经济管理类
经济管理类专业介绍
经济管理类专业介绍
经济管理类专业是指以经济学和管理学为基础，以培养具有经济分析和管理决策能力的复合型人才为目标的学科类别。
该类专业涵盖广泛，包括经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销学、人力资源管理学等多个二级学科。
经济学专业是培养具备经济学理论知识和分析能力的高素质复合型人才，能够在企事业单位、金融机构、政府部门等各领域从事经济学研究、政策制定和管理决策等工作。
金融学专业是培养具有金融学理论基础和实践技能的高级金融人才，能够从事银行、证券、保险、投资等金融机构的管理、投资和风险控制等工作。
会计学专业是培养具有扎实的会计学理论基础和实际操作技能的会计专业人才，能够在企业、事业单位、政府部门等从事会计核算、财务报表编制、审计、税务等工作。
管理学专业是培养具备现代管理科学知识和管理技能的复合型人才，能够在企业、事业单位、政府机关等从事管理领域的工作。
市场营销学专业是培养具备市场营销理论、策划和实践技能的高素质复合型人才，能够在企业、事业单位、政府机关等从事市场规划、营销活动策划和执行等工作。
人力资源管理学专业是培养具备人力资源管理理论和实践技能的高素质复合型人才，能够在企业、事业单位、政府机关等从事人力资源策略规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
综上所述，经济管理类专业是培养具有经济学和管理学知识、技能和能力的复合型人才，适用于各行各业中的经济和管理领域，是大力发展的重点专业之一。
经济与管理类题库
经济与管理类题库（1）一、单项选择题（本部分共40题，每题所给的选项中只有一个正确答案）1.下列关于城市产生的说法错误的是（ b ）。
A.城市产生于三次社会大分工B.农业和畜牧业的分离基本上完成了城市的产生过程C.城市的产生是城乡的分离和对应的运动过程的结果D.城市的出现是生产力发展的必然结果2.城市经济的本质特征就在于它的（ a ）。
A.空间集聚性B.范围经济C.规模经济D.高度集约化产业经济3.城市时刻处于与外界进行物质、能量、信息的交换和流动之中，这属于（ c ）。
A.结构关联效应B.结构最终效应C.结构开放效应D.结构成长效应4.城市化的动力机制指的是（ a ）。
A.产业结构变革B.城市经济的强劲增长C.工业生产率的提高D.政府的正确的监督管理及政策导向5.对于不发达的经济来说，在稳定增长的均衡点，为促进人均收入水平的提高，可采取的政策是（ c ）。
A.提高储蓄率B.降低储蓄率C.促进技术进步D.降低人口增长率6.社会福利不可能再得到增进的一种状态是（ b ）。
A.帕累托改进B.帕累托最优C.局部均衡D.市场效率7.对有负向外部经济影响的厂商征税的目的是（ c ）。
A.增加财政收入B.减少财政支出C.加大商品生产的成本D.减少产品生产的成本8.停止营业点是（ c ）。
A.平均成本的最低点B.边际成本的最低点C.平均可变成本的最低点D.平均收益的最低点19.国内私人储蓄的两个来源是（ a ）。
A.公司储蓄和私人（家庭）储蓄B.外国援助和私人外国储蓄C.外国直接投资和债务性融资D.公司储蓄和国外借款10.有效率的经济组织才是经济增长的关键，这种观点称为（ d ）。
A.资本决定论B.技术决定论C.人力资本决定论D.制度决定论11.与一般产品相比，知识作为公共产品的显著特点是（b）。
A.竞争性和排他性B.非竞争性和非排他性C.公共性和竞争性D.私人性和竞争性12.狭义的货币不包括（ c ）。
A.纸币B.硬币C.定期存款D.活期存款13.城市化的发展阶段为（ a ）。
经济管理类
事业单位招聘经济管理类专业知识1、管理的科学性体现在哪些方面：答：管理学是一门科学，这是因为它具有科学的特点1、客观性。
管理学所揭示的管理活动的各种规律都是客观存在的，而且很多都是经过客观实践反复验证过的，谁要是违反了这些规律必然会受到惩罚。
2、实践性。
管理学的很多理论都是来自于实践经验的总结，它的直接目的就是更好地指导实践。
3、理论系统性。
现在的管理学已经形成了一整套的理论，这些理论都是在对大量的实践经验进行概括和总结的基础上完成的。
这些理论互相之间有着密切的联系，形成了一个合乎逻辑的系统。
4、真理性。
管理学的很多理论和原则都是经过实践反复验证了的，是对客观事物及其发展规律的真实反映。
5、发展性。
现代的管理学并不是尽善尽美的，他需要在实践中继续不断充实和完善。
2、泰罗科学管理的主要内容有哪些？答：共有七条。
1、工作定额管理；2、标准化管理；3、差别工资制；4、能力与工作相适应原理；5、计划和执行相分离原理；6、职能管理原理；7、例外管理原则3、统一指挥原则遭到破坏有哪些表现答：1、多头领导：目标不统一、评价不统一、目标不明确、责任高风险，不会与正确的工作态度和工作行为。
2、每个职位必须有人负责，与谁联系，缺少中间负责人会极大影响对员工的激励，造成职责的工作无效。
3、权力分散意味着可以不负责，努力动机下降,产生逃避的可能，也可能形成“滥用权力”4、每一级构成一个权力体系，在职权力是：新人、灵活性、创新、控制力，自由，当受到上级越级干涉，这一切工作、功用都消失，越级上报说明对组织的不忠诚、挑战、叛逃。
4、法约尔把全部企业活动分为哪几种？答：法约尔认为，管理不同于经营，管理活动只是整个企业经营活动的一个或部分。
他把企业整个经营活动概括为几个方面，具体如下1、技术活动：指生产、制造、加工等2、商业活动：指采购、销售、交换等3、财务活动：指资本的筹措和运用4、安全活动：指企业财产和人员的保护5、会计活动：指货物的盘点、资产负债表的制作、成本的核算、统计等6、管理活动：指计划、组织、指挥、协调、控制等。
经济管理类的一级学科-概述说明以及解释
经济管理类的一级学科-概述说明以及解释1.引言1.1 概述经济管理类的一级学科是指研究和应用经济学理论和管理科学方法来解决经济问题和管理组织的学科领域。
经济管理学科涵盖了经济学的基本理论和原理，同时还涉及了组织管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等专业知识和技巧。
随着经济全球化的加深和市场竞争的加剧，经济管理类的一级学科在现代社会中扮演着重要的角色。
