公司规章制度之公司电脑管理政策
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度一、总则1.为规范员工使用公司电脑的行为，提高公司电脑资源的利用效率，保护公司信息安全，制定本制度。
2.适用范围：适用于公司内所有员工使用公司提供的电脑设备。
二、电脑使用权和责任1.公司电脑是公司财产，仅限于工作需要使用。
2.严禁员工私自安装、删除、更改电脑硬件、软件。
如需安装、删除、更改软件，需向IT部门提出申请并得到批准。
3.员工应当妥善保管电脑，对电脑进行定期维护和清洁，避免因私自操作或疏忽导致电脑故障。
三、网络使用规定1.员工应严格遵守网络安全法律法规，不得利用公司电脑从事非法活动，包括但不限于传播违禁信息、诈骗、盗取他人账户等。
3.禁止使用公司电脑登录、注册不安全或未经许可的网站账户，禁止使用公司电脑进行非法交易、赌博等活动。
4.员工不得私自更改电脑网络设置，如需更改相关设置，需向IT部门提出申请并得到批准。
四、保密条款1.员工应当妥善保管公司内部资料和其他涉及公司商业秘密的信息，不得将其外泄。
2.禁止擅自将公司电脑上的商业秘密复制、传递给他人。
3.员工离职后应将公司电脑内的公司文件及数据全部删除，并交还相关的电脑设备。
五、电脑维修和报废1.员工如遇到电脑硬件故障，应当第一时间向IT部门报修，不得私自修复或更换硬件组件。
2.IT部门收到维修请求后，应尽快予以修复或更换，以保障员工正常工作。
3.公司电脑达到报废标准（如使用时间超过5年，无法继续升级），应由IT部门进行处理。
六、违纪与处分1.对于违反本制度的员工，将视情节轻重给予批评、通报、记过、记大过及解除劳动合同等相应的纪律处分。
2.对于严重违反国家法律法规及相关规定的员工，除了按照公司纪律处分外，将视情节严重程度对其进行法律追究。
七、附则1.制度解释权属于公司管理层。
2.本制度自颁布之日起实施，如有调整或修改，须经公司管理层批准并向员工公告。
3.员工应对本制度进行认真学习和遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。
公司电脑管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，保障公司信息安全和电脑设备的有效利用，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员的电脑使用。
第三条公司电脑管理应遵循以下原则：1. 安全可靠：确保电脑系统安全，防止病毒、恶意软件等侵入；2. 效率优先：提高电脑使用效率，优化工作流程；3. 合理分配：根据工作需要合理分配电脑资源；4. 保密原则：严格保护公司机密信息，防止泄露。
第二章电脑使用规范第四条电脑账号与密码1. 每位员工需使用公司统一分配的电脑账号和密码；2. 账号密码应定期更换，不得泄露给他人；3. 发现账号密码异常，应及时报告给相关部门。
第五条电脑硬件与软件1. 未经批准，不得私自更换电脑硬件；2. 不得安装未经公司批准的软件；3. 使用公司软件时，应遵守软件使用说明和相关规定。
第六条电脑使用时间1. 工作时间应合理使用电脑，不得进行与工作无关的活动；2. 休息时间，电脑可用于工作或个人学习，但不得影响他人工作。
第七条电脑数据备份1. 定期对电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全；2. 备份的数据应存储在公司指定的安全位置。
第三章电脑维护与维修第八条电脑维护1. 定期对电脑进行清洁，保持电脑内外整洁；2. 发现电脑硬件故障，应及时报告给相关部门。
第九条电脑维修1. 电脑出现故障，应先自行检查，如无法解决，再报告给相关部门；2. 维修过程中，需遵守维修规范，确保电脑安全。
第四章电脑信息安全第十条信息安全1. 不得在电脑上存储、传输、处理公司机密信息；2. 不得将公司电脑用于非法活动。
第十一条病毒防范1. 安装杀毒软件，定期更新病毒库；2. 不得下载、安装未知来源的软件；3. 不得随意打开不明邮件附件。
第五章奖励与处罚第十二条奖励1. 严格执行本制度，表现突出的员工，公司将给予奖励；2. 在电脑管理工作中，提出合理化建议并被采纳的员工，公司将给予奖励。
第十三条处罚1. 违反本制度，造成公司信息泄露、电脑设备损坏等后果的，公司将根据情节轻重给予处罚；2. 擅自安装、更换电脑硬件，或未经批准使用公司电脑的，公司将给予警告或处罚。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度公司电脑管理制度一、电脑使用守则1. 员工在使用公司电脑时，应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得从事非法活动。
2. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将其透露给他人或借给他人使用。
3. 员工应正确使用公司提供的软件和应用程序，不得随意安装或卸载软件，以免影响系统正常运行。
4. 员工应定期进行电脑病毒扫描和系统更新，确保电脑处于最新的安全状态。
5. 员工应保持电脑工作区整洁，不得在电脑上放置杂物或食物，以防误操作或污染设备。
二、网络使用规定1. 员工应在上班时间恰当使用公司网络，不得浏览与工作无关的网站或下载无关文件。
2. 员工不得通过公司电脑浏览或传播黄色、暴力、恶心等违法信息，一经发现将受到相应处罚。
3. 员工不得通过公司电脑进行个人网上购物、支付或进行其他非工作相关的网络活动。
4. 员工不得通过公司电脑发布涉及公司机密或敏感信息的内容，以保障公司的商业利益和客户的隐私。
