卫生管理准则

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职业卫生管理准则及操作规程(完整版)

职业卫生管理准则及操作规程(完整版)本文档旨在提供一套完整的职业卫生管理准则及操作规程，帮助组织和个人保障职工的健康与安全。

以下是主要内容概要：1. 引言- 目的：明确职业卫生的重要性及其对职工及组织的价值。

- 适用范围：适用于所有组织和个人。

- 定义：列举职业卫生相关术语和概念的定义。

2. 职业卫生管理原则- 领导承诺：组织领导层应对职业卫生管理负责，并树立模范作用。

- 参与策划：各级员工应参与制定和改进职业卫生管理的策略和措施。

- 风险识别：全面识别和评估职业卫生风险，并采取相应的预防和控制措施。

- 健康监护：建立健康监护制度，定期检查职工的健康状况。

- 资源投入：为职业卫生管理提供足够的人力、物力和财力资源。

- 预防原则：采取预防措施，降低职工接触有害物质和危险环境的可能性。

3. 职业卫生操作规程3.1 职业卫生风险评估与控制- 职业病风险评估：对可能导致职业病的工作环境进行评估。

- 工作场所监测：监测工作场所的有害因素，确保控制措施的有效性。

- 职业卫生控制策略：制定和实施职业卫生控制措施以减少风险。

- 个体防护措施：提供适当的个体防护装备和培训，确保职工的个人防护。

3.2 健康监护与教育- 健康监护计划：建立职工健康监护档案，并进行定期健康检查。

- 健康教育与培训：为职工提供职业卫生教育和培训，提高其健康意识和职业保护知识。

3.3 应急管理与事故防控- 应急预案：制定应急预案，包括职业事故的预防、应对和处置措施。

- 事故调查与报告：对职业事故进行调查，并及时报告有关部门。

- 事故应急演练：定期组织职业事故应急演练，提高应急响应能力。

4. 职业卫生管理的监督与改进- 监督与检查：建立监督与检查机制，确保职业卫生管理规程的有效实施。

- 问题处理与改进：及时处理职业卫生管理中的问题，并持续改进管理水平。

本文档为职业卫生管理提供了一套全面的准则和操作规程，有助于组织和个人更好地做好职业卫生管理工作，保障职工的健康和安全。

卫生管理规章制度

卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。

第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。

第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。

第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。

第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。

第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。

第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。

第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。

第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。

第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。

第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。

第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。

第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。

第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。

第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。

第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。

第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。

第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。

环境卫生管理制度(9篇)

环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。

特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。

自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。

二、机关工作人员要遵守社会公德。

禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。

三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。

禁止院内乱放乱停。

四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。

环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。

卫生管理制度

卫生管理制度
第一条为确保员工身心健康、无职业危害疾病发生，根据《国家职业卫生标准管理办法》卫生部令第20号、《生活饮用水卫生标准》GB5749-1985、《职业安全和卫生及工作环境公约》第155号国际公约等制定本制度。

第二条每个施工区域选定一名负责人，督促其管理清洁卫生和安全用电等有关事项，确保整洁卫生。

第三条遵守作息时间，不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息，不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。

第四条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。

做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。

第五条餐具、刀具等应定时消毒，并做到生、熟分开。

食堂荤菜需经登记检验，质量符合要求方可食用，肉类、禽蛋、水产品等食物要注意保鲜期。

第六条食堂从业人员要养成良好的卫生习惯，上岗前要先洗手消毒、穿戴清洁的工作衣帽，做到不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等
第七条食堂公共场所要时刻保持卫生整洁，并备有灭蝇、灭鼠设施。