它不仅为企业的经营决策提供了理论和方法支持，同时也为政府的宏观经济管理和产业政策制定提供了参考。
经济管理学科的研究内容丰富多样，包括经济学原理、市场分析、企业战略、供应链管理、金融风险管理等领域。
它既注重理论研究，也关注实践应用，力求将理论与实践有机结合。
通过对市场环境、产业发展、企业运营等方面的深入研究和分析，经济管理学科能够为企业提供及时、有效的决策支持，提升其竞争力和可持续发展能力。
经济管理类的一级学科培养了一大批经济管理人才，为社会经济的发展做出了重要贡献。
这些人才不仅具备扎实的经济学和管理学知识，还具备较强的分析和判断能力，能够在复杂多变的市场环境下准确把握市场动态，及时作出正确的决策。
在未来，经济管理类的一级学科会面临新的机遇和挑战。
随着国际经济合作的深入和信息技术的迅猛发展，经济管理学科需要不断创新和完善，以适应全球化和数字化时代的需求。
同时，经济管理学科也需要更加关注可持续发展和社会责任，为实现经济增长与社会效益的有机结合贡献力量。
综上所述，经济管理类的一级学科在现代社会发挥着重要的作用，它不仅为企业的经营决策提供理论和方法支持，也为政府的宏观经济管理和产业政策制定提供参考。
随着全球化和信息技术的发展，经济管理学科将面临新的机遇和挑战，需要不断创新和完善，同时也应更加关注可持续发展和社会责任，为实现经济增长与社会效益的有机结合贡献力量。
1.2 文章结构文章结构是指文章中各个部分之间的组织和排列方式。
一个良好的文章结构能够帮助读者更好地理解和把握文章的内容。
经济和管理学大类
经济和管理学大类经济和管理学大类1.经济：经济学是一门研究资源配置、物质生活、经济活动、经济机制和社会关系的学科。
它从经济全球视角考虑人类实现社会效益和生产超量物质消费的问题，旨在分析经济现象，阐述经济秩序，建立经济理论，实施经济政策，改善人们的物质生活和社会关系。
2.管理学：管理学是一门研究人员如何管理组织内部的运作活动的学科，其内容主要涉及组织的设计、分工、协作流程、绩效考核等有关组织经营管理的方面。
管理学是一门实践性较强的学科，要求学习者具备管理实践与理论知识。
它为企业实现持续发展编排清晰的组织管理结构，实现组织的目标提供有效的方式。
3.金融：金融学是一门系统研究货币、财政政策、资本市场、商业银行以及其它货币金融机构的运作规律以及非币性金融机构的管理的学科。
金融学的内容包括宏观经济理论、金融市场与工具、金融风险管理理论、金融投资策略、银行理论等方面。
金融学结合了经济学、会计学、营销学等学科，为社会货币流通起着重要作用。
4.会计：会计学是一门研究企业财务活动的科学，主要包括企业的核算、报告、审计、控制与管理等内容。
它涉及企业财务管理、会计标准、会计报表、会计报表分析、审计方法、税收咨询、会计绩效等方面。
它是企业财务管理伦理道德的关键要素，是衡量企业运营情况和企业治理绩效的主要参照物。
5.商业经济学：商业经济学是一门研究企业决策规律和经济作用的学科，涉及市场竞争和管制、企业经营决策方法、营销管理技术以及战略决策等主题，以及对经济的贡献及其影响等研究。
通过研究企业经营的各种问题，结合企业实践，给出有效的解决方案，以提高企业效率，实现长期有效的发展。
6.行政管理学：行政管理学是一门研究社会行政机构及其工作机制的学科，涉及行政机构的组织架构、运行方式、行政活动、行政决策等方面，主要研究行政机构如何管理和协调社会关系，建立合理的组织机制和行政管理模式，建立适度社会控制，实现社会全面发展。
经济与管理类基础知识
经济与管理类基础知识（1）第一部分产业经济学1、场结构的分类及其特征。
综合市场集中度、产品差别化和进入壁垒三个方面的分析，就能大致勾勒出市场结构的基本特征。
市场结构可分为完全竞争、完全垄断、寡头垄断、垄断竞争四种类型。
完全竞争的市场结构特点：（1）产业集中度低；（2）产品同一性高；（3）不存在任何进入和退出壁垒；（4）完备信息。
完全垄断的市场结构特点：（1）产业集中度为100%；（2）没有替代产品；（3）有很高的进入壁垒；垄断竞争市场结构的特点：（1）产业集中度低；（2）产品有差别；（3）进入和退出壁垒较低。
是一种比较接近现实的一种市场结构。
2、行业进入和退出壁垒的概念和分类。
行业进入壁垒包括：规模经济壁垒、资本壁垒、产品差别化壁垒、绝对费用壁垒（对原料的排斥性占有、对专利和技术诀窍的占有、对销售渠道的控制、运输系统的控制等）、政策法律制度壁垒。
企业的进入阻止政策主要包括价格阻止政策和投资组织政策。
进入组织政策也可被认为是企业的市场行为范畴。
行业退出壁垒包括：资产专用性和沉没成本、解雇费用、政策和法规的限制。
3、市场结构的衡量。
市场集中度的衡量：市场集中度是用以表明在特定的产业或市场中，买者或卖者具有怎样的相对的规模结构的指标。
一般用行业集中度、洛伦兹曲线和基尼系数在刻画。
影响市场集中度的主要因素包括：产业市场内的企业规模和市场容量。
产品差别化的衡量：产品差别化主要从两个方面影响市场结构，即影响市场集中度和影响市场进入壁垒。
企业实施产品差别化的方法大致有：产品主体差别化、品牌差异化、价格差异化、渠道差异化、促销差异化、服务差异化等。
4、规模经济和范围经济的区别。
规模经济是通过批量生产来实现规模节约。
而范围经济存在于单个企业的联合产出超过两个各自生产一种产品的企业所能达到的产量之和，即通过产品种类的联合来实现节约。
5、交易费用的概念。
交易费用是从契约的角度定义运行经济体制的成本，具体来说，交易成本包括事前和事后两部分，事前的成本包括：协议的起草、谈判的成本和保障协议被执行的成本。
经管类顶级期刊
