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村委会工作制度

村委会工作制度一、村民委员会工作职责（一）支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作。

（二）维护以家庭承包经营为基础、统分结合的、双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或合伙者的合法的财产权及其他合权益。

（三）依法管理本村集体所有的生产、生活设施和其它财产，管理村级财务，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

（四）宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和引导村民依法履行应尽的义务，落实国家计划生育政策，保护公共财务和设施。

（五）发展本村的教育、文化、卫生、体育等事业，普及科技知识，办理其他的公共事业和公益事业。

（六）对村民进行爱国主义、社会主义、集体主义教育及公民道德教育，促进邻里之间、村与村之间、民族之间的团结互助，开展破除迷信、移风易俗等多种形式的精神文明建设活动。

（七）调解民间纠纷，协助维护社会治安，保持本村稳定。

（八）向人民政府及其职能部门反映村民的意见、要求和提出的建议。

（九）办理村民会议或村民代表会议决定的事项。

（十）协助乡镇政府开展工作。

二、村务公开的方法和程序1、关于村务议题的提出，要通过召开由村党支部、村代会和村委会负责人参加的联席会议研究，形成初步方案。

2、村代会在征求村民意见和建议后，召开由村党支部、村代会和村委会负责人参加的联席会议，根据村民反馈的意见和建议，对方案进行修改和完善，正式提交村民代表会议表决。

3、村民代表会议形成决议后，村民委员会将形成的决议或决定公开告知全体村民。

4、村民委员会组织实施决议。

执行中如遇影响决议落实的重大问题，由村民委员会及时提交村民代表会议讨论决定。

5、村民委员会应将决议实施的过程、结果和财务收支等情况及时向村党组织、村民代表会（村民会议）报告，并及时向村民公布，接受监督。

三、村政管理制度对日常村政事务工作，一般由村委会独立决策实施。

涉及村民利益的下列事项村民委员会要提出方案提请村民会议或村民代表会议讨论决定，然后由村委会组织实施：1、经济社会发展规则和年度计划；2、村级财务预决算和年度财务收支计划；3、村政发展规划；。

