2014年福建公务员面试热点：干部提拔破格不出格
2014年厦门福建省公务员面试热点与解析：公务员流动率低并非好事
公职类考试辅导首选品牌内容来源：中公教育·厦门分校‹ › 【中公】给人改变未来的力量 热点与解析：公务员流动率低并非好事【热点聚焦】公务员流动率太低，绝对会拖累整个社会。
在今天，“末位淘汰”“公众评议”“充分监督”等管理工具可以解决相关问题，只要长期坚持，就会取得成果。
据某报近日完成的调查显示，该省6成受访公务员称有过辞职念头，但最终无一人实践。
消息公布后，引发网友热议。
【热点解析】严格来说，该调查意义不大：首先，没有公布采样标准、采样数量、问卷设计规则等，程序上显得过于随意，只是保留了调查的名头和形式，无法保证结果的准确性；其次，哪个职业人没“有过辞职念头”？从有念头到具体行动，还有太多的中间环节和不确定因素，只统计念头，有何说服力？值得注意的倒是，如此多受访者都没有选择辞职，人才流动率显然偏低，这会不会影响单位的活力？会不会带来冗员、人员年龄结构不合理等问题？对此应予足够重视。
公务员流动率低，说明这个职业仍有吸引力，虽然基层公务员收入不高，工作压力大，可级别间待遇跨度明显，一旦升迁，情况会有很大改善，这给了大家以盼头。
此外，公务员保障较好，这是能“留住人”的关键。
大家都不辞职，也说明圈外环境逼仄，甚至连可能获取更高收入、可能充分发挥自己才能等，都不再有足够的诱惑力，这说明，稳定的大环境正变得越来越重要，如果经营者总是忧心明天，员工总害怕“干不长”，大家都想“捞一把就走”，则质量、品质、创新等，皆成镜花水月。
当然，还要考虑到公务员们的心理因素，毕竟考进来不容易，过了那么多关，战胜那么多竞争对手，才争取到这个资格，代价已经付出了，虽然暂时不满意，也会选择观望，而观望时间越长，消耗的时间成本就越多，结果是“冲出去”的欲望就会越小。
一个社会当然需要高素质的公务员，但正所谓“户枢不蠹，流水不腐”，再优秀的人才，不加入到社会的大循环中，也会给其成长带来伤害，最终反而是耽误了其才华。
现实是，我们不仅需要高素质的公务员，还需要高素质的老板，高素质的员工，高素质的社会服务者……只有整体提升，进步才会成为可能，从这个角度看，公务员流动率太低，绝对会拖累整个社会。
2014福建莆田事业单位面试热点：官员“走读”现象
2014福建莆田事业单位面试热点：官员“走读”现象【热点概述】北京10月12日消息：一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。
党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。
这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
【中公教育专家点评】“干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑”。
这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。
“干部走读”严重影响政府的形象，给群众办事带来了极大的困扰，还会滋生一系列“四风”问题。
“走读”看似是小事，却在一定程度上折射出部分公职人员对工作的态度和对群众的感情。
工作在当下，生活在别处，就很难真正把心思放到工作上来，深入群众、了解民情、为民办事就很难谈起。
现实工作中部分干部“走读”长期不在岗，对工作“遥控指挥”，导致严重脱离群众，工作也就很难得到群众的认可。
还有一些干部，自己“走读”还不算还需要公车接送，不仅增加了财政负担，滋生“车轮上的腐败”，还助长了特权思想。
更有甚者长期走读不理政事，导致许多突发事件因为不能在第一时间进行处理而导致发生严重的后果。
在群众路线教育实践活动收官之际，中央集中晒治理“走读”的成绩单，确实给群众以极大的鼓舞，也展示了中央对于治理“走读”不正之风的决心，正如习近平总书记所说，作风建设永远在路上，要真正纠正“走读”等不正之风，使基层干部真正树立群众理念，将群众装在心里，还需要我们从多个角度来入手，做到常抓不懈。
首先，进一步完善基层机关硬件建设，逐步改善住宿条件，为干部营造不愿走读的环境，同时建立和落实基层干部在本机关住宿制度、24小时值班制度等，以制度来保证干部不离岗。
其次，纪检监察部门也要继续加强巡视检查的力度，对于依旧“走读”的干部及时进行问责，加大处罚力度，增加走读的成本，使广大基层干部“不敢走”、“不能走”。
破格提拔干部务必从严
破格提拔干部务必从严作者：杨钟馗来源：《当代党员》2014年第05期针对以“破格”之名行谋私之实等问题，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》按照更高的选拔标准，从严进行了规范。
破格提拔对象更明确，“拼德才”不“拼关系”。
按照以前的规定，“特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定担任领导职务”。
但什么是特别优秀、什么是特殊需要？对此，新《条例》在破格提拔对象方面进行了补充，提出了更严格详细的要求，即破格提拔的特别优秀干部必须具备德才素质突出、群众公认度高，同时应该具备三个条件之一，即在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
对因工作特殊需要破格提拔的干部，《条例》明确规定应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
这为哪些属于破格提拔对象划定了详细范畴。