第八条项目部每月组织两次对卫生管理情况进行检查，根据有关制度进行奖惩。

第九条为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。

第十条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部的各项规定。

做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。

卫生管理规章制度

卫生管理规章制度一、目的和意义1.为了保障员工的健康和安全，提高企业的生产效率和质量，制定本规章制度。

2.本规章制度适用于所有公司员工，包括管理人员、办公人员、生产人员等。

二、基本要求1.员工应遵守国家卫生法律法规和公司相关规定，保持良好的个人卫生习惯。

2.员工在工作期间应穿着整洁、干净的工作服饰，并佩戴个人防护用品。

3.禁止将毒害性物质、有害气体等带入办公或生产区域，严禁吸烟、饮食、喝酒等。

4.员工在生产或工作中应按规定使用防护设备，严禁随意更换设备或私自停用。

三、办公区卫生管理1.办公室要保持空气清新，定期通风，确保室内空气质量。

2.定期清洁办公桌面、设备、地面等，并消毒工作区域。

3.每天梳理办公用品和文件，保持整洁有序。

四、生产区卫生管理1.生产区域要保持清洁、干燥、易于清洁，并定期进行消毒。

2.生产区域应配备足够的垃圾箱，垃圾要分类投放，及时清理。

3.生产设备要定期保养、清洁，确保正常运行。

五、厕所卫生管理1.厕所应保持清洁，定期清洁、消毒，并配备足够的洗手设施。

2.员工使用厕所后应自觉冲洗马桶、清洗手部。

六、食品管理1.食品管理要遵循食品安全法律法规，购买食品必须选择具备合法有效证照的供应商。

2.食品存放要做到分类存放、规范标注，严禁食品过期、变质等情况。

3.员工食堂要保持整洁，设备要保持正常运行并定期维护。

七、健康防疫1.员工每年进行一次健康体检，确保身体状况符合工作要求。

2.在病情出现或出差前进行核酸检测，确保不携带传染性疾病。

3.如果有传染病疫情在当地流行，员工需配合企业的防疫措施进行相关防控工作。

八、违章处罚对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。

九、宣传与培训1.公司定期组织卫生管理培训，提高员工的健康意识和卫生管理水平。

2.公司将本规章制度公示于每个部门及区域，以提醒员工遵守，并鼓励举报违章行为。

卫生管理准则及分担区

卫生管理准则及分担区为维护员工及工作场所环境卫生，特定本准则。

一、各部门工作场所均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾，污垢或纸屑。

二、各部门工作场所严禁随地吐痰。

三、各部门工作场所的门窗及照明器具，柜面，桌面，地面均须清洁。

四、办公室废纸和其他废弃物不得随意乱仍，统一扔到指定点。

五、卫生分担区：1．办公楼由王莲丽负责：包括两间董事长办公室，会议室、走廊和过道及办公室的卫生间。

2．销售大厅由李淼负责：包括一楼大厅、内厅、大门台阶以上卫生。

3．财务部由房静负责：包括财务大厅和财务经理办公室卫生。

4.食堂由林春负责：包括食堂大厅、小餐厅，后厨及食堂储备间，餐厅窗外红地砖东到菜地，西到食堂正门以内卫生。

5.电工机修部韩越森负责：包括发电机房和配电室，电机维修室卫生。

维修室外东到食堂正门，南到红砖，西到墙边锅炉室卫生由电工机修部和锅炉房共同负责。

6.生活区宿舍卫生由住宿人负责，北窗外楼下卫生由相对应楼上住宿人负责。

公共部分走廊、过道台阶、窗台、洗漱间和卫生间由关忠德夫妇负责。

7.孵化厂由石晓峰负责：包括孵化室内和厂外周边卫生，东到场房边绿化带，南到车库以南停车场及办公楼北侧绿化带，西边到墙，北面到水泥路面及车库门前。

8.饲料厂由邓捷负责：包括厂内卫生和厂外周边，东、南和北到强边绿化带，西到地磅、孵化厂绿化带和菜园以东区域。

9.门卫负责：值班室以及办公楼前，到地磅和大门外部卫生。

10.其它办公室卫生由办公人员自行负责。

11.办公室组织人员对卫生进行不定期检查，对卫生不合格的分担区进行处罚(处罚分担区责任人)。

宿舍区住宿部分处罚住宿人。

12.处罚标准；第一次检查不合格的给予警告和定期内按标准重新打扫，第二次检查不合格罚分担区责任人30元，并重新按标准打扫，第三次不合格的罚分担区责任人100元，其分担区员工每人罚款30元，并制定书面材料提交办公室做为年终考核资料，罚单书面说明情况，被罚分担区责任人签字后，交财务部办理手续。