村委会各项工作制度

村委会各项工作制度在我国乡村治理体系中，村委会作为基层组织的重要一环，承担着促进农村经济社会发展、保障农民合法权益、维护社会稳定等重要职责。

为了保障村委会工作的规范化、科学化和有效性，建立健全村委会各项工作制度显得尤为重要。

本文将围绕村委会的组织管理、财务管理、民主决策、基层民主监督等方面，探讨完善村委会各项工作制度的必要性和具体实施方法。

一、组织管理制度1. 村委会成员选拔机制为保证村委会成员的素质和能力，建立科学公正的选拔机制至关重要。

可采取居民代表推荐、村民大会选举和考核任用相结合的方式，注重选拔具有社会责任感和管理能力的村委会成员。

2. 村务委员会职责明确化明确村务委员会成员的职责分工，建立健全各项管理岗位责任清单，明确各岗位工作职责，确保各项工作有章可循、责任到人。

二、财务管理制度1. 资金使用规范化建立严格的资金使用管理制度，确保村级资金使用符合相关法律法规和财务纪律，杜绝财务管理漏洞，防止腐败现象发生。

2. 财务公开透明化实行财务公开制度，定期公布村级财务收支情况，接受村民监督，提高村民对村级财务的了解度，促进财务透明化管理。

三、民主决策制度1. 村民议事决策机制建立健全村民议事决策机制，充分发挥村民代表大会的作用，依法保障村民的知情权、参与权和表达权，确保决策程序合法合规。

2. 决策实效评估机制建立决策实效评估机制，对村委会各项决策进行评估，及时调整工作方向，确保决策能够真正反映村民利益，推动村庄发展。

四、基层民主监督制度1. 村民监督渠道畅通化建立畅通的村民监督渠道，鼓励村民对村委会工作提出意见和建议，营造良好的民主监督氛围，增强村民的监督意识。

2. 监督责任落实化明确村民对村委会的监督权利，建立完善的监督责任追究机制，对村委会工作不力或违法违纪行为严肃问责，保障村民监督的有效性和权威性。

总而言之，建立完善的村委会各项工作制度是实现乡村治理有效性和民主化的重要保障。

只有通过制度建设的完善和规范，才能够更好地发挥村委会的作用，促进乡村振兴战略的顺利实施，实现农村社会经济的可持续发展。

村坐班管理制度

村坐班管理制度一、制度目的为了规范和提高村民自治管理的效率和质量，提高村庄管理水平，保障村民的利益，制定本制度。

二、制度范围本制度适用于全体村民，包括村委会委员、村主任、村民代表和村规划者等。

三、坐班时间1. 村坐班时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:30休息时间。

2. 坐班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自迟到早退。

四、坐班职责1. 提供村民服务：坐班人员应为村民提供咨询、协助和服务，解答村民的问题和困惑，维护村民的利益。

2. 处理村民事务：坐班人员应在岗期间处理相关村务事宜，包括接待、记录、联络和转达等。

3. 定期巡查村庄：坐班人员应定期巡查村庄，了解村情民意，及时发现和解决问题，维护村庄的秩序和环境。

4. 发挥示范作用：坐班人员应以身作则，积极参与村庄建设和管理工作，做好示范引领，带动村民共同参与。

五、坐班制度执行1. 由村委会根据实际情况确定坐班人员名单和轮班制度，确保每天都有人在岗。

2. 坐班人员应认真执行坐班制度，不得违规请假旷工，如有特殊情况需请假，应提前向村委会请假并安排替岗。

3. 坐班人员应按要求填写坐班日志，记录每日坐班情况和处理事务，并在交接班时将日志交接给下一位坐班人员。

4. 对坐班人员的坐班行为进行定期抽查和考核，对表现优异的给予表彰奖励，对违规行为进行纠正和处理。

六、坐班纪律1. 坐班人员应保持精神饱满，工作态度端正，对待村民要热情周到、礼貌友好。

2. 坐班人员不得在坐班时间内私自玩手机、看书、聊天或做与工作无关的事情。

3. 坐班人员应保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息和隐私。

4. 坐班人员不得接受村民的礼金贿赂，不得利用职权谋取私利。

七、坐班整改对于因违反坐班纪律或不认真履行职责导致村民投诉或影响村庄管理秩序的情况，村委会应及时进行处罚和整改，并对相关责任人进行追责处理。

八、制度维护本制度由村委会负责解释和修订，对于执行过程中出现的问题和不完善之处，应及时调整完善，确保制度的有效执行和落实。

村两委成员工作制度(六篇)

村两委成员工作制度为切实提高“两委”每个成员的工作效率，强化效能建设，从而达到村民满意、上级放心，现依据上级党委、政府的有关重点工作考核及以村为主和问责制以及相关工作的要求，结合我村实际，制定本制度。

一、上班签到制。

“两委”成员原则规定每周（一至五）上班，上班应遵守签到制度，每天上午8：00-8：30签到。

若因工作耽误，应向值班人打电话说明，方可有值班人予以代签，否则一律视为矿工。

二、坚持“两委”例会制。

原则规定每周二上午为“两委”例会，特殊情况另定。

例会的主要内容：一是听取各自将上一周的工作完成情况和下周工作的汇报与交流；二是由两委主要负责同志根据近期大家的交流工作情况，分轻、重、缓、急，本着相互协作的原则，据情落实到人，必要时主要负责同志应做到身先士卒。

三、两委成员值班制度。

每天至少留一人在办公室值班，值班时间上午8：00-11：30，并告知村民，如有事在这个时间到村委办理。

值班人员做好当天的值班记录。

四、财务管理制度。

严格按照农村财务双代管的管理规定，定于每月____日为报账日，村____开支项目事先审定权限。

村生产性开支____元以下的由村委主要负责人研究决定，____元-____元的由村两委____研究决定，____元的由村两委几天研究，经村民代表会议讨论后方可开支，____元以上的按重大事项申报制度执行。

定于每月____日为报账日，要求村两委成员、财务监督小组成员参加，签字通过的予以入账。

五、分工分片负责制。

应做到分工不分家，全局工作靠大家，应做到通力协作，各自应积极主动抓好本职工作，同时要主动与上级分管对口部门取得联系，虚心请教，主动接受指导，遇到困难应及时汇报。

六、工作实行计划总结报告制。

“两委”成员应每月写出工作小结，在次月____日民主议政日上向党员以及村民代表大会作述职报告，并虚心接受党员和村民代表的监督。

七、工作成效奖惩制。

各自应围绕年初分工对照的职责计划，并参照上级党委、政府目标考核细则，参照年度“两委”成员效益考核细则执行。

村委会工作制度范文

村委会工作制度范文村委会工作制度第一章总则第一条为规范村委会的工作行为，提高村委会工作效率，依法维护村民的合法权益，根据相关法律法规和上级机关的指导意见，制定本制度。

