管理人员劳动合同
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇篇1建筑公司公司管理人员劳动合同甲方（公司）：______________建筑有限公司乙方（管理人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司担任管理人员的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：一、岗位及职责1. 乙方在甲方公司担任管理人员，主要负责公司的管理、协调、监督等工作。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的决策安排，维护公司的利益。
3. 乙方应按照公司的要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点根据公司的具体安排确定，需遵守公司的工作制度。
2. 乙方需根据公司的要求，配合需要时加班或出差。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬按照公司规定的标准执行，具体以公司的薪酬管理制度为准。
2. 公司为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、年度体检、节假日福利等。
3. 公司有权根据业绩和工作表现，对乙方的薪酬进行调整。
四、工作保密和知识产权1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。
2. 在工作过程中所产生的技术成果及知识产权归公司所有，乙方不得私自使用或外泄。
五、解除劳动合同1. 若乙方有违反公司的规章制度或者工作纪律等情形，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方因故需要解除劳动合同，应提前一个月向公司书面申请，经公司同意后，解除劳动合同。
六、其他事项1. 乙方在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方在公司工作期间，不得私自泄露公司业务信息，违者将承担法律责任。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________________建筑有限公司乙方（管理人员）：__________________签约日期：__________________附：本合同自签署之日起生效，期限为____年。
管理岗劳动合同范本最新4篇
管理岗劳动合同范本最新4篇篇1管理岗劳动合同范本甲方（单位）：________乙方（个人）：________鉴于甲方需要聘请管理岗位人员，乙方愿意应聘，并根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，双方协商达成以下劳动合同：第一条职位乙方将被聘为甲方的管理岗位人员，职位为______，具体的岗位职责、工作内容和职位级别将根据实际情况由甲方通知乙方。
第二条劳动地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为______。
第三条劳动期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
双方同意，本合同到期后如甲方需要继续使用乙方的劳动力，应当提前30天书面通知乙方，双方再行协商签订新的劳动合同。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的绩效奖金和福利待遇将根据甲方的规定执行。
2. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体的工作安排由甲方负责统筹，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有每周______天的休息日和带薪年假______天，具体的休息休假安排由甲方负责制定。
第六条工作纪律1. 乙方应当认真履行职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，不得私自向外泄漏。
2. 乙方不得违反国家法律法规和相关规定，不得在工作中发生不端行为，如有违反，甲方有权对其做出相应处理。
第七条违约责任1. 如因乙方私自泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反劳动合同的约定给甲方造成损失或损害甲方的利益的，乙方应当向甲方支付违约金______元。
第八条合同解除1. 乙方在______日前提出书面辞职，经甲方同意，双方可以协商解除劳动合同。
2. 在劳动合同期间，因乙方违反本合同或者公司规章制度严重损害公司利益的，甲方有权单方面解除本合同。
管理人员劳动合同范本6篇
管理人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的管理工作，并履行相应的职责。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行岗位职责，努力完成本职工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 甲方有权根据企业的经营状况及乙方的贡献调整乙方的薪酬。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应配合甲方办理相关手续。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
项目管理专职人员聘用合同3篇
项目管理专职人员聘用合同3篇篇1项目管理专职人员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方有意聘用乙方为项目管理专职人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为项目管理专职人员，主要负责公司项目的计划、执行、监督和总结，确保项目按时、按质、按量完成。
1.2 乙方在工作期间应服从甲方的管理和安排，认真履行职责，努力工作，促进公司项目的顺利实施。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和地点由公司统一安排。
2.2 如有特殊情况需要加班工作或出差，需提前向甲方请假并得到同意。
三、薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现及项目完成情况，为乙方提供合理的薪酬待遇。
3.2 乙方的薪酬将按月结算，具体工资标准和发放方式另行约定。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或用于其它目的。
4.2 乙方应当认真履行保密义务，任何因违反保密规定而引起的法律责任由乙方承担。
五、工作规范5.1 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理，不得违反公司规定或从事有损公司利益的行为。
5.2 若乙方有违反公司规定或工作失职的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、工作绩效评估6.1 甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估和考核，以确定乙方的薪酬激励和晋升策略。
6.2 乙方在工作期间应当认真对待评估和考核，提升工作能力和水平，为公司项目的成功作出贡献。
七、解雇条款7.1 若乙方在工作期间有违反公司规定或工作失职的情况，甲方有权单方解除劳动合同。
7.2 若乙方主动辞职或经双方协商解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并如实向甲方交代工作交接情况。
八、其他事项的约定8.1 本劳动合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限），期满后可根据实际情况协商延期或终止。
