员工个人信息档案表

员工档案整理记录表

员工档案整理记录表员工档案整理记录表
员工姓名：[姓名]
员工编号：[编号]
入职日期：[日期]
离职日期：[日期]
个人信息：
- 性别：[性别]
- 出生日期：[日期]
- 联系电话：[电话号码]
- 电子邮件：[邮箱]
- 家庭地址：[地址]
教育背景：
- 学历：[学历]
- 毕业院校：[院校名称]
- 专业：[专业名称]
- 毕业时间：[日期]
工作经历：
1. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位名称]
入职日期：[日期]
离职日期：[日期]
2. 公司名称：[公司名称] 职位：[职位名称]
入职日期：[日期]
离职日期：[日期]
技能与证书：
- 技能1：[技能名称]
- 技能2：[技能名称]
- 证书1：[证书名称]
- 证书2：[证书名称]
绩效评估：
- 评估周期：[周期]
- 评估结果：[结果]
- 评估人：[评估人姓名] 薪酬记录：
- 薪资等级：[等级]
- 基本工资：[金额]
- 奖金/津贴：[金额]
- 薪酬调整日期：[日期] 福利记录：
- 保险：[保险类型]
- 假期：[假期类型]
- 其他福利：[福利类型]
备注：
[备注信息]
以上为员工档案整理记录表，用于维护员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能与证书、绩效评估、薪酬记录、福利记录等重要信息。

通过完整记录员工
的档案，有助于人力资源行政专家进行综合管理和决策，提供员工发展和福利
保障的支持。

员工信息登记表(模板)

民族文化程度电脑技能宗教信仰婚姻状况身高
档案所在地
档案管理
□个人委托代理机构管理
紧急联系人联系电话起止时间
紧急联系人电话 QQ及EMmail 毕业学校/培训机构
紧急联系人地址联系地址学习专业证书/技术职称毕（结）业
起止时间
公司名称
部门/岗位职务
离职原因
联系人/电话
本人承诺： 1.本人确认以上所填内容真实，如有虚假行为，属于不诚信行为，公司可以据此按照过错辞退员工，并不需要支付经济补偿金。 2.本人同意并接受单位对表中内容进行审查。 3.本人愿按受单位的培训或试用，如试用不合格或有其他不符合录用条件的，单位可以依法解除劳动关系。 4.本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则由此产生的相关问题，均由本人承担。 5.本人承诺上述联系地址和电子邮件作为单位通知本人的有效途径。 6.本人承诺本表相关信息出现新的变化，应及时通知单位，否则由此造成的一切不良后果由本人承担。表格中的联系地址或者紧急人联系地址（含紧急联系人联系电话）为送达地址，公司据此地址邮寄相关文件为送达。签名：日期：
员工信息登记表
员工编号：单位名称姓名部门名称性别户籍学习专业技术职称来源省市政治面貌视力与原单位关系劳动保险 □已存在 □未交纳在职（ □仍在原先单位管理 □可转至公司代为管理）其他 . 档案编号：入职岗位出生日期健康状况外语水平驾驶类别户口性质身份证号辞职（）自动离职（）农业（）城镇（）
报道日前Βιβλιοθήκη 试用日期转正日期试用工资
转正工资
合同期限
填写人签字
存档编号
★如同意请在括号内填“√”，否定用“×”。

员工档案登记表

所任职务
与经销商关系
联系方式
业务代表 /
培训/项目经历
时间
内容
角色
无犯罪记录有/无
老师 /
无犯罪记录
有无慢性疾病、传染病、重大疾病
详细犯罪记录
有/无
疾病名，病龄
备注
序号员工号姓名
性别
民族
年龄
个人信息
身份证号码
政治面貌
学历
备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
填表要求： 1 员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员 2 员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在填表时向 3 职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇在备注中 4 性别：要求单字录入，录入格式“男/女”； 5 民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”； 6 出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入； 7 学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专、大专在 8 辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许空白； 9 入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股份公司的
姓名
关系
工作单位
部门及职务
联系方式
姓名
有无亲友在泸州老窖集团
关系
工作单位
部门及职务
示例
老窖集团
联系方式
姓名
有无亲友为泸州老窖集团经销商
关系妻子
经销商归属
经销商名称
所任职务
联系方式
股份公司
姓名
有无亲友为泸州老窖集关系

