劳动仲裁申请书 请求事项范例
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。
下面是小编为大家带来的劳动仲裁申请书范本，欢迎大家阅读，更多精彩范文请关注店铺。
劳动仲裁申请书范本一申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。
法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______委托代理人：(姓名)___ 性别：_ 民族：_出生：19__年_月_日原籍：__现住址：___(写现在你居住的地址)联系电话：13______被诉人：______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人)：___地址：____________联系电话：13_______仲裁请求：1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动仲裁申请书通用15篇
劳动仲裁申请书通用15篇劳动仲裁申请书通用15篇在人们越来越重视发展的今天，申请书在现实生活中使用广泛，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。
写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动仲裁申请书1请求事项：1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）；2。
是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件；6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
此致xx劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动（人事）关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据，以及按照本委《调解建议书》的建议通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的情况，或者通过向劳动监察部门投诉，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的情况等；4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）
关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）在法律不断完善的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编整理的关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
劳动仲裁申请书篇1申请人：被申请人：四川xx制药有限公司。
地址：四川xxx107国道东侧。
法定代表人：李xx。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人于20xx年3月入职被申请人四川xx制药有限公司工作。
20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致敬礼！申请人：x年x月x日劳动仲裁申请书篇2申诉人：代理人;被诉人：法定代表人：被诉人：法定代表人：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动仲裁申请书（通用15篇）
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书(通用15篇)在人们越来越重视发展的今天，我们会经常使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
那么写申请书真的很难吗？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁申请书1申请人：，男，________年____月____日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：广州XXXXXX有限公司，地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。
事实和理由：________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。
________年____月____日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于200________年____月____日认定为工伤，________年____月____日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至________年____月____日止，第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从200________年____月直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（200________年____月至________年____月____日）。
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）
劳动仲裁申请书范例（通用19篇）劳动仲裁范例篇1申请人：王X，女，汉族，__年10月29日生，住址：__省__市，电话：被申请人：____X工程有限公司，法定代表人：陈__ 地址：__x市长安区东二环，电话：请求事项一、请求裁决被申请人为申请人补缴自__x年12月起__x年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。
二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。
三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面而应付的双倍工资共计21400元整。
四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20__元整。
事实与理由申请人与__x年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，x__年1月27日经公司实际负责人董X__意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20x__月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。
申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在__x年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在__x年初提出辞职，在向公司负责人董__提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到__x年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。
同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。
申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。
因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。
此致__x长安区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范例篇2申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--县--乡--村--号，身份证号码：---------------。
劳动仲裁申请书范文10篇
劳动仲裁申请书范文10篇在当今社会生活中，劳动争议时有发生，必要的时候需要写劳动仲裁申请书，我们在写劳动仲裁申请书的时候要切忌长篇大论。
那么劳动仲裁申请书是怎么样的?下面是小编为大家精心整理的劳动仲裁申请书范文10篇，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。
被申请人：_______________有限公司法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。
申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。
事实与理由：_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。
_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。
劳动争议仲裁申请书范本8篇
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例：劳动争议仲裁申请书范本申请人（单位）：XXXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXXXX被申请人：XXX员工地址：XXXXX一、申请事由：申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司法定代表人（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：劳动争议仲裁申请书申请人：申请事实和理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位，担任XXXX职务，并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责，但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇，如清晨加班等现象，已多次向被申请人提出抗议，但被申请人未予理会。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申请书范文9篇
