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2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法练习题(一)及答案

2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法练习题(一)及答案

2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法练

习题(一)及答案

单选题(共30题)

1、3月1日,甲公司经理岳某在产品洽谈会上遇见钱某,钱某告知岳某其所在公司欲出售一批钢材,岳某要求钱某给甲公司发一份要约。3月2日,钱某用快递给甲公司发出要约,收件人为岳某。3月3日,快递被送往甲公司传达室。3月5日,岳某出差归来,传达室将快递送给岳某。3月6日,岳某拆阅快递内容。该要约生效的时间是()。

A.3月2日

B.3月3日

C.3月5日

D.3月6日

【答案】 B

2、甲公司为其价值500万元的设备向某保险公司投保保额为250万元的保险,在保险责任期限内,发生了保险事故,致使该设备严重毁损,经估价实际损失达400万元。对此,保险公司应当赔偿甲公司()万元。

A.150

B.200

C.300

D.500

【答案】 B

3、(2020年真题)甲公司为增值税一般纳税人,适用生产性服务业加计抵减进项税额政策。 2020年 5月甲公司提供广告服务取得含增值税销售额 530万元,支付广告发布费取得的增值税专用发票上注明税额 20万元,在当月抵扣。已知上月末加计抵减额余额 0元。甲公司 2020年 5月上述业务允许抵扣的增值税进项税额为()万元。

A.23

B.10

C.22

D.8

【答案】 C

4、根据合伙企业法律制度的规定,下列不属于甲合伙企业财产的是()。

A.合伙人黄某出资的房屋

B.甲合伙企业接受丙公司捐赠的原材料

C.甲合伙企业对乙公司的应收账款

D.合伙人李某对王某的货款债权

【答案】 D

5、(2015年真题)根据公司法律制度的规定,有限责任公司的成立日期为()。

河北省考2021B卷申论题目

河北省考2021B卷申论题目

河北省考2021B卷申论题目

1、30.社会保障制度被称为社会的“安全网”“稳定器”“蓄水池”,是指它在社会发展中发挥了下列哪项功能[单选题] *

A政治功能(正确答案)

B调节功能

C民生功能

D分配功能

2、35.依照监督所处阶段的不同,可将监督分为多种类型,其中发挥“控制”功能的是()。[单选题] *

A合法性监督

B日常监督(正确答案)

C审查性监督

D社会监督

3、16.通用公文是党政机关、社会团体和企事业单位及其他社会组织在公务活动中普遍形成和使用的公文。下列不属于通用公文的是()[单选题] *

A. 商洽函

B. 工作报告

C. 国书(正确答案)

D. 知照性通知

4、39.我国法定的法律解释体制,从总体上看是以全国人大常委会为主体的()体制。[单选题] *

A垂直管理

B集体领导

C职能决策

D分工配合(正确答案)

5、8、实施乡村振兴战略是中共()次党代会提出的? [单选题] *

A.十六大

B.十七大

C.十八大

D.十九大(正确答案)

6、A、主要负责人

B、安全生产管理人员

C、生产安全事故责任人员(正确答案)

D、相关人员

16、国家依托和支持普通高等学校、职业院校(含技工院校)、专业培训机构等教育资源,为退役军人提供职业技能培训。退役军人未达到法定退休年龄需要就业创业的,()职业技能培训补贴等相应扶持政策。[单选题] *

7、34.国务院是我国最高国家权力机关的执行机关,关于国务院的成员及职责,下列说法正确的是()[单选题] *

A. 国务院由正副总理、国务委员、组成部门首长以及秘书组成

B. 国务院所有成员连任不得超过两届

2019合伙企业法-文档资料

2019合伙企业法-文档资料
合伙企业法
002022
合伙的分类

合同型的合伙 企业型的合伙
有关合伙的主要法律渊源


百度文库

1986年4月12日,民法通则(第六届全国人民代表大会 第四次会议通过) ; 1990年12月5日,最高人民法院关于贯彻执行《民法通 则》若干问题的意见(修改稿); 2019年8月7日,国务院批准《中外合作经营企业法实施 细则》; 2019年2月23日,《合伙企业法》(第八届全国人民代 表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2019年8月1 日起施行); 2019年8月27日,《合伙企业法》第十届全国人民代表 大会常务委员会第二十三次会议修订,自2019年6月1日 起施行。
第二十一条 合伙人在合伙企业清算前,不得请求分割 合伙企业的财产;但是,本法另有规定的除外。 合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财 产的,合伙企业不得以此对抗善意第三人。

