劳动合同职业病危害因素告知书

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劳动合同职业病危害告知书

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
1。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、背景和目的劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。

为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。

二、被告知的职业危害范围•1.危害因素名称：化学品–危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。

劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。

–预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。

•2.危害因素名称：物理因素–危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。

劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。

–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。

另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。

•3.危害因素名称：生物因素–危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。

劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。

–预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。

在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。

•4.危害因素名称：心理因素–危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。

劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。

–预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。

在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。

三、双方责任和权益1.雇主的责任和权益：–提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；–提供必要的职业健康检查；–组织职业危害防护培训和知识普及；–安排合理的工作时间和休息制度；–监督工作环境和操作规程的合规性。

劳动合同危害告知书

劳动合同危害告知书劳动合同危害告知书（一）您所在的岗位，存在的职业病危害因素有：等，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体健康造成损害。

在本岗位，我们公司按照国家有关规定，对存有的职业病危害因素实行了防水措施，并对您派发工作服、耐酸碱等防水手套、防毒面具、防护眼镜等，泽深入细致佩戴。

本公司定期组织职业危害因素检测和职业卫生健康查体。

一旦发生职业危害事故，公司按照国家有关法律法规，为您提供及时治疗和享受相应的待遇。

当您的工作岗位出现更改时，恳请再次与公司签定劳动合同职业危害知会书。

恳请您履行职责以下权利和之下义务：1.自觉遵守用人单位制定的职业卫生管理制度和操作规程；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；2.介绍工作场所产生或者可能将产生的职业病危害因素、危害后果和应实行的职业病防水措施；恰当采用职业卫生设施和个体防护用品；3．积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自我保护意识和技能；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；4．定期出席公司非政府的身心健康体检；5．参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

6．辨认出职业病隐患，及时报告用人单位。

山东德宜新材料有限公司山东德宜新材料有限公司职业病危害因素知会书（二）（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责管理精心安排乙方上岗前、岗中、黄继妍以及出现急性职业危害事故时相同时期的职业健康检查，并将检查结果如实知会乙方，检查费用由甲方分担。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

合同职业病危害告知书

合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。

为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。

1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。

相应防护措施建议一。

（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。

相应防护措施建议二。

（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。

相应防护措施建议三。

（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。

）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。

（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。

（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。

（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。

（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。

3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。

（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。

（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。

（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。

（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。

请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。

如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。

再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。

一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。

包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。

二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。

2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。

3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。

4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。

三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。

2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。

3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。

四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。

2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。

3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。

五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。

劳动合同职业危害告知模板

用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。

- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。

- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。

三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。

2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。

四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。

3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。

4. 劳动者应定期参加职业健康检查。

五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。

2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。

特此告知。

用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。

2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。

请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。

一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。

2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。

二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。

2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。

3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。

三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。

2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。

四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。

2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。

五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。

员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。

劳动合同职业危害因素告知书

劳动合同职业危害因素告知书尊敬的劳动者：您好！首先，非常感谢您选择加入我们企业的大家庭，并愿意为企业的发展和繁荣付出辛勤的努力。

为了确保您的安全与健康，我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中国职业病防治法》等相关法律法规的要求，向您提供本劳动合同职业危害因素告知书。

一、岗位工作环境您将从事的岗位是_______（请填写具体岗位名称），工作地点位于_______（请填写工作地点）。

本岗位的工作环境包括但不限于办公室、车间、工地等，具体以实际工作地点为准。

二、职业危害因素根据岗位的具体工作环境和工作内容，您可能接触到的职业危害因素包括但不限于以下几类：1. 物理因素：（1）噪声：在工作环境中可能存在噪声，可能对听力产生不良影响。

（2）震动：在某些岗位上，可能存在机器或设备的震动，可能对身体产生不适。

（3）辐射：在某些岗位上，可能会接触到电磁辐射、紫外线等，可能对健康产生不良影响。

2. 化学因素：（1）有害气体：在某些岗位上，可能会接触到有害气体，如甲醛、苯等，可能对呼吸系统、肝脏等产生损害。

（2）有害物质：在某些岗位上，可能会接触到有害物质，如重金属、有机溶剂等，可能对中枢神经、呼吸系统、皮肤等产生不良影响。

3. 生物因素：（1）微生物：在某些岗位上，可能会接触到微生物，如细菌、病毒等，可能导致传染病的发生。

（2）动物：在某些岗位上，可能会接触到动物，如昆虫、蛇等，可能对身体造成伤害。

4. 人因因素：（1）长时间工作：某些岗位可能要求您长时间进行工作，长时间工作可能导致身体疲劳、精神压力等问题。

（2）人际关系：某些岗位可能涉及与他人的交往，人际关系问题可能对心理产生影响。

以上仅列举了部分可能存在的职业危害因素，实际情况可能还包括其他未列举的职业危害因素，请您在工作过程中保持警觉，注意避免接触到以上职业危害因素。

三、防护措施及个人责任本企业将采取一系列的防护措施来降低职业危害因素的风险，包括但不限于以下几点：1. 提供个人防护用品：根据岗位的需要，本企业将为您提供相应的个人防护用品，如防护服、安全帽、耳塞、护目镜等，请您正确佩戴和使用。