因此，组织部门在破格提拔干部时，必须严格把握条件内容，不能“量身定制”，而应对照条件严格筛选，让破格提拔的对象有据可依。
破格提拔标准更严格，“破格”不“出格”。
近代学者龚自珍云：“不拘一格降人才。
”然而，一些地方却把“破格”变成“出格”，从而导致任人唯亲、权力寻租。
《条例》既沿用了破格提拔这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出“快车道”，同时也从严新增了“三个不得提拔”的禁止性规定，为破格提拔竖起了“防火墙”。
如任職试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。
按照这一要求，即使破格提拔干部，也必须坚持必要台阶、递进培养、长期历练，不能降低选任标准，不能随意扩大适用范围。
这就能够杜绝“大胆使用”变成“火箭提拔”，“不拘一格”变成“不设门槛”，能够确保选出的干部真正能以德配位、以才任事、以绩服众。
2014年6月8日上午福建省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年6月8日上午福建省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．有个学校专门开设两个班级，为增加男生的阳刚之气。
给他们看电影、讲励志故事并特制服装。
对此你有什么看法?正确答案：如今，有些男生越来越缺乏应有的阳刚之气，学校开设这两个专项班，以专门培养男生应有的男子气概，其出发点是非常值得认同的。
第一，这体现了学校对青少年性格方面存在的问题的重视，是对青少年在性格塑造方面的尝试，是为青少年性格培养所进行的努力。
第二，这确实会在一定程度上对这两个班级男生的性格培养起到积极的作用，为他们的成长奠定坚实的基础。
但同时我们也要注意到，开设“男生班”只是“治标”的行为，其中仍存在一些不足，表现如下：第一，男女生同班本是社会进步的表现，“男生班”会在一定程度上影响正常的男女生交往，甚至可能导致男生在未来同女性交往时产生一定的心理障碍。
第二，“男生班”是否能起到长期的效果还有待考察，毕竟性格的养成是受多方面因素影响的，包括家庭背景、教育环境等。
为了更好地培养青少年良好的性格，我们可以从如下几点考虑：第一，政府方面：高度重视青少年的性格缺失，尤其是“男孩危机”问题，应从上至下，多层面、多主体考量，联合教育部门及媒体等对青少年的性格培育作出正确的引导。
第二，学校方面：对学生的培育，不能一味求成绩，更需要对其性格进行正确的引导。
除了“男生班”的尝试以外，还可以结合多种形式的活动，包括心理讲座、部队参训等，以充分历练其阳刚之气。
第三，家庭方面：在平时的生活中要注重其性格的养成，除了让孩子关注学习外，更要有意识地让其学会担当。
总之，男生性格的正确引导，单靠学校一方的力量是远远不够的，需要社会各界多方协作、共同引导。
相信我们的当代男生都一定会成为中华好儿郎，为我国的发展添砖加瓦。
2．某个南方城市给合格居住人口每人发360元，总计2．2亿元。
有人赞成。
有人反对，对此你怎么看?正确答案：在物价飞涨的情况下，该城市提出给合格居住人口每人发360元，总计2．2亿元的补贴，这个做法的本意是好的：第一，这一补贴作为最直接的现金补助，体现了政府对民众的关心，是政府执政为民的体现，一定程度上有利于拉近民众和政府间的距离。
2014年6月7-15号福建省公务员面试题
6月7日1.微博上爆料说有个公益基金的账户明细没有及时公开，有贪污腐败的现象，账户中的五分之一没有公开，后经查实发现账户是公开透明的，你怎么看？2.现在中小学放学时，众多的家长围在校门口接孩子，容易造成交通堵塞，中国式接送这个现象你怎么看待3.要举办走群众路线的教育活动座谈会，对象针对年轻干部，领导让你组织，你怎么组织。
4.你在单位表现很出色，经常得到领导的赏识，但单位在基层，现在有一个对你很有帮助的培训，领导说你很忙，需要在考虑下，你要怎么说服领导。
6月8号1，某校开设了两个男生班，培养他们的阳刚之气，让他们穿上特制颜色鲜艳的服装，让他们多锻炼多读名著和看英雄类的电影，问你怎么看？2，某市给符合条件的居民发放补贴，一次性补贴360元，总的要用2.2亿，对此有的人赞同，有的人反对，问你怎么看？3，政府在建垃圾焚烧场引起附近居民的闹事，现领导让你组织一次对全市拟建和在建的项目负责人的培训，以提高他们的管理能力和公众沟通能力，现在你是这次培训的负责人，你要怎么组织这次培训？4，你单位工作业务繁忙，单位组织的文化活动和比赛你都有参加，导致同事工作量大，对你有不满意见，面对这种情况你要怎么处理？6月9号不进行面试，没有题目2014年6月10日，面试题(上午)1,说某贫困县某中学出了个高考状元，学校给那学生立了雕塑，引发热议。
你怎么看？2,说是某咖啡厅立了个牌牌‚本店无wifi，请抬起你的头和朋友交流吧‛，谈谈你的看法。
3，你是工会的，单位要在森林公园组织健步活动，由你来组织，你会怎么做。
4，你是单位新进公务员，单位的一个老同事对你很关心，但是某天你得知那老同志背后在领导处说你坏话，领导对你印象不好了，请问你怎么办？6月10日下午面试题1,12306在淡季实行卧铺折扣，你怎么看2,对于盗版，你认为是政府的责任重还是消费者的责任重3,是学校食堂很多外来的人吃饭，爆满，很多学生在论坛上反应，领导让你去调查，你怎么做4,是你工作能力很强，领导很赏识，给你安排很多事情，引起单位同事对你不满，也有很多同事没什么事做，你怎么办6月11号早上面试题（非完整版）1、某地区利用高薪聘请合同制公务员，有人觉得好，有人觉得浪费纳税人的钱，你怎么看？2、现在微信、QQ等发达，很多人节假日群发祝福短信，有的人觉得没必要看，有的人觉得泛泛之交才发的，你怎么看？3、某政府推行公共自行车服务，可以免费使用供市民使用，领导安排你负责调研，起草方案，你怎么做？4、俗话说，规划规划赶不上领导的变化。
