关于做好近期矛盾纠纷排查工作的通知

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关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案按照县委办发〔2022〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想强化矛盾纠纷排查解决工作，就是深入细致贯彻落实全国政法工作会议精神的关键措施，二要保护社会的人与自然平衡，以充分发挥协商职能作用为核心，以调解社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以全面落实矛盾纠纷排查调解各项措施居多线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地减少人与自然因素，最大限度地消解不人与自然因素，为构筑“奈良李家堡”、“人与自然李家堡”做出积极主动的贡献。

二、工作措施(一) 镇设立矛盾纠纷排查调解中心，具体内容人员如下：组长：副组长：成员：领导小组内设办公室，由赵颖同志担任办公室主任。

中心充分利用在司法所，日常工作由司法所负责管理协同，在司法所成立招待立案平台，由副组长指派人员轮流值守，对群众的纠纷主张推行“统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。

(二)建立健全调试联动机制，以司法所和村矛盾纠纷排查调解中心为基础，对关键性疑难纠纷推行有关部门调试协同制度，进一步不断扩大劳资纠纷、征地征地纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的调试协同范围。

司法所和村矛盾纠纷排查调解中心立案上述类型纠纷，将及时与有关部门交会，推行联手协商或应邀有关部门派员参予协商;对群体性纠纷或可能将引起群体性事件的关键性纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动协同应急预案。

三、工作要求(一)必须认清形势，充份正视积极开展矛盾纠纷排查解决工作的重大意义要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。

中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发《关于深入开展矛盾纠纷排查调处工作的实施意见》的通知

中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发《关于深入开展矛盾纠纷排查调处工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2001.02.07•【字号】晋办发[2001]8号•【施行日期】2001.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发《关于深入开展矛盾纠纷排查调处工作的实施意见》的通知（晋办发［２００１］８号）各市（地）、县委，各市（地）、县人民政府（行署），省委各部委，省直各委、办、厅、局，各人民团体：省社会治安综合治理委员会《关于深入开展矛盾纠纷排查调处工作的实施意见》已经省委、省政府领导同意，现转发给你们，请贯彻实施。

中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅二００一年二月七日关于深入开展矛盾纠纷排查调处工作的实施意见排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾，预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。

２０００年以来，我省各级党委、政府组织有关部门，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，收到了明显成效，有力地维护了全省的社会政治稳定。

实践证明，只有形成经常化、制度化的工作机制，才能确保矛盾纠纷及时化解在萌芽状态、解决在基层，牢牢掌握维护稳定工作的主动权。

为了认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》（中办发［２０００］１７号）精神，在全省进一步深入开展矛盾纠纷排查调处工作，特提出如下意见：一、切实加强对矛盾纠纷排查调处工作的组织领导各级党委、政府一定要从落实江泽民同志“三个代表”重要思想，维护广大人民群众根本利益，确保社会政治稳定的高度，重视矛盾纠纷排查调处工作，把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导。

矛盾纠纷排查调处工作由党委、政府统一领导，综治机构组织协调，有关部门和基层组织齐抓共管。

关于做好矛盾纠纷排查化解工作的通知

关于做好矛盾纠纷排查化解工作的通知
各乡镇中心校、中学、县直单位、有关民办学校：现将做好矛盾纠纷排查化解工作做如下通知：
一、冬季来临，正是各种矛盾纠纷的高发期，各单位务必高度重视。

要热情接待群众来访，认真阅处群众来信，妥善处理群众举报电话，要特别做好初信初访工作，切实重视重信重访，做到“事事有回音，件件有结果”。

二、各单位要将化解工作落实到主要领导、分管领导、年级组、班主任，要逐级签订责任书，按照矛盾的性质，类型定领导、定人员、定时间、定责任，及时将矛盾化解消除在萌芽状态。

