双控隐患排查制度汇编(20200515183846)
双控-隐患排查治理责任制
贵阳东方希望动物营养有限公司
事故隐患排查治理和建档监控责任制
为了贯彻落实安全生产有关法律、法规、规章、标准和企业安全生产管理制度，确保在饲料生产经营活动中物的危险状态和人的不安全行为、管理上的缺陷得到有效控制，预防可能导致的事故发生，通过采取事故隐患排查的手段及时发现隐患，加以治理消除。明确自厂长、安全生产管理人员到各部门、生产车间、班组、各岗位从业人员在事故隐患排查工作中的职责，特制定公司事故隐患排查治理和建档监控责任制。
（一）厂长职责：
1.对本公司事故隐患排查治理工作全面负责，是本公司安全生产第一责任人；
2.组织制定并落实从安全生产管理人员到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任，在全公司形成全员查隐患的排查治理机制；
3.组织制定公司每年隐患排查治理计划及方案；
4.督促检查本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5.保证隐患排查、治理等所需安全生产投入的有效实施。
（二）生产部负责人职责：
1.在总经理的领导下，组织推动生产经营、生产技术、工艺、设备中的安全工作；
2.负责制定并牵头组织落实隐患排查工作计划或实施方案；
3.负责生产工艺、设备设施、建构筑物的事故隐患排查工作，按照工艺设备安全技术管理的要求，组织开展专项检查和考核；
4.负责制定工艺设备隐患治理或整改方案，对治理过程实施技术指导，参与隐患整改项目的验收；
5.负责锅炉及安全附件、特种机械设备、电气安全连锁装置的定期校验和隐患排查，督促整改检查中发现的问题，存在安全隐患的提出停用。
6.负责日常生产系统作业的安全检查与考核；协调和督促有关科室、车间对查出的隐患制定防范措施和整改方案，签发隐患整改通知单，监督检查隐患整改工作的实施过程，组织隐患整改项目的验收，签批验收单；
“双控”制度汇编
安全生产风险管控与隐患治理制度汇编
编制公司：**公司
2020年05月
发布令
各部门、班组：
根据《中华人民共和国安全生产法》和《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）的要求，结合我公司安全管理特点，编制了《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》。
本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》是本公司风险管控与隐患治理的纲领性文件，作为员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻落实。
作为公司的高层管理者，我将依据国家有关安全生产的规定对公司的安全负责，现正式批准发布本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》，自2020年5月起实施。
**公司
批准人：
2020年05月
目录
风险分级管控制度 (1)
事故隐患排查治理制度 (13)
安全培训教育制度 (18)
运行管理考核制度 (20)
安全风险分级管控工作宣传发动 (24)
安全风险分级管控培训计划 (25)
风险分级管控制度
1.目的
为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，依据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）、《工贸行业企业安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册（试行）》，并结合公司实际，制定本制度。
2.职责
2.1 总经理为本公司安全风险分级管控工作的第一责任人。
2.2 综合办具体负责本公司安全风险分级管控工作。
2.3 其他各职能部门负责人负责职责范围内安全生产风险分级管控工作。
2.4 公司全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法，做到全员参与安全生产风险分级管控体系建设工作。
隐患排查双控
双控隐患治理
1.隐患排查流转
班组职工每人每月（15号前）提报一条由专人（工长指派）负责整理发给我，收到后我进行筛选，将不符合安全消防类型提报退回重提，符合要求的提报汇总后交王向军确定整改负责人及定下时限，但这两个月有些懈怠了，班组这块提报的隐患质量参差不齐，部分都是以前提报过的，居于一些情面吧我这未对当事人落实考核，向哥这块主要是检修多或其他原因吧整改不及时，或者说整改后照片未能及时反馈。针对这一情况我的想法分两走。
（1）目前我是和四班工长沟通后，明确四班兼职安全员，和派驻张子恒我也商量过，每周一到两次班组情况允许的情况下带着班组兼职安全员及巡检人员进现场检查，检查同时告知他们哪些属于不安全隐患，哪些属于看到后需立即停止作业项目或立即上报整改项，只有让他们清楚哪些问题属于安全类隐患类、消防类这样才能及时发现现场隐患问题，及时制止、提报质量才能提高。
（2）每月班组提报时限改为10号前，10-15号是PPT 整理及明确责任人和整改时限，PPT整理好后发王向军，两周的整改时间，月底28、29、30找一天开例会，
会上对甲、乙、丙、丁四班隐患提报质量打分3、2、1、0，同时在本月未完成隐患整改人员需当场说明原因，大家（评委）不认可，也需要对其进行考核（可以参照安全室考核标准）。
目的：
只有现场职工有了判断安全隐患的能力，才能对日常熟视无睹的人的不安全行为，物的不安全因素及时制止、整改。
现场职工能够发现隐患问题但有些问题他们没有能力整改，这样问题就到点检这了，之前安全室考核的问题有的确实和整改不及时有关系，这样需要大家一起努力了，安全室检查考核力度只能是越来越大。
双重隐患排查制度范本
双重隐患排查制度范本
一、目的
为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本双重隐患排查制度。
二、适用范围
本制度适用于企业内所有部门、车间、班组的安全检查及隐患整改管理。
三、双重预防机制