卫生管理制度15篇

卫生管理制度15篇卫生管理制度1第一节为维护员工健康及工作场所环境卫生特制订本准则：一、凡本超市卫生事宜，除另有规定外，皆依本准则实行。

本超市卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。

二、凡新进的员工，必须了解清洁卫生的重要性与必须的卫生知识。

三、各工作场所内，均须介质清洁不得堆放垃圾污垢或碎屑。

四、各条主副院长通道至少每日清扫三次，并采用适当的方法减少灰尘的飞扬。

五、当班各柜组回货验收完毕后应及时入仓，禁止堵塞通道。

理货时，废弃包装物应折好送指定地点。

六、第个工作场所内，严禁随地吐痰。

七、饮水必须清洁。

八、洗手池、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁。

九、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

十一、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。

十二、各柜组部门须有充分的光线且适当的分布防止炫目及闪动。

十三、各柜组、各部门及办公室、仓库场所，由在其间工作的员工负责打扫，做到日扫日清，定期大扫除。

十四、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。

十六、垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求放置指定的范围内。

第二节卫生工作的检查：一、当班值班人员对当天卫生进行检查确认。

二、每周客服部要对卫生进行全面检查。

三、每两周由行政部组织一次卫生检查，重大节日前也要进行检查。

四、卫生检查采用百分制进行各项打分、评优。

五、检查发现问题及时通报，并予以解决。

第三节卫生工作五不准一、准随地吐痰。

二、不准在办公室、卖场抽烟、吃饭或饮酒。

三、不准杂物垃圾扫入他人卫生区。

四、不准乱扔废弃物、果皮核。

五、不准乱倒脏水、茶根、垃圾。

卫生管理制度2第一条：从业人员经过健康检查和卫生知识培训，取得‘从业人员健康证’才能上岗工作，且每年都进行定期体检。

第二条：从业人员要保持良好的个人卫生第三条：检查KTV场所地面：有无灰尘，水渍、油渍，垃圾杂物等如果不合格需要负责该区域的员工及时清理第四条：检查场所天花板墙面及墙角有无污迹，剥落，蜘蛛，卫生死角。

卫生管理规章制度范文大全

卫生管理规章制度范文大全第一章总则第一条为了加强卫生管理，提高公共卫生水平，保障人民身体健康，根据国家卫生相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有单位和个人在卫生管理活动中的相关行为。

第三条因不同地区和单位的实际情况的差异，可以根据具体情况对本规章进行适当的调整。

第四条卫生管理主要内容包括公共卫生、环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面。

第五条卫生管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，积极协调和促进各部门的合作，推动整体卫生管理工作的顺利开展。

