广东佛山市顺德区顺潮休闲会所有限公司员工劳动合同
洗浴中心新员工入职合同4篇
洗浴中心新员工入职合同4篇篇1洗浴中心新员工入职合同甲方（用人单位）：乙方（员工）：为确保洗浴中心的正常运营和服务质量，甲乙双方在友好协商的基础上，达成以下入职合同：一、职位和薪酬1.乙方的职位为洗浴中心的一名普通员工，工作内容包括但不限于接待客户、进行按摩服务、保持工作场所卫生等。
2.乙方薪酬为XX元/月，薪酬将于每月底发放，发放时间以银行到账时间为准。
3.若乙方在工作期间表现优异，还将有机会获得绩效奖金和晋升机会。
二、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期间双方均有权解除合同。
2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，根据考核情况决定是否继续聘用乙方。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体安排由甲方负责制定。
2.乙方每月享有X天带薪休假，乙方需要提前向甲方提交请假申请并得到批准。
四、保险和福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2.乙方将享受洗浴中心提供的员工福利，包括提供工作服装、定期体检、员工培训等。
五、保密协议1.乙方在工作期间和离职后，必须对洗浴中心的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2.若乙方违反保密协议，将承担相应的法律责任。
以上为洗浴中心新员工入职合同的内容，甲乙双方遵守合同条款，共同维护洗浴中心的正常运营和良好发展。
祝双方合作愉快！【合同签署日期】。
【甲方签字】【乙方签字】篇2洗浴中心新员工入职合同甲方：洗浴中心（以下简称“公司”）地址：XXX街道XXX号XXX楼电话：XXXX-XXXXXXX乙方：（新员工姓名）地址：电话：鉴于甲方为了更好地管理公司的人力资源，提高员工素质，特聘请乙方担任公司的岗位，为双方共同发展创造良好的条件，双方经友好协商一致，就乙方入职事宜达成如下协议：一、岗位描述及职责1. 乙方将担任公司的XXX职位，具体岗位职责包括但不限于：XXX2. 乙方须忠于职守，认真履行本合同规定的工作职责，服从公司的管理和指挥。
广东省佛山市顺德区劳动合同5篇模板_劳动合同范本通用版
广东省佛山市顺德区劳动合同5篇模板_劳动合同范本通用版想知道关于广东省佛山市顺德区劳动合同有哪些嘛?都在这里了!双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
下面是小编为大家整理的关于广东省佛山市顺德区劳动合同，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!更多关于劳动合同的内容请点下方链接↓↓↓东阳市劳动合同模板简易劳动用工合同范本东莞劳动合同模板成都市劳动合同杭州市劳动合同广东省佛山市顺德区劳动合同5篇1甲方：_______乙方：;性别;出生年月日;住址;联系方式；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬正规版劳动合同下载正规版劳动合同下载第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
休闲会所员工劳务合同
甲方：（休闲会所名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：- 负责休闲会所的日常运营管理，包括但不限于接待客人、提供咨询服务、协调各部门工作等；- 负责休闲会所的卫生清洁、设备维护等工作；- 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作时间2.1 工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2.2 休息时间：乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
第三条工资待遇3.1 乙方工资：乙方工资为人民币____元/月，按月支付。
3.2 工资支付：甲方于每月____日前支付乙方上一个月的工资。
3.3 加班工资：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班工资。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年假、病假等福利。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。
5.2 乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所获取的任何商业秘密从事与甲方相竞争的业务。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如因违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方规章制度；- 被依法追究刑事责任；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；- 其他甲方认为应当解除合同的情形。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照约定支付工资；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险；- 甲方强迫乙方从事非法活动；- 其他乙方认为应当解除合同的情形。
洗浴会所员工劳动合同
洗浴会所员工劳动合同甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在洗浴会所担任__________职位。
2.2 工作地点为甲方经营的洗浴会所及其分支机构。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月的第______日前支付给乙方。
4.2 如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况决定。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除合同，应经双方协商一致。
7.2 合同期满或双方约定的解除条件出现时，合同自然终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
佛山顺德劳动合同书
佛山顺德劳动合同书劳动合同雇佣人员信息：雇主：[雇主名称]住所：[雇主地址]雇员：[雇员名称]住所：[雇员地址]合同条款：第一条合同目的和期限1.1 雇主与雇员本着互助、平等和公平的原则，经友好协商达成劳动合同。
1.2 本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止，共计[合同期限]。
第二条工作内容和工作地点2.1 雇员同意按照雇主的指令和安排，从事以下工作：[工作内容]。
2.2 工作地点为佛山市顺德区[工作地点]，雇员同意根据工作需要，随时前往雇主指定的地点工作。
第三条工作时间和休假安排3.1 雇员的工作时间为[工作时间段]，每天工作[工作小时数]。
3.2 雇员享有法定的周休假，每周休息一天。
3.3 雇员享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定，年假可以累积，但最多累积至[最多累积天数]。
第四条薪酬待遇4.1 雇员的月工资为人民币[工资金额]，按月结算。
4.2 雇员按照国家规定缴纳社保和公积金。
