改进工作方法2013 - 360文档中心

新时期群众工作方法2013试题及答案96分

新时期群众工作方法试卷满分：100一.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.中央出台的（），是改进作风的一个切入口和动员令，是改进工作作风的第一步，是中国共产党人应该做到的基本要求。

A.八项规定B.六项禁令C.八项注意自己得分：2.02.党风与政风问题，是党群关系、（）的“晴雨表”。

A.军民关系B.干群关系C.工农关系自己得分：2.03.加快完善城乡发展一体化体制机制，促进（）平等交换和公共资源均衡配置，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。

A.生产要素B.城乡要素C.分配要素自己得分：2.04.深入推进新农村建设和扶贫开发，全面改善农村（）条件。

“着力促进农民增收，保持农民收入持续较快增长”。

A.居住B.生产生活C.自然环境自己得分：2.05.（）由人民共享，是我们做好群众工作的根本体现和最终目的。

A.胜利的果实B.发展的成果C.创造的结果自己得分：2.06.作为公务员队伍，要以（）统领城市农村经济社会发展全局，大力发展科技教育。

A.先进生产力B.科学发展观C.党的先进性自己得分：2.07.把学习教育成果转化为经济效益，日益增强基层群众的科技发展意识、科技效率意识、靠（），促使群众通过科技教育，进入科技生活的新港湾。

A.科技致富意识B.民主权利意识C.民族独立意识自己得分：2.08.把学习教育成果转化为经济效益，日益增强基层群众的科技发展意识、（）、靠科技致富意识，促使群众通过科技教育，进入科技生活的新港湾。

A.清洁文明意识B.安全生产意识C.科技效率意识自己得分：2.09.在社会主义（）建设方面，提出“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正”。

A.物质文明B.生态文明C.政治文明自己得分：2.010.服务社会、服务人民群众的思想是马克思主义的基本观点，也是建设（）政府的时代要求。

A.功能型B.服务型C.发展型自己得分：2.011.党的全部任务就是带领（）为实现自己的根本利益而奋斗。

工作中需要提升和改进的地方

工作中需要提升和改进的地方
1 改善自己的效率
在工作中，自己的工作效率总是被视为重要的，提高影响个人工
作能力成果，所以在工作中要尽量提高效率，减轻负担。

要想提高效率，首先需要改善自己的工作方法，积极主动地把有
内容的内容分解成足够小，能有序地完成。

只有采用合理有序的计划，才能提高工作效率，减少不必要的时间浪费。

第二，尽量减少分散注意力，把集中精力在正确的事情上，把完
成任务的优先级排列出来，按照优先级安排行动，能有效提高工作效率。

第三，让工作和生活更有体系，合理的把握工作时间和休息时间，有利于保持体力和精神的连贯性，让工作情绪有助于提升自己的效率。

最后，要善于接受新的事物，不断地学习，交流，增加自己的知
识储备，使自己不断地更新、进步和提升。

让自己的工作更具专业性，也能提升自身的工作效率。

自身工作效率提高，并不是一步完成的，而是日积月累，持之以
恒不断努力，逐渐改善自己的效率，才能做出更多的成果。

只有做到
这点，才有可能在职场中取得成功。

工作中的不足及改进方法和措施

【实用范文】(一)不足之处1、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，2、有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足；3、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

（二）改进措施1、加强反复学习，开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的思维。

2、努力加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

(一)不足之处1.没有完全掌握智能制造项目，申报项目材料时仍有方向把握不准确，理解不到位，出现偏差的情况；2.与总部同事沟通不够落落大方，寻求帮助时比较拘谨，有时也容易出现沟通不到位情况；3.工作细节方面做的不到位，易忽视细小问题。

（二）改进措施1.及时复盘申报项目，把握项目之间的大同小异，找到共通之处，把不懂难懂的吃透；2.加强主动沟通，放开心态，准备好问题，把握细节后再去寻求帮助，精准定位需求，告知需求，避免繁琐沟通；3.提交项目前仔细检查，养成完成一板块检查一板块的习惯，重视细节问题。