企业应建立双重预防机制，即事故隐患排查治理和事故预防体系建设。通过定期和不定期的安全检查、风险评估、员工培训等手段，发现并解决安全生产中存在的隐患，提高安全生产水平。
四、隐患排查治理
1. 企业应设立安全生产委员会，负责组织对公司的各项安全检查和隐患排查治理。
2. 各职能部门、车间、班组应负责对本部门、车间、班组的安全隐患的日常检查（双重预防机制数字化平台巡查）并定期组织安全自查活动和隐患整改，并定期向安全生产委员会报告。
3. 企业应建立隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括检查日期、检查
部位、发现隐患数量、类别和具体情况、治理措施、责任单位、整改时限等。
五、职责
1. 企业主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健
全企业事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2. 企业安全生产管理人员负责组织安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务
部门和人员及时整改。
3. 企业各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监
控治理。
4. 财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
六、奖励与惩罚
1. 企业应建立安全隐患报告和举报奖励制度，鼓励员工和社会公众积极发现和举报安全隐患。
双重预防体系隐患排查治理制度
双重预防体系隐患排查治理制度
一、目的
为了规范安全生产隐患的排查方法、隐患的分级和隐患排查、登记、治理的有效运行，以实现对作业场所防护设施、应急救援管理等方面存在的隐患的排查工作，对确定的安全生产隐患进行治理，减少事故发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于项目部各部门、各分包单位安全生产隐患排查治理体系的建设、运行和管理。
三、引用文件
GB 6441 企业职工伤亡事故分类
GB/T 13861生产过程危险和有害因素分类与代码
GB 18218 危险化学品重大危险源辨识
GB/T 23694-2013 风险管理术语
GB/T 24353 风险管理原则与实施指南
GB/T 27921-2011 风险管理风险评估技术
GB/T 33000-2016 企业安全生产标准化基本规范
DB41/T 1646-2018 企业安全风险评估规范
《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》
四、术语和定义
1、综合性检查：公司各级管理部门、项目部以保护职工健康防范
施工生产事故为目的，对安全基础管理和现场管理进行的综合性检查。
2、专项检查：公司各级管理部门、项目部针对有关危险源管理的某个专业进行的检查，例如安全防护设施检查、应急报警设备的检查等。
3、日常检查：公司各项目部、班组根据风险分级管控措施进行的施工安全生产的检查。
4、隐患分级：根据《河南省安全生产风险管控与隐患治理办法》规定的基础管理类和现场管理类隐患，以隐患的危害程度和整改、治理的难度为判定标准，对隐患进行分级，可分为一般隐患和重大隐患。
5、隐患信息：指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。公司对事故隐患信息应建档管理。
双控(隐患排查制度2)
风险辨识管控和隐患排查治理风险辨识告示、告知制度
编制人：
审核人：
批准人：
建筑施工现场隐患排查治理制度治理目的
一、通过建筑施工安全生产隐患排查专项治理,排查建筑施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节,采取有效地针对性措施,消除施工安全事故隐患,进一步落实安全生产主体责任,认真执行安全生产标准规范,切实提高建筑施工安全生产水平,坚决遏制建筑施工安全事故的发生。
二、组织领导
成立建筑施工安全生产隐患排查专项治理工作领导小组,由吴兰兵任组长,余岚、尤启田、王勇、杨松、尤刚、万海峰等相关职能部门负责人为成员
三、专项治理重点
1、项目经理、专职安全员、总监理工程师等关键管理人员到岗并履行职责情况。
2、施工许可证、安全生产许可证、“三类人员”安全生产考核合格证、特种作业人员持证上岗和是否符合规定要求情况。
3、现场使用的大型机械设备(包括塔吊、施工电梯等)进场备案、安拆方案编制审批审核、检查验收、安全检测检验和使用情况。
4、脚手架、高处作业、深基坑、高大模板支撑等危险性较大分部分项工程的专项施工方案编制、专家论证、审批审核和实施落实情况。
5、施工人员居住工棚、生活场所存在隐患的排查,按照《四川住房和城乡建设局文件》的要求,临时活动房搭设及验收使用情况
6、临时设施搭设、临时用电及验收使用情况;用电设施设备安全与管理情况;特别是施工作业人员居住工棚、生活场所存在的隐患排查的情况。
7、应急救援预案制订及演练情况:建立专职应急救援队伍、应急救援物资、设备配备及维护情况
四、排查治理内容、方式和重点
(-)排查治理内容
2020年双重预防管理体系制度汇编
双重预防体系制度汇编
编制：
审核：
批准人签字：
Xxxx有限公司
2020年9月
目录
双重预防体系风险分级管控制度 (3)
双体系建设更新制度 (13)
双体系建设沟通制度 (15)
双体系建设考核奖惩管理制度 (16)
双体系培训教育制度 (18)
双重预防体系平台运行管理制度 (20)
安全风险公告制度 (22)
生产安全隐患排查治理制度 (23)
隐患整改闭环管理制度 (35)
持续改进管理制度 (37)
双重预防体系风险分级管控制度
一．总则：
对本公司生产经营活动中存在的危险源进行辨识与评价，制定风险控制措施，并对其实施控制，以减少或避免不期望的事件发生，保证安全生产。
二．范围：
本制度适用于公司的危害因素辨识，风险分析、评价、分级、管控等全过程的管理工作。
三．编制依据
DB37/T 2882—2016 安全生产风险分级管控体系通则
工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）
