石嘴山市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版
资源型城市产业结构与就业结构协调性分析——以石嘴山市为例
图 ２ 石 嘴 山 市 １８ ２ ０ ９ ９ ｏ ８年 三 次 产 业 结 构 偏 离度 变 动
第二产业长期处于较高 的正偏 离。 自 １９ ９ ９年 开始保持
在 ０ ５以上 ， ２０ ． 到 ０ ８年 上升 幅度达 到 １２ 。从 实际情 况来 ．６
从 三次产 业 结 构 的 变 化 趋 势 看 ， 业 结 构 的 调 整 力 度 不 产 大 ， 期 以来 一 直 保 持 ２— 长 ３—１ 产 业 格 局 。产 业 发 展 带 有 的 明显 的 资 源型 城 市 的特 点 ， 目前 的经 济 发 展 重 点 仍 然 是 煤 炭
势达到 １６ ， 明近两 年第 三产 业 吸纳劳 动力 的 能力 有所 ．１说
加 强
２ ２ 产 业 结 构 偏 离度 分 析 ．
产业 。二产在将来很长一段 时间内 ， 仍然 是拉动经 济增长 的
主 导力 量 。 三 产 主 要 为 生 活 性 服 务 业 ， 产 性 服 务 业 发 展 生
缓慢 。
１ ２ 就 业 结 构 变 动 分 析 ．
产业结 构偏 离度通 常用来 分析产 业就 业结构 与产 值结
业 转 移 的速 度 正 在 放 慢 。
◆一 第 一 产业结构 偏 离度 ｌ
Ｉ ★ 要一 塑 妻 Ｉ第 蝗 Ｉ －”
－
次产业就业结构变动趋势 与产业结构 变动并不一 致。 第 一 产 业 就 业 比重 在 １９ ９ ７年 出现 ３ ． ３ 的最 低 值 ， 年 升 ０２％ 逐 高 ，０ ３年 达 到 ４ ． ％ ， 后 缓 慢 降 低 。 第 二 产 业 就 业 比重 ２０ １４ 之
— — — — — ～
一
， ● ●
第一产业相对劳动生产 率 １９ ９ ７年为 ２ 达 到最低值 ， ， 之
就业市场分析报告(一)：就业看那些指标比较有效
目录1就业可以看那些指标 (1)1.1就业量指标 (1)1.2失业指标 (2)1.3劳动市场供求与工资指标 (4)1.4就业景气度指标 (5)1.5小结 (6)2我们认为有效的就业指标 (7)2.1劳动力转移量指标 (7)2.2我们估算得到较为有效的失业率指标 (8)3结论 (9)图目录图1：新增城镇就业情况 (2)图2：新增城镇就业与净增城镇就业 (2)图3：城镇登记失业率 (3)图4：城镇调查失业率显示失业压力上升 (3)图5：利用经济活动人口估算失业率VS 官方失业率 (3)图6：估算城镇失业率与经济具有更好的负相关关系 (3)图7：求人倍率变化 (4)图8：各类城镇单位企业职工平均工资增速 (4)图9：外出农民工数量与平均工资 (5)图10：居民人均工资性收入同比增速 (5)图11：PMI 中从业人员分项指标 (6)图12：央行未来就业市场预期指数以及CIER 景气指数 (6)图13：非农劳动力增量与经济增速 (8)图14：外出农民工数量与平均工资 (8)图15：估算城镇失业率与经济增速 (9)图16：估算城镇失业率与经济增速相关关系 (9)表目录表1：主要就业统计指标分类 (6)1 就业可以看那些指标政策高度关注就业，就业压力凸显。
伴随着信用的持续收缩，叠加中美贸易摩擦逐步发酵，这使得经济下行压力加大，并加剧大规模失业风险。
2018年7月政治局会提出“六稳”，并将“稳就业”放在首位。
2018 年12 月，国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
2019 年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并明确提出稳增长首要是保就业。
5 月国务院就业工作领导小组成立，以更好的实施就业优先政策。
在7 月底的国常会上，总理再次强调部署加大力度落实就业优先政策。
政策将就业放在高度重要的位置，凸显了就业压力不断加大的状况。
社会经济状况报告
社会经济状况报告2019年社会经济总体状况近年来，全球社会经济发展呈现出快速增长的趋势。
然而，在2019年，全球经济增长整体放缓，面临着较大的不确定性和风险。
本报告将对各个方面的社会经济状况进行全面分析和总结。
一、国内生产总值（GDP）2019年，伴随着全球贸易摩擦的加剧，中国经济增长放缓。
根据数据显示，中国GDP增速为6.1%，较2018年下降0.6个百分点。
虽然下降幅度不大，但仍然是近30年来的最低增速。
这一数据表明，中国经济正面临一定的下行压力。
二、就业与劳动力市场在就业领域，2019年中国国内就业形势总体稳定。
尽管失业率略有上升，但整体就业率仍保持在较高水平。
与此同时，劳动力市场结构也正在发生变化。
随着技术的快速发展，传统产业的转型升级以及新兴行业的兴起，对劳动力市场带来了新的挑战和机遇。
三、物价水平2019年，全球范围内物价水平总体保持平稳。
受消费需求的影响，一些商品和服务价格有所上涨，但通胀压力整体可控。
然而，在一些地区和特定行业，物价波动较大，带来了一定的不利影响。
四、金融市场今年，金融市场同样面临着较大的压力和挑战。
全球范围内，股票市场表现出不稳定的趋势。
尤其是全球贸易摩擦的不确定性，对股市产生了较大的影响。
而在中国，经过多年的发展，资本市场整体平稳增长，金融风险可控。
五、农业与农村经济农业是中国经济的重要组成部分。
在2019年，中国农业生产总体稳定，粮食产量继续保持在较高水平。
然而，农村经济仍面临一定的困境。
由于农民工返乡创业、农村劳动力流失等原因，农村产业升级和发展仍需加大力度。
六、城市化进程城市化进程是社会经济发展的重要指标之一。
在2019年，中国城市化进程稳步推进，城市建设和规划不断优化。
然而，城市发展不平衡问题仍然存在。
一线城市和部分新一线城市经济较为发达，而大部分中小城市的发展潜力有待进一步挖掘。
七、环境保护与可持续发展环境保护和可持续发展是社会经济发展的核心任务之一。
石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案》的通知
石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案》的通知文章属性•【制定机关】石嘴山市人民政府办公室•【公布日期】2021.06.08•【字号】石政办发〔2021〕32号•【施行日期】2021.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案》的通知石政办发〔2021〕32号各县区人民政府、市直各有关部门、各开发区管委会，中央、自治区驻石各有关单位：现将《石嘴山市关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
石嘴山市人民政府办公室2021年6月8日石嘴山市关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案按照自治区工信厅《关于实施“四大改造”推进工业转型发展实施方案》（宁政办发〔2021〕3号）总体部署，利用三年时间（2021年—2023年），在工业重点领域实施结构改造、绿色改造、技术改造、智能改造（以下简称“四大改造”），结合实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会、自治区十二届十二次全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，深入落实市委、市政府关于争当黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设排头兵的决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，融入新发展格局，以推动高质量发展为主题，以供给侧结构性改革为主线，以高端化、绿色化、智能化、融合化为方向，聚焦制约工业转型发展瓶颈，加快实施“四大改造”，走出一条高质量发展的新路子。
（二）基本原则1.市场主导，政府引导。
发挥企业在“四大改造”中的主体作用，激发企业内生改革动力，调动市场活力。
发挥政府在政策激励、系统推动等方面的引导作用，积极营造良好发展环境。
2.智能引领，融合创新。
坚持以智能化为主攻方向，将新一代信息技术与制造业深度融合作为技术进步、提质挖潜和降本增效的主要手段。
北京市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版
北京市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读北京市劳动力就业状况现状及趋势。