三、数据安全和备份1. 员工应按照公司相关规定将重要数据保存在公司指定的文件夹或云存储中，确保数据的安全和保密。
2. 员工不得将公司数据转移到个人电脑或其他移动存储设备上，以防数据泄露或丢失。
3. 员工应避免在不明来源的网站下载文件或打开陌生邮件附件，以免受到病毒或恶意软件的攻击。
4. 员工应定期进行数据备份，以防不可预见的意外或系统故障导致数据丢失。
四、违规行为处理1. 如果员工违反了公司电脑管理制度，将视情节轻重采取警告、扣工资、停职、辞退等相应的处罚措施。
2. 如果员工的行为涉及违法犯罪，公司将立即报警并保留追究其责任的权利。
3. 对于对公司权益造成损失的行为，员工将承担相应的赔偿责任。
总结公司电脑管理制度是为了规范员工电脑使用行为，保障公司信息安全和工作效率而制定的。
员工应认真遵守电脑使用守则、网络使用规定和数据安全备份等要求，确保电脑安全、网络畅通和数据完整，以维护公司和员工的共同利益。
公司将严格执行这些制度，并对违反规定的行为进行相应的处理。
公司电脑未关的规章制度
公司电脑未关的规章制度第一章绪论为了保护公司信息安全，提高员工使用电脑的安全意识，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，在公司内部任何地方使用公司电脑时必须遵守。
第二章电脑关机原则1. 所有员工在下班离开工作岗位时，必须将所使用的电脑关机。
2. 如果员工离开工作岗位时间较短，需暂时离开电脑时，必须将电脑锁屏。
3. 任何情况下，不得长时间离开工作岗位未关闭电脑。
第三章未关电脑的危害1. 未关电脑对公司信息资产造成风险，可能导致信息泄露。
2. 未关电脑可能导致电脑系统缓慢，影响工作效率。
3. 未关电脑存在一定安全风险，可能会导致电脑被他人非法使用。
第四章未关电脑的处理措施1. 发现他人未关电脑时，应当将电脑关闭或锁屏，通知相关人员。
2. 如果遇到自己未关电脑的情况，应当立即关闭或锁屏，确保信息安全。
3. 对于多次未关电脑的员工将进行严肃处理，包括警告、记过等。
第五章管理措施1. 每个部门应当设立专门负责电脑使用管理的人员，负责监督员工的电脑使用情况。
2. 定期对所有员工进行电脑使用安全意识培训，提高员工对电脑使用安全的重视程度。
3. 不定期检查各部门员工的电脑使用情况，发现问题及时进行处理。
第六章处罚措施1. 对于屡次未关电脑的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、扣工资等。
2. 对于造成公司信息泄露等重大后果的员工，将依据公司规定给予严肃处理。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行，如有不符合公司实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。
2. 公司员工有权利对本规章制度提出修改建议，并经公司领导层审批后生效。
以上是关于公司电脑未关规章制度的具体内容，希望各位员工能严格遵守规定，共同维护公司信息安全。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
关于公司办公电脑管理制度
一、目的为了规范公司办公电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时使用公司办公电脑的人员。
三、管理制度1. 办公电脑的分配（1）公司根据员工的工作需要，合理分配办公电脑。
（2）新员工入职后，由人力资源部门负责为其分配办公电脑。
（3）离职员工，人力资源部门应及时收回其办公电脑。
2. 办公电脑的使用（1）员工应妥善保管自己的办公电脑，不得随意借给他人使用。
（2）员工不得在办公电脑上安装与工作无关的软件，不得下载、传播非法、违规的文件。
（3）员工不得利用办公电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
（4）员工不得擅自修改办公电脑的操作系统、驱动程序等系统设置。
3. 办公电脑的维护与保养（1）员工应定期清理办公电脑，保持桌面整洁，确保电脑正常运行。
（2）员工应定期检查办公电脑的硬件设备，发现问题及时上报。
（3）员工不得私自拆卸、改装办公电脑的硬件设备。
4. 办公电脑的维修与更换（1）办公电脑出现故障时，员工应立即上报，由公司安排维修。
（2）维修过程中，员工应积极配合，确保维修工作顺利进行。
（3）办公电脑达到使用寿命或损坏严重时，由公司负责更换。
5. 信息安全（1）员工应遵守国家有关信息安全的法律法规，不得泄露公司机密。
（2）员工不得在办公电脑上存储、处理敏感信息。
（3）员工应定期更新电脑操作系统和软件，确保系统安全。
四、违规处理1. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对泄露公司机密、危害公司信息安全的行为，公司将依法予以追究。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司电脑管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条本制度所称电脑包括但不限于公司提供的台式机、笔记本电脑、平板电脑等。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用权限1. 公司电脑仅限公司内部使用，不得用于私人事务。
2. 员工需遵守公司规定，不得擅自将电脑带离公司。
3. 临时工作人员使用电脑，需遵守公司相关规定，并在离开公司时将电脑归还。
第五条电脑使用规范1. 电脑开机、关机应遵循正确操作流程，避免频繁开关机。
