三门峡市(全市)农林牧渔业、住宿和餐饮业以及信息传输业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

合集下载

三门峡市(全市)金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

三门峡市（全市）金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖金融业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状 (1)第二节三门峡市金融业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、三门峡市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、三门峡市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计3四、三门峡市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、三门峡市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、三门峡市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：三门峡市金融业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：三门峡市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：三门峡市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：三门峡市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：三门峡市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：三门峡市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：三门峡市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案的通知

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2022.02.21•【字号】三政办〔2022〕4号•【施行日期】2022.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案的通知三政办〔2022〕4号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、开发区管理委员会，市人民政府各部门：《三门峡市服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案》已经市政府第73次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

三门峡市人民政府办公室2022年2月21日三门峡市服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案为深入贯彻全国深化“放管服”改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议精神，认真落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案的通知》（豫政办〔2021〕29号）要求，进一步深化“放管服”改革，不断激发市场主体活力和社会创造力，切实做好“六稳”“六保”工作，推动全市经济社会高质量发展，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持目标导向和问题导向，围绕“六稳”“六保”，聚焦企业和群众关注的重点领域和办事创业的难点堵点，加快转变政府职能，以务实管用的政策和改革举措，着力清理对市场主体的不合理限制，实施更加有效监管，持续优化政务服务。

坚持系统观念，加强各领域“放管服”改革有机衔接、统筹推进，促进要素资源高效配置，切实维护公平竞争，一体推进市场化、法治化、国际化营商环境建设，推进政府治理体系和治理能力现代化，激发各类市场主体活力与创造力，推动经济社会持续健康发展。

三门峡市(市辖区)农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

三门峡市（市辖区）农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对三门峡市农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

三门峡市农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行三门峡市农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖农林牧渔业年末城镇单位就业人数，住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节三门峡市农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数现状 (1)第二节三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析13七、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析13八、三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：三门峡市农林牧渔、住宿和餐饮、信息传输业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：三门峡市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）9表17：三门峡市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表.13 表24：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：三门峡市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

三门峡市(市辖区)电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

三门峡市（市辖区）电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状 (1)第二节三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：三门峡市电力热力燃气、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表5表8：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：三门峡市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：三门峡市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】三政办[2012]21号【发布部门】三门峡市政府【发布日期】2012.05.02【实施日期】2012.05.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知（三政办〔2012〕21号）各县（市、区）人民政府，开发区、产业集聚区管理委员会，市人民政府各部门：《三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

三门峡市人民政府办公室二○一二年五月二日三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要为促进人力资源和社会保障事业科学发展，根据《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》、《中原经济区建设纲要（试行）》和《三门峡市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定《三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》（以下简称《规划纲要》）。

一、现实基础和发展环境（一）“十一五”时期的主要成就。

“十一五”时期，全市人民紧紧围绕“建设开放、魅力、富裕、和谐三门峡”的宏伟目标，强力实施“扩大开放、依托提升、优化结构、项目带动”战略，注重改善民生，着力调整优化产业结构，保持经济平稳较快发展，人力资源和社会保障事业迈出重要步伐，取得突出成绩。

五年来，面对国际金融危机冲击等一系列挑战，全市人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署，迎难而上，奋力拼搏，全面完成了“十一五” 时期的各项任务。

一是实施积极的就业政策，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业局势保持稳定。

“十一五”期间全市累计实现城镇新增就业28.4万人，农村劳动力转移就业规模达36万人，城镇登记失业率连年保持在3.24%以内的较低水平。

三门峡市人民政府关于推荐评选劳动模范(先进工作者)的通知

三门峡市人民政府关于推荐评选劳动模范(先进工作者)的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2009.02.18•【字号】三政[2009]17号•【施行日期】2009.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三门峡市人民政府关于推荐评选劳动模范（先进工作者）的通知（三政〔2009〕17号）各县（市、区）人民政府，开发区、工业园管理委员会，市人民政府各部门：2004年以来，全市广大工人、农民、知识分子和各行各业的劳动者在市委、市政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习党的十六大、十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以高度的主人翁责任感和历史使命感，积极投身于社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，团结奋斗，开拓进取，为我市经济社会发展作出了巨大贡献。