要特别注重学生间，校外人员与学生间矛盾的排查，发现异常情况及时向公安机关报告。

三、依法维护群众权益，坚持服务大局，维护社会和谐稳定。

建立健全信访工作档案。

落实《来访》、《来信》、《来电》登记制度，建立《矛盾纠纷月排查化解台帐》（以信访办印发的表册登记）。

排查化解工作要做好详细记录，建好相关档案，要把校内、校外各类人群，各种矛盾分类疏理，确定包抓人员，根据矛盾纠纷发展的性质及时向当地政府及县局做好汇报。

四、请将落实情况及登记表于12月10日前报县局安全组。

洛南县教育体育局
二0一0年十二月六日
洛南县学校矛盾纠纷排查化解登记表。

矛盾纠纷排查调处措施

叶城公路总段矛盾纠纷排查调处
工作措施
为贯彻落实公路局党委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作意见》的通知精神，扎实做好叶城公路总段矛盾纠纷排查调处工作，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护好总段内部和社会稳定，推动总段全面建设进步，特制定矛盾纠纷排查调处工作措施。

1、组织广大职工认真学习领会公路局党委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》精神，提高对做好矛盾纠纷排查调处工作重要性的认识，进一步明确工作任务和职责。

2、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，加强组织领导，保证该项工作的顺利开展。

3、加强领导教育，提高各族职工的思想觉悟，正确引导广大职工坚定理想信念，积极拥护改革、参与改革。

同时，深入开展谈心、谈话活动，切实掌握职工的思想动态，解疑释感，及时化解各种矛盾和思想上的顾虑及模糊认识。

4、坚持“及时排查、认真负责、工作在前、预防为主”的原则，做到及时化解矛盾，避免酿成事件。

各职能部门互相协调、齐抓共管、共同去化解矛盾，解决职工反映的问题。

5、在开展排查工作中，认真做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大、不缩小、不隐瞒、如实上报。

6、定期召开会议，认真分析工作中遇到的问题，研究解决措施，做好会议记录，根据掌握了解的职工意见，及时向总段党委领导汇报、并提出工作建议。

叶城公路总段综合治理委员会
二〇一〇年三月。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案为进一步提升人民群众安全感，确保XX镇社会治安综合治理工作持续稳定，按照府谷县综治委《关于印发<府谷县矛盾纠纷集中排查化解专项活动方案>的通知》(府综治委发〔2018〕4号)文件精神，经镇党委研究，决定从5月21日起至2018年底在全镇部署开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动，工作方案如下。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委、市委和县委的决策部署，提高政治站位，强化系统思维，深入开展矛盾纠纷集中排查化解工作，着力解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题和社会治安突出问题，最大限度消除不稳定不和谐因素，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，全力维护社会大局和谐稳定。

二、工作原则1.属地管理，分级负责;2.谁主管、谁负责，归口调处;3.预防为先，综合施策，多元化解;4.依法处置，有效管控，确保稳定。

三、工作目标调解组织网络进一步健全，矛盾纠纷多元化解工作机制进一步完善，力争实现“小纠纷不出村、大纠纷不出镇、复杂纠纷不出县”，确保不发生重大“民转刑”命案、个人极端和严重精神障碍患者肇事肇祸案(事)件，进一步提升人民群众安全感。

四、组织领导成立XX镇矛盾纠纷集中排查化解工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、副书记任副组长，各村包村领导、派出所、司法所、学区、团委、妇联、民政办、信访办、扶贫办有关负责同志为成员，综治办负责日常工作。

五、工作步骤(一)全面排查阶段((5月21日至6月30日)1.制定工作方案。

镇综治办会同维稳、信访、派出所、司法所、学区等部门，紧密结合我镇实际，研究制定矛盾纠纷集中排查化解专项活动具体实施方案，细化工作任务，明确工作重点，落实工作责任，各村就本村开展专项行动制定相应的工作方案，抓好落实。

2.全面摸底排查。

各村、各有关单位组织动员干部群众和社会各界力量，要逐村、逐单位、逐户开展横向到边、纵向到底的集中排查，全面做好基础信息采集工作。

广东省司法厅办公室关于开展矛盾纠纷排查调处活动的通知

广东省司法厅办公室关于开展矛盾纠纷排查调处活动的通知【法规类别】法制工作综合规定【发文字号】粤司办[2008]89号【发布部门】广东省司法厅【发布日期】2008.03.24【实施日期】2008.03.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10广东省司法厅办公室关于开展矛盾纠纷排查调处活动的通知（粤司办[2008]89号）各地级以上市司法局：2008年为我国“改革开放三十周年”及“奥运年”。