第六条各级政府要加强卫生管理工作的组织领导，制定相应的政策和措施，确保卫生管理工作得到有效推进。

第七条卫生管理工作要坚持依法行政，尊重科学知识和专业技术，做到公平、公正、公开。

第八条全社会都应当关注卫生管理工作，积极参与，共同推动卫生事业的发展。

第二章公共卫生管理第九条国家要加大对公共卫生工作的投入，建立健全公共卫生体系，提高基层医疗卫生服务水平。

第十条地方政府应当建立健全健康宣传教育体系，普及卫生科普知识，提高居民自我保健能力。

第十一条社会各界要积极参与公共卫生管理工作，共同维护社会卫生环境，向卫生违法行为说不。

第十二条依法加强对传染病的预防控制工作，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

第十三条加强对生活垃圾、污水、废气等卫生污染源的排放治理，确保人民群众的健康。

第十四条生产经营单位要依法履行生产经营过程中的卫生管理责任，保障员工和消费者的健康安全。

第三章环境卫生管理第十五条国家要加强对环境卫生的监测和评估工作，定期发布环境质量报告，及时解决环境污染问题。

第十六条地方政府要制定相关政策，加大对环境监测和治理工作的投入力度，提高环境整治水平。

第十七条社会各界要积极参与环境卫生管理工作，倡导绿色生活方式，减少对环境的污染。

第十八条依法打击非法倾倒生活垃圾、排放废水、排放废气等环境违法行为，保护环境资源。

第十九条企业应当加强自主管理，规范生产过程，减少环境污染排放，为社会创造清洁环境。

卫生脏乱管理制度

卫生脏乱管理制度为了保障员工身体健康和营造良好的工作环境，公司制定了卫生脏乱管理制度。

该制度适用于公司内的各个部门和工作场所，所有员工都必须遵守。

二、责任人与职责1. 公司管理层：负责制定和执行卫生脏乱管理制度，定期检查各部门的卫生情况，并对卫生不达标的部门进行整改和指导。

2. 部门主管：负责本部门卫生管理工作，指导员工保持工作场所的整洁与卫生，确保每天都有专人负责清洁工作。

3. 员工：每位员工都有责任保持工作岗位的整洁与卫生，每天下班时必须清理好自己的工作台和周围环境。

三、卫生标准1. 办公室卫生：办公室内禁止堆放杂物和垃圾，电脑桌、文件柜等办公设备要定期擦拭，地面要保持干净整洁。

2. 厨房卫生：厨房是公司员工用餐的地方，必须保持整洁，食品储存要分类存放，餐具要定期清洗消毒。

3. 卫生间卫生：卫生间是员工的基本生活设施，必须保持干净卫生，定期清洁马桶、洗手池和地面，并保持足够的卫生纸和洗手液。

4. 公共区域卫生：公共区域如走廊、电梯等经常会被多人行走，必须保持干净整洁，定期清扫地面和玻璃窗。

四、卫生管理流程1. 定期检查：公司管理层每月进行一次卫生检查，对各部门的卫生情况进行评估，确定不合格的部门并制定整改计划。

2. 整改措施：部门主管收到不合格通知后，必须立即制定整改计划，安排专人负责卫生清理工作，并在规定时间内完成整改。

3. 追踪检查：公司管理层会对整改后的部门进行追踪检查，确保整改措施得到有效执行，卫生整洁达到标准。

五、违反规定处罚1. 对于在工作场所乱丢垃圾、未清理工作台等行为的员工，公司会做出口头警告或书面通报。

2. 对于反复违反规定或不合理拒绝整改的员工，公司有权进行纪律处分，包括扣减奖金、开除等处理。

六、总结公司的卫生脏乱管理制度是为了维护员工的身体健康和工作环境的整洁与舒适。

只有每位员工真正意识到这一点，积极配合公司管理层的工作，才能保持公司工作环境的良好状态。

希望全体员工共同遵守卫生规定，努力营造一个整洁、舒适、健康的工作环境。

卫生管理制度15篇

卫生管理制度15篇是公司办公室卫生管理制度的范本,可供参考。

1.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵从,建立并保持干净的办公、经营、生活环境,特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养情况,保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。

公司员工应互相敬重别人的劳动成绩,共同制造一个清洁、柔美、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下:a.办公桌椅整洁无污点,办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。

b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到整洁无浮尘。

c.墙壁应整洁,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

d.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持整洁。

下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。

e.地面应每天拖洗,保持整洁,垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理:a.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)使用卫生间后,准时冲水、拖地。

e)值日人员必需保持卫生间整洁干净,做到无异味、无积水、无杂物。

b.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、整洁清洁;c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。

d.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人天天9:30分对公司的环境卫生举行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应协作检查,办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩处单'。

如卫生不合标准,第一次由办公室下发'限期整改通知单',如不见好转,直接举行通报批判。

若延续被通报批判2次以上,记入当月考核记录,并举行相应负激励。

5)天天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理整洁,9:30分及时工作。

6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着仔细、公平的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。

卫生管理规章制度范文

卫生管理规章制度范文第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，提高工作效率，建立健康、舒适的工作环境，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。

