公共卫生管理中心职责

公共卫生岗位职责

公共卫生岗位职责
1. 负责监测和分析当地公共卫生状况，包括疾病传播情况、环境卫生状况等，及时发现和报告公共卫生事件。

2. 组织和开展公共卫生宣传教育活动，提高公众对于卫生健康的认识和意识，促进健康生活方式的普及。

3. 管理和协调公共卫生资源，包括疫苗、药品、医疗设备等，确保公共卫生服务的有效供给。

4. 制定和执行应急预案，应对突发公共卫生事件，组织卫生防疫工作，保障公众健康和安全。

5. 与相关部门合作，参与制定公共卫生政策和法规，推动卫生改革和卫生事业的发展。

6. 进行公共卫生数据分析和研究，为政府决策和公共卫生管理提供科学依据。

7. 参与卫生监督检查工作，协助相关部门开展卫生安全检查和
评估，确保卫生标准的执行和达标。

8. 参与卫生危机处理和卫生救援工作，协助组织卫生资源和人力支援，保障受灾群众的卫生需求。

9. 参与卫生卫生信息系统建设和管理，确保卫生信息的准确、及时和安全。

10. 定期开展公共卫生知识培训和技能提升，提高公共卫生工作人员的综合素质和专业能力。

公共卫生服务管理职责

公共卫生服务管理职责基本公共卫生工作相关制度及岗位职责目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监督工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责中心辖区居民健康档案管理服务、健康教育服务、预防接种服务、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、严重精神障碍患者管理服务、肺结核患者健康管理服务、中医院健康管理服务、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、卫生计生监督协管服务。

2、负责开展本中心的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责公共卫生科人员的日常管理、培训、考核、奖惩。

4、具体负责本中心疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。

5、根据区卫计委和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生综合监督执法工作。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。

2、积极组织开展传染病防治、免疫规划、结核病防治等工作，全面完成各项工作任务。

3、开展对公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。

4、全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。

公共卫生中心规章制度

第一条：总则为了维护公共卫生中心的正常秩序，保障医疗工作的顺利进行，提高服务质量和效率，特制定本规章制度。

第二条：服务对象公共卫生中心的服务对象为全社会人群，包括老人、儿童、孕妇、残疾人等各个群体。

第三条：服务内容公共卫生中心的服务内容主要包括疾病防控、健康教育、医疗保健等方面的工作。

第四条：岗位设置公共卫生中心设有主任、医生、护士、行政人员等各个岗位，各岗位职责如下：1. 主任：负责全面领导公共卫生中心的工作，制定工作计划和政策，协调各部门间的工作。

2. 医生：负责诊断、治疗病人，开展疾病防控工作，参与健康教育等工作。

3. 护士：负责照顾病人，协助医生进行治疗工作，做好病人的康复护理工作。

4. 行政人员：负责公共卫生中心的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、卫生设施管理等。

第五条：工作流程1. 病人来院就诊，由护士接待，填写基本信息。

2. 护士将病人送至医生处，医生进行诊断，制定治疗方案。

3. 病人按医生建议进行治疗，护士进行康复护理。

4. 医生定期复诊，评估病情，调整治疗方案。

5. 病人康复出院，护士进行随访照料。

第六条：值班制度公共卫生中心设有24小时值班制度，确保随时为病人提供服务。

第七条：卫生消毒公共卫生中心定期进行卫生消毒工作，保证医疗环境的清洁卫生。

公共卫生中心定期进行应急演练，保证处置突发事件时的效率和准确性。

第九条：职工权利公共卫生中心职工享有相互尊重、合理安排工作时间、合理福利待遇等权利。

第十条：违纪处罚公共卫生中心对违反规章制度的职工进行相应处罚，包括批评教育、警告处分、停职处罚等。

第十一条：附则本规章制度自颁布之日起施行，对修改和解释均由公共卫生中心负责。

公共卫生中心规章制度至此结束。

愿公共卫生中心能为广大人民群众的健康服务做出更大的贡献。

公卫科职责范文

公卫科职责范文
1．在分管院长的领导下开展工作。

2．负责本院的公共卫生、预防保健相关工作，包括传
染病管理、健康教育、食源性疾病监测、死亡病例上报、妇幼保健的信息报送工作。

3．贯彻执行《传染病防治法》及《公突发公共卫生事
件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作。

