劳防用品管理制度

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劳防用品使用管理制度范文(三篇)

劳防用品使用管理制度范文第一章总则第一条为了做好劳动者劳防用品的配备、使用和管理工作，提高劳动者的劳动保护水平，保障劳动者的健康和安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本劳防用品使用管理制度。

第二条本制度适用于全公司员工的劳防用品的配备、使用和管理。

第三条公司将劳防用品使用管理纳入安全生产的全员责任体系中，明确安排人员负责劳防用品的配备、使用和管理工作。

第四条公司将采购的劳防用品进行分类管理，合理配备符合国家标准的劳防用品。

第二章动员配备第五条劳动者进入公司后，公司将根据工种和工作环境的特点，配备相应的劳防用品。

第六条公司将劳防用品配备情况作为员工档案的重要内容，定期进行更新和调整。

第七条劳动者领取劳防用品时，应提供有效的身份证明，并签署关于劳防用品的使用承诺书。

第三章使用要求第八条劳防用品必须符合国家标准和行业标准，使用者在使用时要确保劳防用品的有效性和完整性。

第九条劳动者在使用劳防用品时，必须经过专业培训，掌握正确的使用方法和注意事项。

第十条劳防用品的使用期限必须按照规定进行更换，使用过期的劳防用品禁止使用。

第四章管理要求第十一条劳防用品管理由公司专门负责，设立劳防用品管理岗位，具体负责劳防用品的配备、使用、管理和更新等工作。

第十二条劳防用品管理岗位应具备相关的专业知识和工作经验，能够独立完成劳防用品管理工作。

第十三条劳防用品管理岗位应定期开展对劳防用品的检查和维护工作，及时发现和处理劳防用品的问题。

第十四条劳防用品管理岗位应定期对劳防用品的使用者进行专业培训，提高劳动者使用劳防用品的技能和意识。

第五章处罚措施第十五条对违反本制度规定的劳动者，将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、降低奖金等。

第十六条对严重违反本制度规定的劳动者，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括记过、降级、辞退等。

第六章附则第十七条本劳防用品使用管理制度由公司安全生产部负责解释和修订。

第十八条本劳防用品使用管理制度自发布之日起生效，将替代原先的相关规定。

劳动防护用品的管理制度（通用21篇）

劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的管理制度（通用21篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的劳动防护用品的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动防护用品的管理制度 1一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等)，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的.资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。

凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（四篇）

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。

第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。

第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。

第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。

第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。

第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。

第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。

第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。

第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。

第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。

第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。

第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。

第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。

第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。

劳防用品管理制度模版(4篇)

劳防用品管理制度模版一、目的和依据为保障员工的生命安全和身体健康，规范劳防用品的管理和使用，提高劳动保护水平，特制定本制度。

本制度依据：1. 《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定；2. 公司的安全生产管理制度；3. 国家和行业的相关标准和规范。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司内部劳动过程中使用各类劳防用品的管理与使用。

