美国军人待遇福利
美国军人退役福利制度
美国军人退役福利制度退伍军人是美国社会保障制度中比较特殊的群体。
国会武装部队委员会中的“老兵事务委员会”负责有关退役军人待遇的立法工作，并监督政府部门执行有关退役军人法律的情况。
该制度最早可以追溯至美国独立战争之时，当时就制订了对参战伤残人员进行补偿的政策。
在内战期间，补偿金制度开始扩大补助范围，家属能够得到补助。
二战期间，美国政府于1944年通过了《美国军人法》，该法成为保障美国退伍军人利益的基本依据。
此后，在历经朝鲜战争、越南战争、海湾战争、科索沃战争等多次战争后，美国国会又对《美国军人法》不断做出修正和完善。
美国退伍军人的法律制度框架，从军人入伍开始设计，直到进入墓地。
不仅如此，在美国，有资格的退伍军人、军人家属和阵亡军人的遗属都享有一系列的退伍福利。
美国退伍军人事务部（United States Department of Veterans Affairs，简称VA），成立于1989年，是为美国退伍军人及家属提供服务的内阁部门，前身是1930年成立的退伍军人管理局。
退伍军人事务部是联邦政府的第二大部，仅次于美国国防部，其业务机构主要包括：1．医疗管理局，负责退伍军人的医疗服务管理工作。
2．福利管理局，负责发放伤残补偿和退休金、进行教育培训资助管理、提供住房贷款担保、提供人身保险等各类福利。
3．公墓管理局，负责管理国家公墓及退伍军人的丧葬事务。
美国退伍军人事务部在全美50个州共设立了58个办事处，各办事处主任均由部长任命。
作为派出执行机构，各办事处负责所在辖区的退伍军人服务工作。
退伍军人事务部的全部支出，包括退伍军人的各项福利，都来源于联邦政府的财政预算，并通过立法来保证。
美国退役军人福利制度的经费虽然来自于财政拨款，但并不是隶属于国防军费项下，更不是工薪税所筹集的社会保障经费的一部分，其福利制度独立于一般的社会保障福利制度，独立运营和管理。
此外，美国各州政府也大多设立了退伍军人服务机构，除执行联邦政府法律外，还制定一些适合于本州的优惠政策，以保障本州退伍军人的权益，吸引退伍军人到本州就业和生活。
美国退伍军人联邦优待政策研究
策研究》2023-10-30CATALOGUE目录•引言•美国退伍军人联邦优待政策概述•退伍军人联邦优待政策内容分析•退伍军人联邦优待政策效果评估•退伍军人联邦优待政策的改进建议•结论与展望01引言美国是一个拥有庞大军队的国家，其军队规模位居世界前列。
在服役期间，许多军人面临着各种困难和挑战，包括战争、伤病、心理压力等。
因此，退伍军人的福利和优待政策一直是美国政府和社会关注的重点。
背景通过对美国退伍军人联邦优待政策的研究，可以深入了解政府对退伍军人的关心和照顾，以及这些政策对退伍军人生活和福利的影响。
同时，还可以为其他国家和地区制定类似的政策提供参考和借鉴。
意义研究背景与意义本研究旨在通过对美国退伍军人联邦优待政策的深入研究，分析其政策内容、实施效果及存在的问题，并提出改进建议，以提高退伍军人的福利水平和社会地位。
目的本研究采用文献资料调查、访谈、问卷调查等多种方法进行数据收集和分析。
其中，文献资料调查主要是通过查阅相关政府部门、学术期刊、研究报告等途径，获取有关退伍军人优待政策的相关信息；访谈则是与退伍军人、相关政府部门工作人员进行交流，了解他们对优待政策的看法和建议；问卷调查则是针对一定范围的退伍军人群体进行调查，以获取更广泛的意见和反馈。
方法研究目的与方法02美国退伍军人联邦优待政策概述政策起源美国退伍军人联邦优待政策起源于20世纪初，第一次世界大战后，为了照顾和补偿退伍军人，解决他们面临的就业、医疗、教育等问题，美国国会通过了一系列法案。
演变过程随着时间的推移，这些优待政策不断发展和完善，涵盖了更广泛的内容，如残疾和死亡抚恤金、医疗保险、教育援助等。
近年来，这些政策还涉及到退役军人的就业和创业支持。
政策起源与演变政策目标美国退伍军人联邦优待政策旨在为退役军人提供全面的福利和补偿，包括医疗保障、教育援助、就业支持、残疾和死亡抚恤等。
这些政策旨在确保退役军人在回到平民生活后能够过上稳定和幸福的生活。
美国的福利制度
美国的福利制度美国的福利制度是由联邦和州政府共同管理的，旨在提供社会保障和经济支持给有需要的居民。
它包括许多不同的福利项目，包括医疗保险、社会救济、退伍军人福利和教育援助等。
首先，美国的医疗保险制度是其福利制度的重要组成部分。
根据《医疗保险制度法案》，美国居民可以通过医疗保险来获得医疗保健服务。
这个制度分为几个部分，包括“医疗保险”（Medicare）和“医疗援助”（Medicaid）等。
对于65岁及以上的老年人和一些残疾人士来说，他们可以通过医疗保险来获得医疗保健服务。
而对于低收入和收入较低的居民来说，他们可以通过医疗援助计划来获得医疗保健。
其次，美国的社会救济计划通过提供现金、食品券和住房援助等方式，为低收入人群提供经济支持。
其中最知名的计划是“断奶时间有限制的临时援助给贫困家庭”（Temporary Assistance for Needy Families，TANF），该计划提供现金援助和就业培训给低收入家庭，以帮助他们摆脱贫困。
其次，美国还有许多退伍军人福利计划，旨在为退伍军人提供医疗保健、教育援助和住房援助等。
这些福利计划由美国退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs，VA）管理和提供。
它们旨在为退伍军人提供各类福利，以帮助他们过上稳定和有尊严的生活。
此外，教育援助也是美国福利制度的重要组成部分。
根据美国政府的教育补助政策，学生可以通过各种联邦助学金、奖学金和贷款计划等获得经济援助来支付他们的学费和其他学习费用。
这些教育援助计划旨在帮助那些家庭收入较低的学生获得高等教育的机会。
总体而言，美国的福利制度在提供社会保障和经济支持方面发挥着重要作用。
它通过医疗保险、社会救济、退伍军人福利和教育援助等计划，为有需要的居民提供帮助和支持，确保社会的公平和稳定。
浅析美军薪酬概况及对我军启示
浅析美军薪酬概况及对我军启示作者：欧阳文婧来源：《现代经济信息》2014年第19期摘要：军人薪酬对军队吸引和保留军事人才起着重要的作用。
本文简要介绍美军薪酬的构成最新情况，通过借鉴美军薪酬构成的特点，提出了美军薪酬制度对我军薪酬制度调整的几点启示。
关键词：美军；薪酬；启示中图分类号：E237 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）10-000-01美国是世界上的军事强国，美军成熟完备的军人薪酬制度对其吸引和保留高素质的军事人才队伍和保持强大的军事竞争力起到了至关重要的作用。
一、美军薪酬基本构成美军认为，一个人参军与他从事其他工作性相比是否更能达到他的预期收入，是决定一个人参军与否的一个重要因素。
为了吸引和留住军事人才，美国国防部必须提供有足够市场竞争力的薪酬，以补偿那些为部队服役人员所付出的艰辛劳动。
美军的薪酬有很多种类，主要有现金和非现金两种形式。
