统一；当前与长远的统一。
14. 与国发〔2010〕23号文件相比，市政府〔2010〕93号文件有什么创新举措？重点行业领域增加了消防，为“9大重点”；在“8个更加”的基础上增加了基层基础，为“9个更加”；创新措施上增加了安全监管人员职业化改革试点、企业预警机制，为“12大创新”。
15. 市政府〔2010〕93号文件进一步强化了哪些方面？“12大强化”，即：开展企业主体责任行动、安全标准化、队伍建设、加强监管力度、职业危害防治、属地管理、严格执法裁量权、专业人才培养、责任追究、基地建设、舆论监督、项目审批。
16. 市政府〔2010〕93号文件进一步重申了哪些方面？“12大重申”，即：基层基础、隐患整改、“一岗双责”、班组管理、信息化建设、重点行业监管、监察执法、安全规划、强制淘汰落后技术产品、发挥中介作用、事故处罚、目标考核17. 贯彻落实市政府〔2010〕93号文件的总体要求是什么？总体要求是：学习好、领会好、宣传好、执行好。
具体而言，要深刻学习领会，强化宣传力度，逐条梳理细化，制定贯彻意见，完善制度体系，开展专项行动，抓好重点推进。
18. 重大隐患治理和重大事故查处督办制度的主要内容是什么？对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患由市级行业主管部门挂牌督办。
对一般事故查处由区县政府安委会挂牌督办，较大以上事故查处由市政府安委会挂牌督办。
19. 领导干部轮流现场带班制度的主要内容是什么？要求企业负责人和领导班子成员要轮流现场带班，其中煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。
对发生事故而没有领导干部现场带班的，要严肃处理。
20. 对先进适用技术装备推行有什么要求？强制推行先进适用技术装备。
煤矿“六大系统”要在3年之内完成。
运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置，并于2年之内完成。
推广大型尾矿库全过程在线监控系统、加油站储罐阻隔防爆装置、撬装式加油装置、车用CNG气瓶电子标签管理系统。
21. 在安全生产投入方面有什么要求？严格执行安全生产费用提取国家规定下限标准，适当扩大适用范围。
进一步落实好中央关于小煤矿瓦斯治理经费和配套资金，严格专款专用。
全面实行工伤保险、安全生产责任保险制度和安全风险抵押金制度，构建安全生产投融资体系。
依法加强道路交通事故社会救助基金制度建设，加快完善水上搜救补偿机制。
积极探索保险机构参与企业安全事故风险控制和安全管理办法。
22. 企业安全生产信用挂钩联动制度的主要内容是什么？规定要将安全生产等级评价结果，作为信用评级的重要考核依据；对发生重特大事故或一年内发生2次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。
23. 在应急救援保障能力建设方面有什么要求？要求加强以公安消防、武警为主体的综合应急救援队伍和以重点企业为依托的专业应急救援队伍建设。
加强乡镇专兼职应急救援队伍、村居义务互助救援队伍建设。
要求依托大型企业和专业救援力量，签订应急救援协议，加强区域性应急救援能力建设，提高应急响应和处置能力。
24. 对现场紧急撤人避险有什么规定？建立现场紧急撤人避险制度，赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
25. 在高危企业安全生产标准核准方面有什么要求？把符合安全标准作为高危行业企业准入的前置条件，实行严格的安全标准核准制度。
矿山以及用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别进行安全条件论证和安全评价，严把安全准入关。
26. 工伤事故死亡职工一次性赔偿制度的主要内容是什么？规定提高赔偿标准，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次工亡补助标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
27. 企业负责人职业资格否决制度的主要内容是什么？规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。
28. 在企业安全生产预警工作方面是如何规定的？规定企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全风险分析、评估。
重大危险源和重大隐患要报当地安全监管部门和行业监管部门。
气象部门要及时发布暴雨、大风、雷电等极端气象信息。