第二条村委会是村民自治的基层组织，负责本村的经济、社会、民生事务的管理和服务工作，承担村民合法权益的维护和促进农村经济社会的发展。

第三条村委会的工作制度要依法合规，公平公正，科学高效，服务村民，促进农村经济社会的发展。

第四条村委会工作制度参照所在地的法律法规，结合本村的实际情况进行制定和修改。

第五条村民应当积极参与村委会的工作，能够自觉遵守村委会的工作制度，发表意见和建议。

第二章村民的权利和义务第六条村民有提出合理需求、参与村委会决策、监督村委会工作的权利。

第七条村民有了解村委会工作情况、获得必要的信息的权利。

第八条村民应当遵守国家法律法规和村民委员会的规章制度，不得损害他人合法权益，不得扰乱公序良俗。

第九条村民应当履行义务，配合村委会开展工作，维护本村的稳定和发展。

第十条村民有批评、监督、建议的权利，可以通过各种途径向村委会反映问题或提出建议。

第三章村委会的组织架构第十一条村委会设立主任、副主任和委员，主任由全体村民选举产生，副主任和委员由主任组织产生。

第十二条村委会的主任为村委会的法定代表人，负责村委会的工作，组织实施村委会决策。

第十三条村委会设立的委员，由村民选举产生，代表村民的利益，参与村委会的决策和监督。

第十四条村委会设立的副主任，由主任任命产生，协助主任开展工作，并在主任不能履职时代行职权。

第四章村委会的工作安排和运作第十五条村委会工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

如果情况特殊需要，可以适当调整工作时间。

第十六条村委会应当根据村民的意愿和村务情况，制定并公示工作计划和工作内容。

第十七条村委会可以根据需要设立专门的工作小组或委员会，对具体事务进行处理和管理。

第十八条村委会应当及时回应村民的需求和问题，保证村民的合法权益。

村级的工作制度

村级的工作制度一、工作时间1. 村级工作时间为每天8小时，具体安排由村委会根据工作需要和工作量合理安排。

2. 工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周末休息。

二、工作纪律1. 所有村级工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。

2. 工作期间，村级工作人员应全身心投入工作，不得抽烟、喝酒或进行与工作无关的活动。

3. 村级工作人员要保持工作场所的整洁、卫生，并妥善保管活动、设备和文件资料。

三、假期及休假1. 村级工作人员享有法定的周末休息，如遇特殊情况需上班的，应由村委会提前通知。

2. 工作满一年的村级工作人员，享受带薪年休假7天。

3. 村级工作人员享有国家规定的法定节假日休假。

4. 如需请假，需提前向所在部门提出申请，经批准后方可离岗。

四、工作考核1. 村级工作人员的工作表现将进行定期考核，包括工作态度、工作效率、工作成果等方面的评估。

2. 考核结果将作为晋升、奖惩以及续聘等方面的依据。

五、工作奖励和惩罚1. 村级工作人员根据具体工作表现，可以获得奖励，如表彰、奖金等。

2. 村级工作人员如违反工作纪律、工作失职、滥用职权或泄露工作秘密等行为，将面临相应的惩罚，包括口头警告、记过、记大过、降低职务甚至解聘等。

六、工作安全与保密1. 村级工作人员在工作过程中应注意安全，确保自己和他人的安全。

2. 工作期间涉及到的涉密信息和敏感问题，村级工作人员必须保密，不得随意泄露。

七、工作培训1. 村级工作人员定期参加相关培训，提升自身专业素养和工作能力。

2. 村委会将组织举办各种培训活动，以提高工作人员的整体素质。

以上为村级的基本工作制度，旨在保障村级工作的正常运转，提高工作效率和质量，为村民提供更好的服务。

工作人员要严格遵守，如有违反，将依法进行相应处理。

八、职责分工和工作任务1. 村委会根据工作需要和村级事务的特点，对工作人员进行合理的职责分工，并明确工作任务和责任。

2. 各村级工作人员要根据职责分工，认真履行自己的工作职责，确保任务按时完成，并保持工作高效和质量。

村二委使用的规章制度

村二委使用的规章制度第一章总则第一条为了保障农民群众的合法权益，促进村庄的和谐发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《村民委员会章程》，制定本章程。

