职工档案模版
员工个人档案目录模板
员工档案目录工号：姓名：部门入职日期：职位：基本资料面试资料 1. 职位申请表 2. 面试评估表3. 个人简历4. 背景调查表5. 录用通知书6. 学历证明7. 身份证（复印件）个人资料 1. 一寸近照5张 2. 结婚证（复印件）3. 体检报告4. 户口本（复印件）5. 入职人员状况表6. 入职培训确认书7. 解除合同证明 8. 原公司离职证明信/声明9. 工资卡（复印件） 10. 资格证书（复印件）11. 劳动合同 12. 劳动手册________________________________________________________________________________在职资料调动呈报表① ___ ②___ ③___ ④___ ⑤___ ⑥___ ⑦___ ⑧___________________________________________________________________________________________________ 离职资料1.离职申请/解聘信 5. 资格证书2.员工调动表(离职) 6. 培训协议3.员工手册 7. 离职结算表4.离职面谈表 8. 自动离职催办信复印件________________________________________________________________________________________________ 备注：员工手册发放情况 [是] [否] 声明：本人已收到员工手册，并已知晓。
__________________________________________________________________________________________________________员工签字确认________________ 日期________________。
员工档案卡(模板)
求职登记表
学历证书复印件
身份证复印件
报道派遣单
职务变更审批表
劳动合同书
转正审批表
工资变更审批表
备注：
员工档案卡
基本ห้องสมุดไป่ตู้
情况
姓名
性别
照
片
民族
政治面貌
婚姻状况
健康状况
出生
年月日
阳历
时辰
属相
阴历
第一学历
毕业时间
毕业院校及专业
最高学历
毕业时间
毕业院校及专业
职称
邮编
电话
参加工作时间
籍贯
户口所在地
家庭住址
公司
聘用情况
所属部门
担任职务
加入公司时间
签订合同时间
合同到期时间
续签合同时间
以下内容由人事部门填写
档案所含资料
员工人事档案报告模板
员工人事档案报告模板以下是一个基本的员工人事档案报告模板。
请注意，这是一个通用模板，具体内容可能需要根据您公司的需求进行调整。
员工人事档案报告员工姓名：________员工编号：________入职日期：________部门：________职位：________教育背景：1. ________（日期） - ________（日期） ________（学校名称） ________（专业）2. ________（日期） - ________（日期） ________（学校名称） ________（专业）工作经历：1. ________（日期） - ________（日期） ________（公司名称） ________（职位）2. ________（日期） - ________（日期） ________（公司名称） ________（职位）技能与特长：1. ___________________________________________2. ___________________________________________3. ___________________________________________培训经历：1. ________（培训课程/项目名称） ________（日期）2. ________（培训课程/项目名称） ________（日期）评估与绩效：1. 上一年度绩效评估：________（评级/分数）2. 当前年度目标设定：________（目标内容）3. 当前年度绩效进展：已完成________%（目标进度）4. 奖惩记录：________（奖惩记录）5. 潜在发展计划：________（发展计划）其他信息：1. ___________________________________________2. ___________________________________________3. ___________________________________________。
员工人事档案模板
员工人事档案模板示例1:标题：员工人事档案模板：持续优化企业人力资源管理的关键工具引言：企业的人力资源管理是保持良好运营和发展的关键因素之一。
而合理、高效地管理员工的人事档案是保证人力资源管理顺利进行的重要基础。
本文将介绍员工人事档案模板的作用和好处，并提供一个简洁实用的员工人事档案模板示例。
一、员工人事档案模板的重要性1. 统一信息管理：员工人事档案模板可以帮助企业建立统一的信息管理体系，确保档案中包含所有必要的信息，并让相关部门能够快速、准确地查找和更新员工信息。
2. 提高工作效率：通过规范的档案模板，可减少人力资源部门在整理、归档员工信息时的时间和精力，从而提高工作效率。