（一）现金形式现金形式的薪酬也称常规军事报酬，约占美军薪酬支出总比例的48%，基本包括：基本工资、基本补贴、特殊薪金和奖金及税收优惠。
基本工资。
美军现役军人的基本工资是根据军人的军衔和服役年限制定的，以军官为例，美军军官衔阶（O-1）从少尉到上将（O-10）分为10个等级，服役年限分为2-40个等级。
各类人员工资标准都有明确限定，待遇差别较大，基本工资每年保持一定的增长。
美军军官的基本工资基数较高，例如一个服役8年的上尉， 2014年的基本工资是5687.1美元。
基本补贴。
美军补贴主要有基本生活补贴（BAS）和基本住房补贴（BAH）。
基本生活补贴是对军人的伙食成本的一种价格补偿，基本住房津贴是为没有得到政府住房的军官和在营区外选择住宿地点的军官提供的免税补贴。
大部分的美国军人都可以享受这两种津贴。
其次还有服装补贴、迁徙补贴、家庭分居补贴及家庭生活补贴等。
特殊薪金和奖金。
不同于根据按等级和服役年限发放的基本工资和基本补助，特殊薪金和奖金是针对吸引和保留关键岗位和重要技术领域高技术人才，有利于满足美军对特殊人员需求和的管理。
美国对士兵的尊重
美国对士兵的尊重
一、美国对士兵的尊重
1、美国把握着对士兵的尊重，作为国家最高荣誉。
对于为捍卫国家战
斗的政府和军人，美国政府和人民无比尊重他们的牺牲，表达了崇高
的珍视和哀悼。
2、美国在保障士兵权益、福利待遇等方面发生重大变化，政府不仅给
予福利津贴，而且开支力度很大，在安置士兵退伍后的问题上采取了
多种措施，以确保他们的权利得到保障。
3、为赞誉政府和军人做出的最高贡献，美国政府为他们免除来自军事
服役的一切罪名和职业服役病痛、伤病残疾等保险费，而不需要被视
为本国军队的残疾者。
4、为了尊重军人的牺牲，美国政府还举办了一系列的荣誉仪式，旨在
致敬和表彰，对那些为国家的事业奉献精神和生命的士兵们表示最崇
高的敬意。
5、美国政府认可政府和军人及其家属的贡献，并不断推出政策，以确
保他们的权利受到尊重，同时确保他们在退伍后能够享受更高的待遇。
综上所述，美国对士兵的尊重，体现在对他们最高荣誉、福利和权利
得到保障、一系列荣誉仪式等方面。
美国政府和人民无比尊重那些为国家和民族利益而奋斗的军人，他们的特殊贡献永远不会被忘记。
美军军官工资标准
精心整理美军军官工资标准美军军官工资标准（一）基本工资（美元/月）军衔少尉中尉上尉少校中校上校准将少将中将上将2年以内1725.901987.802279.402452.802910.303638.404909.205908.206522.907360.20 2 3 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 （二）基本生活补贴各级别军官统一标准：每月154.16美圆（三）基本住房补贴资料欠缺。
（四）不定额住房补贴根据具体情况发给居住在高消费地区的军官。
（五）特别津贴和补贴1、敌军火力危险津贴：每月110美圆2、国外值勤津贴：根据驻在国的生活开支情况发放3、外语水平津贴：每月25～100美圆456789101112美圆131415美军非常重视官兵的工资收入和福利待遇，认为这是吸引优秀人才、增强部队凝聚力和赢得未来作战胜利的重要保证。
即使在军费减少的情况下，军队也把保持和提高官兵生活质量作为一项重要工作。
美军的物质待遇包括基本工资、各种津贴和其他待遇三部分，士兵和军官区别较大。
士兵工资收入标准由国会制定，每年修订一次，近几年年增长率约为３％～４％。
士兵基本工资根据士兵的级别、军衔和服役年限确定。
以美国国会批准的从１９９７年１月起开始执行的士兵工资标准为例，军龄４个月以上２年以内、级别为１级（Ｅ－１）的三等兵，月基本工资为９０１美元。
军龄为３年以上４年以下的中全、月基本工资为１３６３美元。
根据有关规定，士兵基本工资属纳税范畴，因此士兵必须向税务部门交纳所得税。
但各种津贴和补贴则不属纳税范畴。
根据规定，美军士兵享受各种津贴和补贴。
除了住房补贴（军队营房不够，需要购买或租借地方住房时才给伙食补贴）之外，各军种还有名目繁多的特别津贴和奖金。
这些津贴和奖金主要根据士兵的专业技能、执勤环境的艰苦与危险程度等来发放，包括特殊任务津贴，国外执勤津贴，外语水平津贴，危险津贴，空勤津贴，跳伞津贴，清除爆炸物津贴，舰艇津贴，潜艇津贴、服装津贴，以及服役奖金（高达８０００美元，发给从事某些专项技能要求较高的军职专业人员）和再次服役或延期服役奖金（高达２万美元，发给某些从事重要技术专业工作、军队需要和本人同意再次服役或延期服役的专业技术人员）。
美国退伍军人权益法退伍军人福利与权益
美国退伍军人权益法退伍军人福利与权益美国退伍军人权益法：退伍军人福利与权益退伍军人是国家和社会最宝贵的财富，他们为保卫国家的安全和利益做出了巨大的牺牲。
为了保障退伍军人的福利和权益，美国制定了一系列法律法规，旨在提供给退伍军人诸如医疗保健、就业机会、教育培训和社会福利等方面的支持。
本文将介绍美国退伍军人权益法对退伍军人福利与权益的保障。
一、医疗保健福利在退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs, VA）的管理下，美国设立了一系列退伍军人医疗机构，为退伍军人提供优质的医疗服务。
根据《退伍军人医疗福利法》（Veterans Health Care Eligibility Reform Act），退伍军人可以获得免费或低廉的医疗保健，包括常规体检、疾病治疗和紧急医疗救助等。
此外，退伍军人还可以享受心理健康咨询、残疾评估和药物配给等专业服务。
这些医疗福利的保障使得退伍军人在生活中能够得到及时有效的医疗帮助。
二、就业机会保障为了帮助退伍军人顺利融入社会，美国制定了一系列法律来保障他们的就业权益。
首先，根据《退伍军人再就业权利法》（Veterans Employment Opportunity Act），雇主在招聘和雇佣过程中不得因退伍军人的退役经历而歧视其就业机会。
其次，雇主还被要求提供必要的培训和职业指导，帮助退伍军人适应工作环境并提升专业技能。
此外，政府还推出了一系列就业计划，如“英雄求职计划”（Hero2Hired）和“退伍军人就业机会奖励计划”（Veterans Opportunity to Work Tax Credit），旨在促进退伍军人就业。
三、教育培训支持为了提高退伍军人的就业竞争力和学习能力，美国政府在教育培训方面给予了广泛帮助和支持。
退伍军人可以通过《退伍军人教育援助法》（Post-9/11 GI Bill）获得免费或补贴的高等教育和职业培训机会。
政府还设立了退伍军人事务部教育援助计划，提供退伍军人学生贷款和奖学金等资助。
美军军官薪酬制度研究
外 ZHONGGUO JUNSHI KEXUE 国军事
A Study of U. S. Payment System for Active － Service Officers
美军军官薪酬制度研究
□陈炳福