第三条本规章制度的宗旨是：预防疾病、改善环境、促进健康、保护员工合法权益。

第四条本规章制度的管理责任由单位主要负责人负责，具体执行由卫生管理部门负责。

第五条员工应当积极配合单位做好卫生管理工作，不得违反本规章制度。

第二章工作环境卫生第六条卫生管理部门应定期检查和整理工作场所，确保环境清洁整洁。

第七条常规清洁工作应按时进行，工作人员应穿着相应的卫生防护设备。

第八条工作场所的垃圾应及时清理，分类处理。

第九条噪音、振动、尘埃等有害因素应采取相应的控制措施，防止对员工产生危害。

第十条厕所应保持清洁，经常进行清理和消毒。

第三章营养及饮食卫生第十一条卫生管理部门应定期检查食堂及餐饮服务场所的卫生状况。

第十二条食堂应提供丰富多样、营养均衡的饭菜。

第十三条食堂工作人员应按照食品卫生要求进行操作，保证饭菜的卫生安全。

第十四条员工在食堂就餐时应注意个人卫生，保持餐桌卫生，不得浪费食物。

第四章个人卫生与健康第十五条员工应保持身体清洁，勤洗手、勤换洗衣物。

第十六条员工发现自己有传染病症状时，应立即向单位报告，并积极配合卫生管理部门的调查和治疗工作。

第十七条工作期间，员工应注意休息，合理安排工作和休息时间，避免长时间连续工作。

第十八条卫生管理部门会定期组织健康体检，确保员工身体健康。

第五章惩罚条款第十九条对于违反本规章制度的员工，根据具体情况，可以采取口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、辞退等处理措施。

第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起执行，并不时进行修订和补充。

第二十一条本规章制度解释权归本单位所有。

以上是一份卫生管理规章制度的范文，具体的制度可以根据实际情况进行调整和修改。

公司卫生管理制度标准(18篇范例)

公司卫生管理制度标准（18篇范例）公司卫生管理制度标准篇1创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生管理制度标准篇2为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定公司值日制度。

1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

卫生管理准则

卫生管理准则一、引言在社会的进步和发展过程中，卫生管理一直被视为保障人民身体健康的重要举措。

为了确保卫生管理工作的有序进行，制定一套准确、科学的卫生管理准则尤为重要。

本文将对卫生管理准则进行探讨和总结，旨在为相关机构和个人提供指导和参考。

二、卫生管理准则的基本原则1. 预防为主：重视预防措施，加强卫生教育，提高公众对疾病预防的意识和能力。

2. 全员参与：每个成员都有责任参与卫生管理，包括机构、从业人员和公众等。

3. 科学管理：依托科学研究和实践，采用先进的管理模式和方法，持续改进卫生管理工作。

4. 法律规范：卫生管理准则应与国家相关法律法规相一致，并不断更新以适应社会需求的变化。

三、卫生管理准则的主要内容1. 卫生设施与设备管理（1）确保卫生设施和设备的正常运行，及时维修与更新。

（2）建立完善的设备管理制度，包括设备清单、使用规范和定期检测等。

（3）加强对医疗废物的管理，确保安全处置。

2. 卫生环境监测与评估（1）建立监测体系，对卫生环境进行定期检测，确保无毒、无害、无污染。

（2）及时调查和评估卫生环境中的卫生风险，采取必要的措施进行改进与处理。

3. 疾病控制与预防（1）建立疾病监测与报告制度，及时掌握和发布疾病状况。

（2）加强传染病的预防和控制，包括扩大疫苗接种、提高个人卫生意识和加强环境清洁等。

（3）对于突发公共卫生事件，制定应急预案和处置措施，确保及时、有序的应对。

4. 食品与饮用水卫生管理（1）建立食品安全监管体系，实施全程监控和追溯制度。

（2）加强食品加工、贮存、运输环节的卫生管理。

（3）加强饮用水水源地保护，确保饮用水卫生安全。

5. 职业健康管理（1）建立健康档案，对从业人员进行常规体检和健康监测。

（2）提供必要的职业健康教育和培训，增强从业人员的安全意识和预防能力。

（3）建立职业病报告制度，及时掌握职业病的发生和分布情况。

6. 卫生宣传与教育（1）开展卫生知识普及活动，提高公众健康素养。

卫生间管理制度(精选10篇)

卫生间管理制度(精选10篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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卫生管理规章制度范文模板

卫生管理规章制度范文模板第一条总则为了规范卫生管理工作，保障人民群众的身体健康，提高全社会的卫生水平，制定本规章。

第二条卫生管理的目标卫生管理的目标是加强对卫生工作的领导和监督，及时发现卫生问题并采取相应措施，促进卫生工作的顺利开展，提高卫生服务质量。

第三条卫生管理的主体卫生管理的主体是卫生管理部门，负责卫生工作的组织、协调、监督和指导。

第四条卫生管理的内容卫生管理的内容包括卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等方面的工作。

第五条卫生管理的原则卫生管理工作应当遵循依法管理、科学管理、公开管理、民主管理的原则。

第六条卫生管理的职责卫生管理部门负责组织卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等工作，并配合其他部门开展相关工作。

