上海新社保政策要点总结归纳

上海新社保政策要点总结归纳

一、关于社保缴纳的调整

1、自2011年7月1日起，在上海就业的所有中国大陆籍人员均纳入“城保”缴纳范围；

2、自2011年7月1日起，取消用人单位“综保”和“镇保”的缴费模式；

3、自2011年7月1日起，将用人单位承担的失业保险缴费比例由2%调整为1.7%，生育保

险缴费比例由0.5%调整为0.8%。

4、自2011年7月1日起，将外来从业人员（仅指非上海户籍且2011.6.30前缴纳“综保”

的员工），划分为以下两部分：

1）外来城镇户籍从业人员：

采取直接并入“城保”的方式，缴费基数与比例直接采取“城保”同一口径，即：

2）外来非城镇户籍从业人员（即外来农民工）：

暂时只缴纳“小城保”（即只有养老、医疗、工伤三险），并设立5年过渡期，实行缴费基数与缴费比例双过渡，具体如下：

5、对于原有镇保缴纳人员（条件为2011年6月仍按镇保标准缴费），自2011年7月1日起，设立3年过渡期，也实行缴费基数与缴费比例双过渡，具体如下：

二、外来从业人员社保待遇比较（仅指非上海户籍且2011.6.30前缴纳“综保”的员工）

注：上表中的“上海本地（女）职工”是指上海户籍且缴纳“城保”的职工。