企业安全隐患排查治理管理制度.doc
企业安全隐患排查治理管理制度范文(四篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范文1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患分为一、二、三级1）一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2）二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3）三级重大事故隐患1三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4职责主要负责人负责全厂隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。
2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。
第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。
第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。
2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。
3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。
第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。
2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。
3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。
第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。
2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。
3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。
4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。
5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。
第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。
2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。
第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。
2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。
安全隐患排查治理管理制度范文
安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。
第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。
第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。
第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。
第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。
第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。
第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。
第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。
第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。
第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。
第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。
第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。
第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。
第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。
第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。
第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。
第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。
隐患排查与治理管理制度
隐患排查与治理管理制度一、目的为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故的发生，确保员工的生命财产安全，特制定本隐患排查与治理管理制度。
本制度旨在明确隐患排查治理工作的责任主体、工作程序、治理措施和奖惩制度，确保公司安全生产工作的持续改进和提高。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括生产经营、办公环境、施工现场等各个环节的安全隐患排查与治理工作。
三、责任主体1. 公司安全生产委员会负责组织、协调和监督隐患排查与治理工作，对重大隐患进行评估和决策。
2. 各部门负责人为本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门的安全隐患排查与治理工作。
3. 全体员工应积极参与隐患排查与治理工作，发现隐患及时上报并配合整改。
四、工作程序1. 隐患排查（1）公司定期组织安全生产大检查，各部门按照职责分工进行自查。
（2）公司委托第三方专业机构对生产现场、办公环境、施工现场等进行专业性隐患排查。
（3）员工在日常工作中发现隐患，应及时上报给部门负责人或安全生产委员会。
2. 隐患治理（1）对排查出的隐患，安全生产委员会组织相关部门进行评估，确定隐患的等级和整改措施。