2024年管理人员劳动合同范本5篇
2024年管理人员劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如双方无异议，则正式确立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任公司管理岗位工作。
具体职务为____。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务。
甲方有权依据公司经营状况、乙方工作能力及表现等调整乙方的工作岗位和职责，乙方应按时、按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸区域。
甲方可根据经营需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任管理岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1管理人员劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意加入甲方并担任管理职位。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1 乙方将被任命为甲方的（职位名称），负责（工作职责）。
1.2 乙方将按照甲方的安排和要求履行本合同项下的职责，并且配合甲方的管理和工作。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现为乙方支付基本工资，基本工资数额为（具体金额）。
2.2 除基本工资外，甲方将根据乙方的工作绩效发放相应的奖金、津贴等额外激励。
第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同自（具体时间）起生效，合同期限为（具体时间）。
3.2 合同期满后，若双方同意继续合作，可以另行协商续签合同。
若期限届满未续签合同，则本合同自动失效。
第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方制定。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数为（具体天数）。
第五条工作保密5.1 乙方承诺在职期间和离职后，保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外界泄露或利用。
5.2 乙方违反保密承诺的，应该承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。
第六条工作培训6.1 甲方有义务为乙方提供工作所需的培训和培训资源，帮助乙方提高工作水平和技能。
6.2 乙方有义务积极参加工作培训，努力提高自身的工作能力和素质，为甲方的发展做出贡献。
第七条离职和解除7.1 乙方有权在提前（具体天数）提出离职申请，甲方有权根据情况决定是否同意。
7.2 若乙方违反本合同的规定，或者在工作中有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同，并应当给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 双方同意在履行本合同过程中，如有争议应该友好协商解决，协商不成的，应该向有关部门申请调解或者仲裁。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇篇1建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方（雇主）：________________（公司名称）乙方（劳务人员）：________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工地上的劳动关系签订本劳务用工合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1.乙方应按照甲方单位的安排和工作计划，从事建筑工地管理工作。
2.乙方应认真履行工作职责，听从甲方的管理和指导，保证工作质量和进度。
3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的建筑工地上从事管理工作，具体地点为______________。
2.乙方需按时到岗上班，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为__________。
2.如因特殊情况需要加班工作，需事先与甲方协商，并按照规定领取加班工资。
第四条工资待遇1.乙方的工资按照______________标准支付，具体数额为______________。
2.乙方工资每月按时发放，如遇节假日需提前支付。
第五条保险福利1.甲方将为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，保障乙方合法权益。
2.甲方或乙方因工作受伤的，应及时报险，保证乙方获得应有的保险待遇。
第六条保密条款1.乙方在工作过程中获得的一切商业秘密和机密资料，必须严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2.如乙方违反保密规定，将承担相应的法律责任。
第七条合同终止1.本合同自双方共同签订之日起生效，有效期为______________。
2.如乙方违反合同规定，经甲方书面通知后不改正的，甲方有权单方解除合同。
3.乙方如有正当理由要求解除合同，需提前______________天书面通知甲方。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商并作出补充或修改。
寝室管理人员用工合同4篇
寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。
五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，将视情节给予相应处理。
2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。
六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。
2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
管理人员劳动合同范本(16篇)
管理人员劳动合同范本（16篇）管理人员劳动合同范本（通用16篇）管理人员劳动合同范本篇1甲方名称：乙方（管理人员）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，为了安全文明施工，保护职工人身安全，健康合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限类型为__一年__ 期限合同。
本合同期限从______ 年月____ 日起至 ______ 年农历自然年年底或提前完成工程任务付清工资后自动失效，其中试用期从 ____年 ___月____日起至____年____月______ 日止，试用期为______个月。
二、工作内容和地点：乙方同意根据甲方工作需要在第项目部（项目部名称）担任 _____________岗位（工种）工作。
乙方兹保证有能力及意愿从事上述工作，所为之工作成果符合甲方工作需要。
乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。
甲方有权根据生产任务和工作需要以及乙方的工作表现随时调动乙方的工作地点和工作岗位，乙方无充分理由必须服从公司正常工作调动，否则按旷工论处，并视为违约，承担违约责任。
三、劳动（工作）条件：为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