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北京市劳动力就业状况数据分析报告深度解读北京市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对北京市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现北京市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节北京市劳动力就业状况现状 (1)第二节北京市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、北京市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、北京市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、北京市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、北京市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、北京市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节北京市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、北京市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、北京市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、北京市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、北京市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、北京市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节北京市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、北京市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、北京市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、北京市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、北京市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、北京市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：北京市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2：北京市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：北京市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：北京市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：北京市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：北京市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：北京市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12：北京市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13：北京市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：北京市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：北京市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：北京市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20：北京市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21：北京市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：北京市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：北京市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
2019-新疆劳务考察报告(201X年10月)-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新疆劳务考察报告(201X年10月)关于赴新疆建设兵团、石河子市等地考察劳务合作情况的报告为进一步拓展新疆劳务市场，积极搭建就业平台，畅通组织化劳务输出渠道，积极推进我市富余劳动力赴疆劳务输转工作， 9月18日至30日，市政府王向机副市长带领市人社局局长汪东一行7人组成考察团，赴新疆团场慰问摘棉工及石河子、阿拉尔等市进行了考察学习。
这次考察学习通过座谈交流、现场观摩，对定西籍务工人员进行慰问谈话，了解他们的生产生活情况。
比较全面地认识和掌握了这些城市的企业发展及用工需求情况。
并与当地工业开发区签订了高校毕业生及劳务输出协议，为今后拓宽劳务合作、全面提升我市劳务输转理清了工作思路。
现将情况报告如下：一、考察基本情况考察团此行对新疆石河子工业开发园区、阿拉尔市工业园区的企业发展情况和劳动用工情况进行了考察。
与当地开发区管委会进行了座谈，就大中专毕业生输转就业、农民工务工环境、工资待遇、子女就学等问题进行了交流。
重点考察学习了当地劳动力市场，了解了新疆劳务用工需求状况、农民工的待遇保障和权益维护等情况。
与开发区管委会签订了高校毕业生及农民工劳务输出合作意向协议。
两地园区的基本情况：（一）石河子经济技术开发区基本情况。
石河子开发区是中国最西部的国家级经济技术开发区，位于新疆天山北坡经济带及亚欧大陆桥腹心，周边十六个口岸，接壤八个国家，规划面积42.4平方公里。
开发区充分发挥农副产品和矿产资源优势，借助国内外知名企业，全力推进新型工业化进程，走出了一条发挥优势、突出特色、外向带动、资源转换、产业聚集的发展之路。
目前，已有台湾康师傅、旺旺、内蒙古伊利、杭州娃哈哈、北京燕京、河北华龙和沙特阿吉兰等一批知名企业在区内投资兴业，初步形成棉纺织、绿色食品、化工、现代农业装备四大支柱产业集群，产业聚集效应凸现，发展速度日益加快，主要经济指标年均增长45%以上。
党委(党组)管理干部队伍情况分析报告医院范文(精选3篇)
党委(党组)管理干部队伍情况分析报告医院范文(精选3篇)第1篇: 党委(党组)管理干部队伍情况分析报告医院一、职工思想现状进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营氛围，主要体现在以下几点：1、广大职工思想稳定，人心思进。
职工加强对管理制度、生产技能、安全规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。
2、职工密切关注电力体制改革、主副分离、主多分开等问题，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人发展与公司整体利益相协调。
3、在公司内部市场基本饱和，公司及时转变经营策略，大力拓展外部市场，使公司第二季度生产经营正常发展，同比稳固增长。
4、同时，由于公司正处于滕厂改制和搬迁工作的关键磨合时期，部分职工对打破原有管理体制不能适应，归属感不明确，造成了一定的思想波动，这也是下一步公司思想工作建设的重点。
二、公司加强思想工作的措施1、根据上级部署，公司继续深入开展保持共产党员先进性教育活动。
教育活动密切联系群众，倾听群众对党支部、党员个人、公司班子以及公司下一步工作情况的意见和建议，使先进性教育真正紧扣主题,围绕中心,结合实际，实现“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”的目标。
2、公司真正将供电公司职代会精神和党群工作会议精神贯彻到公司实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要求和生产经营部署，开展了“质量月”、“安全生产月”、安规和生产技能考试等各项促进公司生产经营的活动，取得了良好的效果。
3、公司积极响应供电公司“深入开展多产企业管理年”的号召，加强了规章制度建设和生产经营管理，先后修订完善了《综合管理制度》、《增收节支管理办法》等多项规章制度，使公司行政、人员、物资成本管理更加科学化、规范化。
4、公司进行了构建和谐企业、建设和谐文化的探索，初步提出我公司建设“和谐文化”的基本思路。
创新创业调研报告范文3000字(优选4篇)
创新创业调研报告范文3000字第1篇一、调研背景20xx年全国高校毕业生总数达到765万人,比20xx年增加16万人,大学生面临的就业挑战再创历史新高。
同时受我国宏观经济增速放缓、就业总量持续增加和劳动力结构性矛盾突出三大因素的影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。
在大学生就业形势日益严峻的社会背景下采取有效措施，为大学生创业营造良好的环境，对促进大学生创业并带动就业具有十分重要的作用。
同时鼓励和支持大学生创业更有利于区域经济增长、转型升级，从而激发整个社会的创新活力。