员工个人纪律档案表

员工个人纪律档案表
1. 员工基本信息
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 身份证号码：
2. 纪律记录
3. 违纪行为描述
在这一部分，记录员工违纪行为的具体细节。

包括但不限于：- 违反公司规定或政策的行为；
- 不履行工作职责或不遵守工作要求的行为；
- 与同事或客户发生冲突或不当交往的行为；
- 对公司财产、设备或资料造成损失的行为；
- 无故缺勤或迟到早退的行为。

4. 处理措施
在这一部分，记录针对员工违纪行为所采取的处理措施，包括但不限于：
- 口头警告；
- 书面警告；
- 需要进行再培训或辅导；
- 薪资扣除；
- 调整工作岗位；
- 管理层会议讨论；
5. 备注
在这一部分，记录任何其他与员工违纪行为相关的备注信息，
如为员工提供改进建议的情况、员工反馈等。

以上是员工个人纪律档案表的模板，可根据具体情况进行填写。

为了保护员工信息的隐私与敏感性，请妥善保存纪律档案表，并确
保只授权指定人员能够查阅与处理相关信息。

同时还需要遵守适用
法律法规，确保各种处理措施的合法性。

员工档案表

员工档案表1. 介绍员工档案是一种用于记录和管理员工信息的表格。

它包含了与员工相关的各种数据，例如个人信息、教育背景、工作经历、薪资信息等。

员工档案表的使用可以提高组织对员工信息的管理效率，并为人力资源管理提供重要的依据。

在本文档中，我们将介绍如何设计和使用员工档案表，以及其中包含的各种字段和信息。

我们还将解释一些常见的员工档案管理方法和最佳实践，以帮助您优化您的员工信息管理流程。

2. 员工档案表的设计员工档案表的设计应该根据组织的需求和员工信息的特点进行。

一般来说，员工档案表可以包含以下几个核心字段：2.1 基本信息•姓名：记录员工的姓名。

•性别：记录员工的性别。

•出生日期：记录员工的出生日期。

•联系方式：记录员工的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。

•家庭地址：记录员工的家庭地址。

2.2 教育背景•学历：记录员工的最高学历。

•毕业学校：记录员工的毕业学校。

•所学专业：记录员工所学的专业。

2.3 工作经历•入职日期：记录员工的入职日期。

•职位：记录员工的职位名称。

•部门：记录员工所在的部门。

•上级主管：记录员工的直接上级主管。

2.4 薪资信息•薪资等级：记录员工的薪资等级。

•薪资金额：记录员工的薪资金额。

除了上述核心字段外，您还可以根据具体需要添加其他自定义字段，例如员工的技能集、证书和奖励等。

3. 员工档案表的使用员工档案表可以通过电子表格软件（如Microsoft Excel或Google Sheets）来创建和管理。

您可以使用这些工具创建一个表格，然后在每一行中填写每个员工的相关信息。

在填写员工档案表时，应该保持数据的准确性和完整性。

确保所有必填字段都被填写，并根据需要更新和调整员工信息。

此外，建议周期性地备份员工档案表，以防止数据丢失。

您还可以考虑使用密码保护或权限控制来保护档案表中的敏感信息。

4. 员工档案管理的最佳实践以下是一些建议的员工档案管理方法和最佳实践：4.1 数据保护确保员工档案表中的敏感信息得到妥善保护。

员工信息登记表三篇

员工签字：日期：
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表
入职薪资
部门领导签字
行政部签字
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
□性病□开放性肺结核□其它（）
有无犯罪记
□有□无（如有请用附注）
汽车驾照
准驾车型执照号码年月日有效期年月日
家庭成员（填写直系亲属）
称谓
姓名
工作单位
职业
住址
电话
紧急联络人
关系
住址
电话
欢迎加入XX国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
主要工作经历
自
至
单位名称
职务
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月
年月
奖惩情况：
主要工作经验及成果综述：
语言能力
等级：优秀、
良好、
一般、
生疏
普通话：
外语
读
写
听
讲
英语
其他
计算机应用能
等级：熟练、
一般、未掌握