为了充分发挥人民调解工作职能，创造和谐稳定的社会环境，根据上级关于维稳工作的统一部署，省厅决定于今年4月至9月在全省司法行政系统开展社会矛盾纠纷排查调处活动。

现将有关事项通知如下：一、充分认识开展矛盾纠纷排查调处活动的重要性和必要性各级司法行政机关按照中央和省领导同志的指示精神，充分发挥职能，采取一系列行之有效的措施，积极预防和妥善处置因人民内部矛盾引发的群体性事件，各项工作取得了明显成效，有力地维护社会和谐稳定，总的形势是好的。

但同时也要看到，我国正处在改革发展的关键时期，社会利益格局不断调整，人民内部矛盾比较突出，影响社会和谐稳定的各种因素不断增加。

今年又是我国改革开放三十周年，也是奥运会首次在我国举办的一年，维护社会稳定的任务尤其重要。

在4月至9月这段时间开展一次矛盾纠纷排查调处活动，及时化解社会矛盾，解决群众的热点难点问题，防止发生大规模赴省进京集体上访和群体性事件，对于维护社会和谐稳定，服务和改善民生创造欢乐祥和的氛围，确保人民群众欢庆改革开放三十周年，确保奥运会在我国胜利召开，十分重要和必要。

对此，各级司法行政部门要高度重视，切实加强领导，采取有效措施，使这次矛盾纠纷排查调处活动深入开展，取得预期效果。

矛盾纠纷排查会议纪要优秀范文

矛盾纠纷排查会议纪要优秀范文会议主题：矛盾纠纷排查会议会议时间：2022年X月X日会议地点：XXX会议室主持人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人：XXX一、会议议程1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况；2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因；3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法；4. 制定矛盾纠纷排查工作计划；5. 总结会议内容，提出工作要求。

二、会议内容1. 汇报近期矛盾纠纷排查情况（1）近期我镇矛盾纠纷总体情况较为稳定，但仍存在一些突出问题。

（2）主要矛盾集中在土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等方面。

（3）部分矛盾纠纷已通过调解委员会调解解决，但仍有一部分未解决。

2. 分析当前矛盾纠纷的类型、特点及原因（1）土地纠纷：主要原因是因为土地流转、土地征收等问题引发。

（2）邻里纠纷：主要原因是因为宅基地、排水、采光等问题引发。

（3）婚姻家庭纠纷：主要原因是因为家庭暴力、子女教育、财产分割等问题引发。

3. 讨论解决矛盾纠纷的措施和方法（1）加强矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决矛盾。

（2）加强法律法规宣传，提高群众的法律意识。

（3）加强调解委员会队伍建设，提高调解能力。

（4）加强与相关部门的沟通协作，形成合力。

（5）建立矛盾纠纷排查长效机制，确保工作常态化。

4. 制定矛盾纠纷排查工作计划（1）继续深入开展矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早报告、早化解。

（2）加强矛盾纠纷调解员培训，提高调解能力。

（3）加大法律法规宣传力度，提高群众法律意识。

（4）加强与相关部门的沟通协作，形成合力。

（5）定期召开矛盾纠纷排查工作会议，总结经验，改进工作。

5. 总结会议内容，提出工作要求（1）要提高政治站位，高度重视矛盾纠纷排查工作。

（2）要加强矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早报告、早化解。

（3）要加强法律法规宣传，提高群众的法律意识。

（4）要加强调解委员会队伍建设，提高调解能力。

（5）要加强与相关部门的沟通协作，形成合力。

中心幼儿园矛盾纠纷排查方案

鑫源中心幼儿园安全隐患和矛盾纠纷大排查大整改实施方案为认真贯彻落实中、省、市近期关于安全稳定工作的要求，切实保障广大师生生命安全，维护教育系统大局稳定。

根据《关于开展“三查三打三整改”行动方案》（汉办字〔2016〕83号）、《关于开展冬季安全生产大检查的通知》（汉政办函〔2016〕93号）和《关于切实加强矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作的紧急通知》（汉市综治委发〔2016〕9号）精神，开发区社发局决定，在全区教育系统开展安全隐患和矛盾纠纷大排查大整改行动。