为表彰先进，弘扬劳模精神，进一步调动全市各条战线职工及广大劳动者投身改革开放和现代化建设的积极性，奋力开创我市经济社会跨越式发展新局面，市政府决定，2009年“五一”国际劳动节前夕召开三门峡市第五次劳动模范（先进工作者，下同）表彰大会，同时推荐省劳动模范（先进工作者）。

现将有关事宜通知如下：一、表彰范围2004年5月以来，在我市工业、农业、交通、财贸、建设、教育、文化、卫生、体育、政法等各行各业中作出突出贡献的工人、农民、技术人员、管理人员、机关工作人员及其他劳动者。

其中，2004年5月至2009年4月30日间被授予国务院及其部委级劳动模范称号者和地厅级以上领导干部（含非领导职务）不参加省劳动模范评选；2004年5月以来被省政府各部门授予劳动模范称号者和党政机关副县处级以上领导干部不参加市级劳动模范评选；曾获省、市劳动模范称号，没有新的贡献者，原则上不再推荐评选。

二、评选条件（一）热爱祖国、拥护党的领导，坚持党的基本路线，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，自觉遵守国家法律、法规和政策，在改革开放和经济、政治、文化、社会建设中取得显著成绩，主要工作业绩达到或创造市以上同行业先进水平，有较为广泛的群众基础。

三门峡市人民政府关于认真做好第一次全市经济普查工作的通知

三门峡市人民政府关于认真做好第一次全市经济普查工作的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2004.03.08•【字号】三政[2004]15号•【施行日期】2004.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三门峡市人民政府关于认真做好第一次全市经济普查工作的通知（三政〔2004〕15号）各县（市）、区人民政府，开发区管理委员会，市人民政府各部门：为做好全市第一次经济普查工作，根据《国务院关于开展第一次全国经济普查的通知》（国发〔2003〕29号）精神和《河南省人民政府关于认真开展第一次全省经济普查工作的通知》（豫政〔2004〕4号）要求，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、经济普查的目的和意义本次经济普查是国务院调整和合并基本单位普查、第三产业普查、工业普查、建筑业普查后进行的第一次综合性普查，通过普查将全面掌握我市第二产业和第三产业的发展规模、结构和效益等信息，建立健全覆盖国民经济各行业的基本单位名录库（含编码）及其数据库系统。

认真搞好经济普查，对研究制订我市国民经济和社会发展“十一五”规划，优化经济结构，改进宏观调控，开拓新的就业渠道，提高人民生活水平，全面建设小康社会具有重要意义；对改革统计调查体系，完善国民经济核算制度，健全统计监测和预警、预报系统将发挥重要作用。

二、普查的对象和范围此次经济普查的对象，是在三门峡市境内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体工商户。

具体范围包括：采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育、卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理和社会组织等。

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2012.05.02•【字号】三政办[2012]21号•【施行日期】2012.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要的通知（三政办〔2012〕21号）各县（市、区）人民政府，开发区、产业集聚区管理委员会，市人民政府各部门：《三门峡市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

一、现实基础和发展环境（一）“十一五”时期的主要成就。

一是实施积极的就业政策，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业局势保持稳定。

“十一五”期间全市累计实现城镇新增就业28.4万人，农村劳动力转移就业规模达36万人，城镇登记失业率连年保持在3.24%以内的较低水平。

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市促进服务业领域困难行业恢复发展若干政策的通知

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市促进服务业领域困难行业恢复发展若干政策的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2022.06.05•【字号】三政办〔2022〕17号•【施行日期】2022.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市促进服务业领域困难行业恢复发展若干政策的通知三政办〔2022〕17号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、开发区管理委员会，市人民政府有关部门：《三门峡市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

三门峡市政府办公室2022年6月5日三门峡市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策为积极应对疫情常态化，更大力度帮助服务业领域困难行业渡过难关、恢复发展，结合我市实际，制定如下政策。

