隐患排查和治理管理制度汇编(全)

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安全生产管理制度汇编-安全生产隐患排查治理制度

1目的

为了建立公司安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司及员工生命财产安全，根据国家新《安全生产法》要求、《山东省安全生产条例》、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版）》、《汽车整车制造行业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南》等相关规定，等法律法规、条例、地方标准等要求，制定本制度。

2 使用范围:

本制度适用于公司各部门

3 术语和定义:

3.1事故隐患：违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2 隐患排查：组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本部门的事故隐患进行排查的工作过程。

3.3隐患治理：消除或控制隐患的活动或过程。

3.4隐患信息：包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

4 职责权限

4.1总经理：对公司的重大安全隐患排查治理全面负责。

4.2各部门经理：对本部门安全生产隐患排查治理全面负责。

1、安全隐患排查制度汇编(最全)

横山县殿市镇水坝滩煤矿事故隐患排查制度

汇编

二 O 一七年

一、安全隐患排查制度 (1)

二、安全隐患整改制度 (9)

三、隐患整改验收及销号制度 (15)

四、隐患分级管理制度 (16)

五、隐患排查治理记录登记制度 (19)

六、重大隐患报告制度 (20)

七、重大隐患挂牌督办制度 (21)

八、隐患排查整改公示制度 (27)

九、安全隐患治理监控责任制度 (28)

十、隐患治理资金专项管理制度 (32)

十一、隐患排查治理统计分析制度 (34)

十二、事故隐患建档监控制度 (35)

十三、隐患举报奖励制度 (37)

一、安全隐患排查制度

1.目的和内容：

1.1为了建立煤矿安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。

2.适用范围：煤矿全体员工

3.职责：

3.1建立健全安全隐患排查整改领导小组

组长：矿长庄连生

对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作；对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。

副组长：安全矿长颜湘元、技术负责人李长海、

矿长负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施，对安全隐患整改落实情况进行督查。

技术负责人负责制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施，对“一通三防”方面重大隐患负全面责任，负责安全隐患整改质量标准。

安全矿长负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查，对煤矿重大安全隐患整改方案、安全保障措施的落实执行进行监督、对整改完成情况进行检查，负责拟定定期或不定期的专项检查项目，组织群众

隐患排查与治理管理制度

一、目的

为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故的

发生，确保员工的生命财产安全，特制定本隐患排查与治理管理制度。本制度旨在明确隐患排查治理工作的责任主体、工作程序、治理措施和奖惩制度，确保公司安全生产工作的持续改进和提高。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门和员工，包括生产经营、办公环境、施工现场等各个环节的安全隐患排查与治理工作。

三、责任主体

1. 公司安全生产委员会负责组织、协调和监督隐

患排查与治理工作，对重大隐患进行评估和决策。

2. 各部门负责人为本部门隐患排查治理工作的第

一责任人，负责组织本部门的安全隐患排查与治理工作。

3. 全体员工应积极参与隐患排查与治理工作，发

现隐患及时上报并配合整改。

四、工作程序

1. 隐患排查

（1）公司定期组织安全生产大检查，各部门按照

职责分工进行自查。

（2）公司委托第三方专业机构对生产现场、办公

环境、施工现场等进行专业性隐患排查。

（3）员工在日常工作中发现隐患，应及时上报给

部门负责人或安全生产委员会。

2. 隐患治理

（1）对排查出的隐患，安全生产委员会组织相关

部门进行评估，确定隐患的等级和整改措施。

（2）对一般事故隐患，由责任部门制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并组织实施。

（3）对重大事故隐患，由安全生产委员会组织制

定整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改措施，并报公司总经理审批。

（4）整改完成后，由安全生产委员会组织验收，

确保隐患整改到位。

五、奖惩制度

1. 对在隐患排查与治理工作中做出突出贡献的个

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度汇编

一、引言

为了保障企业的安全生产环境，确保员工的人身安全和财产安全，企业应建立一套完善的安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。本制度的目的是明确企业安全管理的责任和义务，全面规范企业的安全风险管理工作，确保企业安全风险的有效管控和隐患的及时排查治理。