干部提拔“破格”不能成“出格”
龙源期刊网 干部提拔“破格”不能成“出格”作者：袁汝婷刘良恒来源：《决策探索》2013年第11期中国自古即有“举贤不避亲”的说法，然，“贤”与“不贤”，不可由少数人关起门来说了算。
湖南湘潭“火箭提拔”27岁副县长一事终于画上一个小小的句号。
当事人徐韬被湘潭市常委会提名免去湘潭县人民政府副县长职务，此前，“火箭提拔”事件中6名相关干部已被追责，分别处以党内严重警告处分、诫勉谈话、批评教育等。
有关部门对于这一干部选拔任用过程中出现的问题，勇于面对并且及时进行纠正，这一点值得肯定。
然而，徐韬事件之所以引起舆论质疑，仍然值得进一步反思。
在徐韬事件中，“破格提拔”这一关键词尤为扎眼，调查结果表明，徐韬的提拔并不合规，而这样的“破格”做法，也最终成为当事人和相关部门被追责的原因所在。
年轻干部有真才实学，理应给予其机会在岗位上发挥作用、锻炼成长，这也是“破格提拔”的制度初衷。
然而，这一良好的制度初衷，却在一些地方被“歪嘴和尚念歪了经”。
反观徐韬事件，当地正是假借“破格”提拔之名，而行“出格”提拔之实。
在一些干部眼中，“破格”提拔俨然成了橡皮泥，可被随意揉捏。
在“破格”的光环下，一些能力不强、作风不硬、业务不熟的干部，也堂而皇之升职。
干部任用事关重大，不可不察、不可不严。
“破格”提拔的干部更要经得起考验，在选人用人之前，应对可破的“格”与不可破的“格”做出明确界定，在干部选拔过程中做到有规可依、有规必依，绝不“降格”以求。
同时，有关部门应实现干部选拔过程公开透明，不可暗箱操作。
要让权力在阳光下运行，接受人民群众的充分监督。
中国自古即有“举贤不避亲”的说法，然，“贤”与“不贤”，不可由少数人关起门来说了算。
政府部门官员的权力本质上为公众所赋予，应让公众享有充分知情权、监督权。
去除用人腐败，是确保政治清明、机会公平的关键所在。
2014年福建省机关公开遴选公务员面试历年真题
2015年福建国考QQ群：340183184 2014年福建省机关公开遴选公务员面试历年真题福建人事考试网：1.习近平总书记在参观复兴之路时指出实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近史以来最伟大的梦想，谈谈你对“中国梦”的看法？2.卢梭说“一切重大的法律，都不是刻在大理石或铜板上，而是铭记在公民的心上”，你怎么看？3.如果这次被遴选到省直机关，开展一项下基层的调研工作，你会怎么做？4.某思想家说“如果你想尽力掩盖一个错误，那么伤口只会越撕越大”，你怎么看？2013年3月7日福建省直机关遴选面试题目1、香港规定3月1日起每人离境限带两罐奶粉，已有几十人被捕，你怎么看这种现象？2、现在小微企业最大的困境就是资金不足，你怎么解决？3、领导要你组织一个重要的会谈，你怎么筹备？4、人的性格里，有三个魔鬼，懒惰，自私，臆断。
你怎么看？2013年3月8 日上午试题（考省科技厅）1.当前北京等地正饱受雾霾等恶劣天气影响，而福建省的生态环境很好，很多人都纷纷前来旅游度假。
请问，如何加强我省生态文明建设。
2.一段话说明我省企业科技研发经费投入不足。
请考生论述，如何加强企业科技创新工作。
2015年福建国考QQ群：3401831843.假如你的处室所在的同志都去外地开会了，就留你在处里处理日常事务。
此时，一名群众前来上访，表明要见处长，你会如何处理？4.你负责草拟了一份工作方案，你的副处长看完了指出了许多不足之处，表示了不满意，而你的正处长确对你的工作方案某些地方表示了赞同，你会怎么办?点击相关阅读:2014年福建省党政机关公开遴选公务员面试培训、面试辅导/general/95/10518/?wt.mc_id=bk145002014年福建省党政机关公开遴选公务员面试理论实战/?wt.mc_id=bk14500。
2014福建省公开选拔领导干部面试考试技巧、答题原则
1、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款2、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。
A．毛泽东 B．刘少奇C．周恩来 D．邓小平3、最典型的外部性是( )。
A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系4、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。
A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞5、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段C．支付手段 D．世界货币6、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。
A．固定比例税率 B．固定数额税率C．累进税率 D．累退税率7、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段C．支付手段 D．世界货币8、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就决定了社会成员只能以( )为尺度平等地获得消费资料。
