总监述职报告

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监理工程总监述职报告5篇

监理工程总监述职报告5篇

监理工程总监述职报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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质量总监述职报告6篇

质量总监述职报告6篇

质量总监述职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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安全总监个人述职报告5篇

安全总监个人述职报告5篇

安全总监个人述职报告5篇述职报告是我审视工作中的失败教训,找出问题所在并提出改进机会,有效的述职报告需要根据具体要求进行精心编写和整理,以下是作者精心为您推荐的安全总监个人述职报告5篇,供大家参考。

安全总监个人述职报告篇1一、工作开展情况(一)安全生产责任制建设情况(包括“反麻痹、保双零”相关工作)1.根据公司现有岗位实际情况,年初编制下发了公司《全员岗位安全生产责任制》。

经过半年的实施,并结合集团公司5月的尽职督察提出的问题和广西公司的相关要求,及时进行了修订和完善,于7月19日通过安委会的审议并已发布。

2.提前策划,于3月19日编制下发了《关于开展“反思想麻痹、反侥幸心理、反习惯性违章”活动的通知》,制定了活动方案,成立了组织机构,明确了职责,开展了宣传教育、检查整改、反麻痹讨论和反麻痹安全日等系列活动,在提高员工安全生产意识、纠正工作作风、慎醒麻痹思想方面发挥了重要作用。

月22日,编制下发了《关于开展班组“反麻痹”安全活动的通知》,组织生产一线员工开展了一次“反麻痹”自我反思活动,并要求每位员工撰写个人思想汇报和整改措施,并在活动中进行表态发言。

4.认真贯彻落实广西公司“反麻痹、保双零”活动方案的相关要求。

为提高桂林区域公司“两票”管理水平,公司制定下发了《关于开展“两票三制”专项治理工作的通知》,并组织区域各公司开展了“两票”讨论会和“两票”专项检查,同时积极参与“两票”的修订工作,组织区域公司对广西公司两票管理办法进行讨论,提出了建议和意见并上报广西公司。

广西公司两票管理办法定稿后已及时组织修订完善了桂林区域两票管理标准。

同时对集团公司5月份现场检查发现的“两票”问题,已会同项目公司按“四不放过”原则进行了处理,对责任人进行了考核。

目前,各风电场“两票”填写得到了规范,大幅提高了两票的合格率。

(二)安全生产规章制度和操作规程制定情况1.根据广西公司《安全生产奖惩规定》修订完善了桂林分公司《安全生产奖惩实施细则》,通过安委会的审议并已发布。

总监理工程师述职报告范文7篇

总监理工程师述职报告范文7篇

总监理工程师述职报告范文7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!总监理工程师述职报告范文7篇想让领导知道你的工作能力,我们就一定要认真对待每次写述职报告的机会,一份优秀的述职报告可以帮助我们认识到自己在职业发展中的成长和进步,本店铺今天就为您带来了总监理工程师述职报告范文7篇,相信一定会对你有所帮助。