2. 不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，应报请相关部门批准。
3. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置私人物品。
4. 使用电脑上网时，应遵守国家互联网相关法律法规，不得浏览非法、不良信息。
5. 不得在电脑上安装非法软件，如发现异常，应立即报告相关部门。
第六条电脑数据管理1. 员工应定期备份个人工作数据，避免数据丢失。
2. 不得在电脑上存储涉及公司机密、个人隐私等敏感信息。
3. 不得将公司电脑用于违法活动，如发现异常，应立即报告相关部门。
第三章电脑维护与保养第七条电脑维护1. 电脑出现故障，应及时报告相关部门，由专业人员负责维修。
2. 非专业人员不得擅自拆卸电脑硬件，以免造成损坏。
3. 电脑硬件更换、升级需经相关部门批准。
第八条电脑保养1. 定期清理电脑灰尘，保持电脑通风良好。
2. 使用正版软件，避免使用盗版软件。
3. 定期检查电脑系统安全，安装必要的杀毒软件。
第四章违规处理第九条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、降职、辞退等处理。
第十条涉及违法行为的，将依法追究法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
请注意：以上内容仅为示例，具体规定应根据公司实际情况进行调整。
公司电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑管理，规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的电脑使用。
第二章电脑配置与分配第三条公司为员工配备必要的办公电脑，电脑配置应满足工作需求。
第四条电脑的分配由人力资源部门根据部门需求和工作性质进行，分配后由员工本人负责使用和维护。
第五条员工离职或调离原岗位时，应将电脑退还给公司，并确保电脑内数据的安全。
第三章电脑使用规范第六条电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐、购物、炒股等非工作用途。
第七条员工应合理使用电脑，避免长时间连续工作，确保身体健康。
第八条不得利用公司电脑进行违法活动，如传播不良信息、下载非法软件等。
第九条不得随意修改电脑系统设置，如需修改，应征得信息管理部门的同意。
第十条不得随意安装或卸载软件，如需安装，应选择正规渠道，并经过信息管理部门的审批。
第四章信息安全第十一条员工应遵守国家有关信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十二条不得将公司电脑连接到外部网络，如需连接，应使用公司指定的安全设备。
第十三条不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息，如需传输，应使用加密方式。
第十四条不得使用公司电脑进行个人邮件、社交网络等活动，以免泄露公司信息。
第五章电脑维护与报修第十五条员工应定期对电脑进行清洁，保持电脑的整洁和正常运行。
第十六条电脑出现故障时，应及时向信息管理部门报修。
第十七条信息管理部门应定期对电脑进行维护和检查，确保电脑的正常使用。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息安全泄露的，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第十九条对故意破坏电脑、恶意传播病毒等行为，公司将依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注：本制度旨在规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，请全体员工严格遵守。
公司电脑管理制度及实施细则
第一章总则第一条为加强公司电脑管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑及其相关设备的使用和管理。
第二章电脑配置与采购第三条公司电脑配置标准应根据岗位需求、工作性质和公司财务状况综合考虑，由信息技术部门负责制定和更新。
第四条电脑采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等方式进行，确保采购质量。
第五条采购的电脑应满足以下基本要求：1. 符合国家规定的安全标准；2. 具备良好的兼容性和稳定性；3. 配置符合公司电脑配置标准；4. 具有良好的售后服务。
第三章电脑使用第六条电脑使用人员需遵守以下规定：1. 未经批准，不得私自安装、卸载软件；2. 不得利用电脑进行违法活动；3. 不得泄露公司秘密和客户信息；4. 不得利用公司电脑进行与工作无关的活动。
第七条电脑使用过程中，应定期进行维护和保养，保持电脑设备正常运行。
第八条电脑使用人员应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。
第四章信息安全第九条信息技术部门负责公司信息安全的管理工作，包括但不限于：1. 制定和实施信息安全政策；2. 监督实施网络安全防护措施；3. 定期对员工进行信息安全培训。
第十条公司电脑应安装防病毒软件，并定期更新病毒库。
第十一条不得使用公司电脑访问非法网站或下载不明来源的文件。
第五章奖惩第十二条对遵守本制度，在电脑管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成公司损失或不良影响的个人和部门，视情节轻重，给予警告、记过、降职或解聘等处分。
