财政局创建“平安先行单位”汇报材料【可编辑版】
创建“平安单位”工作汇报
创建“平安单位”工作汇报公司党政历来重视治安安全合格单位创建工作，自从去年上级提出将治安安全合格单位创建改为平安单位创建后，公司党政立即改变思路，从构建和谐企业的需求出发，要求各基层单位广泛开展“平安单位”的创建活动，取得了良好的效果。
近年来，公司在原治安安全合格单位的基础上，保持了三个“不发生”和两个为“0”的指标，即不发生因单位维稳工作不力，或内部规定不当而引起的集访、闹访等不稳定事件；不发生危害国家安全案件和恐怖犯罪案件，以及重大的或有一定影响的刑事、治安案件；不发生影响政治、经济、治安稳定的破坏事件，严重责任事故和重大的安全生产、交通、火灾等责任事故，及重大治安事故，两个为“0”的指标是职工违法犯罪率为“0”和重大火灾事故为“0”。
通过创建“平安单位”活动，进一步促进了企业的改革和发展，进一步促进了企业内部的稳定和谐。
06年四季度，经普陀区有关部门检查考核，推荐我公司一分公司、二分公司、三分公司、五分公司、八分公司、装饰分公司、安装分公司、五爱物业、沪众、瑞安等10家基层为2006年度上海市“平安单位”，今年年初，上述10家单位被评为市“平安单位”。
我们的做法是：一、加强领导，落实责任在“平安单位”的创建工作中，公司和基层各单位建立了两级创建领导小组和工作网络，紧紧围绕企业改革发展稳定的主线，认真学习贯彻国务院2004年12月1日颁布实施的《企业事业单位内部保卫条例》和近期《市委政法委、市综治委关于本市深入开展平安建设的意见》、《市国资委关于进一步推进平安创建活动的意见》及集团《关于进一步贯彻落实平安单位、平安工地创建活动的意见》等文件精神，并结合企业实际，以党政联合发文的形式对创建平安工作作了进一步的布置，明确了组织构架、责任人创建目标，具体措施，奖惩考核等要求。
通过学习讨论，公司基层两级领导小组和工作小组形成了深入开展平安建设是在新形势下加强治安综合治理、落实内保条例、确保企业内部稳定、构建和谐企业有效载体的共识，不断提高了创建“平安单位”的意识。
财政局平安建设工作总结
今年以来，珠山区财政局紧紧围绕区委、区政府的“和谐平安建设”战略目标，把和谐平安建设创建工作纳入财政重要工作，上下齐抓共管，多措并举促创建，平安建设创建工作取得了较好的成绩。
（一）加强领导，高度重视。
为确保平安建设创建工作扎实有效开展，我局成立了以周清芳同志为组长，各股室负责人为成员的平安建设工作领导小组。
同时，将平安建设创建工作列入各单位的年度工作目标并签订目标责任书，由考核小组定期进行检查，及时通报检查结果，并将检查纳入每月考评和年终考核。
（二）明确职责，健全制度。
一方面按区综治办的有关要求，组织领导小组成员对部分规章制度进行了分析研究，并结合财政工作实际将机关值班、安全检查等制度做了进一步修改，使原有的制度变得更加完善、更加切合实际，增强了规章制度的可操作性。
另一方面，参照各项规章制度和局领导分管业务，对平安建设领导小组成员分工进行了重新明确，使每位同志职责更加具体，为重点抓好全年的平安建设工作打下了良好基础。
（三）狠抓重点，安全防范。
一是号召全体干部职工在居住地要认真遵守当地综治的各项规定，要积极协助所在居委会搞好安全创建工作。
二是按照公安部门治安防范要求，在机关重要部门，如财务室、局领导办公室等更换了防盗门，并在局机关新增加了视频监控设施，做到防患于未然。
三是邀请区消防队宣讲人员为全局干部职工开展消防知识讲座，举行消防安全演练。
（四）排除隐患，解决纠纷。
一是认真执行工作人员公休假及夜间值班制度，做好经常性的安全防卫。
尤其是在节假日期间，更是由局领导亲自带班，工作人员两名，以确保安全、稳定，防止意外事故发生。
二是定期对机关院内的防火、防盗等设施进行检查，发现问题及时纠正。
三是及时发现并化解机关职工间的矛盾纠纷，使全机关干部职工之间保持和谐团结的氛围，不使矛盾激化。
四是及时为职工解决生活及工作上的困难，及时交纳职工养老保险金，将问题解决在本系统内部，没有形成个人访或集体访。
五是认真贯彻国务院《信访条例》，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众对财政部门的意见、建议和要求，加强对信访工作的协调力度，及时对信访事项进行处理落实。
财政局平安建设工作总结范文六篇
财政局平安建设工作总结范文六篇【范文大全】工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经�。
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财政局平安建设工作总结1根据文件要求，浦城县人社局对行风建设进行了认真、深刻的自查，并就我县人社系统行风建设取得成就和存在问题，采取以下整改措施：一是强化服务队伍建设，加大人社系统工作人员培训力度。
多组织工作人员进行服务纪律、业务实践操作等培训，强化学习意识。
二是强化创新意识，进一步解放思想，转变观念。
在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进各项工作不断向前发展。
三是加强思想教育，着力培养干部职工的敬业精神。
结合我县“作风整顿年”精神，把效能建设纳入窗口制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，进一步完善制度。
四是进一步推动基层平台信息化建设。
加快建立全县统一的涵盖人力资源和社会保障各业务领域和城乡各类服务对象的人社管理信息系统，尽快实现省、设区市、县、乡(镇)、村(社区)五级联网，逐步将劳动就业和社会保险经办服务延伸到村和社区。
五是进一步加大窗口服务平台整合力度。
加大同类窗口单位、相近窗口单位功能重组、资源整合，促进各类关联窗口单位在同一场所、平台联合经办，努力实现“一门式”办公、“一站式”服务，全面提升服务能力和水平。
当前，我县已在建设就业和社会保障服务中心，预计明年可建成使用，届时可实现各窗口单位合署办公室，给群众提供“一站式服务”，极大方便群众办事。