安全总监年终述职报告5篇

安全总监年终述职报告5篇

安全总监年终述职报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人事行政总监试用期述职报告

人事行政总监试用期述职报告

人事行政总监试用期述职报告尊敬的领导们:大家好!我是XX公司的人事行政总监,我非常荣幸能够在这里向各位领导述职,回顾我在试用期内的工作。

首先,我认真履行了人事行政总监的职责,负责公司的人力资源管理和行政事务。

我积极参与了制定公司的人力资源战略和政策,并负责实施和监督其落实情况。

我与各部门紧密合作,确保招聘、培训、薪酬福利等人事工作的顺利进行。

同时,我也负责处理公司的行政事务,包括办公设备采购、合同管理、员工福利等方面的工作。

通过合理规划和组织,我成功推动了人力资源和行政工作的正常运转。

其次,在试用期内,我注重团队建设,积极与团队成员沟通合作。

我组织召开了定期的团队会议,分享工作经验和心得,以促进团队的学习和成长。

我尊重每个团队成员的意见和贡献,鼓励他们提出新的想法和改进措施。

通过团队的共同努力,我们成功完成了一系列的人事行政工作,并取得了良好的业绩。

另外,我注重自我学习和提升,不断完善自己的专业知识和技能。

我积极参加各类培训和学习活动,了解最新的人力资源管理理论和实践,不断提升自己的能力。

同时,我也关注行业动态和市场变化,及时调整人力资源策略和政策,以适应公司的发展需求。

最后,我要感谢公司领导对我的信任和支持,也要感谢团队成员的辛勤付出和合作。

正是有了大家的支持和配合,我才能够顺利完成试用期的工作任务。

在今后的工作中,我会继续发挥我的专业优势,努力实现公司的战略目标。

我将进一步提升自己的能力和水平,为公司的发展贡献更大的力量。

同时,我也会加强团队建设,激励团队成员的工作热情和创造力,共同推动人力资源和行政工作的进一步发展。

谢谢大家!。

财务总监述职报告精选8篇

财务总监述职报告精选8篇

财务总监述职报告精选8篇述职报告是我们与领导沟通的重要工具,认真对待它是对我们工作价值的高度负责,在述职报告中,建议使用第一人称,增强个人色彩,使内容更具亲和力,以下是本店铺精心为您推荐的财务总监2024述职报告精选8篇,供大家参考。

财务总监2024述职报告篇1尊敬的各位领导、同事:你们好!我作为财大鼎兴的一名财务主管,多年以来来在公司的领导和各部门的支持下,经过财务部全体员工的努力,我们财务人员严于律己,严格管理,在财务基础工作上,综合预算的管理,参与经营决策,发挥本职服务,加强财务的检查及组织业务学习交流等方面做了许多领导肯定的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果。

履行职务情况:作为财务总监的工作内容是组织公司财务管理人员认真执行国家财经法律法规,组织做好日常财务的核算和财务的监督工作,准时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。

我的工作职责是:1、贯彻执行国家财经政策和会计制度,完成上级给予交办的各项任务。

2、组织员工做好会计核算和监督工作,并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定资产管理制度,并组织资产的清查工作。

管好货币资金和其他流动资产,检查资金的管理,确保资金的安全,负责税务的检查和各种审计协调工作。

4、对于月报、季报、年报的真实合法性负责。

作为财务总监我是这样开展工作的:新年之始,正值财务决算期间,组织员工认真总结去年的财务工作,并为明年订下了财务工作设想。

对于各类会计档案,进行了严格的分类归档。

督促财务人员完成了去年的第四季度的五金汇缴任务。

认真办理了银行往来询证函。

作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理和升级,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份,确保工作电脑万无一失。

5、在经营活动方面产生的业务招待等相关费用,进行了严格的把关。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下:1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。

总监个人述职报告

总监个人述职报告

总监个人述职报告总监个人述职报告5篇随着社会一步步向前发展,报告与我们的生活紧密相连,其在写作上有一定的技巧。

你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编精心整理的总监个人述职报告5篇,欢迎阅读与收藏。

总监个人述职报告篇1我叫,今年月被调任为公司财务总监一职。

在我担任财务总监这三个月以来,在公司领导的关怀和全体财务工作者的帮助、支持下,我勤奋努力,思想上积极要求进步,工作上奋发努力,作风上务实创新,宽容待人、宽厚用人,各方面的能力都有了不同程度的提高,较好地完成了领导交给我的各项工作任务。

一、20xx年工作回顾(一)加强学习,提高素质自担任财务总监以来,我一直自觉坚持把政治理论学习放在首位。

我深感不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就不能创先争优。

因此,我坚持和全体干部成员一起学习公司制定的财管理规定,会计核算暂行办法,预算管理暂行办法等各项规章制度,熟练掌握会计核算的各个环节,认真学习新企业会计制度,研讨新问题,努力提高自身独立解决各种问题的能力。

(二)履行职责,强化服务工作中,作为财务总监,我率先垂范,树立竞争意识、责任意识,认真履行岗位职责,不断提高工作能力和服务质量。

一是加强财务管理制度建设,提高财务信息质量根据我公司原制定的各类财务管理内控制度的实际执行情况,为进一步规范财务工作、提高会计信息的质量,对原定财务管理制度体系进行了完善,包括:财务组织机构和岗位职责、财务核算制度,采购管理制度、内部控制制度、发票管理制度、欠费管理制度。