4．发现甲类、乙类按甲类管理的传染病如新型冠状病
毒感染的肺炎等重大传染病疫情，配合区疾控中心做好流行病学调查。

五、根据要求不断完善新发肿瘤登记上报工作，督促经管医师及时并完整报卡，认真审核及时上报疾控中心。

5．确保信息安全不得随意将病人有关资料外泄。

6．制订工作计划和总结，并组织实施。

7．负责疫情直报的工作人员必须具备网络直报权限，
随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告
8．每天负责内网审核各科室填报的传染病报告卡质量，不符合要求者电话告知报卡医生进行修订，对合格卡片及时上报。

9．遇有重大疫情时，要立即电话报告分管领导，核实
情况后报送到疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报。

10．工作人员要确保通信畅通，有疑似疫情暴发或重大疫情
11．及时电话报告分管领导，并组织专家会诊，根据会诊结果及时完成疫情报告。

12．负责做好各项工作相关资料的分类管理，装订存档备查。

13．遇有上级卫生部门检查工作时要及时向分管领导报告，并做好迎检工作。

14．完成院领导交办的其他工作。

公共卫生岗位职责

公共卫生岗位职责1、公共卫生服务部主任岗位职责1、在院长领导下，做好公共卫生服务部的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。

2、组织制定公共卫生服务发展规划、工作计划，并贯彻落实，做好管理检查及总结工作，并向院长汇报。

3、开展以镇村为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性公共卫生服务。

4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，协助卫生院做好本部工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。

5、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本部的教学、科研和人才培养工作。

6、督促各项工作管理制度的执行，定期检查，不断提高质量，防范差错事故，保证公共卫生服务工作正常有序进行。

7、负责组织、检查公共卫生、妇幼保健、防保等各项工作，定期不定期深入各科组和村卫生室督查，并采取积极有效措施，不断提高公共卫生服务质量。

8、及时听取居民对本部的工作意见，改进卫生服务，不断提高居民满意度。

9、承担上级下达的各项公共卫生工作任务。

2、公共卫生管理员岗位职责1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。

2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。

3.完成学院和上级卫生部门交办的卫生方面的工作。

4.与学工处配合，经常性检查和定期抽查校园卫生，对发现的问题及时处理，并提出合理性建议。

5.每周对全院范围公共场所进行一次消毒（来苏儿、消毒液交替使用）。

对传染性患者住所进行临时性消毒。

6.定期投放除“四害”药物，检查“四害”情况，发现问题及时处理。

7.定期安排垃圾清运。

8.经常督促检查饮食卫生情况，抽查从业人员健康状况。

9.负责大型卫生性活动的安排和检查督促工作；参与突发公共卫生事件的处理。

公共卫生管理委员会及办公室职责

公共卫生管理委员会及办公室职责
公共卫生生管理委员会及办公室职责责
为加强公共卫生管理水水平，在建立卫生管理体系系的基础上，对公共卫生管管理委员会及其办公室的职职能进行明确。

一、公共共卫生管理委员会工作职责责
公共卫生管理委员会，，在镇党委、政府的直接领领导下，行使全镇公共卫生生工作监督管理职能，接受受上级相关业务部门的指导导，具有下列职能：
1、、认真执行党和政府的卫生生政策及法律法规。

2、、建立和完善本镇公共卫生生监督管理体系。

3、研研究制订本镇卫生发展规划划，组织卫生基础设施和公公共卫生事业建设，推进卫卫生事业的发展，改善群众众生活环境,提高生活品质质，推进社会主义新农村建建设。

4、研究年度卫生生工作目标和任务，将任务务分解，实行目标管理。

5、负责对镇公共卫生管管理委员会办公室和各工作作组的管理。

6、压滤机机滤布厂家对全镇卫生工作作的监督检查。

7、制订订公共卫生的各种预案。

二、公共卫生管理委员会会办公室工作职责
1、在在公共卫生管理委员会的领领导下，承办公共卫生管理理委员会交办的各项任务，，处理日常事务工作，负责责卫生工作的综合协调、政政策研究，组织草拟文件、、档案管理、信息通报、工工作情况及各种数据统计等等工作。

