转正申请及审批单(主管)

酒吧主管个人转正申请书

尊敬的公司领导：
您好！我是酒吧的主管，自加入公司以来，已有三个月的试用期满，根据公司的规章制度，我现正式向公司申请转为正式员工。

在这三个月的时间里，我深刻地体会到了公司的企业文化和工作氛围。

作为一个刚到公司的新员工，我曾担心如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

同时，我也深感自己有责任和义务为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

作为酒吧主管，我主要负责酒吧的日常运营、员工管理、客户服务等各项工作。

在这三个月的时间里，我始终以公司和顾客的需求为中心，努力提高自己的业务水平和服务质量。

我始终严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务。

同时，我也积极向同事学习请教，不断提高自己的专业素养和综合能力。

在工作中，我也认识到了自己的不足之处。

例如，我在团队协作和沟通方面还有待提高，需要更加注重和同事的沟通交流，共同推进工作的顺利进行。

此外，我还需要不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

转正后，我将以更高的标准要求自己，不断提升自己的业务能力和管理水平，为公司创造更大的价值。

我会更加注重团队协作，积极与同事沟通交流，共同推动酒吧业务的发展。

同时，我也会努力学习新的知识和技能，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

展望未来，我坚信，在公司的培养和自己的努力下，我一定能够成为一名优秀的酒吧主管，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，请领导对我的转正申请给予审批，谢谢。

试用员工转正申请审批表(包括转正总结)

职业规划：很高兴能在公司进行这一份很有挑战性的工作，也希望能在这个岗位上做的更专业，更细致；我会争取在今后的工作中养成良好的工作习惯，为自己的职业道路打下夯实的基础，
以上是我三个月的工作情况，在今后的日子里，我会跟着公司一起成长，请各位上级领导监督以及考核；谢谢！
申请人
日期
考评内容（主管填写）
考评内容
试用员工转正申请审批表
姓名
部门
运营部
职务
学历
毕业院校及时间
专业
试用期
2019年06月03日- 2019年09月03日
试用期工作小结（本人填写）
本人于2019年6月3日入职公司运营部，三个月的试用期转瞬即逝，在这三个月的时间里我较快的适应了公司制度并迅速的融入到团队中；在这期间得到了同事以及领导的肯定，不过也存在了一些不足的地方，我想这些都值得我去总结、去思考、去提高！
优点：
1、善于总结。工作经验和知识的欠缺要靠在日常工作的不断学习和总结中来弥补，所以要想成长，必须进行总结。
2、通过日常工作的学习和积累，使我对运营有了较为深刻的认知。
缺点：
1、店铺运维过程中细节方面做的不是足够好，上传菜单时，按照统一标准制作，但是字眼研究的不透彻，很多文字没有仔细检查，造成一定的误差！
2、性格略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定；
改进计划：
1、精于专业技能，勤于观察总结，尽量将工作彻底规范化、数据化、直观化。
2、加强沟通交流，强于协助协调，继续提高自己的理论水平和业务能力。
下一阶段工作计划：
1、运营目标管理：结合市场现状，拟定加盟门店月度绩效目标！通过目标制定各项数据指标提升方案。
试用期考核情况：
建议转正类别：□提前转正转正日期：年月日□按期转正

员工转正申请表+员工转正审批表

意见
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期试来自期工作回顾：试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部

员工转正申请审批流程

员工转正申请审批流程流程编号： RL025流程负责人：人资源总监直接责任人: 人力资源主管、各部门负责人一、流程图二、流程步骤详细说明第一步：在试用期员工转正的前3天，人力资源部负责通知试用员工和员工直接上级，并下发员工转正申请审批表给员工所在部门；第二步：待转正员工填写转正申请审批表，并完成本人书面转正申请材料（主要以工作总结为主），提交本部门上级领导审批；第三步：员工的各级领导在接到员工转正申请审批表4小时之内，给予审批、签署意见，并在完成后4小时内提交人力资源部进行复审；第四步：人力资源部根据员工的月度考核成绩签署意见，同意转正，在签署意见。

