危险废物岗位责任制度范本

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危险废物岗位责任制度

前言

随着经济的快速发展和人们对生态环境的日益关注，危险废物的产生和排放也越来越受到人们的关注。为了加强对危险废物的管理和防止意外事故的发生，必须制定一套完善的危险废物岗位责任制度。本文就危险废物岗位责任制度进行讨论，并提出相应意见建议。

危险废物岗位责任制度的意义

危险废物岗位责任制度是一种有效的管理制度，可以帮助企业有效地预防和控制危险废物的产生和排放，降低事故发生的概率，减少对环境的污染和损害。危险废物岗位责任制度包括危险废物的记录、存放、处理、清理等内容，对企业内部的工作人员和外部的协作单位都起到了规范、引导和监督的作用，有利于构建良好的管理环境和积极的企业社会责任。

危险废物岗位责任制度的内容

危险废物岗位责任制度应包括以下内容：

一、危险废物的记录和存放

危险废物必须进行统一的记录和存放。每个岗位要设立危险废物的专职人员，对每一种危险废物进行正确的分类、编号、包装和标识，建立完善的记录档案，确保危险废物的安全存放和保管，防止造成环境污染和化学危害。

二、危险废物的处理和清理

危险废物必须进行正确的处理和清理。每个岗位要设立危险废物的专职人员，对每一种危险废物进行正确的处理和清理方法的了解，如何使用各种设备和器材，如何正确的分类和安全的转移危险废物。如果出现事故或紧急情况，应及时报告上级领导并采取相应措施，确保危险废物的安全处理和清理。

三、危险废物的交接和运输

危险废物必须进行正确的交接和运输。每个岗位要设立危险废物的专职人员，了解交接和运输的流程和方法，使用正确的包装和标识，确保危险废物的安全运输和交接，避免危险废物外泄、污染或造成人身伤害。

危险废物管理责任制度(4篇范文)

危险废物管理责任制度（4篇范文）

第1篇危险废物管理责任制度

为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规,保护环境,结合本公司实际情况,特制定《危险废物污染防治责任制度》。

1、遵循环境保护“预防为主,防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

2、公司主要负责人是危险废物管理工作的第一负责人,对全公司环境保护工作负全面的领导责任,并引导其稳步向前发展。设立以主要负责人为首、各部门领导组成的污染防治工作领导小组,对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。

3、安全环保部是危险废物管理工作归口管理部门,负责公司日常管理,并把目标和任务落实到相关责任单位。

4、按照“管生产必须管环保”的原则,生产技术部门对本单位危险废物管理工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物管理工作纳入本部门管理工作中。全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定,稳定生产装置,规范生产工艺流程,减少生产过程中污染物的排放。

5、各部门危险废物管理工作责任

5.1.第一负责人

公司总经理是危险废物管理的第一负责人,对全公司危险废物管理

负全面的领导责任,并引导危废管理稳步向前发展。

5.2.危险废物管理小组

设立以总经理为组长、各部门领导组成的危险废物管理小组,对公

司的各项危废管理工作进行决策、监督和协调。

5.3.危险废物管理小组职责:

5.3.1 组长:总经理

①对公司危险废物管理小组工作负全面的领导责任,指导和监督公

危险废物岗位责任制度

是指在处理危险废物过程中，明确各岗位人员的职责和责任，以确保安全环保的工作进行。以下是危险废物岗位责任制度的内容：

1. 危险废物岗位分类：根据工作性质和风险等级，将各岗位人员分为管理人员、操作人员和监测人员等。

2. 管理人员职责：负责危险废物的整体管理工作，包括制定工作流程和操作规程、组织培训和考核等。

3. 操作人员职责：负责危险废物的具体处理和运输等工作，包括操作设备和工具、遵守操作规程和安全操作程序等。

4. 监测人员职责：负责危险废物的监测和检测工作，包括采取样品、进行化验和分析、记录监测数据等。

5. 安全责任：各岗位人员都有责任确保危险废物处理过程中的安全，包括遵守相关安全规定、使用个人防护装备、及时上报事故等。

6. 环保责任：各岗位人员都有责任确保危险废物处理过程中的环保，包括合理利用资源、遵守环保法规、减少环境污染等。

7. 交流和配合：各岗位人员之间需要保持良好的沟通和配合，包括及时汇报工作进展、协调解决问题、共同改进工作等。

8. 岗位培训：各岗位人员需要接受相关培训，提高处理危险废物的技能和意识，了解最新的法规和安全要求。

9. 考核和纪律：对各岗位人员进行定期考核，评估其工作表现和安全环保意识，同时对违反规定的行为进行纪律处分。

通过危险废物岗位责任制度的建立和实施，可以明确各岗位人员的职责和责任，提高危险废物处理工作的安全性和环保性。

危险废物环保管理责任制（七篇）

危险废物环保管理责任制

第一章总则

为严格执行《____固体废物污染环境保____》，落实危险废物管理规定和标准规范，强化危险废物日常监管，进一步规范分公司危险废物产生、收集、贮存、运输等各个环节，全面提高危睑废物产生单位管理水平，确保危险废物得到无害化处置，保障环境安全。特制定本责任制。

第二章适用范围

公司内各危险废物产生、收集、贮存、运输、管理单位。

第三章各级人员职责

1、总经理环保职责

1)、对公司环境保护和危险废物污染防治工作负全面的领导责任，负责环境保护职能机构的建设，指导和监督环境保护部门的工作。

2)、根据公司环境保护现状，____和批准公司危险废物污染防治计划，危废管理制度、文件和各类报表。

3)、主持公司危险废物污染防治工作领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策，确保生产建设与危睑废物污染防治同步协调发展，做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。

4)、参加重大污染事故处理，处理事故责任单位和事故责任者；表彰危险废物污染防治保护先进单位和先进个人。

2、副总经理职责

1)、在总经理的直接领导下，负责主持安全环保管理办公室日常工作，对总经理负责。____公司员工学习和贯彻国家、地方环境保

____律、法规及有关规定、条例和决议，增强环境保护意识。

2)、全面了解和掌握公司资源综合利用、危险废物污染现状及其变化规律和发展趋势，及时向总经理汇报，提出相应的对策和建议，控制污染，发展生产。

3)、审批危睑废物污染防治管理制度，并监督、检查、协调其实施。4)、参加建设项目____(表)的会审、工程初步设计____，监督、检查建设项目环境保护“三同时”的实施；参加工程竣工验收，防止新污染。

危险废物岗位责任制度

为了加强对危险废物的管理，确保员工的安全和环境的健康，本公司特制定了危险废物岗位责任制度。该制度旨在明确每一位岗位的职责和责任，促使员工遵守相关的规定，并倡导每个员工都能参与到危险废物管理中来，共同维护企业的可持续发展。

第一、岗位职责

1.危险废物管理部门

负责制定公司的危险废物管理规章制度，定期组织危险废物的收集和处理工作，确保危险废物按照国家相关法律法规的要求进行处置。

2.生产岗位

负责危险废物的产生、储存和处理工作，严格遵守危险废物管理规定，确保危险废物的安全处理，防止对环境和员工造成损害。

第二、岗位责任

1.危险废物管理部门

（1）制定并完善危险废物管理规章制度，保证规章制度的有效执行。

（2）组织危险废物的收集、分类和储存工作，确保废物的安

全性和环保性。

（3）组织和监督危险废物的转运和处置工作，确保符合法律

法规的要求。

（4）负责危险废物的记录和报告工作，及时向相关部门汇报

危险废物的处理情况。

2.生产岗位

（1）按照公司的危险废物管理制度操作，确保废物的正确分类、包装和标识。

（2）严格遵守危险废物的储存要求，确保废物的安全储存，

防止泄漏和扩散。

（3）遵守危险废物的处置方法，不得私自随意处理危险废物，确保废物的安全处置。

（4）参加危险废物管理相关培训，提高自己的专业知识和技能，增强对危险废物管理的责任意识。

第三、责任追究

对于违反本岗位责任制度的行为，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、绩效扣减、奖金减少、停职、辞退等。