经济管理类顶级期刊2009/12/06 15:57（一）经济类经济学：美国经济评论（American Economic Review，AER）经济学季刊（Quarterly Journal of Economics,QJE)政治经济学期刊（Journal of Political Economy,JPE)计量期刊（Econometrica）金融学：金融经济学期刊（Journal of Financial Economics,JFE)金融期刊（Journal of Finance,JF)金融研究评论（Review of Financial Studies,RES)会计学：会计经济期刊（Journal of Accounting and Economics,JAE)会计研究期刊（Journal of Accounting Research,JAR)会计评论（Accounting Review,AR)（二）管理类管理学TOP JOURNALAcademy of Management Journal: AMJAcademy of Management Review: AMR Administrative Science Quarterly: ASQStrategic Management Journal: SMJManagement ScienceOrganization ScienceJournal of Applied Psychology: JAPJournal of ManagementJournal of International Business Studies: JIBS其他一些网站：有益的网站：哈佛商业评论沃顿知识在线经济观察报网站管理类顶级期刊分类导航综合性的期刊：Academy of Management JournalAcademy of Management ReviewAdministrative Science QuarterlyJournal of Management StudiesManagement Science战略管理：Strategic Management Journal组织理论：Organization ScienceAmerican Journal of SociologyAmerican Sociological Review组织行为和人力资源管理：Industrial RelationsIndustrial and Labor Relations ReviewOrganizational Behavior and Human Decision Processes Personnel PsychologyHuman RelationsJournal of Vocational BehaviorJournal of Applied PsychologyJournal of Organizational BehaviorResearch in Organizational Behavior营销：Journal of Consumer PsychologyJournal of Consumer ResearchJournal of MarketingJournal of Marketing ResearchJournal of RetailingMarketing Science针对Practitioner的期刊：Harvard Business Review Sloan Management Review California Management Review 国内经管类顶级期刊：经济研究管理世界。
成人专升本经济管理类考试科目
成人专升本经济管理类考试科目
成人专升本经济管理类考试科目包括以下几个方面的内容：
1. 写作与阅读：包括篇章写作、阅读理解、表达能力等。
2. 经济学：包括宏观经济学、微观经济学、经济法基础等。
3. 管理学：包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、项目管理等。
4. 会计学：包括会计原理、财务管理、成本管理等。
5. 统计学与数学：包括概率论与数理统计、线性代数、微积分等。
6. 金融学：包括货币银行学、国际金融管理、证券投资等。
7. 法律与政治：包括法理学、宪法与行政法、劳动法与民商法等。
8. 计算机基础：包括计算机操作和应用、计算机网络等。
以上是一些常见的考试科目，具体科目设置可能会有所不同。
考生在备考之前应该根据自己的实际情况进行科目选择，并制定相应的备考计划。
经济管理类专业介绍
经济管理类专业介绍
经济管理类专业是指以经济、管理为主要学科的专业，包括经济学、财务管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、信息管理等多个方向。
经济学是经济管理类专业中最基础的学科，研究经济活动规律、经济体制及其运行机制等方面的内容。
财务管理是指企业资金筹措、资金运用和财务决策等方面的内容。
市场营销是指企业销售和市场推广工作，以及市场需求和竞争分析等方面的内容。
人力资源管理是指企业人才招聘、培训、激励和绩效管理等方面的内容。
物流管理是指企业物流供应链的管理和优化，以及物流成本和效率的控制等方面的内容。
信息管理是指企业信息系统和信息资源的管理，以及信息安全和数据分析等方面的内容。
就业方向方面，经济管理类专业毕业生可以在国有企事业单位、民营企业、外资企业、金融机构、政府部门等多个领域就业，从事市场营销、财务管理、人力资源管理、物流管理、信息管理等方面的工作。
总之，经济管理类专业是一个发展前景广阔的专业领域，对于有志于从事企业管理、金融投资、市场分析等方面工作的学生来说，是一个不错的选择。
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经济管理类：限以下专业报考：经济学、经济管理、国民经济
经济管理类：限以下专业报考：经济学、经济管理、国民经济管理、投资学、国际经济、农业经济、工业经济、贸易经济、贸易经济管理、运输经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、投资经济、土地管理、投资经济管理、国有资产管理、证券投资与管理、国际经济与贸易、网络经济学、环境资源与发展经济学、金融学、工业外贸、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、经济信息管理、商品学、资产评估、商务管理、企业管理、保险、税务、信用管理、体育经济、海洋经济学、统计学、国际文化贸易、税收、工商管理、工商企业管理、人力资源管理。
汉语言文学类：限以下专业报考：汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言、对外汉语、中国语言文化、中国语言文学、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、中文应用、新闻学、新闻传播（学）、编辑出版学。