4.3 在雇员的工作表现良好的情况下，雇主有权给予雇员奖金或其他激励性报酬。
第五条试用期5.1 雇主有权要求雇员在入职后的第一个月作为试用期，试用期间的工资待遇与正式雇佣期相同。
5.2 试用期结束后，如果雇主对雇员的工作满意，则正式转为雇佣关系，双方继续执行本合同的内容。
第六条终止合同6.1 合同期满时，本合同自动终止。
6.2 双方协商一致，可以提前解除本合同。
6.3 雇员违反本合同的相关规定或不履行劳动合同义务的，雇主有权解除本合同。
6.4 本合同解除时，应提前[提前解除通知期限]书面通知对方。
第七条保密条款7.1 雇员在工作期间获取的与雇主有关的商业秘密、技术资料等信息，应保密，不得泄露或向他人透露。
7.2 雇员解除合同后，仍应对所知悉的商业秘密、技术资料等信息保密，不得利用或泄露给他人。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释应遵循中华人民共和国的法律法规。
8.2 出现争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
顺德劳动合同（通用5篇）
顺德劳动合同（通用5篇）顺德劳动合同（通用5篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的顺德劳动合同（通用5篇），希望能够帮助到大家。
顺德劳动合同1甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
会所各岗位的劳动合同模板
会所各岗位的劳动合同模板劳动合同模板，会所前台接待员。
一、甲方（雇主）：单位名称，__________。
法定代表人，__________。
地址，__________。
联系电话，__________。
二、乙方（员工）：姓名，__________。
性别，__________。
出生日期，__________。
身份证号，__________。
联系地址，__________。
联系电话，__________。
三、岗位及职责：1. 岗位，前台接待员。
2. 职责，负责接待来访客人，提供必要的信息咨询和服务指引；负责接听和转接电话，记录来电信息并及时转达；负责会所内部文件的整理和归档工作；协助会所其他部门的工作。
四、工作时间：1. 工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间另行安排。
2. 休息时间，每周休息2天，具体休息日以公司排班为准。
五、工资待遇：1. 基本工资，______元/月。
2. 绩效奖金，根据个人表现和公司业绩情况发放。
3. 加班补助，根据国家规定发放加班补助。
4. 其他福利，享受公司提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和福利：1. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，并支付社会保险费用。
2. 甲方应当保障乙方的工作条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和健康。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期和休息日。
七、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从公司领导的安排和指挥。
2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
八、解决劳动纠纷：1. 甲乙双方发生劳动纠纷时，应当通过协商解决。
协商不成时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 甲乙双方发生劳动纠纷时，可以依法向劳动监察部门投诉或请求调解。
九、其他事项：1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
2. 本劳动合同经双方协商一致可以终止或变更，变更或终止合同应当提前______天通知对方。
顺德劳动合同范本
顺德劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：顺德[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过[具体时长]小时，平均每周工作不超过[具体时长]小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于顺德当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
顺德区劳动合同范本(通用)
顺德区劳动合同范本(通用)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期____个月。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予年终奖金、提成等激励措施。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方提供住宿、交通补贴、餐补等福利待遇。
六、劳动保护和职业培训6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方负责对乙方进行业务技能培训，提高乙方的综合素质。
七、保密协议7.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止8.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。
九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
9.2 如协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定10.1 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
顺德区劳动合同模板
合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：单位名称：________________________法定代表人：_____________________住所地：________________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________居民身份证号码：________________住址：________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】个月，自【年】月【日】至【年】月【日】。
第二条甲方与乙方可以约定试用期，试用期最长为【个月】。
试用期的起止日期为【年】月【日】至【年】月【日】。
二、工作内容第三条乙方同意在甲方提供的【工作岗位】从事【工作内容】。
第四条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行【标准工时制】或【综合计算工时制】，每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。
第六条甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日安排在【星期】。
第七条乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等情况下，甲方应依法支付工资。