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

虽然通过学习和工作经验的积累，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。

工作效能存在问题及整改措施

工作效能存在问题及整改措施
一、工作效能存在问题
1.办公效率低：受影响的办公效率低主要体现在不合理的排班安排、文件收集及整理不科学、工具和信息的不够灵活的利用上；
2.制度流程不够完善：指的是完善集体决策、书面文件编写、知识管理和解决问题的技能等；
3.组织管理不够科学：指工作秩序不太严谨，违纪违规乱扔杂物和音乐乱响等；
4.个人能力不足：指个人综合能力不强，如多种语言技巧、计算机技能、表达能力及沟通能力等。

二、整改措施
1.办公效率改善：①明确各部门岗位责任，按要求配置排班；②建立专业文档内容整理和信息统计分析系统，完善信息平台；③采用现代化
的办公自动化系统；
2.制度流程完善：①提升集体决策水平，提出规划策略和具体行动；②完善书面文件编写标准、保障文件一致性；③开展专业技能培训，提
升员工知识管理技能和解决问题技能；
3.组织管理改善：①建立严格的纪律制度；②加强素质教育，道德有序；
③定期安排反馈和激励要求；
4.个人能力提升：①加强多种语言技巧的学习；②利用互联网社交平台提高个人社交能力；③做好计算机技能提升，强化业务系统的技术和
使用熟练；④加强表达能力与沟通能力的培养，提高表达观点以及沟通表达能力。

个人工作改进计划 (2)

个人工作改进计划
个人工作改进计划可以包括以下几个方面：
1. 目标设定：明确自己的工作目标，包括短期目标和长期目标。

将目标分解为可行且
具体的任务，确保每个任务都能够追踪和衡量。

2. 时间管理：制定合理的工作计划，并严格按照计划执行。

合理评估任务所需时间，
避免拖延和临时抱佛脚。

利用时间管理工具，如番茄钟法或GTD（Get Things Done）方法，提高效率和专注度。

3. 学习提升：制定个人学习计划，不断学习和提升自己的技能和知识。

可以参加培训
课程、研讨会或读相关书籍，与行业内专家交流，提高自己的竞争力和能力。

4. 沟通与协作：加强团队合作，与同事、上级和下级保持良好的沟通和协作。

学习有
效的沟通技巧，包括表达清晰、倾听他人和解决冲突的能力，以促进工作效率和凝聚力。

5. 自我管理：建立良好的工作习惯和自我管理能力。

包括设定优先级，合理分配时间，掌握紧急与重要的区别，以及有效管理工作压力和情绪。

6. 反思与改进：定期回顾自己的工作表现，找出存在的问题和改进的空间。

可以寻求
他人的反馈和建议，制定相应的改进计划，并积极践行。

7. 健康与平衡：注意身心健康和工作与生活的平衡。

保持良好的生活习惯，如充足的
睡眠、健康的饮食和适度的运动。

合理安排工作与休闲的时间，以提高工作效率和快
乐度。

以上仅为一些常见的个人工作改进计划，具体的计划内容可以根据个人情况和工作需求进行调整和补充。

完成计划需要付出一定的努力和时间，但能够帮助个人提高工作效率、专注度和工作满意度。

关于认真做好2012年工作总结及2013年度工作计划的通知

关于认真做好2012年工作总结及2013年度
工作计划的通知
做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。

因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。

具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司各部门一般行政管理人员及各部门主管级人员
二、要求
1、内容：
（1）列举2012年度主要工作内容；
（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；
（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；
（4）对2013年度的工作做出科学、合理的安排；
（5）对2013年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。

2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上。

其他人员的工作总结字数需达到1500字以上。

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“2012年度工作总结及2013年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程
部门主管职级以上人员总结材料于2013年1月5日直接送行政管理部。

其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年1月5日以前送交行政管理部汇总。

行政管理部分部门整理好后送交副总经理。

四、2012年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响2013年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部
2012年12月19日。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》的通知

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2013.12.20•【文号】中办发[2013]27号•【施行日期】2013.12.20•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会治理正文中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》的通知（2013年12月20日中办发[2013]27号）《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》已经中央同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见近年来，各地区各部门认真贯彻落实中央决策部署，解决了大量群众生产生活中遇到的困难和问题，赢得了群众拥护，凝聚了党心民心。