三、劳防用品管理1. 公司将对所有需要使用劳防用品的岗位进行劳防用品的评估和安排，明确各岗位需要准备的劳防用品种类和数量。

2. 劳防用品的购买、更新和补充由公司统一负责，经过严格的质量检验和验收合格后方可投入使用。

3. 制定劳防用品发放制度，明确劳防用品的发放时机、发放对象、发放数量等要求。

4. 劳防用品的领用和归还应有明确的记录。

领用人员应对领用的劳防用品进行检查，如发现有质量问题或损坏，应及时向劳动保护专员报告。

5. 劳防用品库存量应按照工作需要进行合理预测和调配，确保库存充足且使用效能最大化。

6. 劳防用品应按照规定的使用期限进行更新和更换，达到使用期限的劳防用品不得使用。

四、劳防用品使用1. 员工在进行需要使用劳防用品的工作前，必须佩戴所需的劳防用品，并正确使用。

2. 员工应按照使用说明正确佩戴、调整和维护劳防用品，不得进行私自改动或修理。

3. 对于需要进行特殊培训的劳防用品（例如呼吸防护、防寒、防暑等），员工必须接受相关培训并获取合格证书，方可使用相关劳防用品。

4. 员工在使用劳防用品过程中如发现使用不当或存在问题，应立即停止使用并向劳动保护专员报告。

5. 劳防用品在使用过程中如发现有损坏或失效的情况，员工应及时更换或修理，并向劳动保护专员报告。

六、责任和处罚1. 公司的劳动保护专员负责劳防用品的管理和使用监督，对于发现的违反劳防用品管理制度的行为应及时进行纠正，并提出相应的改进措施。

2. 员工在使用劳防用品过程中如不按照规定佩戴或使用，或私自改动或修理劳防用品，或私自处置劳防用品，一经发现将受到相应的纪律处罚。

2024年劳动保护用品管理制度范本（3篇）

2024年劳动保护用品管理制度范本依据《____劳动法》和国家《劳动保护用品管理规定》，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。

特制订____厂劳动保护用品管理制度。

一、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放必须严格执行《____厂劳动保护用品发放标准(试行)》。

标准未列入工种，按国家《劳动保护用品配备标准(试行)》，比照相近工种执行。

二、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。

安全保卫科根据库存及使用情况每年____月底前制定下年度采购计划。

如有计划外特殊需要，应由使用部门提出申请，报经安全保卫科审核，厂部批准后实施。

2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，并保留复印件，例如：—营业执照、资质证书；—产品鉴定报告、检测报告；—产品说明书；—技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。

—生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。

实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。

3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系，建立完善的采购记录。

三、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。

验收合格，上述人员在《入库单》上签名确认后方可入库。

对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。

2、劳动保护用品应专库、专人保管。

仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。

仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。

如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。

3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。

劳保用品发放应由记账员填写《出库单》，领用人、领用部门负责人和记账员签名后，由安全保卫科负责人根据防护要求的符合性，审批发放。

劳防用品使用管理制度（三篇）

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全、预防职业病，按照国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事劳动的职工。

第三条劳防用品使用管理制度的内容由本公司安全生产管理部门负责制定并监督实施，员工需严格遵守。

第二章劳防用品的种类与使用第四条本公司为员工提供适用于不同工作环境的各类劳防用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。

第五条员工按照实际工作环境和工作内容，选择适合的劳防用品，并按照使用说明正确穿戴和使用。

第六条劳防用品如有损坏或失效，应立即向上级主管报告，并及时更换新的劳防用品。

第七条劳防用品的使用应符合相关法律法规和国家标准，不得私自更改、拆卸或改变劳防用品的结构和功能。

第八条劳防用品只能在工作场所中使用，禁止私自携带出场。

第九条劳防用品使用完毕后，应妥善存放在指定的地方，保持干燥清洁以便下次使用。

第三章劳防用品的保养与维修第十条劳防用品保养和维修由专门的维修人员负责，员工不得私自进行修理和更换零部件。

第十一条劳防用品的保养和维修工作包括但不限于：清洁、消毒、更换零部件等。

第十二条劳防用品保养和维修时，应遵循操作规程，做到安全可靠。

第四章劳防用品的管理和检查第十三条劳防用品的管理属于公司的营运管理职责，由公司安全生产管理部门负责。

第十四条公司安全生产管理部门应定期对员工使用的劳防用品进行检查和审查，确保其合格有效。

第十五条如发现员工违反本制度规定的劳防用品使用规定，安全生产管理部门有权给予相应的处罚，并要求其改正并重新培训。

第五章安全教育和培训第十六条公司应定期组织安全教育和培训，普及劳防用品的正确使用方法和注意事项。

第十七条新员工入职前应接受有关劳防用品使用的培训，并通过考试合格后方可上岗。

第十八条员工在使用新型劳防用品前，应接受相关培训和操作指导。

第六章法律责任第十九条员工如违反本制度规定的劳防用品使用规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

劳防用品配备和管理制度模版(三篇)