一、全面落实国家减税降费政策1.延续服务业增值税加计抵减政策。

2022年对生产、生活性服务业纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按照10%和15%加计抵减应纳税额。

（责任单位：市财政局、税务局，各县〔市、区〕政府）2.扩大“六税两费”减征范围。

2022年按照50%税额幅度内减征资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，适用主体由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户。

符合条件的服务业市场主体可以享受。

（责任单位：市财政局、税务局，各县〔市、区〕政府）3.落实小型微利服务业企业减征所得税、固定资产加速折旧等税收优惠政策。

对月销售额15万元（按季度缴纳的季度销售额45万元）以下的小规模纳税人免征增值税。

对符合退税条件的小微服务业企业、个体工商户要应退尽退、应退快退。

加快增值税留抵退税工作进度，确保符合条件的企业退税款及时退还到位，实现应享尽享。

三门峡市人民政府关于印发三门峡市农村居民最低生活保障办法的通知

三门峡市人民政府关于印发三门峡市农村居民最低生活保障办法的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2009.05.13•【字号】三政[2009]31号•【施行日期】2009.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文三门峡市人民政府关于印发三门峡市农村居民最低生活保障办法的通知（三政〔2009〕31号）各县（市、区）人民政府，开发区、工业园管理委员会，市人民政府各部门：现将《三门峡市农村居民最低生活保障办法》印发给你们，自发布之日起实施。

三门峡市人民政府二○○九年五月十三日三门峡市农村居民最低生活保障办法第一章总则第一条为进一步完善我市社会保障体系，保障农村困难群众的基本生活，规范农村居民最低生活保障工作，根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）精神，结合实际，特制定本办法。

第二条本办法所称农村居民最低生活保障（以下简称农村低保）制度，是指政府对农村家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的农村贫困家庭实行救助的制度。

第三条实施农村低保应遵循以下原则：（一）保障基本生活的原则；（二）政府保障与社会帮扶相结合，鼓励劳动自救的原则；（三）最低生活保障资金由政府财政保障的原则；（四）属地管理的原则；（五）与本市经济社会发展水平相适应的原则；（六）公开、公平、公正的原则。

第四条农村低保制度实行政府负责制。

各县（市、区）民政部门具体负责本行政区域内农村低保的管理工作；各县（市、区）财政部门按照规定落实和管理农村低保资金。

统计、物价、审计、农业、林业、教育、卫生、建设、残联等部门，应当按照各自职责协同民政部门做好农村低保的相关工作，落实扶助优惠政策。

乡（镇）政府（含有农村居民的街道办事处，下同）负责对农村低保申请及有关材料进行初审后，报县级民政部门审批。

村（居）民委员会承担和管理本村居民的低保申请、日常管理和服务等基础性工作。

三门峡市人民政府关于三门峡市进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的实施意见

三门峡市人民政府关于三门峡市进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的实施意见文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2023.01.10•【字号】三政〔2023〕2号•【施行日期】2023.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文三门峡市人民政府关于三门峡市进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的实施意见三政〔2023〕2号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管理委员会，市人民政府各部门：为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省进一步释放消费潜力促进消费持续恢复实施方案的通知》（豫政办〔2022〕63号），加快促进消费持续恢复，增强消费对经济发展的基础性作用，结合我市实际，提出如下实施意见。

一、落实各项稳促政策，帮助经营者度过难关（一）落实好财税支持政策。

对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户按50%的税额幅度减征资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加，对归属省级及以下财政收入的文化事业建设费减征50%，政策执行期限至2024年12月31日。

（责任单位：市税务局、财政局，以下均含各县〔市、区〕政府和城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管委会，不再逐一列出）（二）增强信贷扶持力度。

对批发零售、住宿餐饮、交通运输、文化旅游等受疫情影响较大的行业，鼓励金融机构通过下调利率、调整还本付息安排、减免服务收费、扩大中长期贷款和信用贷款等方式，加大支持力度。

引导金融机构完善利率定价机制，推动普惠小微、科技创新、战略性新兴产业等重点领域贷款利率稳中有降，简化贷款办理流程，按规定免除反担保相关要求，取消信贷资金管理费、小微企业提前还款违约金，主动承担押品评估费、抵押登记费等费用。