四、工作、报酬及保险和福利待遇：公司的薪酬制定标准为满勤月薪制及单价承包制；按满勤月薪工资标准或按单价承包的，内均含所有法定节假日、休假等各种假期及所有社会保险及养老保险待遇等所有补贴津贴。
如有需要公司办理养老保险的需书面申请，费用从工资中扣除。
保险金按国家规定的比例分别由单位和个人承担，由单位承担的部分已补贴在工资内。
公司为所有管理人员及工人统一购买工伤保险，具体按工伤保险管理制度办理。
1、乙方必须遵守甲方的工作时间规定；2、乙方的劳动报酬依照甲方的人事管理及薪酬制度执行，乙方标准满勤月薪为：元，试用期间的满勤月薪为元。
项目管理人员聘用合同5篇
项目管理人员聘用合同5篇篇1项目管理人员聘用合同甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）乙方（个人）：_____________（以下简称乙方）为了明确双方在项目管理人员聘用过程中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下聘用合同：一、项目管理岗位职责1. 乙方应在项目管理岗位上全勤工作，按照公司的工作安排和要求，认真完成相关项目管理工作；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的管理和安排；3. 乙方应恪尽职守，不得擅自泄露公司的商业机密和重要信息；4. 乙方应保护公司的知识产权，不得擅自使用公司的专利、商标等知识产权；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的商业活动和策略；6. 乙方应积极配合公司的各项工作，按时完成公司交办的任务。
二、岗位薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为_______元/月，薪酬将于每月底发放；2. 乙方享受公司规定的五险一金及其他福利待遇；3. 公司向乙方提供必要的岗位培训和发展机会；4. 公司鼓励乙方参加公司组织的各类培训和讲座，提升个人职业技能。
三、工作期限和解除1. 本合同自签署之日起生效，工作期限为______年；2. 双方均有权在工作期限内提前终止合同，需提前______天书面通知对方；3. 若因乙方违反公司规定或工作纪律，严重影响公司利益，公司有权立即终止合同；4. 如因不可抗力等特殊情况，导致乙方无法继续履行合同，双方各自承担相应责任。
四、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_____________（盖章）乙方（个人）：_____________签署日期：_____________附件：乙方个人身份证复印件、学历证明等相关材料。
篇2项目管理人员聘用合同合同编号：_____________甲方（雇主）：___________地址：_____________联系电话：_____________乙方（雇员）：___________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要在其项目中聘用乙方从事项目管理工作，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将根据项目需求从事项目管理工作，具体工作内容包括但不限于项目规划、项目执行、项目控制、项目风险管理等工作。
公司管理人员聘用合同范本3篇
公司管理人员聘用合同范本3篇甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
管理人员劳动合同8篇
管理人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责（一）乙方担任甲方下列岗位：_______________。
（二）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体职责包括但不限于以下方面：____________________。
二、工作时间和地点（一）工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体作息时间根据甲方规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇和福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
（二）支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和社会公德。
（二）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。
五、劳动合同期限和试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣建筑工地管理人员，乙方具备相关资质和专业技能，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务用工合同：一、合同基本信息1. 合同编号：__________________2. 合同签订日期：______________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4. 合同结束日期：工程结束并经验收合格后终止5. 劳务地点：__________________建筑工地6. 职务：__________________建筑工地管理人员二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任建筑工地管理工作，包括但不限于施工管理、质量控制、安全管理等。
2. 乙方需严格遵守甲方的安全生产规定，确保工地安全无事故。
3. 乙方应尽职尽责，确保工程进度与质量，达到甲方及业主的满意。
4. 乙方需与甲方保持良好的沟通，及时汇报工作进展及问题。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：__________________建筑工地。
3. 薪酬：基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式双方另行约定。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的义务；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件；（4）甲方有义务按时支付乙方薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬；（2）乙方有义务履行本合同约定的职责；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度；（4）乙方有义务保护甲方的商业秘密及资料。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方原因导致工程出现重大质量问题或安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
公司管理层劳动合同范文(5篇)
公司管理层劳动合同范文甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（下称“劳动合同”），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。
二、劳动报酬1、甲方按照国家和公司有关规定，每月____日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。
2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为6个月。
3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。
三、休息、休假1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。
2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。