劳防用品配备和管理制度模版是为了保障员工的安全和健康而设立的一套制度。

下面是一个常见的劳防用品配备和管理制度的简要概述：1. 劳防用品配备：根据工作环境和岗位的特点，确定所需的劳防用品种类和数量。

例如，头盔、防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋等。

2. 劳防用品购买和验收：负责购买符合标准要求的劳防用品，并对购买的劳防用品进行验收，确保品质符合要求。

3. 劳防用品发放和管理：按照规定程序将劳防用品发放给员工，并建立相应的档案记录。

4. 劳防用品使用和保养：员工在工作过程中必须正确使用劳防用品，并按照要求进行定期保养和检查。

5. 劳防用品检修和更换：劳防用品的有效期过期或者有损坏情况时，应及时进行检修或更换，确保其保护功能的完整性。

6. 事故报告和统计：负责统计和记录劳防用品使用情况和事故发生情况，及时报告有关部门，并采取相应的措施进行改进。

7. 培训和宣传：定期组织劳防用品使用培训和宣传活动，提高员工的劳防用品使用意识和技能。

8. 管理责任和监督：明确各级管理人员的责任和权力，并建立有效的监督机制，确保劳防用品配备和管理制度的有效执行。

总之，劳防用品配备和管理制度是企业保障员工安全和健康的重要举措，能有效避免劳动事故的发生，提高工作效率和质量。

劳防用品配备和管理制度模版（二）一、目的和适用范围1.1 目的：本制度的目的是为了规范劳防用品的配备和管理，保障员工的安全与健康，并确保工作环境符合相关法律法规的要求。

1.2 适用范围：本制度适用于我公司的所有员工和劳动者。

二、劳防用品的分类和配备标准2.1 劳防用品的分类：根据工作环境的特点和安全风险的不同，劳防用品从以下几个方面进行分类，包括但不限于：a) 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等；b) 环境防护用品：如防尘口罩、防滑垫、防晒涂料等；c) 应急救援用品：如灭火器、急救箱等。

2.2 劳防用品的配备标准：根据不同工种的安全风险和作业环境的特点，制定相应的劳防用品配备标准，确保员工能够正确选择和佩戴合适的劳防用品。

劳防用品管理制度(详细版)

劳防用品管理制度（详细版）第一章总则第一条为了加强公司劳动防护用品的管理，保障员工的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司工作场所的相关方。

第三条劳动防护用品是指为了防止劳动者在生产过程中遭受事故伤害和职业危害而穿戴、携带、使用的各种物品的总称。

第四条公司应按照国家标准、行业标准及公司规定为员工配备劳动防护用品，并对劳动防护用品进行统一管理。

第二章劳动防护用品的配备与管理第五条公司应按照员工工作岗位、作业环境及作业特点，为员工配备相应的劳动防护用品。

第六条公司应为员工配备的劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、防护服等。

第七条公司应定期对劳动防护用品进行维护、保养和更换，确保劳动防护用品的有效性。

第八条公司应建立健全劳动防护用品的领用、发放、回收、报废等管理制度，确保劳动防护用品的合理使用。

第三章员工的使用要求第九条员工应按照公司规定正确使用劳动防护用品，不得私自拆卸、调整、更换劳动防护用品。

第十条员工应爱护劳动防护用品，不得将劳动防护用品转借、损坏或丢失。

第十一条员工应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时上报并更换。

第四章培训与考核第十二条公司应对员工进行劳动防护用品的使用培训，确保员工熟练掌握劳动防护用品的使用方法。

第十三条公司应定期对员工进行劳动防护用品使用情况的检查和考核，对不符合使用要求的员工进行培训教育。

第五章罚则第十四条员工违反本制度规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第十五条因员工未正确使用劳动防护用品导致发生安全事故的，公司将依法追究相关责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

第十八条如有与本制度相抵触的，以本制度为准。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

劳保用品管理制度

劳保用品管理制度劳保用品管理制度（精选7篇）在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是店铺为大家整理的劳保用品管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳保用品管理制度篇1第一章：目的第一条：为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工供给贴合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情景，特制定本制度。

第二条：本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。

第二章：范围第三条：本制度适用于公司内各车间，职能部室及员工。

第三章：总则第四条：劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。

必须严格标准，合理配用，厉行节俭，强化管理。

第五条：凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。

第六条：现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。

第七条：特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安全管理部门提出更换，不得继续使用。

第八条：对于接触粉尘，噪声，毒物，高温，射线，电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电，起重伤害，高空坠落，刺割伤，酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。

第九条：在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备现场员工应急使用。

第十条：劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。

公司劳动防护用品管理制度（6篇）

公司劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

劳防用品管理制度范文（四篇）

劳防用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，提高劳动生产效率，规范劳防用品的管理和使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工的劳防用品的管理和使用。