笔者有幸作为邮储银行赴县级团委挂职干部，利用工作之便，对襄阳市樊城区20xx年和20xx年申报省市两级大学生创业扶持项目的59家企业进行了调研，一方面了解大学生创业过程中遇到的困难，为已经或即将毕业的大学生提供合理的建议和解决途径，鼓励其在力所能及的范围内进行创业，从而为大学生职业道路提供更多的选择;另一方面也探讨如何通过银团合作，更好的服务大学生创业就业，普惠金融，服务地方经济建设。
二、调研方式采用走访调研和电话回访、资料查阅相结合的方式，于20xx年5月中下旬对申报20xx年大学生创业项目的28家企业进行了实地走访，对这28家企业发放了问卷，共回收问卷2 8份，其中有效问卷28份，问卷有效率100%;同时于6月上旬对申报20xx年大学生创业项目的31家企业进行了电话回访和查阅资料，合计调研59家企业。
此次问卷发放过程中做到了以下两点:第一、解除调研对象的思想顾虑，保证调研结果的真实性;第二、问卷题目明确，减少答题过程中可能出现的歧义和差错。
三、调研结果1、大学生创业者的性别比例基本均衡。
“男主外，女主内”的传统思想观念在国人脑中根深蒂固，一般认为女性应该谋求一份稳定的职业，腾出一些精力相夫教子，而男性则应该承担起更多家庭的责任，多在事业方面打拼。
另外普遍认为男性更富有冒险和进取精神，女性考虑问题时更加理性，因此创业在男性中会更为盛行。
大连市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版
大连市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读大连市劳动力就业状况现状及趋势。
大连市劳动力就业状况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
大连市劳动力就业状况数据分析报告深度解读大连市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对大连市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现大连市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节大连市劳动力就业状况现状 (1)第二节大连市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、大连市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、大连市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、大连市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、大连市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、大连市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节大连市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、大连市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、大连市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、大连市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、大连市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、大连市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节大连市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、大连市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、大连市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、大连市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、大连市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、大连市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：大连市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2：大连市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：大连市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：大连市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：大连市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：大连市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：大连市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12：大连市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13：大连市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：大连市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：大连市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：大连市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20：大连市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21：大连市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：大连市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：大连市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
石嘴山市人民政府办公室关于印发石嘴山市现代服务业发展“十四五”规划的通知
石嘴山市人民政府办公室关于印发石嘴山市现代服务业发展“十四五”规划的通知文章属性•【制定机关】石嘴山市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.02•【字号】石政办发〔2022〕18号•【施行日期】2022.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文石嘴山市人民政府办公室关于印发石嘴山市现代服务业发展“十四五”规划的通知石政办发〔2022〕18号各县区人民政府，市政府各部门、直属单位、市属国有企业：《石嘴山市现代服务业发展“十四五”规划》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
石嘴山市人民政府办公室2022年3月2日石嘴山市现代服务业发展“十四五”规划“十四五”时期，是宁夏建设黄河流域生态保护与高质量发展先行区的关键时期，也是石嘴山市推动现代服务业高质量发展和高水平对外开放、提升综合竞争力、积极融入国际国内双循环的战略机遇期。
为更好的满足人民日益增长的美好生活需要，加快构建适应经济转型升级需求的现代服务业体系，打造西北地区特色鲜明的工业生态文化旅游目的地，建设区域性大宗物流枢纽中心，建成覆盖宁北及毗邻地区的消费中心城市和服务经济中心，根据《石嘴山市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，结合实际，制定本规划。
一、规划背景（一）发展成效“十三五”期间，全市服务业发展迈上了新台阶，呈现出“发展规模稳步扩大、发展质量持续提升”的态势，为“十三五”决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了重要支撑，也为“十四五”现代服务业高质量发展奠定了坚实基础。
经济贡献日益突出。
“十三五”时期，服务业对全市深化供给侧结构性改革、持续扩大就业、拉动经济增长、提升居民幸福感等方面贡献突出，成为全市经济增长的重要引擎、惠民生的主渠道和新增就业的容纳器。
2020年，现代服务业实现增加值245.1亿元，占地区生产总值比重为45.2%，比2015年提高1.1个百分点，对经济增长贡献率为39.2%，完成税收占全部税收比重达35%。
企业就业情况简述报告
一、背景近年来，随着我国经济的快速发展，企业就业情况成为社会关注的焦点。
本报告旨在分析当前企业就业情况，总结就业工作取得的成效，并提出进一步优化就业环境的建议。