第二条本章程适用于本村境内的所有组织、单位和个人。

第三条村委会是村民委员会的执行机构，负责组织、协调、管理本村的各项事务，维护本村的和谐稳定。

第四条村委会遵循依法、公正、廉洁的原则，维护村民的合法权益，维护公平公正。

第五条村委会实行领导珲导制度，注重协调与合作，实现团结一致，共同发展。

第六条村委会成员应当恪尽职守，勤勉尽责，主动服务于村民群众。

第七条村委会应当加强组织建设，提高工作效率，不断提升服务质量。

第八条村委会应当积极开展宣传教育工作，提高村民群众的法律意识和责任意识。

第九条村委会应当遵守法律法规，维护社会稳定，促进经济发展。

第十条村委会应当加强对村中各项事务的监督与检查，确保工作的正常运转。

第十一条村委会应当建立健全责任制度，明确分工，严格执行。

第二章组织结构第十二条村委会设主任一名，副主任一名，委员若干名。

第十三条村委会主任由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。

第十四条村委会主任主持村委会的日常工作，负责组织、协调村中各项事务。

第十五条村委会副主任协助主任工作，兼任主任职务。

第十六条村委会委员由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。

第十七条村委会委员协助主任工作，分工合作，共同推动村中事务的开展。

第十八条村委会设机构设置、编制及人员经费的管理由村委员会根据需要确定。

第十九条村委会设立办公室，办公室设主任一名，其他人员若干名。

第二十条村委会办公室主任由村委会主任提名，经委员会讨论通过后任命，任期三年，连续连任不得超过两届。

第二十一条村委会办公室主任负责日常办公室工作的组织和协调。

第三章权利与义务第二十二条村委会主任享有如下权力：1.组织、协调、管理村中各项事务；2.签订合同、协议和其他文书；3.作为村委会的代表进行外事活动。

村委会工作制度范本

村委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范村委会工作，提高工作效率，依法行使职能，加强村民自治，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于村委会成员，包括主任、副主任、委员等。

第三条村委会成员必须严格遵守法律法规，维护村委会的公正公平，忠诚履行职责，以实际行动为村民服务。

第四条村委会成员应当严守纪律，不得违规操作或泄露村委会内部机密，不得利用职权谋取私利。

第五条村委会成员应该团结协作，共同推动村委会工作，建设和谐美丽村庄。

第二章村委会职能第六条村委会的职能包括为村民提供基本公共服务，组织协调村民自治事务，代表村民维护村民利益等。

第七条村委会成员必须全面了解村委会职能，积极履行职责，提供有效的服务。

第八条村委会应当以村民自治为基础，促进村民的参与和民主决策。

第三章村委会成员职责第九条村委会主任是村委会的负责人，负责组织协调村委会的各项工作。

副主任协助主任工作。

第十条村委会主任应当确保村委会工作的正常运行，推动工作落实，组织安排会议，解决重大问题。

第十一条村委会委员负责指导和协调村民自治事务，代表村民维护村民利益，提出建议和意见。

第十二条村委会成员应当保持良好的工作作风，主动学习业务知识，提高工作能力。

第四章村委会工作流程第十三条村委会每年至少召开一次全体会议，讨论工作计划和预算等重要事项。

第十四条村委会成员每周至少召开一次会议，讨论并安排近期工作。

第十五条村委会成员应当按照工作计划，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

第五章村委会成员奖惩第十六条对于村委会成员履职尽责、工作出色的，应当给予表彰和奖励。

第十七条对于村委会成员违反工作纪律、失职渎职的，应当予以批评教育和纪律处分。

第六章附则第十八条对于本工作制度的解释权归村委会主任，如有需要可以进行修订。

第十九条本工作制度自颁布之日起生效。

村民议事工作制度范本

村民议事工作制度范本第一条总则第一条为了保障村民依法直接行使民主权利，加强村民自我管理、自我教育、自我服务，促进农村基层社会主义民主政治建设，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和国家有关规定，制定本制度。

第二条村民议事会（以下简称议事会）是村民委员会（以下简称村委会）的重要组成部分，是由村民选举产生的、代表村民集体利益和民主监督的组织。

第三条议事会的工作原则是：民主、公开、公平、公正；村民自治、自我管理、自我教育、自我服务；集体利益和个人利益相结合。

第四条议事会的主要职责是：（一）讨论决定村民委员会的日常工作；（二）讨论决定涉及村民利益的重大问题；（三）监督村民委员会的工作；（四）协助村民委员会办理村民公共事务和公益事业；（五）向村民委员会提出建议和意见。

第五条议事会成员应当遵守国家法律法规，维护村民集体利益，不得利用议事会职务之便谋取个人私利。

第二条议事会的组成和产生第六条议事会成员由村民直接选举产生，每届任期与村民委员会相同。

第七条议事会成员应当具有选举权和被选举权，年满18周岁，未被剥夺政治权利，具备议事能力，热心村民公益事业。

第八条议事会成员的选举应当遵循公开、公平、公正的原则，实行无记名投票方式。

第九条议事会成员的名额根据村民委员会所辖村民小组的数量、村民人口数量和地域面积等因素确定。

第十条议事会成员在任期内因故出缺，应当及时进行补选。

补选方式可以参照选举规定执行。

第三条议事会的议事规则第十一条议事会会议每季度至少召开一次，也可以根据需要随时召开。

第十二条议事会会议应当有三分之二以上的成员参加方能召开。

第十三条议事会会议议题由村民委员会提出，也可以由议事会成员联名提出。

第十四条议事会会议决定事项，应当经过出席会议的成员三分之二以上同意。

第十五条议事会会议的决定事项，村民委员会应当予以执行，并接受村民监督。

第四条议事会的监督职责第十六条议事会对村民委员会的工作进行监督，主要包括：（一）村民委员会决策程序的合法性；（二）村民委员会工作的透明度；（三）村民委员会成员履行职责的情况；（四）村民委员会工作效果的满意度。