四、劳动报酬第八条乙方的工资标准为【元/月】，支付方式为【月/周/日/小时】结算。
第九条甲方应按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利第十条甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
顺德劳动合同范本
顺德劳动合同范本合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a. 本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，以确保在劳动关系中的顺利履行。
① 本合同基于甲方雇佣乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘用。
② 甲乙双方同意遵循相关法律法规，确保合同条款的合法性。
③ 本合同条款旨在保障双方的权益，避免劳动争议。
④ 本合同有效期自双方签署之日起生效，除非双方另行约定或依据法律规定终止。
第二条工作内容与岗位职责a. 乙方的岗位职责和工作内容将根据甲方的需求而定。
① 乙方需按照甲方的工作安排履行岗位职责。
② 乙方应按照工作任务要求完成工作量，并保证工作的质量与效率。
③ 如甲方需变动乙方的工作岗位，需提前与乙方协商并取得其同意。
④ 乙方有权提出合理工作建议，甲方应给予适当反馈和支持。
b. 甲方应为乙方提供必要的工作条件。
① 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。
② 甲方需为乙方提供所需的工作工具和设备。
③ 甲方应确保工作场所的卫生、安全以及适当的休息时间。
④ 如工作任务需要乙方进行外地出差，甲方应提供合理的差旅安排。
c. 乙方应遵守甲方的管理制度和规定。
① 乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和工作流程。
② 乙方应按时完成工作任务，并报告工作进展。
③ 乙方应根据甲方的安排参加必要的培训与会议。
④ 乙方需保持与同事的和谐合作，避免任何形式的工作冲突。
第三条工作时间与休息日a. 乙方的工作时间应根据甲方的具体安排执行。
① 乙方每周的工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
顺德劳动合同范本
顺德劳动合同范本《顺德劳动合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方联系人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：____________________1.6 乙方户籍所在地：____________________1.7 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前____天通知对方。
第三条工作内容3.1 甲方根据乙方的录用条件，安排乙方在____岗位（工种）从事工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2 乙方享有国家法定的节假日休假权利。
第五条劳动报酬5.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。
5.2 乙方工资支付时间为每月____日前。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
顺德劳动合同
顺德劳动合同篇一：劳动合同书(顺德范本A4)甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，职务（工种或岗位）为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）乙方的工作地点为。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
休闲会所劳动合同模板
休闲会所劳动合同模板休闲会所劳动合同模板合同编号：[合同编号]甲方：[休闲会所名称]地址：[休闲会所地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方为休闲会所的员工，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条用工期限1.1 本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
1.2 经双方协商一致，本劳动合同可以提前终止或延长，但需提前[提前通知期限]书面通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，负责执行休闲会所的相关工作任务。
2.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：[详细工作内容]第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资标准为人民币[工资金额]元/月，以后根据工作表现和市场情况适时调整。
4.2 甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 甲方将提供符合国家规定的其他福利待遇，具体内容另行协商确定。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务所造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿。
第六条解除合同6.1 在本合同期限内，任何一方若要解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。
6.2 若一方严重违反本合同的条款，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任和赔偿。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2023年顺德劳动合同范本
2023年顺德劳动合同范本尊敬的双方：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，达成如下劳动合同：第一条甲方（雇主）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：第二条乙方（雇员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：第三条本合同职位乙方所从事的工作职位：工作地点：工作时间：试用期：第四条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____（大写:）元/月。
2. 根据国家相关规定和乙方的工作表现，由甲方给予乙方适当的绩效奖金或者年终奖金。
第六条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时。
根据工作需要，甲方有权安排乙方加班工作，但不得超过法定或者约定的工作时间，并支付相应的加班工资或调休。
2. 乙方享有相应的法定休假和带薪年假，具体事项按照国家相关规定执行。
乙方需提前____天向甲方请假，并经甲方批准。
3. 如乙方因公外出办事需扣除工资、用餐补助等，均按照相关规定执行。
第七条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方按照国家相关规定为乙方办理住房公积金，并在乙方离职时按照相关规定给予乙方提取住房公积金的支持。