（2）对一般事故隐患，由责任部门制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并组织实施。
（3）对重大事故隐患，由安全生产委员会组织制定整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改措施，并报公司总经理审批。
（4）整改完成后，由安全生产委员会组织验收，确保隐患整改到位。
五、奖惩制度1. 对在隐患排查与治理工作中做出突出贡献的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
2. 对未认真履行隐患排查与治理工作职责，导致事故发生的个人和部门，公司给予批评和处罚。
六、持续改进1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。
2. 公司应不断改进安全生产管理措施，完善隐患排查与治理制度，提高安全生产水平。
3. 公司应定期对隐患排查与治理工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度为了保障企业的安全运营和员工的生命财产安全，企业需要建立安全隐患排查治理管理制度。
该制度需要包含以下内容：一、制度的目的和意义：该制度的目的在于规范企业安全管理工作，建立科学有效的安全隐患排查治理机制，提高企业的安全生产水平，防范和减少各类事故的发生，确保员工的生命财产安全。
二、安全隐患排查治理组织：企业应设立专人或专门部门负责安全隐患的排查治理工作。
该部门或人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和学习，提高工作水平和能力。
三、安全隐患排查治理的内容：1.隐患排查工作的程序：包括隐患排查的时间、地点、人员等相关要求，以及排查工作的流程和程序。
例如，每月定期进行隐患排查，由专人负责协调并记录排查结果。
2.隐患排查的范围：包括对企业生产、办公、仓储等各个环节进行排查，发现潜在的安全隐患并及时提出整改措施。
3.隐患排查的内容：包括对设备设施的检查、消防安全的排查、工作场所环境的检查等。
同时，还需要对员工的安全意识进行排查，及时提供安全教育和培训。
4.隐患排查结果的记录和整改：对每次隐患排查的结果进行记录，包括发现的隐患内容、隐患等级、存在的风险等。
同时，需要及时制定整改方案和整改措施，并跟踪整改的进度和效果。
四、安全隐患排查治理的要求：1.高度重视安全管理工作，将安全纳入企业的日常运营管理中。
2.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.定期进行安全隐患排查，提前发现和解决问题，防患于未然。
4.建立健全的安全隐患整改机制，督促各部门或责任人按时按质完成整改工作。
5.加强内部沟通和交流，形成安全治理的合力，各部门之间要有配合与配合。
6.坚持持续改进，不断完善安全隐患排查治理制度，适应企业发展和安全实际需要。
五、安全隐患排查治理的监督和考核：1.内部监督：由企业内部的安全管理部门或相关部门负责对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，及时发现和纠正不足之处。
隐患排查与治理管理制度
隐患排查与治理管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位安全生产环境的安全、稳定和整体卫生，切实落实企业应尽的主体责任，规范隐患排查与治理工作，特制订本管理制度。
二、隐患排查1. 定期隐患排查根据企业实际情况和规模，制定隐患排查计划，明确责任部门和具体时间节点，定期开展隐患排查工作。
2. 隐患排查内容（1）生产设备、管道、电气设施等各项安全隐患的排查，重点检查易燃易爆场所和危险化学品区域；（2）劳动防护用具的检查和更新情况，确保员工劳动安全；（3）消防设施的设备及日常消防检查情况；（4）其他与安全生产相关的隐患排查内容。
三、隐患治理1. 制定隐患整改方案针对排查出的隐患，由责任部门制定整改方案，并明确整改任务的责任人、整改时限和具体措施。
2. 整改工作落实责任人必须按照整改方案的要求，积极组织实施整改工作，确保整改任务按时、高质量完成。
3. 隐患彻底清除整改完成后，对涉及的隐患进行复查，确认隐患已经彻底清除，避免隐患再次出现。
四、隐患排查与治理的监督1. 监督管理部门定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并对整改情况进行复查核实。
2. 隐患排查与治理的结果应定期向企业领导汇报，提出问题和建议，并根据实际情况进行调整和改进。
五、管理制度执行企业所有员工必须遵守本隐患排查与治理管理制度，并严格执行，对违规行为进行严肃处理。
六、附则本制度的解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
以上为本公司隐患排查与治理管理制度，自颁布之日起，全体员工必须遵守并执行。
如有违反，将根据情节严重程度进行相应处理。
感谢您的合作！。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。
第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。
第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。
第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。
第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。
第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。
第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。
第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。
第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。
第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。
第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。
第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。
企业安全隐患排查治理制度（三篇）
企业安全隐患排查治理制度是指企业为了保障员工和资产的安全，制定的一套措施和规定，以识别和处理安全隐患，并加以治理的制度。