劳动仲裁申请书范文9篇第1篇示例：关于劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、公司违反劳动合同约定根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。
自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。
这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。
公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。
根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。
而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的规定，侵害了我的合法权益。
三、要求鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。
2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。
3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。
我保留追究公司其他违法违规行为的权利。
四、附件1. 劳动合同复印件2. 工资单及加班记录3. 其他相关证据特此申请。
申请人：×××日期：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。
我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。
自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。
公司未按时足额支付我的工资。
根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。
我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。
劳动仲裁申请书样本8篇
劳动仲裁申请书样本8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书样本申请人：（申请人名称）根据国家相关法律法规，特向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
以下是本人的申请与事实陈述：一、基本情况：1. 申请人（本人）基本情况：（简要说明申请人的基本情况，包括但不限于姓名、性别、年龄等）二、申请事实：1. 申请人与被申请人的劳动关系：（简要说明申请人与被申请人之间的劳动关系，包括但不限于工作岗位、工作内容等）2. 申请人申请劳动仲裁的理由：（具体描述申请人申请劳动仲裁的理由，包括但不限于工资拖欠、劳动合同解除等）三、证据材料：1. 与申请事实相关的证据材料：（列举与申请事实相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单等）2. 其他需要证明的情况：（如有其他需要提供证据的事项，请列举）四、申请要求：1. 提请劳动仲裁委员会：请求劳动仲裁委员会依法处理本申请，保护申请人的合法权益。
五、申请人联系方式：联系地址：联系电话：电子邮箱：六、申请人声明：本人上述陈述属实，如有虚假陈述，愿承担法律责任。
申请人签名：日期：被申请人签名：日期：特此申请。
以上是劳动仲裁申请书样本，希望能对有需要的人提供帮助。
申请人在申请劳动仲裁时，应当如实陈述事实，提供相关证据材料，以便劳动仲裁委员会能够做出公正裁决。
祝申请人顺利解决问题，维护自身合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书甲方：某某公司（以下简称甲方）乙方：某某员工（以下简称乙方）甲乙双方于某年某月某日签订了劳动合同，经双方协商并同意生效。
由于种种原因，双方在劳动关系中发生了纠纷，无法协商解决。
为了维护双方合法权益，特向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法公正处理。
一、申请人基本情况1. 甲方基本情况：某某公司，法定代表人为某某，注册资本为××万元，注册地址位于××市××区××路××号。
2. 乙方基本情况：某某，身份证号码×××××××××××××××，户籍地址位于××市××区××街道××号。
劳动仲裁申请书范例「5篇」
劳动仲裁申请书范例「5篇」不知道怎么写劳动怎么办?下面是特地为大家整理收集的劳动仲裁申请书范文【5篇】，希望对大家有帮助。
劳动仲裁申请书范文【5篇】1申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######107国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险》及《河南省工伤保险条例》的，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇xx年x月日劳动仲裁申请书范文【5篇】2申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX 号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
关于劳动仲裁申请书（10篇）
关于劳动仲裁申请书（10篇）关于劳动仲裁申请书(10篇)关于劳动仲裁申请书1申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司地址：××法定代表人：××，电话：×××申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xxxx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元（xxxx年1月至今）事实与理由：申请人于xxx5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：年月日关于劳动仲裁申请书2申请人：应，男，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx镇xx。
申请人：会，女，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx镇xx。
被申请人：xx筑装饰材料有限公司xx分公司，法定代表人：，住所地：xx市xx区xx镇xx。
诉讼请求：请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由：xxx年初，平进入xx建筑装饰材料有限公司xx分公司（又名xx 建材经营部）工作，岗位是装卸工。
劳动仲裁申请书（精选24篇）
劳动仲裁申请书（精选24篇）劳动仲裁篇1申请人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：_________，性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。
80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。
70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。
50元。
事实和理由：_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_________年2月26日双方续签，合同约定劳动期限至_________年2月22日终止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
_________年8月15日至_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
关于劳动仲裁申请书模板十篇
劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书模板十篇在眼下市场经济活跃的社会，申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书10篇，欢迎大家分享。
劳动仲裁申请书篇1申请人：上海XX建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X法宝代表人：XXX被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：1、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。
被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。
此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。
而仲裁裁决对此事一字未提。
综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xxx）办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致上海市第二中级人民法院申请人：上海XXX建筑安装有限公司二xxx年七月二十三日劳动仲裁申请书篇2申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 委托代理人（特别代理）：xx，男，xx年xx月xx 日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。