审计、会计、金融类：限以下专业报考：会计学、会计、财务管理、会计电算化、财务会计电算化、涉外会计、外贸会计、资产评估、财务会计、工业会计、会计与审计、注册会计师、国际会计、建筑财务会计、财务会计教育、会计与统计核算、企业管理与财务会计、金融会计、工业企业财务会计、三资企业财务会计、涉外财务会计、工业及涉外会计、审计学、审计、财政学、金融学、税务、投资学、财政、涉外税收、财政税收、国际金融、金融、金融工程、财务会计与教育、审计学（企业审计）。
法律类：限以下专业报考：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、法律事务、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、律师事务、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、涉外经济与法律事务、民商法学、经济法与经济事务、经济法律。
计算机类：限以下专业报考：计算机、计算机通信、计算机软件、计算机网络、计算机应用、计算机控制、计算机技术、计算机及应用、计算机软件技术、计算机科学教育、计算机办公应用、计算机网络技术、计算机应用技术、计算机技术应用、计算机及应用技术、计算机器件及设备、计算机应用与维护、计算机与信息管理、计算机控制与管理、计算机管理与应用、计算机网络与通讯、计算机科学与技术、计算机技术与应用、计算机信息管理、计算机数据库管理、计算机与经济管理、计算机应用与管理、计算机应用及其管理、计算机科学及应用、微型计算机及应用、计算机信息及其应用、计算机信息管理与应用、计算机网络技术及应用、计算机网络工程与管理、计算数学及其应用软件、计算机信息科学与技术、计算机软件工程、计算与信息科学技术（软件工程）、计算机应用（软件工程）、计算机科学与技术（软件工程、软件开发）、经济信息管理与计算机应用、网络工程、网络工程技术、网络技术、网络系统管理、网络工程与管理、网络技术与信息处理、网络技术与通讯、网络基础及应用、网络应用及其管理、多媒体与网络技术、数据库应用及信息管理、数据库开发管理、信息安全、信息科学技术、信息管理、信息管理与服务、光电信息工程、光电信息科学与技术、光信息科学与技术、信息资源管理、信息管理与技术、信息与计算机科学、信息与计算科学、信息工程、信息管理与信息系统、信息管理应用软件、电子工程、电子信息、电子应用、电子信息工程、电子与信息技术、电子科学与技术、电子信息与技术、电子信息科学与技术、电子工程与计算机应用、电子技术与计算机应用、应用电子技术、电气工程及其自动化、办公自动化技术、软件工程、软件技术、通信工程、自动化、财会与计算机应用、电子商务、电子商务工程、应用电子及其教育。
经济管理类的书籍
经济管理类的书籍1. 《经济学原理》(作者:曼昆)：这本书是经济学引论经典教材，包含了微观经济学和宏观经济学的核心理论，并引用了大量有关经济学的实例。
对于经济学初学者来说，这本书是很好的引导。
2. 《管理学原理》(作者:罗伯特·马西)：这本书是管理学理论入门级教材，讲述了管理学的基本原理、组织结构、人力资源等方面的内容。
对于管理学初学者来说，这本书很有启发性。
3. 《财务管理》(作者:贾国藩)：这本书是财务管理领域的经典教材，主要介绍了企业财务决策、财务分析和财务报表等方面的内容。
对于企业管理人员和财务从业者来说，这本书是很有价值的参考。
4. 《市场营销原理》(作者:菲利普·科特勒)：这本书是市场营销理论入门级教材，阐述了市场营销的基本原理、策略和方法等方面的内容。
对于市场营销从业者和学生来说，这本书是很好的教材。
5. 《战略管理》(作者:迈克尔·波特)：这本书是战略管理领域的重要文献，介绍了战略管理的基本理论、方法和实践。
对于企业高层管理人员和战略规划者来说，这本书是必读之一。
6. 《人力资源管理》(作者:盖瑞·迈伦斯)：这本书是人力资源管理领域的入门级教材，讲述了人力资源管理的基本概念、员工招聘、培训和绩效管理等方面的内容。
对于人力资源管理从业者和学生来说，这本书具有很高的实用价值。
7. 《供应链管理》(作者:罗伯特·雅各布斯)：这本书是供应链管理领域的重要著作，介绍了供应链管理的基本理论、模型和实践。
对于企业物流管理人员和供应链规划者来说，这本书是很有参考价值的。
8. 《项目管理》(作者:哈罗德·克林顿)：这本书是项目管理领域的入门级教材，介绍了项目管理的基本概念、方法和工具等方面的内容。
对于项目管理新手和学生来说，这本书是很好的参考教材。
9. 《国际贸易实务》(作者:裴建国)：这本书是国际贸易领域的实务指南，详细介绍了国际贸易的流程、规则、风险和实务操作等方面的内容。
经济管理专业 专业类别-概述说明以及解释
经济管理专业专业类别-概述说明以及解释1.引言1.1 概述经济管理专业是一门涵盖经济学、管理学等多个学科知识的综合性专业，旨在培养具备经济分析和管理能力的人才。
该专业旨在帮助学生掌握经济运行规律和管理技能，具备理论和实践相结合的能力，适应社会经济发展的需要。
经济管理专业的学科范围广泛，涵盖宏观经济、微观经济、市场经济、管理学、市场营销、企业管理、人力资源管理等方面的知识，为学生提供了丰富的学术和实践资源。
该专业的学习内容涉及经济学理论、管理学理论、营销策划、财务管理、人力资源管理等方面，旨在培养学生具备独立思考和解决问题的能力，成为具有全面发展潜力的经济管理人才。
文章结构部分的内容应该是对整篇文章的结构进行介绍和说明。
可以包括以下内容："1.2 文章结构":本文分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，将概述经济管理专业的重要性和背景，介绍本文的结构和目的。
在正文部分，将详细介绍经济管理专业的定义和范围、核心课程和特点，以及就业前景和发展趋势。
最后，在结论部分对经济管理专业的重要性和优势进行总结，并给予未来学生选择该专业的建议，同时展望该专业的未来发展方向。
整篇文章将全面介绍经济管理专业的相关信息，为读者提供有益的参考和建议。
1.3 目的目的部分旨在明确本文撰写的目的和意义，即为读者提供关于经济管理专业的全面了解。
通过对该专业的定义和范围、核心课程和特点、就业前景和发展趋势等方面的介绍，希望能够激发读者对经济管理专业的兴趣，引导未来学生正确选择专业方向。