财产份额的转让

与公司制度 比较!!
第二十二条 除合伙协议另有约定外,合伙人向合伙人 以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时, 须经其他合伙人一致同意。 合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额 时,应当通知其他合伙人。 第二十三条 合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企 业中的财产份额的,在同等条件下,其他合伙人有优先购买 权;但是,合伙协议另有约定的除外。 第二十四条 合伙人以外的人依法受让合伙人在合伙企 业中的财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙 人,依照本法和修改后的合伙协议享有权利,履行义务。 第二十五条 合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质 的,须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意, 其行为无效,由此给善意第三人造成损失的,由行为人依法 承担赔偿责任。

2021注会必做题-经济法第五章 合伙企业

2021注会必做题-经济法第五章 合伙企业

第五章合伙企业法律制度

1.【例题·单选题】(2020 年)根据合伙企业法律制度的规定,下列主体中,可以成为普通合伙人的是()。

A. 某公益性事业单位

B.股票在创业板上市的某民营企业

C.某个人独资企业

D.某大型国有企业

『正确答案』C

『答案解析』根据《合伙企业法》的规定,国有独资公司、国有企业、上市公司及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。所以选项 C 正确。

2.【例题·单选题】(2020 年)甲、乙、丙、丁四人拟成立一家普通合伙企业。合伙协议约定,甲以货币出资,乙以国有土地使用权出资,丙以技术专利出资,丁以劳务出资。合伙协议对出资的评估和缴纳方法未作约定。根据合伙企业法律制度的规定,下列关于各合伙人出资的表述中,正确的是()。

A.甲的货币出资不得分期支付

B.乙可以自行委托评估机构评估土地使用权价值

C.丁的劳务出资价值评估办法应由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明

D.丙的技术专利出资可以由全体合伙人协商确定价值,也可以由丙自行委托法定评估机构评估『正确答案』C

『答案解析』合伙人可以用货币、实务、知识产权、土地使用权或其他财产权利出资,也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的,评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。所以选项 C 正确。

3.【例题·多选题】(2015 年)根据合伙企业法律制度的规定,合伙企业的下列事项中,应当在市场监督管理机关登记的有()。

内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

内部合伙人制度及股权激励方案

第1章总则

1.1内部合伙人制度的目的

第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于:

1)实现本士咨询公司的管理突破,通过共同经营、共同创业,共担风险,共负盈亏,凝聚志

同道合的长期合作伙伴,形成高效的资金、团队、运营模式。

2)规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,协调合伙人的责任、利

益和风险平衡关系

3)确保公司的顺利运作,形成互补能力结构,提升公司的总体竞争力,实现公司永续经营1.2内部合伙人制度的实施原则

第二条合伙人制度实施遵循以下原则:

1)遁序渐进原则;

2)公开、公平、公正原则;

3)收益与风险共担,收益延期支付原则;

4)能力配比,增量激励的原则;

第三条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司性质

第2章XX事业计划与合伙人计划

2.1XX未来三年事业计划

第四条XX集团以为推进中国连锁企业发展已任,力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团,为各参见《XX集团发展战略及五年规划》。

第五条XX咨询公司是XX集团总部核心业务单元,独立核算,自负营亏;围绕集团三年规划目标,

通过机制创新实现快速发展,内部合伙人计划是与XX咨询事业计划匹配的长期激励方式,为达成目标

将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度,参见《XX咨询公司发展规划和未来组织

结构过渡方案》。

2.2员工职业发展规划

第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业,优秀员工是实现XX规划的保障,公司对鼓励

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主要职责
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待用名
主要职责
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02
项目计划
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2017
商业模式
01
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03
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2017
市场分析
01
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中国合伙人ppt
商业融资创业计划书
FINANCIAL INVESTMENT BUSINESS TEMPLATE
模板编号:1106302
01
PART.ONE
项目简介
PART.TWO
目 录
CONTENTS
02
项目计划
03
PART.THREE
市场分析
PART.FOUR
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(完整版)事业合伙人制度(2019)

(完整版)事业合伙人制度(2019)

事业合伙人制度(2019版)

目录

第一章总则 (4)

第二章名词释义 (4)

第三章事业合伙人机制管理机构及职责 (5)

第四章事业合伙人对象与基本资格 (6)

(一)愿意与项目部利润共享、风险共担者; (6)