第三条劳防用品的管理和使用要遵循科学、合理、安全、经济的原则。

第四条公司要加强劳防用品的宣传和培训，提高员工的劳动安全意识和操作技能。

第五条劳防用品管理的具体细则由公司的安全环保部门负责制定和修订。

第二章劳防用品的采购和验收第六条劳防用品的采购应符合国家相关法规和标准，确保产品的质量和性能。

第七条劳防用品的采购由公司的采购部门负责，采购部门要建立与供应商的合作关系，确保及时供应。

第八条劳防用品的验收应按照国家相关标准进行，主要包括外观质量、尺寸合格、性能符合要求等。

第九条投入使用的劳防用品要进行标识，并做好档案管理，记录有关信息。

第三章劳防用品的发放和使用第十条劳防用品的发放和使用应根据员工的实际需要和工作环境进行，做到合理使用、不浪费。

第十一条劳防用品的发放由公司的人力资源部门负责，发放时要向员工说明使用方法和注意事项。

第十二条员工在使用劳防用品时，必须按照规定的方法和程序进行操作，不得私自改变或调整。

第十三条劳防用品的保管应放置在固定的地方，并定期检查和清洁，确保其良好的使用状态。

第四章劳防用品的维护和更换第十四条劳防用品的维护应进行定期检查和保养，确保产品的正常使用。

第十五条劳防用品损坏或过期不能继续使用时，必须及时报废并更换新的产品。

第十六条劳防用品更换应及时进行，不得因为经济成本等原因而延误更换时间。

第五章劳防用品的废弃处理第十七条劳防用品废弃后，必须按照国家相关法规和公司的规定进行处理，不得随意丢弃。

第十八条劳防用品废弃处理的方法包括销毁、回收等，要保证安全、环保的原则。

第六章劳防用品的违章使用和处罚第十九条员工违反本制度的规定，私自使用或调整劳防用品，将受到相应的处罚，包括扣发工资、记过等。

第二十条员工在使用劳防用品过程中，发现安全隐患或使用不当的问题，应及时向上级或安全环保部门反映。

劳防用品配备和管理制度范文(3篇)

劳防用品配备和管理制度范文一、目的和适用范围1.1 目的：本制度的目的是为了确保安全生产，保护职工的身体健康和生命安全，规范劳防用品的配备和管理。

1.2 适用范围：本制度适用于公司的所有职工，包括办公场所和生产现场。

二、劳防用品的配备2.1 办公场所：2.1.1 根据职工的工作环境和工作内容，提供合适的劳防用品，包括但不限于防护眼镜、口罩、耳塞等。

2.1.2 办公场所的紧急疏散通道和安全出口应配备适合的逃生器材，并定期检查和维护。

2.2 生产现场：2.2.1 根据生产过程中的危险因素，制定合适的劳防用品配备方案，包括但不限于头盔、防护服、手套等。

2.2.2 生产现场应配备适当的急救设备和药品，并进行定期检查和维护。

三、劳防用品的管理3.1 采购管理：3.1.1 建立劳防用品采购计划，根据实际需要进行采购，并确保劳防用品的质量符合国家相关标准。

3.1.2 采购部门应对劳防用品进行入库管理，确保库存充足并防止物品过期或损坏。

3.2 配发管理：3.2.1 配发劳防用品时，应根据职工的工作岗位和需要进行合理规划和分配。

3.2.2 配发劳防用品应建立记录，并定期对职工的使用情况进行检查。

3.3 使用管理：3.3.1 职工在工作过程中应正确佩戴和使用劳防用品，并按照相关规定进行维护和保养。

3.3.2 发现劳防用品有损坏或失效的情况，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

3.4 废弃管理：3.4.1 劳防用品达到使用寿命或损坏无法维修时，应及时予以废弃，可以进行相应的回收处理。

3.4.2 废弃劳防用品应分类存放，并定期清理和处理。

四、培训和宣传4.1 公司应定期开展劳防用品的使用培训，包括正确佩戴和维护等方面的内容。

4.2 公司应定期进行安全生产宣传，提高职工对劳防用品的重要性和使用方法的认识。

五、责任和处罚5.1 相关部门应负责制定和执行本制度，并定期进行检查和评估。

5.2 职工应按照相关规定正确佩戴和使用劳防用品，如有违反将根据公司的相关规定进行处罚。

劳防用品管理制度范文（4篇）

劳防用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强对劳动者的劳动安全保护，规范劳防用品的管理和使用，提高劳动条件和环境的安全性和健康性，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有员工和外来劳动者，包括劳防用品的选择、购买、使用、保养、管理和检测等方面。