同时应当看到，一些地方和部门还不同程度地存在损害群众利益、伤害群众感情的现象，引发了大量信访问题，尤其是在征地拆迁、劳动和社会保障、教育医疗、企业改制、环境保护等方面的信访问题比较突出，群众反映强烈。

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推动信访工作制度改革，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，夯实党执政的群众基础，促进社会和谐稳定，现就创新群众工作方法、解决信访突出问题提出如下意见。

一、着力从源头上预防和减少信访问题发生（一）加大保障和改善民生力度。

将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，更加注重落实好各项民生政策，优先保障民生支出。

针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题，加强顶层设计，完善相关政策，全力推动落实。

（二）提高科学民主决策水平。

完善决策机制和程序，增强决策透明度和公众参与度。

建立健全人民建议征集制度，鼓励和引导人民群众对党和政府工作献计献策。

对与人民群众利益密切相关的决策事项，要通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，充分考虑大多数人的利益。

工作改进建议

工作改进建议首先，我们应该重视工作环境的改善。

一个良好的工作环境对于员工的工作效率和工作积极性有着至关重要的影响。

因此，我们建议企业应该加强对工作环境的管理和改善，包括但不限于提供舒适的办公设施、合理的工作空间布局、良好的空气质量等。

只有在一个舒适、宜人的工作环境中，员工才能更好地发挥自己的潜力，提高工作效率。

其次，我们需要重视工作方式的改进。

随着科技的不断进步，传统的工作方式已经无法满足现代社会的需求。

因此，我们建议企业应该积极引入先进的工作方式和工具，如远程办公、智能化办公设备等。

这不仅可以提高工作效率，减少时间浪费，还可以提升员工的工作体验，增强员工对工作的归属感和满意度。

另外，我们还需要加强对员工的培训和激励。

员工是企业最宝贵的资源，他们的知识水平和工作技能直接关系到企业的发展和竞争力。

因此，企业应该加大对员工的培训投入，提高员工的综合素质和专业能力。

同时，企业也应该建立科学的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，使他们能够更好地为企业的发展贡献自己的力量。

最后，我们需要重视员工的工作生活平衡。

工作是重要的，但是生活同样重要。

过度的工作压力和加班对于员工的身心健康有着不可忽视的影响。

因此，企业应该重视员工的工作生活平衡，合理安排工作时间，提倡健康的工作方式，为员工提供更多的休息和娱乐的机会，使他们能够在工作和生活之间找到平衡点，更好地发挥工作和生活的价值。

综上所述，工作改进建议是一个复杂而又重要的议题。

只有在不断改进和创新的过程中，我们才能够找到更好的工作方式和工作环境，提高工作效率，提升工作质量，创造更好的工作环境。

希望各位企业能够重视工作改进建议，不断完善自身的工作方式和管理机制，为员工提供更好的工作环境和发展空间，共同推动企业和员工的共同发展。

关于建立“正向结果、反向思维、查找问题、改进不足”工作机制的实施办法

东辆办﹝2013﹞101号关于建立“正向结果、反向思维、查找问题、改进不足”工作机制的实施办法为了进一步完善我段安全风险管理体系，强化忧患意识，时刻强调要保持心态归零、居安思危、从严管理、落实责任的意识。

现按照“正向结果、反向思维、查找问题、改进不足”的思路，特制定本办法。

一、目的和总体要求强化忧患意识，正确、客观、冷静的对待成绩，并从事件的两个方面，针对成绩运用反向思维的方式，查找和折射成绩背后存在的不足和隐患，运用安全风险防控的方法改进不足、弥补漏洞、补强短板，并使这一思维方式和工作方法形成机制，贯穿于我段各项工作，确保安全风险防控完备。

同时，要根据安全环境的变化不断优化和提升正向结果，分层次适时进行反向思维，确保安全重心不变，思想意识不松。

二、工作方法1.正向结果。

正向结果是指在某一岗位、环节、具体事务、总体工作或者某一方面取得的成绩和成效，以及实现了既定目标。

具体表现为：关键岗位安全持续稳定，各岗位、部门、系统防止故障，下道工序防止上道工序的工作疏漏，得到上级部门的表彰和奖励，以及某个岗位、班组、部门或者某项工作确定的目标值得以实现等。