财政局平安建设工作总结2上半年，我局平安建设（综治）工作在县委、县政府的正确领导下，把平安建设（综治）工作纳入财政重要工作，上下齐抓共管，多措并举促创建，全面落实综治和平安创建各项措施，为推动新时代多彩大田建设做出了积极的贡献。
创建平安工作汇报【可编辑版】
创建平安工作汇报创建平安工作汇报一、加大普法力度，增强自身法律意识，严格依法行政。
坚持抓住每个培训机会，选派人员参加省、市举办的行政执法业务学习和《法律》知识竞赛活动，始终保持前三名的好成绩，通过各种方式方法与渠道扩大了交通执法人员的法律、法规知识面，提高了行政执法的综合能力和自身素质。
要求每个交通行政执法人员树立严格的政治纪律观念，绝对不允许乱收费、乱罚款的现象发生，确保交通行政执法过程中无“三乱”行为。
实行公开承诺制，执法程序、法规条款、收费依据和标准面向社会公开，接受群众监督。
二，行业安全工作形势稳定坚持“安全第一、预防为主、常抓不懈、科学管理”的原则，认真搞好事前防范工作，努力改善和创造道路通行条件此文来源于范文先生网，不断提高道路等级和路况，创建优质工程，提倡优化服务，维持交通运输良好秩序。
成立了安全领导小组。
从认真宣传、贯彻执行《安全生产法》及相关交通法律法规，健全安全生产管理机构，做到人员、责任、计划、制度、经费五落实；层层签订了安全生产目标责任书，坚持了常讲安全，常抓安全，人人有维护安全工作的意识。
2、加强营运车辆的资质审查和年度审验工作，做好营运驾驶员从业资格培训管理，做到持证上岗，车辆检测不漏检，并如实填写检测报告。
达不到安全行车技术要求的车辆，一律不准运行。
车辆出站不超员，严格检查登记签字制度。
3、加强超限运输检查工作，文明执法、严格管理。
4、进一步督促乡镇政府完善乡镇船舶安全管理责任，加强船员的培训、船员适任证书的考核管理工作及船舶登记检验工作，做到不漏检，取缔私自造船和“三无”船舶。
5、对渡口、公园、风景旅游区等水域的水上交通进行安全管理，实行现场监管，确保水上安全。
6、认真组织开展各项专项治理整顿工作，开展季节性和经常性安全检查，组织行业检查每年不少于4次。
7、加强道路养护和管理，及时处理路面各种病害，消除不安全隐患，对危险路段落实专人监控并设置警示标志。
加大路政巡查力度，消除各种路障和非公路标牌，制止乱挖、乱占、乱建等蚕食公路的行为，积极创造安全文明的通行环境。
平安建设先进单位汇报材料
平安建设先进单位汇报材料尊敬的领导：我所在的单位作为平安建设的先进单位，特向您汇报一下我们单位在平安建设方面所做的工作和取得的成果。
一、加强基础设施建设我们单位高度重视平安建设，加强了基础设施建设，确保了单位内部的安全。
我们对办公区域进行了全面改造，增加了监控设备和警报系统，提高了办公区域的安全性。
同时，我们还加强了单位门禁管理，实行了刷卡、刷脸进出门禁系统，严格控制出入单位的人员。
这一系列的措施有效地提高了单位内部的安全水平。
二、加强员工培训为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，我们单位加强了员工的培训。
我们组织了紧急救援演练，提高员工的应急反应和处理能力。
同时，我们还开展了安全知识培训，提高员工对各类安全事故的防范意识，让员工时刻保持警惕。
通过培训，我们的员工有效地掌握了应对突发事件的一些基本知识和技能，为单位的平安建设提供了有力的保障。
三、推进平安生产管理我们单位注重平安生产管理，成立了专门的安全生产管理部门，制定了一套科学完善的安全生产管理规章制度。
我们积极推行“安全生产月”活动，引导全体员工关注安全生产，提高生产操作的安全性。
通过定期安全生产例会和检查，我们及时发现和解决了安全生产中存在的问题，有效地提升了生产的安全水平。
四、加强消防安全设施建设消防安全是我单位平安建设的重点工作之一、我们对单位进行了全面的消防设施建设，增加了灭火器、消防栓等设备的数量，并进行了定期的检修和维护。
我们还加强了员工的消防安全培训，提高了员工的消防安全意识和应对火灾的能力。
经过这些工作的开展，我们单位的消防安全水平得到了有效的提升。
五、加强与社区的合作以上就是我们单位在平安建设方面所做的工作和取得的成果的汇报。
我们将继续努力，不断加强平安建设，确保单位的安全稳定。
希望领导继续关心和支持我们的工作，在您的指导下，我们一定会做得更好。
谢谢！。
创建平安单位汇报
创建平安单位汇报一、背景介绍平安单位是指在社会治安综合治理中，对单位安全工作进行评定和认定的单位。
为了加强单位的安全管理和防范措施，提高员工的安全意识和应急能力，本文将详细介绍创建平安单位的汇报内容。
二、汇报目的1. 介绍单位创建平安单位的背景和目的。
2. 详细说明单位在创建平安单位过程中所采取的措施和取得的成效。
3. 分析单位创建平安单位的影响和意义。
4. 提出下一步的工作计划和目标。
三、创建平安单位的背景和目的1. 背景：随着社会治安形势的日益复杂和企事业单位的不断增多，单位安全问题日益凸显，为了保障员工的人身安全和财产安全，单位决定创建平安单位。
2. 目的：通过创建平安单位，提高员工的安全意识，加强安全管理，推动单位安全工作的规范化和科学化，确保单位的安全稳定运行。
四、创建平安单位的措施和成效1. 安全管理体系建设a. 成立安全管理委员会，负责制定安全管理制度和工作方案。
b. 建立安全管理档案，记录各类安全事故和隐患排查整改情况。
c. 定期召开安全工作会议，总结经验，研究解决安全隐患。
d. 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全设施建设a. 安装视频监控系统，实时监控单位内外的安全情况。
b. 安装门禁系统，严格控制人员进出单位的权限。
c. 配备消防设备，保障单位的消防安全。
d. 增设安全防护设施，如防护栏、防盗门等。
3. 安全宣传教育a. 制作宣传资料，宣传安全知识和应急处理方法。
b. 在单位内部张贴安全宣传海报，提醒员工注意安全。
c. 定期组织安全知识培训和演讲比赛，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全巡查和隐患排查a. 设立安全巡查组，定期对单位内外进行安全巡查。