第六章附则第十四条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
实施细则一、电脑配置与采购实施细则1. 信息技术部门根据各部门岗位需求，制定年度电脑采购计划。
2. 采购计划经公司领导审批后，由采购部门组织实施。
3. 采购过程中，应严格按照招投标程序进行，确保采购质量。
二、电脑使用实施细则1. 电脑使用人员需在入职时接受电脑操作培训。
公司规章制度之公司电脑管理政策(2)完整篇.doc
公司规章制度之公司电脑管理政策1公司电脑管理政策总则一、为加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算) 一( 机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，结合本公司目前计算机应用的实际情况，特制定本规定。
本公司计算机管理主要是指因业务办公需要，公司为员工配置的计算) 二( 机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。
管理机构及岗位职责二、公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门，下设网络与计算机管) 一( ，全面负责公司电脑软硬件及网络理岗，配备专职管理人员（以下简称管理员）维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作，推进公司信息化管理，为公司生产经营活动提供支持。
各部门负责人是本部门计算机管理的责任人，对本部门所有计算机及) 二( 网络负有直接管理的责任，各部门可设置兼职管理员一人，负责本部门的计算机管理工作，配合公司管理员的工作，在业务上应听从公司管理员的指导。
网络与计算机管理岗的工作职责：) 三(负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。
1.负责公司计算机管理规定的修订，定期和不定期组织对公司计算机设备2. 的使用情况进行检查和评比。
负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。
3.4. 负责建立健全公司计算机设备管理台帐。
负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、5.保管、发放、登记等工作。
负责公司局域网的建设、维护与管理工作，制定统一的计算机使用操作6. 程序和规范。
系统）正常OA负责更新、升级网络和办公电脑软件，保证办公自动化（7. 运行。
1负责对相关人员进行计算机知识操作技能的培训，提确良高计算机使用8.人员的操作技能。
负责公司各种计算机软件及资料的采购、安装、备份、使用维护和归档9.工作。
负责制定公司计算机安全防范措施，密切关注计算机病毒发展动态，提10.出切实可行的安全防范措施，确保公司计算机及网络系统的安全。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度公司根据各部门工作需要，配备台式电脑和笔记本电脑，并对此做出规范管理制度，以满足实际工作时的合理使用。
为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此制度。
1．公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任务的所有电脑，包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。
2．公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑1台，笔记本电脑仅限于技术及外出销售领用，如有特殊情况，例如会议出差需要，经批准也可申请领用。
公司免费提供笔记本电脑给外出销售使用，免费使用期限为三个月。
3．需申请电脑使用的人员，应提前一个工作日申请，先经部门主管批准，再通过总经办批准同意后，在总务助理处办理领用手续，按规定填写电脑领用登记表，并按以下办法执行：（1）电脑（含台式电脑及笔记本电脑）属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。
同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。
使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用。
（2）在使用过程中，遇到电脑系统出现问题时，应立即与总务助理取得联系，汇报电脑的故障情况；未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。
违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任。
（3）领用人使用电脑时，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。
应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。
（4）相关领用人使用完笔记本电脑后，应及时到总务助理处办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用的，得到批准后，方可延长使用。
否则，必须在规定时间内送还。
未经批准，强行留用的，视为严重违纪。