通过对财务人员的职责分工,对我公司的各类报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时通过开展的交流会的形式,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

公司安全总监述职报告6篇

公司安全总监述职报告6篇

公司安全总监述职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、心得体会、条据文书、汇报材料、规章制度、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, reflections, written documents, reporting materials, rules and regulations, contract agreements, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!公司安全总监述职报告6篇忙碌的工作结束后一定要记得写好详细的述职报告,通过写述职报告,可以向上级领导展示自己的组织和协调能力,以下是本店铺精心为您推荐的公司安全总监述职报告6篇,供大家参考。

关于总监转正述职报告

关于总监转正述职报告

关于总监转正述职报告尊敬的领导和各位评委:大家好,我是XX部门的XX,非常荣幸能够在今天向大家述职。

在过去的一年里,我作为总监,负责督导和组织XX部门的日常工作,推动团队达成了许多重要目标。

今天,我将向大家展示一下我在过去一年中的工作成果和对团队未来发展的规划。

首先,我要感谢我的团队成员们。

正因为他们的辛勤工作和专业素养,我们部门在过去一年中取得了令人瞩目的业绩。

我们团队秉承着团结协作、创新进取的精神,不断追求卓越。

通过推动内部流程的优化和项目管理的精细化,我们成功地提高了工作效率和质量,同时也在市场竞争中取得了不错的业绩。

在过去一年中,我积极参与部门的战略制定和目标规划,并有效地落实到具体的工作计划中。

在这个过程中,我注重与团队成员的有效沟通和合作,倾听他们的意见和建议,确保每个人都能充分发挥自己的潜力。

通过不断改进工作流程和团队管理,我成功地提高了团队执行力和协作效率,实现了一系列重要的里程碑。

除了部门内部的工作,我还积极参与了跨部门的合作项目。

通过与其他部门的紧密合作,我们成功地整合了资源,提高了团队的综合实力。

我也参与了一些行业峰会和研讨会,与同行业的领导者进行了交流和学习,为团队的发展提供了新的思路和动力。

未来,我将继续致力于完善团队的管理和运营,推动部门更好地服务业务和顾客。

我计划进一步提升团队的技术水平和专业素养,培养团队成员的创新思维和问题解决能力。

我将积极推动团队的学习与发展,为团队成员提供更多的培训和职业发展机会,努力打造一个充满活力和凝聚力的团队。

总结一下,过去一年我在工作中取得了一些显著的成果,但我也意识到自己还有许多需要提高的地方。

我会继续努力学习和成长,为团队的发展贡献更多的力量。

感谢大家的聆听和支持,期待继续与大家共同创造更美好的未来!谢谢!。

总监年终述职报告8篇

总监年终述职报告8篇

总监年终述职报告8篇回顾这个阶段的工作任务,有成果也有失误,不妨完成一份述职报告,写述职报告的主要目的就是让领导能够直观的看到我们的任职情况,作者今天就为您带来了总监年终述职报告8篇,相信一定会对你有所帮助。

总监年终述职报告篇1#年,我在公司的正确领导下,按照公司财务工作要求,认真执行上级部门和公司的财务政策、法规与制度,围绕中心,努力工作,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩,获得公司领导的肯定和职工群众的满意。

下面,根据公司领导的安排和要求,就自己#年履行职责情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:一、政治思想要做好财务工作,做一名职工群众信得过的财务总监部,必须要有正确的政治思想。

我加强学习,树立全心全意为职工群众服务的思想,做到无私奉献。

在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。

我服从公司的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务,为燃气公司的发展作出我自己的努力。

二、工作情况为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我全面规范会计核算和财务管理工作,使财务人员做到既当家又理财,认真搞好各项财务工作。

一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作,做到工作仔细、认真、无差错。

二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作,确保会计档案全面、完整,便于以后日常查阅和利用。

三是积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,最大限度的利用国家相关的税收优惠政策,为公司节约每一分资金,确保公司发展和生产经营工作的正常开展。

