2002年中国私营企业调查报告
企业家看入世——2002年中国企业经营者问卷调查综述
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持 别 要注
本次 调 查是 中国 企 业联 合 会 中国 企 业 家协 会 在 全 国范 围 内组 织 的 第三 次 中 国 千 户 企业 经 营者 问 卷调 查 ， 调 查 以 企 业 法人 代 表 为调 查 对 象 ， 采取 邮 寄和 在 《 业 管 理 》 杂 志 ， 刊 登 问卷 的 方 式进 行 。 本 次 调 查 共 企 厶 ＼开
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２ ０ 年 中国 经营者 问卷调 查综述 ０２ 企业
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２０ ０ １年 １１月至 ２ ０ ０ ２年 １月 ， 中国企 业 鞋台 会 、
中 国企 业 家协 会 组 织 开 展 了 以 中 国 ＾ 世 与企 业 为 主 要 内
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农林牧渔业 ５ 大 型 ８ 国有 ． ０ ７ ０ 采掘业 ７ 中 型 Ｉ５ 集体 ． ０ ７ 制造业 ６． 小 型 ４ 私营 ８ Ｏ ５ 电力 攥气厦水 的 ７ ． ０ 股份 合作 生产厦供应业 按地 区 ％ 股份有限 建筑业 ５ ５ 交通运幸 、 嗣 仓储厦 ２ ． ５ 邮电通讯业 批零贸易、餐 饮业 ｊ ０ 房地产业 ｊ ０ 社会服务业 １ ０ 利七 ｝ 有限责任 ｛区 ２ Ｏ Ｉ 华 地区 １ ５ 外商厦港澳台投资 北 Ｉ ． 华 地区 ３． 东 ５ ０ 按 生 产 华 地区 ５ 超负荷生产 南 西南 地区 ７ 正常生产 ． ５ 西 地区 ５ 半停产 北 ． ０ 科研和 综合技术 服 ｊ ０ 务业 停产 其它 ｊ 按 ％ ０ 盈亏 按主导产品供求 盈利 ７ ５ 供大干求 ３ 持平 １ ５ 供求平衡 Ｉ ． 亏损 １． 供不应求 ５ ９
中国私营企业调查报告
鼓励政府进一步打破行业垄断，推动市场开放，为私营企业提供更广阔的市场空间和公平 的竞争环境。
优化监管环境
简化审批流程，降低创业门槛，加强知识产权保护，为私营企业的发展提供更加友好的监 管环境。
金融机构层面
01
加强金融支持
鼓励金融机构加大对私营企业的信贷支持力度，推动金融创新，开发
更多适合私营企业的金融产品和服务。
02
完善融资环境
推动建立完善的融资环境，包括发展多层次资本市场，拓宽私营企业
的融资渠道，降低融资成本，改善融资条件等。
03
提升金融服务质量
金融机构需要进一步提高对私营企业的金融服务质量，提供更加高效
、便捷的金融服务。
企业层面
加强创新能力
私营企业需要不断加强自身的创新能力，加大研发投入 ，提升产品质量和竞争力，以适应不断变化的市场需求 。
3
近年来，政府对私营企业的关注和扶持力度不 断加大，以促进其更好地发展
调查目的
深入了解中国私营 企业的经营状况和 发展趋势
为政府制定更加精 准的支持政策提供 参考依据
分析私营企业在发 展中面临的挑战和 机遇
调查范围
本次调查覆盖了全国不同地区、不同行业的私营 企业
调查样本包括年销售额在100万元以上的私营企 业
企业经营状况
经营效益
调查结果显示，大部分私营企业的经营效益较好，但仍有近30%的企业处于 亏损状态。
经营成本
用工成本、原材料成本、税费成本是影响私营企业经营效益的主要因素。
企业用工状况
用工需求
调查显示，私营企业对用工的需求较大，其中服务业、制造业等行业的用工需求 较大。
用工待遇
工资待遇、工作环境、职业发展是影响私营企业用工稳定性的主要因素。
现代公司治理结构与家族企业
现实中，家族企业是以血缘、姻缘为纽带的家族关系来维系的，使得董事会成员、经营管理人员的来源具有封闭性和家族化的特征。据1998年第三次全国私营企业普查资料，私营企业中已婚企业主的配偶50。5%在本企业中从事管理工作，9。8%负责购销，企业主的已成年子女20。3%在本企业中从事管理工作，13。8%负责购销。然而，当企业有一定规模之后，家族关系就会发生破裂、内讧甚至反目成仇。
譬如，国内A股市场第一家由自然人发起并握有控制权的上市公司——天通股份 （600330）。就是当代家族企业采用现代公司治理结构的最好案例。该公司成功的经验在于制度创新并转型为股份有限公司。在改制过程中，曾有董事会成员提议，董事长可以拥有两票投票权。但被董事长潘广通本人拒绝了。在天通股份的董事会上，经常出现董事们“脸红脖子粗”地争论的现象，议案被否定是常有的事。在天通股份所有的参股公司中，上海天盈投资发展有限公司贡献的利润最大。但就是这家公司，成立之初，却因提议不完备而险些被董事会否决。天通股份的创始者之一、镍锌部总监段金柱回忆说：“尽管不少人认为总经理的建议具有战略眼光，但部分股东感觉可行性依据不充分、风险考虑不足，建议重新调研论证。后来，项目组从投资规模、市场状况到盈利前景再次作了几个月的详实调查与论证之后才获得认可。”可见，股东发挥着重要作用。天通股份公司的重大决策会议，都邀请监事们参加，并充分听取他们的意见，他们也经常否决会上的议题。到过天通的专家们都认为，天通的监事会不是摆设，有他们在，天通的大股东要想侵害小股东利益就多一道防护墙，还能克服盲目决策。由此可见，合理的治理结构不仅造就了合理的决策机制，也保证了监督机制的有效性。
4。 “三公”产生的治理群优于族群中佼佼者聚集的治理群
从前面的论述中，我们可以知道，现代公司的治理群是通过“公开、公平、公正”即所谓的“三公”遴选产生。很显然，它完全优于族群中佼佼者聚集的治理群。一家做大了的家族企业，准备高薪聘请一位总经理，结果几位应聘者先后到企业一看，都口下跑了，并留下话说：这个企业，他们不敢来，来了也搞不好。因为这里的“爷”——老板的亲朋好友太多。尽管家族企业的治理群中都是族群里相对的佼佼者，但终究还是以血缘、姻缘等为纽带的家族关系下的家族制治理结构。因此，无法达到产权清晰、权责分明、管理科学、激励和约束相结合的现代企业制度的要求。
2023年中国私营企业调查报告
2023年中国私营企业调查报告《2023年中国私营企业调查报告》一、引言中国私营企业在经济发展中扮演着重要角色，为了了解私营企业的发展状况，我们进行了一项调查。
调查包括企业规模、发展趋势、创新能力、融资状况和人才需求等方面。
本报告旨在为政府、企业家和研究机构提供有关中国私营企业的详尽信息。
二、企业规模根据我们的调查数据显示，2023年中国私营企业普遍规模相对较小，约80%的企业员工数量在500人以下。