DB37/T 2974—2017工贸企业安全生产风险分级管控体系细则
山东省安全生产风险管控和隐患治理监管巡察信息平台
四．术语和定义
1 风险 risk 生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。
2可接受风险 acceptable risk 根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
3重大风险 major risk 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。
双重预防工作 隐患排查治理制度
潞铁智慧物流园项目
安全生产隐患排查治理制度
一、隐患排查治理制度
1、目的
为了建立公司安全检查与隐患治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所属各部门及外来施工单位安全检查与隐患排查管理。
3、事故隐患的含义和分类
（1）事故隐患的含义：
本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（2）事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
①一般事故隐患
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因
外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4、职责
（1）主要负责人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任，应负责组织建立健全安全检查与隐患治理的长效机制，保证安全资金的投入，协调解决各类安全隐患。
（2）按照“谁主管，谁负责”的原则，要制定隐患排查治理制度并监督实施。各分管负责人、班组长、等各级管理人员对所辖范围的安全检查与隐患治理工作负责，每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全管理部报告。
（3）各部门、班组定期对所属区域进行安全隐患检查，发现问题及时下发整改通知单，并对整改结果进行验证，做到闭环管理。
双控隐患排查制度汇编
目录
安全生产事故隐患排查治理管理制度 (2)
企业事故隐患排查登记消除制度 (4)
事故隐患排查治理奖惩制度 (5)
重大安全隐患挂牌督办制度 (5)
安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 (6)
隐患排查治理与监控责任制度 (6)
个人安全隐患识别（排查）与处理制度 (7)
事故隐患建档监控制度 (8)
重大隐患排查治理“双报告”制度 (9)
事故隐患报告和举报奖励制度 (10)
隐患排查治理资金使用专项制度 (11)
安全生产事故隐患排查治理管理制度
一、目的
为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保公司的安全生产，防止事故的发生。
二、适用范围
本制度适用于公司范围内的所有工作场所、活动、设备和生产中的安全生产事故隐患排查治理活动。
三、职责分工
1、各单位负责人对自己单位及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安全科负责各单位的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
4、公司将根据企业职工伤亡事故分类标准（GB—6441）制定逐级的隐患排查表，各单位将以隐患排查表为依据进行隐患排查。
四、事故隐患的定义、分级、分类
1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
双重预防体系隐患排查治理制度
郑州一建集团有限公司
隐
患
排
查
治
理
制
度
隐患排查治理制度
1.目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化各级部门、人员安全生产体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。
3.依据
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第十三号）
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）
4.定义
4.1事故隐患
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。包括：
（1）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。
（2）法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定，企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。
4.2隐患排查
建筑施工隐患排查类型主要包括：日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。
4.2.1. 日常隐患排查
日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查，以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查，主要包括：
（1）施工班组在交接班前后组织一次隐患排查，施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查；
双重预防体系隐患排查治理制度
双重预防体系隐患排查治理制度
一、背景
随着现代工业化进程的不断加快，人们对于安全、环境保护以及食品
安全等问题的重视也日益加强。为了加强对各类潜在隐患的排查和治理工作，建立起双重预防体系已经成为各行各业的共识。本制度的制定旨在确
保隐患排查和治理工作的常态化、制度化，并建立相应的责任追究机制。
二、隐患排查治理制度的目标
1.确保在安全、环境保护和食品安全等方面不发生重大事故的风险。