四是在做好自己本职工作的同时,坚持“公司工作一盘棋”,积极配合相关部门的工作,利用财务现有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的发展做出我的贡献。

三、工作态度与责任干工作除了业务知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。

it总监述职报告(个人6篇)

it总监述职报告(个人6篇)

it总监述职报告(个人6篇)it总监述职报告(个人6篇)。

古谚曰,耕耘一分,收获一分,在学习和工作中同样适用。

报告的使用频率正在增加,但一般情况下,上级机关并不要求对报告内容进行回复。

现在,编辑为您精心挑选了一篇关于“it总监述职报告”的文章,请注意,这些信息仅供参考,可能并不完全准确或具有权威性。

it总监述职报告(篇1)媒体广告总监述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司媒体广告总监,今天我非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作。

回顾过去的一年,我工作全力以赴,努力提升工作效率,取得了一系列令人满意的成果。

一、总体工作概述作为媒体广告总监,我主要负责公司的广告投放策略制定和执行,以及与媒体合作伙伴的沟通与协调工作。

在过去一年,我积极推动了公司的媒体广告工作,取得了以下主要成果:1. 我参与制定了公司的广告投放策略,针对不同产品和市场制定了不同的广告方案,确保了广告投放的针对性和有效性。

2. 我与各大媒体合作伙伴保持密切联系,积极争取资源,确保广告投放的优先和广告位的稳定。

3. 我参与了多次广告创意会议,在确保广告合规性的前提下,提供了丰富的创意和建设性的意见,有效提升了广告的吸引力和影响力。

4. 我深入了解了公司产品和竞争对手的广告策略,提供了有针对性的竞争对策,有效减少了竞争压力,提升了公司的市场份额。

二、具体工作成果1. 广告投放策略制定和执行方面,我参与了多个产品的广告投放方案制定并成功执行,广告投放效果得到了广泛认可。

其中,我主导的一项广告投放项目,使得公司在目标市场的知名度和销量均取得了显著的增长。

2. 与媒体合作伙伴沟通协调方面,我不断加强了与媒体合作伙伴的合作关系,争取到了一系列优质广告位资源,大大提升了广告投放的曝光度。

与此同时,我也与公司内部各部门保持紧密合作,及时解决了广告投放过程中遇到的各种问题。

3. 创意提供方面,我积极参与了多次广告创意会议,提供了创意方案并得到了广告创意团队的肯定。

行政总监述职报告(5篇)

行政总监述职报告(5篇)

行政总监述职报告(5篇)行政总监述职报告(精选5篇)行政总监述职报告篇1尊敬的各位股东、各位领导、各位同事:大家早上好!已经过去的__年,是我到公司的第三个年度。

也是我到公司以来工作、学习上进步最大、收获最多的一年。

回顾一年的工作,在上级领导的关心、帮助和指导下,在公司所有同事的鼎力支持和配合下,我立足行政人事总监的本职岗位,勤勉努力,积极进取,主动做好与岗位有关的每一件事。

现对一年来的工作进行如下述职,请大家审议。

一、主要工作1、随着公司的发展制定和调整人力资源规划企业目前处于跨越发展的关键时期,伴随企业的发展,制定近期人力资源规划,并在此基础上制定了职务编制、人员配置、人员培训与开发、薪酬制度和绩效考核等方面的人力资源管理方案及全局性计划,旨在使企业在持续发展中提高竞争力,为企业的发展提供人力资源的保证和服务,为企业的有序运营提供坚实的基础。