当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年____月____日以前享用。
四、规章制度及劳动纪律1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。
建筑工地管理人员劳务用工合同范本6篇
建筑工地管理人员劳务用工合同范本6篇篇1建筑工地管理人员劳务用工合同范本甲方：建筑工地管理人员乙方：劳务用工单位根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方聘用甲方从事建筑工地管理的事宜，结合双方的实际情况，订立本合同。
甲乙双方本着平等互利、公平合理、诚实守信的原则，达成以下条款：一、合同双方1.1 甲方基本信息：姓名：_____性别：_____身份证号码：_____联系电话：_____住址：_____1.2 乙方基本信息：单位名称：_____企业统一社会信用代码/组织机构代码：_____注册地址：_____法定代表人/负责人：_____联系电话：_____二、劳动合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.2 本合同期满，如双方同意继续合作，可协商签订新的劳动合同。
如无约定，本合同到期后即自动解除。
三、工作内容3.1 甲方的主要工作内容包括但不限于建筑工地现场管理、安全监督、协调施工进度等工作。
3.2 乙方在甲方的工作状态、工作效果以及工作纪律等方面有监督权利。
3.3 甲方需服从乙方工作安排和管理，认真履行工作职责，不得擅自离开或旷工。
四、工作时间和工资待遇4.1 甲方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____小时。
4.2 甲方的基本工资为____元/月，另加餐补、交通补贴等福利待遇。
4.3 甲方在工作期间如有加班情况，乙方将按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护与安全5.1 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并定期进行安全生产教育培训。
5.2 甲方应严格遵守建筑工地安全规定，严禁违章操作和违规行为，保障自己和他人的人身安全。
5.3 如因甲方违反建筑工地安全规定造成事故，乙方将追究甲方的责任，并可能终止劳动合同。
六、劳动合同解除6.1 乙方有权在下列情形之一出现时单方解除劳动合同：a) 严重违反劳动纪律，多次旷工或严重拖延工期；b) 违反建筑工地安全规定，导致人身伤害或财产损失；c) 乙方经济情况发生严重变化，无法继续提供工作岗位；d) 其他严重影响工作正常进行的原因。
建筑单位管理人员劳动合同7篇
建筑单位管理人员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。
2. 甲方可因工作需要或乙方能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准的工时制度，乙方所在的岗位实行_______小时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的假期和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为________元人民币。
2. 甲方按照公司薪酬管理制度支付乙方工资，并依据业绩考核情况进行调整。
3. 甲方应按月支付工资，工资支付时间应在每月的______日左右。
如遇节假日或休息日，应提前支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
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劳动合同甲方：承德海运运输有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：承德县甲山镇黄杖子村乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：承德海运运输有限公司法定代表人:宋铮住所地：承德县甲山镇黄杖子村第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________现住址：____________________________邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取以下第1种方式：1、固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
（签订三年以上合同，试用期不超过六个月，合同期限签订一至三年，试用期不超过两个月）2、无固定期限：自________年________月________日起到法定的终止条件出现时止。
其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：_____________________________________________。
第五条确定工作任务完成的标准：1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按2、临时岗位标准执行（1、原岗位 2、临时岗位）。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点为承德县甲山镇黄杖子村海运公司驻所地和其他完成工作必须的其它地点。
五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条国家法律法规规定的法定节假日及其它节假日，甲方依规定安排职工正常休假。
六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式 d ：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
e.其他工资形式：___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。
因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。
乙方声明：_______________________ 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。
第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。
因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。
第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。
第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式提前30日告知对方确定。
第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：1.本合同约定的工作任务完成。
2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6.其他事务：。
第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。
3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
第三十一条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。
十一、违约责任第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。
第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担一个月工资数额的违约金。