同时，也旨在总结经济管理专业的重要性和优势，探讨其未来发展方向，为相关教育机构和企业提供参考，促进经济管理专业的进一步发展。
通过本文的阐述，希望读者能够更全面地了解经济管理专业，为自己的专业发展和职业规划提供参考和指导。
2.正文2.1 经济管理专业的定义和范围经济管理专业是一门综合性的学科，涵盖了经济学、管理学、市场营销、财务管理等多个领域的知识和技能。
财经类专业财经类专业是指经济类和经济管理类专业
1.财经类专业财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门专业。
另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。
其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业.就业优、劣势一、财经类专业就业方向比较广。
国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都有不同数量的财经类毕业生的需求，而且受行业结构调整变化的影响也较小。
随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。
比如财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。
其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。
二、市场需求量比较大且稳定。
伴随着经济的快速发展，社会对财经类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。
另据专家分析，未来财经类行业中仍有较多热门专业。
所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。
但我们也要认识到，比较好并非绝对好，并不意味著财经类毕业生就能在人才市场上无往不胜、所向披靡。
从目前人才市场上的形势来看，财经类毕业生就业存在着以下不利因素：一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问题，需要经过一段时间的实践磨合。
这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。
二、财经类专业毕业人数众多。
由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业毕业生就业压力增大。
三、财经行业重经验轻专业的现象。
由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。
经济管理类通识课
经济管理类通识课
经济管理类通识课是一门广义的课程，旨在向学生介绍经济学和管理学的基本概念、原理和应用。
这类课程通常涵盖了多个主题，包括宏观经济学、微观经济学、市场经济学、组织行为学、运营管理、财务管理等。
在经济学方面，课程会介绍宏观经济学和微观经济学的基本概念和原理。
宏观经济学关注整体经济活动，包括国民经济总体指标、经济增长、通货膨胀、失业等。
微观经济学则研究个体经济主体的决策行为和市场交互，包括供求关系、市场结构、价格决策等。
管理学方面的内容主要包括组织行为学和管理功能。
组织行为学研究个体在组织内的行为、团队合作、领导力等，帮助学生了解组织中人的行为和互动方式。
管理功能则包括计划、组织、领导和控制等管理过程，帮助学生理解企业和组织的运作方式和管理原则。
此外，经济管理类通识课还可能包括其他相关主题，如市场营销、人力资源管理、战略管理、项目管理等，以便学生对企业管理的不同方面有所了解。
通过经济管理类通识课程的学习，学生可以获得对经济和管理领域的基本认知和理解，培养分析问题和解决问题的能力，为未来的职业发展或进一步学习打下基础。
经济管理类专业
管理类专业包括：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。
经济类包括理论经济学和应用经济学两大类，具体专业为：财政学、金融学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济、区域经济学、国民经济学；人口、资源与环境经济学、世界经济、西方经济学、经济史、经济思想史、政治经济学；经济学、金融、国际贸易、会计、电子商务、市场营销、物流管理、工商管理、人力资源管理等。
经济管理类专业包括：经济学国民经济管理现代经济管理工(商)业经济管理农(林、渔、牧)业经济管理运输经济劳动经济股份制经济管理贸易经济技术经济国际经济贸易国际贸易国际商务国际经济国际经济技术合作工业外贸财政税收金融金融管理农村金融国际金融货币银行学投资经济管理证券投资与管理保险统计学会计与统计核算应用统计与优化管理工商行政管理工(商)企业管理公司管理国际企业管理乡镇企业管理乡镇建设与管理(部分) 邮政通信管理会计财务会计企业会计行政事业单位会计农业会计金融会计税务会计涉外会计铁道财务会计会计电算化审计理财学资产评估企业财务管理现代财务管理基建财务与预算市场营销物流管理商品学市场调研工商企业营销经济学国民经济管理现代经济管理工(商)业经济管理农(林、渔、牧)业经济管理运输经济劳动经济股份制经济管理贸易经济技术经济国际经济贸易国际贸易国际商务国际经济国际经济技术合作工业外贸财政税收金融金融管理农村金融国际金融货币银行学投资经济管理证券投资与管理保险统计学会计与统计核算应用统计与优化管理工商行政管理工(商)企业管理公司管理国际企业管理乡镇企业管理乡镇建设与管理(部分) 邮政通信管理会计财务会计企业会计行政事业单位会计农业会计金融会计税务会计涉外会计铁道财务会计会计电算化审计理财学资产评估企业财务管理现代财务管理基建财务与预算市场营销物流管理商品学市场调研工商企业营销国际营销经贸公关旅游导游旅游经济历史与文化旅游饭店管理酒店管理宾馆管理餐饮管理人力资源管理劳动工资管理房地产经营与管理物业管理房地产评估与开发土地规划与地产市场管理土地管理管理工程.......。
经济管理类备考指南
经济管理类备考指南一、考前准备在备考经济管理类考试之前，有一些必要的准备工作可以帮助你更好地应对考试。
首先，明确考试的内容范围和重点，可以通过查阅考纲或官方指南来获取信息。