现结合鑫源中心幼儿园的实际情况制定以下方案。

一、安全隐患和矛盾纠纷大排查大整改领导小组组长：李伟组员：瞿长虎崔甲明全少丽刘屏二、工作任务1.安全保卫。

按规定配齐了专兼职安全工作人员和专职保安；配齐了必要的安防器械，安保人员是否掌握安防器械的使用方法；校园重点部位是否安装了电子监控系统；实行封闭式管理；严格执行门禁制度，按规定查验来访人员身份，履行登记手续。

2.消防安全。

消防栓、灭火器、应急灯等消防器材、设施按规定配齐并完好有效；消防疏散通道畅通，应急疏散标识到位；学生宿舍不存在私接乱拉电线、违规使用电器等情况。

3.交通安全。

定期开展交通安全专项教育；对学生上下学乘车情况全面掌握；坚决查处存在违规使用车辆接送学生的行为。

4.防煤气中毒。

使用煤炉等能确保学生安全的设施取暖，开展安全取暖知识、预防煤气中毒及煤气中毒自救常识以及防火、灭火、疏散逃生自救知识的教育。

5. 防拥挤踩踏。

楼梯、楼道、消防通道等生命通道畅通；制定了预防拥挤踩踏事故预案；课间安排教职工在楼梯间值守，负责维持秩序、管理学生；楼梯间值守人员名单上墙公示。

6. 校舍及设施设备。

教学楼、宿舍楼、食堂、厕所、围墙、护坡等建筑物以及水、电、体育器材、教具、玩具、实验用品等设施设备不能存在安全隐患。

锅炉、电梯和压力容器等特种设备岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度制定和落实情况，安全技术档案建立情况，定期检测、年检和维护保养情况，安全管理人员、具体管理作业人员的安全教育和技能培训情况等。

信访矛盾纠纷排查通知

信访矛盾纠纷排查通知
全市各中小学、幼儿园，局直属各单位：
为及时掌握教育系统内部及涉教方面的矛盾纠纷，保证教育环境的和谐稳定，再次开展信访矛盾纠纷排查化解工作。

各基层学校要积极组织力量，进一步认真开展矛盾纠纷排查工作，将所存在的矛盾纠纷和化解情况进行登记上报。

对于存在矛盾纠纷，学校没有排查上报的，将会对相关人员进行责任追究。

各单位要认真排查、填写《矛盾纠纷排查表》，电子版于4月28日下班前发到局党办邮箱：**********************.文本报表由主要领导签字后于4月29日上午下班前上报局党委办公室。

附：矛盾纠纷排查表
蛟河市教育局
二〇一一年四月二十八日
矛盾纠纷排查表
填表人：联系电话：。

我市建立矛盾纠纷排查化解会商制度六安长安网

我市建立矛盾纠纷排查化解会商制度六安长安网
为加强社会管理和平安六安建设，做好矛盾纠纷排查化解工作，切实解决工作中信息不畅、机制不顺、衔接不够的问题，近日，市综治委印发通知，决定建立矛盾纠纷排查化解会商制度。

通知明确，矛盾纠纷排查化解工作实行定期会商，排查矛盾纠纷，明确工作责任，督促化解进度，通报化解结果。

会商一般每月一次，市、县区分级进行，县区于每月5日前举行，市于8日前举行。

会商由综治委牵头协调，综治办具体承办，相关部门各负其责，党委或政府负责综治委工作的领导为牵头人，日常工作由综治办主任负责。

参加会商的单位主要有政法委、综治办、维稳办、群工部(信访局)、法院、检察院、公安局、司法局、民政局、人社局、住建委、国土局，综治办可根据形势和任务的需要增加会商单位。

会商单位应全面、客观、真实地统计汇报上月的矛盾纠纷排查及化解情况，并提供书面材料。

瞒报、漏报重大矛盾纠纷，或办理、督促不及时不到位，造成严重后果的，按有关规定处理。

县区综治办在市会商前综合本县区会商的情况上报市综治办，并参加市级会商。

通知要求，分析研判会商的矛盾纠纷，对涉及全局的信访案件，要明确专班；对复杂疑难、缠访闹访的涉法涉诉案件，要明确专组；对维稳事项的重点人，要明确专人，确保一个案子，一套方案，一抓到底。

矛盾纠纷排查化解工作制度范文（4篇）

矛盾纠纷排查化解工作制度范文公司矛盾纠纷排查化解工作制度第一章总则第一条为了规范矛盾纠纷排查化解工作，维护公司内部和谐稳定的劳动关系，提高员工满意度和工作效率，特制定本工作制度。