危险废物环保管理责任制范本(4篇)

危险废物环保管理责任制范本

根据国家有关法律法规和环保管理要求，我公司制定了危险废物环保管理责任制。具体内容如下：

一、管理责任人的设立

1.1 设立危险废物环保管理责任人，由高层管理人员担任，具体负责危险废物的环保管理工作。

1.2 管理责任人应具备相关的环保管理知识和技能，对危险废物的处理、存储、运输等环节有一定的专业性。

1.3 管理责任人应及时了解国家、地方和行业关于危险废物环保管理的最新政策、法律法规，确保公司的环保工作符合要求。

二、管理责任人的职责

2.1 负责制定和完善危险废物环保管理制度和相关操作规程，确保公司的危险废物环保管理工作符合相关要求。

2.2 组织开展危险废物的分类、标识、包装、储存、运输等环节的培训和教育工作，提高员工对危险废物环保管理的意识和能力。

2.3 定期检查公司的危险废物环保管理工作情况，发现问题及时纠正，并提出改进意见和建议。

2.4 配合相关部门进行危险废物的监测和检测工作，确保危险废物的排放和处理达到环保标准。

2.5 组织开展危险废物的安全处理和清理工作，确保员工的生命安全和环境的安全。

三、管理责任人的考核和奖惩

3.1 对管理责任人进行定期考核，根据其在危险废物环保管理工作中的表现进行评价，并将结果纳入其绩效考核和绩效奖励体系。

3.2 对于管理责任人的考核结果不达标或违反相关法律法规的行为，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、降职、撤职等。

3.3 对于危险废物环保管理工作出现重大事故或环境污染事件的，管理责任人将承担相应的法律责任，并承担公司内部的纪律处分。

危险废物岗位责任制度(四篇)

危险废物岗位责任制度

第一章总则

第一条为了加强危险废物的安全管理，确保环境保护和人民健康安全，根据危险废物管理法及相关法律、法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内从事危险废物管理工作的所有员工。

第三条危险废物管理岗位责任制度是公司对危险废物管理工作岗位上的职责进行明确规定，明确工作职责，落实责任追究，确保危险废物管理工作的顺利开展。

第四条本制度的宗旨是：防患于未然、预防为主，确保危险废物管理工作的安全和持续改进。

第二章危险废物管理工作岗位责任

第五条危险废物管理工作涉及的主要岗位有以下几类：危险废物管理负责人、危险废物收集人、危险废物运输人员、危险废物处理人员、危险废物仓储人员、危险废物监测人员等。

第六条危险废物管理负责人的主要职责是：

（一）组织制定危险废物管理工作计划和相关制度；

（二）培训员工，确保员工掌握危险废物管理知识和技能；

（三）协调各岗位的工作，确保危险废物管理工作的顺利进行；

（四）负责危险废物的安全储存和处理工作，确保废物不对环境和人民健康造成危害；

（五）定期组织危险废物的检测和监测工作，及时掌握废物的情况，确保废物的管理得到有效控制。

第七条危险废物收集人的主要职责是：

（一）负责危险废物的收集工作，确保废物的安全、有效收集；

（二）按规定进行废物的分类、包装和标识，确保废物的正确识别和管理；

（三）采取措施防止废物泄漏和事故发生。

第八条危险废物运输人员的主要职责是：

（一）依法取得危险废物运输资格证书；

（二）严格按照危险废物的包装、标识和运输要求，确保废物安全运输；

（三）规范操作，防止废物泄漏和事故发生；

危险废物岗位责任制度

是指针对从事危险废物处理、运输、存储等工作人员所制定的一套规范，明确各个岗位在危险废物管理中的职责和义务。

危险废物岗位责任制度一般包括以下内容：

1. 生产安全责任制度：明确企业的危险废物管理的总体目标、管理措施和责任分工，包括企业领导班子的责任、中层管理人员和一线工作人员的责任等。

2. 工作人员岗位责任制度：根据各个岗位的具体工作职责，明确每个岗位的职责和义务。比如，危险废物处理人员要具备相应的专业技术知识和技能，负责危险废物的安全处理和储存等工作。