第七条卫生管理的监督卫生管理部门应加强对各级卫生机构的监督，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第八条卫生管理的考核卫生管理部门应定期对各级卫生机构进行考核评估，评选出优秀单位和个人，并对不合格单位和个人予以严厉批评和处罚。

第九条卫生管理的奖惩卫生管理部门应建立健全奖惩制度，对在卫生工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违规违法行为严肃处理。

第十条卫生管理的监督卫生管理部门应建立健全监督制度，对卫生管理工作进行全方位、全过程、全方面的监督，确保卫生工作的顺利开展。

第十一条卫生管理的保密卫生管理部门负责卫生数据和信息的收集、整理、分析和发布，要保护相关信息的保密性，不得泄露。

第十二条卫生管理的信息化卫生管理部门应加强信息化建设，建立完善的信息系统，便于对卫生工作进行监督和管理。

第十三条卫生管理的社会参与卫生管理部门应积极引导和组织社会力量参与卫生工作，促进全社会共同参与，共同推动卫生事业的发展。

第十四条卫生管理的制度保障卫生管理部门应建立健全卫生管理规章制度，规范卫生管理工作，提高工作效率和质量。

第十五条卫生管理的宣传教育卫生管理部门应加强对卫生法规和政策的宣传教育，提高全民卫生意识，增强卫生保健意识，增强公众对卫生工作的支持和理解。

卫生管理规范

卫生管理规范标题：卫生管理规范引言概述：卫生管理规范是指在各类场所和环境中，制定一系列规范和措施，以保障人们的健康和安全。

卫生管理规范的执行对于预防疾病传播、维护公共卫生和提高生活质量至关重要。

以下将详细介绍卫生管理规范的相关内容。

一、卫生管理规范的重要性1.1 卫生管理规范对于预防传染病的传播至关重要。

通过规范的卫生管理措施，可以有效减少疾病的传播和流行。

1.2 卫生管理规范有助于维护公共卫生和社会稳定。

健康的环境和卫生习惯可以减少疾病的发生，提高人们的生活质量。

1.3 卫生管理规范是法律和道德的要求。

各类场所和单位都应当遵守卫生管理规范，保障员工和公众的健康权益。

二、卫生管理规范的内容和要求2.1 卫生管理规范包括了对于环境卫生的要求。

各类场所应保持清洁、整洁，定期进行消毒和清理，确保环境卫生。

2.2 卫生管理规范要求人们养成良好的卫生习惯。

包括勤洗手、垃圾分类、避免食用腐烂食物等。

2.3 卫生管理规范还包括了对于食品安全的要求。

食品应当符合卫生标准，避免食品中毒和传染病的发生。

三、卫生管理规范的执行和监督3.1 卫生管理规范的执行需要各类场所和单位的共同努力。

管理者应当制定相应的卫生管理制度，并落实到每一个细节。

3.2 卫生管理规范的监督是保障卫生管理规范有效执行的重要手段。

相关部门和机构应当加强对于卫生管理规范的监督和检查。

3.3 公众也应当积极参预卫生管理规范的执行和监督。

通过宣传教育，提高公众对于卫生管理规范的认识和重视程度。

四、卫生管理规范的效果和影响4.1 卫生管理规范的有效执行可以有效减少疾病的传播和发生。

提高人们的健康水平和生活质量。

4.2 卫生管理规范的实施对于环境保护和资源节约也有积极的影响。

减少污染和浪费，保护生态环境。

4.3 卫生管理规范的落实还可以提升单位和场所的形象和信誉，吸引更多人员和客户。

五、卫生管理规范的未来发展趋势5.1 随着科技的发展，卫生管理规范将更加智能化。

机房实验室卫生管理准则

机房实验室卫生管理准则前言在机房实验室中，卫生管理不仅要求保持室内的整洁和卫生，还要遵守安全、合理利用等方面的规则，以保证实验室正常运行和科学研究的顺利开展。

本文档旨在规范机房实验室的卫生管理，提高实验室管理水平，保障实验人员的健康和安全。

管理要求1.日常清洁1.定期进行地面、墙面、桌面、设备、储物柜、垃圾桶等清洁卫生。

尤其是地面和设备表面，要经常清洁，以保持干净、卫生、无尘。

2.每天下班时，工作人员要进行清扫，及时清理垃圾，达到不积累、不滞留、不臭味、不滋生细菌的效果。

3.禁止在实验室中用火烤干物品，如水果等。

4.禁止在实验室中食用食品，以免食物残渣和异味影响实验室的氛围和环境。

2.垃圾处理实验室垃圾桶要定期换袋，严禁乱扔垃圾。

2.生活垃圾、危废、有毒有害垃圾等需要分类投放，统一封存、集中处理。

3.特殊处理的垃圾，如化学物品、危险废品等要按照国家相关规定和标准处理。

3.设备维护1.实验室设备要经常检查和维护，如电脑、投影仪、实验设备等。

2.维修和更换过的设备、配件和工具需要统一存放，不能随意扔弃，以免产生污染和危害。

4.安全管理1.实验室周边区域要设有警示标志和防护措施，特别是对于危险品的存储管理要严格按照国家标准来执行。

2.实验人员要按照安全规程来操作，禁止随意接触危险物品和设备。

3.在实验室中要注意电源和线路的安全，不得私拉乱接、捆绑、接地、接火源等。