随着今年企业发展情况的变化,下一阶段将作进一步的人力资源配置研究,对近、中期规划进行修订调整,使之贴近企业实际。

2、招聘工作招聘是20__年公司人力资源工作的重点。

公司在网上持续发布招聘信息,并六次参加中、大型现场招聘,同时也积极鼓励内部员工推荐。

通过多样的招聘方式,在一年里我们共通知应聘六百余人,组织面试五百余人次,办理行政管理、财务、技术、营销等岗位录用手续53人。

随着公司的发展,我们员工的队伍也在不断壮大,在企业文化与企业精神感召下,愿以企业平台为舞台、以企业发展为使命的员工也越来越多。

3、培训工作根据公司发展战略,带领职能部门进行员工培训的组织工作,分别针对高层管理人员、中层专业人员、基层员工的不同需求展开了不同内容的培训。

除了新员工入职培训外,还展开了以下培训:高层人员的培训侧重领导力、执行力与管理能力的提升;中层人员主要在于执行力、业务能力的提升;针对专业岗位的。

人员,组织了财务知识培训、营销培训、安全知识培训等。

全年共开展内部培训三十余次,参训人员达300余人次。

市场总监述职报告5篇

市场总监述职报告5篇

市场总监述职报告5篇市场总监述职报告1概述本报告旨在总结我在过去一年所承担的市场总监职责,并提供对公司市场策略和营销活动的评估和建议。

职责履行在过去的一年里,我主要负责以下职责:- 制定公司的市场战略和计划;- 分析市场研究数据,了解消费者需求和竞争状况;- 管理市场团队,包括招聘、培训和绩效评估;- 策划和执行各种市场推广活动,包括线上和线下渠道;- 监测市场活动的效果,并进行数据分析和报告。

评估和建议基于我的工作经验和数据分析,我得出以下评估和建议:- 公司市场份额稳步增长,但面临激烈竞争,需要进一步巩固市场地位;- 需要加强对消费者需求的研究,以提供更符合客户期望的产品和服务;- 在线营销渠道的效果较好,可以增加投入,在线推广和社交媒体营销可以进一步拓展;- 市场团队的协作效率有待提高,可以加强团队建设和培训。

结论通过我在市场总监职位上的努力和协作,我们取得了一定的市场成果。

然而,仍需要持续改进和创新,以适应市场竞争的变化。

我将继续努力,为公司的市场发展做出更大的贡献。

---市场总监述职报告2概述本报告旨在总结我在过去一年中作为市场总监所承担的责任和工作表现,提供对市场趋势的分析和关于市场策略的建议。

工作表现在过去的一年里,我主要负责以下职责:- 制定和执行市场战略和计划;- 监控市场竞争环境,分析市场行为和趋势;- 管理市场活动预算和资源分配;- 协调市场团队的工作,评估绩效;- 审查和改进公司的品牌形象和市场营销材料。

市场趋势分析基于对市场数据的评估,以下是我对市场趋势的分析:- 市场竞争加剧,需要不断创新和提高产品和服务的竞争力;- 消费者对个性化和定制化的需求增长,市场策略需要更加灵活和有针对性;- 线上渠道的重要性不断提升,需要加强线上推广和社交媒体营销;- 市场数据分析和跟踪对市场决策至关重要。

市场策略建议基于市场趋势分析,我提出以下市场策略建议:- 加强市场调研和数据分析能力,以及对竞争对手行为的监测;- 推动产品创新和定制化,以满足消费者不断变化的需求;- 加大对线上渠道的投入,拓展线上销售和宣传渠道;- 强化与销售团队的协作,确保市场活动的有效执行。