二、企业就业现状1. 就业人数稳步增长近年来，我国企业就业人数呈现稳步增长态势。
据国家统计局数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为64452元，同比增长8.9%；私营单位就业人员平均工资为42833元，同比增长8.8%。
这表明我国企业就业市场总体稳定，就业人数持续增加。
2. 行业分布不均衡在企业就业人群中，不同行业之间的就业情况存在较大差异。
制造业、服务业、信息技术等行业的就业人数较多，而农业、采矿业等行业的就业人数相对较少。
这可能与我国产业结构调整和转型升级有关。
3. 地域分布不均衡企业就业地域分布不均衡，东部沿海地区就业人数较多，中西部地区就业人数相对较少。
这可能与东部沿海地区经济发展水平较高、就业机会较多有关。
4. 企业用工需求变化随着经济转型升级，企业用工需求发生变化。
一方面，对高技能人才的需求不断增加；另一方面，企业对低技能劳动力的需求逐渐减少。
这要求企业加强人才引进和培养，提高员工素质。
三、就业工作成效1. 政策支持力度加大政府出台了一系列就业政策，如减税降费、稳岗补贴、创业扶持等，为企业提供政策支持，助力企业稳定就业。
2. 校企合作不断深化企业与高校、职业院校等开展校企合作，加强人才培养和输送，提高企业人才储备。
3. 就业服务体系建设完善各级政府和企业加强就业服务体系建设，提高就业信息发布、职业培训、就业指导等服务水平。
四、建议1. 深化产业结构调整，优化就业结构企业应积极适应市场需求，调整产业结构，提高产业链水平，创造更多高质量就业岗位。
2. 加强人才培养，提高员工素质企业应加大人才引进和培养力度，提高员工技能水平，为经济发展提供人才支撑。
3. 完善就业服务体系，提高服务水平政府和企业应加强合作，完善就业服务体系，提高就业信息发布、职业培训、就业指导等服务水平。
2020年高中地理湘教版(2019)必修第二册第一章章末检测(含解析)
2020年高中地理湘教版(2019)必修第二册第一章章末检测学校:___________姓名：___________班级：___________考号：___________一、单选题读下表，完成下面小题1．下列各纬度带人口数量最多的是（）A．40°N～60°N B．20°N～40°NC．0°N～20°N D．0°N～20°S2．北半球温带地区比南半球温带地区人口数量多，最主要原因是（）A．北半球温带地区温度和降水适宜人口居住B．北半球温带开发早C．北半球温带比南半球温带陆地面积大D．南半球温带地区海陆相间分布《中国流动人口发展报告2018》数据显示，我国流动人口规模连续三年下降。
下图是我国返迁人口与流动人口年龄性别结构金字塔图(返迁指流动人口返回原籍地工作生活的行为)。
据此完成下面小题。
3．据图判断可知A．流动人口40~50岁男性数量最多B．返迁人口40~50岁男性比重最大C．流动人口30~35岁女性数量最少D．返迁人口与流动人口变化一致4．下列影响流动人口返迁回乡的主要因素有①乡村基础设施②产业结构调整③城市人口政策④城市环境质量A．①②B．①④C．②③D．③④读蒙古国2010年人口国际迁移迁往国统计图，完成下面小题。
5．由图可知蒙古人口迁往国家分别以学业和提高经济收入为主要目的是（）A．中国、捷克B．俄罗斯、中国C．韩国、美国D．捷克、俄罗斯6．蒙古的国际人口迁移，将（）A．使蒙古的人口数量减少B．促使蒙古向知识型社会迈进C．缓解捷克、中国的劳动力不足的问题D．促进韩国、美国的郊区城市化据有关资料显示，2014年末我国全年出生人口1687万人，死亡人口977万人，人口自然增长率为5.21‰。
下图为我国部分省区出现“人口零增长”的时间(含预计)示意图。
回答下列问题。
7．上海和贵州出现“人口零增长”的时间明显不同，其直接原因主要是（）A．贵州人口死亡率很高B．贵州人口大量迁出C．上海人口出生率很低D．上海常住人口的平均年龄小8．如果按常住人口统计，上海人口的增长率与贵州差别并不大，这说明两省区（）A．人口自然增长特点相同B．人口迁移特点相同C．人口容量相同D．机械增长特点明显不同下图为2012年我国和美国人口迁移年龄分布图。
天津市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版
天津市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读天津市劳动力就业状况现状及趋势。
天津市劳动力就业状况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
天津市劳动力就业状况数据分析报告深度解读天津市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对天津市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现天津市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节天津市劳动力就业状况现状 (1)第二节天津市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、天津市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、天津市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、天津市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、天津市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、天津市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节天津市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、天津市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、天津市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、天津市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、天津市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、天津市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节天津市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、天津市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、天津市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、天津市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、天津市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、天津市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：天津市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2：天津市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：天津市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：天津市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：天津市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：天津市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：天津市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12：天津市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13：天津市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：天津市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：天津市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：天津市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20：天津市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21：天津市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：天津市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：天津市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于2019年度自治区民办职业技能培训机构年检情况的通报-