b. 建立隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。
c. 加强对外来人员和车辆的管控，防止安全漏洞。
5. 安全事件应急处理a. 制定应急预案，明确各岗位职责和应急处置流程。
b. 组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
创建平安单位汇报
耀州区财政局创建平安单位汇报材料2010年，我局在区委、区政府整体安排和部署下，高度重视平安单位创建工作，认真研究创建措施和办法,进一步完善平安创建机制,切实加强组织领导，以“坚持科学发展，构建和谐耀州”为主题，认真做好矛盾纠纷排查调处，加强和完善防范措施，着力建立良好的综治工作秩序，为构建稳定、平安、和谐的财政工作奠定了坚实的基础。
现将创建情况汇报如下：一、切实加强组织领导，形成了齐抓共管的平安创建工作格局1、领导重视，责任到人。
为切实抓好平安创建工作，我局领导班子高度重视此项工作，坚持一把手亲自抓，分管局长具体抓，其他领导齐抓共管。
制定综治例会制度，定期或不定期召开综合治理、平安创建等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实省、市、区有关会议文件精神，取得了实效。
2、机构健全，人员落实。
成立了由局党组书记、杨磊局长任组长，张东亮副机长任副组长，各科室、局属单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导组和平安单位创建活动领导小组，领导小组下设办公室，与局机关办公室合署办公，具体负责日常工作的落实，做到层层有人抓，有人管。
3、层层签订责任书，任务落实。
结合我局实际情况,与各科室、局属单位签订了平安创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。
二、不断加强和完善治安防控体系，保持了良好的治安秩序我局坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善治安防控体系。
制定了《处置突发性事件预案》、《群体性事件应急处置预案》、《重大火灾突发事件预案》；(******************************************************** ********************************************************* ********************************************************* ********************************************************* ***)三、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境我局认真贯彻中央、省、市、区有关维护社会稳定的一系列指示精神，始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响社会稳定事端的发生。
平安单位建设汇报材料
平安单位建设汇报材料
尊敬的领导：
我单位于近日完成了平安单位建设工作，现将工作情况汇报如下：
一、组织领导
针对单位的实际情况，我单位成立了平安建设领导小组，由单位主要领导担任组长，把握全局，指导各项工作的进行。
二、制定方案
根据平安单位建设的要求，我单位制定了符合实际的建设方案，其中包括安全管理、应急预案、信息安全等具体措施，并根据不同岗位的特殊工作性质，制定了针对性较强的措施。
三、推进落实
在各级领导的带领下，我单位全员动员，把平安建设摆在重要位置，积极推进平安建设工作的落实，做到各项措施全面贯彻、各项工作有序推进。
四、实施效果
经过不断努力，我单位的平安建设取得了显著的成效，各岗位人员安全意识不断提高，单位内部的信息安全得到了有效保障，万一发生突发情况时，能够及时的进行有效的应急处理，确保单位的正常运转。
以上是我单位的平安建设情况汇报，感谢领导的关注和支持，我们将继续努力，把平安建设工作始终放在心上，努力为单位的发展保驾护航。
平安单位建设情况汇报
平安单位建设情况汇报
近年来，我单位在平安建设方面取得了一系列显著成绩，下面我将就我单位平
安单位建设情况进行汇报。
首先，我单位加强了安全生产管理，建立了健全的安全生产责任制度和安全生
产管理体系。
通过加强对生产过程的监管和安全隐患的排查整改，有效地提高了生产安全水平，确保了员工的人身安全和财产安全。
其次，我单位注重了员工的安全教育和培训工作。
通过定期组织安全培训和演
练活动，提高了员工的安全意识和自救能力，增强了员工对安全工作的重视和责任感，有效地降低了安全事故发生的可能性。
另外，我单位还加强了对外部安全风险的管控和应对能力。
针对各类安全风险，我们建立了完善的风险评估和管控机制，及时采取有效的措施进行应对，确保了单位的整体安全稳定。
此外，我单位还积极参与了社会安全维护工作，与公安机关、消防部门等建立
了良好的合作关系，共同维护了单位周边的安全稳定，为单位的正常生产经营提供了有力保障。
最后，我单位还加强了安全管理制度的完善和落实。
通过不断完善和修订安全
管理制度，加强了对安全管理制度的执行和监督，确保了安全管理工作的规范运行和有效实施。
总的来说，我单位在平安建设方面取得了显著成绩，但也要清醒地认识到，安
全工作永远在路上，我们还有很多工作要做。
我们将继续加大对平安建设工作的投入，不断完善安全管理体系，切实加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，为单位的发展壮大提供有力保障。
09年平安创建汇报
县财政局综治及平安创建工作情况汇报苍山县财政局2009年，为了加强社会治安综合治理工作，我局针对单位人员多，居住分散，综治工作难度大、任务重的实际，按照全县综合治理工作的统一部署，紧密联系单位实际，坚持“以防为主，防治结合”的方针，结合财政系统文明创建工作，把社会治安综合治理工作纳入局机关内部管理的重要内容，通过进一步完善制度，落实措施，强化监督，使局机关综治工作取得了一定的成效，为推动财政系统三个文明建设发挥出了积极重要的作用。