2.反向思维。

在取得正向结果的同时，要从反面对正向结果进行剖析和自查，理清薄弱项和薄弱点。

一是正向结果是否建立在上道工序，关联岗位、班组、部门或系统出现问题或者纰漏的基础之上。

二是我们现阶段取得的正向结果距离理想的目标或者标准还存在哪些差距。

三是我们的正向结果方面，对于相关单位发生的问题是否存在相似性，即我们的正向结果是偶然性产生，还是必然性产生。

四是长期没有表现出问题的工作或某一方面，是检查不到位，还是检查到了，问题不敢暴露。

3.查找问题。

在反向思维的基础上，从查制度、查标准、查规范、查适应性、查符合度和查落实六个方面对反向思维的薄弱项和薄弱点进行具体分析和自查，理清问题根源。

即查规章制度是否健全，查标准是否明确、可操作，查过程是否规范，查规范是否完毕、是否适应当前现场实际，查现场作业条件是否满足作业需求，查现场执行是否彻底、到位。

2013年小学德育工作总结

2013年小学德育工作总结本学期，根据期初德育工作计划，以小学生日常行为规范教育为抓手，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持"突出重点，注重实效"地开展德育工作，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。

主要做了以下一些工作：一、改进德育工作方法，提高德育工作实效学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加强师德师风建设搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。

组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。

爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。

全面关心、爱护暂时后进的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。

构建平等、民主的师生关系。

2、抓好班主任队伍管理适时召开班主任工作会议，与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题教育活动，及时反馈、处理班级中发现的问题。

并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、奖励制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、发津贴的重要依据。

3、构建社会、家庭、学校同步教育网络德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作网络。

及时传达学校中心工作，各项主要活动，教育教学成果，指导家教工作等等。

为广大学生、家长提供了一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。

4、加强后进生管理做好品德差生的帮教转化工作。

本学期，各班都能结合本班实际，做好品德差生的帮教转化工作，建立帮教档案，并制定了具体的帮教措施，记载好帮教情况，努力做到用爱心去关怀他们，用耐心去感化他们，尽量把一些苗头性问题消灭于萌芽状态之中。

工作失误及改进措施

工作失误及改进措施
在职场中，工作失误是不可避免的。

无论是因为疏忽、沟通不
畅还是其他原因，失误都可能给公司和个人带来负面影响。

然而，
关键的是如何处理这些失误并采取措施来防止它们再次发生。

首先，要承认失误。

不要试图掩盖或推卸责任。

诚实地面对失误，并及时向上级主管或团队成员坦诚，这是解决问题的第一步。

逃避责任只会加剧问题，并损害自己的信誉。

其次，要深入分析失误的原因。

是因为工作量过大导致疏忽？
是因为信息不明确导致误解？还是因为个人技能不足导致错误？找
出失误的根本原因非常重要，因为只有了解问题的根源，才能采取
有效的改进措施。

接下来，制定改进计划。

基于对失误原因的分析，制定具体的
改进措施。

这可能包括加强沟通、提升技能、重新规划工作流程等。

确保改进计划具体可行，并将其纳入日常工作中。

最后，持续学习和改进。

失误是成长的机会，通过反思和改进，我们可以不断提升自己的工作水平。

与同事和领导进行交流，分享
经验和教训，从他人的经验中汲取智慧，也是不可或缺的一部分。

在职场中，工作失误是不可避免的，但关键在于如何处理和改进。

通过诚实面对失误、深入分析原因、制定改进计划以及持续学习和改进，我们可以不断提升自己的工作表现，为公司和个人带来更多价值。

改进工作作风、密切联系群众的八项规定,

●要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
●要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。
●要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
（新华社北京１２月４日电）
●要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
●要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
●要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
中共中央政治局１２月４日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究２０１３年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。
会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：
●要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。

扎赉特旗践行“五抓五简”改进工作作风等8则

扎赉特旗践行“五抓五简”改进工作作风等8则作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2013年第6期扎赉特旗践行“五抓五简”改进工作作风。