第三条本管理制度中的劳防用品是指为保护劳动者的人身安全和健康而使用的设备、器具、材料、药品等，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘面具、耳塞等。

第四条劳防用品管理委员会是本单位的劳防用品管理的决策机构，由单位领导亲自任组长，相关部门负责人、劳动者代表等参加。

第五条劳防用品管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，负责劳防用品的管理和保养工作。

第六条本单位劳防用品的管理和使用必须符合国家法律、法规和有关标准的规定，确保劳动者的人身安全和健康。

第七条劳防用品的管理和使用应坚持预防为主的原则，采取综合治理的措施，加强对劳动条件和环境的监控和保护。

第八条劳防用品管理委员会应定期研究解决劳防用品管理和使用过程中出现的问题，并制定相应的整改措施。

第二章劳防用品的选择和购买第九条劳防用品的选择应根据本单位的具体劳动条件和环境要求进行，确保劳防用品的适用性和有效性。

第十条劳防用品的选择和购买应按照国家相关标准的规定进行，不得选择和使用已经过期、破损或者不合格的劳防用品。

第十一条劳防用品的购买应按照政府采购法规定进行，保证货真价实，不得采购劣质产品。

第十二条采购劳防用品的负责人应对所购买的劳防用品进行验收，并填写相应的验收记录，确保劳防用品的质量符合要求。

第十三条劳防用品的购买应充分考虑使用者的实际需求，尽量选择符合人体工程学要求的产品。

第三章劳防用品的使用和保养第十四条劳防用品的使用应在正常作业条件下进行，不得私自拆卸、改装或者违规使用。

第十五条劳防用品的保养和维修应按照相关规定进行，确保劳防用品的功能完整并处于正常工作状态。

第十六条劳防用品在使用过程中出现破损或者失效的应及时报废，并进行相应的修复或更换。

劳防用品管理制度(三篇)

劳防用品管理制度，____字第一章总则第一条为了加强劳防用品管理，确保员工的健康和安全，制定本劳防用品管理制度。

第二条劳防用品是指为预防事故和职业病、保护员工健康安全而配备和使用的各类防护设施、器材、用品等。

第三条公司应当建立健全劳防用品管理制度，制定配备、使用、检修和更新劳防用品的具体规定。

第四条公司各部门、员工应当遵守本制度，按照规定做好劳防用品的配备、使用和管理工作。

第二章劳防用品的配备第五条公司各部门应当按照岗位作业特点和员工工作环境的实际需要，合理配备劳防用品。

第六条劳防用品的配备应当符合国家相关法律法规和标准的要求。

第七条劳防用品的配备应当包括以下方面：（一）劳防用品种类的确定；（二）劳防用品的规格和性能要求；（三）劳防用品的数量和配备周期；（四）劳防用品的存储和保管要求。

第八条公司各部门应当及时提出劳防用品配备申请，经公司安全与环境保护部门批准后，方可购买和使用。

第九条公司应当建立劳防用品配备清单，并进行动态管理，定期进行检查和更新。

第三章劳防用品的使用第十条员工对劳防用品的使用应当符合以下原则：（一）正确佩戴和使用劳防用品；（二）按照规定的使用范围、使用条件和使用时限使用；（三）在使用中保持劳防用品的完好和清洁。

第十一条员工使用劳防用品时，应当按照规定的配备要求进行使用。

第十二条员工应当参加公司组织的劳防用品培训，并掌握正确的使用方法和注意事项。

第十三条员工在使用劳防用品过程中发现有破损或者失效现象时，应当及时上报，停止使用，并进行修理或更换。

第四章劳防用品的检修和更新第十四条公司应当建立劳防用品的检修和更新制度，定期进行劳防用品的检查和维护，确保劳防用品的正常运行和安全使用。

第十五条劳防用品的检修和更新应当符合以下要求：（一）定期检查劳防用品的使用状况和保养情况；（二）发现劳防用品有损坏、失效或者过期时，应当及时进行修理或更换；（三）劳防用品的检修和更新应当有专门的机构进行，由专业人员操作。