第二章管理机构第二条公司设立矛盾纠纷排查化解工作小组，负责具体的矛盾纠纷排查化解工作，由人力资源部门负责组织管理。

第三章工作职责第三条矛盾纠纷排查化解工作小组的主要职责包括：1. 及时了解和收集公司内各部门之间以及员工之间的矛盾纠纷情况；2. 进行矛盾纠纷的详细调查分析，找出问题症结；3. 制定合理的解决方案，并征求相关各方意见；4. 组织召开矛盾纠纷排查化解会议，进行协商和沟通；5. 跟进解决方案的实施情况，确保问题得到妥善解决。

第四条公司全体员工有义务积极配合矛盾纠纷排查化解工作小组的工作，提供真实的信息和意见，配合协商达成解决方案。

第三章工作流程第五条矛盾纠纷的排查化解工作分为以下几个流程：1. 接收投诉或发现矛盾纠纷；2. 矛盾纠纷小组组织调查和收集相关证据；3. 召开矛盾纠纷协商会议，听取各方意见；4. 矛盾纠纷小组根据会议结果制定解决方案；5. 解决方案实施跟进和评估。

第四章保密规定第六条矛盾纠纷排查化解工作涉及到各方的个人信息，相关人员需严守保密，不得泄露，违者将承担相应的法律责任。

第七章奖惩措施第七条对于积极参与矛盾纠纷排查化解工作、提供有效解决方案的员工，公司将给予相应奖励和表彰。

第八条对于故意阻碍矛盾纠纷排查化解工作、提供虚假信息或故意隐瞒事实的员工，公司将根据情节轻重予以相应处罚，甚至追究法律责任。

第八章附则第九条本工作制度自颁布之日起生效，解释权归公司人力资源部门所有。

第十条本工作制度的修订或废止，须经公司人力资源部门审议，并报公司高层批准后方可实施。

矛盾纠纷排查化解工作制度范文（2）[公司名称]矛盾纠纷排查化解工作制度第一章总则为了加强公司内部矛盾纠纷的排查和化解工作，维护公司内部稳定和谐的工作环境，特制定本工作制度。

信访及矛盾纠纷排查调处交办通知书

信访及矛盾纠纷排查调处交办通知书XX中学综治维稳工作站根本台帐簿册〔之二〕信访及矛盾纠纷排查调处交办通知书〔 2022 年 6 月 1日至年月日〕XX中学综治维稳工作站制信访及矛盾纠纷交办调处通知书〔交字〔存根〕马庄派出所：001 号〕经我站研究决定，现将序号为001号的矛盾纠纷交由你单位负责调处。

请在接到通知书后尽快组织调处，于2022年 6 月 20日前将调处工作情况和结果书面送达我站。

……………………………………………………………………………信访及矛盾纠纷交办调处通知书〔交字 001 号〕派出所：经我站研究决定，现将序号为 001号的信访及矛盾纠纷个案交由你单位负责调处。

请在接到通知书后尽快组织调处工作，并于 2022 年 6 月 20 日前将调处工作情况和结果书面送达我站。

我站收将予以评估并作出是否销案的决定。

联系人：；电话：附表：《信访及矛盾纠纷个案调处情况表》 XX中学综治维稳工作站〔盖章〕2022 年 6 月 11 日〔抄送本站站长〕信访及矛盾纠纷交办调处通知书〔交字〔存根〕派出所：002 号〕经我站研究决定，现将序号为 002号的矛盾纠纷交由你单位负责调处。

请在接到通知书后尽快组织调处，于 2022 年 7 月4日前将调处工作情况和结果书面送达我站。

……………………………………………………………………………信访及矛盾纠纷交办调处通知书〔交字 002 号〕派出所：经我站研究决定，现将序号为 002号的信访及矛盾纠纷个案交由你单位负责调处。

请在接到通知书后尽快组织调处工作，并于 2022 年 7月 4日前将调处工作情况和结果书面送达我站。

我站收将予以评估并作出是否销案的决定。

联系人：叶淑明；电话： 2588365 附表：《信访及矛盾纠纷个案调处情况表》XX中学综治维稳工作站〔盖章〕2022 年 6 月 24 日〔抄送本站站长〕信访及矛盾纠纷交办调处通知书〔交字〔存根〕：号〕经我站研究决定，现将序号为的矛盾纠纷交由你单位负责调处。