约60%的企业年营业额在1000万元人民币以下。
然而，仍有一些私营企业拥有较大规模，员工数量超过1000人。
三、发展趋势在调查中，我们发现私营企业普遍呈现出稳定增长的趋势。
超过80%的企业在近三年保持了持续的营收增长。
同时，超过70%的企业计划在未来三年扩大业务规模，其中一部分企业还计划上市融资，以进一步拓展市场份额。
四、创新能力创新能力是私营企业在激烈竞争中脱颖而出的核心竞争力。
调查显示，超过60%的企业认为创新是促进企业发展的关键要素。
在创新方面，大部分企业侧重于技术研发和产品创新。
并且，不少企业利用科技手段提高生产效率，降低成本。
五、融资状况融资一直是私营企业发展的瓶颈之一。
据调查数据，超过50%的企业表示融资依然是困扰他们的一个问题。
此外，我们发现银行贷款、自有资金和股权融资是私营企业最常见的融资来源。
值得注意的是，越来越多的企业倾向于寻找风险投资和私募股权融资。
六、人才需求与融资问题类似，人才短缺一直是私营企业面临的挑战之一。
调查数据显示，约70%的企业表示人才短缺对其业务发展产生了一定的影响。
在人才需求方面，技术人才和市场销售人才是私营企业最紧缺的两类人才。
此外，创新人才和管理人才也是企业亟需的人才类型。
七、政府支持私营企业不仅是中国经济的重要组成部分，也是政府重点支持的对象。
调查显示，政府在税收减免、贷款便利等方面为私营企业提供了一系列支持政策。
此外，政府还通过扶持农村私营企业、减少行政审批等措施鼓励私营企业发展。
我国民营企业的现状与问题(家族式控制)
特征是:以父系家长权威为轴心， 立子立嫡，继祖嗣宗，以确保家 族生命之
不绝:严别上下尊卑、亲疏远近， 以维护家族内部的团结和稳定， 从而形成
了以个人为圆心的由亲而疏、自 近及远的社会差序格局。因此， 我国民营
企业在发展过程中大多表现出家 族控制的特色，“董事长兼总经 理”是最
普遍的老板身份，大部分企业是 投资者与经营者一体化。某地区 抽查50家
贯性和稳定性欠佳。同时我国政 府制定的政策法规，在层层传达 和贯彻的
过程中，往往由于地方政府理解 上的偏差和重视力度也不够，出 现落实不
到位甚至严重变形的情况。现在 对我国民营企业来说，主要的政 策风险已
经不是其地位问题，也不是针对 民营科技企业的没有优惠政策或 优惠政策
力度不够的问题，而是政策之间 相互矛盾，缺乏连贯性和稳定性， 但更大
根深蒂固的“官本位”思想，政 府是市场的主导力量，具有很强 的行政垄
断能力，对市场和企业进行高度 管制，控制着企业的生存和发展 环境。政
府权力过多过大，行政性审批太 多;过大的权力失去监督而产生行 使上的随
意性，执法部门三天两头来检查、 收费，干扰企业正常生产经营:有 关政府
部门出于利益考虑，垄断信息资 源，行政执法缺乏透明度，造成 政府和企
经济延续了几千年，“重农抑商” 是历代统治者的基本国策，从秦 始皇时
代就开始的官方经济，在中国的 经济生活中始终占据了主导地位。 从建国
后到改革开放前借鉴苏联模式一 直实行高度集中的计划经济体制， 实行
“一大二公”，公有制占据所有 行业，不允许私有经济存在，民 营经济作
为一种地下经济形态零星存在， 并且时刻有被取缔和扣上“资本 主义尾
初创时期，很多创业者就心有余 悸，对个人合法财产用各种名目 加以掩
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告中国私营企业调查报告近年来，中国私营企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色。
这些企业以其灵活性、创新性和适应性，在推动中国经济增长、创造就业机会以及促进社会进步方面发挥着不可替代的作用。
本文将通过对中国私营企业的调查，探讨其现状、面临的挑战以及未来的发展方向。
一、现状分析1.1 私营企业的数量和规模不断增长根据调查数据显示，中国私营企业的数量和规模在过去几十年中不断增长。
这些企业在各个行业中占据重要地位，包括制造业、服务业、科技创新等领域。
私营企业的增长不仅为中国提供了大量就业机会，还为国家经济发展和社会进步注入了新的动力。
1.2 私营企业的创新能力不断提升调查数据还显示，中国私营企业的创新能力不断提升。
这些企业注重技术研发和创新，积极引进和培养高素质人才，不断推出具有自主知识产权的产品和服务。
这种创新能力的提升不仅在国内市场上取得了成功，还使得中国私营企业在国际市场上逐渐崭露头角。
二、挑战分析2.1 融资难题私营企业在发展过程中面临着融资难题。
相比于国有企业，私营企业的资金来源相对较为有限。
银行贷款的门槛较高，而私募股权融资又面临监管政策的限制。
这使得一些私营企业在扩大生产规模、研发创新等方面受到了限制，影响了其发展潜力的发挥。
2.2 人才短缺私营企业在人才引进和培养方面也面临一定的挑战。
一方面，由于薪酬福利和发展机会相对较低，私营企业往往难以吸引到高素质的人才。
另一方面，一些私营企业在培养人才方面存在不足，缺乏系统性的培训和发展计划。
这导致了人才流失和企业发展的不稳定性。
三、发展方向展望3.1 加强金融支持为了解决私营企业的融资难题，政府应加大对私营企业的金融支持力度。
在银行贷款方面，应降低贷款门槛，提供更多的信贷支持。
此外，政府还可以鼓励发展多元化的融资渠道，为私营企业提供更多的融资选择。
3.2 加强人才培养为了解决私营企业的人才短缺问题，政府和企业应加强人才培养的力度。
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告一、引言中国的私营企业在过去几十年里经历了快速发展和蓬勃增长。
本报告旨在对中国私营企业的现状进行全面调查，探讨其面临的挑战和机遇。
二、背景私营企业作为市场经济的重要组成部分，在中国经济中扮演者至关重要的角色。
据最新统计数据显示，私营企业占中国国内生产总值（GDP）的65%以上，为就业提供了超过80%的机会。
然而，私营企业也面临着诸多问题，如融资困难、市场竞争激烈等。
三、调查方法本调查采用了定量和定性研究相结合的方法，通过问卷调查和面访相结合的形式，收集了大量关于中国私营企业的数据和信息。
四、发现与分析1. 成长潜力：调查结果显示，中国私营企业仍具有巨大的发展潜力。
超过70%的私营企业预计在未来三年内实现规模扩大，且吸引了大量外部投资。
2. 融资困难：然而，融资问题仍是私营企业面临的主要挑战之一。
调查显示，超过50%的企业表示融资成本高，融资渠道难以获取。
3. 创新能力：私营企业在技术创新和产品研发方面表现出色。
超过60%的企业表示将增加对研发的投入，并寄希望于通过创新获得竞争优势。
4. 市场竞争：中国私营企业面临日益激烈的市场竞争。