2、建立和完善善公共卫生工作例会制度，，建立台帐。

3、组织实实施卫生专项整治工作。

4、定期向公共卫生管理委委员会汇报工作情况。

公共卫生管理制度范本免费

公共卫生管理制度范本免费第一章总则一、为了加强和改进公共卫生管理，切实保障人民群众的身体健康，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，制定本制度。

二、本制度适用于本单位范围内的公共卫生管理工作。

第二章公共卫生管理的组织机构一、设立公共卫生管理委员会，负责制定公共卫生管理工作的计划和政策。

二、设立公共卫生管理办公室，负责具体的公共卫生管理工作，协调相关部门的合作。

三、设立疾病预防控制中心，负责疫情监测、传染病防治和突发事件的应急处置工作。

四、设立卫生监督部门，负责对食品、饮用水、环境卫生等进行监督检查。

五、设立公共卫生宣传教育中心，负责开展公共卫生知识的宣传教育工作。

第三章公共卫生管理的职责和权限一、公共卫生管理委员会的职责和权限：（一）制定公共卫生管理工作的规划和政策；（二）组织协调公共卫生管理工作；（三）对公共卫生管理工作进行评估和监督。

二、公共卫生管理办公室的职责和权限：（一）负责具体的公共卫生管理工作；（二）协调相关部门的合作；（三）组织开展突发事件的应急处置工作。

三、疾病预防控制中心的职责和权限：（一）监测疫情情况，并及时通报相关部门；（二）制定传染病防治和突发事件的应急预案；（三）组织开展疾病预防和控制工作。

四、卫生监督部门的职责和权限：（一）对食品、饮用水、环境卫生等进行监督检查；（二）处理投诉举报的卫生问题。

五、公共卫生宣传教育中心的职责和权限：（一）开展公共卫生知识的宣传教育工作；（二）组织开展健康知识的培训活动。

第四章公共卫生管理工作的具体措施一、开展疫情监测和预警工作，及时掌握疾病的传播情况和趋势。

二、制定传染病的防治计划，加强对传染病的防控工作。

三、建立健全的突发公共卫生事件应急预案，提高突发事件的应对能力。

四、加强对食品、饮用水、环境卫生等方面的监督检查工作，确保公共卫生安全。

五、开展公共卫生知识的宣传教育工作，提高公众的健康意识。

第五章公共卫生管理工作的监督和评估一、建立健全的公共卫生管理工作监督制度，加强对公共卫生管理工作的监督检查。

基本公共卫生服务各部门职责

基本公共卫生服务各部门职责一、疾病预防控制中心疾病预防控制中心是负责组织和实施疾病预防和控制工作的重要部门。

其主要职责包括以下几个方面：1.流行病学调查与监测：负责对疾病的发生和传播进行调查和监测，及时掌握疫情动态，提供科学依据。

2.疫苗接种管理：负责疫苗的供应、储存、运输和接种工作，确保疫苗的安全和有效性。

3.职业病防治：负责制定职业病防治方案，开展职业病危害监测和评估，提供职业病防治技术支持。

4.食品安全监管：负责对食品生产、加工、经营环节进行监管，确保食品的安全卫生。

5.环境卫生管理：负责对环境污染源进行监测和评估，制定环境卫生管理措施，保护人民群众的生态环境。

二、卫生监督部门卫生监督部门是负责监督和管理卫生行业工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.卫生机构管理：负责对医疗机构、卫生服务机构进行监督和管理，确保医疗质量和服务水平。

2.药品监管：负责对药品的生产、流通、使用进行监督和管理，保障人民群众用药安全。

3.医疗器械监管：负责对医疗器械的生产、销售、使用进行监督和管理，确保医疗器械的质量和安全。

4.卫生行业从业人员管理：负责对卫生行业从业人员的注册、考核和执业管理，提高从业人员的素质和技能。

5.突发公共卫生事件应急管理：负责组织和协调突发公共卫生事件的应急响应工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。