村委会工作制度

村委会工作制度村委会工作制度是指对村民自治组织村委会的运行和管理进行规范和规定的规章制度。

村委会工作制度是村级组织的基本管理体系，要求村委会成员按照相关规定履行职责，推动农村基层自治事业的发展和健康运行。

下面将从村委会的组织架构、工作职责、运行机制等方面详细介绍村委会工作制度。

一、村委会组织架构村委会组织结构一般由主任、副主任和委员组成。

主任是村委会的领导人，负责统筹全村工作，协调组织村务活动，联系上级政府和相关部门，同时还要带领村委会成员进行村务工作。

副主任作为主任的助手，协助主任完成工作任务，具体负责村委会工作的分工。

委员是村委会的成员，负责监督和协助主任和副主任完成村务工作。

根据村级自治实际情况，村委会还可以设立办事处、科室和工作组等机构。

二、村委会工作职责1. 组织村民自治村委会根据村民的民意和需要，组织开展村内事务管理，促进村民自治，维护村民的合法权益，推动村级事务的决策和执行。

2. 负责村务管理村委会负责村民经济、文化、卫生、教育、社会事务管理，组织和协调村内各项事务，维护村庄的良好秩序和环境。

3. 代表村民利益村委会代表村民向上级政府和相关部门反映村内实际情况，争取政策扶持和资源支持，维护村民的合法权益。

4. 宣传文化教育村委会负责开展宣传文化教育工作，组织开展各种文化活动，提高村民的文化素质和综合素养。

5. 经济发展规划村委会制定村庄的经济发展规划，组织协调村内的产业发展和资源整合，促进村庄的经济发展和农民收入增加。

6. 组织村民自治选举村委会负责组织和管理村民自治选举，推动村民自治事业的发展，保障村民的民主权利。

三、村委会运行机制1. 会议制度村委会定期召开会议，讨论村务工作、决策重大事项，分析村内问题和矛盾，并提出解决方案。

在会议中，各成员要积极发表意见，形成共识，统一行动。

2. 民主监督村委会成员要接受村民的监督，定期向村民公开村务工作情况，听取村民意见和建议，及时改进工作不足，增加村民自治的参与性和监督性。

村委会四议两公开工作流程及制度

村委会四议两公开工作流程及制度一、概述村委会四议两公开是指村民代表大会议事规则、村委会工作报告、村民议事会议事规则、村务公开和财务公开等六项工作制度。

这些制度的实施，旨在推进村庄民主化建设，加强基层自治，提高农村社区管理水平。

二、四议两公开的具体内容1. 村民代表大会议事规则（1）召集方式：由村委会主任或副主任召集。

（2）时间安排：每年至少召开一次。

（3）议程安排：审查和批准村委会工作报告；选举产生新一届村委会；审定重要决策和计划等。

（4）参与方式：所有在册的成年男女均可参加，有选举权和被选举权。

2. 村委会工作报告（1）时间安排：每年年初向全体村民公布上一年度的工作报告。

（2）内容包括：基本情况介绍；工作计划和完成情况；财务收支情况；存在问题及解决措施等。

3. 村民议事会议事规则（1）召集方式：由村委会主任或副主任召集。

（2）时间安排：每年至少召开一次。

（3）议程安排：听取村民的意见和建议；讨论村庄建设和发展问题；解决村民反映的问题等。

（4）参与方式：所有在册的成年男女均可参加，有发言权和提出意见的权利。

4. 村务公开（1）时间安排：每年至少公开一次村务情况。

（2）内容包括：村庄基础设施建设情况；环境卫生状况；社会治安情况等。

5. 财务公开（1）时间安排：每年至少公开一次财务状况。

（2）内容包括：预算执行情况；收支明细账目；资产负债表等。

6. 村委会选举制度（1）选举方式：采用无记名投票方式进行选举。

（2）选举对象：由全体村民代表大会选出的候选人进行竞选，最终产生新一届村委会成员。

三、四议两公开工作流程1. 村民代表大会议事规则：召集——确定时间——制定议程——传达通知——参加会议——审查批准——选举产生新一届村委会——结束会议。

2. 村委会工作报告：编写工作报告——公布时间安排——公布报告内容——听取村民意见和建议——整理汇总意见和建议——反馈解决方案。

3. 村民议事会议事规则：召集——确定时间——制定议程——传达通知——参加会议——听取村民意见和建议——讨论问题提出解决方案。

村委会相关制度

村委会相关制度
村委会是基层群众性自治组织，相关制度如下：
1. 村民自治制度：村委会应当尊重村民的自治权利，支持和保障村民依法行使民主权利，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