调查显示，对中国市场前景的担忧是私营企业的主要考虑因素之一。
超过40%的企业表示竞争压力增加，需要制定更有效的营销策略。
5. 人才管理：人力资源是私营企业发展的核心要素之一。
调查结果显示，私营企业在吸引和留住人才方面仍存在挑战。
针对这一问题，企业普遍表示将加大人力资源投入，提高员工薪酬和福利待遇。
五、机遇与建议1. 政府支持：政府应加大对私营企业的扶持力度，提供更多的融资渠道和减税政策，为企业发展创造良好的环境和条件。
2. 创新创业：私营企业应积极加大对技术创新的投入，提升产品质量和竞争力，同时鼓励创业精神，开拓新的市场。
3. 人才引进与培养：企业应加强人才引进机制，提供良好的发展平台和培训机会，激励员工创新创业。
4. 国际合作：私营企业应积极参与国际合作，拓展海外市场，吸引更多国际资本和技术，提高企业在全球市场的竞争力。
我国私营企业产权制度变迁的决定性因素分析
我国私营企业产权制度变迁的决定性因素分析（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）一、引言改革开放以来，我国的私营企业走过了一段漫长、曲折、艰难的路程，也必将迎来一个高速、持续、健康发展的高峰。
据世界银行的调查资料显示，现在我国私营经济已经占全国GDP总量的百分之四十以上，我国私营企业在经济投资方面的比重也越来越大，据研究，我国百分之四十至六十的投资来自私营企业。
另据亚洲开发银行委托清华大学经济管理学院执行并撰写的《中国私营企业的发展》调查报告显示：“2002年，非国有经济产值占中国GDP的份额超过2/3，而其中由真正私营企业完成的份额占1/2以上。
”私营企业在我国国民经济中发挥了越来越重要的作用，已经撑起了我国经济的半壁江山。
但是，在看到私营经济蓬勃发展的同时，我们也应当看到一些私营企业在发展上正频频陷入困境，举步维艰，这其中不乏一些昔日的明星企业：“巨人”、“三株”、“飞龙”、“爱多”……究竟是什么原因导致了这些知名私企的纷纷落马呢？学术界比较一致的观点是，当前我国私营企业的产权制度存在隐患。
“产权制度妨碍私企做大作强。
”这似乎已经成为国内私营企业界和学术界的一个共识。
而又由于我国私营企业产权制度多采用家族制模式，故学术界对私营企业产权制度的讨论多集中于家族制，比较有代表性的观点，大致有以下三派：一派观点认为，家族制是一种“传统的”、“落后的”、“与市场经济不相容的”产权制度模式，正是家族制模式导致了一些私营企业的失败，使私营企业永远跳不出“长不大”、“富不过三代”的历史周期率的束缚，所以，中国私营企业的出路就是废除家族制，转变为现代公司制，这也是目前学术界的主流观点；第二派与之相对立的观点认为，家族制有其自身的优势和存在的合理性、必然性，不宜用现代公司制去取代家族制，私营企业应保持家族制的本色；还有一派观点比较折衷，认为目前我国私营企业规模还比较小，实行家族制是可行的，但当企业发展到一定规模时，家族制还是要过渡到现代公司制，换言之，现代公司制还是我国私营企业产权制度的长期总趋势。
中国私营企业调查报告(doc 17)
2002年中国私营企业调查报告2003-02-27资料来源：中华工商时报作者：《中国私营企业研究》课题组由中央统战部、全国工商联、中国民（私）营经济研究会组织的“中国私营企业研究”课题组，分别在1993年、1995年、1997年、2000年进行了四次大规模的全国私营企业抽样调查，取得了大量的数据。
根据这些数据所作分析，同其他相关资料、文献收录在一起编辑出版了《中国私营经济年鉴》。
它们记录了中国私营企业再生、壮大的历史过程，也为有关决策部门提供了大量基础资料。
从2000年的第四次调查算起，又有两年过去了。
在这新世纪开始的两年里，对于中国私营企业来说，最重大的历史性事件莫过于2001年7月1日江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上发表的讲话，江泽民同志明确指出，私营企业主是我国改革开放以来出现的新的社会阶层之一，“在党的路线方针指引下，这些新的社会阶层中的广大人员通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出了贡献，他们与工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员团结在一起，他们也是有中国特色社会主义事业的建设者”，他们中的优秀分子也可以被吸收到中国共产党里来。
江泽民同志这一讲话精神已经写进党的“十六大”报告和新修改的党章里面。
这是继党的“十五大”肯定了私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分之后，进一步肯定了私营企业主的社会地位。
这无疑将成为中国私营经济发展史上重要的里程碑。
两年来我国私营经济继续高速增长，2001年底私营企业户数已经突破200万户，从业人员2714万人。
一大批国有企业、集体企业通过改制变成新的私营企业，它们一般规模都比较大；原来公有企业的负责人也成为新的私企业主，其中很多人是共产党员，学历和综合素质较高，给私营企业主队伍增添了新鲜血液。
从2001年底开始，中央统战部、全国工商联和中国民（私）营经济研究会及时组织了第五次全国私营企业抽样调查。
统战部、工商联领导同志多次召开会议，征求了有关部门、专家学者的意见并反复论证，问卷设计四易其稿。
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告1.引言1.1 概述私营企业在中国经济中扮演着重要的角色，它们的发展状况直接影响着中国经济的整体情况。
本报告旨在对中国私营企业进行全面调查，深入了解其发展现状、面临的挑战以及未来发展方向。
通过对私营企业调查结果的总结和分析，我们将提出相关政策建议，以促进私营企业健康持续发展，推动中国经济稳步增长。
文章结构部分内容如下：1.2 文章结构本文将分为引言、正文和结论三个部分，具体内容如下：- 引言部分将对私营企业调查报告进行概述，介绍文章的结构和目的。
- 正文部分将包括私营企业的概况介绍、中国私营企业发展现状分析以及私营企业面临的挑战。
- 结论部分将总结私营企业调查结果，探讨私营企业未来发展方向，并提出对私营企业政策的建议。
1.3 目的本调查报告的目的是对中国私营企业的发展现状进行全面了解和分析，以便更好地把握私营企业的整体情况和面临的挑战。
通过调查报告的撰写，旨在为私营企业提供有针对性的政策建议，促进其可持续发展和持续增长。
同时，通过深入研究私营企业现状及未来发展方向，为相关政府部门和企业决策者提供决策参考，推动私营企业在中国经济中发挥更加重要的作用。