3. 合规管理：员工人事档案模板有助于确保企业在员工信息管理方面符合法律法规的要求，减少潜在的法律风险。
二、员工人事档案模板的基本要素1. 个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、id号码等。
2. 联系信息：包括联系电话、电子邮箱、家庭住址等。
3. 学历和工作经历：列出员工的学历背景和过往工作经历，以便公司了解员工的教育背景和相关工作经验。
4. 培训记录：记录员工参与的培训项目和培训成果，包括培训时间、培训机构、获得证书等信息，有助于企业了解员工的专业能力和发展方向。
5. 薪资和福利：记录员工的薪资水平、福利待遇、奖惩情况等，方便企业进行薪资发放和福利管理。
6. 健康档案：包括员工体检结果、既往病史等健康相关信息，有助于企业提供更好的健康管理和保障。
三、员工人事档案模板的设计原则1. 简洁明了：模板应设计简洁明了，使信息查找和更新变得方便快捷，避免过多的繁文缛节。
2. 可定制性强：模板应具有一定的灵活性，能够根据企业的特殊需求进行定制和调整。
3. 数据安全：模板应考虑数据安全，确保员工的个人信息得到保护，避免信息泄露和滥用的风险。
结论：员工人事档案模板作为企业人力资源管理的重要工具，具有统一信息管理、提高工作效率和合规管理等多重好处。
人员管理档案模板
人员管理档案模板一、基本信息1.1 姓名1.2 性别1.3 出生日期1.4 身份证号码1.5 籍贯1.6 民族1.7 婚姻状况1.8 政治面貌1.9 联系电话1.10 电子邮箱1.11 家庭住址1.12 紧急联系人及电话二、学历教育2.1 学历2.2 毕业院校2.3 所学专业2.4 学位2.5 毕业时间2.6 学习经历2.7 获奖情况三、工作经历3.1 工作单位3.2 所在部门3.3 职务3.4 入职日期3.5 离职日期3.6 工作内容3.7 主要成绩和业绩四、培训经历4.1 培训课程名称 4.2 培训机构4.3 培训时间4.4 培训内容4.5 获得证书4.6 培训效果评价五、专业技能5.1 专业技能及证书 5.2 计算机水平5.3 外语能力5.4 其他技能六、职业发展规划6.1 职业规划6.2 自我评价6.3 个人优点6.4 个人缺点6.5 发展目标与计划七、工作考核评价7.1 岗位职责及权责7.2 工作态度7.3 工作成绩7.4 个人能力7.5 岗位表现7.6 一年中的作用八、奖惩记录8.1 奖励记录8.2 惩罚记录8.3 惩罚原因8.4 处罚事项8.5 处罚时间九、个人发展档案9.1 个人成长历程9.2 岗位调岗记录9.3 岗位晋升记录9.4 培训与发展计划9.5 人才评价及潜力评估十、其他10.1 个人信誉状况10.2 社会活动参与10.3 其他相关信息以上所列为人员管理档案模板的基本内容。
企业可以根据实际情况对模板进行补充和调整，以确保档案内容的全面、准确和实用。
企业员工人力资源档案模板
企业员工人力资源档案模板1. 档案基本信息
1.1 员工编号
- 请在此填写员工编号
1.2 姓名
- 请在此填写员工姓名
1.3 性别
- 请在此填写员工性别
1.4 出生日期
- 请在此填写员工出生日期
1.5 籍贯
- 请在此填写员工籍贯
1.6 入职日期
- 请在此填写员工入职日期
1.7 职位
- 请在此填写员工职位
1.8 部门
- 请在此填写员工所属部门2. 教育背景
2.1 学历
- 请在此填写员工最高学历
2.2 毕业院校
- 请在此填写员工毕业院校
2.3 毕业专业
- 请在此填写员工毕业专业2.4 毕业时间
- 请在此填写员工毕业时间
3. 工作经历
3.1 公司名称
- 请在此填写员工曾就职的公司名称
3.2 所在部门
- 请在此填写员工在该公司所在部门
3.3 职位
- 请在此填写员工在该公司的职位
3.4 在职时间
- 请在此填写员工在该公司的在职时间4. 奖惩信息
4.1 奖励
- 请在此填写员工曾获得的奖励信息
4.2 处罚
- 请在此填写员工曾受到的处罚信息
5. 其他信息
5.1 家庭成员
- 请在此填写员工家庭成员信息，如配偶、子女等
5.2 联系方式
- 请在此填写员工联系方式，包括手机、邮箱等
5.3 紧急联系人
- 请在此填写员工紧急联系人信息，如姓名、关系、联系方式等
以上为企业员工人力资源档案模板，填写时请按照要求提供相应信息。
档案的保密工作需做好，仅限授权人员查阅和使用。
劳模档案模板
劳模档案模板一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、出生年月：＿____4、民族：＿____5、政治面貌：＿____6、工作单位：＿____7、职务：＿____8、联系电话：＿____9、电子邮箱：＿____二、工作经历1、入职时间：＿____2、工作岗位及职责变迁：时间区间 1：＿____ ＿____岗位名称：＿____主要职责：详细描述该岗位的工作内容和职责。
时间区间 2：＿____ ＿____岗位名称：＿____主要职责：……三、所获荣誉1、时间：＿____荣誉称号：＿____授予单位：＿____2、时间：＿____荣誉称号：＿____授予单位：＿____……四、工作业绩1、重点项目及成果项目名称 1：＿____项目时间：＿____项目描述：简要介绍项目的背景、目标和重要性。
个人贡献：详细阐述在该项目中所承担的角色和做出的突出贡献，包括解决的关键问题、创新的工作方法等。