一抓工作程序以“简化”为标准。

从转变思想观念做起，将工作程序化、简约化并重并举，做到能简不繁、能减不增；能口头办的事不要求写书面报告、请示；能当场办的事，不再召开会议。

二抓文字材料以“简练”为模式。

树立“简练是能力、是素质、是效率、是效益”的思想，要求撰写文字材料简洁明了、清楚即可、点到为止，促进干部养成写短文、写精文的好习惯。

三抓召开会议以“简短”为特征。

做到会议能少开尽量少开，会议讲话尽量简短，不讲没准备的话题和不讲题外话，倡导“精讲实干”，“说实话、说真话、说短话”的会风。

四抓措施方法以“简便”为目标。

在制定工作措施和推进步骤时，以办法措施的可操作性、实用性和有效性为目标，在完成任务的前提下简化工作程序，精减工作步骤，实现预期效果最大化、最优化。

五抓汇报工作以“简洁”为宗旨。

汇报工作中，避免频繁出现客套、程式、恭维、习惯性的话语，要求全旗各部门无论口头或书面汇报，务必做到直截了当、开门见山、直奔主题、切中要害。

（扎赉特旗委组织部曹洪宝孙克利）凉城县“三项机制”抓好村级党组织“带头人”队伍建设。

一是健全完善教育培训机制。

实施“三支一扶”、“一村一名大学生”、“村级后备干部储备”等工程，将不同岗位的创新型人才、实干型人才、专业型人才、知识型人才、开拓型人才纳入行政村党支部书记后备干部储备库。

实施农村干部“能力素质提升工程”，通过采取外出参观考察、集中授课培训、开展学历教育等形式，每年有重点、分批次培训村党组织书记。

二是健全完善激励保障机制。

不断完善村党组织书记岗位补贴和绩效补贴制度，根据经济发展情况逐年提高相应待遇，增强其干事创业的积极性。

同时，积极推荐优秀村党组织书记进入各级党代表、人大代表、政协委员队伍，拓宽参政议政空间，进一步增强其履职能力和责任意识。

2013年南沙区整治庸懒散奢改进工作

2013年南沙区整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、市委的实施办法，省纪委监察厅关于整治庸懒散奢的工作部署，以及《2013年广州市整治慵懒散奢改进工作作风监督检查实施方案》的要求，结合我区实际，制定以下实施方案。

一、指导思想紧紧围绕贯彻落实中央和省、市、区重大决策部署，认真贯彻执行中央八项规定，加强对全区整治庸懒散奢、改进工作作风、惩治腐败工作的监督检查，促进全区各级各部门各单位党员干部作风明显改进、行政效能显著增强、重大决策部署落实到位，推动廉洁南沙新区建设上新台阶，为我区全面推进新型城市化发展、加快转型升级提供有力保障。

二、工作原则（一）全面推进，突出重点。

推动各级各部门各单位按照属地管理、分级负责、各尽其职的要求，整治庸懒散奢、改进工作作风，重点抓好各镇（街）、区直党政机关工作落实情况的监督检查。

（二）常态监督，管住长远。

把加强改进工作作风、提升行政效能，推进重大决策部署贯彻落实的监督检查作为一项经常性工作，建立健全我区改进工作作风长效机制。

- 1 -（三）量化测评，暗访曝光。

对各镇（街）、区政府工作部门整治庸懒散奢、改进工作作风情况实行打分；加强对各级各部门各单位不良工作作风的明察暗访，加大突出问题曝光和问责工作力度。

（四）群众监督，务见实效。

以人民群众满意为最高标准，推进整治庸懒散奢、改进工作作风信息公开，自觉接受群众监督、社会监督，务必让人民群众看到实实在在的成效。

（五）自我监督，正己正人。

以更高的标准、更严的纪律加强对各级纪检监察部门工作作风的监督检查，切实加强纪检监察干部队伍建设。

三、组织机构成立南沙区整治庸懒散奢、改进工作作风工作监督检查领导小组，区委常委、区纪委书记杜丽霞同志任组长；区纪委副书记、区监察局局长程真同志，区直属机关党工委书记吴仁同志任副组长；区纪委常委、区监察局副局长张劲同志，区纪委监察局派驻区财政局纪检组长卢二成同志为领导小组成员；领导小组下设办公室（以下简称“区作风检查办”），张劲同志兼任办公室主任，办公室设在区纪委监察局执法监察综合室，负责监督检查的组织协调、检查结果运用以及领导小组的日常工作。