其次，建立一个学习计划，合理安排每天的学习时间，并确保有足够的时间进行复习和练习。
此外，准备必要的参考资料，如教材、课堂笔记和模拟试题等，这些资料可以帮助你更好地理解和掌握知识点。
二、知识点梳理经济管理类考试的知识点繁多，因此需要进行系统的知识点梳理和整理。
可以将各个知识点进行分类，然后根据自己的理解整理成思维导图或笔记。
这样做的好处是可以帮助你整合和回顾知识，并迅速找到某个具体知识点所对应的内容。
同时，将每个知识点与实际案例相结合，这样可以加深记忆，并更好地理解和应用所学知识。
三、重点强化根据对各个知识点的整理和梳理，可以发现一些重点和难点。
针对这些重点和难点进行有针对性的强化学习。
可以在教材中找到相关的例题和习题，进行反复练习。
同时，可以参考过去的考试真题，了解考试重点和出题方式。
对于一些经典案例，可以重点复习和研究，分析其中的经济管理原理和问题解决方法。
四、模拟训练在备考过程中，充分利用模拟训练进行综合能力的提升。
可以选择一些模拟题库或者参加模拟考试，尽量模拟真实考试环境和时间限制。
通过模拟训练，可以帮助你更好地适应考试紧张的氛围，并提高答题速度和准确性。
在练习中，注意总结和分析自己的问题和错误，并及时进行调整和改进。
五、复习总结备考阶段最后一个重要环节就是复习总结。
可以将备考期间所做的笔记和思维导图进行再次整理和梳理，使其更加系统和有条理。
同时，回顾过去的模拟训练和习题练习，找出自己的不足和薄弱点，并进行有针对性的复习和强化。
此外，可以与同学或老师进行交流和讨论，共同探讨经济管理类问题，加深理解和记忆。
六、考试技巧除了对知识点的掌握和理解外，一些考试技巧也是备考中需要注意的。
首先，注意审题和理解题意，确保清楚题目所要求的答题方式和内容。
经济管理专业包括哪些专业管理学类有什么专业
经济管理专业包括哪些专业管理学类有什么专业
1.理论经济学：公务员考试、进入事业单位、硕士和博士考试、银行
2.应用经济学：银行、企业、证券公司等。
3.工商管理：国家和地方经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业、涉外公司、金融、商业企业的经营管理工作。
5.公共管理：可以在各类工商企业、高新技术园区、政府部门和事业单位从事管理工作，也可以在相关科研机构和院校从事教学科研工作。
6.图书馆信息档案管理：高校或公共图书馆、信息服务部门、信息数据库建设、图书营销部门、网络信息组织部门，包括百度等引擎网站的信息管理。
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经管类专业介绍
经管类专业介绍————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期 :大学专业介绍与就业方向（经济管理类)一、专业设置学科门类招生专业二、专业详尽介绍(一）管理学类1．工商管理管理学经济学工商管理国际经济与贸易会计学人力资源管理经济学旅行管理金融学农林经济管理（ 1）专业介绍大学里建立工商管理专业，其培育目标 : 本专业主要培育德, 智，体 , 美全面发展 , 具备创新精神和实践能力, 拥有较高的英语和计算机应用能力, 掌握现代管理基本理论和基本技术，具备专业基本素质, 适应新经济，知识经济, 经济全世界化和国际化要求 , 从事公司管理, 策划，咨询 , 教课和培训 , 面向国际，国内人材市场需求的高级管理人材。
工商管理作为管理学的重要分支，它依照管理学、经济学的基本理论, 研究怎样运用现代管理的方法和手段来进行有效的公司管理和经营决议。
广义的工商管理包含的领域好多, 下设的二级专业各具特点, 主要包含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅行管理等。
培育目标本专业培育具备现代管理、经济、法律及公司管理方面知识，掌握现代管理的基本方法和技术 , 能在公司、事业单位和各级政府部门从事经济管理、市场营销、金融财会、政策研究以及教课、科研等方面工作的工商管理学科专业人材。
详细要求本专业学生主要学习管理学和经济学的基本理论和基本知识, 遇到检查、策划、技术经济剖析、计算机应用等方面的基本训练，掌握公司经营管理、市场营销、政策研究等方面的基本能力。
毕业生应获取以下几方面的知识和能力:①掌握管理学和经济学的基来源理和现代公司管理的基本理论、基本知识 ; ②掌握公司经营管理、技术经济剖析、经济核算、社会检查等基本方法；③拥有独立获取知识、计算机应用和信息办理、较好的语言和文字表达、组织协调、分析和解决实质问题等方面的基本能力；④熟习国家有关目标、政策和法律法例以及国际公司管理的老例与规则 ; ⑤认识本学科的理论前沿和工商管理的发展动向；⑥掌握文件检索、资料查问的基本方法，拥有必定的科学研究和实质工作能力 ; ⑦计算机、体育、外语及汉语语言文字达到学校有关要求。
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这些书一本都没读过的算不上大学生下面是一些绝对值得一读的经典不读真是枉为大学生啊一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。
畅销书：李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《情商：它为什么比智商更重要》1995《谁动了我的奶酪?》、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》中国古典名著：《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读《孙子兵法》（特别是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次阅读都有新的收获）《三十六计》、《三国演义》、《史记》（但要注意司马迁的个人价值取向）、《东周列国志》现代名著：费正清著《中国现代史》、《毛泽东选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典！《邓小平文选》西方名著：罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识名人传记类：《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记思维训练：爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。