(二)认同xx文化且有良好的协作精神、奋斗精神者; (6)

(三)入职时间要求 (6)

第五章身股与银股管理规则 (7)

第一节身股银股管理规则 (7)

第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则 (9)

第六章项目级事业合伙人激励篇 (9)

第一节身股 (9)

第二节银股 (9)

第七章分子公司级事业合伙人激励篇 (10)

第一节身股 (10)

第二节银股 (11)

第八章事业部级合伙人激励篇 (11)

第一节身股 (11)

第二节银股 (12)

第九章集团公司级事业合伙人激励篇 (12)

第一节身股 (12)

第二节银股 (12)

第十章异动人员权益处理 (12)

第十一章附则 (13)

附件1《基准目标利润率》 (13)

附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 (13)

附件3《项目基金合伙人投资协议书—X号基金版》 (13)

第一章总则

第一条为撬动员工“源动力”,提高员工工作积极性,提升组织绩效。

第二条为稳定员工,使企业内部形成良好人才梯队,为企业的后续发展提供人才保障。

第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员,以项目平台为载体,实现项目员工、集团中高层及公司共赢。

第四条让xx的奋斗者分享改革成果,激励先进、鞭策后进,树立典范。第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则;同进,制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则。

内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

内部合伙人制度及股权激励方案

第1章总则

1.1内部合伙人制度的目的

第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于:

1)实现本士咨询公司的管理突破,通过共同经营、共同创业,共担风险,共负盈亏,凝聚志同道

合的长期合作伙伴,形成高效的资金、团队、运营模式。

2)规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,协调合伙人的责任、利益和

风险平衡关系

3)确保公司的顺利运作,形成互补能力结构,提升公司的总体竞争力,实现公司永续经营

1.2内部合伙人制度的实施原则

第二条合伙人制度实施遵循以下原则:

1) 遁序渐进原则;

2) 公开、公平、公正原则;

3) 收益与风险共担,收益延期支付原则;

4) 能力配比,增量激励的原则;

第三条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司

性质

第2章XX 事业计划与合伙人计划

2.1XX 未来三年事业计划

第四条XX 集团以为推进中国连锁企业发展已任,力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团,为各参见《XX 集团发展战略及五年规划》。

第五条XX 咨询公司是XX 集团总部核心业务单元,独立核算,自负营亏;围绕集团三年规划目

标,通过机制创新实现快速发展,内部合伙人计划是与XX 咨询事业计划匹配的长期激励方式,为达成目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度,参见《XX 咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案》。

2.2员工职业发展规划

第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业,优秀员工是实现XX 规划的保障,公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展,并辅以技术指导和知识管理支持,员工可从业务、咨询、研究员等途径向合伙人生涯发展,如下表,详规参见《XX 员工培养及职业生涯规划管理办法》。

【官方】阿里巴巴合伙人制度全文(转)

【官方】阿里巴巴合伙人制度全文(转)

【官⽅】阿⾥巴巴合伙⼈制度全⽂(转)

来源:阿⾥巴巴集团港交所上市⽂件

概覽

⾃1999年在⾺雲先⽣的公寓創業以來,我們的創始⼈及管理層⼀直秉承合夥精神。我們將企業⽂化視為邁向成功、服務客⼾、培養員⼯及為股東創造⾧遠價值的根本。2010年7⽉,為了維持這⼀合夥精神,並確保我們的使命、願景和價值觀的延續,我們決定正式成⽴合夥組織,「湖畔帕特納」,命名來源於⾺雲先⽣和其他創始⼈創⽴本公司時所在的湖畔花園住宅⼩區。這⼀合夥組織也稱為「阿⾥巴巴合夥」。

我們相信,合夥⼈制度有助於更好地管理業務,合夥⼈平等共事能夠促進管理層之間的相互協作,克服官僚主義和等級制度。阿⾥巴巴合夥⽬前共有38名成員,合夥⼈的⼈數並不固定,可能隨著新合夥⼈的當選、現有合夥⼈退休及因其他原因離開⽽不斷變化。

阿⾥巴巴合夥是⼀個充滿活⼒的機構,通過每年引⼊新的合夥⼈為⾃⾝注⼊活⼒,不斷推動團隊追求卓越、創新和可持續發展。市場上的雙重股權結構,是指通過設置具有更⾼表決權的股份類別,將控制權集中在少數創始⼈⼿中。阿⾥巴巴合夥⼈制度不同於雙重股權結構,它旨在實現⼀群管理層合夥⼈的共同願景。儘管創始⼈不可避免地會在將來退休,創始⼈打造的企業⽂化也能通過這種合夥⼈制度得以傳承。