1. 明确责任分工：制度要明确企业内部的安全管理责任分工，明确安全管理部门的职责和权限，以及其他部门的安全管理职责，形成层级管理体系。
2. 安全隐患排查：制度要包括对企业各个环节、岗位的安全隐患进行全面排查。
可以采用定期开展安全巡查、隐患排查、安全自查等方式，将隐患问题清单化，形成隐患整改清单。
3. 隐患整改要求：制度要规定隐患整改的要求，包括整改期限、整改措施、整改责任主体等。
企业应根据隐患的程度和影响，制定相应的整改期限，明确责任人，确保及时整改。
4. 安全培训与教育：制度要规定安全培训与教育的内容和方式，包括对员工的安全常识、安全操作规程、应急处置等方面的培训和教育。
确保员工具备必要的安全意识和操作技能。
5. 隐患治理监督：制度要规定隐患治理的监督和评估机制，包括对隐患整改情况的跟踪和监管，对整改效果的评估。
可以通过内部审核、第三方评估等方式进行监督。
6. 安全奖惩制度：制度要规定安全奖惩制度，对于安全工作成绩突出的个人和单位进行奖励，对于违反安全规定或者发生安全事故的个人和单位进行相应的处罚。
7. 不断改进完善：制度要建立完善的反馈机制，充分听取员工的意见和建议，及时修订和更新安全隐患排查治理制度，以不断提高企业的安全管理水平。
企业安全隐患排查治理制度（二）序言：为了保障企业的生产经营安全，防范和化解安全风险，制定本制度。
一、总则1. 本制度的制定目的是为了排查和治理企业内存在的安全隐患，保障员工的人身安全和企业的资产安全。
2. 本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工和外包人员等。
3. 企业将定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并进行安全隐患排查治理工作的跟踪和督查。
二、安全隐患排查治理管理的责任分工1. 企业安全责任人负责制定安全隐患排查治理的具体方案，并组织实施。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
安全检查和隐患排除治理管理制度范本
安全检查和隐患排除治理管理制度范本一、目的和依据为了加强企业的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全管理条例》等法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业安全生产工作。
三、安全检查和隐患排除治理管理的主体和职责1. 企业负责人负责组织安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
下发各项安全工作任务，监督检查落实情况。
2. 安全生产管理部门负责制定安全检查和隐患排除治理管理制度，组织实施安全检查和隐患治理工作。
3. 各部门负责人负责本部门的安全生产工作，每月安排专人进行隐患检查，及时发现并上报隐患。
四、安全检查和隐患排除治理管理的程序1. 安全检查每季度进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施的安全状态、作业人员的安全操作情况、各类安全设施的使用情况等。
2. 隐患排除治理发现隐患后，相关部门负责人应立即采取措施加以排除，确保隐患得到及时处理。
隐患排除后，进行复查，确保治理措施有效。
3. 记录和报告每次安全检查和隐患排除治理应有详细的记录，包括发现的安全隐患、处理措施、负责人等。
每月将安全检查和隐患排除情况上报企业负责人，及时汇总统计。
五、责任追究对于发现的安全隐患被忽视不报告或处理不力的责任人，将按照相关规定进行追究责任。
对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的责任。
六、制度宣传和培训企业应定期开展安全宣传活动，加强员工的安全意识。
对相关人员进行安全培训，提高他们的安全操作能力。
七、附则本制度自颁布之日起生效，企业应确保员工了解并遵守本制度，如有违反者，将按照相关规定进行处理。
安全检查和隐患排除治理管理制度将有助于提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度，旨在规范企业安全隐患排查治理管理工作，加强对企业安全风险的管理和防范，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关参与安全生产的第三方单位。
第三条安全隐患排查治理工作的目标1.发现企业安全隐患，及时进行整改，确保人员和设施的安全；2.建立健全安全隐患排查和处置体系，加强事故隐患排查工作的常态化、制度化和规范化。
第四条安全隐患排查治理的原则1.依法治理：遵守国家法律法规，按照相关规定进行安全隐患排查治理；2.责任明确：明确相关岗位责任和权限，落实人人有责、人人负责的原则；3.综合治理：采取综合整治的方式，同时考虑技术、人员、设备等多个因素；4.预防为主：以预防为主，加强隐患排查，消除安全隐患，防患于未然；5.科学管理：科学制定安全管理制度和操作规程，确保安全隐患排查治理工作的可持续性和规范性；6.信息透明：加强企业内部安全隐患信息的交流和共享。
第二章安全隐患排查组织和职责第五条安全隐患排查组织1.企业安全隐患排查治理工作由企业安全生产管理部门负责组织实施；2.企业安全隐患排查工作由企业内部安全隐患排查小组负责组织实施，该小组由企业安全生产管理部门的负责人担任组长，各部门的负责人和相关人员担任成员；3.需要请外部专家参与的，可以邀请相关专家参与安全隐患排查治理工作。
第六条安全隐患排查职责1.企业安全生产管理部门负责组织制定企业安全隐患排查治理计划、组织安排安全隐患排查工作、督促整改等；2.安全隐患排查小组负责按照计划，对企业内部各部门、单位的安全隐患进行排查，及时发现安全隐患并要求整改；3.各部门负责人要全面负责本部门安全隐患的排查治理工作，确保本部门安全隐患的整改落实。
第三章安全隐患排查治理措施第七条安全隐患排查治理工作的内容1.制定安全隐患排查治理计划，明确排查的目标、范围、方式和时间；2.建立安全隐患排查台账，记录安全隐患的排查情况、整改措施和整改进展；3.对已发现的安全隐患，按照级别和影响范围进行分类，制定整改措施和整改时限；4.组织安全隐患的处理和整改工作，确保整改措施的及时性和有效性；5.定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患的彻底整改；6.加强安全隐患的信息共享和发布，提高对安全隐患的防范和警示意识；7.建立安全隐患排查治理的长效机制，持续改进安全隐患排查治理工作。
企业安全隐患排查管理制度(三篇)