2.正文2.1 私营企业概况私营企业是指由个人或者一家或几家私人所有的企业，通常是以营利为目的。
作为中国经济的重要组成部分，私营企业占据了国内市场的相当大份额，发挥着重要的作用。
根据最新的统计数据显示，中国私营企业数量庞大，分布广泛，涉及的行业和领域也十分多样化。
私营企业在中国的经济社会生活中扮演着不可或缺的角色。
在私营企业中，大多数是由个体户或者小微企业组成。
他们通常具有灵活的经营机制和快速的决策能力，可以迅速适应市场的变化。
私营企业的经营主体多样化，经营者之间存在竞争和协作，市场竞争激烈，这也促进了私营企业发展的活力和创新性。
同时，私营企业也在中国的城乡经济发展中起到了促进就业、推动经济增长、改善人民生活等重要作用。
尽管私营企业具有许多优势，但在发展的过程中也面临着一些问题和挑战。
中国民营经济：发展历程、现状及问题
中国民营经济：发展历程、现状及问题一、民营经济的发展历程一般认为，民营经济有广义与狭义之定义。
广义的民营经济是对除国有和国有控股企业以外的多种所有制经济的统称，包括个体工商户、私营企业、集体企业、港澳台投资企业和外商投资企业。
狭义的民营经济则不包含港澳台投资企业和外商投资企业。
本文的民营经济指狭义的民营经济。
改革开放20多年来，中国民营经济发展可划分为六个发展阶段。
第一阶段：1949-1982年。
从1949年解放到1956年，中国几乎彻底消灭了私有企业，只有在穷乡僻壤还存活着９万多的个体户。
而1956至1978年间，中国的民营经济完全空白。
从1979年到1982年，在农村，随着农村搞联产承包，一些农业大户开始自己跑运输；在城市，大批返城知青急需解决就业问题，个体经济开始出现。
1982年12月，五届人大第五次会议把发展和保护个体经济写入《宪法》：“在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济，是社会主义公有制经济的补充。
国家保护个体经济的合法的权利和利益。
”第二阶段：从1982年到1988年，私营经济开始出现。
1988年中国修改宪法，规定“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。
私营经济是社会主义公有制经济的补充。
国家保护私营经济的合法权利和利益，对私营经济实行引导、监督和管理。
”从而在法律上确立了民营经济的地位。
当时全国的私营企业已达８万多家。
第三阶段：1989年到1992年，就在邓小平同志南巡讲话之前，中国的个体经济和私营经济出现了大幅下滑，从中国民营经济发展过程来看，这一时期处在曲折徘徊的阶段。
当时的民营经济还非常脆弱，一有风吹草动，对它就能产生致命的影响。
第四阶段：1992年到1997年是中国民营经济发展的第四个阶段，1997年十五大明确规定“非公有制经济是中国社会主义市场经济的重要组成部分”，再一次提高了民营经济在整个国民经济发展中的地位。
此后民营经济才与中国经济真正融为一体，被视为社会主义市场经济的重要组成部分。
中国私营企业调查报告
中国私营企业调查报告中国私营企业调查报告近年来，中国私营企业发挥了重要作用，成为改善中国经济的关键性力量。
本报告对中国私营企业的发展状况进行调查，总结最新的数据信息，以便更好地了解中国私营企业的近期发展状况。
一、中国私营企业的发展现状根据国家统计局2010年最新发布的数据，中国私营企业在全国经济中占有重要地位，其总资产规模达到43.8万亿元，占全国总资产规模的28.8%。
其中，小型企业占其资产规模的67.3%，规模以上企业占其资产规模的32.7%。
2015年，中国私营企业的增加值同比增长11.3%，较前一年增长2.1个百分点，贡献了28.6%的全国经济增长。
其中，小型企业增加值占全国经济增长的37.1%，规模以上企业增加值占全国经济增长的20.9%。
二、中国私营企业的投资情况2015年，中国私营企业投资总额达到47.3万亿元，同比增长7.1%，贡献了52.2%的全国固定资产投资总额。
中国私营企业投资增加值达到4.1万亿元，占全国投资增加值的68.6%，相当于在经济增长中起到了很大作用。
三、中国私营企业的创新能力2015年，中国私营企业在创新方面仍然处于较低水平。
根据相关统计数据，中国私营企业的研发投入占其利润的比例仅为2.2%，较国外发达经济体的比例还有较大差距。
此外，私营部门的创新投资仅占全国创新投资的35.7%，也表明其在创新方面的积极性不够。
综上所述，中国私营企业是中国经济发展的关键力量，近几年发挥了重要作用。
但在总资产规模、创新能力和投资水平方面都存在一定差距，有必要采取有效措施来改变情况，改善私营部门的发展环境。
本报告最终旨在为制定中国私营企业发展的相关政策提供重要依据。
中国私营企业的发展数据分析近年来，中国私营企业在经济发展中发挥了重要作用。
本文从多方面分析了中国私营企业发展的相关数据，以便更好地了解中国私营企业发展的趋势。
一、中国私营企业的发展趋势根据国家统计局的数据，2015年中国私营企业的总资产规模达到43.8万亿元，占全国总资产规模的28.8%；小型企业占其资产规模的67.3%，规模以上企业占其资产规模的32.7%。
2002年中国企业500强
430,083
257
重庆钢铁（集团）有限责任公司
429,569
258
深圳市物资集团公司
428,956
259
淮北矿业（集团）有限责任公司
419,901
260
开滦（集团）有限责任公司
417,895
261
跃进汽车集团公司
417,746
262
酒泉钢铁（集团）有限责任公司
416,189
263
山东魏桥纺织集团有限责任公司
1,487,460
75
广东省粤电资产经营有限公司
1,481,411
76
中国国际航空公司
1,463,805
77
中国机械装备（集团）公司
1,418,506
78
联华超市股份有限公司
1,406,341
79
上海医药（集团）有限公司
1,357,470
80
哈尔滨铁路局
1,337,346
81
中国航天科工集团公司
1,336,600
411,267
264
北汽福田车辆股份有限公司
411,224
265
通化钢铁集团有限责任公司
406,981
266
北京国际交换系统有限公司
404,690
267
天津劝业华联集团有限公司
403,500
268
中国化学工程总公司
402,229
269
大连冰山集团有限公司
400,538
270
四川新希望集团有限公司
400,100
13,379,254
8
中国电信集团公司
11,900,000
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中国第七次私营企业抽样调查数据分析综合报告