项目成果：说明项目最终取得的成果，如经济效益、社会效益等。
项目名称 2：……2、工作创新与改进创新或改进的方面 1：＿____实施时间：＿____背景和原因：说明为什么要进行此项创新或改进。
具体措施：详细描述采取的创新或改进措施。
效果评估：分析此项创新或改进带来的实际效果，如工作效率提高、成本降低等。
创新或改进的方面 2：……3、团队建设与领导领导或参与的团队 1：＿____团队时间：＿____团队职责和目标：介绍团队的主要职责和工作目标。
领导或管理方式：阐述在团队中所采用的领导或管理方法，如何激励团队成员、促进团队协作等。
团队成果：说明团队在工作中取得的突出成绩。
领导或参与的团队 2：……五、社会贡献1、公益活动参与活动名称 1：＿____活动时间：＿____活动内容：描述参与的公益活动的具体内容和形式。
个人作用：说明在活动中所发挥的作用和产生的影响。
活动名称 2：……2、行业交流与分享交流活动 1：＿____活动时间：＿____活动主题：介绍交流活动的主题和背景。
人员管理档案模板
人员管理档案模板
人员管理档案模板使用人员管理档案，也称为人事档案，是用来记录管理和维护员工个人信息、就业情况、绩效评估、培训记录和其他相关文件的一种文件管理系统。
以下是一个人员管理档案模板的示例：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 身份证号码：
- 出生日期：
- 籍贯：
- 国籍：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人：
- 联系电话：
- 家庭住址：
2. 教育背景：
- 学历：
- 毕业学校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 主要职责：
4. 岗位评估：
- 入职评估：
- 定期评估：
5. 培训记录：
- 培训名称：
- 培训机构：
- 培训日期：
- 培训内容：
6. 奖惩记录：
- 奖励：
- 惩罚：
7. 健康状况：
- 是否有长期或慢性病：- 是否残疾：
- 其他特殊情况：
8. 其他附加信息：
- 社保账号：
- 养老保险账号：
- 医疗保险账号：
- 公积金账号：
以上是一个人员管理档案模板的示例，用于记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、岗位评估、培训记录、奖惩记录、健康状况和其他附加信息。
这样的档案可以帮助管理人员更好地了解员工情况，做出合理的管理决策。
人事档案材料模板
人事档案材料模板1. 个人信息•姓名：[姓名]•性别：[性别]•出生日期：[出生日期]•籍贯：[籍贯]•身份证号码：[身份证号码]•手机号码：[手机号码]•邮箱：[邮箱]2. 教育背景2.1 学历教育•学位：[学位名称]•毕业院校：[毕业院校名称]•专业：[专业名称]•入学时间：[入学时间]•毕业时间：[毕业时间]2.2 在职教育•培训机构：[培训机构名称]•培训课程：[培训课程名称]•开始时间：[开始时间]•结束时间：[结束时间]3. 工作经历3.1 公司1•公司名称：[公司名称]•职位：[职位名称]•入职时间：[入职时间]•离职时间：[离职时间]•工作描述：–[工作描述1]–[工作描述2]–[工作描述3]3.2 公司2•公司名称：[公司名称]•职位：[职位名称]•入职时间：[入职时间]•离职时间：[离职时间]•工作描述：–[工作描述1]–[工作描述2]–[工作描述3]4. 专业技能•技能1：[技能1名称]•技能2：[技能2名称]•技能3：[技能3名称]5. 荣誉奖励•荣誉/奖项1：[荣誉/奖项1名称]•荣誉/奖项2：[荣誉/奖项2名称]•荣誉/奖项3：[荣誉/奖项3名称]6. 个人兴趣爱好•兴趣爱好1：[兴趣爱好1]•兴趣爱好2：[兴趣爱好2]•兴趣爱好3：[兴趣爱好3]7. 自我评价[自我评价]以上为人事档案材料模板，供参考使用。
请根据实际情况填写相关信息，并可根据需要添加或删除相应内容。
劳动合同员工档案模板
劳动合同员工档案模板公司名称：__________员工姓名：__________ 身份证号码：__________ 职务：__________一、岗位说明1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 工作地点：__________4. 上下班时间：__________5. 薪酬待遇：__________二、员工基本信息1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 籍贯：__________5. 入职日期：__________6. 试用期：____个月7. 婚姻状况：__________8. 学历：__________9. 专业：__________10. 毕业院校：__________11. 通讯地址：__________12. 联系电话：__________13. 紧急联系人：__________14. 紧急联系人电话：__________三、员工权利和义务1. 严格遵守公司制度和规章制度，完成上级交代的工作任务；2. 保守公司商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退；4. 尊重公司领导和同事，保持和谐的工作氛围；5. 遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；6. 定期参加公司组织的培训和考核。