企业安全隐患排查管理制度一、总则1. 为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。
3. 本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。
二、安全隐患排查的范围和内容1. 安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。
2. 安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。
三、安全隐患排查的组织和实施1. 企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。
2. 安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。
3. 安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。
4. 排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。
四、安全隐患排查的方法和要求1. 安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。
2. 排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。
3. 排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。
4. 对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。
五、安全隐患排查的责任和追责1. 安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。
2. 排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。
3. 对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。
4. 如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。
六、安全隐患排查的记录和报告1. 安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。
2. 排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。
隐患排查治理管理制度
隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。
第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。
第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。
第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。
第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。
第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
安全隐患的排查治理制度精选9篇(全文).doc
安全隐患的排查治理制度精选9篇（全文）安全隐患的排查治理制度篇1为进一步加强我矿的安全基础工作，突出抓好我矿的水害预防管理，强化安全建设主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。
一、本制度所称水害隐患类型有老塘水、煤层露头冲击层水、钻孔水、顶底板砂岩水。
二、矿井地测防治水主要负责人对矿水害隐患排查工作全面负责。
三、职工发现水害隐患，均有权向调度室及相关负责人报告。
各级领导或部门接到报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
四、煤矿主要负责人以及财务部应当保证水害隐患排查治理所需的资金，将水害隐患排查治理资金列入安全投入费用。
五、矿井地测防治水主要负责人每月组织一次水害隐患排查并召开分析会议。
对排查出的水害隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
六、矿每月进行对水害隐患进行统计分析，并与下月5日前向相关部门报送水患排查记录表。
七、矿组织水害隐患排查分析会议后由地测科编制水情水害预报，并每月向相关部门报送。
安全隐患的排查治理制度篇2为认真贯彻落实矿井安全生产隐患排查整改制度，进一步强化企业安全生产主体责任的落实，把“隐患排查整改”的各项工作任务落到实处，加强矿井隐患排查整改与监控管理，建立完善的安全生产事故隐患排查整改长效机制，特制定本制度。
第一节隐患五级排查制度一是岗位隐患排查。
要求施工人员交接班前后30分钟为岗位隐患排查整改时间，在该段时间未处理完隐患不得从事与处理隐患无关的工作，必须按本岗位危险源辨识要求对各自施工范围责任区域内的隐患进行排查，填写《岗位隐患排查流程本》；施工过程中随时排查岗位隐患并及时处理。
安全员对岗位隐患排查及处理情况进行闭合、验收、考核。
二是班组隐患排查。
班组长交接班前后30分钟为班组隐患排查整改时间，在该段时间未处理完隐患不得安排施工人员从事与处理隐患无关的工作，隐患不整改合格不能从事其他施工。
隐患排查治理管理制度（五篇）
隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本
企业安全生产隐患排查治理工作制度范本一、目的为了保障企业安全生产，预防和消除安全生产隐患，确保员工的生命财产安全，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于我司所有员工及相关外来人员。
三、隐患排查责任1. 企业负责人：负责制定和组织实施安全生产隐患排查治理工作，并追究相关人员的责任。
2. 部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，保证工作的有效进行。
3. 员工：积极参与隐患排查工作，发现问题及时报告，并配合整改。
四、隐患排查流程1. 部门负责人每季度组织本部门对本部门的工作场所进行全面的安全生产隐患排查，包括设备设施、消防安全、用电安全等方面。
2. 隐患排查工作要及时、全面，记录隐患的具体位置、隐患的性质、隐患的等级等，并编制相应的隐患排查报告。
3. 隐患排查报告要在两个工作日内提交给企业负责人，由企业负责人审核并对隐患进行分类并制定整改计划。
4. 对于整改计划中的隐患，要在规定的时间内进行整改，并书面报告整改情况。