劳防用品配备和管理制度模版（四篇）

劳防用品配备和管理制度模版第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生水平, 特制定本劳防用品配备和管理制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于本企业所有员工以及相关人员，包括（但不限于）生产现场、办公区域、仓库、维修区域等各个工作环境。

第三条本制度具有必要的约束力，员工必须遵守。

第二章劳防用品的配备第四条根据工作环境和工作性质的不同，本企业将劳防用品划分为以下几类：1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等；2. 眼脸部防护用品：包括防护眼镜、防护面罩等；3. 呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等；4. 手部防护用品：包括防护手套、防护腕套等；5. 足部防护用品：包括防护鞋、安全靴等；6. 身体防护用品：包括安全带、防护服等；7. 耳听力防护用品：包括耳塞、耳罩等；8. 紧急救援工具：包括急救箱、灭火器等。

第五条凡涉及到员工安全和身体健康的工作环境和工作任务，员工必须配备相应的劳防用品。

第六条员工的劳防用品由本企业统一采购，统一配发。

员工可以根据自身情况要求适当调整劳防用品的规格和尺寸，但须经过部门主管或安全管理员的审核确认。

第三章劳防用品的管理第七条企业范围内的劳防用品管理由安全环保部门负责。

负责安全环保的人员应具备相关的专业知识和技能。

第八条劳防用品的管理包括购买、配发、使用、维护等各个环节。

第九条企业应建立完善的劳防用品管理制度，明确责任部门和人员，并制定详细的管理操作规范。

第十条劳防用品的购买应严格按照企业的采购制度进行，确保产品质量和供应商信誉。

第十一条劳防用品的配发应有明确的记录和登记，包括员工姓名、工号、劳防用品名称、规格、配发数量等。

第十二条员工必须正确使用劳防用品，不得私自调换、拆卸或变动。

使用过程中如发现损坏或失效应及时报告，并及时更换。

第十三条员工在使用劳防用品时，应对其进行正确的保养和维护。

如发现劳防用品有缺陷或需要修理，应及时报告并送修。

劳防用品管理制度范本（3篇）

劳防用品管理制度范本一、目的和范围为了加强劳动者劳防用品的管理，保障员工的健康和安全，提高工作效率和生产质量，制定本劳防用品管理制度。

本制度适用于公司所有雇员。

劳防用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、安全手套等。

二、管理责任1. 公司领导应高度重视劳防用品管理，并为员工提供必要的劳防用品。

2. 各部门领导应根据工作特点和劳防用品需要，确定合适的劳防用品，并及时向员工发放。

3. 员工负责佩戴和正确使用劳防用品，如有损坏或需要更换时应及时向上级报告。

4. 安全管理部门负责监督和检查劳防用品的使用情况，及时发现问题并提出改进意见。

三、劳防用品的购买和发放1. 公司在保证质量的前提下，应选择合理的劳防用品供应商和产品。

2. 采购部门应根据各部门的需求，制定合理的采购计划，并确保及时采购和发放劳防用品。

3. 劳防用品发放应按照员工的工种和工作环境进行分类，并记录发放情况。

4. 员工一经发放的劳防用品，如果没有损坏或失效，应长期使用，直至需要更换。

四、劳防用品的使用管理1. 员工应按照正确的方法佩戴和使用劳防用品，不得私自调整或更换，以防止发生意外。

2. 劳防用品使用过程中，如有发现损坏或失效情况，应立即向上级报告，并进行更换。

3. 员工应定期检查劳防用品的使用情况，如发现问题应及时向上级报告。

4. 劳防用品不得私自拆解、修理或擅自处置，如有问题应及时交由安全管理部门处理。

五、违规处理1. 如有员工未佩戴或私自调整劳防用品的，将进行严肃批评教育，并记录在档案中。

2. 如有员工擅自拆解、修理或擅自处置劳防用品的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 如有员工多次违反劳防用品管理制度的，将根据公司相关规定给予纪律处分，甚至解除劳动合同。