摘要： 优厚的薪酬待遇是美国军官职业化的重要物质基础和制度保障。美国联邦政府以军人 最基本生存条件的生活指数、食品价格指数和住房价格指数为基准设计军官薪酬。军官工资增长 以军官现有工资水平是否正常，军地收入是否存在 “收入差” 为基本 “触媒”，较好地解决了军 人工资增长机制和增长参照系问题。美军军官职业化薪酬制度对于军事职业化薪酬制度设计有一 定的借鉴意义。
3. 基本 生 活 津 贴 （ Basic Allowance for Subsistence） 。基本生活津贴是美军 对 军 人 伙食成本的一种补偿，该津贴数额的多少与 食品价格有直接的联系。每年美国国防部对 基本生活津贴的调整都是依据美国农业部的 食品成 本 指 数 进 行 的。 与 基 本 住 房 津 贴 不 同，基本生活津贴只有两个标准。一是军官 标准，另一个是士兵标准。各级军官的基本 生活津贴标准都是相同的，2015 年，军官 生活津贴每人每月约为 253 美元，而士兵基 本生活津贴为每人每月约为 367 美元。
美国退伍军人权利法
美国政府采取了一系列措施来保障退役军人养老金的可持续性。例如
，通过调整工资水平、加强监管和管理、实施税收政策等措施，确保
退役军人的养老金能够得到及时、足额的支付。
医疗保险制度
建立医疗保险计划
美国政府为退役军人及其家属建立了全面的医疗保险计 划，包括住院、门诊、手术、药品等各项医疗服务。
灵活的医疗保险政策
荣誉保障
美国退伍军人事务部负责保障退役军人的荣誉和尊严，防止任何形式的侮辱和歧视。
纪念仪式
在适当的场合和时间，美国退伍军人事务部会为退役军人举行纪念仪式，表彰他们的贡献和牺牲。
05
退役军人在社会中的地位 与贡献
他们在社会中的地位
英雄地位
退役军人在美国社会中拥有崇高的英雄地位，他们是国家安全的 守护者和民主制度的捍卫者。
尊重与认可
美国公众对退役军人的尊重和认可不仅体现在口头表达，还体现 在日常生活中对他们的优待和照顾。
榜样力量
退役军人成为年轻人学习和模仿的榜样，他们的坚韧、勇敢和无 私精神在全社会得以传承。
他们在社会中的贡献
社区服务
退役军人积极参与社区服务，包括 志愿者活动、救灾行动和慈善事业 ，他们用自己的行动回馈社会。
VS
法律咨询
退役军人可以获得专业的法律咨询服务， 包括家庭法、合同法、遗产法等领域的咨 询。
退役军人的申诉程序
申诉渠道
退役军人可以通过书面、电话或在线申诉 等方式，向美国退伍军人事务部提出申诉 。
申诉处理
美国退伍军人事务部会设立专门的申诉处 理机构，对申诉进行调查和处理，并给出 公正的裁决。
维护退役军人的荣誉与尊严
推动社会和谐发展
通过保障退伍军人的权益，该法案 有助于推动社会和谐发展，实现全 民共同富裕。
美军退役制度
美军退役制度美军退役制度是指美国军队中士兵在完成军事服务期限后离开军队的程序和规定。
退役制度旨在保障士兵在退役后获得合理的福利待遇，并为他们的转型过程提供支持。
这一制度为士兵提供了安全感和保障感，同时也是军队的一个重要管理机制。
首先，根据美军退役制度，士兵在服役满20年后可以享受退休金。
退伍军人的退休工资根据他们的服役年限和最高军阶来计算。
退役军人的福利待遇相对较好，可以在离开军队后过上体面的生活。
他们可以享受退伍军人医疗保险，退伍军人事务部门的各种福利计划和服务等。
这些福利和待遇的提供，旨在让退役军人过上有尊严的生活，同时也是对他们为国家做出贡献的一种肯定和回报。
其次，美军退役制度还包括职业过渡支持。
退役士兵可以获得从军事职业向民事职业的过渡支持和服务。
这些服务包括就业咨询、培训和辅导等。
还有一些专门服务于退役军人的组织和机构，致力于帮助他们找到合适的工作机会和继续教育的机会。
通过这些过渡支持，退役军人可以更顺利地融入民用社会，重新开始自己的职业生涯。
此外，美军还提供了退役军人社区的建立和维护。
退役军人社区为退役士兵提供了一个相互支持和交流的平台。
这个社区提供了各种活动和资源，旨在让退役军人保持联系、找到归属感，并继续为社会做出贡献。
这种社区的建立对于退役军人来说是非常重要的，可以帮助他们在面对转型困难和心理压力时获得帮助和支持。
总体来说，美军退役制度在保障士兵权益、提供福利待遇和支持方面发挥了重要作用。
它为退役士兵提供了安全感和保障感，同时也为他们的转型过程提供了支持。
通过这一制度的落实，退休军人可以过上体面的生活，并顺利地融入民用社会。
而且，退役军人社区的建立进一步加强了退役士兵之间的联系和支持，帮助他们面对转型带来的挑战。
美军退役制度的完善和落实，不仅能够提高士兵的工作积极性和忠诚度，也有助于保持军队的稳定和发展。
美军工资保障
美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。
美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。
美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。
美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。
薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
一、固定工资固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。
其中基本薪金是美军薪金的核心。
基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。
近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。
据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)1926—4200美元，校官(中级军官)2738—7016美元，将官(高级军官)5480—11318美元。
具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
二、伙食和住房补贴美军规定所有现役军人不分等级。
1997年，每人每月享受154.16美元的伙食补贴；有眷属的军官每月住房补贴约为500至千余美元不等，无眷属的军官每月住房补贴约为400至800余美元。
新的住房补贴以同一地区相当收入平民的住房费用为参考。
在这一制度下，美军住房补贴的年增长被纳入国家月平均住房费用的价格指数。
从1998年1月开始，美国防部在6年过渡期内不断引进新的标准。
这6年中，高消费地区的补贴标准将不断增加，低消费地区的标准将不断减少。
士兵只要一直在现工作地居住而婚姻状况没有改变，其补贴标准都会得到保障。
同基本薪金一样，伙食补贴和住房补贴每年也进行调整。
美军的伙食种类十分丰富三、生活补贴生活补贴共有30多种，主要包括浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。
美军保险制度
美军保险制度
美国军事保险制度是一个为美国军人及其家属提供保险保障的系统。