二、安全风险分级管控制度

1.安全风险的分级评估

a.对企业可能存在的安全风险进行分级评估，包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。

b.分级评估结果根据风险的大小和严重程度确定风险等级，从高到低分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。

c.将安全风险等级进行标识，并明确相应的管控措施和责任人。

2.安全风险的管控措施

a.根据不同等级的安全风险，制定相应的管控措施，包括设备保护、人员培训、应急处理等方面。

b.明确管控措施的实施要求和标准，确保有效降低安全风险。

c.规定相关部门和人员的责任和义务，确保管控措施的有效执行。

3.安全风险的监测和评估

a.设立安全监测机构或委托专业机构进行安全风险的监测和评估。

b.对安全风险的监测和评估结果进行定期报告，分析和评估风险的发展趋势和变化情况。

c.根据监测和评估结果，及时调整和改进安全风险的管控措施。

4.安全风险的应急处理

a.制定详细的应急处理预案，包括危险源的紧急处理、人员疏散、事故报告等方面。

b.各部门和人员应按照应急处理预案进行演练和培训，提高应急处理能力。

c.对应急处理的效果进行评估和总结，及时完善应急处理预案。

三、隐患排查治理管理制度

1.隐患排查的责任和义务

隐患排查及治理管理制度

是指为了预防和控制事故隐患，保障安全生产，建立的一套完整的制度和管理措施。该制度主要包括以下几个方面：

1. 隐患排查责任制：明确各级管理人员的安全责任，设立专门的安全管理机构和人员，明确其职责和权限，确保隐患排查工作的持续、有效进行。

2. 隐患排查流程：制定隐患排查的具体流程和方法，明确排查的时限和要求，并建立相应的排查记录和报告制度。

3. 隐患治理机制：设立隐患治理的专门机构，由专业人员负责隐患的整改和治理工作，包括制定隐患整改方案、组织实施、跟踪督导等。

4. 隐患信息管理：建立隐患信息的采集、统计和管理系统，及时记录隐患的发现、整改和治理情况，形成可追溯、可调取的隐患管理档案。

5. 隐患监督检查：建立隐患的定期监督检查机制，由上级部门或第三方专业机构进行隐患的复查和验收，确保隐患治理工作的有效性。

6. 隐患处罚和奖惩制度：针对隐患治理工作中的不合格行为和责任追究，建立相应的处罚和奖惩制度，对整改不到位、造成重大事故的单位和个人进行惩罚，对安全管理措施有效的单位和个人进行奖励。

通过建立隐患排查及治理管理制度，可以提高安全生产管理水平，有效预防和控制事故隐患，保障员工和公众的生命财产安全。

安全生产检查和隐患排查治理管理制度汇编

安全生产检查和隐患排查治理管理制度汇编安全生产是企业发展的基础和保障，安全生产检查和隐患排查治理管

理制度的完善和执行能够有效提高企业的安全生产水平，保障员工的生命

安全和财产安全。下面是一份安全生产检查和隐患排查治理管理制度的汇编，详细规定了相关的管理要求和操作流程。

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据

国家有关法律法规和规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工，并包括外来临时工人。

第三条安全生产检查和隐患排查治理是企业安全生产工作的重要环节，是预防事故的重要手段。

第四条企业应当建立健全安全生产检查和隐患排查治理的组织机构，

明确各级责任人员的职责和权限。

第二章安全生产检查

第五条企业应当定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和

定期检查。

第六条日常检查应当由班组负责人或专门的安全员进行，主要检查生

产设备的正常运行情况，及时发现并排除设备隐患。

第七条专项检查应当由企业安全管理部门负责，每季度进行一次。检

查内容包括车间工艺流程是否存在安全隐患、劳动保护是否到位、操作规

程是否合理等。

第八条定期检查应当由企业安全管理部门安排，每年至少进行一次，

检查内容包括生产设备是否符合安全要求、消防设施是否完善、员工安全

意识培训是否跟进等。

第九条安全生产检查应当及时记录检查情况，发现问题应当立即整改，并做好整改记录。

第三章隐患排查治理

第十条企业应当建立健全隐患排查治理制度，明确各级责任人员的职

责和权限。

第十一条隐患排查治理应当分级负责，班组负责人负责日常隐患排查

隐患排查与治理管理制度

一、制度概述

为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位安全生产环境的安全、稳定和整体卫生，切实落实企业应尽的主体责任，规范隐患排查与治理工作，特制订本管理制度。