3. 作业规范制度：制定危险废物处理的具体操作规程和作业流程，明确每个岗位在作业中应遵循的操作规范和安全要求。比如，规定危险废物运输人员应按照相关法规要求进行车辆装卸和运输过程中的操作步骤。

4. 事故应急预案：为应对危险废物处理过程中可能发生的事故，制定应急预案，明确各个岗位的应急工作职责和措施，包括事故报告、疏散撤离、扑救灭火等。

5. 岗位培训制度：规定各个岗位的培训要求和培训内容，确保人员具备相应的技能和知识，提高工作人员的安全意识和应变能力。

通过建立和执行危险废物岗位责任制度，可以明确工作人员的职责和义务，提高危险废物管理的效率和安全性，减少事故发生的概率，保护人员和环境的安全。

危险废物岗位责任制度模版（四篇）

危险废物岗位责任制度模版

第一章总则

为了规范危险废物岗位的工作行为，保障员工的人身安全和健康，提高危险废物管理工作的效率和质量，制定本制度。

第二章岗位责任和职责

1. 危险废物岗位的责任

危险废物岗位是指与危险废物有关的工作职位，包括危险废物处理、存储、运输、监测、排放控制等岗位。危险废物岗位人员应负有以下责任：

(1) 遵守国家和地方有关危险废物管理的法律法规和规章制度；

(2) 进行危险废物的分类、包装、运输等工作，确保安全和环保要求；

(3) 及时发现和处理危险废物处理过程中的安全隐患和风险；

(4) 提供必要的技术指导和培训，提高危险废物管理水平；

(5) 协助监管部门进行危险废物管理的监督和检查。

2. 危险废物岗位的职责

危险废物岗位人员应根据其职责，完成以下工作：

(1) 根据危险废物的特性和管理要求，制定相应的工作方案和操作规程；

(2) 组织危险废物的收集、存储和处理工作，确保按照规定的方式进行；

(3) 定期对危险废物进行检测和监测，记录相关数据和信息；

(4) 与相关部门和单位进行沟通和协调，保证危险废物管理的顺利进行；

(5) 参与危险废物的应急救援工作，及时处理事故和紧急情况。

第三章岗位安全和健康

1. 岗位安全和健康的要求

危险废物岗位人员必须严格遵守岗位安全和健康要求，具体要求如下：

(1) 在工作场所必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品；

(2) 严禁在工作中穿戴有光电敏感反应的物品，以免对自身安全造成伤害；

(3) 工作中必须对危险废物进行正确的处理和处置，严禁私自倾倒、丢弃危险废物；

(4) 若发现危险废物处理过程中存在安全隐患，应立即报告并采取相应的措施进行处理；

危险废物岗位劳动保护管理制度范文（二篇）

危险废物岗位劳动保护管理制度范文

一、总则

1. 为保障危险废物岗位员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，确保危险废物的安全处理及处置，制定本制度。