主要包括以下几种保险政策：
1. 退伍军人医疗保险（Veterans Health Administration）：退役
军人可以享受免费或低成本的医疗服务，包括门诊、住院、药物配发等。
此外，残疾退伍军人和低收入退伍军人也可以获得额外的医疗补助。
2. 军事医疗保险（TriCare）：军事医疗保险是一项为现役军
人及其家属、国民警卫队和陆军预备役提供的医疗保险计划。
该计划包括多种不同的计划，提供医疗、牙科和心理健康服务。
3. 寿险及伤残保险（Servicemembers' Group Life Insurance，简
称SGLI）：SGLI是为现役军人提供的寿险和伤残保险计划。
该计划提供了一定额度的寿险和伤残保险金，可以在军人在服役期间或事故导致伤残时提供金钱援助。
4. 退伍军人寿险（Veterans' Group Life Insurance，简称VGLI）：VGLI是为退伍军人提供的延续SGLI的寿险计划。
退伍军人可以在退役后保持原有的保额，并继续缴纳保费。
此外，美国军人还可以选择其他私人保险公司提供的保险计划，以补充军方提供的保障。
这些保险计划可能包括住房保险、租赁保险、汽车保险等。
总的来说，美国军事保险制度旨在为现役军人和退伍军人及其
家属提供全面的医疗和寿险保障，以及补充保险选项。
这一制度旨在保障军人及其家属的福利，使其能够专注于他们的服务和责任。
美军伤亡待遇保障现状及启示
美军伤亡待遇保障现状及启示军人伤亡待遇保障是国家和社会对因战、因公、因病牺牲或者致残的现役或者退役军人及其家属在经济上给予奖励和补偿的一系列制度措施，包括抚恤优待和法定人身伤亡保险（以后也简称伤亡保险）两项内容。
一、美军伤亡待遇保障现状美军伤亡待遇保障采取政府组织和领导下的以法定人身伤亡保险为主体、商业性保险为补充的组织管理模式，内容多，项目齐，保障水平高，既有国家伤亡抚恤金，又有针对不同情况的多种人寿保险，具体表现在：（一）丰厚的伤亡抚恤金和补偿、补助金在美国，根据《战争危险保险法》和《退伍军人机会法》的规定，军人因公伤残或者死亡，其本人或者家庭可领取抚恤金及其他补偿金。
美军对于因公死亡的军人，一次性抚恤金发放标准是：死亡军人的当月总收入乘以6。
从2003年开始，一次性抚恤金为1.242万美元。
另，死亡军人的家庭还将领取90天的基本住房补助。
同时，美国的《军人家属抚恤金法案》还规定，对未再婚的已故军人配偶每月支付抚恤金，其标准：四级准尉和少尉配偶714美元，上将配偶1446美元。
死者配偶如未满18岁的子女或者虽然已超过18岁但无自力能力的子女，可多领一些抚恤金。
（二）开设了适合不同人群需要的多种保险目前，由美国政府出资管理的有关军人保险计划有6个，规定了强制性和自愿性保险两大类，并把军人保险的范围扩展到军人家属和子女。
包括”服役致残退伍军人保险计划”、”退伍军人抵押人寿保险计划”、”武装部队人员集体人寿保险计划”和”退伍军人集体保险计划”（后两个都是强制性的）等。
该计划对军人的保险金额最高达25万美元，军人每月仅支付16-25美元。
此外，该计划也包括了对军人配偶和子女的保险，配偶最高保险金额为10万美元，每个子女的最高保险金额为1万美元。
根据该计划，美政府向军人提供因服役导致伤残或者死亡的费用，其他费用则根据投保人的投保项目支付[1]。
在伊拉克战争中，美政府全面启动一项联邦政府安抚与赔偿计划，为参战军人提供25万美元的人身保险政策。
退伍军人的优惠政策
退伍军人的优惠政策退伍军人是国家和社会的宝贵财富，他们为国家的安全和稳定作出了巨大贡献。
为了体现对退伍军人的关怀和支持，各国纷纷出台了一系列退伍军人的优惠政策，以确保他们的福利和权益。
本文将介绍几个主要国家对退伍军人实施的优惠政策，并探讨这些政策对于退伍军人的意义和影响。
美国退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs）是负责管理和提供退伍军人福利的机构。
根据美国联邦法律，退伍军人可以享受医疗保健、教育、住房、贷款等方面的特殊待遇。
在医疗保健方面，退伍军人可以享受全面的医疗保险覆盖，包括门诊、住院、处方药等费用。
在教育方面，美国政府向退伍军人提供了丰富的教育资源，包括学费补助、职业培训、资格认证等。
此外，退伍军人还可以申请特殊的住房贷款，享受低利率和优惠条件。
英国政府也高度重视退伍军人的福利和权益。
英国退伍军人局（Veterans UK）负责管理和提供各种退伍军人福利。
退伍军人在医疗保健方面可以享受免费的医疗服务，包括诊断、治疗、康复等。
在住房方面，英国政府为退伍军人提供了各种住房福利，包括免费住房、租金补贴、住房改造等。
此外，英国退伍军人还可以享受退税、就业培训和优先就业等优惠政策，以帮助他们顺利融入社会并找到工作。
澳大利亚对退伍军人的优惠政策也非常完善。
澳大利亚退伍军人事务局（Department of Veterans' Affairs）负责管理和提供退伍军人福利。
在医疗保健方面，澳大利亚政府为退伍军人提供了全面的医疗保健服务，包括免费的医疗和药品费用、牙科和心理健康服务等。
在经济方面，退伍军人可以申请退伍军人金（Veterans' Pensions），该金额度根据退伍军人的军龄、级别和伤残程度等因素确定。
此外，澳大利亚政府还提供免费的就业培训和职业咨询，以帮助退伍军人重新就业。
退伍军人的优惠政策对于他们的生活具有重要意义。
首先，这些政策能够帮助退伍军人解决生活中的各种问题，保障他们的基本生活需求。
美国退伍军人权益保护法政策实践与挑战
美国退伍军人权益保护法政策实践与挑战退伍军人作为国家的英勇战士，为保卫国家和维护和平作出了巨大贡献。
为了保障退伍军人的权益，美国制定了一系列退伍军人权益保护法政策。
本文将探讨这些政策的实践和挑战。
一、退伍军人权益保护法政策概述退伍军人权益保护法政策是指为了保障退伍军人的福利和权益，美国政府所颁布的一系列法律和政策。
这些法律和政策覆盖了退伍军人的医疗保障、就业机会、教育等多个方面。
首先，退伍军人医疗保障政策是重要的保障措施。
根据《退伍军人医疗保险法》，所有退役军人享有免费医疗保险。
此外，美国政府还设立了退伍军人医疗中心，为退役军人提供优质医疗服务。
其次，就业机会也是退伍军人权益保护的重要方面。
美国政府推出了一系列就业援助政策，为退役军人提供就业培训、职业指导和优先就业机会。
此外，一些企业也积极关注退伍军人的就业问题，为他们提供更多的就业机会。
此外，退伍军人的教育权益也得到了保障。
根据《退伍军人教育援助法》，退役军人可以申请获得教育援助金用于进修、深造等。
政府还设立了退伍军人学校，提供专门的教育资源，帮助退伍军人实现再就业和自我发展。
二、退伍军人权益保护法政策的实践退伍军人权益保护法政策在美国得到了广泛实践和应用。
通过这些政策，不仅保障了退役军人的基本权益，也提高了他们的社会地位。
在医疗保障方面，退伍军人医疗中心提供了一流的医疗设施和服务，退役军人可以在这里享受到全方位的医疗保障。
政府为这些医疗机构提供了充足的经费和资源，以确保退伍军人能够及时得到治疗。