（责任单位：市金融局、人行三门峡市中心支行、三门峡银保监分局）（三）减少企业经营成本。

三门峡市人民政府关于对市人力资源和社会保障局予以嘉奖的决定

三门峡市人民政府关于对市人力资源和社会保障局予以嘉奖的决定文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府•【公布日期】2014.03.18•【字号】三政[2014]12号•【施行日期】2014.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文三门峡市人民政府关于对市人力资源和社会保障局予以嘉奖的决定（三政〔2014〕12号）各县（市、区）人民政府，开发区、产业集聚区管理委员会，市人民政府各部门：2013年，市人力资源和社会保障局坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“三大战略定位”目标，全力服务“四大一高”战略，始终把保障和改善民生放在优先位置，为全市经济社会和谐发展作出了突出贡献。

2013年全市城镇新增就业52349人，失业人员再就业23607人，城镇登记失业率2.86％，为失业人员、返乡农民工、退伍军人和失地农民等群体创业发放小额担保贷款7.3亿元；全市城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、城镇医疗保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险参保总人数达到256。

47万人次，各项社会保险费总收入达26.11亿元，统筹城乡的社会保障体系更加完善，实现了社会保险制度全覆盖；全民技能振兴工程完成培训任务10.4万人，引进各类人才3545人。

市人力资源和社会保障局被省政府评为全省就业工作先进单位、全省城乡居民养老保险工作先进单位，三门峡市劳动就业培训中心被省政府评为全省2012年全民技能振兴工程先进单位。

为激励先进，市人民政府决定：对市人力资源和社会保障局予以嘉奖。

希望市人力资源和社会保障局发扬成绩，再接再厉，继续做好就业创业、社会保障体系建设、人事制度改革、人才队伍建设、收入分配改革、构建和谐劳动关系等各项工作，在保障和改善民生方面再立新功，为加快建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡作出新的更大的贡献！三门峡市人民政府2014年3月18日。

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市培育和激发市场主体活力十项措施的通知

三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市培育和激发市场主体活力十项措施的通知文章属性•【制定机关】三门峡市人民政府办公室•【公布日期】2022.06.06•【字号】三政办〔2022〕19号•【施行日期】2022.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市培育和激发市场主体活力十项措施的通知三政办〔2022〕19号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、开发区管理委员会，市人民政府有关部门:《三门峡市培育和激发市场主体活力十项措施》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

三门峡市人民政府办公室2022年6月6日三门峡市培育和激发市场主体活力十项措施为积极应对疫情影响，科学统筹疫情防控和经济社会发展，进一步激发市场主体活力，促进全市市场主体稳步增长，健康发展，结合我市实际，制定如下措施。

一、对新开办的个体工商户给予补贴和贴息支持对2022年新办理营业执照、有固定住所及正常经营活动6个月以上的个体工商户给予每户100元的误工补贴；给予每户5万元创业贷款基准利率20%的补贴，每户最高补贴不超过500元。

（责任单位:市财政局、市场监管局，各县〔市、区〕政府）二、对新开办的小微企业给予贴息支持对2022年新办理营业执照、有固定住所及正常经营活动6个月以上符合贷款条件的小微企业，给予每户创业贷款基准利率20%的补贴，每户最高补贴不超过5000元。

（责任单位:市财政局、市场监管局、金融局，各县〔市、区〕政府）三、对新开办入规纳统企业给予创业奖励对新开办的小微企业，当年纳入“四上”企业统计的，给予创业奖励。

其中批发零售业、住宿和餐饮业及服务业企业分别奖励2万元、3万元、5万元，建筑业企业奖励10万元，工业企业奖励20万元；对认定为专精特新的企业奖励30万元。

（责任单位:市工业和信息化局、财政局、统计局，各县〔市、区〕政府）四、为新开办企业免费发放印章新开办企业首套印章刻制费用由政府承担，企业领取营业执照时同步免费领取4枚印章（企业行政章、财务专用章、发票专用章、法定代表人章）。