2. 本制度适用于危险废物岗位员工。危险废物岗位员工包括直接从事危险废物处理及处置工作的人员。

二、岗位职责

1. 危险废物岗位员工应熟悉本单位的危险废物处理及处置工作流程，并按照相关规定进行操作。

2. 危险废物岗位员工应严格遵守相关的环境保护和安全生产法律法规，确保自己的操作安全，防止事故的发生。

3. 危险废物岗位员工应及时报告发现的安全隐患和问题，积极参与问题的整改，共同维护和改进工作环境。

三、劳动保护措施

1. 危险废物岗位员工应接受必要的安全培训，并经考核合格后方可上岗工作。

2. 危险废物岗位员工应按照操作规程正确佩戴个人防护装备，包括防护服、防护眼镜、防护手套等。

3. 危险废物岗位员工在操作过程中应注意个人卫生，及时洗手、洗脸，避免污染身体。

4. 危险废物岗位员工应定期参加体检，查明身体的健康状况，及时采取措施保护自己的身体。

四、事故预防与处理

1. 危险废物岗位员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自进行违规操作。

2. 危险废物岗位员工在发现异常情况时应立即停止操作，并及时报告上级主管领导。

3. 危险废物岗位员工应参与事故应急演练，熟悉事故应急处理程序，做好事故现场的救援工作。

4. 危险废物岗位员工应积极参加安全培训，学习安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。

五、责任追究

1. 对于违反本制度的危险废物岗位员工，将依法依规进行相应的纪律处分。

危险废物岗位责任制度

不安全废物岗位责任制度

为了加强企业对不安全废物管理的掌控和监督，保障员工的人身安

全和环境的可连续发展，特订立本《不安全废物岗位责任制度》。

一、岗位职责

1.企业管理负责人

企业管理负责人是不安全废物管理的最高责任人，负责订立并实施

本制度，确保各岗位员工依据制度规定履行工作职责，保证不安全废

物的规范处理。

2.环境与健康安全部门

环境与健康安全部门是企业内部不安全废物管理的核心部门，负责

订立和监督不安全废物管理相关的规章制度和内部环境与安全标准。

3.不安全废物管理人员

不安全废物管理人员是企业内部直接从事不安全废物管理的关键岗

位人员，他们需要承当以下职责：—依据不安全废物类型和特性，

订立相应的管理方案和应急预案；—相应不安全废物的收集、运输、储存、处理和处理，并确保进行相应记录；—定期检查不安全废物

储存和处理设施的运行情形，及时报告问题并提出解决方案；—组

织进行相关培训，提高员工的危废管理意识和技能水平。

4.生产岗位人员

生产岗位人员是企业内从事不安全废物相关生产工作的人员，他们

需要承当以下职责：—严格依照相关不安全废物管理规程操作，确

保不安全废物的正确处理和安全运输；—在生产过程中发现不安全

废物泄漏、事故等紧急情况时，立刻启动应急预案并报告相关部门；—定期参加企业组织的不安全废物管理培训，提高自身的安全意识和

危废管理技能。

二、工作流程

1.不安全废物处理流程

1.1 生产岗位人员在生产过程中产生不安全废物，需将不安全废物

及时分装至指定容器，并进行明确标识。

1.2 不安全废物管理人员负责及时收集、运输和储存不安全废物，

危险废物岗位责任制度范本（2篇）

危险废物岗位责任制度范本

一、总则

1. 为了加强危险废物管理工作，保障员工和环境的安全，制定本岗位责任制度。

2. 本制度适用于从事危险废物管理工作的岗位，涵盖危险废物的分类、储存、运输和处置等环节。

3. 岗位责任制度是公司的管理要求，员工必须严格遵守，违反本制度的行为将承担相应的法律责任和纪律处分。

二、危险废物分类

1. 根据国家相关法律法规和相关标准，危险废物按照危险性进行分类。

2. 岗位责任人应对所负责区域的危险废物进行正确的分类，确保危险废物按照不同的危险级别进行储存和处置。

三、危险废物储存

1. 岗位责任人应确保储存区域符合危险废物储存要求，包括储存设施的完好性、通风情况和温度控制等。

2. 确保危险废物容器密封良好，标识清晰，避免混装、错装和泄漏现象的发生。