在就业方面，政府的就业援助政策起到了很大的作用。
退役军人可以通过接受职业培训和职业指导，提高自己的就业竞争力。
同时，一些企业也为退伍军人提供了更多的机会，通过举办招聘会和优先考虑他们的应聘。
在教育方面，退伍军人学校为退役军人提供了专门的学习环境和资源。
退役军人可以在这里接受高质量的教育，提升自己的学历和技能。
政府对这些学校提供了适当的补贴和支持，保障了教育质量。
美国政府雇员(公务员、政务员、军人)数量与薪水572
美国政府雇员（公务员、政务员、军人）数量与薪水572美国政府雇员（公务员、政务员、军人）数量与薪水2010年，美国政府共有444.3万雇员，其中，行政机关277.6万人，制服军人160.2万，立法和审判机构6.4万人。
2010年公布的政府各机构（不包括美国邮政部的64.3万人）的文职人员共有213.3万，其中，国防部77.3万，农业部10.7万，健康教育与社会部14.4万，国土安全部18.3万，内务部7万，司法部11.8万，运输部5.8万，财政部11万，退伍军人30.5万，其他26.5万。
2011年，美国联邦政府的文职雇员总数为2,130,289人，略少于2010年，其中非季节性联邦雇员（NSFE）为1,856,580，如无特别说明，以下专指NSFE。
雇员占总人口比例。
总人口311,591,917，每千人雇员为5.958人。
人数分布。
120个联邦局中，内阁级别的部，尤其是4个军事部门、退伍军人部和国土安全部占的比例较大，其中，陆军部255487人，占13.76%，海军部191975人，占10.34%，空军部166338人，占8.96%，国防部其他部门85818人，占4.62%，农业部79899人，占4.30%，商务部34501人，占1.86%，司法部112867人，占6.08%，卫生与公共服务部60303人，占3.25%，国土安全部166210人，占8.95%，内政部53393人，占2.88%，社会保障总署64539人，占3.48%，运输部56092人，占3.02%，财政部96232人，占5.18%，老兵事务部277461人，占14.94%。
有意思的是，美国政府的一些很重要的机构雇员数量极少，如：负责征兵的兵役局才119人，大名鼎鼎的管理与预算局（OMB）只有469人，人权委员会27人，教育部4066人，贸易和发展署36人。
工作地点分布。
联邦雇员分布于各州，其中，人数较多的州有：加利福尼亚州151259人，占8.15%，哥伦比亚特区144037人，占7.76%，马里兰州120258人，占6.48%，得克萨斯州131066人，占7.06%，弗吉尼亚州143105，占7.71%。
美军退伍老兵福利待遇
美国是世界上战争压力最大的国家，战争相对频繁和持久，也留下了大量的伤残退伍军人。
他们如何安置失去劳动能力的退伍军人对我国有一定的参考价值。
按：刘亚洲将军曾在一次演讲中谈及1984年的对越自卫反击战时提到我军仍然有大量的基层官兵家庭生活困难：“部队官兵不仅面临生死考验，还都有生活负担。
尤其是基层干部，几乎家庭都很困难。
当时我去看十四军的一个指导员，他已经牺牲了，他妻子见了我，跟我讲，作战前这个指导员是有欠债的，临开赴前线时发了最后一个月的工资，结果七扣八扣，工资袋在拿到手上的时候里面只剩下五分钱了。
最后她拿出这个单子给我看，就五分钱，我真是觉得心酸。
有些战士家里很贫穷，他们的遗书真是字字血、声声泪。
烈士在遗书里面说，如果我要死了，请公社给我家一头牛；一个人讲，如果我死了，请把我的军装脱下来送到我家乡去。
我的兄弟都穿不起衣服。
这些东西看了以后，真是让人难受……”美国退伍军人福利待遇作者：Jianan前几天奥巴马总统在韩国参加G-20峰会期间，正好赶上美国退伍军人纪念日，11月11日他在首尔龙山驻地对美军将士的讲话中说，他提出预算为退伍军人事务部大幅度增加拨款，是30年来增幅最大的拨款行动之一。
他还说，“当你们回国时，美国将恭候你们。
这是我作为总司令向你们作出的承诺。
这是美利坚合众国与那些捍卫其理想的人们之间神圣的信诺。
”美国联邦政府有一个专门为退伍军人服务的部级单位，这是我来美国之后才知道的。
搬来华盛顿地区又了解到这个部的两座机关大楼距离白宫只隔一个街区。
退伍军人事务部以雇员人数衡量是联邦政府15个部里第二大部，2008年员工28万人，仅少于国防部。
2010财年预算525亿美元，排名第四，比上年度增加了10.3%。
退伍军人部的主要工作有三项：发放管理退伍津贴和各项福利，为复员退伍军人提供医疗照顾，以及管理复退军人墓地和丧葬事宜，由三位副部长分管。
美国大兵退伍之后，有退休金、伤残补贴、医疗服务、住房补贴、教育补贴和职业培训的福利制度，只要不是因为违反军纪而被解除军职的就可以享受。
美军薪酬制度简介
美军薪酬制度简介美国军人的薪酬是由美国政府负责，以军衔和职务为基础进行计算。
依据公开的数据，纵观军衔层次，支出与军衔、职务和时间有关。
美国军人的薪酬由四项构成：基本薪金、津贴、补贴和奖金。
基本薪金是指每个月固定的工资，由军衔、职务和时间决议。
基本薪金将按月支出，不会随时间而加添或削减，只有晋升和转职才会更改。
即使是新兵也会有基本薪金。
据统计，一个私一级士兵的基本薪酬为2023美元，而一个上将的基本薪酬为15429美元。
津贴是依据美国军人特定情况供给的福利，如餐饮、住房和旅行。
在这个体系中，没有一个实在的津贴薪金，每个人的情况不同，所以每个人的津贴金额也不同。
在美国国内，士兵可以得到住房津贴、食品津贴和其他各种津贴；在海外，有额外的海外补贴。
补贴是特定行业的补贴，如航空补贴、差旅补贴、洗衣补贴等。
美国军队会依据军人工作的性质和需求，为他们供给不同的补贴，以支持他们完成任务。
奖金是为了激励和称赞士兵在军事行动中的英勇行为而予以的。
美国军队将依据特定情况定期颁发奖金，这些奖金的数额可以依据军衔、职务、时间和行动进行更改，但每个人所得到的奖金是相同的。
如何吸引和保留人才在美国军队中，有一些特别的人才，由于其训练和学问技能成为了军队人才中的精英。
美军实行了一系列措施来留住这些人才，以确保军队的优势和适应性。
这些方法包括：投资培训和教育在美国军队中，对于储备人才的培育和进展非常紧要。
军方为这些雇员供给了很多教育和培训机会，以确保他们具有必要的技能和学问。
由于这些人才在军队的培育中拥有更多的资源和优势，为他们供给更多的培训和教育机会可以激励他们在军队内的进展。
这些培训不仅加添了他们的技能，还为他们供给了在军队中的晋升和行动的机会。
供给优厚的薪酬福利薪酬是留住和吸引想要加入军队的人才的关键。
美国军队为这些人才供给了特别优厚的薪酬和福利。
军方供给了具有竞争力的工资，以及各种补贴和福利，在特定行业供给额外的机会嘉奖。
军官退休金一览表
军官退休金一览表
由于各国的退休金制度和计算方式不同，所以无法提供全球范围内的军官退休金一览表，下面将介绍一些国家的军官退休金制度。
1.美国军官退休金
美国军官退休金制度适用于所有美国军队的军官，计算方式如下：
退休金=年资乘以退休率