（5）各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回给总务助理，如有任何异常现象，应及时说明；未提前向总务助理说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。
公司电脑的管理制度
一、目的为规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用电脑的员工。
三、电脑使用规范1. 账号与密码管理（1）每位员工应拥有独立的电脑账号，密码应定期更换，不得与他人共用。
（2）账号密码应设置成复杂组合，避免使用生日、电话号码等容易被猜测的密码。
（3）若发现账号密码泄露，应及时更换并报告给信息技术部门。
2. 软件安装与管理（1）未经批准，不得随意安装任何软件。
（2）软件安装需通过信息技术部门进行统一审批和安装。
（3）公司提供的正版软件，员工应合理使用，不得非法复制、传播。
3. 数据安全与备份（1）重要数据应定期备份，确保数据安全。
（2）严禁在电脑中存储敏感信息，如公司机密、个人隐私等。
（3）不得使用移动存储设备随意拷贝、传输数据。
4. 网络安全（1）不得使用公司电脑访问非法网站、下载不明来源的文件。
（2）不得使用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
（3）不得在公司电脑上安装非法插件、病毒防护软件。
四、电脑维护与保养1. 硬件维护（1）保持电脑清洁，定期清理灰尘。
（2）发现电脑硬件故障，应及时报告给信息技术部门。
2. 软件维护（1）定期更新操作系统和软件补丁，确保系统安全。
（2）使用正版软件，避免使用盗版软件。
五、违反规定的处理1. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 涉及违法行为的，将移交司法机关处理。
六、附则1. 本制度由公司信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在营造一个安全、高效、和谐的工作环境，确保公司电脑资源得到合理利用，为公司的发展贡献力量。
公司电脑管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑及其附属设备的使用、维护和管理。
第三条本制度旨在确保电脑系统安全、稳定、高效运行，防止电脑病毒、黑客攻击等安全风险，保护公司数据和知识产权。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用范围1. 公司员工因工作需要，可申请使用公司电脑。
2. 未经批准，非公司员工不得使用公司电脑。
第五条电脑使用权限1. 公司员工应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得利用公司电脑从事违法活动。
2. 员工应合理使用电脑，不得利用电脑进行赌博、炒股等非法活动。
3. 未经批准，不得将公司电脑用于个人娱乐、购物等非工作用途。
第六条电脑使用规范1. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意摆放物品。
2. 不得随意更改电脑系统设置，如需修改，需经相关部门批准。
3. 使用完毕后，应关闭电脑，拔掉电源线，确保电脑安全。
第三章电脑维护与保养第七条电脑维护1. 公司应定期对电脑进行病毒查杀、系统更新和备份。
2. 鼓励员工及时更新电脑软件，提高电脑运行效率。
3. 如发现电脑故障，应及时报修，不得擅自拆卸电脑。
第八条电脑保养1. 使用电脑时，应注意保护键盘、鼠标等设备，避免损坏。
2. 电脑屏幕应保持清洁，避免划痕和污渍。
3. 电脑应放置在通风、干燥的环境中，避免潮湿和高温。
第四章信息安全与保密第九条信息安全1. 严禁利用公司电脑进行违法活动，如传播病毒、木马等。
2. 严禁将公司内部资料泄露给外部人员。
3. 严禁使用公司电脑进行不正当竞争和损害公司利益的行为。
第十条保密1. 员工应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。
2. 未经授权，不得复制、传播公司保密信息。
3. 离职员工应将公司电脑和个人账号密码及时上交。
第五章奖励与处罚第十一条奖励1. 对在电脑使用和维护工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
关于公司电脑的管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑资源的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑的员工及相关部门。
第三条本制度旨在规范公司电脑的使用、维护和安全管理，提高电脑资源利用率，保障公司信息安全。
第二章电脑使用规定第四条公司电脑主要用于办公、学习、交流等业务活动，严禁用于以下行为：（一）传播、复制、下载、安装任何违法、违规、侵权软件和资料；（二）访问、下载、传播不良信息；（三）从事与工作无关的个人活动；（四）未经批准，私自修改电脑配置和操作系统。
第五条员工应合理使用公司电脑，不得随意删除、修改系统文件，不得随意安装或卸载软件。
第六条员工需按照公司规定，妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第三章电脑维护与保养第七条公司定期对电脑进行硬件检查、软件更新和维护，确保电脑正常运行。
第八条员工应定期清理电脑中的垃圾文件，定期对电脑进行杀毒操作，防止病毒侵害。
第九条发现电脑故障时，应及时报告给信息技术部门，不得自行拆卸、修理。