一、提高认识，加强宣传，增强做好社会治安综合治理平安创建工作的紧迫感和责任感社会治安综合治理及平安苍山创建工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的大事，我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从思想入手，进一步提高综治及平安创建的紧迫感感和责任感。
一是针对当前财政各项改革向纵深推进、财政部门支持民生、落实惠农政策任务愈来愈重的实际状况，我局始终把社会治安综合治理及平安苍山创建工作放在压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。
开年伊始，即多次召开综治创建工作专题会议，就加强信访维稳工作及财政部门在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局上下切实增强了做好社会治安综合治理平安创建工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。
二是为增强公民的法律意识，调动公民学法、懂法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆论氛围，09年开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。
大力推行政务公开，设立宣传栏、公开栏、意见箱、举报电报等，促进了机关作风转变。
结合学习实践科学发展观活动，开展了“一月一法”学习活动。
要求财政系统干部职工每月学习1部与财政业务密切相关的法律、法规，并于每月月底，上交学习笔记和答卷，年终由内部考核办公室统一组织闭卷考试，进一步提高了干部职工的理论水平和执法意识。
6月份，组织各乡镇、县直各执收单位集中到县城塔山广场发放“政府非税收入”知识宣传材料30000多份，接受群众的现场咨询和违反“收支两条线”管理方面的举报投诉。
平安单位创建活动工作汇报
共排查隐16项，并下
发了隐患整改通知书， 明确责任人员进行限 期整改。
第二部分 3
制定方案 科学部署 为安全生产承诺开展奠定扎实基础1
交通管理情况
4、规范厂区交通管理。按照《道路交通标志和标线》 要求，在厂区主要道路标识道路标线、人行通道，设置了限 速标志、减速带，在转弯路口设置了凸透镜及隔离墩。保卫
普 法 宣 安全 职业 卫生 培训
传
教 育
第二部分 1
制定方案 科学部署 为安全生产承诺开展奠定扎实基础1
治安管理情况---强化保卫队伍建设
针对保卫工作的特殊情况，我单位严格把关，坚持从退伍军人中 录用高素质人员补充保卫队伍。为确保安保队伍的整体素质不断提升， 按照军事化管理要求，加强保卫人员日常队列、形象、体能训练，以及 定期培训、测试、案例剖析等形式，不断提高公司保卫队伍整体工作水 平，建立一支关键时候拉得出、顶得上的高素质硬队伍。
人员不定期的对厂区行驶车辆进行检查，及时纠正违章行为。
为提高技防措施，公司把厂区拆除的旧摄像头充分利用，又 投入9万余元，对厂区道路监控进行改造升级，实施进场车
辆道路行驶跟踪监控，防止车辆超速行驶，物料抛洒现象，
维护厂区正常交通秩序。
第二部分 3
制定方案 科学部署 为安全生产承诺开展奠定扎实基础1
第二部分 1
制定方案 科学部署 为安全生产承诺开展奠定扎实基础1
治安管理情况---加强教育，提高认识
结合“五五”、“六五”普法宣传教育，开展了多种形式的“平安 单位”创建宣传教育活动，利用年度全员安全、职业卫生培训时机，
营造人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。激发了全体员工
参与创建“平安单位”活动的热情，调动了大家做好安全工作的积极 性、主动性和自觉性。
创建平安单位汇报
创建平安单位汇报一、背景介绍在现代社会中，安全问题越来越受到重视。
单位作为一个组织体系，需要确保员工的安全和单位的正常运营。
为了加强单位的安全管理和防范措施，创建平安单位汇报成为了必要的工作。
二、目标和意义1. 目标：创建平安单位汇报的目标是建立一个全面、科学、有效的安全管理体系，确保单位的安全和稳定运营。
2. 意义：a) 提高员工的安全意识和应急处置能力，减少事故和意外发生的概率。
b) 促进单位内部的安全文化建设，营造良好的工作环境。
c) 增强单位的社会形象和公众信任度，提升单位的竞争力。
三、创建平安单位汇报的步骤和内容1. 安全风险评估：a) 建立安全风险评估机制，对单位内部和外部的安全风险进行定期评估和分析。
b) 根据评估结果，制定相应的安全管理措施和预案。
2. 安全培训和教育：a) 制定安全教育培训计划，包括员工入职培训、定期安全培训和应急演练等。
b) 定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 安全设施和装备：a) 安装监控设备、报警系统等安全设施，提高单位的安全防范能力。
b) 配备必要的消防设备和应急救援器材，确保单位的火灾和事故应急能力。
4. 安全管理制度：a) 建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
b) 定期检查和评估安全管理制度的执行情况，及时进行改进和完善。
5. 安全巡查和检查：a) 安排专人进行定期的安全巡查和检查，发现和解决安全隐患。
b) 建立安全巡查和检查记录，确保问题的及时整改和跟踪。
6. 安全事件报告和处理：a) 建立安全事件报告和处理机制，员工发现安全问题应及时上报。
b) 对安全事件进行调查和处理，采取相应的纠正措施，避免类似事件再次发生。
7. 安全宣传和宣教：a) 制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，进行安全宣传和宣教活动。
b) 利用单位内部媒体、员工通讯等渠道，加强安全知识的传播和宣传。