三、卫生教育部门卫生教育部门是负责开展卫生教育和健康促进工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.健康宣传教育：负责开展健康知识的宣传和普及工作，提高人民群众的健康意识和健康素养。

2.健康教育培训：负责开展各类健康教育培训活动，提高人民群众的健康素质和生活方式。

3.青少年健康教育：负责开展青少年健康教育工作，引导青少年养成良好的卫生习惯和行为。

4.职业健康教育：负责开展职业健康教育工作，提高职业人群的职业健康意识和防护能力。

5.健康促进政策制定：负责制定健康促进政策，推动健康促进工作的开展和落实。

公共卫生管理职责

基本公共卫生工作有关制度目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监监工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监监工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任地区制度十八、基本公共卫生服务项目专项资本使用和看管束度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责本乡镇传得病防治、卫生监察、免疫规划、妇幼保健、老年保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、慢性病和重性精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。

b5E2RGbCAP2、负责展开本乡镇的卫生法律法例、卫生科普知识宣传和各样健康促使活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的平常监察、管理、培训、查核、赏罚。

4 、详细负责本乡镇疫苗管理使用，组织实行免疫、消毒，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害要素监测报告，突发公共卫惹祸件的监测检查与信息采集、报告，控制举措的落实等疾病控制工作任务。

p1EanqFDPw5、依据区卫生局和卫生监察所的受权，负责展开辖区卫生综合监察执法工作。

6 、详细负责辖区孕产妇、小孩系统管理、组织项目实施、小孩生长发育监测、出生缺点干涉等妇女小孩保健工作任务。

DXDiTa9E3d7、负责实行本乡镇地方病防治规划、计划，组织展开地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织展开乡村环境卫生整顿，创立卫生镇、村活动，指导展开改水、改厕等爱国卫生运动，不停改良本乡镇的人居环境、提升卫生水平。