改善工作方法

改善工作方法
首先，要改善工作方法，我们需要建立良好的时间管理习惯。

合理安排工作时间，合理分配任务的优先级，避免拖延和浪费时间。

可以使用时间管理工具，如番茄工作法、时间记录软件等，帮助我们更好地控制和规划工作时间，提高工作效率。

其次，要善于利用现代科技手段来改善工作方法。

例如，可以使用电子邮件、
即时通讯工具、云端办公软件等，来加快信息传递和协作效率。

同时，也可以利用各种办公软件和工具，如项目管理软件、数据分析工具等，来提高工作质量和效率。

另外，要注重团队合作和沟通。

良好的团队合作和沟通是提高工作效率的关键。

建立良好的团队氛围，鼓励成员之间的交流和合作，可以促进工作任务的顺利完成。

同时，也要注重与同事、上级和下属之间的有效沟通，及时解决问题，避免信息不畅通和误解带来的工作延误。

此外，要不断学习和提升自己的专业能力。

随着社会的发展和工作的变化，我
们需要不断学习新知识、新技能，以适应工作的需要。

可以通过阅读书籍、参加培训课程、参与行业交流等方式，来提升自己的专业水平，从而更好地适应工作环境。

最后，要保持积极的工作态度。

工作中难免会遇到各种困难和挑战，但是只有
保持积极的态度，才能更好地解决问题，提高工作效率。

要保持乐观、坚定的信念，不断地激励自己和团队，共同面对工作中的挑战。

总之，改善工作方法是一个持续不断的过程，需要我们不断地学习和调整。

希
望大家能够根据以上建议，不断完善自己的工作方法，提高工作效率和质量，为个人和团队的发展贡献力量。

愿大家工作顺利，事业蒸蒸日上！。

工作总结改正措施

工作总结改正措施
在工作中，我们经常会遇到一些问题和挑战，而对这些问题和挑战进行总结并
找出改正措施是非常重要的。

只有通过总结经验教训，找出问题所在并采取有效措施，我们才能不断改进工作，提高效率和质量。

首先，对于工作中出现的问题和挑战，我们要进行及时的总结和分析。

通过对
问题的原因和影响进行深入分析，找出问题的根源所在。

只有找准了问题的根源，我们才能有针对性地提出改正措施。

其次，针对总结出的问题，我们需要制定具体的改正措施。

这些改正措施应该
是具体、可行的，能够有效解决问题并提高工作效率。

例如，如果是因为沟通不畅导致工作出现问题，我们可以制定加强沟通的措施，如定期开会、建立沟通渠道等。

最后，对于制定的改正措施，我们需要进行有效的实施和跟踪。

只有将改正措
施落实到位，并进行有效的跟踪和监督，才能确保问题得到有效解决，工作得到持续改进。

总之，工作总结和改正措施的制定是非常重要的。

只有通过不断总结经验教训，找出问题所在并采取有效措施，我们才能不断提高工作效率和质量，实现工作的持续改进。

希望大家能够重视工作总结，并且在工作中不断完善改进，为公司的发展贡献力量。

个人工作总结中的改进措施

个人工作总结中的改进措施
在工作中，总结自己的工作表现是非常重要的。

通过总结，我们可以发现自己
的不足之处，并且找到改进的方法。

在这篇文章中，我将分享一些我在个人工作总结中发现的改进措施，希望能够对大家有所启发。

首先，我发现在工作中，我有时会因为缺乏耐心而导致工作效率低下。

为了改
进这一点，我决定在工作中多加练习耐心，尤其是在与同事合作或者处理繁琐的工作时。

我会尝试通过一些方法，比如深呼吸或者暂时离开工作环境来调整自己的情绪，以便更好地处理工作。

其次，我也发现自己在工作中有时会因为缺乏沟通而导致出现误解或者冲突。

为了改进这一点，我决定加强与同事之间的沟通，尤其是在工作安排和任务分配上。

我会尝试更多地倾听他人的意见，并且及时地表达自己的想法，以便更好地协调工作。

最后，我也发现自己在工作中有时会因为缺乏自我管理而导致工作计划无法按
时完成。

为了改进这一点，我决定加强自我管理能力，尤其是在时间规划和任务分配上。

我会尝试制定更详细的工作计划，并且严格按照计划执行，以便更好地掌控工作进度。

总的来说，个人工作总结中的改进措施是非常重要的。

通过总结自己的工作表现，我们可以发现自己的不足之处，并且找到改进的方法。

我相信通过不断地改进自己的工作方式，我可以更好地提高工作效率，并且更好地完成工作任务。

希望这些改进措施也能够对大家有所启发，让我们一起努力，成为更优秀的自己。

生产管理部管理评审工作报告

2013年生产管理部管理评审工作报告根据公司质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的标准要求和生产管理部在三个体系中的职责，现将我部在2013年的工作情况做以下汇报：一、三个体系运行中的工作完成情况1、体系审核问题整改内审中指出，2013年度没有制定公司的年度计划。