中国第七次私营企业抽样调查数据分析综合报告2008.09.16 中华工商时报《中国私营企业研究》课题组关于本次调查的说明：由中共中央统战部、中华全国工商业联合会、国家工商行政管理总局、中国民（私）营经济研究会组成的《中国私营企业研究》课题组在2006年上半年实施了第七次全国私营企业抽样调查。
①作为调查对象的那些私营企业，系指在各地工商管理局登记“企业资产属于私人所有、雇工八人以上的盈利性的经济组织”②。
由于行业特点和季节用工等原因，一些私营企业雇工不足八人，本次调查也把它们列入问卷对象。
从2004年第六次全国私营企业抽样调查到现在，又过去了整整两年。
在此期间，有两件大事对私营企业的发展影响最大：一是2004年中国共产党十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，为包括私营企业主在内的新的社会阶层指明了进取的方向。
二是2005年2月国务院发布了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（即国发【2005】3号文件），为私营企业的发展系统地提出了相关的政策。
以这两件大事作为大背景，本次调查内容在保持连续性的基础上，增加了相应的新条目。
为了保持数据的可比性，本次调查问卷与前六次一样，分为私营企业和私营企业主两大部分。
前者包括企业发展历史、治理结构、资金构成、经营状况、劳资关系等内容；后者包括企业主的社会属性、组织状况、生活方式、政治诉求以及对统战部、工商联工作的期望等。
课题组在2006年1－2月反复讨论问卷，六易其稿，并报全国工商联领导首肯。
本次调查仍分别由各地工商联和工商局实施。
工商联在全国31个省、市、自治区按0.55‰比例进行多阶段抽样，即按社会经济发展水平抽取县和（县级）市，再按城乡与行业分布随机抽取被调查企业，一共发放了2360份问卷，回收2301份，回收率为97.5％；工商局在15个省、市、自治区的常年观测点实施调查，一共发放了1600份问卷，共回收问卷1536份，回收率为96.0％。
第八次全国私营企业抽样调查数据分析综合报....
第八次全国私营企业抽样调查数据分析综合报告(摘要2009年03月26日10:15中华工商时报http://financ e.ifeng.c om/news/hgjj/20090326/480672.shtml一、私营企业数量、注册资本和从业人员的增速下降据国家工商行政管理总局的统计,2007年,全国登记的私营企业各项指标,均比上年有增长,但增速明显趋缓(见表1。
2000-2005年,由176万户上升到430万户,年均增长率为19.6%。
但是,2006年只比上年增长15.8%,2007年只增长10.7%,同前5年的年均增长率比较,分别减少了3.8个和8.9个百分点。
2008年上半年,全国登记的私营企业(含分支机构为6238702户,比2007年底的6030505户(含分支机构增加208197户,增长3.45%。
如果扣除610699个分支机构,实际只增长2%。
值得注意的是有7个省、区、市登记的私营企业户数,出现了下降现象。
它们是北京(-1.55%、山西(-1.59%、上海(-0.39%、湖南(-1.78%、贵州(-2.89%、宁夏(-8.36%和西藏(-0.73%。
同一时期,个体工商户为27590953户,比2007年底的27415298户,增加175655户,只增长0.64%。
其中,农村个体工商户减少441351户,下降4.17%。
10个省、区、市登记的个体工商户比2007年底下降。
它们是:北京(-4.31%、天津(-2.65%、河北(-9.50%、山西(-1.15%、上海(-0.71%、安徽(-5.60%、江西(-7.00%、河南(-1.15%、青海(-0.58%和新疆(-1.54%。
在企业数量增速下降的同时,企业注册资本总额的增速也同步下降,2000-2005年,由13308亿元上升到61331亿元,年均增长率为35.7%。
但是,2006年仅比上年增长24.0%, 2007年同比增长23.5%,同前5年的年均增长率比较,分别减少了11.7个和12.2个百分点。
人力资源管理现状
改革开放之初的中小型民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。
受当时创业的环境和制度因素的影响，企业成功与企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。
但制度转轨过程中市场给予的巨大机会，掩盖了中小型民营企业在管理上的缺陷。
这时期多数中小型民营企业采取以个人为中心、以亲情为主导的管理模式，创业者的个人魅力和感召力成为企业凝聚力主要来源，这对保证决策高效率和企业初期凝聚力起决定作用。
因此，初始阶段中小型民营企业管理活动中的决策非程序化、管理非制度化、执行非理性化和随机性构成了初创期中小企业管理的基点，而转轨期的众多商机支撑企业迅速成长，其自身内部管理的不足没有引起足够的重视。
随着体制改革的深化，在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下，中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈，仅仅依靠机制灵活而获取大量市场机会的时代不复存在。
相反，中小企业原有的管理痼疾日益暴露并成为制约其成长的桎梏。
面临的管理问题主要体现在：企业规模扩大与管理能力不足的矛盾；产权不明导致“内部人”控制现象严重；一股独大导致发展风险增大，员工凝聚力下降；决策随意性与企业追求长远利益最大化需要理性决策的矛盾；亲情纽带与科学化制度化规范管理的矛盾。
这些矛盾突出集中体现在企业内部人力资源管理上。
本文将从三个方面分析中小型民营企业在人力资源管理方面面临的问题。
缺乏科学的人力资源战略随着经济的进一步发展，以及中小型民营企业主、企业管理层素质的不断提高，他们对企业人力资源也有了较全面的理解。
越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义，并着手制定本企业的人力资源规划，也取得了一些成绩。
同时，为解决“头痛医头，脚痛医脚”的应付式管理，不少中小型民营企业管理者都请专业的咨询机构进行诊断并制定相应的企业战略规划以及人力资源规划。
从这点来看，中小型民营企业对人力资源管理重要性的认同感正逐渐从意识上转到实际中去。
中国私营企业调查报告
最关心的话题是“税制改革” 最理想的定位是“社会贤达”主要指标私营企业：344万户注册资本：42146亿元从业人员：4714万人产值：20083亿元社会消费品零售额：10603亿元出口创汇企业：74443户出口创汇：人民币1749.68亿元主要问题政企关系不够协调企业之间的拖欠日益严重企业纠纷解决机制不完善国家工商行政管理总局参加了本次调查，并分担了一半的抽样任务。