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于2019年度自治区民办职业技能培训机构年检情况的通报正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于2019年度自治区民办职业技能培训机构年检情况的通报各市、县（区）人力资源社会保障局，各民办职业技能培训机构：按照《自治区人力资源和社会保障厅办公室关于开展2019年度民办职业培训机构年检工作的通知》（宁人社办发〔2019〕103号）要求，我厅组成检查组对自治区本级和各市审批的职业技能培训机构进行了年度专项检查，现将有关情况通报如下。
一、年检情况截至2019年底，全区共有职业技能培训机构322家，其中自治区本级90家，银川市85家，石嘴山市24家，吴忠市22家，固原市58家，中卫市43家。
在各培训机构自检的基础上，检查组按照听取汇报、审核材料、实地勘验等方式方法，对各培训机构2019年度运行情况进行了检查评估。
经评估，区管职业技能培训机构中，宁夏交通学校职业技能培训中心等82家为年检合格单位；宁夏书东职业技能培训学校有限公司等8家属于新审批机构不进行年检；宁夏森淼职业技能培训学校等4家终止办学（见附件1）。
五地级市职业技能培训机构年检合格232家（见附件2、3、4、5、6）。
二、主要成绩（一）职业培训成效明显。
2019年，全区各级各类职业技能培训机构以就业创业培训为重点，面向企业职工和农村转移就业劳动者、“两后生”等就业重点群体，开展岗位技能、安全技能、新型学徒、就业技能等各类培训、城乡劳动力就业技能培训和企业岗位技能提升培训，培训针对性和实用性不断提高，较好解决了劳动者技能培训需求和技能素质提升，促进了就业创业。
宁夏工业学校（石嘴山市职业教育中心、西北煤矿机械制造高级技工学校）_企业报告(业主版)
劳动用工信息统计与报告
劳动用工信息统计与报告引言：劳动用工是一个国家经济运行中不可或缺的一部分。
劳动力市场的运行情况对于国家的经济发展、就业方式和产业结构等方面有着重要的影响。
因此，对劳动用工信息的统计与分析显得尤为重要。
本文将从就业率、劳动力参与率、就业结构和性别差距等方面进行详细的分析和报告。
一、就业率就业率是指在劳动力人口中，具有工作且在特定时期内工作的人数与劳动力人口总数的比例。
在劳动用工信息统计中，就业率是衡量一个国家或地区劳动力市场状况的重要指标之一。
通过对就业率的统计，可以了解到一个国家或地区的劳动力市场供求关系、就业机会和就业情况等。
二、劳动力参与率劳动力参与率是指劳动力人口（即参加劳动的人口）总数占劳动年龄人口总数的比例。
劳动力参与率可以反映一个国家或地区的劳动力市场的活跃度、就业机会的开展情况以及劳动力供给的情况等。
通过对劳动力参与率的统计，可以分析一个国家或地区劳动力市场的变化趋势以及劳动力结构的变化情况。
三、就业结构就业结构是指一个国家或地区就业人口按煤炭工业、石油工业、机械制造业、农业、服务业等行业进行分类的情况。
在劳动用工信息统计中，就业结构可以用来分析一个国家或地区产业结构的状况以及劳动力在各行业之间的分布情况。
通过对就业结构的统计，可以了解到一个国家或地区产业结构的变化趋势、经济发展的重点行业以及劳动力的就业情况等。
四、性别差距性别差距是指男性和女性在就业率、薪资水平、职业领域等方面的差异。
在劳动用工信息统计中，性别差距是一个重要的衡量劳动力市场性别平等的指标。
通过对性别差距的统计，可以了解到一个国家或地区在性别平等方面的进展情况、女性参与劳动力市场的机会和薪资待遇等。
结论：劳动用工信息统计与报告对于了解一个国家或地区劳动力市场的状况、就业机会、劳动力供给以及性别平等等方面具有重要意义。
通过对就业率、劳动力参与率、就业结构和性别差距等指标的统计与分析，可以为国家和地区政府制定相关的经济政策提供重要参考。
新就业形态就业规模测度研究——基于某市住户端调查及平台端大数据的综合分析
2024年第2期(总第263期)人口与经济POPULATION &ECONOMICS No.2,2024(Tot.No.263)新就业形态就业规模测度研究基于某市住户端调查及平台端大数据的综合分析张成刚1,王㊀含2(1.首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070;2.北京金隅程远房地产开发有限公司,北京100096)摘㊀要:新就业形态创造了大量就业岗位已成为社会共识,但其就业规模和占就业人口比例一直未得到系统回答,导致相关政策出台缺乏依据㊂本研究构建了依托住户端调查数据和平台端大数据两个数据维度的新就业形态从业者就业规模测度方法㊂在此基础上,以W 市劳动力调查数据为基础,结合职业伤害保障制度数据,对该市新就业形态从业者比例和就业规模进行了测算㊂研究结果显示,在未修正前,2023年上半年新就业形态从业者规模达61.42万人,占全市就业人口比例为4.97%;使用职业伤害保障等数据修正后,该市新就业形态从业者规模为100.38万人,占全市就业人口比例为8.13%㊂2019 2023年上半年,W 市新就业形态从业者比例不断波动㊂2020年初,受到新冠疫情影响,新就业形态就业比例出现快速下降㊂2023年开始,新就业形态就业比例又重新开始上升㊂具体类别中,用车服务㊁物流服务㊁生活服务㊁网络直播㊁中介服务等新就业形态就业比例上升;而金融服务,商品交易,承接生产订单,知识㊁技能㊁娱乐㊁广告等线上服务新就业形态类别比例下降㊂本研究构建的依托住户端调查数据和平台端大数据相结合的测度方法避免了新就业形态就业规模的低估和高估㊂关键词:新就业形态;劳动力调查制度;就业规模中图分类号:F241.4㊀文献标识码:A㊀文章编号:1000-4149(2024)02-0015-14DOI :10.3969/j.issn.1000-4149.2024.00.011收稿日期:2023-10-29;修订日期:2024-01-26基金项目:首都经济贸易大学北京市属高校基本科研业务费专项资金项目(QNTD202102)㊂作者简介:张成刚,经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授,首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任;王含,北京金隅程远房地产开发有限公司人力资源管理专员㊂㊀㊀一㊁引言近年来,以数字技术发展为代表的第四次工业革命催生了数字经济㊁分享经济㊁平台经济,衍生出不同于传统就业模式的新就业形态,得到国内外学术界及政府部门的广泛关注㊂新就业形态这一术语来源于我国的政策文件,概括了新一轮技术革命所引发的就业模式㊁工㊀‘人口与经济“2024年第2期作模式的巨大变化,也概括了中国劳动力市场以及世界其他先进国家劳动力市场中出现的新趋势[1]㊂新就业形态创造了大量就业岗位已成为国内外共识㊂政府和学者高度关注新就业形态从业者的数量具体是多少?新就业形态增加是否挤占了传统就业?要回答这些问题需要对新就业形态的从业者规模进行科学统计,从而服务于我国就业政策㊁宏观经济政策的制定㊂本研究构建了住户端和平台端两维度新就业形态规模测量方法,使用某超大型城市(以下简称 W市 )劳动力调查月度入户调查数据,计算新就业形态占全体就业人员的比例及就业规模,同时尝试使用平台端大数据对所计算的规模进行修正,以修正对新就业形态就业规模的低估和高估㊂劳动力调查是由国家统计局建立的劳动力市场月度调查制度,是形成我国调查失业率㊁劳动参与率㊁年末就业人口等一系列官方统计指标的基础性调查㊂本文首次使用了官方统计数据对新就业形态从业者规模进行估计,并使用新就业形态职业伤害保障制度的行政数据予以修正㊂尽管本文只研究了一座城市的新就业形态规模和比例,但W 市作为我国超大型城市,劳动力市场规模庞大,市场化程度高,各类新就业形态在该市都充分发展,因此该市的新就业形态就业比例对于判断我国整体新就业形态规模具有参考意义㊂㊀㊀二、文献综述随着全球范围内数字经济的发展,新就业形态从业者群体规模迅速扩张,成为就业群体中越来越重要的一部分㊂张成刚认为新就业形态是去雇主化的㊁平台化的,是由互联网平台凭借移动互联网㊁大数据㊁人工智能等信息技术,进行劳动者与服务消费需求大规模和大范围的组织调配㊁任务分派等活动,从而实现劳动者和消费者直接对接的就业形态[1-2]㊂1.我国新就业形态从业人员统计现状目前,我国有关新就业形态从业人员规模的研究主要来源于学术界㊁社会团体和平台企业㊂我国政府已开始尝试新就业形态领域的就业统计,但尚未公开数据结果㊂部分平台企业根据自身发展需要,自行统计其带动的就业规模㊂例如,美团研究院发布的‘2019年及2020年疫情期间美团骑手就业报告“中披露,2019年共有398.7万人从该平台获得报酬①;滴滴出行官方公布2019年其带动就业共1360万人;阿里巴巴发布的‘中国淘宝村研究报告(2009 2019)“中公开了网商数量及销售额㊁电商相关就业人数等数据②㊂部分研究依托调查数据和平台企业数据,测算新就业形态从业人员规模㊂张小建等以淘宝平台数据库的339.71万人作为样本框,采取等距抽样方法进行样本抽取,推算得出全国网络创业就业总体规模接近1000万人[3];马晔风㊁蔡跃洲结合中国官方统计数据㊁互联网平台数据和社会调查数据汇总得出2021年四类新就业形态的规模为5463万 6433万人,在总就业中的占比达到7% 8%[4]㊂中国人民大学课题组连续几年估算阿里巴巴㊁美团㊁滴滴等平台带动的就业数据,例如2018年滴滴平台共带动国内就业机会1826万个,其中符合 就业人口 标准③的网约车司机234.5万人④;美团平台共带动就业机会1960万个,其中①②③④数据来源:‘美团有多少骑手?