根據合夥⼈制度,所有合夥⼈表決都建⽴在⼀⼈⼀票的基礎上。

合夥⼈制度受合夥協議約束,其運作原則、政策和程序根據我們業務的發展不斷演變。該等原則、政策和程序詳述如下。

合夥⼈的提名和選舉

阿⾥巴巴合夥每年通過提名程序向下⽂所述的合夥委員會提名新合夥⼈候選⼈。

合夥委員會對提名進⾏評估後,決定是否向全體合夥⼈提交合夥⼈候選⼈提名。候選⼈需要⾄少75%的全體合夥⼈批准⽅能當選合夥⼈。

注册会计师-经济法-历年试题精选-第5章合伙企业法律制度

注册会计师-经济法-历年试题精选-第5章合伙企业法律制度

注册会计师-经济法-历年试题精选-第5章合伙企业法律制度

[单选题]1.(2021年)甲、乙设立某有限合伙企业。甲为普通合伙人,乙为有限合伙人。该企业经营一年后产生债务20万元。现乙退伙,丙以有限(江南博哥)合伙人身份入伙。根据合伙企业法律制度的规定,下列关于乙、丙对该20万元债务责任承担的表述中,正确的是()。

A.丙以其实缴的出资额为限承担责任

B.丙不承担责任

C.乙以其认缴的出资额为限承担责任

D.乙以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任

正确答案:D

参考解析:1.新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务,以其认缴的出资额为限承担责任。2.有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。

[单选题]2.(2021年)根据合伙企业法律制度的规定,有限合伙人按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,应当提前一定期限通知其他合伙人。该期限是()。

A.30日

B.10日

C.15日

D.20日

正确答案:A

参考解析:有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前30日通知其他合伙人。

[单选题]3.(2021年)甲、乙、丙共同出资设立某普通合伙企业,合伙协议对于合伙人财产份额转让没有约定。在合伙企业存续期间,甲欲转让其部分财产份额给合伙人乙和非合伙人丁。根据合伙企业法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。

A.甲向乙转让部分财产份额需要经过丙同意

B.丙对于甲向乙转让的财产份额有优先购买权

浅析事业合伙人制度的实施成效

浅析事业合伙人制度的实施成效

浅析事业合伙人制度的实施成效

作者:李璐

来源:《商场现代化》2021年第17期

摘要:人们的生活越来越离不开互联网、现代物流业以及网上银行、手机移动等支付手段,网络购物、社区电商和直播电商等网络消费模式逐渐挤占了传统实体商超在我国零售行业的市场份额,一家家实体连锁超市都发生了停业危机。而永辉超市自2013年开始试点实施事业合伙人制度并给予员工一系列股权激励后逆潮流而上,企业规模呈现扩张趋势,品牌价值也逐渐提升。本文通过对永辉超市事业合伙人制度进行案例介绍,以期为实体零售企业的发展提供一定的参考。

关键词:激励机制;合伙人制度;股权激励;利润分配

事业合伙人,是企业的一种内部制度,其目的是真正激发知识资本的创造力。与法律意义上的合伙人不同,“事业合伙人”的定义一般是共担、共创、共享,长期动态地保持“事业合伙人”的责权利一致。

一、实体连锁超市行业的经营情况

回首实体连锁超市的井喷式增长阶段,要追溯到2000年至2010年这期间,在这十年中,各种类型、各种品牌的实体超市连锁店都呈现拓张趋势,门店数量也是一直处在增长势态,尤

其是北京、上海、广州等一二线城市,几年时间里连锁超市的门店大约增长了80%,對当地经济的贡献率也一年比一年高。

而自2010年开始,一直持续到2016年,实体连锁超市的市场开始呈现颓势,门店销售收入总体也是下降趋势,整个行业的利润空间持续缩小,各大商超不得不减少门店数量来满足企业当时的生存需求,稳定现金流。这个现象产生的原因也较为综合,宏观情况下国内外经济增速放缓,人们开始寻找性价比高的货品进行购买;电子商务以及网络购物的普及使得商超利润空间被压缩;物流的强势发展也让消费者改变了购物习惯,更倾向于在家就能收到货物等。尤其是在2013年,实体连锁超市行业的严冬降临,整个行业的增长率首次跌落到了10%以下,伴随着的也有人力成本的飞涨以及房租的激增,使得实体连锁超市行业也开始了负增长的趋势。与此同时,线上商超正高歌猛进。2016年、2017年两年,实体连锁超市门店关闭的数量也是非常惊人的,并且一直在继续,反观本土的实体超市连锁店,它们的经营状况更加不乐观。