第八条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方在离职后仍应当继续履行保守商业秘密的义务。
第九条解除劳动合同1. 本劳动合同期满后，双方协商一致并签订书面续签协议继续合作，或者双方协商解除劳动合同。
2. 因乙方自身原因请求解除劳动合同的，应提前____月向甲方提出书面申请。
3. 如乙方未按合同约定提前通知或擅自解除合同，须向甲方支付相当于____个月工资的赔偿。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，一致达成书面补充协议，作为本合同的补充。
顺德劳动合同模板
顺德劳动合同模板以下是一份顺德劳动合同模板，您可以根据自己的实际情况对其进行修改和调整：劳动合同雇佣单位：地址：法定代表人：雇员：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规的规定，雇佣双方根据平等、自愿的原则，经友好协商，就岗位职责、工资待遇、劳动条件等事项达成如下协议，共同遵守并履行。
一、岗位职责1. 雇员将按照单位的安排和要求，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务。
2. 雇员遵守单位的纪律规定，维护单位的形象，不得从事与岗位职责不符的行为。
二、工资待遇1. 雇员的工资标准为每月人民币（大写）。
2. 工资支付日期为每月的（日期）。
支付方式为（现金/银行转账等）。
三、工作时间1. 雇员将按照单位的工作时间安排，履行工作职责。
工作时间为每天上午（时间）至下午（时间），中午休息（时间）。
2. 需要加班时，按照相关法律法规的规定执行。
四、劳动保护1. 雇佣单位将提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障雇员的劳动安全。
2. 雇员应当遵守单位的安全规章制度，正确使用劳动保护设施和防护用品。
五、年休假1. 雇员在单位工作满一年，享受带薪年休假（天数）天。
2. 年休假的具体使用时间由单位根据工作需要和雇员的申请进行协商确定。
六、违约责任1. 如一方严重违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
2. 双方协商解除劳动合同的，应提前（时间）书面通知对方。
七、其他约定（可根据实际情况增删此部分内容）八、争议解决1. 双方发生劳动争议的，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可向所在辖区劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁结果对任一方不满意，可向法院起诉解决。
本劳动合同自签订之日起生效，并在双方履行义务期满后终止。
雇佣单位：雇员：日期：日期：。
顺德区劳动合同3篇
顺德区劳动合同3篇顺德区劳动合同篇1甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________;施工工地地址_________________________________;在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;居民身份证号________________________;出生日期_____年_____月_____日;家庭住址_________________________________________;邮政编码________________________;户口所在地_______________________________________;乙方工作起始时间_____年_____月______日。
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
( )2、有固定期限劳动合同本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。
其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
休闲会所劳务合同范本
休闲会所劳务合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________地址：_________________________________乙方（劳务者）：_______________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________休闲会所__________部门从事__________工作，工作地点为____________________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
顺德劳动合同范本
顺德劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方因业务需要，可以解除本合同，但应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同的，应支付经济补偿。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工劳动合同
合同编号：______________
姓名：______________
部门：______________
职务：______________
合同期限: 自年月日至年月日
甲方：广东佛山市顺德区顺潮休闲会所有限公司
地址：广东省佛山市顺德区大良街道云良路1号一通美居中心
乙方：______________________(以下简称乙方)
身份证号码：___________________________________________________
户口所在地：___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
合同有效期为________个月，自________年______月______日至______年______月_____日止。
其中前__________个月为试用期。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
二、聘用职务及职责
1、甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方____________部，担任_____________职务。
2、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作和职务。
3、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责、工作指标、劳动
定额及质量标准。
三、工作时间
1、甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，乙方的工作时间并不包括用膳时间，
每周正常工作40小时，每周休息不少于1天，考虑到酒店的特殊性，经双方协商每月加班32小时，即每周延长工作时间8小时，甲方将相关规定的比例将加班工资计算在当月的工资总额中。
2、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。
3、由于酒店的工作性质或经营特点，甲方要求乙方服从不同的班次，并遵从本酒店所制定的各岗位
规定的工作时间。
甲方在其认为需要或非其所能控制的特殊情况下，以及节假日酒店营业高峰期等，可改变乙方的工作时间和班次。
4、基于上述原因而延长工作时间或加班，甲方应为乙方安排相应的时间调休、补休或补发相应加班