A．资本 B．劳动C．关系 D．技术9、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。
A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初10、我国近现代史上的第一个不平等条约是( )。
A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》C．《辛丑条约》 D．《马关条约》11、简单商品经济的基本矛盾是( )。
A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾12、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性13、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。
A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞14、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。
2014福建省公务员面试疑难解答归纳
泉州中公教育提醒您：2014年福建省公务员考试笔试成绩即将发布，面试时间预计在6月上中旬进行，请考生及时做好面试备考准备。
稍后您可以关注下泉州中公教育官网，会更新最新的面试名单、面试备考信息。
泉州考试交流群：363068908一：2014年福建公务员面试政策之面试考官是否会追加问题?答：《国家公务员录用面试暂行办法》对公务员面试试题的编制中规定，允许考官追问以给考官发挥的余地。
从近年各省公务员面试组织的实际情况来看，有个别省份在面试中有考官追问的出现，不过考生需要认识到，其实从实质上来讲，追问的题目和其他题目一样，都是事先已经制定好的，并不是考官临场随意出的，对每一个考生追问的题目都是相同的，这样做也是为了保证面试程序和结果公平公正。
所以，追问的题目也是面试题目之一，并无特殊。
二：2014年福建公务员面试政策之面试答题可以超时吗?答：面试时间一般会严格要求，多数考场的计时员会提前提醒考生。
具体提醒时间根据考场实际情况，如题目单独计时一般提前一分钟提醒，整体计时一般提前3分钟左右提醒。
超过时间考官会提示考生时间到，停止答题。
所以提醒考生，面试答题不要超时，否则超过部分一般会扣分或作为无效内容处理。
只要掌握了技巧，一般都不会超时的。
三：2014年福建公务员面试政策之如果考官给读题，是一道题一道题读吗?如果没听清楚可以让考官重新念题吗?中公教育给人改变未来的力量答：在考场上，如果是考官读题的形式，一般考官读一道题就会让考生回答一道，考生略做思考后即可答题。
考生如果没听清楚问题，可以礼貌的让考官再读一遍题目，但不要每道题都要求重复，以免留下不好的印象。
四：2014年福建公务员面试政策之面试时考官会给读题吗?答：在考场上，一般会采用以下形式：一是给考生题本，考生自己看题，考官不给读题，考生在规定时间内答题即可;二是不给考生题本，考官读题，考生会有草稿纸和笔来记录。
从湖南省近三年的考试情况看，基本是给题本，有草稿纸和笔，10分钟时间考生自己安排，但是思考时间过长(如5分钟)考官会提醒考生。
2014年福建省公务员考试面试历年真题
福建中公教育祝大家考试顺利！ 2014年福建省公务员考试面试历年真题 福建人事考试网：2013福建省公务员考试面试真题：1、第一题有人说高价票好利于凤凰建设，有人说不利于商家和游客。
2、公务员要怎么做面对防腐。
3、教育局要办安全知识系列活动，你作为考试开展两个活动，并对其中一个做详细说明。
4、同事表面和你很好，但是背地里和同事领导说你坏话。
你怎么处理？2012年福建公务员面试真题：1、近年来，家长带孩子出国游玩已不是什么新鲜事了。
但是，出国游学团的日程和线路安排和旅游团没有太大的差别，一些世界名校的文化和精神，学生根本没有了解到。
对于这种“只游不学”的游学现象，你怎么看？2、暑假临近，你们学校将组织一次为期三个星期的欧洲游学活动，领导让你来负责组织，你将如何完成本次游学活动？3、最近，家长带孩子出国游学活动非常流行，但也存在着很多问题。
你是教育主管部门的工作人员，领导让你对中学生暑期游学的情况进行调研，你将如何开展？4、你学校为了开拓学生视野，丰富学生的知识面，增长学生见识，决定组织暑期游学，一些学生家长不放心，要跟着学生一起去游学。
现在，学生家长又来要求跟着学生去游学，你是本次游学活动的组织者，你将如何劝说家长放弃跟从游学的念头？请现场模拟。
2011年福建公务员面试真题：1、我国推行垃圾分类很久，未见成效，你怎么看？2、你小区推行网络服务，微博，论坛等方式效果不大，你作为小区这项工作负责人，怎么改进。
3、你在接待一个群众时，他的问题很刁难，你态度很差的回答了。
之后他在网上发了篇语言很刻薄的博客，你怎么处理？4、请以 “我与互联网”为题发表演讲。
2014年福建公务员考试面试名单|2014福建公务员考试面试专题2014年福建公务员免费面试测评 | 2014福建公务员面试历年真题2014福建公务员面试公益讲座 | 2014福建公务员面试时间。
2014年福建省公务员面试真题及答案
2014年6月10日上午福建省公务员面试真题1.某贫困县一学生考上清华，校方在校园内塑雕像，你怎么看？【作者】华图教育www点huatu点com 梁宁【试题类别】综合分析类试题【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】高考作为国家级选拔考试，受到了整个社会的热烈关注，每年各地区、各科目的高考状元都会成为广大考生、家长和学校、媒体热烈追捧的对象。