四、创建平安单位汇报的效果评估1. 安全指标评估：a) 制定单位的安全指标和评估体系，对安全管理的效果进行定量评估。
乡镇财政所平安创建工作总结
乡镇财政所平安创建工作总结自平安创建活动启动以来，乡镇财政所一直以高度的责任感和使命感，积极投入，认真负责，全力开展平安创建工作。
经过全所干部的共同努力，本次活动取得了较好的成果，现将工作总结如下：一、工作推进情况通过多次会议研究，确定了“以人民为中心、以问题为导向”和“综合治理、分类施策、分层推进”的原则，制定了平安创建工作方案，明确了目标任务和具体措施。
全体干部严格执行方案，认真贯彻落实各项工作任务：认真开展平安创建督导检查，加强安全风险隐患排查，严格执行安全管理制度，不断完善应急预案，售票员定期接受安全培训等措施确保全所工作的平安稳定。
二、主要工作成效1.赢得了民众的赞誉。
通过平安创建活动的开展，全所员工认识到了安全管理的重要性，进一步增强了安全意识，全面提升了部分重要公共场所的安全保卫水平，受到了社会和群众的高度评价和认可。
2.建立和完善了安全防范措施。
通过有针对性地安全检查，对所有工作场所和服务场所进行了整改和加固，更新了安全装备，始终做到了防患于未然。
我们制定了明确的安全管理制度和应急预案，并且在日常工作中逐步落实和完善，全面提升了应急处理能力，避免了事故的发生。
3.获得了上级的认可。
我们积极配合上级部门，与公安、消防、交通等部门深入合作，广泛开展联合执法活动，做好宣传和教育工作，不断提升了应对突发事件的能力。
这些工作得到了上级部门领导和群众的肯定，对我们下一步工作的开展提供了良好的基础和保障。
三、存在的不足和问题1. 安全管理制度管控不严。
在平安创建活动中，我们发现了一些安全隐患，但是在落实整改时还存在着不够严肃的态度。
主要原因是安全管理制度在落实过程中出现了失控，需要我们全所员工一起来认真研究，形成共识，形成有力的安全管理制度。
2. 安全教育宣传力度不够。
在平安创建的工作中，我们发现安全教育宣传内容不够充足，宣传形式单一，还需要我们全所员工在下一步工作中更加重视，逐渐形成“关键岗位、全员参与”的教育宣传工作模式，提高广大人民群众的安全意识和防范能力。
平安创建汇报材料
平安创建汇报材料【汇报材料】尊敬的领导，大家好！我是XX，今天我非常荣幸地向大家汇报我们公司在过去一个季度取得的成绩和所面临的挑战。
一、成绩汇报1.销售业绩上升：在过去三个月里，我们公司的销售额再次实现了较大幅度的增长。
我们采取了一系列的促销措施，通过与合作伙伴的紧密合作，成功推出了多款受欢迎的产品。
销售额相比去年同期增长了10%，这是一个非常令人振奋的成绩。
2.新产品的成功推出：在过去的季度里，我们成功推出了一款新产品，这款产品以其独特的设计和卓越的性能，立即赢得了市场的认可。
我们的研发团队经过多个月的努力，最终创造了这款产品，并通过一系列的市场测试和市场调研，确定了产品定位和销售策略。
目前，这款产品已经成为我们公司的明星产品之一，为我们带来了可观的利润。
3.市场份额的增加：由于我们积极拓展市场和加大宣传力度，我们公司在过去季度顺利增加了市场份额。
我们与渠道合作伙伴的合作越来越紧密，通过他们的帮助，我们的产品得以更广泛地推广和销售。
根据市场调研数据显示，我们公司在市场上的份额进一步提升了5%，这是一个非常令人满意的结果。
二、挑战与解决方案1.市场竞争加剧：在过去的季度里，我们公司面临了越来越激烈的市场竞争。
同行业的竞争对手不断推出新产品，价格和营销策略也越来越激烈，给我们的销售带来了一定的压力。
为了应对这一挑战，我们计划加大研发投入，不断创新产品和技术，提高我们产品的差异化竞争力。
2.人力资源的招聘和培训：随着企业的快速发展，我们也面临人力资源招聘和培训的挑战。
当前市场对于优秀人才的需求非常大，我们需要加强招聘工作，吸引并留住优秀的人才。
同时，我们还计划加大培训投入，提高员工的技能和素质，以应对市场竞争的压力。
3.客户满意度提升：虽然我们在销售业绩上取得了很大的进步，但我们也面临着客户满意度提升的挑战。
客户对产品质量和售后服务的要求越来越高，我们需要进一步提升我们的供应链和售后服务能力，以更好地满足客户需求，提高客户的满意度。
创建平安单位汇报
创建平安单位汇报
标题：创建平安单位汇报
引言概述：
在当今社会，安全问题日益突出，各个单位都应该重视安全工作的开展。
创建平安单位汇报是一种重要的工作方式，可以帮助单位全面了解安全状况并采取相应的措施。
本文将从五个大点出发，详细阐述创建平安单位汇报的重要性和具体步骤。
正文内容：
1. 建立安全意识
1.1 提高员工安全意识
1.2 定期开展安全培训
1.3 设立安全奖励机制
2. 收集安全信息
2.1 设立安全巡查制度
2.2 建立安全事件报告机制
2.3 定期进行安全隐患排查
3. 分析安全问题
3.1 建立安全数据分析体系
3.2 进行安全事件溯源分析
3.3 开展安全演练和模拟测试
4. 制定安全措施
4.1 根据安全分析结果制定安全计划
4.2 完善安全管理制度和流程
4.3 加强安全设施建设和维护
5. 汇报安全情况
5.1 设立定期汇报机制
5.2 编制详细的安全报告
5.3 向上级单位汇报安全情况
总结：
通过创建平安单位汇报，单位能够全面了解安全状况，及时采取相应的措施，提高员工安全意识，减少安全事故的发生。
为了实现这一目标，单位应建立安全意识，收集安全信息，分析安全问题，制定安全措施，并定期向上级单位汇报安全情况。
只有这样，单位才能够建立起一个安全稳定的工作环境，为员工提供一个平安的工作场所。
创建平安单位汇报
创建安全单位汇报一、背景介绍近年来，社会治安问题日益突出，企事业单位的安全管理成为重要的工作内容。
为了确保单位的安全稳定，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，需要建立一个科学、规范的安全单位汇报制度。
本文将详细介绍创建安全单位汇报的标准格式。
二、汇报内容1. 汇报时间：每月的第一个工作日汇报上月的安全工作情况。
2. 汇报范围：涵盖全体员工的安全工作情况。
3. 汇报内容：(1) 安全事故情况：包括事故类型、发生时间、地点、伤亡人数等详细信息。