员工信息表模板

变动原因（或任免内容）
2005年3月山东金河热电有限公司主值电力行业 23副班组长 1500
结束时间* 所在城市部门名称* 电话证明人岗位分类批准单位职务配臵方式备注
2010年6月菏泽市电气运行 6962579 任忠杰生产技能类金河热电直接聘任
工作履历（历史）2
开始时间* 所在省工作单位名称* 职务/岗位电力行业标识职务级别* 薪资批准文件
是称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
夫
是
金河家属院
否
邮政编码家庭成员电话人员政治面貌* 性别* 最高学历身份证号码部门* 参加工作时间职称/技术等级紧急联络人电话*
274700 18753099155 共青团员男性大学专科毕业
1987.09.09 汉族专业技术人员大专金河热电
工作履历（历史）5
开始时间* 所在省工作单位名称* 职务/岗位电力行业标识职务级别* 薪资批准文件
变动原因（或任免内容）
结束时间* 所在城市部门名称* 电话证明人岗位分类批准单位职务配臵方式备注
工作履历（历史）6
开始时间* 所在省工作单位名称* 职务/岗位电力行业标识职务级别* 薪资批准文件
274700 15163028198 中共党员女性大学专科毕业
1965.11.21 汉族工人大专
家庭主要成员9（公公/岳父）
联系人姓名* 主要联系人标识* 家庭成员地址与员工电话相同出生日期* 民族* 人员身份最高学位工作单位* 职务* 籍贯人员现状
称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
工作履历（历史）8
开始时间* 所在省工作单位名称* 职务/岗位电力行业标识职务级别* 薪资批准文件

员工个人档案表格

员工个人档案表格
以下是一个员工个人档案表格的示例：
姓名
性别
出生日期职位部门入来自日期身份证号码学历
联系电话
紧急联系人
紧急联系电话
户籍地址
家庭成员
这样的员工个人档案表格有助于公司或组织集中管理员工的基本信息和重要联系方式。通过填写和更新这样的表格，可以方便地查找员工的相关信息，并提供紧急联系人的信息以应对突发状况。此外，可以根据实际情况添加其他列，如籍贯、等，以更全面地记录员工的个人信息。

个人信息档案登记表范本

个人信息档案登记表范本个人信息档案登记表范本可能因不同的目的、机构或应用场景而有所不同，以下是一个基础模板，你可以根据需要进行修改和扩展。

个人信息档案登记表一、基础信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________通讯地址：__________二、教育背景最高学历：__________毕业院校：__________毕业时间：__________专业：__________学位：__________三、工作经历1. ___________________________________________2. ___________________________________________3. ___________________________________________四、家庭成员1. 关系：__________姓名：__________年龄：__________职业：__________2. 关系：__________姓名：__________年龄：__________职业：__________3. 关系：__________姓名：__________年龄：__________职业：__________五、健康状况是否有重大疾病史：是/否是否定期进行体检或健康检查：是/否是否接种过新冠疫苗：是/否最近一次接种日期：__________六、其他信息是否持有驾照：是/否（如持有，请填写驾照类型及号码）是否曾在公安系统留有不良记录：是/否其他备注信息：_______________________________________。