第十条信息技术部门负责对电脑进行定期检查、维护和升级，确保电脑资源得到充分利用。
第四章信息安全与保密第十一条员工应严格遵守国家法律法规，加强信息安全意识，不得泄露公司机密信息。
第十二条电脑中的公司机密文件，应设置访问权限，确保只有相关人员才能访问。
第十三条员工离职或调离原岗位时，需将个人电脑交还公司，并确保电脑中的公司信息得到妥善处理。
第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
公司电脑管理制度说明
一、目的为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访人员使用的电脑。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司内部员工根据工作需要，由部门负责人审批后，可申请使用公司电脑。
（2）来访人员需在部门负责人的陪同下，使用公司电脑，不得擅自操作。
2. 电脑使用规范（1）电脑开机后，请先登录个人账户，确保使用过程中个人信息安全。
（2）不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经部门负责人审批。
（3）不得使用电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
（4）不得随意修改电脑设置，如需修改，需经部门负责人批准。
3. 电脑安全（1）定期更新杀毒软件，确保电脑安全。
（2）不点击不明链接，不下载来历不明的文件，防止病毒感染。
（3）设置复杂的密码，定期更换密码，提高账户安全性。
（4）离开电脑时，请确保电脑处于锁屏状态，防止他人非法操作。
四、电脑维护与报修1. 电脑维护（1）各部门负责人负责本部门电脑的日常维护，确保电脑正常运行。
（2）电脑出现故障时，及时上报给IT部门，由IT部门负责维修。
2. 电脑报修（1）员工发现电脑故障，应及时上报给部门负责人。
（2）部门负责人在确认故障后，填写电脑报修单，报送IT部门。
（3）IT部门在收到报修单后，及时安排维修人员上门维修。
五、违反规定的处理1. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对于泄露公司机密、恶意破坏电脑的行为，公司将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
敬请全体员工严格遵守，共同维护公司电脑使用秩序。
公司员工办公电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，高效办公；3. 严格执行，奖惩分明。
第二章办公电脑的配置与分配第四条公司为每位员工配备一台办公电脑，用于日常工作。
第五条办公电脑的配置标准根据岗位需求和工作性质确定，由公司行政部门统一采购。
第六条办公电脑的分配由行政部门根据岗位需求和员工个人情况统筹安排。
第七条新员工入职时，由行政部门为其分配办公电脑。
第八条员工离职或调岗时，需将办公电脑归还公司，由行政部门进行清点和回收。
第三章办公电脑的使用与管理第九条员工应妥善保管办公电脑，不得随意借给他人使用。
第十条员工应按照公司网络安全规定，合理使用办公电脑，不得从事与工作无关的活动。
第十一条办公电脑不得用于以下行为：1. 违反国家法律法规；2. 传播有害信息；3. 恶意攻击他人网络；4. 违反公司网络安全规定。
第十二条员工应定期对办公电脑进行维护，确保其正常运行。
第十三条员工发现办公电脑故障或异常情况，应及时报告行政部门。
第十四条行政部门负责办公电脑的维修、升级和报废工作。
第四章信息安全与保密第十五条员工应严格遵守国家信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十六条员工不得将办公电脑用于存储、传输或处理涉及公司商业秘密的信息。
第十七条员工应定期备份个人工作文件，防止数据丢失。
第十八条员工离职时，应将个人工作文件和公司资料清理干净，不得带走任何公司资产。
第五章奖惩与监督第十九条对遵守本制度、积极维护公司信息安全和个人工作纪律的员工，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、造成公司信息安全事件或损害公司利益的员工，按照公司相关规定进行处罚。
第二十一条公司设立信息安全监督小组，负责对办公电脑使用情况进行监督。
第六章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
公司层级电脑管理制度
公司层级电脑管理制度一、总则本公司电脑管理制度是为了规范电脑的使用和维护，保障信息资料的安全，提高工作效率，适用于全体员工。
二、管理职责1. IT部门负责公司电脑硬件的采购、分配、维护和升级工作。
2. 各部门负责本部门电脑的日常管理和监督。
3. 员工应遵守电脑使用规定，合理使用电脑资源。
三、硬件管理1. 公司电脑硬件包括台式机、笔记本电脑、服务器、打印机等设备。
2. 电脑配置应根据工作需要合理分配，不得私自更换或升级硬件。
3. 电脑设备的购置、报废应由IT部门统一管理，并做好资产登记。
四、软件管理1. IT部门负责公司电脑软件的安装、升级和维护。
2. 严禁私自安装非授权软件，以防病毒和恶意软件的侵入。
3. 对于专业软件的使用，应有明确的授权和培训。
五、数据管理1. 重要数据应定期备份，备份数据存储于安全的位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，不得擅自删除或带走。
3. 对于涉密数据，应按照公司的保密制度进行管理。
六、安全管理1. 安装有效的防病毒软件，定期进行病毒扫描。