并在4小时内将表格提交总经理进行审批；不同意转正，将表返回员工部门负责人处，双方进行良好的沟通。

协商同意转正，1小时内提交总经理审批。

不同意转正，将表格返回人力资源部，并通知待转正员工审批意见；第五步：总经理在接到人力资源部提交的员工转正申请审批表后，2个工作日内给予批复意见。

总经理出差在外的，由人力资源部以电话形式向总经理口头阐述请示，总经理以电话形式给予口头审批意见，待总经理回公司后再补签审批手续。

第六步：人力资源部在待转正员工转正的当日早8：00，准时办理该员工的转正手续，签订劳动合同、各种保险、工资调整等工作。

（1、总监以上员工的转正工作需总经理亲自签署意见或安排工作监督人签署意见，由人力资源部按照签署的意见进行办理。

2、员工试用期最长不超过6个月）三、流程管理规定（一）人力资源部和待转正员工部门的各级领导延迟转正审批手续时间规定的，第一次给口头批评；第二次予以罚款50元人民币；三次以上罚款100元人民币；（二）因人力资源部工作失误造成待转正员工在30天内没有办理转正手续的，予以人力资源部总监，经理和专员各罚款300元，400元和500元处理，并在公司内通告批评。

总监转正申请书6篇

总监转正申请书6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!总监转正申请书6篇想让领导重视起你提出的问题，就必须认真将申请书写好，人们在制定申请书的时候务必要注意条理清楚，本店铺今天就为您带来了总监转正申请书6篇，相信一定会对你有所帮助。

岗位转正申请书6篇

岗位转正申请书6篇岗位转正申请书 (1) 尊敬的公司领导：通过应聘我于xx年11月27日加入公司，经过三个月的试用期，我个人认为已具备了现在担任财务出纳岗位的财务知识和财务技能，达到了成为公司正式员工的条件。

现就我试用期间的思想认识和工作情况总结如下，请领导审查：一、认知方面刚进公司在公司财务部，我认真学习了公司企业文化建设、各项管理规章制度和公司公司的发展历程。

通过三个月来的工作并在财务部各位前辈的关心和指导下，让我更加了解了公司，感受到公司的家庭式的和谐氛围，给我以相助相爱的感受，我为自己能加入这样优秀的公司而感到骄傲和自豪;同时将自己所掌握的财务知识和财务技能结合公司财务日常工作，进一步完善改进了自己的工作方式、工作方法，提高了自身的工作能力。

二、工作方面1、我的工作岗位是财务出纳，在试用期间，根据领导的安排，曾在公司的财务部里学习工作了3天，基本上了解了出纳的具体工作与流程。

虽然出纳工作是我以前从未接触过的，但是在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

我认真理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。

对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。

按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2、经过这三个月的时间，我现在已经能够独立工作，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程，基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。

冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

(1)首先，加强学习，提高素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严谨的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入工作学习中去，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。

2024年学生转正申请书(3篇)

2024年学生转正申请书尊敬的校领导：我是XXX大学的一名大二学生，我拟就我在校期间的学习情况、学术研究成果以及社会实践经验向贵校提交申请，希望能够转正为正式本科生。