企业职工人事档案模板

企业职工人事档案模板
[企业名称]
人事档案模板
个人信息：
姓名：性别：出生日期：
身份证号码：民族：婚姻状况：
户籍所在地：现住地：邮政编码：
联系电话：电子邮箱：紧急联系人：
紧急联系电话：毕业院校：学历：
专业：毕业日期：参加工作日期：
籍贯：健康状况：血型：
身高：体重：户口性质：
其他信息：
员工档案：
人事编号：部门：岗位/职务：
招聘渠道：合同类型：合同起始日期：
合同截止日期：转正日期：合同期限：
试用期：轮岗信息：岗位类别：
岗位等级：岗位名称：所在岗位工作年限：
直属上级：入职日期：工龄：
社保参保日期：养老保险地：医疗保险地：
社保账号：公积金账号：第一次参加工作日期：
证件：证件编号：证件有效期：
离职日期：离职原因：
工资信息：
基本工资：岗位工资：绩效工资：
津贴/补贴：全勤奖：加班工资：
奖金：补发工资：薪资调整记录：
在职培训：
培训日期：培训内容：培训方式：
培训机构：培训教师：培训评级：
奖惩记录：
奖励日期：奖励内容：奖励金额：
惩罚日期：惩罚内容：惩罚金额：
备注：
以上为[企业名称]人事档案模板，供参考使用。

具体档案内容会根据企业的要求和实际情况进行调整和补充。

人员档案表格

出生日期
联系电话
住址及邮编
母亲姓名
工作单位
职务
出生日期
联系电话
住址及邮编
子女姓名
性别
出生日期
性别
出生日期
三、入职前教育经历
起止日期
学校名称（入职前培训经历
时间
主要学习内容
培训机构
培训方式
获得成果
五、入职前工作经历
起止时间
工作单位
部门及职务
主要职责
主要业绩
离开原因
上司名字及联系电话
六、入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）
招聘方式
□公开招聘
□推荐（推荐人姓名：职务：）
是否有亲友在公司
□否
□有（亲友姓名：职务：）
试用期时间
部门
职务
转正时间
直接上级
职等职级
职系
直接下级
工资等级
签订劳动合同日期
劳动合同期限
档案是否挂靠
挂靠时间
挂靠单位
七、岗位调整及晋升记录
起止时间
员工人事档案表
说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。
单位：
编号：
报到日期：
一、个人基本信息
姓名
性别
出生日期
身份证号
身高
体重
血型
健康状况
任职岗位
调整原因
职级
工资级别
八、奖惩记录
年度
奖励记录
惩罚记录
原因或者相关文件
九、培训记录

员工档案及填写说明

17、 17、党政信息起始日期结束日期政治面貌党纪情况介绍人组织关系单位组织关系地
18、 18、工会信息家庭出生个人成分入会时间目前担任职务该职务工作内容组织关系单位组织关系地
19、 19、合同信息合同类型合同法人合同期限合同签订日期起始日期结束日期合同编号合同标识
8、家庭成员信息（直系亲属及配偶）家庭成员信息（直系亲属及配偶）关系姓名出生日期学历政治面貌工作单位职务联系电话是否在TCL工作
第 1 页
9、配偶主要情况国籍户口所在地毕业院校所学专业配偶家庭地址配偶家庭电话配偶工作单位地址配偶工作单位电话 E_Mail
10、 10、员工借调信息起始日期结束日期借调工作所在地借调单位职务工作内容
户口所在地婚姻状况联系电话入本企业时间紧急联系人2 2、教育经历
开始时间
结束时间
教育类型
毕业院校
所学专业
学历证书
学制
学位
学习方式
3、工作经历开始时间结束时间工作单位/部门从事工作及担任职务主要工作业绩证明人联系电话离职原因
4、兼职情况开始时间结束时间兼职单位/部门担任职务从事工作主要工作业绩证明人联系电话
员工档案
1、基本信息姓名性籍体别贯重部门岗位
曾用名身高
出生地民族
出生日期政治面貌最高学历外语程度移动电话 E_Mail 紧急联系人2电话即时联系方式 MSN: QQ: （数码照片）
身份证号暂住证号家庭地址参加工作时间紧急联电话
起始日期
结束日期
工种类别
技术工种