二、隐患排查

1. 定期隐患排查

根据企业实际情况和规模，制定隐患排查计划，明确责任部门和具体时间节点，定期开展隐患排查工作。

2. 隐患排查内容

（1）生产设备、管道、电气设施等各项安全隐患的排查，重点检查易燃易爆场所和危险化学品区域；

（2）劳动防护用具的检查和更新情况，确保员工劳动安全；

（3）消防设施的设备及日常消防检查情况；

（4）其他与安全生产相关的隐患排查内容。

三、隐患治理

1. 制定隐患整改方案

针对排查出的隐患，由责任部门制定整改方案，并明确整改任务的责任人、整改时限和具体措施。

2. 整改工作落实

责任人必须按照整改方案的要求，积极组织实施整改工作，确保整

改任务按时、高质量完成。

3. 隐患彻底清除

整改完成后，对涉及的隐患进行复查，确认隐患已经彻底清除，避

免隐患再次出现。

四、隐患排查与治理的监督

1. 监督管理部门定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查，发现

问题及时督促整改，并对整改情况进行复查核实。

2. 隐患排查与治理的结果应定期向企业领导汇报，提出问题和建议，并根据实际情况进行调整和改进。

五、管理制度执行

企业所有员工必须遵守本隐患排查与治理管理制度，并严格执行，

对违规行为进行严肃处理。

六、附则

本制度的解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进

行调整和修改。

以上为本公司隐患排查与治理管理制度，自颁布之日起，全体员工

安全风险分级管控和隐患排查治理制度汇编

安全风险分级管控和隐患排查治理制度汇编随着社会的不断发展和网络的普及，安全风险也随之增加。为了确保人民的生命财产安全以及社会的稳定发展，各级政府和组织需要制定安全风险分级管控和隐患排查治理制度。以下是一个关于安全风险分级管控和隐患排查治理制度的1200字以上的汇编：

一、安全风险分级管控制度：

1.安全风险分级原则：根据风险的可能性和影响程度，将安全风险分为不同的等级，确定相应的管控措施。

2.安全风险评估方法：采用科学的评估方法，结合历史数据和专业知识，对各类危险和风险进行评估，确定风险等级。

3.安全风险管控措施：根据风险等级，制定相应的管控措施，包括防范措施、预警机制、应急预案等。

4.安全风险监测和报告：建立安全风险监测体系，及时收集和分析各类安全风险信息，编写相应的风险报告。

二、隐患排查治理制度：

1.隐患排查的内容：对各类生产经营场所进行全面排查，包括设备安全、消防安全、环境安全等方面的隐患。

2.隐患排查的方法：采用科学的方法进行隐患排查，包括现场检查、设备测试、设施测量等手段。

3.隐患排查的周期：根据不同的行业和领域，制定相应的隐患排查周期，确保隐患得到及时发现和整治。

4.隐患治理的措施：根据不同的隐患性质和严重程度，制定相应的治

理措施，确保隐患得到及时整改和消除。

三、安全风险分级管控和隐患排查治理制度的组织与实施：

1.责任分工：明确各级政府和组织在安全风险分级管控和隐患排查治

理工作中的责任，确保各项制度的执行。

2.组织机构：设立专门的机构负责安全风险分级管控和隐患排查治理

工作，配备专业人员和设备，提高工作的专业性和有效性。

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度汇编(全)

项目部安全风险分级

管控和隐患排查治理管理制度

第一章总则

第一条为进一步实现绿色安全生产的管理目标，依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范，上级公司规定，结合我项目部实际，全面体现预防为主，综合治理的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特制订本制度。

第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。

第三条各分包单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每位员工的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。

第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理。对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，落实到人，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。

第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销项制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。