(2) 安全隐患排查：列举上月发现的安全隐患，包括隐患描述、责任人、整改措施和整改进度。
(3) 安全培训情况：汇报上月进行的安全培训内容、参预人数和培训效果。
(4) 安全防范措施：总结上月采取的安全防范措施，包括安全设施建设、安保人员配备等。
(5) 应急演练情况：汇报上月进行的应急演练内容、参预人数和演练效果。
(6) 安全工作计划：提出下月的安全工作计划，包括安全培训、安全巡查等内容。
三、汇报形式1. 汇报会议：每月召开一次汇报会议，由安全管理部门负责组织召开。
2. 汇报材料：提前准备好汇报材料，包括文字汇报、统计数据、图片等，以便参会人员查阅。
3. 汇报时间：每次汇报不超过30分钟，确保汇报内容简明扼要。
四、汇报流程1. 提前准备：安全管理部门负责提前准备汇报材料，并将其发送给参会人员，以便大家提前了解汇报内容。
2. 汇报会议：按照事先确定的时间和地点召开汇报会议，主持人宣布开始汇报环节。
3. 汇报内容：汇报人员按照标准格式逐项汇报上月的安全工作情况，确保内容准确、详细。
4. 讨论与总结：参会人员可以就汇报内容进行提问和讨论，安全管理部门负责总结讨论结果，并提出改进建议。
5. 安排下一步工作：根据汇报内容和讨论结果，安全管理部门负责制定下一步的安全工作计划，并明确责任人和时间节点。
五、汇报结果1. 汇报记录：会议记录员负责记录汇报会议的内容和讨论结果，形成汇报记录，以备后续参考。
创建平安单位汇报
创建平安单位汇报一、背景为了加强企业内部安全管理，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工的人身安全和财产安全，我公司决定创建平安单位，并定期进行汇报，以便及时掌握和解决安全问题。
二、汇报内容1. 人员安全a. 人员管理：统计公司总人数、男女比例、年龄分布等，确保员工信息的准确性和完整性。
b. 员工培训：汇报员工参加的安全培训情况，培训内容包括消防安全、应急救援、防盗防抢等。
c. 人员出勤情况：统计员工的出勤率、迟到早退情况，及时发现并解决人员管理方面的问题。
2. 设备安全a. 安全设施：汇报公司内部的安全设施，如监控摄像头、门禁系统、报警器等的安装和使用情况，确保设备的正常运行。
b. 设备维护：汇报设备维护计划，包括定期检查、保养和维修，确保设备的可靠性和稳定性。
c. 设备更新：汇报设备的更新计划，包括更换老化设备、引进新技术设备等，提升设备的性能和安全性。
3. 环境安全a. 工作场所：汇报工作场所的安全情况，包括消防通道、安全疏散标志、防火设施等的设置和维护情况。
b. 危险源管理：汇报危险源的识别和管理情况，包括化学品、电气设备、机械设备等的安全使用和存储。
c. 环境卫生：汇报公司内部的环境卫生状况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的清洁度和卫生设施的使用情况。
4. 应急管理a. 应急预案：汇报公司的应急预案制定情况，包括火灾、地震、台风等各类灾害的应急处理流程和责任分工。
b. 应急演练：汇报应急演练的组织和实施情况，包括演练的频率、参与人员和演练效果评估等。
c. 事故处理：汇报公司内部发生的各类事故处理情况，包括伤亡人数、事故原因分析和事故预防措施。
5. 安全宣传a. 宣传活动：汇报公司开展的安全宣传活动，包括安全知识讲座、安全培训、安全月活动等，提高员工的安全意识。
b. 宣传材料：汇报制作的安全宣传材料，如海报、宣传册等，传达安全知识和安全规定，提醒员工注意安全。
三、汇报方式1. 定期汇报：按照公司规定的时间周期，定期向上级主管部门或领导汇报安全情况。
创建平安单位汇报
创建安全单位汇报一、背景介绍在当前社会安全形势日益严峻的背景下，为了保障单位员工的人身安全和财产安全，提高单位的整体安全防范能力，需要创建安全单位汇报。
该汇报旨在及时了解单位的安全状况，发现并解决潜在的安全隐患，确保单位的正常运营。
二、汇报内容1. 安全事件汇报汇报单位在报告期内发生的各类安全事件，包括但不限于火灾、盗窃、意外伤害等。
需提供事件的基本信息，如发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况等。
同时，对事件的原因进行分析，提出相应的改进措施，以避免类似事件再次发生。
2. 安全巡查情况汇报汇报单位进行的安全巡查情况，包括巡查的时间、地点、巡查人员、巡查内容等。
需详细描述巡查中发现的问题和隐患，并提出解决方案。
此外，还应汇报巡查后采取的措施，以保证问题得到及时解决。
3. 安全培训情况汇报汇报单位开展的安全培训情况，包括培训的时间、地点、培训人员、培训内容等。
需详细描述培训的目的和培训的具体内容，以及培训效果的评估。
同时，还应提供参预培训的人数和反馈意见，以便对培训进行改进。
4. 安全设施维护情况汇报汇报单位安全设施的维护情况，包括设施的类型、数量、维护人员、维护时间等。
需详细描述设施的维护内容和维护结果，以及维护过程中遇到的问题和解决方案。
此外，还应提供设施的检测报告和维护费用的支出情况。
5. 安全意识宣传情况汇报汇报单位开展的安全意识宣传情况，包括宣传的时间、地点、宣传人员、宣传内容等。
需详细描述宣传活动的形式和效果，以及参预人数和反馈意见。
同时，还应提供宣传材料的制作和发放情况，以便对宣传活动进行评估和改进。
三、汇报方式1. 定期汇报按照事先确定的时间周期，如每月、每季度或者每年，向上级主管部门提交书面汇报。
汇报内容应包括上述各项内容，并提供相关的数据和资料支持。
2. 不定期汇报在发生重大安全事件或者安全隐患时，及时向上级主管部门进行口头或者书面汇报。
汇报内容应包括事件的基本信息、原因分析和解决措施等。
创建平安单位汇报简版
创建平安单位汇报引言概述：在现代社会中，安全问题日益凸显，各个单位都应该重视安全工作，保障员工和公众的生命财产安全。
为了有效管理和监督单位的安全工作，创建平安单位汇报成为一种必要的手段。
本文将从五个大点出发，详细阐述如何创建平安单位汇报。
正文内容：1. 制定安全管理制度1.1 确定安全工作目标和指标：根据单位的实际情况，制定明确的安全工作目标和指标，如事故率、安全培训覆盖率等。