学生服务部门总监述职陈述

学生服务部门总监述职陈述

学生服务部门总监述职陈述
概述
作为学生服务部门总监,我负责管理和协调学生服务部门的各项工作。

通过与团队紧密合作,我致力于提供高质量的服务,满足学生的需求和期望。

以下是我在过去一年中取得的成就和未来的发展计划。

成就
- 成立了学生服务反馈小组,定期收集学生对服务的反馈和建议,并及时采取措施改进服务质量。

- 优化了学生服务流程,简化了各项手续和申请流程,提高了学生的办事效率。

- 建立了学生服务数据库,方便了对学生信息和需求的管理和分析,为改进服务提供了更准确的数据支持。

- 加强了与学生会和其他相关部门的合作,共同举办了一系列学生活动和培训课程,丰富了学生的校园生活。

- 建立了学生服务部门定期培训计划,提升了团队成员的专业素养和服务意识。

发展计划
- 进一步提升学生服务的数字化水平,开发学生服务APP,方
便学生在线办理各项业务。

- 加强与学生群体的沟通和互动,定期组织座谈会和问卷调查,了解学生的需求和期望,及时调整和改进服务内容。

- 拓展学生服务的覆盖范围,开展更多面向学生的活动和项目,提供更多样化的服务。

- 加强团队建设,定期组织培训和交流活动,提高团队成员的
专业能力和服务水平。

- 加强与其他部门的合作,共同推进学生服务工作,提升整体
服务质量。

作为学生服务部门总监,我将继续努力,致力于为学生提供更
好的服务。

感谢各位领导对我的支持和信任!。

总监理工程师述职报告(通用5篇)

总监理工程师述职报告(通用5篇)

总监理⼯程师述职报告(通⽤5篇)总监理⼯程师述职报告(通⽤5篇) 东流逝⽔,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,在这段时间的⼯作中我们通过努⼒,也有了⼀点收获,需要认真地为此写⼀份述职报告。

那么⼤家知道正规的述职报告怎么写吗?以下是⼩编精⼼整理的总监理⼯程师述职报告(通⽤5篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。

总监理⼯程师述职报告1 20xx年以来,根据公司⼯作安排,我担任⼯程的总监⼯作。

⼀年来,在公司领导班⼦的关怀指导下,我认真履⾏⼯作职责,搞好项⽬监理部⽇常监理和监督⼯作,同时,在项⽬部内部尽⼒营造出和谐、⽂明的良好氛围,发挥团队精神,积极调动监理⼈员的积极性,严格按照监理合同约定的权利和义务全⾯履⾏监理合同,认真做好“三控、三管、⼀协调”的⼯作。

作为总监,我始终积极地贯彻公司的综合体系管理⽅针、项⽬监理部的⽬标以及监理⼯作纪律,要求每⼀位监理⼯程师在⾃⼰的⼯作岗位上能够做到:勤巡检、勤监督、勤要求;认真为业主服务,认真做好监理⼯作,认真完成合同⽬标,最终让业主满意,让使⽤者满意,为公司创造良好的业绩。

⼯程项⽬监理部于20xx年3⽉8⽇进场开始做监理⼯作以来⾄今已经经历了9个⽉的时间。

由于该⼯程属于开发项⽬,⼯期⽐较紧、同时,建设单位在⼯程质量和安全以及进度⽅⾯对监理⼯作要求特别⾼,对监理⼈员要求⽐较苛刻,有的监理⼈员难于适应这种环境,不能满⾜甲⽅的要求最终离开项⽬监理部。

但是该⼯程在建设单位的⼤⼒⽀持下,在项⽬监理部每⼀位监理⼯程师的认真⼯作和积极地配合,截⽌到⽬前该⼯程施⼯质量、安全都处于可控范围内。

在进度⽅⾯尽管实际进度滞后⼀个⽉左右,但是,只要总包单位认真调整施⼯总进度计划,精⼼组织,认真做好⼯料机的部署,以及加强施⼯管理,做好总、分包单位之间的配合、协调,完成合同⼯期⽬标应该蛮有希望。

但是,监理⼈员⽆怨⽆悔,积极配合总监和总监代表认真、及时完成总监、总监代表交给的任务。

行政总监的述职报告精选6篇

行政总监的述职报告精选6篇

行政总监的述职报告精选6篇述职报告是给上级领导看的,我们需要认真对待,述职报告的准备使我们更加注重个人成长,提升了对自我提升的重视程度,以下是本店铺精心为您推荐的行政总监的述职报告精选6篇,供大家参考。

行政总监的述职报告篇1回眸过往,公司陪伴我走到人生很关键的一个阶段,并使我懂了很多,领导对我的积极支持与关怀,而令我明白至人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事则表示最衷心的非常感谢,存有你们的帮助就可以并使我在工作中更加的得心应手,也因为存有你们的协助,就可以而令至公司的发展更上一个台阶,较好的顺利完成各项工作任务。