【0330】内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

【0330】内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)

内部合伙人制度及股权激励方案

第1章总则

1.1内部合伙人制度的目的

第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于:

1)实现XX公司的管理突破,通过共同经营、共同创业,共担风险,共

负盈亏,凝聚志同道合的长期合作伙伴,形成高效的资金、团队、

运营模式。

2)规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,

协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系

3)确保公司的顺利运作,形成互补能力结构,提升公司的总体竞争力,

实现公司永续经营

1.2内部合伙人制度的实施原则

第二条合伙人制度实施遵循以下原则:

1)遁序渐进原则;

2)公开、公平、公正原则;

3)收益与风险共担,收益延期支付原则;

4)能力配比,增量激励的原则;

第三条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司性质

第2章XX事业计划与合伙人计划

2.1XX未来三年事业计划

第四条XX集团以为推进中国连锁企业发展已任,力图成为中国最具实力的连

锁经营研究、培训、咨询顾问集团,为各参见《XX集团发展战略及五年规划》。

第五条XX咨询公司是XX集团总部核心业务单元,独立核算,自负营亏;围绕集团三年规划目标,通过机制创新实现快速发展,内部合伙人计划是与XX 咨询事业计划匹配的长期激励方式,为达成目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度,参见《XX咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案》。

2.2员工职业发展规划

第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业,优秀员工是实现XX规划的保障,公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展,并辅以技术指导和知

推荐下载:合伙人制度的优缺点是什么?

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合伙人制度的优缺点是什么?

小编希望合伙人制度的优缺点是什么?这篇文章对您有所帮助,如有必要请您下载收藏以便备查,接下来我们继续阅读。当今社会经济蓬勃发展,国家更是制定了很多政策鼓励自主创业,不少人由于缺少资金、人脉、信息来源、技术等资源而选择与他人合作,以合伙的方式创业。为了更好的维护合伙人以及广大人民群众的利益,国家以立法的形式对合伙人制度加以确定。那么,合伙人制度的优缺点是什么呢?

一、什么是合伙人制度

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业。合伙人为公司主人或股东。其主要特点是:合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任;可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。

二、合伙人制度的机制优点

合伙制因具有独特的较为完善的激励约束机制,曾被认为是投资银行最理想的体制。

(一)在投行中,合伙人制度的机制优点主要表现在以下几个方面:

1、所有者和经营者的物质利益得到了合理配置,有了制度保障。在有限合伙制投资银行中,有限合伙人提供大约99%的资金,分享约80%的收益;而普通合伙人则享有管理费、利润分配等经济利益。管理费一般以普通合伙人所管理资产总额的一定比例收取,大约

经典公司策略之合伙人及股权(IOP-POP-小湿股)

经典公司策略之合伙人及股权(IOP-POP-小湿股)
61
全员经营-IOP+POP
POP设计要点
1. 针对经营类、有空间、跨单元的项目 2. 选择项目毛利、毛利润作为激励标的 3. 对项目有贡献员工均可参与 4. 总份数按增量分配,个人按过去贡献 5. 按个人、团队贡献业绩分红 6. 其它与IOP设定条件
IOP与POP的主要区别
区分点
IOP
POP
OP合伙人模式的五大思维
蛋糕圈原理 从分蛋糕到做大蛋糕
利益趋同
从单个利益到团 队共同利益
两权分立
从经营权Leabharlann Baidu所有权 步步为营
增量共享
从剩余价值分配 到创造超价值
人本为王
从资本到人本 以价值决定回报
OP合伙人要解决的几大问题
留人
OP合伙人
团队
价值
OP合伙人在操作上与股权的区别
A
B
C
灵活退出、晋级制度
定份数:
不同层次、岗位的准合伙人的认购份数?
30
要素4:定时间
1、合伙人计划:每轮通常以1-2年为限,计划到期自动终止 2、每年约定分红1次 3、未来归属:达到服务时间或经营目标后,将一些有贡献的合伙人 逐步发展为持股合伙经营者(高级合伙人)
31
要素5:定价格
1、确定基值标的
税后净利润、营业利润、毛利、增利
要素7:定数量(份数分配)