二、疾病控制工作科室职责RTCrpUDGiT1、认真贯彻履行卫生法律法例，踊跃展开辖区内疾病预防控制工作。

2 、踊跃组织村级卫生组织规范化展开传得病防治、免疫规划、结核病防治、地方病防治工作，全面达成各项工作任务。

公共卫生服务管理办公室工作制度

公共卫生服务管理办公室工作制度1.引言：公共卫生服务管理办公室是负责协调和管理公共卫生事务的机构。

为了确保办公室的日常工作高效、有序地运行，制订本工作制度以规范各项工作。

2.工作时间安排：-工作时间为每周一至周五，每天上午9点至下午5点30分，其中包括午休时间和法定节假日。

-部门负责人要严格遵守上班时间，下班前要做好当天的工作总结和文件整理，确保工作的顺利进行。

3.工作任务分配：-部门负责人根据公共卫生服务管理办公室的职能，合理分配工作任务，并明确工作目标和优先级。

-工作任务按照上级下达的通知和要求进行，对于经常性的工作，要保证及时完成，并定期与上级沟通进展情况。

4.工作流程规定：4.1会议制度：-定期召开组织卫生事务例会，协调相关工作。

-重要会议要提前通知参会人员并明确会议议程和目标。

-会议记录要及时整理、保存，并依据需要发布和分发。

4.2信息管理：-全面建立信息化办公，确保信息的准确性和保密性。

-对于涉密信息，严格按照相关规定进行保密和传输。

4.3文件管理：-文件要根据需要进行分类归档，并标注文件编号和日期。

-重要文件要定期备份和保存，以防数据丢失。

-文件的传递和签署要按照规定的流程进行。

5.工作纪律和行为规范：-职工要严格遵守国家法律法规和办公室的工作纪律，不得私自外借、泄露或利用办公室资源谋取私利。

-职工要尊重上级和同事，相互协作，共同完成工作任务。

-职工要保持工作环境整洁，爱护办公设备和财物，合理使用和节约资源。

6.考勤和考核：-职工要按时按规定签到和签退，不得迟到、早退或擅自请假。

-职工要定期参加培训，提升专业技能和知识水平。

-部门负责人要定期对下属职工进行工作评估和考核，根据绩效情况进行奖惩。

7.安全管理：-公共卫生服务管理办公室要加强安全防范意识，制定和实施应急预案。

-确保工作场所的安全、卫生和环境符合相关标准和要求。

-定期进行消防和安全演练，提高员工的应急处理能力。

8.奖惩制度：-对于出色完成工作任务、有突出贡献的职工，给予嘉奖和奖励。

公共卫生岗位职责

公共卫生岗位职责
公共卫生岗位的职责包括：
1. 组织卫生监测和调查：负责开展疾病监测、卫生调查和统计工作，及时发现并应对公共卫生事件。

2. 预防疾病传播：负责制定防控传染病的工作方案和应急预案，组织开展各类预防接种工作，并加强对传染病患者的管理和隔离。

3. 卫生教育与宣传：负责开展各类卫生教育和宣传活动，提高公众的卫生意识和卫生素养，推广健康生活方式和卫生健康知识。

4. 监督卫生环境：负责对公共场所、食品、饮用水等进行卫生监督和检查，确保卫生环境符合相关标准和要求。

5. 疫情应急管理：负责对突发公共卫生事件进行应急响应和组织处置，包括协调各方力量、发布公告、组织救治等。

6. 卫生资源管理：负责公共卫生资源的分配和管理，确保卫生设施和医疗资源的平衡发展，提高卫生服务的质量和效益。

7. 协调合作与信息交流：与相关部门和机构开展合作，共同推进卫生事业的发展，加强信息共享和交流，提高卫生工作的效率和效果。

以上仅为公共卫生岗位职责的一些常见内容，具体职责还会根据不同地区和部门的要求而有所差异。

公共卫生管理规范

公共卫生管理规范一、引言公共卫生管理是指为了保障公众健康而采取的一系列措施和规范。

公共卫生管理的目标是预防疾病的发生和传播，提高公众健康水平。

本文将详细介绍公共卫生管理的标准规范。

二、基本原则1. 公正性：公共卫生管理应公正、公平地对待所有人，不论其种族、性别、年龄、经济状况等。

2. 预防为主：公共卫生管理应注重预防，通过健康教育、疫苗接种等手段提前预防疾病的发生。

3. 综合性：公共卫生管理应综合运用各种手段，包括监测、预警、干预、控制等，全面提升公众健康水平。

4. 国际合作：公共卫生管理应积极参与国际合作，分享经验和资源，共同应对全球公共卫生挑战。

三、公共卫生管理的职责和责任1. 政府职责：- 制定公共卫生政策和法规，并确保其执行。

- 建立健全的公共卫生监测系统，及时掌握疾病状况。

- 组织公共卫生应急响应，应对突发公共卫生事件。

- 提供公共卫生服务，保障公众健康权益。

2. 卫生部门职责：- 监督和指导地方卫生部门的工作，确保公共卫生管理规范执行。

- 组织公共卫生教育和宣传活动，提高公众健康意识。

- 开展疾病预防控制工作，制定相关指南和标准。

3. 医疗机构职责：- 提供优质的医疗服务，包括疾病诊断、治疗和康复等。

- 配合公共卫生部门的工作，参与疫情监测和传染病防控工作。

- 建立健全的医疗废物管理制度，防止交叉感染。

4. 公众个人责任：- 遵守公共卫生法规和规范，主动参与健康教育和疫苗接种等活动。

- 积极配合公共卫生部门的工作，如参与疫情调查、接受隔离治疗等。

- 健康生活方式，包括合理饮食、适量运动、良好卫生习惯等。

四、公共卫生管理的具体措施1. 疾病监测和预警：- 建立健全的疾病监测系统，及时掌握疫情动态。

- 建立疫情预警机制，及时发布预警信息，加强应急响应。

2. 疫苗接种：- 制定疫苗接种计划，确保疫苗供应和接种工作的顺利进行。

- 加强疫苗安全监管，确保疫苗质量和接种效果。

3. 疾病预防控制：- 制定疾病预防控制方案，包括传染病、慢性病等。

公共卫生管理办公室工作职责

公共卫生管理办公室工作职责
1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。

2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。

4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。

5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。

公共卫生服务管理科室制度