四、工资福利1. 员工的薪酬由公司规定的工资体系确定；2. 员工享有法定节假日、带薪休假等福利；3. 员工享有公司提供的员工福利待遇；4. 其他福利待遇参照公司相关规定执行。
五、劳动合同1. 双方签订合同后，员工正式成为公司的一员；2. 合同期限为____年，试用期为____个月；3. 合同期满后如继续工作，视为已续签合同；4. 若员工需要终止员工关系，需提前____天通知公司。
六、解决劳动争议1. 双方如发生劳动争议，应先自行协商解决，无法协商解决时，可向公司劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解无效的情况下，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
人员档案资料封面模板
姓名： 所属公司（部门）： 职务：
序号
资料名称
是否存档
备注
1
人才信息登记表﹡
□是 □否
2
自然情况登记表﹡
□是 □否
3
初试评估表﹡
□是 □否
4
复试评估表﹡
□是 □否
5
素质测评报告
□是 □否
6
背景调查报告﹡
□是 □否
7
录用确认书﹡
□是 □否
8
OA录用审批单﹡
□是 □否
9
身份证复印件﹡
□是 □否
10
学历证、学位证复印件﹡
□是 □否
11
入职体检报告﹡
□是 □否
12
与原单位解除劳动合同证明﹡
பைடு நூலகம்□是 □否
13
劳动合同书﹡
□是 □否
14
劳动合同补充协议﹡
□是 □否
15
员工手册确认书﹡
□是 □否
16
《转正评估报告》﹡及转正申请
□是 □否
17
培训/考核/任免/调薪/内部调动等材料
□是 □否
18
跨公司调动材料
□是 □否
19
离职材料
□是 □否
20
其他材料
□是 □否
注:﹡为必备项，如以上相关必备项无归档，请在备注项中说明。
档案整理人： 归档日期： 年 月 日
公司员工个人档案表格模板
公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。
一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。
2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。
3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。
4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。
5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。
6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。
7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。
8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。
根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。
在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。
另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。
希望这些信息能够对你有所帮助。
劳动合同员工档案模板
一、基本信息1. 姓名：________________2. 性别：______（男/女）3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：________________5. 民族：________________6. 政治面貌：________________7. 学历：________________8. 专业：________________9. 毕业院校：________________10. 联系电话：________________11. 电子邮箱：________________12. 家庭住址：________________13. 紧急联系人：________________14. 紧急联系电话：________________二、工作经历1. 最近一份工作单位：________________2. 职务：________________3. 工作时间：____年____月——____年____月4. 离职原因：________________5. 历任工作单位及职务（如有）：- 单位名称：________________- 职务：________________- 工作时间：____年____月——____年____月三、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 毕业时间：____年____月5. 学位：________________四、技能证书1. 证书名称：________________2. 