2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法题库附答案(基础题)

2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法题库附答案(基础题)

2022年-2023年中级会计职称之中级会计经济法题

库附答案(基础题)

单选题(共30题)

1、(2018年真题)甲注册会计师事务所为一般纳税人,2019 年 5 月,甲会计师事务所提供取得鉴证咨询服务取得收入 500 万元(不含增值税,适用税率6%);出租 2016 年 10 月购入的不动产,当月取得现金收入 200 万元(不含增值税,适用税率 9%),已知:甲会计师事务所对不同类别的销售额分别核算。则该事务所当月应纳增值税销项税额为()万元。

A.56

B.42

C.63

D.48

【答案】 D

2、根据企业所得税法律制度的规定,企业发生的下列支出中,在计算应纳税所得额时准予扣除的是()。

A.企业支付的合同违约金

B.企业支付的企业所得税税款

C.企业内营业机构之间支付的租金

D.企业内营业机构之间支付的特许权使用费

【答案】 A

3、某金店是增值税一般纳税人,2019年6月采取以旧换新方式销售纯金项链10条,每条新项链的不含税销售额为4000元,收购旧项链的不含税金额为每条2000元。该笔业务的销项税额为()元。

A.6400

B.5200

C.3200

D.2600

【答案】 D

4、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。根据《合同法》的规定,下列情形中,不属于发出要约邀请的是()。

A.甲公司向数家贸易公司寄送价目表

B.乙公司通过报刊发布招标公告

C.丙公司在其运营中的咖啡自动售货机上载明“每杯一元”

D.丁公司向社会公众发布招股说明书

【答案】 C

5、(2020年真题)甲黄金饰品店为增值税一般纳税人, 2020年 5月销售黄金饰品取得含增值税销售额 226万元,另采取以旧换新方式销售金项链,新项链含增值税的售价为 28.25万元,收回的旧项链作价 11.3万元,向消费者个人实际收取的差价款为 16.95万元。甲黄金饰品店 2020年 5月上述业务计算增值税销项税额的销售额为()万元。

2021年10月事业单位综合A答案

2021年10月事业单位综合A答案

2021年10月事业单位综合A答案

1、32.我国陆地面积约960万平方公里,海域分布有大小岛屿7600多个,其中面积最大的是()。[单选题] *

A海南岛

B舟山岛

C东山岛

D台湾岛(正确答案)

2、4.我们党成立以后,充分认识到中国革命的基本问题是()[单选题] *

A. 工人问题

B. 党的建设问题

C. 农民问题(正确答案)

D. 阶级问题

3、38.赵虎准备在夜里盗窃一家超市,白天去踩点时发现超市监控太多,最终放弃了盗窃计划,赵虎的行为属于()[单选题] *

A. 犯罪未遂

B. 犯罪中止

C. 犯罪预备(正确答案)

D. 犯罪实施

4、23、事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。[单选题] *

A、20,10

B、10,10(正确答案)

C、20,5

D、15,5

5、32.下列对公民在法律面前一律平等的理解正确的是()[单选题] *

A. 法律对全体公民不论民族、文化程度、宗教信仰等,在法律适用上一律平等(正确答案)

B. 公民依法享有同等的权利和承担同等的义务,不允许有超越法律的特权

C. 公民的权益都受法律的保护,任何公民的违法行为都受法律的制裁

D. 在审判活动中,所有当事人的法律权力是平等的

6、48.小张参加投篮比赛,已知小张每次投中的概率为80%,则小张在5次投篮中4次投中的概率为()[单选题] *

A. 80%

B. 64%

C. 40.96%(正确答案)

D. 15%

7、2.2020年12月24日至25日,中共中央政治局召开民主生活会。会议指出,实践再次

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(完整word版)事业合伙人制度(2019)

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事业合伙人制度(2019版)

目录

第一章总则 (4)

第二章名词释义 (4)

第三章事业合伙人机制管理机构及职责 (5)

第四章事业合伙人对象与基本资格 (6)

(一)愿意与项目部利润共享、风险共担者; (6)

(二)认同xx文化且有良好的协作精神、奋斗精神者; (6)

(三)入职时间要求 (6)

第五章身股与银股管理规则 (7)

第一节身股银股管理规则 (7)

第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则 (9)