2. 财务公开制度：村委会应当建立健全财务管理制度，实行财务公开，接受村民监督。

3. 民主议事制度：村委会应当建立健全民主议事制度，凡涉及村民利益的事项，必须经过村民会议或者村民代表会议讨论决定。

4. 服务群众制度：村委会应当积极为村民提供服务，解决村民的实际困难和问题。

5. 社会治安综合治理制度：村委会应当加强社会治安综合治理工作，维护社会稳定。

6. 文明乡风建设制度：村委会应当加强文明乡风建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明、健康、科学的生活方式。

这些制度旨在保障村委会的正常运转和村民的合法权益，促进基层民主建设和社会和谐稳定。

不同地区的村委会可能会根据当地实际情况，制定更加具体的规章制度。

村民委员会各项规章制度和措施(3篇)

村民委员会各项规章制度和措施村委会主任职责一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、主持村民(代表)会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。

村委会议任务一、修改制定村民公约;二、决定涉及本村村民利益的重大问题;三、撤换或补选村民委员会成员;四、决定本村的公益事业;五、设立、撤消、合并村民小组;六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人;七、决定其他重大事项。

村民小组职责一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。

二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。

三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。

四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。

村民小组长职责一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。

二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。

三、组织本组村民开展自治活动。

村民委员会各项规章制度和措施（2）村民委员会的规章制度和措施通常包括以下几个方面：1.选举与任期：确定村民委员会的选举方式和任期，如何选举村民委员会成员和主任，以及任期的长短。

2.责任与权限：明确村民委员会的责任和权限范围，制定村民委员会的职责和工作内容。

例如，制定村民委员会的议事规则，规定会议的召开时间和形式。

村委会各项工作制度

村委会各项工作制度村委会是农村基层组织的一种形式，负责协调和解决农村居民的各种问题。

为了保障村委会的正常开展，制定并执行一系列的工作制度是必不可少的。

本文将从村民自治、决策程序、财务管理、人事管理和工作考核等方面介绍村委会各项工作制度。

一、村民自治村委会的核心是村民自治，确保村民在农村事务中参与决策、管理和监督的权利。

因此，村委会应建立村民自治的工作制度。

在村民自治工作制度中，可以明确规定村民大会的召开程序、议题设置和表决方式等内容，确保村民可以充分发表意见、提出建议和表达意见。

此外，还要制定和完善选举制度，确保选举的公平、公正和透明，村民有权选择合适的村委会成员，为村民提供高质量的服务。

二、决策程序村委会作为村民代表组织，需要制定决策程序，确保决策程序的合法性和公正性。

决策程序的制定可以包括议题征集、信息公开、讨论与表决等环节。

在议题征集环节，村民可以提出各自的需求和问题，村委会将这些议题汇总并公示。

在信息公开环节，村委会要把相关信息和决策依据公开，让村民充分了解决策的依据。

在讨论与表决环节，村民可以进行充分的讨论，并通过表决的方式决定具体措施。

三、财务管理村委会负责管理农村各项资源，包括土地、资金和其他财产。

为了保证财务管理的规范性和透明度，村委会应制定财务管理制度。

财务管理制度可以涉及资金的来源、使用和监督等方面。

明确规定财务来源的准确记录和及时公示，确保资金的使用符合法律法规和村民的利益。

同时，要建立财务审计制度，定期对村委会的财务情况进行审计，保证财务管理的规范和透明。

四、人事管理人事管理是村委会的重要职责之一，也是村委会工作的关键。

为了确保人事管理的公平和公正，村委会应制定人事管理制度。

人事管理制度可以包括岗位设立、岗位职责和绩效考核等内容。

明确规定岗位设立的条件和程序，确保岗位与工作需要相适应。

同时，明确岗位职责和工作绩效的衡量标准，建立健全的绩效考核机制，激励工作人员的积极性和主动性。

村两委工作制度

村两委工作制度
是指村级组织（即村两委，即村委会和村民代表会），根据中国农村基层自治法和相关法规，依法管理村级事务的一种工作制度。

村两委由村委会和村民代表会组成。

村两委工作制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 村委会领导机构：村委会是村级自治组织的执行机构，由村委会主任和其他副主任组成。