自我入学以来，我一直积极努力地学习和进步。

在课堂上，我努力参与讨论，认真完成课堂作业，积极向教师请教问题。

我注重课程知识的学习，努力提高自己的学术水平。

我还参加了一些课外学习活动，比如参加了某某学术讲座、科研论坛等。

通过这些活动，我拓宽了眼界，增加了学习的动力，提高了自己的学术水平。

我还参与了一些学术研究项目。

在大学期间，我曾参与某某科研项目的研究工作。

在这个项目中，我承担了一定的研究任务，积极与团队成员合作，完成了自己的研究工作。

在这个过程中，我提高了自己的科研能力，学会了科学研究的方法和技巧。

我还参加了某某学术期刊的论文投稿，并成功发表了一篇学术论文。

这些学术研究经历提高了我对专业的理解和掌握，并使我更加自信地面对学术挑战。

除了学术方面，我还积极参与社会实践活动。

大学期间，我参与了某某公益项目，为需要帮助的人们提供了一些帮助。

通过这个活动，我深刻认识到了身为大学生的责任和使命，懂得了关爱他人的重要性，培养了自己的社会责任感。

我还参与了某某社团组织，担任了一些职务，负责组织活动和管理团队。

这些经历提高了我的组织能力和团队合作能力，培养了我的领导力和协调能力。

在此，我郑重向贵校表示，我将一如既往地努力学习，积极参与各项活动，为实现自己的人生目标而努力奋斗。

我相信，在贵校严谨的学风、良好的学习环境和优秀的师资力量的引领下，我必将取得更加优异的学习成绩和更加丰富的学术经验。

希望贵校能够审批通过我的转正申请，让我从一名大二学生正式转为本科学生身份。

我将以更加饱满的激情和更加勤奋的态度面对接下来的学习和生活，为贵校的光荣和辉煌做出应有的贡献！谨致学生XXX时间：2024年XX月XX日2024年学生转正申请书（2）尊敬的各位公司领导：自____年____月____日进入公司实习，截止今日已经整整两个月，实习期已满!这两个月期间我积极配合与学习，在周经理及各位同事的帮助及指导下已得到了快速成长，并积累了一定的经验，工作流程已基本熟悉，目前已经完全具备独立上岗的能力，现申请转为公司正式员工!当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

转正申请书(精选15篇)

转正申请书(精选15篇)转正申请书1尊敬的领导：您好，我有幸于年某某月某某日进入公司就职于办公室文员，时间飞逝，眨眼间工作已经三个多月了，试用期已满。

在这短短的三个多月的工作时间内使我在各方面都的得到了非常好的锻炼和学习，能成为的一员使我感到非常的自豪，因为在这里可以让我不断地进步和激励我不断地努力，使我有信心提升自己的发展空间。

担任公司的办公室文员一职，我的主要工作是完成日常的订餐、订水、快递邮寄及配合各部门工作灯，在工作中我一直严格要求自，努力工作，认真完成领导交给的每一项工作，积极配合公司各部门各同事的工作，虚心向领导和同事学习自己不懂的问题，也在工作中学习到了很多新的知识，不断地提高自己、充实自己，办公室每位同事都很真诚的相互配合使每项工作顺利的完成，领导也充满耐心的教导我，几乎是手把手教我做好每一项工作，领导在各方面的工作能力、对员工工作的严厉及日常对大家的关心令我所钦佩，让我懂得做任何工作跟对领导是最重要的选择，所以我坚信我可以克服工作中任何困难和挫折，我也可以扛得住工作中任何压力，因为这些都可以促使我无论心理还是能力的快速成长。

这些让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团队需要靠每一个人的努力。

在工作中也出现了很多的差错，对事情考虑的不周全，工作完成完美度欠佳，领导都耐心的对我指正。

正所谓前车之鉴，后事之师，这些经历都让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，也杜绝类似失误的再次发生。

在此我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助。

我从内心喜欢这份工作，也坚信自己会努力做好这份工作，除了完成日常工作外，配合其他部门所进行的各项采购工作及活动公司的选择工作，使我在此方面得到了极大地锻炼，从最初的茫然没有底气去打电话到现在可以很好的掌握主动权向对方提出要求，并可以完美的完成采购工作，这些都是试用期在工作上的小小进步，因此我有信心完成好每一项工作，也令我对此项工作充满了浓厚的兴趣和做的更好的动力。

转正申请审批流程

转正申请审批流程湖南百科文化传播有限公司转正申请审批流程流程图说明：一、通过试用期或达到提前转正的条件是员工转正的基本条件，除因公司裁员或其他非劳动者个人原因导致员工在本公司同岗位第二次就业的可以不要求试用期外，员工都必须有相应的试用期。

二、转正申请人到办公室领取转正相关的表格，并按要求如实填写。

三、转正申请人将转正审批所有表格中该申请人填写的内容填写完毕后，将所有资料上呈直属部门主管或经理，由直属部门主管或经理对转正申请人的岗位技能、业务知识、办事效率、团队合作能力等作出综合的客观的评价后交办公室。