证书编号：________________3. 颁发机构：________________4. 颁发时间：____年____月5. 有效期至：____年____月五、培训经历1. 培训名称：________________2. 培训机构：________________3. 培训时间：____年____月——____年____月4. 培训内容：________________5. 培训结果：________________六、健康信息1. 身体状况：________________2. 检查医院：________________3. 检查时间：____年____月4. 检查结果：________________5. 慢性病情况：________________七、劳动合同信息1. 劳动合同签订时间：____年____月____日2. 合同期限：____年3. 工作岗位：________________4. 岗位职责：________________5. 薪酬待遇：________________6. 工作地点：________________7. 工作时间：________________8. 休息休假：________________9. 社会保险：________________10. 住房公积金：________________八、其他信息1. 兴趣爱好：________________2. 个人特长：________________3. 个人荣誉：________________4. 其他：________________九、备注1. 备注1：________________2. 备注2：________________3. 备注3：________________注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
人员技术档案模板
档字第号
科室
姓名
技术职称
填表时间:年月日
一、基本情况
姓名
现名
成文俊
性别
民族
（电子版照片）
曾用名
出生
日期
年月日
出生地
籍贯
政治
面貌
参加工作时间
年月日
身体
状况
调入本单位时间
年月日
最
高
学
历
毕（肄、结）业时间
学校
专业
学制
学位
文化程度
现从事专业
现任技术职称
任职时间
现任何职
掌握外语语种
熟悉程度
日期
名称及内容提要
出版、登载获奖或在学术会议上交流情况
独
著、译
合
六、执证情况登记获Leabharlann 时间证书类型证书名称
发证机关
证书编号
有效期
现住地址
婚否
配偶姓名
工作单位
职称晋升情况
批准时间
技术职称
批准机关
备注
二、学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
起止时间
专业或主要内容
学习地点
证明人
三、工作经历
起止时间
工作单位
从事何专业技术工作
职务
四、业务能力、技术水平
年度
理论考试
技术考核
成绩
考核时间
备注
五、著作、论文及科研成果报告登记
员工职业健康档案模板(word表格)
员工职业健康档案认真贯彻《职业病防治法》，保护劳动者身体健康
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
单位名称
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。
二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。
职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。
安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。
一、职业史、既往史和职业病危害接触史
（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料。
人事档案资料管理模板
人事档案资料管理模板
人事档案是企业管理中非常重要的一环，对于每位员工的个人资料、工作经历、学历学位、奖惩记录等信息都需要妥善管理。
以下是一份关于人事档案资料管理模板，以供参考：
人事档案资料管理模板
一、员工基本信息
1.1 员工姓名：
1.2 性别：□ 男□ 女
1.3 出生日期：
1.4 籍贯：
1.5 婚姻状况：□ 已婚□ 未婚□ 离异□ 丧偶
1.6 身份证号码：
1.7 联系电话：
1.8 家庭地址：
1.9 紧急联系人及电话：
1.10 入职日期：
1.11 工作部门：
1.12 职位：
二、学历学位信息
2.1 毕业院校：
2.2 所学专业：
2.3 学历学位：□ 本科□ 硕士□ 博士□ 其他
2.4 毕业时间：
2.5 学历证书编号：
2.6 学位证书编号：
三、工作经历
3.1 前公司名称：
3.2 工作岗位：
3.3 入职日期：
3.4 离职日期：
3.5 离职原因：
四、奖惩记录
4.1 奖励情况：
4.2 惩罚情况：
五、其他
5.1 体检记录：
5.2 劳动合同：
5.3 社保缴纳记录：
5.4 其他重要资料：
以上模板为人事档案资料管理的基本内容，公司可以根据实际情况对模板进行调整和完善。
在管理人事档案时，需要特别注意保护员工的隐私和个人信息安全，严格遵守相关法律法规，确保档案管理工作的规范、安全和便捷。
希望以上模板对您的工作有所帮助。