其中，年资是指军人在退役时所服务的年数，而退休率则是根据军官的服役时间以及退休时所拥有最高的三年平均工资进行计算的。
退休率为2.5%的军官在退役20年后可以获得50%的退休金。
2.英国军官退休金
英国军官退休金通常是一种基于30年服役的计划，数额由在军队中的灵活性以及何时加入退休金方案的时间所决定。
根据英国政府给出的数据，军官将会获得：
退休金=年金乘以年资
其中，年金是指军官每年获得的退休金数额，不同等级的军官所获得的年金不同，而年资则是指军人在退休时所服务的年数。
3.中国军官退休金
中国军官退休金的计算方式如下：
一、计算基础
（一）在军队服役期间，按照国家工积计算军官工资，所得工积累计计到退休前一年为止。
（二）与计算军官工资所得工积累计计算工龄。
二、计算方法
以下是退休金计算的公式：
退休金=计算基数×离退休时的本人身份比例
其中：
计算基数=工资总额/月度工资均值×本人离退休时的累积工龄÷12。
本人离退休时的累积工龄=退休年龄—参军时间。
以上是中国军官退休金的计算方式，军官的退休金由参军时间、工资总额、月度工资均值以及累积工龄等因素影响，数额是需要通过具体计算来确定的。
总的来说，不同国家的军官退休金计算方式是不同的，每个国家计算过程
中的各项规定也不同，因此数额会有所不同。
各国军人待遇知多少
各国军人待遇知多少
倪海宁
【期刊名称】《当代军事文摘》
【年(卷),期】2007(000)009
【摘要】美国大兵算高薪职业近年来,军人在美国已成为一个高薪职业。
美国普通士兵平均年收入约为3.22万美元,军官平均年收入约为6.42万美元。
可眼下,美国国民平均年收入才约为2.83万美元,比普通士兵的平均年收入少近4000美元;小公司经理平均年收入约为4.5万美元,比军官的平均年收入少近2万美元。
【总页数】1页(P)
【作者】倪海宁
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】E122
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美国军人待遇福利Army Ranks & Pay GradeClicking the bold underlined headers such as "Enlisted Rank" will take you right to the pay grade chart. Simply hit your browser's back button to be brought back to the rank insignia.Enlisted RankE-1E-2E-3E-4E-4No InsigniaPrivate Private Private FirstClassSpecialist CorporalE-5E-6E-7E-8E-8Sergeant Staff Sergeant Sergeant FirstClassMasterSergeantFirstSergeantE-9E-9E-9Sergeant Major Command SergeantMajorSergeant Majorof the Army Warrant OfficersW-1W-2W-3W-4W-5Warrant Officer1Chief WarrantOfficer 2Chief WarrantOfficer 3ChiefWarrantOfficer 4MasterWarrantOfficer 5OfficersO-1O-2O-3O-4O-5SecondLieutenantFirst Lieutenant Captain MajorLieutenantColone lO-6O-7O-8O-9O-10 ColonelBrigadierGeneralMajor GeneralLieutenantGeneralGeneralNote: Pay increases do not stop at 10 years enlistment. In an effort to save space, the table below only goes up to 10 years enlistment. If you have Acrobat Reader installed on your computer, you can view the entire pay grade document here. It's a 681KB file, so it may take a few minutes to download if you don't havehigh speed internet access. This table has been updated to show the pay gradethat is effective as of January 1st, 2006.2008年美国军人工资福利一览表2009年工资福利一览表2009 Basic Enlisted Military Pay ChartPay GradeYears of ServiceLess than 2Over 2Over3Over4Over6E-9E-8E-725152746285129903099E-621762394250026022709E-519942127223023352499E-418281921202521282219E-316501754186018601860E-215691569156915691569E-114001400140014001400 E-1 with less than 4 months ofservice1295Request info from schools that accept T/A and GI Bill – Start putting yourbenefits to work.Your Zip Code:Campus BothSubject:Pay GradeYears of ServiceOver 8Over10Over12Over14Over 16E-94421452146474796 E-836193779387839974125 E-732853390357837333839 E-629513045322632823323 E-526712811282828282828 E-422192219221922192219 E-318601860186018601860 E-215691569156915691569 E-114001400140014001400Pay GradeYears of ServiceOver 18Over20Over22Over24Over26E-949455185538856025928 E-843574475467547865060 E-739513995414242214521 E-633703370337033703370 E-528282828282828282828 