3. 定期检查储存区域的危险废物，对问题发现及时进行处理，确保危险废物不会对环境和人员造成危害。

四、危险废物运输

1. 岗位责任人应具备相关的运输资质和技能，对危险废物运输过程进行严格管理。

2. 按照运输规定，选择适当的运输方式和运输工具，并对其进行必要的检查和维护。

3. 运输过程中，岗位责任人应全程监控危险废物的状态，并确保其安全运输至目的地。

五、危险废物处置

1. 岗位责任人应了解危险废物处置的相关法律法规和要求，并确保公司的危险废物处置活动符合相关要求。

2. 选择合格的危险废物处置单位进行处置，并与其建立有效的合作关系。

3. 对危险废物处置过程进行监督和检查，确保处置过程符合相关标准，并取得相应的处置证明。

六、岗位责任人的义务

危险废物管理责任制度模版（五篇）

危险废物管理责任制度模版

一、目的和适用范围

危险废物管理责任制度的目的是为了加强对危险废物的管理，确保危险废物的安全处置和环境保护。本制度适用于本单位内涉及危险废物的各个环节，包括危险废物的产生、储存、运输、处置等。

二、责任分工

1. 本单位应指定专人负责危险废物管理工作，负责统筹协调本单位危险废物管理相关事宜。

2. 各部门应负责本部门内产生的危险废物的分类、储存和处置。

3. 运输部门应负责危险废物的安全运输并完成相应的记录和报告工作。

4. 环保部门应负责对危险废物的监管和检查工作，并提供相关的培训和指导。

5. 全体员工应加强对危险废物管理的学习和宣传，按照相关规定执行。

三、危险废物产生管理

1. 各部门负责对本部门内产生的危险废物进行分类，并制定相应的储存和处置方案。

2. 危险废物应在产生之时即刻加以储存和封存，并安排专人进行管理。

3. 危险废物产生量和处置情况应及时登记和报告给环保部门。

4. 危险废物的产生和处置过程中应遵守相关法律法规和标准，不得随意倾倒或违规处理。

四、危险废物储存管理

1. 危险废物的储存设施应符合相关标准要求，并定期进行安全检查和维护。

2. 不同种类的危险废物应严格分开储存，避免混存引发事故。

3. 危险废物的储存位置应有明显的标识和警示，确保工作人员和外来人员能够清楚识别。

4. 禁止私自转移或调换危险废物的储存位置，必须报告并得到批准后方可进行。

五、危险废物运输管理

1. 运输部门应按照相关规定，选择合适的运输工具和设备进行危险废物的运输。

2. 运输过程中，危险废物应严格遵守运输条件和安全要求，确保不发生泄漏和事故。

危险废物岗位的责任制度

危急废物岗位的责任制度

一、危废管理岗位的职责:

1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境爱护工作的方针、法律、法规、政策和制度,负责本单位的危急废物的管理工作。

2、依据相关法律法规的要求,生产过程中所排放的危急废物,必需送至危急废物专用储存点。并由专人管理危急废物的入、出库登? 记台账。

3、危急废物储存点不得放置其它物品,应配备相关的消防器材及危急废物标示。

4、应保持储存点场地的清洁,危急废物堆放干净。

5、跟踪记录危急废物在生产单位内部运转的整个流程。与生产记录相结合,建立危急废物台账。

6、发生危急废物事故要准时上报,不能隐瞒事实,并协作上级部门对事故的调查。

二、环境爱护岗位责任制

1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境爱护工作的? 方针、法律、法规、政策和制度,负责本单位的安全(环保)监? 督、管理工作。

2、组织制定、修订并完善本企业职业安全卫生管理制度和安全技术? 规程、各项环境爱护制度,编制安全(环保)技术措施计划,并? 监督检查执行状况。

3、参与本单位建设项目的安全(环保)"三同时'监督,使其符合职? 业安全卫生技术要求。

4、深入现场对各种直接作业环节进行监督检查,催促并协助解决有? 关安全问题,纠正违章作业,检查各项安全管理制度的执行状况。遇有危及安全生产的紧急状况,有权令其停止作业,并马上报告? 有关领导。