转正申请人没有部门负责人的，由转正申请人直接将相关表格递交办公室。

四、办公室负责人就转正申请人的劳动纪律遵守情况、对企业文化的认同度、个人综合素质、转正申请人个人职业规划等作出客观评价后将所有材料呈送总经理办公室。

2五、总经理根据各部门的意见作出准许转正、继续考察、不予转正的批示决定。

对于没有部门主管的转正申请人，总经理办公室还应当对转正申请人的岗位技能、业务知识、办事效率、团队合作能力等作出综合的客观的评价。

六（1）、根据总经理办公室的批示，对于批准转正的员工，办公室应当及时通知转正申请人，并及时为其办理相关登记造册、社保福利等事宜。

六（2）、根据总经理办公室的批示，对于不符合公司继续聘用条件的员工，要认真做好思想工作，尽量消除其对公司，对各部门主管、部门经理、同事的怨恨。

并尽快为其沟通相关部门，办理离职手续。

对于延期转正员工，办公室要认真做好思想工作，鼓励其继续努力，指出不足和需要改进的地方，并引导其怎么改正。

必要时，还要通知直属主管，在做好其思想工作的同时，帮助其早日达到公司要求。

七、对于通过审批的申请人，办公室负责通知财务，财务应当根据财务制度、薪酬制度为其办理转正后的相关手续。

湖南百科文化传播有限公司综合管理办公室二O一二年八月二十六日附表：附表一《转正审批表》附表二《员工试用期考评表》3湖南百科文化传播有限公司员工转正审批表4湖南百科文化传播有限公司试用期考评表561.本考评系试用期员工能否转正的评价依据，请各考评人员认真、客观填写。