E-422192219221922192219 E-318601860186018601860 E-215691569156915691569 E-114001400140014001400 Enlisted Over 30 Years of ServicePay GradeYears of ServiceOver30Over34Over38Over40E-9622565366863Make roomE-8516151615161Retire!!Note: The US military continues to have various pays which are not included these pay tables. They include Sub Pay, Hazardous Duty, Imminent Danger Pay (Combat Pay), Sea Pay, Flight deck, Special Duty Pay (SDAP) and many others. You must be working in an available billet in the required field/location to draw additional pay status. "Pays" are taxable. The US military also has various allowances such as Basic Allowance for Housing (BAH) and Cost of living (COLA). "Allowances" are NOT taxable. The rates reflect a monthly pay amount and are rounded to the nearest US dollar ($).Return to Top2009 Basic Officer Military Pay ChartPay GradeYears of ServiceUnder 2Over 2Over 3Over 4Over 6O-10See Note 2O-9O-890909388958596419887O-775537904806681958429O-655986150655465536579 O-546675257562156905917 O-440274661497250425330 O-335404013433247234949 O-230593484401341484233 O-126552764334133413341Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Under 2Over 2Over 3Over 4Over 6 O-3E47234949 O-2E41484233 O-1E33413568Warrant OfficersUnder 2Over 2Over 3Over 4Over 6 W-5W-436593936404941604351 W-333413480362336703820 W-229573236332033823573 W-125952874295031083296Pay GradeYears of ServiceOver 8Over 10Over 12Over 14Over 16O-10See Note 2O-9O-81029910395107861089811235 O-7866089279193946010299 O-668616898689872907983 O-560536352657168547287 O-456406025632665346654 O-351975358562257605760 O-242334233423342334233O-133413341334133413341Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Over 8Over 10Over 12Over 14Over 16 O-3E51975358562258455973 O-2E43684596477249024902 O-1E36993834396741484148Warrant OfficersOver 8Over 10Over 12Over 14Over 16 W-5----------W-445414732502152745515 W-341144221456547324904 W-238714019416443424481 W-135733702388240604199Pay GradeYears of ServiceOver 18Over20Over22Over24Over26O-10See Note 214689147601506715602 O-912847130321329913766 O-81172312172124731247312473 O-71100711007110071100711062 O-683908797902892629717 O-574937697792779277927 O-467236723673267236723 O-357605760576057605760 O-242334233423342334233 O-133413341334133413341 Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Over 18Over20Over22Over24Over26O-3E61476147614761476147 O-2E49024902490249024902 O-1E41484148414841484148Warrant OfficersOver 18Over20Over22Over24Over26W-5--6506683670817353 W-457115903618664176682 W-352135422554756805861 W-243544507465948134813 W-143284484448444844484 Commissioned Officers Over 30 Years of ServicePay GradeYears of ServiceOver 30Over34Over38Over40O-10163821720118061Time for O-9144551517715936Retirement! O-8127851310413104Retire!! O-7112851128511285Retire!! O-6991199119911Retire!!Warrant Officers Over 30 Years of ServicePay GradeYears of ServiceOver30Over34Over38Over40W-5772181088513Make roomW-4681568156815you're