近400万骑手去年从美团获得收入疫情期间再添33.6万新骑手“,https:/// 8907884839/144640540参见报告:‘中国淘宝村研究报告(2009 2019)“,https:///html/2019/0908/7053111006002054.shtm 按照国家统计局 就业人口 的定义,即是指16周岁及以上,在调查参考期内(通常指调查时点前一周),为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人即为就业㊂参见2019年报告:‘滴滴平台就业体系与就业数量测算“,https:///baogao/14550.html张成刚,等:新就业形态就业规模测度研究线上劳务交易型(骑手)就业机会270万个①;2019年阿里巴巴全生态中共蕴含就业机会6901万个,其中电子商务平台共带动就业机会4976万个②㊂目前引用较为广泛的准官方数据是国家信息中心发布的‘共享经济发展报告“中共享经济平台从业者数据㊂根据该系列报告,2015 2020年平台从业者规模从5000万人增长至8400万人,年均增长率达到10.9%(见图1)㊂但该数据仅是各平台提供的从业人数的加总,缺乏严格的统计基础,只能作为新就业形态从业人员规模的粗略参考㊂图1㊀中国共享经济平台从业人员数㊀㊀数据来源:‘中国分享经济发展报告(2016)“㊁‘中国分享经济发展报告(2017)“㊁‘中国共享经济发展年度报告(2018)“㊁‘中国共享经济发展年度报告(2019)“㊁‘中国共享经济发展年度报告(2020)“㊁‘中国共享经济发展年度报告(2021)“㊂以上统计实践公布了平台从业人数,也对从业群体进行了画像㊂虽然上述研究提供了新就业形态从业者的大致规模,但估算方法缺乏严格统计基础,估算结果可能是不同层面数据的简单汇总,数据来源分散且缺乏统一逻辑基础,也会存在遗漏或重复统计问题㊂使用官方数据对新就业形态的规模统计仍处于探索阶段㊂国家统计局编制了‘数字经济及其核心产业统计分类(2021)“,对数字经济产业的相关行业类别进行详细分类,可以较完整展现数字经济产业发展情况,但目前还未有结果产出㊂从2019年起,国家统计局劳动力调查制度中,将被调查对象本人是否有通过互联网开展或承接的业务(包括主要工作和其他工作)作为调查内容之一㊂该调查内容主要是为了统计新就业形态从业者规模群体而设计㊂本研究是国内首次使用该调查数据进行新就业形态统计的研究㊂在官方统计数据的基础上,本研究还进一步使用职业伤害保障制度的行政数据对基于统计数据的结果进行了修正㊂两类数据的权威性和准确性保障了本研究结果的科学性㊂2.主要发达国家新就业形态从业人员统计实践(1)问卷调查式统计㊂无论是官方统计机构还是私人统计研究,问卷调查是研究人员①②参见2019年报告:‘生活服务平台就业生态体系与美团点评就业机会测算报告“,https:// /p -04061885326642.html?r =1参见2020年报告:‘阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告“,https:// /html /2020/1023/7102062051003011.shtm㊀‘人口与经济“2024年第2期较常采用的一种统计方式㊂以问卷调查形式开展新就业形态从业者统计工作面临的挑战是,如何界定新就业形态从业者,使受访者能更准确地判断自身从业类型㊂各国统计机构对问卷设置了不同的问题,力求帮助受访者更好地理解 平台从业者 ㊂2017年美国劳工统计局开展了一项用来衡量从事临时性工作㊁替代性工作劳动者规模的调查 临时性工人补充 (Contingent Worker Supplement,以下简称 CWS调查 ),并在该调查问卷中新增用来衡量在线零工工人数量的问题㊂调查中发现,部分受访者对 平台从业者 存在错误理解㊁自我分类有误的问题,从而导致调查结果有较大的误差[5]㊂为得到更高信度的调查数据,如何帮助受访者了解平台工作者定义和对自身就业身份作出更准确的定位,是统计人员需要思考的问题㊂研究者一般会从问题设置方面入手解决这一问题㊂目前多数研究者会根据平台工作的特点和所包含的工作类型,对工作过程和内容进行详细地描述,并辅以典型平台的示例㊂例如,丹麦的劳动力调查中询问了 在过去的12个月中,您是否通过网站或应用程序(例如Uber)从事工作并赚取收入?在过去的12个月中,您是否通过网站或应用程序(例如Airbnb)出租个人资产赚取收入? ㊂该调查抽查了1.8万名典型受访者,调查结果显示2017年丹麦拥有1%的平台从业者[6]㊂各国或各机构的统计结果虽然均良好地展示平台从业者的数量及特征,但数据之间的可比性较差,这主要归咎于两方面:一是调查参照期选择长短不一㊂统计人员设置的调查参照期从过去一周㊁一个月到一年不等,有些研究甚至没有参照期限制㊂参照期的设置不一会导致调查覆盖范围的不同㊂考虑到相当部分的平台从业者工作安排不稳定㊁工作时间灵活,较短的参照期会遗漏那些工作频率偏低者和季节性工作者等,而较长的参照期会显得调查结果过于宽泛,尤其是未设置参照期时,会囊括偶尔出现,甚至只有一次出现在平台的工作者,这会影响调查结果的参考价值㊂针对这一问题,欧盟的COLLEEM(Collaborative Economy and Employment)调查采用的方式值得借鉴㊂该调查虽然没有设置参照期,但询问了受访者参与平台工作的频率,这样就可以满足不同的数据参考需求[7]㊂二是调查群体范围界定不一致㊂由于目前对平台经济涵盖的工作类型还没有统一的分类标准,不同学者按照对该类经济模式的各自理解,分别采用了体现其不同特征的问题设置,例如CWS调查以及英国的国家统计局(ONS)的调查和特许人事与发展协会(CIPD)的调查设置的问题仅包括那些通过平台提供劳动力以获取报酬者,而其他大部分研究在问题设置上包括了那些通过平台出售资产者㊂(2)基于税务部门数据统计㊂由于在新就业形态下,企业和个人之间不再具有明确的劳动从属关系,个人可独立提供服务,基于平台进行经济交易的企业和个人并不总是向税务部门上报薪酬水平㊂美国对纳税人采取了一种独特的监管方式,即要求企业向税务部门报告它们向零工工人支付的薪资,自我雇佣者在缴税时可自愿上报收入㊂虽然零工工人的收入存在被重复上报的问题:公司以雇员收入上报给税务部门,而个人以自营收入上报给税务部门,但美国对纳税人独特的监管方式可将零工工人与其他自我雇佣者区分开,从而提供一个衡量零工工人数量的机会[8]㊂杰克逊(Jackson)等利用自雇收入税务表格㊁个体经营的创收活动信息申报表等行政税收记录统计自雇群体规模㊂为区分出零工工人,这些学者根据创收活动信息申报表提供的 主要业务及职业 信息,按照与 零工经济 相关的特定短语,张成刚,等:新就业形态就业规模测度研究例如 拼车 或者平台公司名称进行甄别㊂统计结果显示,2014年大约有10.97万零工经济参与者(约占劳动力市场的0.7%)申报了收入情况[9]㊂亚伯拉罕(Abraham)等提出识别平台从业者的方法框架:①劳动者并非以时薪或者固定薪资的形式得到报酬;②劳动者与用人单位之间的劳动关系不具有持续性;③劳动者的工作时间安排和收入是不可预测的[10]㊂借鉴该识别方法,全成熙(Jeon)等将零工工人定义为 个体经营者㊁日工㊁按需工作者或平台工作者 ,并基于该定义,对加拿大雇主 雇员动态数据库(CEEDD)中个人及企业税务申报相关报表的数据进行识别处理,测算加拿大零工工人规模,最终得出零工工人在劳动者中占比已由2005年的5%上升至2016年的8.2%[11]㊂由于大多数零工工人收入水平偏低,甚至低于税收上报门槛,因此存在部分低收入零工工人被遗漏的问题,导致根据行政税务记录统计的零工工人数量存在被低估的可能性㊂(3)基于个人财务数据统计㊂法雷尔和格雷格(Farrell&Greig)基于摩根大通2012年10月至2015年9月间匿名的㊁随机的客户样本数据,以具有支票账户且账户上每个月至少有5次资金流动情况为条件,提取有资金交易的630万账户数据㊂在此基础上,进一步提取出265820个从30家在线平台上至少获取过一次薪酬的账户㊂之后根据资金流入交易信息,对收入类型进行归类,以总结工作情况㊂最终结果显示,2015年9月,共有1%的人参与在线平台经济,其中0.4%的人参与劳动力平台,0.6%的人参与资本平台[12]㊂2018年法雷尔等将在线平台示例列表扩充为128家,并以此作为筛选摩根大通客户中平台从业者的依据,再次估测的结果显示美国劳动力平台从业者占比由2015年的0.4%增长到约1%[13]㊂库斯塔斯(Koustas)使用在线个人理财应用程序中的数据识别零工工人[8]㊂该类数据库虽然提供了收入和支出之间的关联信息,可实现在高频率下观察多平台的零工工作,但由于数据收集过程并非专门为统计零工工人规模而设,因此包含的信息内容可能比较有限㊂(4)基于平台数据统计㊂哈里斯和克鲁格(Harris&Krueger)根据Uber平台司机数量在2012 2014年期间每六个月增加一倍多的趋势,推算出该平台2015年活跃司机数量将达到约40万人,再结合Google Trend中各数字平台的相对检索频率,得到2015年美国平台就业者约有60万人,占总就业人数0.4%的估计结果[14]㊂格罗恩和马塞利(Groen&Maselli)借鉴上述方法,对欧洲劳动力市场进行估算,结果显示2015年底欧盟约有10万名劳动者参与到共享经济中,占总就业人数的0.05%[15]㊂斯图尔特(Stewart)等曾借用生物生态学的 捕获 再捕获 模型,统计Mechanical Turk 大型微任务发布平台中微工作者规模㊂结果发现,该平台中有7300名潜在的微工作者㊂这一结果占平台所公布数据(50万用户)的1.5%[16]㊂图巴罗(Tubaro)等利用同样的方式,对Mechanical Turk平台中的法国微工作者数量进行测算㊂这次调查捕获到2792名微工作者,结果为平台所公布数据(50000名用户)的5.6%[17]㊂㊀㊀三、数据来源与测量方法1.