隐患排查治理管理制度

第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。

第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。

第二章隐患排查

第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第五条隐患排查应当包括以下内容：

（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；

（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；

（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；

（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；

（五）其他可能影响安全生产的因素。

第六条隐患排查应当采取以下方式：

（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；

（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；

（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；

（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。

第三章隐患治理

第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第八条隐患治理应当采取以下措施：

（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；

（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；

隐患排查管理规章制度(通用8篇)

隐患排查管理规章制度（通用8篇）

隐患排查管理规章制度篇1

确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产职责制和检查职责制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制，减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度：

一、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。应全面落实安全生产职责制和检查职责制，做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）。

二、隐患排查的资料：一是道路交通隐患的排查。二建设施工安全隐患的排查。三是用电线路的安全隐患排查。四是火源隐患排查。五是民爆物品的隐患排查。六是食品卫生安全的隐患排查。七是农机具的安全隐患的排查。八是学校安全隐患的排查。

三、隐患排查治理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来，严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技提高结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全管理基础。

四、及时开展隐患排查治理“回头看”工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。

五、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究职责单位及职责人的职责，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事职责。

安全风险分级管控与隐患排查治理制度汇编

安全风险分级管控与隐患排查治

理制度汇编

一、前言

随着经济的发展和社会的进步，安全风险问题已经成为各行各业面临的重要挑战。任何一家企业都不能忽视安全风险问题所带来的严重后果，必须重视安全风险管控和隐患排查治理工作。为了有效地管理安全风险和隐患，建立健全的安全风险分级管控与隐患排查治理制度至关重要。本文将围绕安全风险分级管控与隐患排查治理制度展开讨论，以期为企业建立安全风险管理体系提供参考。

二、安全风险分级管控

1. 定义

安全风险分级管控是指根据企业的实际情况，对各类安全风险进行识别、评估、分级，并采取相应的控制措施，最终实现风险的有效控制的过程。

2. 目的

安全风险分级管控的目的是为了帮助企业全面了解

各种安全风险的性质和程度，及时制定相应的控制措施，有效地避免和降低风险事件发生的可能性，保障企业的安全生产和经营发展。

3. 分级方法

（1）根据影响程度分级：将安全风险根据其可能

带来的影响程度分为高、中、低三个等级，根据不同的等级采取相应的控制措施。

（2）根据发生概率分级：将安全风险根据其发生

概率分为高、中、低三个等级，根据不同的等级制定相应的控制方案。

（3）结合影响程度和发生概率分级：将影响程度

和发生概率两个因素结合在一起进行综合分级，以综合评估风险的严重程度。

4. 管控措施

（1）控制源头：通过改善设备、工艺、操作流程

等方面，降低安全隐患的发生概率。

（2）强化管理：加强对人员培训、操作规范、应

急预案等方面的管理措施，提高员工安全意识和应变能力。

（3）技术手段：采用先进的监控设备、安全防护

设施等技术手段，实现对风险的精准监控和控制。

隐患排查与治理管理制度范文

一、绪论

隐患是指在生产、建设、生活等各个领域中存在的可能造成安全事故的潜在危险因素。隐患的存在对人们的生命财产安全构成威胁，因此必须高度重视，建立健全的隐患排查与治理管理制度。本文旨在探讨隐患排查与治理管理制度的建立及实施，以期实现隐患的有效排查和及时治理，确保人们的生命财产安全。

二、隐患排查管理制度

1. 目的与依据

隐患排查管理制度的目的在于规范隐患排查的程序和要求，实现对潜在隐患的全面排查和及时治理。制度的依据包括相关安全生产法律法规、国家标准等。

2. 组织机构与职责

制定隐患排查管理制度后，应明确相关组织机构和职责分工。例如，可以设立隐患排查部门，负责组织、协调和指导全区域的隐患排查工作。

3. 隐患排查流程

隐患排查的流程包括以下几个步骤：确定排查对象、制定隐患排查计划、组织人员进行隐患排查、收集隐患信息、评估隐患的危害程度、制定治理措施、落实治理措施、隐患排查结果的反馈与总结等。