其总结报告如下:一、人事管理方面1、创建、建全、规范俭约档案(崭新入、辞职、调动、升级)管理:(1)重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。

(2)对各部门、人员展开分组编号建档,并取走电脑,便于工作操作方式和核查、调动和管理。

(3)办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证。

(4)同时搞好调动、拔擢人员等档案资料信息看管,月底新兹入、辞职、调动人员名单至财务。

(5)实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

(6)及时搞好档案材料的搜集、整理、档案。

2、招聘:(1)部门传人员增选单。

(2)根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。

通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

3、宿舍管理:(1)公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。

在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。

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总监述职报告
当时光走过XX年的尽头,抬眼新的一天已经是XX年。

我们每天清晨都笑迎朝阳,朝气蓬勃地开始工作和学习;每天晚上完成了一天的工作,或许还有一些企盼未能如愿,躺在床上叹息光阴的吝啬,匆匆地来,又匆匆地去……,其实,感受就是幸福,经历就是生命。

XX年,面对国际国内环境的复杂变化,国人团结一心,开拓前进,成功举办上海世博会、广州亚运会、战胜青海玉树强烈地震、甘肃舟曲特大山洪泥石流等重大自然灾害,保持经济平稳较快地发展,着力提高人民生活水平和质量,胜利实现“十一五”规划确定的目标任务,经济实力和综合国力进一步增强,工程监理业务覆盖了房屋建筑、市政工程、矿山、铁路、公路等各个行业,凝聚了监理人的心血和汗水。

我进入监理行业已是第十个年头,去年至今身兼碑林区东大街改造项目XX地段XX监理部总监和XX区时丰姜溪花都望溪区第XX项目部总监,身体力行了监理单位是专业化、社会化的咨询服务机构,受建设方的委托,以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的质量、安全、进度、投资,公正地管理合同,及时地处理工程信息,协调工程参与各方的工作关系,使工程建设项目的总目标以最优地实现。

项目总监的思维方式决定其工作方法。

而工作方法的选择是达到最终目标的手段的途径。

只有重视科学思维,不断探索工程管理中的方法问题,才能提高工程管理水平,做一个优秀的项目总监。

我的思维方式:
1、坚持经验性思维和理性思维结合
从工程管理的各种矛盾中,加强理论学习和实践历练,使自己的感性经验上升到理性思维的高度,发现和探索工程建设的基本规律,从工程的整体和联系中去发现问题的症结,寻找解决问题的办法。

2 、坚持线性思维和开放性思维相结合,
在工程管理中,要立足于工程管理的全局,瞻前顾后,要想到工程管理的各个环节、各个方面,真正了解参建各方的实力、诉求等情
况,了解工程建设的全局,处理问题既重视纵向比较,又注意横向联系;既了解工作对象本身,又了解工程建设与外部的联系,做到全局在胸,分清主次,重点突出。

3、坚持精确思维和模糊思维相结合
在工程管理中,既要强调定性思维,尤其要强调精确思维,努力实现两者有机地结合。

在处理工程发生的问题时,要重视它的精确性,强调量的分析,古人云“天下大事,必做于细”,善于从复杂的工程事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,在工作中也不是什么问题都要精确思维。

在思考解决问题的可能性和发展前景时,再考虑整个工程建设的全局时,在给下属安排工作时只需要定性分析即可,既模糊思维。

只要大方向正确、符合总体目标的要求,符合国家建设法律法规和强制性条文,具体如何做,可以给下属自己创造空间,放权自行处理。

4、坚持直觉思维和逻辑思维相结合
直觉思维就是当出现意外的紧急情况,不允许用更多的时间加以思考时,要求项目总监立即做出决断,不用推敲而直接做出的。

这些要靠自身经历、经验、相关知识、经历多、信息量大积累而提出的解决办法的可行性、可操作性、正确性强。

而逻辑思维则是按照一定逻辑规则,有概念做出的判断而进行的思维。

这种思维表现为经验归纳或理性演绎,归纳就是把工程管理遇到的问题,多方面的因素结合成一个统一的整体,形成一种认识、一种结论。

方法对了,工程管理中遇到的问题就会迎刃而解,做到事半功倍,否则会好心办坏事,徒劳无功,造成工程管理中的风险和损失。

我的工作方法:
一、是实事求是的工作方法。

就是深入实际,调查研究,掌握第一手资料,对工程的情况要了如指掌,不道听途说,不吃别人嚼过的馍,有了客观实际的了解和把握之后,要“去粗取精,去伪存真,由
此及彼,由表及里”的加工制作,结合工程特点,探索新的规律以及有效地解决问题的方法。