六、附则1. 劳防用品管理制度应定期进行评估，以确保其与实际工作相适应，并及时进行相应的修改和完善。

2. 公司应加强员工的培训和宣传工作，提高员工对劳防用品管理重要性的认识和主动性。

劳防用品配备和管理制度（5篇）

劳防用品配备和管理制度1.目的。

用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳防用品。

2.适用范围及责任人(部门)。

本厂安保科、厂办部、各部门车间使用人员。

3.内容：3.1各类劳防用品由单位统一购买并进行管理，由厂长办公室集中发放，发放部门要建立个人领用卡(或档案)，领用者要在卡上签名。

3.2购买劳防用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。

3.3全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。

各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。

3.4劳防用品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳防用品，不得将劳防用品变为非劳动保护用品和个人生活用品。

3.5如遇特殊情况，需用特殊劳防用品时，使用部门要提出申请，经总经理审批后配置。

3.6生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

3.7新入厂员工试用期满后可享受劳防用品，离职或被辞退员工要将岗位原用劳防用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

3.8劳动防护用品大部分实行期限管理，使用期限由安保科根据劳防用品性质和岗位情况确定，在规定期限内需要换的由部门提出，安保科同意，厂长室批准方可更换。

3.9对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

3.10仓库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

3.11购买劳动用品，必须了解劳防用品生产单位的资质，不得购买和使用无生产资质单位的劳动防护产品。

3.12仓库管理人员要定期检查库存劳动防护用品的有效使用期限，过期劳动用品应及时处理。

劳防用品使用管理制度（4篇）

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。

第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。

第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。

第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。

第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。

第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。

第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。

第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。

第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。

第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。

第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。

第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。

第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。

第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。

第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。

第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。

第二十条本制度解释权归公司所有。

劳防用品使用管理制度

劳防用品使用管理制度一、目的和范围为了保证劳动者的安全健康，提高工作场所安全生产管理水平，制定本劳防用品使用管理制度。

适用于公司内所有岗位，包括办公区、车间、实验室等各个工作场所。

二、应用原则1.劳防用品必须按照规定的标准进行选购和配置。

2.劳防用品的使用必须符合专业操作规程和安全操作规范。

3.劳防用品必须经过定期检查和维护，损坏的劳防用品必须及时更换。

4.劳防用品不能随意处置或私自取用。

三、责任与义务1.公司负责人(1)负责劳防用品的选购、配置和使用培训。

(2)提供充足的资金和设备保障劳防用品的采购和更新。

(3)监督和检查劳防用品的使用情况，并及时处理问题。

2.部门负责人(1)负责本部门劳防用品的选购、配置和使用培训。

(2)监督和检查本部门劳防用品的使用情况，并及时处理问题。

(3)组织开展劳防用品使用培训和演练。

3.员工(1)遵守劳防用品的使用规定和操作规程。

(2)及时向上级汇报以及反映劳防用品的使用问题。

(3)定期接受劳防用品的使用培训和演练。

四、使用程序1.劳防用品的选购(1)根据工作环境和工种职业病危害因素，选购符合防护标准的劳防用品。

(2)优先选购具有国家工信部认证的劳防用品。

(3)与供应商签订合同，并保留相关证明文件。

2.劳防用品的配置(1)劳防用品根据不同工种和工作环境进行合理配置。

(2)劳防用品必须在专人指导下正确配戴。

3.劳防用品的维护与检查(1)劳防用品必须符合相关标准和要求。

(2)劳防用品必须定期检查并保持干净、完好、可用。

(3)任何损坏的劳防用品必须立即更换。

4.劳防用品的使用培训(1)员工必须接受劳防用品的使用培训，并掌握正确佩戴和使用方法。

(2)新员工必须在上岗前接受相应培训。

五、违规处理1.发现违反本制度规定的行为，责任人将被给予相应的处罚，包括扣除或停发绩效奖金、进行纪律处分等。

2.对于故意损坏劳防用品的行为，将承担相应的经济赔偿责任。

3.违反劳防用品使用管理制度导致的安全事故，责任人将追究法律责任。