部门主管转正申请书

部门主管转正申请书尊敬的公司领导：您好！我是XX部门主管XXX，现向您提交一份申请书，请求公司对我进行转正考核。

自从我进入公司XXX部门担任主管职务以来，我本着勤勤恳恳、尽职尽责的工作态度，积极完成各项任务，并且不断学习和提升自己的能力。

在这段时间里，我经历了很多困难和挑战，但我始终坚持着信念，以积极的心态面对工作中的各种问题。

首先，作为部门主管，我深刻理解和认同我在团队中的责任和角色。

我善于与团队成员沟通合作，擅长团队管理和组织。

在我的带领下，部门的工作效率显著提高，工作成果也得到了很大的改善。

通过设立明确的工作目标和合理的工作安排，我成功地激发了团队成员的工作积极性和创造力，促进了团队的协作和合作，使得部门的工作效益不断提升。

其次，我注重自身能力的提升和专业知识的学习。

我积极参加各种培训和学习机会，不断充实自己的知识和技能。

我不仅关注部门相关的业务知识，还努力学习公司整体运营和管理知识，以提升自己的工作能力和综合素质。

同时，我还与同行业的专家和同行经常进行交流和分享，不断学习借鉴他们的经验和教训，以提高自己的管理水平。

第三，我具备良好的团队合作精神和沟通能力。

作为部门主管，我意识到只有与团队成员建立良好的沟通和合作关系，才能更好地推动部门的发展和工作的顺利进行。

因此，在日常工作中，我与团队成员保持密切的联系，并及时给予他们必要的指导和帮助。

我鼓励和尊重团队成员的意见和建议，协调和整合各方资源，以确保部门目标的实现。

同时，我也重视与其他部门和岗位之间的沟通和协作，以实现公司整体利益的最大化。

最后，我还在工作中尊重和遵守公司的管理制度和规范。

我始终坚持以诚信和责任的态度对待工作，积极履行自身的职责和义务。

我遵循公司的规章制度，严格执行各项规定和流程。

在工作中，我注重保护公司的利益，严守商业机密和保密要求，任何时候都把公司的利益放在第一位。

在我短暂的担任部门主管的时间里，我尽力做到了公正公平、公开透明、公务公允，没有出现过任何违纪违规行为。

基层员工转正审批表

团队协作在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务
在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题
无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作
总分
标准分
21--25 15--20 11--15 6--10
0--5 21--25 15--20 11--15 6--10
0--5 21--25 15--20 11--15 6--10
2.评价得分超过80分可正常转正；70-80分，解聘或延长试用期，延长期限不得超过3个月；70分以下解聘。
已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量
已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决
工作能力能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析
完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想
部门评价
还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎
有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错
工作责任心能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心
通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处
工作责任心还不是很强，有得过且过的思想
在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步
喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺
基层员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
应转正时间
申请转正时间
个人总结附表
项目
评价内容
能够适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程
基本适应新环境，认识了一些力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程
适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程

转正申请批复意见

转正申请批复意见试用期转正申请审批表(含工作总结)版号：A/0编号：TR-HR004备注：该表需附《新员工试用考核表》，由部门负责人对其进行综合评价打分；备注：审批权限：经理（含）以下员工转正签批至常务副总裁，总监以上人员转正签批至总裁。

转正申请批复意见篇二：转正申请审批表转正申请审批表所属公司姓名囗公司囗子公司（××市入职日期部门负责人自年月日至年月日（个月）有限公司）部门/岗位试用期限转正申请书（由试用员工填写）部门评价（由部门负责人填写）部门评价（由部门负责人填写）序号 1 2 3 4 5 评价项目工作态度（积极性/纪律性/团队合作）工作能力（专业知识/技能/创新能力等）工作成果（工作数量/效率/质量）发展潜力评价关键事件评价（突出贡献或不良行为）评价描述（由部门负责人确认）评价描述1总体评价：审批意见部门负责人意见：该员试用期工资为月元，建议从元。

年总经办审核意见：该员试用期工资为月元，建议从年元。

日转正，转正工资日转正，转正工资签名/日期：主管领导审核意见：签名/日期：总经理审核意见：签名/日期：签名/日期：董事长审批意见：签名/日期：备注：2转正申请批复意见篇三：《入党志愿书》基层党委审批意见(模板) 《入党志愿书》基层党委审批意见1、预备党员意见经党委会X年X 月X日研究，同意XXX同志为中国共产党预备党员。

预备期自X年X月X日起至X年X月X日止。

基层党委盖章党委书记签名盖章X年X月X日2、按期转正的审批意见经党委会X年X月X日研究，同意X X X同志按期转正。

党龄从X年X月X日起计算。

基层党委盖章党委书记签名盖章X年X月X日3、延长预备期的审批意见经党委会X年X月X日研究，同意支部大会决议，延长X X X 同志预备期X个月(自X年X月X日起至X年X月X日止)。