2. 加强网络安全意识，不得访问不安全的网站或下载不明来源的文件。
3. 对于网络攻击、病毒感染等情况，应立即报告IT部门处理。
七、使用规范1. 工作时间应合理安排电脑使用，不得用于私人事务。
2. 保持电脑工作环境的清洁，避免设备损坏。
3. 下班后应关闭电脑，节约能源。
八、违规处理违反电脑管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临解雇。
九、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。
如有变更，以最新制度为准。
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公司规章制度之公司电脑管理政策
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公司电脑管理政策 一、 总则 (一) 为加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，结合本公司目前计算机应用的实际情况，特制定本规定。 (二) 本公司计算机管理主要是指因业务办公需要，公司为员工配置的计算机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。 二、 管理机构及岗位职责 (一) 公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门，下设网络与计算机管理岗，配备专职管理人员（以下简称管理员），全面负责公司电脑软硬件及网络维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作，推进公司信息化管理，为公司生产经营活动提供支持。 (二) 各部门负责人是本部门计算机管理的责任人，对本部门所有计算机及网络负有直接管理的责任，各部门可设置兼职管理员一人，负责本部门的计算机管理工作，配合公司管理员的工作，在业务上应听从公司管理员的指导。 (三) 网络与计算机管理岗的工作职责： 1.负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。 2.负责公司计算机管理规定的修订，定期和不定期组织对公司计算机设备的使用情况进行检查和评比。 3.负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。 4.负责建立健全公司计算机设备管理台帐。 5.负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、 保管、发放、登记等工作。 6.负责公司局域网的建设、维护与管理工作，制定统一的计算机使用操作程序和规范。 7.负责更新、升级网络和办公电脑软件，保证办公自动化（OA系统）正常 4
运行。 8.负责对相关人员进行计算机知识操作技能的培训，提确良高计算机使用人员的操作技能。 9.负责公司各种计算机软件及资料的采购、安装、备份、使用维护和归档工作。 10.负责制定公司计算机安全防范措施，密切关注计算机病毒发展动态，提 出切实可行的安全防范措施，确保公司计算机及网络系统的安全。 11.负责公司网络信息系统的用户帐号、权限管理和对兼职计算机管理人员 工作的指导。 三、计算机使用管理 (一) 计算机及网络硬件设施由专职管理员负责维护和检修。任何部门和个人未经公司管理员同意不得随意擅自打开计算机机箱，也不得擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。 (二) 未经公司领导批准同意，不得在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。 (三) 未经本部门领导批准或计算机使用者本人同意，任何人不得擅自使用他人计算机。 (四) 严禁公司员工在计算机上擅自安装未经公司管理员授权的软件，不得擅自使用来历不明的软盘或光盘。 (五) 不得将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作，严禁擅自利用公司计算机及网络资源玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。 (六) 公司员工应加强对使用计算机的清洁、保养、保管、防损、防盗，养成良好的计算机使用习惯。下班时务必要关闭使用的计算机主机、显示器、打印机电源。 四、计算机设备及维修管理 (一) 公司计算机设备包括公司各部门的计算机服务器、电脑主机、显示器、打印机、扫描仪、绘图仪及网络设备等。 5
(二) 公司各部门确因工作需要配置计算机或升级配件设备时，需填写《购置办公设备用品申请单》，由部门经理加具意见后报行政人事部，公司行政人事部管理员根据实际情况，核实后报部门经理审核，公司领导批准。经批准后由管理员统一采购、安装。计算机设备配置后，按“谁使用、谁负责”的原则，将日常管理的责任落实到具体岗位。 (三) 公司有权根据实际工作需要对公司各部门之间的计算机进行调配。员工在公司内部调动时，原则上计算机及设备不跟着调动；特殊情况下，可由使用者向公司管理员申请移机，经同意后需办理相关转移手续；员工调离本公司时，本人使用的计算机设备应向公司行政人事部办理退还手续。 (四) 未经管理员同意，任何部门和个人不得将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。 (五) 当计算机设备出现故障时，使用人应及时报告公司管理员，管理员根据实际情况给予电话指导或到现场排除故障；当无法排除故障时，经行政人事部经理批准可以送外维修或联系计算机供应商进行维修，送外维修时应拆下储存元件或清空信息，防止公司机密外泄。 (六) 未经管理员同意，任何部门和个人不得对计算机故障自行进行处理，否则，由此造成的一切后果由当事人负责。 (七) 对于重大硬件故障，如主板、CPU、硬盘、显示器等贵重部件烧毁，公司管理员应对故障原因进行分析，提出故障结论和处理意见，若属人为原因造成的故障，当事人应负全部维修费用。 (八) 对于在保修期内的品牌机硬件故障，原则上由供应商进行处理，任何人不得擅自撕开机箱后供应商粘贴的防伪激光标签，否则，由此造成的一切后果由当事人自己负完全责任。 (九) 对于因使用年限已久计算机部件已老化或硬件系统已不适应运行新一代操作系统及应用软件的计算机，公司管理员可根据实际情况做出淘汰及升级建议，报请公司领导批准实施。 (十) 公司管理员应设立计算机管理台帐，内容包括设备名称、型号、规格、原值、使用人、购买日期、维修记录等。 6
五、计算机配件及消耗材料管理 (一) 公司计算机配件包括：主板、CPU、内存条、硬盘、显示卡、软驱、光驱、主机电源、键盘、鼠标、调制解调器、刻录机、共享器、分配器、各类计算机用数据连线等。计算机消耗材料包括：墨盒、硒鼓、色带、各类打印纸、软盘、光盘、刻录盘等。 (二) 各部门领用计算机配件及消耗材料应办理相关的领用手续。对于特殊的计算机消耗材料如喷墨打印机墨盒、激光打印机硒鼓等在领用时必须以旧换新。否则，管理员有权拒绝发放。 六、计算机软件管理 (一) 公司使用的一般软件，如操作系统软件、办公字处理软件、杀毒软件及其它工具和教学软件由公司管理员统一计划购买。 (二) 公司各部门因业务需要购买的专业计算机软件，须填写《购置办公设备用品申请单》并报公司管理员审核通过后，经行政人事部经理和公司领导审批后方可购买。 (三) 对于公司业务部门需要的特殊专业软件，在公司不具备自主开发能力的情况下，公司管理员应会同有关需求部门对软件应用的可行性进行论证，在得出肯定结论后，提出工作方案。报公司领导批准后选定软件开发商完成软件开发工作。 (四) 公司鼓励员工在不影响工作的情况下，利用业余时间开发有利于公司业务发展需要的程序或软件，对员工所开发的软件给公司带来明显效益的，报请公司有关部门和领导批准，给予适当的奖励。 (五) 公司各部门常用软件的安装由公司管理员来完成。 (六) 公司常用计算机软件包括操作系统软件、办公文字处理软件、开发工具软件、程序设计软件、数据库软件、杀毒软件等，应首先交档案室登记存档，然后办理借用手续，才能安装、使用。 (七) 公司各部门因工作需要使用特殊专业软件，可向公司管理员提出申请，经主管领导审批后，由公司管理员借用代为安装。软件借用原则上不得超过3天。 7
(八) 其它与计算机软件相关资料，如计算机的随机光盘资料、使用说明书、正版软件的使用许可证书、各种驱动程序均应由公司档案室保存。 七、计算机安全保密管理 (一) 任何部门和个人不得对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；不得编制非法软件在公司网络系统中试运行；不得擅自更改自己的网络使用权限；不得将公司未经许可的重要资料在网上散布发表。 (二) 各部门和个人的重要文档要做双备份，以防文件的损坏和丢失，对属于公司绝密的文档，必须进行加密处理并形成磁盘（或光盘）文件交公司档案管理部门存档。 (三) 严禁恶意散布病毒，如试图使病毒（木马、后门程序等）在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等。 八、罚则 (一) 为了切实加强计算机管理，提高工作效率，公司按照“教育为主，教惩结合”的原则，对违反计算机管理规定的行为，将视情节轻重，分别给予批评教育、行政处分和经济处罚。 (二) 有下列情形之一，对初次发生的员工可给予批评教育；不听劝告的给予通报批评或扣罚绩效工资50-100元；屡教不改者可给予行政处分直至辞退处理： 1. 将公司配给的计算机设备用于私人用途或从事与办公业务无关的工作。 2. 上班时间浏览与工作无关的网页或听音乐、玩游戏、看电影、上网聊天等。 3. 未经本部门领导或计算机使用者本人同意，擅自使用他人计算机。 4. 擅自打开计算机机箱或擅自改变本部门或本人使用的计算机设置。 5. 在本人所使用的计算机上擅自安装音箱、声卡、MODEM、刻录设备等配件。 6. 擅自使用来历不明的软盘或光盘并造成如计算机感染病毒。 7. 未经管理员允许，私自将本部门或本人使用的计算机与其他部门或个人进行调换使用。 8
(三) 有下列情形之一者，视情节给予当事人通报批评并扣减绩效工资100元-500元；造成经济损失的，赔偿相应的经济损失；情节严重者给予行政处分直至辞退处理；违反国家法律法规的按国家法律法规处罚： 1. 利用公司网络资源在网上随意发表与国家法律法规相抵触的言论并造成不良后果者； 2. 编制非法软件在公司网络系统中试运行或者对公司计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加； 3. 擅自更改自己的网络使用权限或擅自进入其它人员账号； 4. 恶意传播病毒，如试图使病毒（木马、后门程序等）在网络中扩散、攻击服务器、改变网络设备场所的设置状态等； 5. 对于违反国家公安机关及国家安全机关计算机管理条例的其它行为，如利用不正当的手段通过网络窃取国家和公司机密，以及通过互联网从事其它犯罪活动者； 6. 擅自安装游戏、娱乐软件或拒不删除其它未经公司管理员授权的软件者。 九、附则 (一) 本规定从xxx年x月x日起执行，与原有关管理规定有冲突的以本规定为准。 (二) 本规定由公司行政人事部负责解释。 附件：《购置办公设备用品申请表》
Xxx公司 xxx年xx月xx日