代表作主要有：《思维的训练》、《六顶思考帽》毕业找工作前必读的书：《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》二、管理类经典21本（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作1.世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》4.管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》5.迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父6.金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月7.（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社平凡的道理，但是却非常有现实价值！8.（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
9.菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
10.威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际当中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
12.爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作13.迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家14.拉里·博西迪《执行》15.斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著海南出版社笔调活泼，极富有吸引力三、专业相关的畅销书6本1.（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月2.《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年3.《现在发现你的优势》4.墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社5.魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，20056.《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里四、专业经典名著14本：1.乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始2.道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人3.弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性4.亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人5.戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠6.维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人7.马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父8.卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》9.彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父10.切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人11.享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典12.弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人13.约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父14.罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说五、专业书18本：1.《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版2.人力资源管理－获取竞争优势的工具/ (美)劳伦斯S.克雷曼/ 孙非等译/北京机械工业出版社, 19993.《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版4.哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社5.詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社6.（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店7.人力资源管理实务及实例/ 人力资源管理杂志社编中山大学出版社20018.人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著成都: 电子科技大学出版社,19959.雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社10.《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社11.《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社12.约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社13.《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社14.《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社15.以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社16.胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书17.彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社18.做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社六、经济类书3本：1.曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
2.科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集3.吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等。
七、介绍企业案例的书9本：1.《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？有太多的东西值得我们学习和思考。
2.《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。
主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
3.《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。
被评为全球同行业企业增速之首4.《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。
为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
5.《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
6.《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。
没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。
同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
7.《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇中信出版社2001年美国通用的前CEO传记8.《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著其它可参阅的专业书：1.人力资源管理: 第十一版/ 亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著大连: 东北财经大学出版社, 19982.人力资源管理: 第六版/ R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著葛新权等译北京经济科学出版社, 19983.《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社4.迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社5.雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，20016.人力资源管理/ 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连: 大连理工大学出版社, 19997《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社8.张德，《人力资源管理》，企业管理出版社9.《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出10.《人力资源管理》，大连理工大学出版社11.谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社12.张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社13.辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社14.马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社15.《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社16.《绩效管理》许玉林复旦大学出版社17.《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版18.《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年版19.《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版参加工作之后可参阅的书：1.人力资源管理实务问答与工作模本/ 李剑编著/北京中国致公出版社20012.人力资源管理实务必备手册/ 李剑编著/北京: 中国言实出版社, 20003.人力资源管理及开发手册/ 人力资源经理杂志社编/广州: 中山大学出版社, 20014.人力资源管理手册The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译辽宁教育出版社.。