基层党委盖章党委书记签名盖章X年X月X日。

主管转正申请书

主管转正申请书
尊敬的领导：
我是公司XX部门的XXX，我在公司工作已经X年了。

在这段时间里，我一直尽心尽力地完成自己的工作，努力学习，不断提升自己的能力。

现在，我希望能够通过转正申请书的方式，正式成为这个团队的一员。

首先，我想对自己在这段时间里取得的成绩进行总结。

在工作中，我始终以对工作的热爱和责任心为基础，认真对待每一个工作任务。

我不断学习新知识，提高自己的专业能力，努力做到让自己的工作更加出色。

在工作中，我始终保持积极的态度，与同事们和睦相处，共同努力完成团队的目标。

其次，我想对自己未来的发展进行规划。

我希望能够在公司继续发展自己的职业生涯，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

我愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的综合素质，成为公司的中流砥柱。

最后，我想对公司未来的发展提出一些建议。

作为一名员工，
我深知公司的发展离不开每一位员工的努力和贡献。

我希望公司能
够更加重视员工的培训和发展，为员工提供更多的学习和成长机会，让每一位员工都能够在公司的发展中实现自己的价值。

在此，我郑重申请转正，希望能够得到公司的认可和支持。

我
会继续努力工作，不辜负公司对我的期望。

谢谢！
此致
敬礼!。

关于员工转正流程的通知

公司相关流程的管理办法公司各部门：为了优化员工转正、晋升及相应的费用报销流程，提升各部门之间的办事效率，完善公司的管理制度，对员工转正流程及费用报销流程做如下变更：一、员工转正流程及OA流程：1.部门员工转正OA流程：员工转正申请提交（员工转正审批表）部门负责人（签字/审批意见）行政人事部（陈利）总经办（陈新）2.部门主管、经理转正OA流程员工转正申请提交（员工转正审批表）部门负责人（签字/审批意见）行政人事部（陈利）总经办（陈新）运营总监总经理二、OA通过后签字流程员工转正申请提交（行政人事胡小俐处填写《员工转正审批表》）门负责人（签字/审批意见）行政人事部（陈利）总经办（陈新）主管/经理转正申请提交（行政人事胡小俐处填写《员工转正审批表》）部门负责人（签字/审批意见）行政人事部（陈利）总经办（陈新）总经办（运营总监、总经理）三、部门总监任命、转正OA流程：总经办（陈新）提报议案运营总监总经理行政人事（入职备案/建档）四、员工晋升OA流程部门经理提报销售总监（审批意见）行政人事部（审批意见）总经办（批示）五、借款单、报销单（含差旅报销单）流程1、签字流程（1）销售系统：申请人部门内勤部门负责人销售总监财务审核人员财务总监总经理（2）非销售系统：申请人部门负责人财务审核人员财务总监总经理2、费用申请流程（OA流程）（1）销售系统详见OA模板（2）非销售系统：申请人部门负责人财务审核人员财务总监运营总监总经理六、转正流程图（附件一）七、《员工转正审批表》（附件二）员工转正流程图（附件一）员工转正审批表（附件二）成都遛洋狗食品有限公司行政人事部二0一三年一月二十一日组题词：员工转正费用报销 OA流程报：总经办发：公司各部门抄送：公司相关部门存：行政人事部共印 5份。

厨工转正申请书（5篇）

厨工转正申请书尊敬的XXX主管：您好！我是XXX，目前在贵公司任职厨工职位，我非常感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，并且在过去的一段时间里，我也一直尽力履行自己的岗位职责，努力工作，为公司的发展做出了一些贡献。

在我加入贵公司的这段时间里，我逐渐熟悉了公司的经营理念和企业文化，并且通过与同事的合作和学习，积累了一定的工作经验。

刚开始的时候，我对自己的角色和职责有一些不足，但是通过不断地学习和实践，我逐渐提高了自己的专业技能，能够独立完成各项任务，并且在工作中始终保持高度的责任心和工作热情。

我相信，一个优秀的厨工不仅仅需要具备扎实的技术功底，更需要具备敏锐的观察力和判断力，能够迅速地适应不同的工作环境和情境。

在我工作期间，我注意观察和学习，积极主动地与同事交流和合作，力求在工作中取得最佳的效果。

我努力保证每一道菜品的制作都符合贵公司的标准和要求，并且不断地改进自己的技术，提高菜品的口感和品质。

除了技术上的努力，我还注重与客户的沟通和互动。

我认为厨工不仅仅是一个技术型的职业，更是一个服务型的职业。

通过与客户的交流，我能够更好地了解客户的需求，并且根据客户的要求进行菜品的调整和改进。

我相信，只有顾客满意，企业才能持续发展，所以我始终把顾客的满意度放在首位，为客户提供优质的餐饮服务。

在工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战，但是我始终保持积极乐观的心态，勇敢面对困难并寻找解决的办法。

我相信，只有在挑战中成长，才能够不断地提高自己。

在团队合作中，我也时刻保持着信任和尊重的态度，与同事们和谐相处，共同完成各项工作任务。

通过与同事和领导的交流和反馈，我逐渐了解到自己的不足之处，并且通过学习和努力进行改进。

希望通过这次转正申请，能够得到公司的认可和肯定，并且为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我诚恳地向公司申请转正，希望能够得到公司的支持和认可。