1.2 设立安全管理组织机构：成立专门的安全管理部门或委员会，明确安全管理的职责和权限，确保安全工作的有效推进。
1.3 制定安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全检查制度、事故报告制度等，确保安全工作的规范化和标准化。
2. 加强安全培训教育2.1 制定培训计划：根据员工的工作特点和安全风险，制定全面的安全培训计划，包括安全意识培训、操作规程培训等。
2.2 实施培训教育：采取多种形式进行培训，如集中培训、现场演练等，提高员工的安全意识和应急能力。
2.3 定期评估培训效果：通过考试、模拟演练等方式，评估培训效果，及时调整培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。
3. 建立安全隐患排查机制3.1 制定隐患排查计划：制定详细的隐患排查计划，明确排查的内容、频次和责任部门，确保全面排查安全隐患。
3.2 实施隐患排查：组织专业人员进行隐患排查，采取有效措施消除或控制隐患，确保安全生产。
3.3 定期检查隐患整改情况：建立隐患整改台账，定期检查隐患整改情况，对未整改的隐患进行追责，确保安全隐患得到及时解决。
4. 加强安全监督检查4.1 设立安全监督检查机构：成立安全监督检查部门或委员会，负责对单位的安全工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
4.2 制定监督检查计划：制定详细的监督检查计划，明确检查的内容、频次和责任部门，确保全面监督检查。
4.3 加强监督检查力度：加大对重点部位、关键环节的监督检查力度，发现问题及时整改，防止事故发生。
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财政局创建“平安先行单位”汇报材料财政局创建“平安先行单位”汇报材料一、基本情况XX区财政局机关设有办公室、预算股、行政政法股、教科文股、社保股等内设股室20个及下属5个事业单位，共有干部职工45人，其中：中共党员24人，超过半数；大专以上文化程度41人，占91%；高中级技术职称19人，占42%；是一支年轻化、知识化、专业化的财政队伍；担负着全区协调财政收入、安排财政支出、推进财政改革、履行经济调控和财政监督等职能。
“十一五”期间，财政总收入由201X年的63亿元增加到201X的11.4亿元，是201X年的4.3倍，年均增长34.1%；地方级收入201X年突破7.65 亿元，是201X年的4.6倍，年均增长35.6%。
201X-201X连续三年被区委、区政府授予“综治平安建设工作集体嘉奖”称号；2006-201X年度获得第十届省级文明单位表彰，连续三届（第八届—第十届）被评为“市级文明单位”；2006-201X年度在全区机关行风评议中连续五年第一名，连续五年被XX区委、区政府评为“综合工作绩效优秀单位”，省市区“信息工作先进单位”；被省经贸委、省财政厅评为“福建省家电下乡先进单位”。
此外，我局还相续获得“先进基层党组织”、“人口和计划生育工作先进单位” 、“XX市职业道德十佳单位”、“民主评议政风行风工作先进单位”、“党建工作先进单位”、“全区纪检监察工作先进单位”、“青年文明号”、“XX区七届人大二次会议代表建议办理工作先进单位”等称号。
我局共荣获省、市、区级各类集体奖励、表彰39次，机关干部受到各类表彰21人次。
专项资金在线监管被作为典型经验在福建电视台纠风之窗栏目中播出，“三保”、“一事一议”、“教育化债”先进做法相继在莆田电视台播出。
二、创建情况201X年以来，我局在区委、区政府的领导下，在区政法委、综治办的直接指导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻“三个代表”和“构建和谐社会”重要思想，结合省、市、区社会治安综合治理工作的各项要求，紧紧围绕财政中心工作，以维护社会持续稳定、服务经济建设为目标，进一步提高争创市级平安单位水平，在班子建设、队伍建设、制度建设、政务环境建设以及其他中心工作等方面取得了显著成效。
（一）精心组织领导，综治创安保障措施有力。
1、健全创建“平安单位”活动的领导体制和工作机制。
成立XX 区财政局“平安单位”活动工作领导小组，局长为创安工作第一责任人，分管领导具体抓，创建“平安单位”领导小组办公室抓落实的创建工作领导体制和工作制度。
各职能股和下属单位都把创建“平安单位”活动摆上议事日程，与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考评；主要负责人切实履行“一岗双责”，把目标层层分解，落实到人。
2、完善工作制度。
把创建平安单位工作列入我局201X年度工作计划，召开2次会议研究部署平安建设工作，并把局属各职能股负责人抓“平安单位”建设的实绩纳入干部考核的范畴，作为任免奖惩的一个重要依据。
3、加大宣传发动力度。
充分利用墙报、简报、报刊、网络等媒体，广泛开展创建“平安单位”宣传活动，把握正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动战。
大力宣传有效做法、成功经验和先进典型，做到人人皆知，努力营造创建的浓厚氛围，使创建上下齐心，人人参与。
4、经费保障。
坚持“有所为、有所不为”和“集中财力办大事”的方针，调整支出结构，强化资金管理，制定项目的规划、申报程序和管理办法，强化对项目的监督管理，确保平安建设日常工作经费及人防、物防、技防经费落实到位。
5、加强督促检查。
年中和年终或次年初对局属各单位领导“平安单位”情况各开展一次检查。
检查采取定时综合检查和平常抽检相结合，采取实地调查、听汇报、看台帐、开座谈会、问卷调查等方式。
6、落实挂钩会联系制度，由局综治委委员每季度深入挂钩村灵川镇太湖村引导群众做好各项日常安全防范措施，了解挂钩联系点开展综治、平安建设工作情况,帮助基层解决综治工作存在的问题。
附送：财政局创建学习型党组织活动工作总结财政局创建学习型党组织活动工作总结根据《中共XX县委组织部关于开展创建"学习型党组织"活动的通知》（巴组通【201X】9号）文件精神，结合单位实际，XX县财政局组织党员干部认真开展了"学习型党组织"创建活动。