街道办事处集中开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑”命案专项行动工作方案

街道办事处集中开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑”命案专项行动工作方案__街道办事处集中开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑”命案专项行动工作方案为深入贯彻党的十九届四中全会和中央、省委、示范区党工委政法工作会议精神，积极推进市域社会治理现代化建设，全力防范化解各类矛盾风险，最大限度预防和减少命案特别“民转刑”命案发生，确保人民群众生命财产安全和社会安定有序，根据__市平安建设工作领导小组办公室《关于集中开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑”命案专项行动工作方案》的通知，从现在起到2021年12月底，开展矛盾纠纷大排查大化解切实预防“民转刑”命案专项行动，结合我办实际，制定活动方案如下：一、目标任务牢固树立“生命至上、人命关天”、“命案必防、命案可防”理念，坚持打防结合、预防为主，创新理念思路、体制机制、方法手段，完善党委领导、政府负责、部门共管、社会协同、公众参与的命案防控体系，加大矛盾纠纷多发、易发领域特别是婚姻(婚恋)家庭、邻里关系等矛盾纠纷的排查化解力度，全面摸清底数，全力集中化解，努力做到小事不出1居、大事不出办、难事不出市、矛盾不上交、人员不上行，街道无命案、居（社区）无刑案，人民群众安全感、满意度进一步增强。

二、主要措施（一）加强宣传教育引导，增强群众法制观念1.积极组织普法宣传。

司法所负责深入推进法律“六进”，积极开展“民转刑”命案典型案例警示教育，持续开展普法宣传，引导群众尊法守法学法用法，不断提高人们的法律意识和法治观念，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

2.扎实开展平安宣传。

综治办联合宣教办、安全办等相关科室采取设立宣传台、网络、微信、广播等手段，宣传各种安全防范知识和应急避险技能，提高群众的安全意识和自防自救能力。

3.开展精神文明宣传教育。

宣教办采取群众喜闻乐见形式，培育践行社会核心价值观，开展社会精神文明宣传教育活动，倡导良好乡风民俗，树立崇德向上、知荣明耻观念，引导群众自我教育自我管理，共建互尊互爱、互帮互助、互让互谅、和谐融洽的家庭和邻里关系，培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。

矛盾纠纷排查化解工作制度

矛盾纠纷排查化解工作制度以下是为大家整理的矛盾纠纷排查化解工作制度的相关范文，本文关键词为矛盾,纠纷,排查,化解,工作制度,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在管理制度中查看更多范文。

篇一：矛盾纠纷排查化解工作制度实施办法矛盾纠纷排查化解工作制度实施办法为了进一步做好处理信访突出问题及群体性事件工作、着力于排查化解涉及群众切身利益的矛盾纠纷，预防和减少新的矛盾和纠纷的发生，全面掌握信访工作的态势，增强工作的预见性和针对性，促使问题防范在初始，解决在基层，避免越级上访事件发生，根据中办、国办《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》（中办发?20XX?3号）精神，结合我县实际，特制定xx县矛盾纠纷排查化解机制。

一、排查化解工作的原则（一）属地管理，源头化解。

各乡镇、各部门负责排查化解本区域和职责范围内影响社会稳定的矛盾纠纷和苗头隐患。

坚持属地为主，努力形成以块为主、条块结合，全覆盖、无疏漏的大排查网络，确保排查不留死角。

（二）区别情况，分类指导。

结合本乡镇本部门的不同情况，有针对性地做出部署，确定排查化解工作重点。

对排查出来的问题，要区分不同情况，及时处理，尽可能使各类矛盾纠纷就地得到妥善解决，避免矛盾纠纷上交和激化。

同时，要坚持依法按政策办事，决不能突破法律法规和政策规定，不能为求得一时一事的解决而引起攀比和新的矛盾。

（三）方式多样，积极协调。

要引导群众通过行政复议、司法诉讼、仲裁等渠道化解矛盾纠纷，综合运用人民调解、行政调解和司法调解的方式，及时协调不同群体间的利益关系。

（四）齐抓共管，各方协调。

充分发挥党的政治优势和组织优势，充分发挥法定渠道的调解功能，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。