数据来源本研究使用了W市劳动力调查月度入户调查数据㊂数据集时间区间为2019年至2023年6月,共54个月㊂从2019年开始,劳动力调查中设置了第27题和第27.1题,了解 劳㊀‘人口与经济“2024年第2期动者是否有通过互联网承接的业务? (第27题)以及具体参与新就业形态的哪些类别(第27.1题,具体见表1)㊂本研究使用张成刚对新就业形态的定义[1-2]㊂在该定义中,强调新就业形态是 由互联网平台 进行劳动者与服务消费需求大规模㊁大范围的组织调配 ㊂该定义与劳动力调查中的第27题内涵一致㊂因此本文使用第27题识别新就业形态从业者,使用第27.1题识别新就业形态从业者具体类别㊂表1㊀劳动力调查制度表第27.1题:新就业形态具体类别图2㊀区分在职与未在职就业者使用劳动力调查数据识别新就业形态从业者,首先需要确定已经就业者,在此基础上确定是否在新就业形态中就业㊂识别劳动者是否就业使用了劳动力调查第10 14题(见图2)㊂在识别了劳动者就业的基础上,继续识别劳动者是否在新就业形态中就业(见图3)㊂识别劳动者是否在新就业形态中就业使用了第27题,同时为了避免错误理解,使用了有几份工作㊁是否与单位或雇主签订了劳动合同㊁单位或雇主是否给您缴纳社保等问张成刚,等:新就业形态就业规模测度研究图3㊀在职新就业形态从业者就业范围题进行排除㊂如果被调查者在第27题回答有通过互联网承接业务,但同时只有一份工作,且签订了劳动合同并且雇主给缴纳了社保,这类群体被认为是从事传统正规就业,未计算在新就业形态从业范围内㊂2.测量方法W 市新就业形态规模测量的总体思路是结合新就业形态以平台作为组织基础的实际,依托多数据来源相互印证,不断修正新就业形态实际规模㊂在测算中,本文从两个维度㊁利用多源数据采集信息,并对新就业形态从业人员规模及各种结构进行测算,从而全面㊁系统地反映新就业形态的发展特征㊂数据来源的两个维度分别是:住户端调查数据和平台端大数据㊂目前,我国统计体系中住户端的数据来源包括人口普查数据㊁人口抽样调查数据和劳动力调查数据㊂人口普查数据每十年开展一次㊁人口抽样调查数据每年开展一次,劳动力调查数据每个月开展一次㊂依托住户端数据,可以获得就业人口总量及结构特征㊁新就业形态从业人员占就业人口总量比例,以及新就业形态不同类别从业者比例数据等㊂本研究使用的住户端数据是劳动力调查数据㊂图4㊀新就业形态统计监测方法技术路线图平台端数据可以从平台企业填报㊁新就业形态职业伤害保障试点等来源获得㊂由于平台企业规模大,占据了较大的市场份额,因此可以根据平台端大数据,修正住户端数据得出的新就业形态从业人员规模㊂本研究使用的平台端大数据是新就业形态职业伤害保障制度试点数据㊂2022年7月1日,人力资源和社会保障部会同相关部门在北京㊁上海㊁江苏㊁广东㊁海南㊁重庆㊁四川七个省市的出行㊁外卖㊁即时配送㊁同城货运四个行业开展,涵盖了曹操出行㊁美团㊁饿了么㊁达达㊁闪送㊁货拉拉㊁快狗打车七家平台企业,正式启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作,截至2023年9月,累计有668万人纳入职业伤害保障范围㊂W 市也在新就业形态职业伤害保障试点范围内,因此拥有七家平台全部从业者数据㊂具体测量技术路线详见图4㊂仅使用住户端数据可能造成新就业形态从业者规模的低㊀‘人口与经济“2024年第2期估,仅使用平台端大数据可能造成从业者规模的高估①,因此结合使用住户端和平台端大数据,从两个维度的多个数据来源相互验证,最终得到更精确的新就业形态从业者规模估计㊂㊀㊀四、新就业形态就业规模测量1.使用劳动力调查数据估计表2㊀W 市就业人口和新就业形态从业者规模(2019 2023年)%,万人年份就业人口比例新就业形态从业者比例就业人口新就业形态从业者规模201979.97 2.561166.6429.92202071.67 4.471222.4454.70202178.81 3.851248.0147.99202277.39 3.691234.7945.532023上半年76.22 4.97N /A 61.42根据劳动力调查数据,可以获得不同年份W 市就业者规模数据㊂2019 2022年,W 市年末就业者规模为1166.64万人㊁1222.44万人㊁1248.01万人㊁1234.79万人②㊂根据劳动力调查月度入户调查数据,通过新就业形态从业者占就业人口比例,乘以W 市就业人口规模可以计算得出新就业形态从业者规模③(如表2所示)㊂表2显示了使用劳动力调查数据计算的2019 2023年W 市就业人口和新就业形态从业者规模㊂2019年至今,W 市新就业形态从业人员规模不断上升㊂尽管在2021 2022年新冠疫情期间新就业形态从业者规模有所下降,但2023年上半年新就业形态从业者规模快速上升,已达61.42万人㊂2023年新就业形态从业者规模大幅度上升,原因可能是疫情结束后线下接触类新就业形态,如用车服务㊁物流服务㊁生活服务等就业规模上升引起的㊂图5显示了使用劳动力调查数据计算的2019年至2023年上半年W 市新就业形态从业者占就业人口比例㊂新就业形态从业者比例存在波动,2019年至2023年上半年个别月份,㊀㊀㊀㊀图5㊀W 市2019 2023年新就业形态从业者比例①②③详见第五部分的专门讨论㊂根据W 市人力资源和社会保障局公开数据㊂由于2023年就业人口规模数据尚未公布,因此使用2022年就业人口规模数据和2023年上半年新就业形态从业者比例数据计算2023年上半年新就业形态从业者规模㊂张成刚,等:新就业形态就业规模测度研究新就业形态占就业比例最高超过6%,最低为2.5%左右㊂2020年初,受到新冠疫情影响,新就业形态就业比例出现快速下降㊂2021年和2022年整体就业比例持续在3% 4%㊂2023年开始,新就业形态就业比例又重新开始上升㊂图6显示了2019年至2023年上半年W 市新就业形态中从业者比例下降的新就业形态类别㊂可以看出,商品交易(如微商㊁淘宝㊁微信群或朋友圈卖货)始终是W 市从业者占比最高的新就业形态类别,但从业者比例不断下降㊂同时下降的还有承接生产订单(按照订单要求进行实物生产),知识㊁技能㊁娱乐㊁广告等线上服务(如网络教育㊁咨询服务㊁网络编辑㊁网络维护㊁软件编程㊁游戏服务㊁制作短视频等)㊂图6㊀W 市2019 2023年新就业形态从业者比例(就业比例下降类别)图7㊀W 市2019 2023年新就业形态从业者比例(就业比例上升类别)与此同时,另一些新就业形态类别从业者比例呈现上升趋势(见图7),包括用车服务(如快车㊁专车㊁代驾),物流服务(如送外卖㊁快递㊁货运㊁跑腿㊁代办),生活服务(如餐饮㊁家政㊁家庭旅馆㊁农家乐㊁住房装潢维修),网络直播(如直播带货㊁才艺展示赚取打赏费等),中介服务(如网上职业介绍㊁房产租赁买卖中介㊁婚姻中介㊁商品交易中介)等㊂其中,物流服务是比例上升类别中占比最高的新就业形态,2023年占比达到21.8%㊂。
社区劳动力调查报告居委会劳动力情况调查报告
社区劳动力调查报告居委会劳动力情况调查报告仙人桥居委会劳动力情况调查报告内容【摘要】：^p 城市化是社会发展的必然趋势,这是一个在现代文明进程中带有普遍意义的问题,没有这个过程就不可能有高度发达的经济,就不可能有高质量的生活,也不可能有现代文明。
但是，城市化进程中的劳动力转移问题又是一个值得思考的重大问题。
仙人桥居委会位于娄底市经济技术开发区中心区域，是从城郊型向城市型转轨的典型代表，征地拆迁后劳动力的再就业问题引人深思。
因此，摸清仙人桥居委会劳动力底数并妥善解决好劳动力问题，既是当前持续提高居民收入水平的重要工作，又是构建和谐社会实现全面协调可持续发展的重要保障。
一、基本概况仙人桥居委会共20个居民小组，总人口1902，农业人口1265人，劳动力1247人，其中外出从业84人，本地就业778人，剩余劳动力385人。
劳动力人口中，年龄16-25岁的144人，25-40岁的457人，40岁以上的430人；文化程度，初中以下891人，中职高、高中以上283人，大专以上73人。
二、主要特点（一）年龄结构性失业现象突出。
25岁以下人口的失业率高达9.7%，其中16至19岁人口失业率更高达18.6%。
刚走出校门的适龄青年找工作难已成较普遍的现象。
40至49岁人口的失业率也达9.6%，其中45至49岁人口失业率达23.2%。
社区“四龄”人员因年龄偏大、学历普遍偏低、业务技能不高等诸多原因，成为高失业率的又一年龄段。
（二）低学历劳动力失业率较高。
我们将被调查家庭中的经济活动人口按学历分组，并从低至高排序，来观察各学历组人口的就业状况。