我将会继续保持良好的工作态度，不断提高自己的技能和专业水平，为公司的发展贡献自己的力量。

转正审批表个人总结范本

转正审批表个人总结范本尊敬的领导：您好！我是XXXX公司XXXX部门的XXXX，首先感谢领导对我的关心和指导。

在此次转正申请中，我非常感激能够有机会向领导们展示我在工作中的成绩和能力。

自我转正以来，我充分发挥了自己的专业优势和团队合作精神，积极地完成了领导交给的各项任务。

通过与团队成员的密切配合和互相学习，我在工作中逐渐积累了一定的经验，并取得了一些可喜的成绩。

首先，在日常工作中，我努力提高工作效率，注重与团队成员的良好沟通和协作。

在工作过程中，我时刻关注团队任务的进度和质量，及时与团队成员沟通，确保工作的顺利进行。

同时，我积极参与团队的讨论和决策，提出了一些有益的建议和改进方案，为团队的发展做出了一些贡献。

其次，我注重提高自己的业务素质和专业能力。

在工作中，我时刻关注行业的动态和最新技术，将学到的知识应用到实际工作中。

通过不断学习和钻研，我不仅提高了自己的专业水平，还能够更好地解决工作中遇到的问题和挑战。

此外，我还积极参加公司内外的培训活动，不断充实自己的知识和技能，为公司的发展提供更多的支持。

另外，我能够全身心地投入到工作中，并能够承受一定的工作压力。

在工作岗位上，我时刻保持积极向上的工作态度，用心对待每一个工作任务。

无论是面对繁忙的工作安排还是遇到困难和挑战，我都能够坚持不懈地克服困难，积极寻找解决问题的办法，保证工作的顺利进行。

同时，我也能够有效地控制自己的情绪，保持良好的工作状态，为公司创造更多的价值。

在工作中，我不仅注重个人的发展，也关注团队的建设和发展。

我积极参与团队活动，促进团队成员之间的交流和合作，共同推动团队的发展。

通过与团队成员的互动和学习，我不仅提高了自己的综合素质和能力，也为团队的整体能力提升做出了一些贡献。

综上所述，我在转正期间认真负责地完成了工作任务，取得了一些可喜的成绩。

通过工作的实际检验，我相信自己已经具备了成为一名合格员工的能力和素质。

同时，我也意识到自己仍然有许多需要改进和提高的地方，我会时刻保持学习和进取的态度，不断提高自己的综合素质和能力。

电工试用期转正申请书

电工试用期转正申请书电工试用期转正申请书1尊敬的领导：我于是20xx年分配到某某变电所以来，我严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，在老师傅的带领下，我认真地把自己所学的电工知识跟实践密切地联系起来。

在一年来，我勤动脑、勤动手，使自己能较好地掌握了电工的实际操作规程和方式方法。

在工作中遇到的懂或不清楚的问题，一方面我虚心地向各位老前辈请教，另一方面我又带着这些问题向书本找答案，进一步提高自己的专业理论水平。

通过一年的学习和实践，我已掌握了作为电工所需具备的专业知识和解决处理相关问题的能力。

现在我与能够独立进行值班和处理班内出现的问题，能够胜任我的岗位。

所以，特向公司提出转正申请，望能给予批准，为盼！特此申请申请人：xxx20xx年x月x日电工试用期转正申请书2尊敬的领导：您好!首先感谢您给我这次就业机会，我感到无比荣幸。

我一定会珍惜这次来之不易的发展机遇，在今后的工作中，尽自己所能全身心投入到工作中去。

不断学习和创新，丰富和完善自我，为公司发展道路贡献自己的力量。

我于20xx年7月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，负责公司弱电维修，会议调音等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情;性格开朗，有团队协作能力;和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

至今，我基本上已经了解了在自己岗位上需要做的事，熟悉了公司以及有关工作的基本情况，并已进入工作状态。

现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小问题，资深的同事及长辈也及时给我指出，让我可以更好地完成工作任务，促进了我工作的成熟性。

随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的>企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

特别要感谢部门的师傅们，每当我向他们请教问题的时候他们都慷慨的一一解答，我从最初站在一边观察到有胆量站在会议室摆设话筒投影机等设备都是因为有他们大方的鼓励。