2.建立起隐患排查和治理的常态化机制，形成持续改进的工作氛围。
3.明确相应的责任追究机制，对未能及时发现和处理隐患的责任人进
行追责。
三、隐患排查治理制度的内容
1.确定隐患排查的频率和方式：根据企业的特点和风险情况，制定相
应的排查频率和方式，例如定期排查、不定期排查、重大风险排查等。
2.确定隐患排查的范围和内容：明确需要进行排查的具体范围和内容，例如设备安全、生产环境、劳动保护、职业危害等，确保排查的全面性和
精准性。
3.确定隐患排查的具体流程：明确隐患排查的具体流程，包括排查计
划制定、实施、整理隐患清单、隐患整改等环节，确保流程的规范性。
4.确定隐患治理的具体要求：明确对于不同隐患的处理要求，包括即
时报告、停工整改、设备更换修复等，确保对隐患的及时处理。
5.确定责任追究的机制：对于未能及时发现和处理隐患的责任人进行
相应的追责，包括警告、罚款、停职、辞退等，形成有效的约束机制。
四、隐患排查治理制度的实施
1.设立专门的隐患排查治理团队：公司应设立专门的隐患排查治理团队，负责制定排查计划、组织实施隐患排查、整理隐患清单以及督促隐患
02双重预防体系隐患排查治理制度
郑州一建集团有限公司
隐
患
排
查
治
理
制
度
隐患排查治理制度
1.目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化各级部门、人员安全生产体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。
3.依据
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第十三号）
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）
4.定义
4.1事故隐患
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。包括：
（1）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。
（2）法律法规、标准规范及相关制度未做明确规定，企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。
4.2隐患排查
建筑施工隐患排查类型主要包括：日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。
4.2.1. 日常隐患排查
日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查，以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查，主要包括：
（1）施工班组在交接班前后组织一次隐患排查，施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查；
双控工作制度汇编
双重预防机制建设工作制度汇编
编制单位：
编制日期：2023年01月
目录
安全风险分级管控制度 (1)
隐患排查治理管理制度 (6)
隐患排查治理和监控责任制 (10)
隐患排查整改制度 (13)
资金使用专项制度 (15)
重大隐患报告制度 (16)
隐患建档监控制度 (17)
考核奖惩制度 (22)
教育培训制度 (23)
危险作业管理制度 (24)
动能隔离上锁挂牌制度 (28)
风险岗位应急处置制度 (29)
隐患整改督办验收制度 (29)
风险辨识公示制度 (30)
风险辨识管控和隐患排查治理考核奖惩制度 (33)
安全风险分级管控制度
为实现本公司安全生产，实现管理关口前移，重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的，结合企业实际，特制定本制度。
一、分级管控目的
定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险分级管控。采用科学合理的分级管控方法进行分级管控与《非煤矿山安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册》相结合，加强人的安全行为管理、设备防护、作业环境、个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、分级管控范围
危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施，包括：
（1）规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段；
（2）常规和非常规作业活动；
（3）事故及潜在的紧急情况；
（4）进入作业场所人员的活动；
（5）原材料、产品的运输和使用过程；
（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；
（7）工艺、设备、管理、人员等变更；
（8）丢弃、废弃、拆除与处置；
双重预防体系隐患排查治理制度
集团隐患排查治理制度
隐患排查治理制度
1.目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化各级部门、人员安全生产体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2.适用围
本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。
3.依据
《中华人民全生产法》（中华人民国主席令第十三号）
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）
4.定义
4.1事故隐患
是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。包括：
（1）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规和相关规章制度规定的情况。
（2）法律法规、标准规及相关制度未做明确规定，企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。