一、领导重视，活动有序开展。
成立了创建"学习型党组织" 领导小组，组建了工作专班，研究制定了实施方案。
领导班子成员认真制定学习计划，科学合理安排、谋划学习活动，坚持做到"六个带头"，即带头参加集中学习，带头上党课，带头作读书笔记，带头写心得体会，带头开展批评与自我批评，带头发挥党员模范作用，用实际行动作出表率，确保了"学习型党组织"创建活动有序开展。
二、精心组织，活动重点突出。
1、认真开展了集中学习活动。
201X-201X年，组织党员干部职工集中学习38次，重点学习了十七大报告、《党章》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政监察法》及廉政建设等法律法规；邀请州委、县委党校、司法局领导作了十七大报告、行政许可法、物权法、科学发展观、五五普法和十七届四中全会等6次专题讲座；组织62名干部职工赴三峡大学进行了为期10天的计算机技能和写作培训，随后，邀请三峡大学教授来巴东对全系统近100名职工进行了培训；举办了一期普通话培训班，70名干部全部通过测试。
2、认真开展了党风廉政建设教育宣传月活动。
根据上级有关文件精神，结合"两提高、两满意"和科学发展观主题教育活动，认真开展了党风廉政建设宣传月教育活动。
并按照省财政厅要求，组织开展了禁止党员干部参与赌博专项治理活动。
3、认真召开了专题民主生活会。
20**年，局党总支于5月18日和6月23日分别召开了"情系民生、勤政廉政"，"支援抗震救灾，保持党的先进性"专题民主生活会，20**年11月28日、201X年6月15日，局党组分别召开了领导班子民主生活会，会议严格按程序进行，展开了激烈的大讨论，进行了深刻地批评与自我批评，找准了今后的努力方向，达到了预期目的。
4、认真开展了"讲党性、重品行、作表率"征文活动。
局机关全体党员结合财政工作实际，就为什么要讲党性、重品行、作表率和如何讲党性、重品行、作表率的问题，挥毫泼墨，各抒己见，其中，《情系巴山，争作财政表率人》被中国恩施新闻网和中国恩施文明网采用。
5、认真开展了"六查六看六比"活动。
即查政务值守，看是否存在反应迟缓，反应不灵的问题，比效率高低；查工作作风，看是否存在作风涣散，落实不力的问题，比奉献大小；查服务质量，看是否存在服务意识不强，服务不优的问题，比创优好坏；查工作效率，看是否存在人浮于事，拖拉的问题，比创业的精神风貌；查大局观念，看是否存在部门利益至上，本位主义严重的问题，比群众的满意度；查执法理念、比执法作风、看执法行为。
向县委、县政府、乡镇党委政府、县直相关部门、乡镇财经所、24个行政村、15家企业和部分人大代表、政协委员发放征求意见表150份，共收回148份，对财政局机关作风建设测评，满意度为100％。
201X年，发放民意调查问卷187份，满意率95.6%。
6、认真开展了为企业、群众办实事做好事活动。
⑴积极推行城镇居民医疗保险，经过调研、讨论、测算，最终形成了《XX县城镇居民基本医疗保险实施细则》，并以巴政发6号文件下发，于 20**年9月1日正式实施，解决了城镇居民因病至贫、因病返贫和看病就医难的问题。
⑵积极争取贷款、筹措资金，支持企业XX县域经济发展。
一是县城投公司积极争取开行贷款5000万元，支持了县经济开发区的基础设施建设；二是县担保公司积极筹资，为巴东义和硅等3家企业担保贷款750万元，支持了企业入园，新增创汇60万美元，并争取农发项目资金4680万元。
⑶积极开展社会捐助活动。
20**年，局机关党员干部累计捐款69910元。
其中，为汶川捐款 27150元，交纳特殊党费9000元。
201X 年，已捐款16800元。
7、认真开展了"双百双千双建"活动。
成立领导小组，组建工作专班，明确工作责任，制定帮扶方案。
由局领导带队，深入袁家村，采取上门走访、征求意见等形式，全面、准确地了解了该村现状，找准了急需解决的突出问题。
根据调查摸底的情况，指导该村制定了201X 年、201X年村级发展规划，并根据该村困难党员、群众较多的实际，按照强班子、结对子、出点子、找路子的"四子"工作思路，制定了结对帮扶方案，采取支部帮支部，党员帮群众的帮扶模式，由局机关党支部与该村党支部结对帮扶，局机关领导1人结对帮扶1户困难群众，其他党员2人结对帮扶1户困难群众，局机关50名在职党员共结对帮扶袁家村困难群众30户。
帮扶党员分别到各自结对帮扶对象家中进行了走访、慰问，了解了家庭状况和致贫原因，从思想上给予鼓励，物质上给予帮助，在生产、生活和经济发展方面，因地制宜，因势利导，积极献计献策；局机关党支部对照党建示范村的8项标准，明确党建指导员，分别采取不同措施，积极把袁家村建成党建示范村，得到了广大群众的好评。
8、认真做好党务、宣传等工作。
进一步修改完善了机关党建工作制度，认真落实"三会一课"制度，按时召开党员生活会，认真开展党员评议工作，及时、足额收缴上解党费，20**年上交党费7286元，做到了应收尽收。
201X年预计可全额上缴党费5636元。
制定奖惩措施，加大宣传工作力度，扩大社会影响，接受社会监督，20**年，在报刊、网络上共发表稿件229篇，其中省级16篇，州级97篇。
201X年已累计发表稿件208篇，其中省级18 篇，州级102篇。
三、全员参与，活动效果明显。
通过采取一系列扎实有效的工作措施， "学习型党组织" 创建和"讲党性、重品行、作表率"活动取得了较好成效。
一是服务意识明显增强。
干部职工能自觉加强政治、业务和技能学习，做到便捷、高效、优质服务。
二是工作作风明显转变。
干部职工能坚守工作岗位，履行工作职责，礼貌待人，热情服务，树立了文明单位的良好形象。
三是法纪观念明显提高。
干部职工能自觉遵守法律法规和党纪政纪规定，做到秉公办事、文明执法，单位无违法违纪现象发生。
四是干部素质明显提高。
党员干部自觉加强党性修养，积极参加各类业务技能培训班、函授班学习，广泛参与"大练兵"活动，局机关大专以上学历占职工总数的87%，基本上达到了"三知两懂两会"的基本要求，为提高工作效率，提升服务质量奠定了坚实基础。