产业工人个人信息档案登记表

编号：
用工单位：姓名民族学历身份证号码开户行户口住址劳动合同编号
姓名常住地址
工种
产业工人个人信息档案
性别
出生年月
填表日期：年月日
籍贯
婚Байду номын сангаас 状况
照片
政治面貌
入职班组
临时居住
证
账号
联系电话
进场时间
出场时间
家属信息
与本人关系
联系电话
技能等级
技能信息技能证书
证书编号
身份
正面证件
背面
指手印（右手拇指）：
模
字签字：
模
本人承诺对填写的内容和提供的资料真实有效，本人签字：
对提供不实内容负全部责任
队伍负责人签字：
队伍劳资员签字：
现场技术员签字：
民工须知：进场 3 日内需填写此表。经本人及班组签字后，张贴近期免冠小二寸照片一张，身份证、临时居住证（外来务工人员另需），交至项目部劳资专管员处验收复印备案，作为民工档案资料留存。

员工档案登记表(通用版本)

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核；蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。

员工信息登记表四篇

员工信息登记表四篇篇一：员工信息登记表
2、表内项目本人没有的请填无。

篇二：员工信息登记表
注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔
2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码
3、本表一式两份，一份在各加油站保管，一份在人力资源部存档
篇三：员工信息登记表编号：填表日期：
篇四：员工信息登记表
员工入职日期：年月日填表日期：
本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。

公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。

行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。

公司员工个人档案登记表(新版)

公司员工个人档案登记表(新版)员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 性别：[填写员工性别]
- 出生日期：[填写员工出生日期]
- 身份证号码：[填写员工身份证号码]
- 联系[填写员工联系电话]
- 电子邮箱：[填写员工电子邮箱]
- 家庭住址：[填写员工家庭住址]
教育背景
- 最高学历：[填写员工最高学历]
- 毕业院校：[填写员工毕业院校]
- 就读专业：[填写员工就读专业]
- 毕业时间：[填写员工毕业时间]
工作经历
1. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）]
2. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）] 技能与证书
- 技能：[填写员工的技能，可使用列表形式]
- 证书：[填写员工所获得的证书，可使用列表形式]
其他信息
- 个人简介：[填写员工个人简介]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 合同期限：[填写员工合同期限]
- 试用期：[填写员工试用期]
- 紧急联系人：[填写员工紧急联系人姓名和联系电话]
以上信息将用于公司员工档案管理，请确保提供准确和完整的信息。

谢谢合作！。

幼儿园教职工个人档案信息表

04
个人技能与特长
专业技能
具备幼儿教育、心理、健康等方面的专业知识
熟练掌握幼儿教育教学方法和技巧
具备良好的组织、沟通和协调能力
具备丰富的教育教学经验和创新能力
语言能力
掌握哪些语言
语言水平如何
语言应用能力如何
语言学习经历和成果
计算机能力
熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等具备基本的编程能力，熟悉Python、C++等编程语言熟悉数据库管理，如MySQL、Oracle等具备一定的网络安全防护能力，熟悉防火墙、入侵检测等安全技术
2007年9月-2010年6月：XX幼儿园
职务
Байду номын сангаас幼儿园教职工个人档案信息表中的职务一栏，应填写教职工在幼儿园中的具体职务，如教师、保育员、食堂工作人员等。
职务是教职工在幼儿园中的职责和地位的体现，也是评价教职工工作表现的重要依据之一。
在填写职务时，应按照幼儿园的实际情况进行填写，并确保信息的准确性和完整性。
程度
所学专业：幼儿教育、学前教育等相关专
业
学历提升：鼓励教职工通过进修、函授等方式提高学历
水平
学历与职业发展：学历作为教职工晋升、评聘的重要参
考依据
02
工作经历
入职时间
2015年9月-至今：XX幼儿园
2010年9月-2013年6月：XX幼儿园
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
2013年6月-2015年6月：XX幼儿园
学术成果（如有）
论文发表情况：发表的论文数量、刊物级别
等
课题研究：主持或参与的课题项目、经费

员工档案表格模板样本

个人简历
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本
部门名称：填表日期：
姓名
性别
工号
基
本
情
况
出生日期
政治面貌
身份证号码
民族
毕业学校
学历/专业
户口所在地
籍贯
婚姻状况
□已婚 □未婚
联系方式
现住址
聘
用
情
况
所属部门
担任职务
入职时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
□是 □否
聘用形式
档案所在地
备注
档
案
情
况
文件名称
情况
文件名称
情况
个人简历
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本