第六章项目级事业合伙人激励篇 (9)

第一节身股 (9)

第二节银股 (9)

第七章分子公司级事业合伙人激励篇 (10)

第一节身股 (10)

第二节银股 (11)

第八章事业部级合伙人激励篇 (11)

第一节身股 (11)

第二节银股 (12)

第九章集团公司级事业合伙人激励篇 (12)

第一节身股 (12)

第二节银股 (12)

第十章异动人员权益处理 (12)

第十一章附则 (13)

附件1《基准目标利润率》 (13)

附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 (13)

附件3《项目基金合伙人投资协议书—X号基金版》 (13)

第一章总则

第一条为撬动员工“源动力",提高员工工作积极性,提升组织绩效。

第二条为稳定员工,使企业内部形成良好人才梯队,为企业的后续发展提供人才保障。

第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员,以项目平台为载体,实现项目员工、集团中高层及公司共赢。

第四条让xx的奋斗者分享改革成果,激励先进、鞭策后进,树立典范。第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则;同进,制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则.

第二章名词释义

第六条利润率定义

(一)公司基准目标利润率:指分/子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率;

(二)项目实际结算利润率:是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率;

(三)项目目标利润率:是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。

第七条身股及银股定义

“身股”又称为超额利润奖金,是指项目实际结算利润率>项目目标利润率时且项目投资年化回报率>18%时,项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持团队。

“银股”是指事业合伙人对项目出资,按出资比例分享利润的权益。

第八条投资收益率、年化回报率及净资产收益率定义

(一)投资收益率又称投资利润率(ROI),是指投资收益(税后)占投资成本的比例.

(二)年化回报率又称年化收益率,是指投资期限为一年所获得的收

益率.

(三)净资产收益率又称股东权益报酬率或净资产利润率(ROE),是净利润与平均股东权益的百分比,即税后利润除以净资产的百分比率.

第三章事业合伙人机制管理机构及职责

第九条事业合伙人委员会是xx集团合伙人机制管理的最高决策机构,主要由公司高层管理人员组成,董事长为合伙人委员会主任,总裁为合伙人委员会副主任,承担以下职责:

(一)确定合伙人机制原则和方向,提出总要求;

(二)审查合伙人管理策略及其他各种形式的激励手段;

(三) 监督合伙人机制运行情况,确保合伙机制的公平、公正、保密;

(四)审核事业合伙人分配、分红方案.

第十条董办作为公司事业合伙人委员会办公室系事业合伙人机制的设计与执行部门,主要承担以下职责:

(一)设计合伙人机制并组织、督促开展合伙人机制的实施工作;

(二)宣贯合伙人制度、政策并下发事业合伙人分配、分红方案;

(三)组织相关部门制订合伙人配套管理制度;

(四)组织合伙人机制、配套管理制度的培训;

(五)提供合伙人机制相关咨询和支持;

(六)收集、整理、统计、分析合伙人机制实施过程中的相关资料与信息,提出改进建议。

第十一条集团财务资产中心负责项目跟投、基金定投协议起草及身股、银股的权益的核算工作。

第四章事业合伙人对象与基本资格

第十二条根据集团组织层级,结合岗位、人员对公司价值产生直接影

响的程度,将事业合伙人分为三类.

(一)项目级事业合伙人:自营项目部班子成员(具体由二级单位根据项目性质、特定来定义)、骨干人员及表现优秀的人员;

(二)分/子公司及事业部级事业(二级单位)合伙人:分/子公司及事业部高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员;

(三)集团公司级事业合伙人:集团公司高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员。

第十三条事业合伙人基本资格

(一)愿意与项目部利润共享、风险共担者;

(二)认同xx文化且有良好的协作、奋斗精神者;

(三)入职时间要求

1、项目部人员

(1)自营项目班子成员(具体由二级单位根据项目性质、特定来定义)在公司入职3个月(含)以上者.

(2)骨干人员指职级在M6/P5/A3(含)以上人且在公司工作6个月(含)以上。

2、分/子公司及事业部(二级单位)人员

(1)分/子公司及事业部及总部机关人员必须在公司工作6个月(含)以上;

(2)骨干人员指职级在M6/P5/A3(含)以上人且在公司工作6个月(含)以上;

3、集团公司(总部)机关人员

(1)总部机关人员必须在公司工作6个月(含)以上;

(2)骨干人员指职级在M6/P5/A3(含)以上人员;

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