5、负责对环境爱护方针、政策、规定和技术学问的宣扬教育,检查? 监督执行状况,搞好环境爱护,实现文明生产。

危急废物岗位的责任制度

危险废物管理责任制度范本（五篇）

危险废物管理责任制度范本

第一章总则

第一条为规范危险废物的管理工作，保护环境、保障人民生命财产安全，根据国家相关的法律法规，制定本制度。

第二条危险废物管理责任制度是指明了企业内部各级责任人在危险废物管理工作中的职责和权限，保证企业危险废物管理工作的顺利进行。

第三条危险废物管理责任制度适用的范围包括但不限于企业内部的危险废物产生、收集、运输、储存、处理等环节。

第四条企业应当根据自身实际情况，制定相应的危险废物管理责任制度，确保其与国家相关法律法规要求一致，经上级主管部门备案。

第五条企业应当将危险废物管理责任制度向全体员工进行宣传，并加强内部培训，确保其全员知晓、理解和遵守。

第二章责任机构

第六条企业应当设立危险废物管理责任机构，负责危险废物的统一管理和监督。

第七条危险废物管理责任机构应当由企业的法定代表人或者其委托的负责人担任机构负责人，负责组织、协调和监督危险废物管理工作。

第八条危险废物管理责任机构应当设立相应的部门或者岗位，负责具体的危险废物管理工作。

第九条危险废物管理责任机构应当与相关部门和单位建立联络机制，及时传达和获取有关危险废物管理的信息和要求。

第十条危险废物管理责任机构应当定期向上级主管部门汇报危险废物管理工作的情况，并出具相应的报告。

第三章责任人员

第十一条企业应当根据危险废物管理工作的需要，明确相应的责任人员。

第十二条危险废物的产生单位应当明确相应的责任人员，负责危险废物的分类、包装、标识、储存等工作。

第十三条危险废物的运输单位应当明确相应的责任人员，负责危险废物的运输过程中的安全管理和监督。

危险废物岗位劳动保护管理制度范文(3篇)

危险废物岗位劳动保护管理制度范文

一、目的及范围

为了保护危险废物岗位员工的生命安全和身体健康，规范危险废物岗位劳动保护工作，特制定本制度。

本制度适用于危险废物岗位的所有员工，包括危险废物处理人员、运输人员、仓储人员等。

二、危险废物岗位劳动保护责任

1. 危险废物岗位员工应了解本制度的内容，服从和遵守相关劳动保护规定，自觉履行危险废物岗位劳动保护义务。

2. 危险废物岗位的管理人员应制定相应的劳动保护措施，确保员工的劳动安全，并对员工进行相关劳动保护教育和培训。

三、安全技术措施

1. 危险废物岗位员工应穿戴适合的劳动保护用品，包括防护帽、防护服、防护手套等，在工作过程中严格按照相关规定进行操作。

2. 危险废物岗位员工在作业过程中应注意危险废物的分离、储存和运输要求，确保安全。

四、危险废物岗位劳动保护培训

危险废物岗位的员工应当接受相关的劳动保护培训，了解危险废物的特性和相关安全知识，掌握正确的操作方法和应急处理程序。

五、应急处理措施

1. 危险废物岗位员工在发生事故或突发事件时，应立即向上级报告，并根据应急处理程序采取相应的措施，确保自身和他人的安全。

2. 危险废物岗位的管理人员应组织进行应急演练，提高员工的应急处理能力和紧急情况下的处置技能。

六、危险废物岗位安全巡视

危险废物岗位的管理人员应定期进行安全巡视，发现安全隐患及时进行整改，并记录相关情况，以确保危险废物岗位的安全环境。

七、劳动保护记录

危险废物岗位的管理人员应按照相关规定保留员工的劳动保护记录，包括培训记录、事故记录和应急演练记录等。

八、违反劳动保护规定的处理