结果显示，学历与就业之间基本呈正相关关系，调查结果显示，我社区居民失业率最高的是初中段学历的劳动力，为37.5%，其次是小学，为9.5%，大专为1.89%，但是中职高、高中段学历者失业率达到了16.5%。
初中段学历者失业率高主要是就业时没有专项技能，素质也不高，因而就业机会也就少了。
公司劳动力要求状况调查研究报告
公司劳动力要求状况调查研究报告充足开发设计人力资源管理是是社会经济发展和产业链优化结构升級的前提条件和基本。
为精确把握我区当今劳动力情况及培训需求分析，具体分析当今就业前景，进一步处理企业用工要求难题，保证我区社会经济又好又快发展趋势，芙蓉区人力资源局劳动保障局于**年3月在我区关键公司进行了一次劳动力要求调研，调研数据显示：我区公司劳动力整体自然环境不错，从业者流失率较低，劳动力要求总产量很大，并呈逐渐提高发展趋势;但劳动力要求与人力资本提供存有结构型失调，公司劳动力难难题日益显出，就业问题不断增加，就业前景繁杂，存有招聘工人、应聘求职“两边难”状况。
一、基本情况此次调研选用重点调查方式，重点调查企业为我区地区第二、第三产业的商事主体(没有行政单位和社团组织)、产业链主题活动企业和经营规模个体工商户(年主营业务收入在200万之上的个体工商户)。
共提取重点调查企业7873家，开展入户调查，取回合理问卷调查7870份。
被调研的**户公司，公司法人企业**家，占数量的78%;产业链主题活动企业—公司法人企业子公司1245家，占数量的16%;经营规模个体工商户**家，占数量的6%。
企业类别占比所涉及到的领域有1、工业生产;2、建筑行业;3、道路运输、仓储物流和邮局业;4、批發和零售业;5、酒店住宿和饮食业; 6、房地产行业;7、金融互联网证券行业;8、服务业。
在其中工业生产有441家，占数量的6%;建筑行业220家，占数量的3%;道路运输、仓储物流和邮局业350家，占数量的4%;批發和零售业有**家，占数量的15%;酒店住宿和饮食业有393家，占数量的5%;房地产行业有302家，占数量的4%;金融互联网证券行业有270家，占数量的3%;服务业有**家，占数量的60%。
领域比例图被调研的**户公司，从业者共**数万人，经营规模最少的两人，较大的5500，上本年度辞职总数2.9数万人，从业者流失率9.6%。
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石嘴山市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版
前言
本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读石嘴山市劳动力就业状况现状及趋势。
石嘴山市劳动力就业状况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
石嘴山市劳动力就业状况数据分析报告深度解读石嘴山市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对石嘴山市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现石嘴山市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录
第一节石嘴山市劳动力就业状况现状 (1)
第二节石嘴山市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)
一、石嘴山市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)
二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)
三、石嘴山市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)
四、石嘴山市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、石嘴山市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、石嘴山市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）
变动对比分析 (6)
第三节石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)
一、石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)
二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)
三、石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计
分析 (7)
四、石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)
五、石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)
八、石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量
（2017-2018）变动对比分析 (10)
第四节石嘴山市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)
一、石嘴山市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)
二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)
三、石嘴山市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)
四、石嘴山市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)
五、石嘴山市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)
六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)
七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)
八、石嘴山市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比
分析 (14)
图表目录
表1：石嘴山市劳动力就业状况现状统计表 (1)
表2：石嘴山市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)
表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)
表4：石嘴山市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表..3 表5：石嘴山市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：石嘴山市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：石嘴山市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)
表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)
表12：石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)
表13：石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)
表14：石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：石嘴山市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：石嘴山市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)
表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)
表20：石嘴山市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)
表21：石嘴山市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)
表22：石嘴山市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)
表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)
表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)
表25：石嘴山市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。