4.2隐患排查
建筑施工隐患排查类型主要包括：日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、重大活动及节假日前排查、事故类比排查、复工前排查、专家隐患排查和企业负责人带班检查等。
4.2.1. 日常隐患排查
日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业人员的交接班检查和作业中的检查，以及项目部专职安全生产管理人员和设备管理人员、电工等专业技术人员的日常性检查，主要包括：
（1）施工班组在交接班前后组织一次隐患排查，施工作业人员在作业过程中随时进行隐患排查；
双重预防体系隐患排查治理
双重预防体系隐患排查治理
主要包括明确隐患排查任务、开展隐患排查、隐患治理验收四部分。
1、明确隐患排查任务
企业应根据《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规要求，结合企业实际，对应风险管控措施确定隐患排查内容，明确隐患排查的岗位或排查人员和排查周期，并将确定的内容列入风险分析清单中。
注：
（1）隐患排查内容：应与管控措施相对应且描述为“xx 是否xx”，如：现场液位计是否泄漏。
（2）岗位负责人：隐患排查应涵盖从主要负责人到基层一线各岗位，为便于后续分配任务及运用双重预防APP开展排查，要列出具体岗位及具体人名。同一隐患排查内容可对应多个不同岗位及负责人，负责人属于同一岗位的可列入同一单元格内，属于不同岗位的应分别单独列，不能放在一个单元格内。
（3）周期：根据国家法律法规要求及公司相关制度要求，确定隐患排查周期。
2、开展隐患排查
企业应根据隐患排查任务要求，结合公司实际情况，运用信息化手段采取相应的排查方式开展隐患排查，做到定期排查与日常排查相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合。
排查方式主要包括日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、重点时段及节假日前排查、事故类比排查、复产复工
前排查和外聘专家诊断式排查等。
3、隐患治理验收
针对排查发现的隐患，能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，制定隐患治理计划，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保按时整改，整改后要对隐患治理效果组织验收，完成隐患闭环管理。对于重大隐患，按照相关规定报送应急管理部门。
双控隐患排查规章制度总汇编
目录
安全生产事故隐患排查治理管理制度 (2)
企业事故隐患排查登记消除制度 (4)
事故隐患排查治理奖惩制度 (5)
重大安全隐患挂牌督办制度 (5)
安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 (6)
隐患排查治理与监控责任制度 (6)
个人安全隐患识别（排查）与处理制度 (7)
事故隐患建档监控制度 (8)
重大隐患排查治理“双报告”制度 (9)
事故隐患报告和举报奖励制度 (10)
隐患排查治理资金使用专项制度 (11)
安全生产事故隐患排查治理管理制度
一、目的
为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保公司的安全生产，防止事故的发生。
二、适用围
本制度适用于公司围的所有工作场所、活动、设备和生产中的安全生产事故隐患排查治理活动。
三、职责分工
1、各单位负责人对自己单位及负责围隐患排查和治理工作全面负责。实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安全科负责各单位的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
4、公司将根据企业职工伤亡事故分类标准（GB—6441）制定逐级的隐患排查表，各单位将以隐患排查表为依据进行隐患排查。
四、事故隐患的定义、分级、分类
1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
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目录
安全生产事故隐患排查治理管理制度 (2)
企业事故隐患排查登记消除制度 (4)
事故隐患排查治理奖惩制度 (5)
重大安全隐患挂牌督办制度 (5)
安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 (6)
隐患排查治理与监控责任制度 (6)
个人安全隐患识别（排查）与处理制度 (7)
事故隐患建档监控制度 (8)
重大隐患排查治理“双报告”制度 (9)
事故隐患报告和举报奖励制度 (10)
隐患排查治理资金使用专项制度 (11)
安全生产事故隐患排查治理管理制度
一、目的
为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报
告、监控和治理工作，确保公司的安全生产，防止事故的发生。
二、适用范围
本制度适用于公司范围内的所有工作场所、活动、设备和生产中的安全生产事故隐患
排查治理活动。
三、职责分工
1、各单位负责人对自己单位及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。实行“谁存
在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安全科负责各单位的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整
改和考核。隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
4、公司将根据企业职工伤亡事故分类标准（GB—6441）制定逐级的隐患排查表，各单位将以隐患排查表为依据进行隐患排查。
四、事故隐患的定义、分级、分类
1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、