现将调查数据分析的主要意见简报如下。
关于私营企业的情况分析(一)两年来私营企业总量上持续快速增长(二)两年来私营企业规模稳步扩大企业的销售额也有增长。
2003年底，工商局调查企业的销售额中位数为200万元。
工商联调查企业的销售额中位数为640万元。
根据企业的开业年数、企业开业时的实收资本、企业2003年底所有者权益三个数据得出企业的资本年增长率，其中位值为8.8%。
二是企业利润略有回升，销售利润率趋于平稳。
上次调查发现，由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率有逐年下降的趋势。
此次调查发现，销售利润率已经逐渐趋于平稳。
2003年底，工商局调查企业的税后净利润的中位数为7万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.5%。
工商联调查企业的税后净利润的中位数为25万元，与前面的销售额中位数相比，可得出销售利润率约为3.9%。
两者数据相差不大。
行业利润差距拉大。
此次调查发现，房地产业的利润大大高于其他行业，税后净利润的中位值比处于第二位的“电力煤气业?的利润高一倍多。
其他利润较高的行业还有电力煤气、卫生体育、建筑业、采掘业、科研技术业，而利润较低的行业为交通运输业、社会服务业、商业餐饮业。
可以看出，科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下，但其利润中位数却是高于平均水平的，这与其技术含量高有直接关系。
商业餐饮业资本规模不大，技术含量较低，而且行业竞争激烈，行业利润低。
三是雇工人数基本稳定。
工商局调查企业2003年全年雇工人数的中位值为24人，而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为60人。
公司治理分析案例-从方太看公司治理
从方太看中国家族制企业 公司治理模式
方太简介
二、家族企业成功创业的个案分析 ——方太集团企业档案
如今，方太的系列产品在中国几乎无人不晓，无人不知了。那 么，这样的骄人的成绩是如何取得的? “世界点火枪大王”又是 如何踏上世界厨具之路的?
茅理翔董事长说，方太走的是精品路线，主要是以产品设 计、创新能力和品牌资产为核心路线。中国厨房产业在经历了 近几年的产业高速发展期后，伴随着西门子、伊莱克斯等国际 品牌大鳄的高调进入，厨房行业竞争格局与国内各厨电企业之 间面临的挑战愈发严峻。然而就在众多厂家挥舞价格大棒、竭 力图存之际，稳居中国中高端厨房市场份额第一的方太却捷报 频传：继之前荣获“中国十大最具潜力商标”后，连续荣获 “中国驰名商标”、“中国最有价值品牌厨卫行业第一名”， 近期又喜获“中国名牌产品”、“中国最具成长力自主品牌” 两项殊荣，方太在企业管理方面还荣获了“中外管理特殊贡献 奖”，品牌价值评估结果突破30亿人民币，相比2004年品牌 价值增长9．95亿元人民币，排名升高了67名，名列厨房电器 行业榜首。众多奖誉的获得充分显示了“方太”品牌在消费者 心目中地位和价值。
（二）任人唯亲，苦涩的绿丹兰集团 （引用财务顾问网案例库）绿丹兰集团 1991年由新加坡归国华侨
李贵辉联合家族成员创办，是以日用化妆品为龙头，覆盖服装、房地产、 酒店旅业等八个行业的多元化国际企业集团，企业性质民营。总部驻香港。 绿丹兰曾为国内化妆品行业第一品牌，绿丹兰商标价值被国家权威机构评 估为12亿人民币。但是不到10年的时间，绿丹兰就走入了困境。绿丹兰 的“变故”并非“突然”，而是“冰冻三尺非一日之寒”。其陷入困境主 要源于两个原因：1、管理体系混乱；2、盲目多元化。而这两个原因又 都与家族制管理密切相关。首先，家族式企业管理体制导致了内部管理的 混乱无序。在绿丹兰集团，“兄弟子侄、父老乡亲都纷纷进入不适合于他 的岗位上”，甚至“进入了核心领导层”。这种以血缘关系一统天下的管 理体系使“真正的人才无用武之地”，心怀不满而纷纷流失。而这种以人 情替代制度的管理实际上是一种管理真空。其次，多元化陷阱和家族式经 营管理之间的关系。因为企业没有那么多的经营管理人员去把握新的产业， 交到别人手中又不放心。家族内部的人，如果在主业当中还能够控制得不 错的话，一旦把新的产业交给他们，交给一些原来你不打算让他们插手经 营管理的人，这种家族管理就加速了多元化的失败。
中央统战部网站中国私营企业调查报告
篇一:《中国私营企业调查报告》中国私营企业调查报告2002年中国企业经营者问卷调查报告2002-12-02报告类别：调查报告行业分类: 企业信息/综合分析调查地点：全国调查时间：2002年调查方法：问卷调查样本数量：1125样本情况：企业法人代表调查单位：中国企业联合会、中国企业家协会报告来源：中国网报告内容：2001年11月至2002年1月，中国企业联合会、中国企业家协会组织开展了以“中国入世与企业”为主要内容的“2001·企业经营者问卷调查”。
这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国范围内组织的第三次千户企业经营者问卷调查，采取在《企业管理》杂志公开刊登问卷和邮寄问卷的方式进行，共发放问卷5000份，回收问卷1125份，其中有效问卷1012份，有效回收率为%。
调查以企业法人代表为对象，其中企业经营者职务为董事长、总经理（总裁）、厂长、CEO、企业高层副职或党委书记的占%，其它职务占%；文化程度为大专以上的占%，其中具有学士、硕士或博士学位的占%。
本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通讯业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业，其中工业企业所占比重为%。
从企业规模看，大型企业占78%、中型企业占%、小型企业占%。
从企业的地区分布看，东北占%、华北占%、华东占%、华南占%、西南和西北分别占%和%。
从企业的经济类型看，国有企业和非国有企业分别占%和%，在非国有企业中有限责任公司占%、股份有限公司占%、集体企业占%、私营企业占%、股份合作制企业占%、外商及港澳台投资企业占%。
一、对入世给我国经济带来影响☆1、入世有利于中国企业的发展在问到入世对企业生产经营状况的影响时，选择入世有利于企业生产经营状况好转的比例最高，为%，其中大型、中型和小型企业经营者分别为%、%和%。
而选择入世会使企业经营状况恶化的比例只有%，其中大型、中型和小型企业经营者分别为%、%和0%。