5. 企业负责人要定期对各部门的隐患排查工作进行检查，并对排查工作进行评估。
五、隐患治理1. 对于存在的隐患，要立即采取有效措施进行治理，确保工作场所的安全。
2. 对于无法立即治理的高危隐患，要采取临时措施进行控制，并在三个工作日内治理完毕。
3. 隐患治理要对涉及的人员进行必要的培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。
4. 治理完毕后，要进行验收，并将验收结果记录在隐患排查报告中。
六、隐患排查记录1. 隐患排查报告要按照一定的格式进行记录，包括但不限于隐患的具体情况、隐患的等级、整改措施及整改情况等。
2. 隐患排查记录要保留备查，并定期进行归档和整理。
七、违反制度的处罚对于违反本制度的行为，要按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、追究刑事责任等。
以上即为企业安全生产隐患排查治理工作制度的范本，具体实施细则可根据企业实际情况进行调整。
企业安全隐患排查治理制度范本
企业安全隐患排查治理制度范本1. 前言企业安全是企业发展的基石，为了保障企业的稳定运营和员工的人身安全，制定并落实一套完善的安全隐患排查治理制度至关重要。
本制度旨在规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业的安全稳定。
2. 目的与范围本制度的目的是为了确保企业的安全稳定，减少安全隐患的发生，避免人员伤亡和财产损失。
适用于所有企业，包括员工、设备、场所等各方面的安全隐患排查治理。
3. 安全隐患排查治理责任3.1 企业领导层应制定明确的安全隐患排查治理责任制，明确各部门负责人的安全工作职责。
3.2 各部门负责人应建立健全自己的安全工作责任制，并确保安全隐患排查治理工作得以有效开展。
3.3 所有员工都有责任发现并报告安全隐患，并积极参与安全隐患排查治理工作。
4. 安全隐患排查治理流程4.1 定期排查企业应定期组织安全隐患排查工作，制定具体的排查计划和科学的排查方法。
排查的内容包括但不限于：场所、设备、用电、用火、交通、作业、危险品等方面。
4.2 发现安全隐患一旦发现安全隐患，员工应立即采取措施进行控制，确保安全隐患不扩散和发展。
同时，应立即将发现的安全隐患报告给上级负责人。
4.3 安全隐患评估上级负责人收到安全隐患报告后，应评估安全隐患的严重程度和影响范围，制定相应的治理计划，并指定专人负责安全隐患的整改工作。
4.4 安全隐患整改专人负责组织安全隐患的整改工作，制定具体的整改措施和时间节点，并跟踪整改进展情况，确保整改工作到位。
4.5 安全隐患验收安全隐患整改完成后，应进行验收，确保整改措施的有效性和可行性。
验收合格后，将安全隐患的整改情况记录在案。
5. 安全隐患排查治理宣教为了提高员工的安全意识和应急反应能力，企业应定期开展安全隐患排查治理的宣教工作。
包括但不限于：安全排查流程、应急处置措施、消防安全常识等方面的培训和宣传。
6. 安全隐患排查治理督查企业领导层应定期进行安全隐患排查治理工作的督查，确保各部门和员工按照制度要求履行职责，推动企业安全隐患排查治理工作的高效开展。
安全隐患排查治理管理制度(五篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
企业安全隐患排查治理管理制度（二篇）
企业安全隐患排查治理管理制度第一章绪论1.1 背景和意义随着社会的不断发展和企业规模的扩大，企业安全隐患日益凸显。
安全隐患不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的经营和声誉造成严重影响。
因此，建立和完善企业安全隐患排查治理管理制度对于确保企业的安全生产和可持续经营具有重要意义。
1.2 内容和范围本制度旨在规范和加强企业的安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产。
主要内容包括安全隐患排查和风险评估、安全隐患治理和整改、安全隐患信息报告和管理、安全隐患检查和督导等方面。
1.3 基本原则本制度的制定和执行应遵循以下基本原则：1) 法律法规遵循原则。
企业应严格遵守国家法律法规和相关技术标准，确保安全生产合法合规。
2) 预防为主原则。
企业应采取积极的预防措施，发现并消除潜在的安全隐患，防范事故的发生。
3) 综合治理原则。
企业应采取综合治理措施，从源头上控制和消除安全隐患，形成长效机制。
4) 分级负责原则。
企业的安全隐患排查和治理应实行分级负责的原则，层层落实安全生产责任。
第二章安全隐患排查和风险评估2.1 安全隐患排查企业应按照安全生产法律法规的要求，每年进行一次全面的安全隐患排查。
排查内容包括但不限于：1) 生产设备和工艺的安全隐患，包括设备运行不正常、维护保养不及时等。
2) 建筑物和设施的安全隐患，包括建筑物结构、电气设施、消防设施等的安全性。
3) 人员安全隐患，包括人员行为、职业健康、应急处置等方面的风险。
2.2 风险评估根据排查结果，企业应进行风险评估，确定安全隐患的危害性和紧急程度，制定风险等级评定标准。
第三章安全隐患治理和整改3.1 安全隐患治理企业应根据风险评估结果，制定相应的安全隐患治理方案，并实施相应的措施进行整改。
治理方案应明确责任部门、责任人和整改期限。
3.2 安全隐患整改企业应按照治理方案的要求，及时整改安全隐患，并记录整改过程和结果。
对于治理周期较长或复杂的安全隐患，企业应划定临时措施，确保治理效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则
第一条为加强XX有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条公司各部门责任分工。
（一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。
1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；
2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；
3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调；
4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，做好指挥预案。
（二）设备部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工业建筑（含建筑物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；。