目前，某贫困县一学生被清华大学录取，校方在校园内为其塑立了一座雕像，这个现象引起了社会的广泛关注，值得我们深刻地去思考。
校方的这个做法出发点是好的，一方面可以通过塑雕像的方式肯定该考生成绩，从而用学生身边的榜样来激励其他在读的学生；另一方面也可以通过这个做法来展现该校的教学成绩，从而扩大学校的影响力。
但是从根本上来看，这个做法还是有失妥当的：第一，我国教育改革主张“品学兼优，立志成才”，而这种做法是对教育的误导，违背了素质教育的基本精神。
高分者未必高能，如果将分数作为衡量学生素质的唯一标准，毫无疑问会将教育引向歧途。
第二，通过这种方式来炒作“高考状元”也会影响到学生的心理健康，这种方式也许会对他未来的人格塑造和人生发展都会带来巨大压力，让“状元”失去自身的正确判断，不利于其健康成长。
第三，对于一个贫困县而言，教育资金理应更多地投入到正常的教学中，通过这种方式也有滥用资金之嫌。
目前这种热捧高分学生的做法屡现不鲜，我认为社会各界都应当重视这种现象，采取一定的措施：第一，从根本上来说，全社会都应当大力倡导科学的人才观，树立起正确的人才评价理念，扭转这种错误的价值观，人们才不会过分迷信高分，崇拜名校，才能真正平心静气，才能理性看待高考和高分考生。
第二，要不断地完善高考制度，大力推进素质教育，探寻科学的考试评价方式和学校教育方式，寻求人才多元化发展。
不仅仅要培养有才能的学生，还应当注重学生的品德教育。
只有通过教育制度的改进来推动人才多元化的发展，培养出真正对国家有用的人才。
2014年福建省公务员面试五大注意
2014年福建省公务员面试五大注意2014年福建省公务员面试将于2014年6月中上旬进行，进入面试的考生注意时间备考。
在此，福建华图为考生提供2014年福建省公务员面试十大注意点，助考生2014年福建省公务员面试成“公”！一、结构化面试含义福建省公务员面试的形式为结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
随着2014年福建省公务员考试笔试成绩的公布，考生们也都结束了焦急的等待，接着就是准备面试了。
二、结构化面试流程三、结构化面试-侯考场hold住对手出了笔试成绩之后，大家一直关注的是竞争对手的分数是多少？竞争对手是谁？那么在面试当天，在候考场大家就知道自己的竞争对手是何方神圣了。
那么小编在这教大家一招，在华图参加过面试培训的同学，你们可以把上课的讲义带进候考场，在这之前在讲义封面盖个内部资料的红章，同时在竞争对手面前要表现的很是自信，让对手们觉得他们都没戏了，这样效果就达到了。
四、结构化面试-仪容仪表基于礼仪是对自己的一个印象分，在结构化面试当中，仪容仪表也占着一定的分数，那么考生在这块应该要稳拿分数，而不要轻易失分。
此处仪容仪表包含：敲门、进门、关门、问好、坐下一系列动作；还包含了衣着及妆容。
对于女生来说：可着裙装或者裤装，但是裙子最好不要过短或者过长，一般是在膝盖上来3公分左右的长度是最适宜的；选择鞋子方面的话，最好是有些跟的，这样显得人比较挺拔以及干练，高度在3-5公分比较适宜；其次，女生应该画点淡妆，这样在整体看去，人比较精神，头发盘起不要遮盖额头及耳朵。
对于男生来说：男生的穿着比较简单，也就是衬衫及西裤。
鞋子可以选择休闲一些的，尽量不要选择穿牛仔裤或者是夸张、衣服配饰很多的衣服。
天气热的话可以选择一件衬衫+西裤，天气冷的话可以选择再加件外套。
那么就会有考生问，男生到底该不该带领带？这个其实是没有严格要求的，不过在冬天有加外套的同时，可以搭配条领带这样会显得正式些。
干部选拔：敢于破格,绝不出格
干部选拔：敢于破格，绝不出格作者：郑水泉韩宇来源：《决策探索》2013年第18期近年来，每当曝出年轻干部被破格提拔时，舆论总习惯性地质疑声一片。
应当说，把更多的优秀年轻干部选拔出来，充实到领导岗位，有利于优化党的干部队伍的年龄结构、知识结构。
那么，为何旨在让选人用人在阳光下进行的公开选拔，结果会招来质疑？破格任用现象引发热议的原因有哪些？相关回避制度怎样执行才能将公平落到实处？一、破格任用频频，够格结局寥寥近期，在个别地方，年轻干部破格提拔已经演变出一套公式：“破格——曝光——停职——调查——处理——出格”，这种年轻干部破格任用却以出格收场的现象，引起了广大学者的反思。
破格提拔本身不是问题，对知识新、能力强、干劲足的年轻人就应该敢于破格，大胆使用。
中国人民大学中共党史系杨德山教授认为，年轻干部有真才实学，理应给予其机会在岗位上发挥作用、锻炼成长，这也是破格提拔的制度初衷。
改革开放后，中央多次强调，应大力加强年轻干部培养。
《党政领导干部选拔任用工作条例》指出：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
然而，这一良好的制度初衷，却在一些地方被“歪嘴和尚念歪了经”。
在一些干部眼中，破格提拔俨然成了橡皮泥，可被随意揉捏。
在“破格”的光环下，一些能力不强、作风不硬、业务不熟的干部，也堂而皇之升职。
中共中央党校研究室辛鸣教授认为，其实大家都不反对破格提拔干部，也不反对年轻人迅速走上领导岗位，问题的关键在于程序必须公开透明。
公众也不反对优秀的领导干部子女被提拔任用，但是，必须符合党纪党规以及相关公务员晋升的规定，让大家心服口服。
破格是有规矩的，不是破选拔任用标准的格，而是标准更高。
中国政法大学副校长马怀德教授认为，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中明确强调，根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对相关人员的职务、任职年限等资格适当放宽。