old!!NOTE 2. Basic pay for an O-7 to O-10 is limited by Level II of the Executive Schedule which is $14,750.10. Basic pay for O-6 and below is limited by Level V of the Executive Schedule which is $11,958.30.Note 3. Applicable to O-1 to O-3 with at least 4 years & 1 day of active duty or more than 1460 points as a warrant and/or enlisted member. See DoDFMR for more detailed explanation on who is eligible for this special basic pay rate.Return to Top2009 Monthly Basic Reserve/Guard Enlisted Drill Military Pay ScalesPay GradeYears of ServiceLess than 2Over 2Over3Over4Over6E-9E-8E-7335366380399413E-6290319333347361E-5266284297311333E-4244256270284296E-3220234248248248E-2209209209209209E-1187187187187187 E-1 with less than 4 months ofservice173Request info from schools that accept T/A and GI Bill – Start putting yourbenefits to work.Your Zip Code:Campus BothSubject:Pay GradeYears of ServiceOver 8Over10Over12Over14Over 16E-9589603620639 E-8482504517533550 E-7438452477498512 E-6393406430438443 E-5356375377377377 E-4296296296296296 E-3248248248248248 E-2209209209209209 E-1187187187187187Pay GradeYears of ServiceOver 18Over20Over22Over24Over26E-9659691718747790 E-8581597623638675 E-7527533552563603 E-6449449449449449E-5377377377377377E-4296296296296296E-3248248248248248E-2209209209209209E-1187187187187187Return to Top2009 Monthly Basic Reserve/Guard Officer Military Pay ScalesPay GradeYears of ServiceUnder 2Over 2Over 3Over 4Over 6O-710071054107610931124O-6746820874874877 O-5622701750759789 O-4537622663672711 O-3472535578630660 O-2408465535553564 O-1354368445445445Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Under 2Over 2Over 3Over 4Over 6 O-3E630660 O-2E553564 O-1E445476Warrant OfficersUnder 2Over 2Over 3Over 4Over 6 W-5W-4488525540555580 W-3445464483489509 W-2394431443451476 W-1346383393414439Pay GradeYears of ServiceOver 8Over 10Over 12Over 14Over 16O-711551190122612611373 O-69149209209721064 O-5807847876914972 O-4752803843871888O-3693714750768768O-2564564564564564 O-1445445445445445Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Over 8Over 10Over 12Over 14Over 16 O-3E693714750779796 O-2E582613636654654 O-1E493511529553553Warrant OfficersOver 8Over 10Over 12Over 14Over 16 W-5----------W-4605631669703735 W-3549589609631654 W-2516536555579597 W-1476494518541560Pay GradeYears of ServiceOver 18Over20Over22Over24Over26O-714681468146814681475O-611191173120412351296 O-59991026105710571057 O-4896896896896896 O-3768768768768768 O-2564564564564564 O-1445445445445445Commissioned Officer With Over 4 Years of Active Service as an Enlisted Member or Warrant OfficerSee Note 3Over 18Over20Over22Over24Over26O-3E820820********* O-2E654654654654654 O-1E553553553553553Warrant OfficersOver 18Over20Over22Over24Over26W-5867911944980W-4762787825856891W-3696723740757781W-2614634648658658W-1577598598598598Note: The Guard and Reserve amounts are based on a typical months payment for 4 drills.Amounts are rounded to the nearest dollar.陆军上尉与中校（两年）工资概表。