村委会主任负责组织、协调、指导村级工作，其他副主任负责分管相应的工作。

2. 村民代表会：村民代表会是村级民主管理组织，由代表村民利益的村民代表组成。

村民代表会负责制定村级发展规划、监督村委会工作等。

3. 两委人员选拔和任免：村两委的成员由村民代表会选举产生，必须是具备较高的政治素质和行政能力的村民。

村民代表会有权对村委会的主任和副主任进行任免。

4. 村委会工作职责和权限：村两委负责管理村庄的经济事务、社会事务、治安和环境卫生等事务，负责协调村民的利益关系，保障村民的合法权益。

5. 村民代表会工作职责和权限：村民代表会有权制定村级发展规划、制定村规民约等，对村委会工作进行监督，代表村民参与决策。

6. 村两委的工作方式：村两委要积极开展调研、听取意见、做好宣传，广泛征求村民的意见和建议，确保村两委工作的科学决策和民主参与。

总的来说，村两委工作制度是为了保障农村基层自治的原则，加强农村组织的领导和管理，促进农村发展和村民的利益保障而设立的一套制度。

村委会工作职责制度

村委会工作职责制度
村委会工作职责制度是村级组织的工作制度，规定了各个职位的责任和职责。

根据村委会的实际情况和需要，村委会工作职责制度可以有所不同，以下是一般的村委会工作职责制度的主要内容：
1. 村委会主任职责：负责组织、协调村委会全面工作，担当村委会的总职责，有效领导村委会成员处理村级事务。