破格必须针对特别优秀或特殊需要，必须基于对人才的需求，不能把破格作为不遵循规则和规定的借口，不能借破格之名行谋私之实。
2014福建省公开选拔领导干部面试考试重点和考试技巧
1、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。
A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治2、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性3、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体c．民事主体 D．法律主体4、资本主义垄断利润的来源是( )。
A．现代先进技术B．科学管理体制C资本家的垄断地位D．工人阶级和其他劳动群众创造的剩余价值5、在市场经济条件下，投资者追求利润最大化，消费者追求( )最大化。
A．收入 B．效用C．社会福利 D．社会公益6、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。
A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元7、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会8、唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指( )。
A．对立面之间的同一性和斗争性的关系B．事物内部的本质联系C．事物之间的必然联系D．事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响9、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。
A．战争与革命 B．和平与发展C．贫穷与富裕 D．改革与创新10、在市场经济条件下，投资者追求利润最大化，消费者追求( )最大化。
A．收入 B．效用C．社会福利 D．社会公益11、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。
2014年福建省公务员面试真题及答案
2014年6月7日上午福建省公务员面试真题及答案解析【题目1】微博上爆料某公益基金会违规使用基金，有贪污腐败的现象，账户明细中的五分之一没有公开，后经查实发现账户是公开透明的。
对此你怎么看?【答题要点】1.虚假爆料反映出当前新闻媒体存在为了点击率而进行倾向性报道的问题。
2.分析虚假新闻得以存在的原因。
3.从思想、制度、操作等方面提出避免出现虚假爆料的有效措施。
【参考答案】微博爆料却被证实是子虚乌有，这反映了当前社会普遍存在媒体不实报道、个人肆意转发的社会现象。
真实是新闻的生命，虚假爆料、不实报道不仅给公益基金会带来难以消除的负面影响，而且也误导了社会大众对公益组织的认知，社会影响极其恶劣。
一方面，媒体组织在新闻报道时，为了吸引眼球，盲目追求点击率和新闻附带的商业利益，从而忽略了新闻的真实性，忽视了作为新闻媒体，还原事实真相，正确引导社会大众的职责。
个人在转发、爆料微博的时候，缺乏法律意识，对事件的真实性缺乏辨别能力，普遍存在盲目转发、爆料的情况，从而造成一系列严重的社会影响。
另一方面，在汶川大地震后，我国涌现出一大批基金公益组织，但是这些公益组织仍处于萌芽阶段，在组织、运行、监管等各各方面依然存在很多漏洞，甚至出现了一系列“假公益、真揽钱”的慈善骗局。
另外，一些公益组织由于财政不够公开透明，在被爆料出贪腐丑闻之后，不仅没有及时公开善款动向，反而采取回避的应对方式，这也导致部分国民对公益组织失去信心，甚至存在偏见。
为了尽量避免虚假报道，重建社会群众对公益慈善组织的信心，我认为可以从以下几方面着手努力：第一，客观报道，媒体、个人在爆料时应重视新闻的真实性，肩负起社会责任，对虚假报道、不实爆料和造谣的媒体和个人应严格追究其法律责任。
第二，完善立法，建立健全公益组织的可问责制，为规范慈善公益行业发展提供法律基础。
第三，加强监管，对公益组织的年度财务报告进行严格审计。
对财务制度也应进行规范管理。
【题目2】现在中小学放学时，众多的家长围在校门口接孩子，容易造成交通堵塞。
2014福建漳州公务员面试真题作答技巧
中公教育。
给人改变未来的力量2014福建漳州公务员面试真题作答技巧漳州人事人才网：有人说:“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。
”谈谈你的看法。
【试题类别】社会现象类试题【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。
不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。
不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。
其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。
有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。
中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。