合同职业病危害告知书

合同职业病危害告知书尊敬的员工：为了保障您的健康和权益，我方特向您发出合同职业病危害告知书。

请您认真阅读、理解并遵守以下内容。

一、背景介绍根据国家相关法律法规，我方作为用人单位，有义务告知您在工作岗位上可能面临的职业病危害情况，并要求您按照有关规定采取有效的防护措施，以预防、减少职业病的发生。

二、职业病危害告知根据您所从事的职业以及工作环境的特点，您可能面临以下职业病危害：1.化学因素危害：可能存在于您所从事的岗位中的化学物质，如有机溶剂、毒性气体、金属粉尘等，可能对您的健康产生潜在风险。

这些化学物质可能通过吸入、皮肤接触、误食等途径进入您的体内，给身体带来危害。

请您在接触这些物质时注意防护，佩戴符合要求的防护用品。

2.物理因素危害：您可能会在工作过程中接触到噪音、振动、电磁辐射、高温等物理因素。

这些因素可能对您的听力、神经系统、肌肉骨骼等健康产生不良影响。

请您在工作中注意保护，避免长时间暴露于强噪音环境、避免长时间暴露于高温环境，并按照规定正确使用防护设备。

3.生物因素危害：在某些工作环境中，您可能会接触到病原菌、病毒、真菌等生物因素。

这些生物因素可能导致传染性疾病的发生。

请您采取有效的个人防护措施，如正确使用口罩、手部卫生等。

4.职业性损伤危害：您所从事的职业可能会让您长时间处于高强度、高负荷的工作状态，从而给身体带来疲劳、肌肉骨骼损伤等危害。

请您在工作过程中注意合理安排工作时间、适量休息，并遵守劳动保护规定。

三、防护责任与义务作为用人单位，我方有以下防护责任与义务：1.为您提供必要的个人防护用品，如防护手套、护目镜、耳塞等，确保其有效性。

2.为您提供必要的职业健康培训与教育，包括职业病防护知识、防护设备使用方法等。

3.建立健全职业病防护制度，明确工作岗位职业卫生安全责任，做好岗位的职业病危害评价，并采取相应的降低职业病风险的措施。

4.定期组织职业病危害因素检测，并根据结果采取相应的防护措施。

劳动合同(职业危害因素宣传告知书)

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。

二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。

2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。

3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。

4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。

5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。

7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。

8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。

9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。

10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

劳动合同职业危害告知书(模板)

职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。

2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。

3.生物危害：包括病菌、灰尘等。

4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。

5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。

三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。

乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。

四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。

2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。

3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。

4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。

五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。

2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。

六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。

2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。

3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。

七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。

2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。

(完整)职业危害告知书(三个模板)

同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您.在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩、电焊帽、耳塞等防护用品,如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害.您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。

您有履行以下规定的义务:自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识,积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您.在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在粉尘等危害,我公司为你提供了防尘（毒)口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害.您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。

职业危害因素告知书

职业病危害因素告知书先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位,存在（噪声、粉尘、铅烟、二氧化锡、甲醇、三氯乙烯、丙烯酸甲酯、激光辐射）职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品（活性炭口罩、护目镜、胶手套、耳塞）。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

用人单位盖章本人签字：（确认收到并同意）年月日年月日。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间岗位，存在职业病危害因素，如防护不当，该职业病危害可能对您的造成损害。

在本岗位，用人单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品，一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：
自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业健康体检，发现职业病危害事故隐患应及时报告用人单位。

树立自我保护意识，积极配合公司，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

用人单位：（公章）本人签字：
年月日。

劳动合同职业危害告知书

劳动合同职业危害告知书第一篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书姓名：性别：身份证号码：您将要从事的工作是车间（电焊）岗位，存在职业危害因素，属于有职业危害的作业场所，如防护不当，可能对您身体的造成损伤。

您接触的属于（1无机粉尘、2有机粉尘、3混合粉尘）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。

还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、尘肺病、眼结膜损害等。

本单位按照国家有关规定、法规，对有粉尘职业危害因素的作业场所采取好有职业危害防治措施，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运转正常。

并为您配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

按时、按在规定安排您对身体状况进行定期健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），一旦发生职业危害、职业病，本单位将按国家有关法律、法规，为您提供相应的待遇。

您在工作中，发现身体状况异常时到医院进行检查治疗。

当您的工作岗位发生变更时，请您重新与本单位签定劳动合同职业危害告知书。

请您履行以下义务：参加本单位职业健康国家法律法规的宣传教育和职业卫生知识的培训中心自觉遵守本单位职业健康管理的制度、操作规程；正确佩戴、使用本单位发放的劳动保护用品；按照粉尘作业场所职业危害的中文说明和警示标识进行正确作业；爱护职业危害防治设施、设备；按时、按规定参加单位安排的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查员未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。

特此告知。

甲方：乙方：年月日年月日第二篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书您所在的岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

职业病风险告知书

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果
及职业病防护措施(示例)：。