法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中
存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度
较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当
全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响
致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、隐患排查的分级、内容和频次要求，公司的隐患排查分为公司级、车间级、班组级。
班组级排查为每班排查：
班组排查由本班班组长负责组织排查，根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对
作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题、
管理缺陷等安全隐患进行认真排查。对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，
防止隐患扩大造成事故。对查出的重大隐患要及时向上级汇报。
车间级排查为每天至少一次；
车间级排查由车间负责人及安全员负责组织排查，根据公司下发的车间级安全检查表
内容以及对各作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题、管理缺陷等安全隐患进行综合排查。对查出的隐患及时排除，
不得掉以轻心麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。对查出的重大隐患要及时向安全科汇报。
公司级排查为每月不少于一次；可根据生产情况随时进行综合检查：
公司级排查由安全科组织公司综合检查小组对易发生重大隐患的区域以及生产过程中
出现的重大不安全征兆以及各专业人员根据本专业的安全检查内容进行综合排查。
安全科每周对公司各单位、班组进行一次全面排查并负责各级排查情况的汇总工作和
向上级安监部门上报工作。
4、公司根据安全科、各单位、班组的排查情况进行认真分析和认定并进行分级和登记，建立事故隐患登记台帐，并按照职责分工实施监控治理，指定隐患整改责任人。根据查出
的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分为A、B二级，对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办，并进行公告。
A级：整改技术难度大、投资大的隐患，属公司负责整改； B级：整改技术难度不大，车间有能力进行整改的隐患，属车间负责整改；
5、对一般事故隐患应监督立即排除，难以立即排除的，应由公司安全领导小组研究解
决的方法、当前采取的安全保护措施以及资金筹措的渠道和整改时间、整改责任人的安排。在规定的时间内，彻底整改排除。
五、事故隐患排查的评估和报告、治理
1、公司对难以立即排除的事故隐患，应当按照有关事故隐患评估的规定及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围和程
度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。
重大事故隐患报告内容应当包括：
隐患的现状及其产生原因；
隐患的危害程度和整改难易程度分析；
隐患的治理方案。
2、经评估属于重特大事故隐患的，公司根据评估报告书制定重特大事故隐患治理方案。
治理方案应当包括下列主要内容：
治理期限和目标
治理措施
责任部门和人员、经费和物质保障
应急救援预案
3、公司应当自发现重特大事故隐患之日起15日内，将评估报告书和治理方案报当地
安监部门和其他有关部门。
4、重特大事故隐患治理结束后，要经安全生产监督管理部门及其他有关部门进行验收
以认定事故隐患是否消除。
六、事故隐患的监控
1、公司对确认为重特大事故隐患的项目，能组织力量立即整改的要立即整改。不能立
即进行整改且无法保证生产安全的，要停产进行整改排除。
2、在整改治理过程前或过程中，要对隐患的重点部位进行24小时监控，明确安全责任人。特别是公司的值班人员要以高度的责任心做好值班监控工作。
3、班组监控要求：
严格执行巡回检查制度；
每班对危险点进行安全巡查并做好巡查记录；
严格遵守生产工艺、规章制度、劳动纪律和操作规程；
及时报告险情和处理存在的问题。
七、事故隐患排查治理奖惩
1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和
物质奖励。
2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。
3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反
劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。
4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改
事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。
5、企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位存在的
各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消灭在萌芽中，创造良好
的安全工作环境。
企业事故隐患排查登记消除制度
一、矿级安全科对本矿车间、采区、各班组及单独作业的重点岗位和从业人员。每日
排查出的各类事故隐患，分别填写企业重大（一般）隐患治理排查登记表。
二、对排查登记的《企业重大（一般）隐患治理排查登记表》每月汇总，填写企业隐
患排查月报表，上报乡镇安监站，县安监局监察管理股。
三、每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报《企业事故隐患排查季度报表》，