总结合理的实验室卫生管理，不仅可以使实验室环境干净整洁，还能够保证实验室的工作效果、提高工作质量和效率。

因此，实验室的管理要求不仅体现在实验操作上，还要考虑到实验室内外的环境和安全因素，全方位、多角度的卫生管理，是科学研究不可或缺的一个重要环节。

卫生管理准则

卫生管理准则引言卫生管理是一项重要的工作，它关乎到人们的健康和生活质量。

为了保障公众的卫生安全，制定卫生管理准则是必不可少的。

本文将从卫生管理的目标、原则和措施等方面，详细介绍卫生管理准则。

目标卫生管理的主要目标是保障公众的健康和安全。

具体包括以下几个方面： 1. 预防疾病的传播和流行； 2. 保障食品、饮水和空气的安全； 3. 提供干净、卫生的生活环境和工作场所； 4. 加强对卫生健康知识的宣传和教育。

原则卫生管理应遵循以下原则： 1. 依法依规。

卫生管理准则应与相关法律法规相一致，并依法执行。

2. 预防为主。

加强疾病预防工作，重点防控传染病的发生和流行。

3. 综合施策。

卫生管理需要综合运用各种手段和措施，包括监督检查、卫生宣传、控制措施等。

4. 公众参与。

公众是卫生管理的主体，应加强公众的参与和意识，共同推进卫生管理工作。

措施为了实现卫生管理的目标，需要采取一系列的措施： 1. 加强监督检查。

建立健全卫生监管机构，加强对各类卫生场所和食品药品生产经营单位的监督检查，发现和处理存在的问题。

2. 宣传教育。

加强对卫生知识的宣传和教育，提高公众的卫生素养和意识。

3. 强化预防控制。

加强对传染病的预防与控制，制定相应的防疫措施，及时采取应对措施。

4. 提高卫生设施和设备的质量。

加强对各类卫生设施和设备的建设和管理，确保其质量和安全性。

5. 加强与相关部门的合作。

卫生管理准则需要与相关部门密切合作，共同推进卫生管理工作，实现卫生目标。

结论卫生管理准则的制定和实施对于保障公众的健康和安全至关重要。

只有加强卫生管理，才能有效预防疾病的传播和流行，提供良好的生活环境和工作场所。

希望各相关部门和公众共同努力，积极落实卫生管理准则，形成良好的卫生管理环境。

卫生管理制度范本(精选12篇)

卫生管理制度范本(精选12篇)一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐；2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量；3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理；4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物；5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理；6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。

二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生；3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要；4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理；5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。

三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。

1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具；2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物；3、树立居家意识，大小便后及时冲洗；4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈；5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。

四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积；2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角。

为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。

1、管理人员要切实负起职责，加强管理。

夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。

2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。