被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx仲裁请求：1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125％=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。
关于劳动仲裁申请书五篇
劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书五篇在现在社会，用到申请书的地方很多，不同的使用场景有不同的申请书。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书5篇，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人：XXX，男，汉族，年月日出生，住XX市XX县XXXX 镇XXX村X组X号。
代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX 市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准！此致XX市劳动仲裁委员会申诉人：————年月日注：1。
申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2．本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇2邮编：100001劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人XX年1月1日到XX 年6月30日共计六个月的提成款13213.38元；2、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人产假期间的工资补偿18208 .12元3、请求裁决被申诉人支付申诉人经济赔偿金13667.52元4、请求裁决被申诉人支付申诉人生育补偿金XXXX元5、请求裁决被申诉人承担申诉人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；6、请求裁决被申诉人承担全部仲裁费用。
事实与理由：申诉人于XX年11月到被申诉人公司入职，XX年11月怀孕，XX 年7月初开始休产假，XX年8月24日生产，XX年11月份申诉人告知被申诉人自己可以正常上班，并通知被申诉人自己将回公司上班，被申诉人以合同到期、岗位已经有人顶替、公司业务萎缩等原因为由，拒绝申诉人继续在被申诉人公司就职，申诉人多次与被申诉人多次沟通未果（其中一次有电话录音为证）。
合同有效期《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
劳动仲裁申请书范文五篇
劳动仲裁申请书范文五篇劳动仲裁申请书范文（一）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就与公司之间的劳动争议，依法向贵委员会申请仲裁。
特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。
一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：男年龄：XXX工作单位：XXX公司职务：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本情况：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX单位地址：XXX三、争议事实和请求：我于XXXX年X月X日加入XXX公司，入职时间已超过一年。
在此期间，我一直按时履行工作职责，积极完成公司交给的任务。
然而，在今年XX月XX日，我被公司突然解雇，没有任何明确的解释和正当的理由。
这对我个人和家庭造成了很大的困扰和伤害。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条和第四十四条的规定，我要求公司给予我合理的赔偿，包括但不限于以下方面：1. 解除劳动合同赔偿金：根据劳动法第四十四条的规定，我要求公司支付我未尽的劳动合同所规定的赔偿金，以弥补我因解雇而受到的经济损失。
2. 经济补偿金：作为一名员工，我在公司工作期间做出了许多贡献，按照公司规章制度，我有权获得相应的工龄补偿金，希望贵公司能够按照规定支付相应的补偿款项。
3. 薪资及福利待遇：根据劳动合同和公司制度，我要求公司支付我尚未领取的工资、年终奖及其他应得福利待遇。
4. 私人财务损失：由于突然解雇，我没有足够的时间找到新的工作，给我造成了巨大的个人财务损失，我希望公司能够给予相应的补偿。
综上所述，我希望贵委员会能够依法处理我的申诉，按照劳动法的规定，做出公正、客观的调解和裁决。
此致，申请人：XXX日期：XXXX年X月X日劳动仲裁申请书范文（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就与公司之间的劳动争议，依法向贵委员会申请仲裁。
特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。
一、申请人基本情况：姓名：XXX性别：女年龄：XXX工作单位：XXX公司职务：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本情况：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX单位地址：XXX三、争议事实和请求：我于XXXX年X月X日加入XXX公司，担任XXX职务。
劳动仲裁申请书范文模板5篇
劳动仲裁申请书范文模板5篇劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
下面小编为大家带来劳动仲裁申请书范文模板，欢迎大家参考阅读。
劳动仲裁申请书范文模板1申请人：_________，男/女，汉族(或具体的_____名称)，_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。
联系电话：_________。
被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。
电话：_________。
法定代表人：_________，职务：_________请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。
二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元，其中：1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。
以上二项合计：_________元。
事实与理由：申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作，任_________一职至今。
_________年_________月_________日，双方签订了(无)固定期限劳动合同，约定申请人为_________，约定申请人正常工作时间月工资为_________元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。
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请求事项：
1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止，共计天，共元；
2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人向申请人提供办理失业保险相关材料，并协助申请人办理失业保险；
3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人与申请人解除劳动合同，并支付申请人经济补偿金，时间从2013年4月17日起算至2016年9月24日止，共计3年零5个月，共元。
事实和理由：
申请人与被申请人于2013年4月24日签订了劳动合同书，约定工作期限、工作地点、工作制度、工资的支付方式、争议的解决方式等。
在劳动合同履行过程中，申请人于每周休息日工作，根据劳动合同第7条的规定，被申请人应当给予被申请人经济补贴，然被申请人经协商后仍拒不支付。
被申请人于2016年6月24日要求申请人变更实际工作地点，申请人原实际工作地点于铜梁工业园区龙兴大道，变更后的工作地点位于铜梁区蒲吕工业园区。
由与被申请人要求申请人变更后的实际工作地点与原工作地点相距10公里以上，给申请人继续履行劳动合同在交通和生活上造成严重影响，被申请人无法提供交通工具与住宿，申请人在客观上无法继续履行合同。
经申请人与被申请人协商，未能就
变更劳动合同内容达成协议。
因被申请人拒不支付申请人休息日经济补贴，要求申请人变更工作地点的行为导致申请人无法继续履行劳动合同，现经申请人与被申请人多次协商，未能达成一致意见，被申请人拒不解除劳动合、拒不协助申请人办理失业保险、拒不支付经济补偿金，给申请人造成了较大损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》相关规定，现在申请人依法申请劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会依法裁决，支持申请人仲裁请求，维护法律公平正义。
此致
重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会
附：仲裁申请书副本份每份页
证据清单及有关证据材料份每份页
申请人：
年月日。