如果年初在确实没有合同，无法制定年度计划的情况下，应在生产任务明晰后，马上编制年度计划。

2014年，年度计划现已编制完成，并对2014年生产负荷进行了大致测算。

外审中指出，工程承包商的选择评价，应分新承包商和已有承包商并采用不同评价标准分别评价，现已整改完毕。

新承包商选择评价，主要以承包商资质、以往业绩、生产能力，是否满足技术要求等方面进行评价，已有承包商评价主要以计划完成情况、安全规范、质量保证、规章制度遵守等方面进行评价。

2、信息化管理平台的完善和维护2013年生产管理部在对原信息化管理平台进行维护的基础上，在本年度增加了《材料采购时间管理信息化平台》。

与物资部联合填写和维护，主要用于，物资采购计划的发布、材料到货优先级排序，材料到货周期的追踪。

3、建立生产计划准备会制度为确保2014年生产任务饱满的情况下，每月生产任务能够落实到位，增强月度计划的可行性和执行力，自2013年11月起，每月召开月度计划评审会。

各部门负责人，对于本月度计划要求提出意见和建议，对于如何完成计划提出问题和需求，对于上月度计划完成情况作出总结和分析。

月度计划评审通过后发布执行。

4、程序文件的完善细化和完善部门工作管理流程，组织编制了《生产管理部标准化管理手册》。

贯彻落实公司降本增效动员会会议精神，节约办公费用开支，制定了办公用品领用管理办法。

5、完善公司工程费用核算标准为完善公司结算标准，确立了产品价格标准定价会议制度，通过定价小组讨论，对新增产品价格进行讨论，并对讨论结果形成价格标准文件。

本年度会议讨论了人孔盖、矩形风管、吸入口等新产品价格标准，进一步完善了公司结算价格标准。

技术员工作中存在的主要问不足及整改措施

二、工作中存在的主要问、不足及整改措施：1、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。

在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。

2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自己工作的效率及结果影响较大。

以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自己的工作更顺利开展。

积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。

主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。

3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。

在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。

4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗，而自己却不能想到。

在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地考虑问题，不断探索出工作方法和思路。

三、下年工作目标计划1、做好技术科日常工作，工艺的监督检查改进工作。

、、、、、、2、完善、、、、、、改造工作，降低各项消耗做出努力。

3、、4、、。

、总之作为技术人员，在下年的工作中，要用心做事，明确岗位职责，保持良好的精神状态，积极进取，勤于学习，提高职业化专业化水平。

要学会面对问题，沉着冷静，主动思考，开阔思路，积极寻找方法解决问题，脚踏实地的做好本职工作。

Sshg ggq 2013-12-30教你如何用WORD文档(2012-06-27 192246)转载▼标签：杂谈1. 问：WORD 里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？答：分节，每节可以设置不同的页眉。

文件――页面设置――版式――页眉和页脚――首页不同。

2. 问：请问word 中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了？答：在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。