还有%、%的企业经营者分别选择了不变和难以判断。
民营企业融资(2)
民营企业融资一、引言2002年国家统计局的数据表明，国内GDP增量的80%以上来自民营企业。
民营企业作为国民经济活力的重要源泉逐步得到了广泛认同。
据统计，2002年上半年各家银行发放的短期贷款中民营企业只占21%。
2001年10月人民银行在全国范围实行的一项相关中小企业（其中国有独资及控股企业仅占30.9%）贷款发放的情况调查显示，私营企业贷款满足率最低，为60.4%，低于平均水平8.1个百分点。
这种情况即使在民营经济非常发达的浙江也不例外，如2002年对浙江省民营企业的专项调查显示，45.7%的企业认为融资困难是企业发展的头号障碍，有66.4%的企业认为获得金融机构的贷款很不容易。
二、民营企业融资现状（一）什么是民营企业民营企业也叫“民有企业”，顾名思义，就是公民自己出资经营的企业。
民营企业不是法定概念。
一般按照社会上的传统讲法，把集体、私营和国有企业转让私人承包的，均称为民营企业。
党的十六大首次将非公有制经济列为我国社会主义市场经济的重要组成部分。
（二）融资风险在民营企业高速发展的今天，违规甚至非法融资层出不穷，造成了民营企业融资的风险，具体表现在：1、管理监督机制缺位，形成道德风险。
有些民营企业在获取大量、高额的银行贷款后，或蚂蚁搬家，或瞒天过海，将资金抽逃、转移到外地，甚至国外，然后逃之夭夭，使银行追债无门，造成“金融地震”。
2、信息传递不对称，形成数据风险。
有些民营企业为了获得银行融资，美化报表，向银行提供含有大量虚假信息的审计报告，增加了银行甄别信息真伪的难度。
3、经营行为不规范，形成投机风险。
企业的经营风险主要来源于资金的流动性风险。
特别是民营企业大多规模小、抗风险水平弱，企业的老板既是投资者，又是经营者，企业在不同水准上等同于老板个人，员工处于被动的“打工者”地位，参政议政意识薄弱。
企业的经营方式、策略完全取决于老板个人的兴趣偏好和水平水平。
4、品行操守的不确定性，形成法律风险，给企业经营与生存带来致命的打击。
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2002年中国私营企业调查报告由中央统战部、全国工商联、中国民（私）营经济研究会组织的“中国私营企业研究”课题组，分别在1993年、1995年、1997年、2000年进行了四次大规模的全国私营企业抽样调查，取得了大量的数据。
根据这些数据所作分析，同其他相关资料、文献收录在一起编辑出版了《中国私营经济年鉴》。
它们记录了中国私营企业再生、壮大的历史过程，也为有关决策部门提供了大量基础资料。
从2000年的第四次调查算起，又有两年过去了。
在这新世纪开始的两年里，对于中国私营企业来说，最重大的历史性事件莫过于2001年7月1日江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上发表的讲话，江泽民同志明确指出，私营企业主是我国改革开放以来出现的新的社会阶层之一，“在党的路线方针指引下，这些新的社会阶层中的广大人员通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出了贡献，他们与工人、农民、知识分子、干部和解放军指战员团结在一起，他们也是有中国特色社会主义事业的建设者”，他们中的优秀分子也可以被吸收到中国共产党里来。
江泽民同志这一讲话精神已经写进党的“十六大”报告和新修改的党章里面。
这是继党的“十五大”肯定了私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分之后，进一步肯定了私营企业主的社会地位。
这无疑将成为中国私营经济发展史上重要的里程碑。
两年来我国私营经济继续高速增长，2001年底私营企业户数已经突破200万户，从业人员2714万人。
一大批国有企业、集体企业通过改制变成新的私营企业，它们一般规模都比较大；原来公有企业的负责人也成为新的私企业主，其中很多人是共产党员，学历和综合素质较高，给私营企业主队伍增添了新鲜血液。
从2001年底开始，中央统战部、全国工商联和中国民（私）营经济研究会及时组织了第五次全国私营企业抽样调查。
统战部、工商联领导同志多次召开会议，征求了有关部门、专家学者的意见并反复论证，问卷设计四易其稿。
2002年3月，全国工商联在北京召开了各省市工商联调研室主任会议，对实地调查进行了部署。
这次调查包括了中国大陆31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团，由各地工商联研究室派出调查员进入私营企业通过访谈填答问卷，调查时间为2002年4月至7月，调查统计时点统一规定为2001年12月31日。
2001年底全国共有私营企业203万户，按1．8‰比例发出问卷3635份，回收有效问卷3258份，有效回收率为89．6％，有效问卷数约占全国私营企业总数的1．6‰。
为了对部分私营企业进行动态研究，这次问卷调查还对840户在2000年已经调查过的私企进行跟踪调查。
一、两年来私营经济的发展（一）私营企业数量增加，规模扩大自党的“十五大”明确了“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”、“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是社会主义初级阶段的一项基本经济制度”以来，私营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展。
进入新世纪，江泽民同志关于非公有制经济的一系列重要论述使全社会对私营经济有了一个全新的认识。
“七一”讲话，肯定了民营科技企业的创业人员和技术人员、个体户、私营企业主等新的社会阶层中的广大人员也是有中国特色社会主义事业的建设者。
这一重大理论突破，无疑使广大私营企业主备受鼓舞，私营企业的发展进入了一个新的发展时期。
以下是国家工商行政管理总局公布的数字。
从表1－1可以看出，各项指标的绝对数量都有了较大的增长，由于近两年国内需求不太旺，所以除注册资金增幅上升外，其他指标的增幅均略有下降。
但总体来看，两年中私营企业的发展依然呈稳步增长的态势。
本次抽样调查的数据也证实了这一点。
1．资本规模和经营状况2001年底，被调查企业的实收资本总额中位数为250万元，比1999年底增长了66．7％；实收资本在1000万元以上的企业比重是18．8％，比1999年底的11％增长了7．8个百分点。
由此可见，近两年来私营企业不仅在数量上快速增长，其规模的扩大更是迅速。
由于企业规模的迅速扩大，其销售额和纳税均呈快速增长态势。