二、排查化解工作的具体要求（一）建立预警机制。

按照“预防在先，警示在前”的原则，立足于抓早、抓小、抓苗头，进一步健全完善纠纷信息定期报送制度。

司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知

司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2007.03.19•【文号】司发通[2007]20号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文司法部关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知（2007年3月19日司发通[2007]20号）各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：为认真贯彻党的十六届六中全会精神和全国排查化解矛盾纠纷工作电视电话会议精神，促进社会和谐稳定，现就全国司法行政系统全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作通知如下：一、正确把握形势，充分认识深入开展矛盾纠纷排查化解工作的极端重要性集中时间、集中力量在全国范围内全面深入地排查化解矛盾纠纷，是党中央、国务院做出的一项重大决策，是摆在我们面前的一项紧迫任务。

今年是深入贯彻落实科学发展观、扎实推进社会主义和谐社会建设的重要一年。

下半年中央将要召开党的十七大、还将举行香港回归10周年、建军80周年等重大纪念活动，北京奥运会的筹备工作也进入关键时期。

大事要事多，维护社会和谐稳定面临艰巨繁重的任务。

各级司法行政机关必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要批示，按照构建社会主义和谐社会的总要求，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，按照中央联席办、中央政法委有关会议精神，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，有效解决信访群众合理诉求，充分发挥司法行政工作作用，着力预防和减少新的矛盾和问题，为党的十七大的顺利召开、为维护社会和谐稳定创造更加良好的社会环境。

二、全面深入开展法制宣传教育，为预防和化解矛盾纠纷创造社会条件法制宣传教育承担着普及法律知识、弘扬法治精神、培养法治理念、引导法治行为的重要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础工作。

通过全面深入的法制宣传教育，在公民中牢固树立权利义务对等的观念，教育和引导群众既要懂得运用法律手段，依法维护自己的合法利益，又要履行守法的公民义务，做到知法、护法，从源头上预防和化解矛盾纠纷。

关于落实社会矛盾纠纷多元化解工作情况督查通报

关于落实社会矛盾纠纷多元化解工作情况督查通报市委、市政府对矛盾纠纷多元化解工作高度重视，市委常委会议专门听取工作汇报，研究矛盾纠纷多元化解工作。

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关于落实社会矛盾纠纷多元化解工作情况督查通报完善矛盾纠纷多元化解机制、构建矛盾纠纷多元化解平台是新时期化解基层群众矛盾，保障群众合法权益、促进社会公平正义的重要途径，是加强和创新社会治理、深化平安建设的必然要求。

近年来，即墨市不断加大矛盾纠纷排查调处工作力度，积极探索矛盾纠纷多元化解新模式，从源头上预防和化解了大量矛盾纠纷，全市“民转刑”案件、刑事发案同比持续下降，公众安全感、治安满意度持续提升。

全面布局、整体推进，不断提升矛盾纠纷多元化解工作建设标准加强组织领导。

市委、市政府对矛盾纠纷多元化解工作高度重视，市委常委会议专门听取工作汇报，研究矛盾纠纷多元化解工作。

市级成立市矛盾纠纷多元化解工作领导小组，做好矛盾纠纷多元化解的政策调研、组织推动、综合协调、督查考核工作。

编制整体规划。

市级层面，在充分调研、反复论证的基础上，市委办、政府办专门下发了我市《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，明确了40多个镇街和部门任务、目标，健全完善了20余项制度规范，并成立了市人民调解指导中心、市司法调解中心、市行政调解指导中心、市信访疏导调解中心等七个工作中心，分兵把口、协调推进，实现了部门之间矛盾多元化解工作的无缝对接。

加强硬件建设。

投资90余万元建成市级矛盾纠纷多元化解中心，总面积600余平方米，设有群众来访接待大厅、诉调中心、科技法庭、司法调解室、行业调解室、行政调解室、人民调解室、法律援助中心、律师工作室，对全市重大矛盾纠纷统一受理、集中办理、归口管理、依法处理，初步构建起协调联动的多元化解工作格局。

注重工作推进。

先后召开三次专题工作推进会，强力推进多元化解工作深入开展，并通过推广段泊岚镇、蓝村镇前白塔村的矛盾纠纷多元调解先进经验，以点带面、全面促进矛盾纠纷多元化解中心建设在全市铺开。