公共卫生服务管理科室制度一、科室设置二、科室职责1.行政管理科：负责公共卫生服务机构的日常行政管理工作，包括人事、财务、物资、安全等方面的管理。

2.综合协调科：协调各科室间的工作，保持工作流程的畅通，协助科室主任进行工作安排和统筹等。

3.预防控制科：负责公共卫生服务机构的疾病预防和控制工作，包括制定预防控制方案、监测疫情、开展疫苗接种、传染病的防治等。

4.健康促进科：负责公共卫生服务机构的健康促进和宣教工作，开展健康教育活动、制定健康宣传方案、组织健康检查等。

5.信息管理科：负责公共卫生服务机构的信息管理和技术支持工作，包括建立健全信息管理系统、数据收集和统计分析、网络技术支持等。

6.质量监控科：负责公共卫生服务机构的服务质量监控和评估工作，包括制定质量管理标准、开展服务满意度调查、提出改进建议等。

三、科室人员配置1.科室应根据工作需要合理配置人员，确保工作任务的完成。

人员配置应根据不同科室的职责和工作量进行相应安排，避免人员过多或过少。

2.科室人员应具备相关专业背景和职业素养，能够胜任岗位工作，并定期接受培训，提高专业能力和管理水平。

四、工作流程1.科室工作应按照规定的流程和程序进行，确保工作的有序进行和高效完成。

各个科室之间应保持信息畅通，形成合力。

2.科室主任应定期召开科室会议，安排工作事项，制定工作计划，并及时进行汇报和评估，确保工作的顺利开展。

五、绩效考核1.对科室人员的工作表现应制定绩效考核制度，将工作完成情况、工作质量和工作态度等因素纳入考核范畴，做到公正、公平、透明。

2.绩效考核结果与个人的薪酬和晋升相关联，激发科室人员的工作积极性和主动性。

六、监督评估1.公共卫生机构应定期进行科室制度的运行和工作效果的评估，发现问题及时进行改进和调整，确保科室制度的有效实施。

2.监督部门应定期对公共卫生机构的科室制度进行检查和评估，对不合规的进行整改和处理。

公共卫生服务管理科室制度的建立和实施，对于提高公共卫生服务的管理水平和服务质量具有重要的作用。

基本公共卫生服务管理科室工作职责

精心整理基本公共卫生管理中心工作职责为确保国家基本公共卫生项目实施1、在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量23卫456、负责集团传染病疫情报告及管理工作，及时准确收集、整理、上报辖区传染病控制工作信息。

7、负责集团开展慢性病、严重精神障碍疾病的管理，提供老年人保健。

8、负责集团健康教育和健康促进工作。

基本公共卫生管理中心工作制度1、贯彻党和国家卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行工作职责。

2、仪表整洁，文明用语，规范操作。

能及时提供家庭出诊、家庭病床等家庭卫生服34、561、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立专（兼）职人员负责辖区内城乡居民健康档案管理工作。

2、以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神病患者等人群为重点，通过居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）接受服务时，和/或通过入户调查疾病筛查、健康体检等多种方式，由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）的医务人员为居民建立健康档案。

一人一档。

3、居民健康档案的内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录、接诊记录、转诊记录、会诊记录等。

45612年终绩效考核，反馈整改报告。

3、负责为辖区内常住居民，包括居住半年以上户籍及非户籍居民建立健康档案。

档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他接诊、转诊、会诊记录。

4、负责将居民健康档案个人基本信息和健康体检信息按要求准确录入电子系统。

并指派专人定期抽查，做好质量控制。

5、负责定期更新居民健康档案，特别是变动的个人基本信息和死亡人员健康档案的处理。

6781234、对社区病人按不同病种和不同人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。

5、在全院业务力量的支撑下，开展针对辖区内居民的健康教育讲座。

每月不少于1次，全年不少于12次。

6、以各类卫生主题宣传日为契机，组织人员开展形式多样的主题宣传活动，每年不少于9次。

公卫各岗位工作制度

公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。

2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。

协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。

开展传染病防控工作，落实防控措施。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。

提供健康咨询服务，解答公众疑问。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。

推动环境保护工作，提高环境质量。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。

提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。

制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。

执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。

三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。

（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。