值得注意的是，与1999年底相比，2001年的销售额增长了45％，而缴税额却增长了57％。
这是由于近两年国家对私营企业的税收征管力度进一步加大，私营企业主的纳税意识逐步增强的缘故。
由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率逐年下降，1996年为7．9％，1999年为5％，2001年下降到3．6％。
这是一个值得重视的信号。
2．行业和地区分布比较五次调查、跨度为12年的主营行业变化可以看出，制造业和商业饮食业依然比重最大，分别为38．3％、21．4％。
制造业基本上呈逐年递减的趋势，近年来其比重趋于稳定；商业餐饮业原来一直呈增长趋势，但最近一次调查显示，其比重下降得很快，说明有相当大一批从事该行业的私营企业由于行业竞争过于激烈而倒闭或转业。
从表1－5中还可以看出，第一产业所占比重虽小，但增幅较大；从事建筑业、交通运输、科研技术的私营企业所占比重有所增加。
从表1－6中看到，绝大部分被调查企业的总部及其生产或经营场地主要集中在城镇，在农村的比例依然很小，只有10．3％和12．4％，其中，中小城市所占比重最大，基本达到了1／3。
综上所述，私营企业的行业分布正逐步趋于合理，资本规模逐步扩大，偷税、漏税等现象逐渐减少，但企业的经营状况和效益却没有明显改善。
企业的管理成本居高不下和产品的科技含量低下是目前私营企业普遍存在的问题。
（二）积极参与国有、集体企业重组、改制近两年正是各地国有、集体企业改制的高潮，有8．0％的被调查企业回答他们已兼并或收购破产的国有企业，有13．9％的企业准备兼并或收购国有企业，有2．8％的企业已承包或租赁效益差的国有企业，有6．6％准备承包或租赁效益差的国有企业。
改制企业改制前的所有制性质分布如表1－7所示。
有25．7％的被调查企业是国营、集体改制变为私营企业的，可见私营经济参与国有企业改制的数量之多。
在这些企业中，以东部地区的被调查企业所占比重最大，占45．6％，中部和西部基本上平分秋色，各为26．6％和27．8％；改制以前原来是国营企业的占25．3％，原来是城镇集体企业的占41．9％，原来是农村集体企业的占32．7％；有60．6％的企业主原来是该企业的负责人，有9．8％企业主原来是该企业的一般职工，有23．1％的企业主与该企业没有关系，是通过外部收购来的，以其他方式收购的企业主占6．5％。
（三）从业人员增加，对解决就业问题做出贡献被调查企业2001年全年雇佣员工人数的中位数是60人，雇佣半年以上不足一年的员工人数为20人，雇佣半年以下的员工人数为2人。
在全年雇佣员工中，有90．6％的企业雇佣了国有企业下岗职工，下岗职工占员工总数的20％（中位数）。
西部地区的被调查企业在吸纳国有企业下岗职工方面低于一般水平，只有17％，而西部地区是国有企业下岗职工最多的地方，反差很大。
从企业的规模看，实收资本在100万元以下的被调查企业吸纳下岗职工的能力较强；从部分行业来看，从事商业、餐饮业、房地产和交通运输业的企业吸纳下岗职工的能力远远高于其他行业，而从事制造业和建筑业的被调查企业吸纳下岗职工比一般水平低很多，只有13％－15％，这两个行业在地区分布上并没有畸形分布。
这说明，下岗职工中具有一定技术职能的愿转岗的人相对较少，建筑业用工多为农民工。
（四）向高科技产业发展本次抽样调查显示，被调查私营企业中高科技企业占企业总数的3．84％。
与前几次调查相比，高科技企业所占比重明显加大。
此外，2001年有43．6％的被调查企业对新产品、新技术、新项目的研发投入了资金，其投资金额的中位数为30万元，占2001年销售额的4．5％；有12．7％的被调查企业拥有自己的专利技术。
2001年高科技企业销售额的中位数是700万元，比整体水平高20．7％，纳税23万元，比整体水平高4．5％，税后利润41万元，比整体水平高95．2％。
其资本增值率和利润增值率均高于整体水平，分别为19％和22％。
（五）多数企业有了参与外向型经济的愿望由于中国已经成为W TO的正式成员国，所以本次问卷特别设置了与W TO有关的问题。
值得欣喜的是，有46．1％的被调查企业认为“只要竞争是平等的，本企业就不怕”，有35．3％的被调查企业认为“本企业将在竞争中更好地发展”，只有5．7％的被调查企业认为入世后会对本企业不利。
在与海外合作方面，问卷中有近22％的企业已经或正在着手同海外合资合作，近30％的企业打算在今后三五年内与海外合资合作，只有6．2％的企业不准备同海外合作，另有41．9％的被调查企业没有考虑过这个问题。
已向海外投资的企业投资额平均为2．73万美元，占其资本总额的3．1％。
已同海外合资合作的企业最多的是制造业，其绝对数占到47．8％；相对比重大的行业主要集中在卫生体育和交通运输业；正在着手与海外合资合作的企业，相对比重较大的集中在农林牧渔和科研技术行业。
从数据分析我们还看出，企业规模越大，越希望与海外进行合资合作；企业规模越小，与海外合资合作的兴趣越低。
二、私营企业内部管理的改进随着私营企业规模的扩大，随着近年来私营企业主阶层政治地位和社会地位的提高，私营企业主对企业的管理更加重视，并且取得一些进步。
这主要表现在企业经营管理的组织构架趋于完善，决策管理的机制更为规范。
虽然企业主个人仍处于管理的中心位置，但一切都凭个人决断的色彩有所减弱。
（一）资本、风险、决策管理权三个“高度集中”是今天私营企业的普遍特征现阶段我国私营企业资本高度集中于企业主本人，投资的收益和风险也高度集中于企业主本人。
私企业主不但握有决策权，还都直接掌握企业的经营管理权。
虽然有关法律规定独资企业“由一个自然人投资”①，合伙企业“有两个以上合伙人”②，有限责任公司由“二个以上五十个以下股东共同出资”③，但事实上私营企业类型与投资人数并不完全相符。
私营独资企业中一人投资的占85．5％，14．5％为两人或两人以上投资；而私营有限责任公司中有约1／7实际上是一个人投资。
登记为何种类型的企业，完全取决于私营企业经营的需要。
无论什么类型的私企，企业主个人投资都占据投资总额的一半以上，包括有限责任公司在内，即便有多位股东共同投资，但企业主在大多数企业中都是“一股独大”的。
多年来资本高度集聚的现象并没有很明显的变化。
根据我们近三次调查，1996年业主个人资本占企业资本总量约80．1％，1999年为80．0％，2001年为76．7％。
根据国家工商总局统计，近两年来，在私营企业各种类型中，独资企业、合伙公司比例在减少，而有限责任公司比例增加很快。
1999年这三种类型的比例是32．8％∶8．8％∶58．4％，到了2001年则变为25．5％∶6．5％∶68．0％5，我们这次抽样调查得出的三种组织类型比例也与官方的统计很接近，为28．7％∶5．7％∶65．6％。