工资。
四、工作条件，劳动保护
1、甲方根据乙方的工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全卫生条
件和劳动防护用品。
2、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
3、乙方发生伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，甲方应当及时处理，并在
24小时以内向有关部门报告。
五、劳动报酬
1、根据市劳动局发布的工资指导文件，同行业工资水平以及企业经济效益等因素，确定乙方的工资
标准。
本公司实行基本工资、奖金、加班工资的工资结构。
基本工资：______________
奖金：______________
加班工资（每月四个工作日的加班工资）：______________
可约定3500元工资以下按此方式（不含3500）：1310+（工资总额-1310）/2
3500元工资以上按此方式（含3500）60%+20%+20%比例进行拆分
基本工资是正常工作时间工资，作为计算加班费依据，其他津贴、加班工资、奖金不纳入基本工资。
2、甲方有权根据市场工资指数及酒店经营状况以及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙
方之工资标准及相关福利待遇作出调整。
3、甲方进行上项调整不得低于佛山市公布的最低工资标准。
六、劳动保险，福利待遇
1、甲方按照酒店及国家有关规定为乙方购买社会保险，社会保险费由甲、乙双方按法规规定的比例
缴交，甲方有权从乙方的工资中代扣应缴的社会保险费。
2、乙方享有政府规定的法定节假日，享有年假、婚假、丧假等有薪假期。
七、培训规定
1、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制
订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高劳动技能。
2、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订培训协议。
培训协议的条款与合
同中有关条款相抵触时，以培训协议为准。
3、从学校毕业直接加入本酒店或原行业工种与现职不同的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上
岗培训，在该培训期内乙方工资将可能以其岗位技能与熟悉程度，由双方另行商议确定。
八、商业秘密
1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方披露
或传播（包括对该类内容无关的本酒店人员）。
2、甲方的商业秘密包括但不限于：
（1）、财务文件（票据、帐目、凭证、合同等）、数据、印信、公章及营业项目的内部报价；
（2）、供应商信息、顾客信息；
（3）、经营策略和方针；
（4）、酒店认为需要保密的，加盖“机密”印章的其它资料与信息。
3、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。
归还的物品包括
但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、名单、报告、电脑软件、储存体以及其他文件。
九、劳动纪律，奖惩办法
1、甲方依法制定各项规章制度及《员工手册》，乙方应严格遵守执行。
2、甲方对于模范遵守规章制度的雇员予以奖励，对于违反规章制度的雇员予以惩处。
十、甲方解除合同
1、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲
方有权要求乙方赔偿。
（1）、乙方在试用期间不符合录用条件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作关系；
（2）、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度或《员工手册》；
（3）、乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的；
（4）、乙方被依法追究刑事责任的；
（5）、乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，不足通知期的应向
乙方支付不足天数工资作为代通知金。
（1）、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 经劳动局确认确需裁减
人员的；
（2）、乙方患病或者非因工受伤，医疗期满后，不能从事原来的工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
（3）、乙方不能胜任工作，经过个别培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第2条的规定解除聘用合同；
（1）、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）、患病或者负伤，在规定医疗期内的；
（3）、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）、法律、行政法规规定的其他情形。
4、有下列情形之一的, 劳动合同自行解除：
（1）、甲方依法被宣告破产；
（2）、甲方依法解散或依法被撤销；
（3）、乙方死亡；
十一、乙方解除合同
1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相应要求通知甲方终止合同并无须给予任何补偿：
（1）、在试用期内。
由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除劳动合同，但应办好工作交接手续；
（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
2、除上述情况外，乙方在聘用期内辞职的，需提前三十天以书面的形式通知甲方，不足通知期的应
向甲方支付不足天数工资作为赔偿金。
对于正当理由的辞职要求，甲方应予以同意，但不获发补偿金。
3、甲乙双方解除劳动合同，乙方必须于当日退出工作岗位，办理有关物品、档案等移交手续后方可办
理财务结算，否则甲方有权拒绝乙方进入工作场所并冻结财务结算。
十二、合同终止
1、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。
2、合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十三、违约责任
1、任何一方违反合同约定的必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方
作出赔偿。
有关具体赔偿应根据违约责任大小及令对方所造的损失程度确定。
2、如果甲方曾出资对乙方进行培训，且在培训期满后工作未满培训规定服务期限的，乙方必须按比
例向甲方赔偿培训费用。
十四、其他
1、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效, 涂改或未经书面授权代签无效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3、酒店《员工手册》、酒店制订的各项《规章制度》作为该合同的附件。
4、双方应严格执行合同规定的权利与义务，对本合同条款的修改须经甲乙双方认可。
备注：
甲方：广东佛山市顺德区顺潮休闲会所有限公司
甲方代表：__________________ 乙方：__________________年月日年月日。