二、是系统管理的工作方法。

建设工程是一个大系统,它由多个子系统构成。

如各参建方,建设目标、管理内容、专业分工,就监理内部而言,又有不同的工作岗位、不同的职责、不同的任务。

要按系统论的原理进行管理,才不会头痛医头,脚痛医脚,才会纲举目张,做到忙而有序,忙而有效。

三、是沟通协调的工作方法。

沟通协调是项目总监理的一项基本职责,也是最重要的工作方法和领导艺术。

由于各方的利益不同,认识的差异性、不协调性,甚至对立性是常常发生的。

协调就要坚持导向性原则,通过协调使参建各方在总目标之下,形成共识,统一行动,协调配合,形成合力,达到多赢的目的。

沟通则是实现协调的根本途径,要考虑地点、时间,学会换位思考,会冷处理问题。

通过沟通实现信息交流,各个参建单位之间,各个专业之间、各个工序之间,实现协同运转,上下联动,同舟共济,合作共事,做到有序和功能最佳化的途径。

四、是精细化管理的工作方法。

目前工程管理中所以问题比较多,根源之一是粗放型管理多于精细化管理。

精细化管理需要参建各方共同关注,积极支持配合,不同的人员、不同的专业、不同的工序,既要有人性化管理,包括情感上的关爱,又要令行禁止,有一定的权威,以此形成一种科学的团队合力共同完成建设目标。

五、是创新的工作方法。

在工程管理中,要认真遵守国家基本建设的法律和法规和强制性条文,遵循建设的规律和工作程序。

这既是履行工程监理责任和义务的基础,也是工作创新的出发点。

在当前建设工程中,完全按照规范要求进行管理是很难做到的。

这就要求通过多向思维、逆向思维,打破原有的思维定式,寻求变异地提出既能解决问题,又能满足法律法规要求、不失去原则性的工作方法,提高管理水平。

结束语:
监理企业提供的监理服务若要被建设单位所接受,那么它必须具备某种特质,以达到甚至超过建设单位预期的满意度。

借鉴儒家学说一句话叫做“致广大而尽精微,极高明而道中庸”。

前一句可解释为建设单位对监理服务的期望,后一句可解释为建设单位对我们监理从业人员素质方面的要求。

“致广大”说明建设单位希望监理方做到胸有成竹,对建设工程有居高临下式的总体把握与认识。

“尽精微”则是建设单位希望监理方在工作中能够事物巨细、面面俱到。

“极高明”是对监理人员技术业务素质的要求,不仅要有高明的专业技术,还要有高明的控制手段和管理艺术。

“道中庸”则是对监理人员人文素质的要求。

它的内涵相对广泛,首先是要在恪守职业道德规范的同时,既不能显得不近人情又不能做出格的事;其次在工作中要恰到好处,工作态度上既不懈怠也不急躁,在四大控制中既要高要求又不吹毛求疵,在协调工作中要不温不火地妥善处理各种问题。

因此,在全面推行建设项目社会监理制的今天,如何处理好监理方与建设方的关系是关系项目监理成败的问题之一,这就要求总监以自身过硬的素质赢得建设方的信任,提升监理工作水平。

XX年是中国进入“十二五”的开局之年,全国建设工程监理会议在南京市召开,确定了未来监理行业发展的监理工作指导思想:坚持以科学发展观为指导,以确保工程质量安全为基本要求,以完善体制机制、加强工程监理制度建设为基础,严格依法监管,严格依法监理,认真履行监理职责,全面提高监理企业、监理人员的素质,树立良好的企业形象和社会形象,使监理企业继往开来,与时俱进。

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