同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。
正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。
现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。
“说假话群众不高兴，”这是事实。
因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。
形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。
对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。
干部选拔：敢于破格,绝不出格
工作实绩和 官德的考察 ，让破格提拔有章 可循 ， 迈入规范化制度化 的良性轨道 ， 真正 让组织信任 、 群众信任、 工作胜任 的优秀年 轻干部“ 人尽其才 ” 。纪检监察部 门要加强 监督查处力度 ， 一方面要强化过程监督 ， 确
扎实搞好年 轻干部 的选育管 ， 认真做好 结果决不能失去公正 ， 对违规用人、 失察渎 情 ， 传 帮带 ，有效防范年轻干部成 长中的风险 坚决追究责任 。 破格破的 中， 有很多的主观因素 ， 导致破格提拔有时 职 的要严肃查 处、 只能是工龄 、 基层工 作经历 、 文化程 度、 任 发生 ，对年轻干部坚持更为严格 的考核和 成为 “ 定 向 提拔 ” 的一 个 借 口。 如 何 做 到 破
破格选拔 干部屡屡 出格 ，暴露 出现行 不可不严。破格提拔的干部更要经得 起考
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
保公平公正公开 ， 让媒体、 公众尽可能参与
监 督 选 人 用 人 的程 序 和 过 程 。 公 开 透 明 是
个单位 的直 系亲属 回避 制度 ，这给提拔
定， 在干部选拔过程 中做到有规可依 、 有规 必依 ， 绝 不降格 以求。 中国社 会科 学院政治 学研究所所长房宁研究员认 为 ，充分发扬 民主 ， 提高选人 用人 的公 信度 ， 下放权 力 ， 让群众公认的优秀干部脱颖 而出 ，让破格 提拔真正成 为有效 选用优 秀干部 的渠道 ，
就必须坚 持“ 两 个说话 ” 的标准 ： 一 是 坚 持
消 除公众 对干 部破 格提 拔质 疑 的最好 方
式： 另 一 方面 要 加 大 查 处 力度 ， 对 不 按 原 则
干部 时腐败 出格 留下了可乘 之机 。事件 曝 光以后 ，当地党委组织部 门都是信誓旦旦 回应 ， 强调选拔程序合法 ， 没有发现违反 干 部选拔任用程序 规定 。 不少专家事后分析 ， 也仅仅是指 出选拔过程 不公开 、不透 明导
2014年6月15日上午福建省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年6月15日上午福建省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．对于高速公路节假日免费通行的政策。
有人认为方便了人们的出行。
有人认为造成了拥堵。
高速路变成了免费的“停车场”，浪费了时间和金钱。
你怎么看?正确答案：随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的老百姓选择在节假日自驾出游。
在此背景下，国务院出台七座以下小客车高速公路免费的政策，这一政策的出台，确实给民众带来了实惠，也提升了政府在公众心中的公信力。
但另一方面，选择出行的人过多造成了高速拥堵，反而使“黄金假期”变成了“黄金堵期”，高速公路成了免费的“停车场”，造成了大量时间和金钱的浪费。
因此，对于高速公路免费通行的政策，应该全面辩证地来看待。
首先，免费通行政策有其积极作用：第一，高速公路免费政策的出台是民心所向，是调整和完善公路收费政策的重要举措，也是公路收费专项清理工作的重要成果。
对那些选择在节假日自驾出游的人们来说，一定程度上降低了出行成本。
第二，此项政策的出台，进一步促进了城镇郊区游、农家乐等旅游事业的发展，刺激了消费，拉动了内需，对经济发展具有十分重要的意义。
其次，其引发我们深思的一面在于：第一，从交通安全和道路畅通的角度来讲，此政策的出台会进一步加剧节假日交通的压力，甚至出现高速拥堵、交通事故频发的情况。
第二，这一政策使更多目光聚焦在高速公路的管理和运行上，一定程度上增加了相关部门的负担和压力，对其提出了新的挑战。
针对高速公路免费所造成的拥堵，实际上国家各部门已经采取了相应措施，但这一政策要想长久实施，还需要具体考虑很多因素，采取一系列措施进行应对。
第一，交通运输部门需深化研究，完善政策。
高速公路免费政策在惠及大众的同时，造成了车辆一窝蜂涌向高速公路的结果，所以应在高速公路免费政策出台的同时，考虑受惠群体的覆盖面，平衡高速公路、铁路等各方面的优惠政策，从而在群众享受福利的同时能够保证出行的安全与顺畅。
2014年福建省公务员面试真题及答案(6月8日)
2014福建公务员面试真题(6月8日）1.为了增强男孩子的阳刚之气，上海市某中学设立了两个“男生班”。
在这两个班上，除了规定的基础型课程外，男生班还制定了针对男生班特点的课程，包括差异理解、偶像生成、生存体验、数字达人等。
对于上述做法，你怎么看？2.近日，三亚市上半年物价补贴发放工作启动，符合条件的居民每人将一次性获得360元补贴资金，共计2.2亿元。
有人认为,三亚市此举体现了执政为民的理念。