2. 村委会副主任职责：协助村委会主任处理村委会的日常工作，负责具体领域的工作。

3. 村委会成员职责：根据分工，负责相关领域的工作，协助主任和副主任完成村委会的职责。

4. 村务管理职责：统筹协调村级经济社会发展，制定村务发展规划，组织推动农村基础设施建设和农业生产发展。

5. 社区管理职责：组织协调社区事务，负责社区管理、社区环境卫生等工作。

6. 村民组织管理职责：组织和管理村民组织，包括村民代表会议、村民小组等，推动村民自治和村民权益维护。

7. 社会服务职责：负责组织社会服务活动，包括贫困人口救助、残疾人服务、教育、文化、卫生等方面的活动。

8. 资金管理职责：负责村级资金的管理和使用，确保资金的合理分配和有效利用。

9. 村级安全职责：负责维护村级社会安全和社会稳定，协调处理各类安全事件和矛盾纠纷。

10. 其他职责：根据需要，可以设立其他职责，如法律顾问、纪检监察等职位，以满足村级工作的需求。

以上是一般村委会工作职责制度的主要内容，具体的职责可以根据村级组织的需要进行调整和补充。

村委会会议制度模版

村委会会议制度模版第一章总则第一条为了规范村委会会议的召开和组织管理，提高村民自治意识，增强村委会的工作效能，特制定本制度。

第二条村委会会议是村委会的最高决策机构，是协商和决策重要事项的有效平台。

村委会会议按照法定程序召开，决策事项由村民代表共同决定。

第三条村委会会议应当遵守法律法规，尊重村民的意愿，科学决策，民主决策，公平公正，保障村民参与权和知情权。

第二章会议召开第四条村委会会议应当按照法定程序召开。

会议可由主席召集，也可以由村民代表联署申请召集。

第五条村委会会议召开应提前通知参会人员，并说明会议时间、地点、议题、材料等信息。

通知方式包括宣传栏、电话通知、短信通知等。

第六条村委会会议应当按照事先确定的议程进行。

议程应包括会议主题、主要议题、讨论内容等。

会议议程应当及时公布给参会人员。

第七条会议参与人员应当按时参会，并携带相关材料。

如因故不能参会的，应事先请假，并说明原因。

第八条会议应当按照法定程序进行记录。

记录包括出席人员名单、讨论过程、表决结果等。

第三章会议组织第九条村委会会议由主席主持，会议主席可以邀请相关专家、学者、媒体等参与会议和讨论。

第十条会议议事由议长主持，议长应当保证会议的秩序和效率。

第十一条会议记录由记录人负责。

记录人应当真实记录会议的讨论内容和表决结果。

第十二条会议期间的提问和发言应当尊重他人，坚持事实、客观真实，不得侮辱他人。

第四章决策程序第十三条村委会的决策事项应当由出席人员进行讨论和表决。

重大事项应当通过村民代表进行公开表决。

第十四条决策前应当进行充分的讨论和协商，听取不同意见，依法保障村民的参与权。

第十五条决策应当遵循多数原则，即按照出席人员表决结果的多数决定。

第十六条决策结果应当以书面形式记录，并及时告知本村全体村民。

第十七条决策结果应当依法公示，公示期不得少于7个工作日。

第五章会议纪律第十八条会议应当保持严肃的会风，发言人应当遵守纪律，不得随意插话、打断他人发言。

村两委工作制度模板

村两委工作制度模板第一章总则第一条为了规范村两委工作，提高工作效率和质量，确保村民利益得到充分保障，制定本工作制度。

第二条本制度适用于村两委成员在履行村委会及村民代表大会相关工作时的工作规范和责任。

第三条村两委成员应当依法履行职责，保障村民的合法权益，积极推动村庄建设和发展。

第四条村两委成员应当具备高度的纪律性、责任心和执行力，认真履行职责，维护村级工作良好的形象。

第五条村两委成员应当按照法律、法规和相关规章制度的要求，服从组织安排，保密工作秘密，不泄露国家和村级机关的机密。

第六条村两委成员应当努力学习业务知识，提高工作能力，不断提升自身素质。

第二章村委会工作制度第七条村委会由村两委成员按照法定程序选举产生，并根据村级事务的需要进行调整和补充。

第八条村委会是村级决策、管理和服务的组织，负责履行村级政府职责，保障村民利益，推动村庄建设和发展。

第九条村委会应当按照法律、法规和政策的要求，在一定的区域内做好群众工作，推动社会主义精神文明建设。

第十条村委会应当认真履行职责，积极主动为村民提供服务，及时受理和处理村民的意见、建议和投诉。

第十一条村委会应当建立健全民主管理制度，广泛听取村民的意见和建议，合理处理各方面的利益关系。

第十二条村委会应当加强与村级各部门和单位的沟通与协调，形成良好的工作合力，提高工作效率。

第三章村民代表大会工作制度第十三条村民代表大会是村民的最高决策机关，负责履行村级民主管理职能。

第十四条村民代表大会由村民代表按照法定程序选举产生，并根据村级事务的需要进行调整和补充。

第十五条村民代表大会应当依法行使职权，保障村民的合法权益，维护社会和谐稳定。

第十六条村民代表大会应当认真履行代表职责，积极表达和反映村民的意愿和诉求，推动村级事务的公正、公开和透明。

第十七条村民代表大会应当制定村规民约，建立和完善村级的权力制约和监督机制。

第十八条村民代表大会应当定期召开会议，及时回应村民的关切，推动村级工作的落实和完善。

村委会工作制度

村委会工作制度1、村委会干部要实践“三个代表”,努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策,热爱村民委员会工作.2、热心群众工作,虚心接受群众意见,大胆工作,努力为群众排忧解难.3、班子内部团结合作,分工明确,责任到人,踏踏实实搞好本职工作.4、实行坐班工作制,坚持每天上班两碰头,对于布置的工作按时完成,不得当面接受,背后抵制.5、以身作则,事事走在群众前头,做群众的表率.6、对上级部门交办的事项,要自觉抓紧办理,按时完成,做到遇有问题及时请示,办结后及时汇报,特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报.7、各类报表、报告、文件、调查等都应在规定的时间完成和报送.考勤制度1、村两委会人员要自觉遵守村工作纪律,作息制度,按时上下班,做到不迟到、不早退.2、上班时间坚守岗位,不得无事聊天,大声喧哗,不得妨碍他人工作,不得从事公务以外活动,中途因事离开办公室必须向办公室其他人员说明情况.3、工作人员因病、因事不能上班,必须履行请假手续,一天由村委会主任批准,二天以上须向支部书记请假,未经批准擅自不上班,按无故旷工处理.4、办公室负责日常考勤工作,每日填写考勤表,每月汇总并公布.值班制度1、每天办公室按排两人值班,负责日常事务,来人的接待,实行首问负责制,并要做好值班记录,交接手续.2、值班期间,发生、发现的重大事务要及时向支书、主任或上级有关部门汇报,并做好记录.3、紧急、特殊时日大汛大灾、重要活动期间按排专人24小时值班,法定节假日,届时视情况提前作出安排.4、值班人员对办事村民和来访者热情接待,对手续齐全的事务,随来随办,对不能办理或需请示的,要做好解释工作.5、值班人员负责办公室的茶水、卫生工作,及时清理、整理办公室的杂物、废弃物,确保清洁卫生.每星期由村主要负责人负责抽查,并做好记载,计入年终考核,予以公布.6、值班人员负责报刊、文件的收阅,做到及时、办理迅速,不得耽搁.。