矛盾纠纷排查工作汇报_矛盾纠纷排查工作报告

矛盾纠纷排查工作汇报_矛盾纠纷排查工作报告尊敬的领导：根据我国有关法律法规和政策要求，现将我单位近期的矛盾纠纷排查工作汇报如下：一、工作背景为了维护社会稳定，保障人民群众的合法权益，预防和化解社会矛盾，我单位积极开展矛盾纠纷排查工作。

通过排查，了解和掌握社会矛盾的动态，及时发现和解决问题，促进社会和谐稳定。

二、工作目标通过矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决社会矛盾，预防矛盾纠纷的扩大和升级，保障人民群众的合法权益，维护社会稳定。

1.加强矛盾纠纷排查工作组织领导。

成立矛盾纠纷排查工作领导小组，明确责任分工，确保矛盾纠纷排查工作落实到位。

2.开展矛盾纠纷排查工作。

通过走访调查、接待群众来访、查阅资料等方式，全面了解和掌握社会矛盾的动态，及时发现和解决问题。

3.加强矛盾纠纷化解工作。

对排查出的矛盾纠纷，及时进行调解和化解，防止矛盾纠纷的扩大和升级。

4.加强矛盾纠纷排查工作宣传和培训。

通过宣传和培训，提高广大人民群众对矛盾纠纷排查工作的认识和支持，提高矛盾纠纷排查工作人员的业务素质和工作能力。

四、工作成果通过矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决了多起矛盾纠纷，维护了人民群众的合法权益，保障了社会稳定。

1.加强矛盾纠纷排查工作制度建设。

建立健全矛盾纠纷排查工作制度，规范矛盾纠纷排查工作程序，提高矛盾纠纷排查工作效能。

2.加强矛盾纠纷排查工作队伍建设。

加强矛盾纠纷排查工作人员的培训和考核，提高矛盾纠纷排查工作人员的业务素质和工作能力。

3.加强矛盾纠纷排查工作宣传和引导。

通过宣传和引导，提高广大人民群众对矛盾纠纷排查工作的认识和支持，引导人民群众通过合法途径解决矛盾纠纷。

总之，矛盾纠纷排查工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，积极作为，确保矛盾纠纷排查工作取得实效，为维护社会稳定，保障人民群众的合法权益作出更大的贡献。

敬请领导批示。

单位名称年月日。

矛盾纠纷排查化解工作实施方案

矛盾纠纷排查化解工作实施方案矛盾纠纷排查化解工作实施方案为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立健全社会矛盾排查化解工作长效机构的意见》及市委、市政府通知，切实做好矛盾纠纷排查化解工作，维护信访秩序，营造良好的经济社会发展环境，特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央联席会议和省委、省政府关于矛盾纠纷排查化解工作的决策和指示精神，按照构建和谐仁义的总体要求，紧密联系处理信访突出问题及集体性事件工作的实际，着力排查化解关于群众切身利益的突出矛盾、纠纷，着力预防和减少新的矛盾。

二、工作原则1、事要解决，注重预防，依法按政策解决问题，积极帮助群众客服生产生活困难，统筹兼顾，在利益关系中化解和预防纠纷。

2、区别情况，分类指导，有针对性地部署，确定化解工作重点，根据矛盾纠纷的情况、原因，采取具体措施。

3、条块结合，属地为主，各部门分工负责，加强沟通协调，明确责主体，落实人力、物力、财力。

4、齐抓共管，各方协调，积极动员社会各界力量，形成强大合力。

三、工作目标集中化解突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保信访总量、非正常上访数量和集体性事件进一步下降，提高排查化解突出矛盾纠纷的能力，进一步健全完善统一领导，责任明确的"矛盾合力排查，问题一线化解"的长效机制，实现小事不出村，大事不出乡的工作目标。

四、组织建设建立党委政府统一领导的、综治办、司法所、派出所、法庭等部门参加的矛盾纠纷化解中心，统一受理，化解辖区内矛盾纠纷。

村委会建立矛盾纠纷排查化解工作站和信息五、工作机制1、建立分级负责，上下联动，齐抓共管的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷及时化解。

2、健全矛盾纠纷排查化解预警机制，及时发现问题，解决问题，定期召开会议，明确工作责任，细化任务。