有人质疑，说这种“撒胡椒面”式的惠民不应该。
你怎么看？3.某污染厂要搬迁，对于它的选址问题，百姓十分担心。
为了实现与群众的良性沟通，单位决定对参与该项目的管理人员进行培训。
假如领导让你负责本次培训活动，你打算怎么办？4.最近单位的工作繁忙，领导却要你参加歌唱比赛。
为准备歌唱比赛，你占用了很多工作时间，你的同事因此工作负担增大，意见很大，私下说你讨好领导，不务正业，对你很冷漠。
你怎么办？6月7日上午2014福建公务员面试真题(6月7日）1、有人发微博说某慈善机构不公开慈善款项，私吞善款。
过一段时间，该慈善机构收到捐款减少五分之一。
事后经查实，该微博是假的。
你怎么看？2、每天上放学时，在中小学校门口都会看到有许多家长和车辆等待在校门口，有人称之为“中国式接送方式”。
对这个现象你怎么看？3、单位在组织“党的群众路线教育实践活动”，领导让你组织一次座谈会，让青年干部发表意见。
你怎么组织？4、你在单位里业务能力强，受到领导赏识。
上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。
但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。
请你把考官当做你的直接领导来说服，进行现场模拟。
6月7日下午1、市政府要建一个图书馆，但建好之后没有人去，成了“形象工程”，你对这个现象怎么看？2、一个工业园区想要成立一个图书馆，由你负责，你将从哪几方面展开工作，建图书馆的重点是什么？3、建完图书馆之后有很多人来，但很多人在这里聊天、聚会，不是在看书，你作为图书馆的管理人员，你怎样应对这情况？4、图书馆建成后，来图书馆的人越来越多，出现了资金缺口，工业园区的管委会想要把图书馆从免费变成收费，你是图书馆的管理人员，你想通过劝说让他们加大投入，不要收费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年福建公务员面试热点：干部提拔破格不出格
福建人事考试网：2014年3月10日，福建省2014年度考试录用公务员公告正式公布，中公教育专家对此进行了深入研究相关考试重点，帮助考生更好备考今年福建省公务员考试。
【背景链接】
中国有句老话，“举贤不避亲”。
这话其实还可以加一句，“举贤不避（年）轻”。
理论上说，不管是怎样的“二代”，年轻人只要有能力、够资格，履职何处都不是问题。
何况，在中国行政构架中，干部年轻化还一直是被提倡的任人取向。
遗憾的是，2013年上半年，湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长王卿以及广东揭阳27岁副县长汪中咏又进入公众视野，引发大家关注并热议。
【标准表述】
[综合分析]
“火箭提拔”本身不是问题，在这个亟待“不拘一格降人才”的时代，因循守旧或按部就班可能反而是改革与进步的拦路石，因人制宜，只要合乎规则与制度，不见得就是坏事。
问题是，引发公众质疑的“火箭提拔”的年轻官员，的确有人完全靠个人努力获得提升，但也有人自身并无特别突出的成绩，而是有一定的身世背景而被提拔。
公务员也好，其他岗位也罢，人力资源配置的最优化原则就是物尽其用、任人唯贤。
我国干部提拔任用的两部根本性的法律、法规是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》。
其间尽管对“年轻”与“破格”做了周全的表述，但无论是何种弹性的“年轻”与“破格”，都有两个基本的底线：一是，它本身不是寻租的借口，更不是权力腐败的遮羞布，年轻干部的选拔仍受制于基本的公序良俗；二是，“年轻”与“破格”不是常态，如果从个例看，更得经得起民意和程序的质疑与检验。
一句话，“破格”仍须合格，“破格”不能出格。
[措施]
对此，中公教育专家建议
第一，要进一步加强选人用人过程的公开透明。
在政府网站将干部简历公之于众，消除群众的疑虑。
就像“85后”教授，没有人质疑，反而大家都很倾佩，就是因为他的简历公开，大家看到也认可他的成绩。
如果干部的成绩能得到大家的认可，“火箭提拔”大家想必也是没有疑虑的。
事实上，很多违规跃升的“火箭干部”，正是信息公开后被网友揭露出来的，这也说明了选拔任用领导干部过程中公开透明的重要性。
第二，应该完善提拔干部的相关规章制度。
对于“干部年轻化”和“破格提拔”作出更为细致的规定，以防止有人钻空子。
同时，也应在制度设计上作出更为明确的安排，在干部选拔上更应当强调“重德才表现、重工作实绩、重群众公认”的用人原则，真正做到公开、
平等、竞争、择优，才能为选人用人赢得公信力。
严苛的制度、制衡的权力，才是防止此类神迹的根本。
毕竟，“火箭提拔”太滥太诡异，有碍于公民向上流动梦想的实现。
第三，还应加强对违规人的惩处。
从目前被揭露出来的违规提拔上去的“火箭干部”来看，处理结果往往是一免了之。
公众更想知道的是在哪个环节出了问题，有哪些责任人应该受到惩处，如果只是轻描淡写，不对相关责任人进行严惩，那这类事件就没法起到应有的警示作用，同时也会影响政府的公信力。
第四，加强对党员干部的宣传教育。
干部扭转形象还需要从自身出发，斩断自己投机取巧的思想，踏踏实实的工作。
“火箭干部”应有“火箭”成绩，想要站稳脚跟、赢得信任，确实必须靠自己的本事才行，取得工作实绩和为老百姓办好事、办实事是才免除质疑的最好方式。
相关内容：
2014年福建公务员考试面试名单|2014福建公务员考试面试专题
2014年福建公务员考试准考证打印 |2014年福建公务员考试成绩查询
2014年福建公务员考试报名人数和报名情况 | 2014年福建公务员考试历年真题。