4. 隐患排查的方法与技术

隐患排查的方法与技术是指在排查过程中应用的工具和手段。例如，可以采用现场勘查、询问调查、技术检测等方法，借助现代化设备和仪器，提高隐患排查的效率和准确性。

三、隐患治理管理制度

1. 治理措施的制定与实施

根据隐患排查结果，制定相应的治理措施，并确定治理的责任主体。治理措施涉及技术改造、设备更新、操作规程修订等方面，需要科学、合理、可行。

2. 治理效果的监测与评估

治理效果的监测与评估是指对治理措施实施后的效果进行跟踪和评估，以确定治理是否达到预期目标。监测与评估的方法包括定期检查、随机抽查、现场复查等。

隐患排查治理管理制度汇编(全)(模板)

隐患排查治理管理制度

第一条为规范公司安全生产事故隐患排查治理工作，强化安全生产责任制，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，杜绝生产安全事故。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司事故隐患的排查、评估、登记、治理、变更等管理过程。

第三条安全生产事故隐患（简称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第五条管理职责

公司（主要负责人）对事故隐患排查治理负领导责任，负责建立健全隐患排查治理机制，保证安全生产投入，逐步解决各类事故隐患。

公司各部门长负责本部门的隐患排查治理工作，根据国家的相关规定，针对安全生产责任制及分管区域等，组织本部门相关人员全面开展隐患排查治理工作，做好相关的工作记录，并定期向（专职安全管理部门）汇报。

公司（专职安全管理部门）应组织开展、监督检查公司各级、各项事故隐患排查治理工作。对事故隐患登记造册，并监督隐患治理的实施过程。

公司工会主席应参加事故隐患排查治理工作，对相关工作提出意见或建议，把隐患排查治理作为工会的重要工作项目之一。

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度(全套)

xxxxxx有限公司

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编

编制：xxx

审核：xxx

签发：xxx

xxxxxx有限公司

2018年3月

一、xxxxxx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)

二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)

三、xxxxxx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)

四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)

五、组织机构图及安全承诺书 (14)

六、双体系建设实施方案 (17)

七、两个体系建设培训计划 (26)

八、2017年度安全培训教育计划 (32)

九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)

十、会议记录汇总 (38)

十一、安全培训教育记录汇总 (53)

十二、两个体系培训教育教材 (74)

1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)

2、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)

3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)

十三、培训试卷（样本） (125)

十四、成绩单（样本） (128)

十五、签到表（样本） (129)

十六、培训照片（样本） (130)

十七、安全风险分级管控制度 (132)

十八、事故隐患排查治理制度 (159)

十九、风险分级管控实施指南 (167)

二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)

二十一、文件发放记录（样本） (222)

二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)

二十三、两个体系考核记录 (229)

二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)

二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)

隐患排查治理管理制度

第一章总则

第一条为加强企业安全生产管理，防范和排除各类安全隐患，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业各类生产经营单位，具体责任到人。

第三条企业应当建立健全有关安全生产的组织机构、工作职责制度，配备专职或兼职安全生产管理人员，依法履行安全生产管理职责。

第二章隐患排查管理

第四条企业应当建立隐患排查治理制度，对生产经营单位进行定期排查，发现隐患要立即整改。

第五条生产经营单位要加强日常巡查，发现隐患及时报告，制定整改方案，按期整改。

第六条对重大、特种设备、特殊岗位的安全隐患要进行专项排查，确保全部隐患清零。

第三章隐患整改管理

第七条隐患整改应当有关负责人、专业人员组成整改小组，按照整改方案有序、及时的完成整改工作。

第八条完成隐患整改后，要进行验收合格，验收记录归档，以备查验。

第九条未按时整改的隐患，一律停止生产经营，直至整改合格为止。

第四章安全生产责任

第十条各级领导要落实安全生产主体责任，明确各自的管理职责，切实抓好安全生产工作。

第十一条各类生产经营单位的负责人要履行安全生产管理职责，确保安全生产工作扎实开展。

第十二条安全生产主管部门要加强监督检查，发现隐患要及时纠正，并进行相应的处理。

第五章安全教育培训

第十三条企业要建立定期的员工安全教育培训计划，确保员工全面了解安全生产相关知识。

第十四条新员工入职时，要进行安全生产知识培训，经过考核合格方可上岗。

第十五条定期组织员工进行消防演练、应急疏散演习，提高员工的自救互救能力。