2018年深圳农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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深圳工伤等级赔偿标准

深圳工伤等级赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定的，主要包括轻伤、中度伤残、重度伤残和死亡四个等级，在工伤发生后，根据工伤等级确定不同等级的赔偿标准。

首先是轻伤等级，指在工作过程中因工负伤，经诊断为轻微伤的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，轻伤等级赔偿的标准为：

1. 医疗费用补偿：根据实际医疗费用进行全额补偿，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：按照月工资的80%计发，享受6个月的工伤津贴。

3. 伤残补助金：根据工资总额、工伤等级和个人缴费年限等因素确定，根据公式计算，一次性支付。

其次是中度伤残等级，指在工作过程中因工负伤，经诊断为一定程度的伤残。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，中度伤残等级赔偿的标准为：

1. 医疗费用补偿：根据实际医疗费用进行全额补偿。

2. 工伤津贴：按照月工资的80%计发，享受6个月的工伤津贴。

3. 伤残补助金：根据工资总额、工伤等级和个人缴费年限等因素确定，根据公式计算，一次性支付。

另外，还能享受一定的增加护理费、生活费等。

然后是重度伤残等级，指在工作过程中因工负伤，经诊断为严重程度的伤残。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，重度伤残等级赔偿的标准为：

1. 医疗费用补偿：根据实际医疗费用进行全额补偿。

2. 工伤津贴：按照月工资的80%计发，享受6个月的工伤津贴。

3. 伤残补助金：根据工资总额、工伤等级和个人缴费年限等因素确定，根据公式计算，一次性支付。

深圳工伤赔偿标准

深圳是中国一线城市之一，拥有众多企业和工厂。工伤事故时有发生，深圳也规定了相应的工伤赔偿标准。工伤赔偿标准的制定是为了保护劳动者的权益，确保他们在工作过程中遭受的伤害能够得到合理的赔偿。

1. 工伤定义

根据深圳相关法律法规，工伤是指在劳动者因工作岗位上的事故或者接触工作岗位上的职业病而受伤或者患病。

2. 工伤赔偿范围

深圳的工伤赔偿范围包括以下几个方面：

2.1 医疗费用

如果劳动者因工作受伤或者患病需要接受医疗治疗，相关的医疗费用将由用人单位负责支付。包括住院费、手术费、药费等相关费用。

2.2 伤残赔偿金

如果劳动者因工作受伤或者患病导致伤残，根据伤残程度，将给予相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额由深圳工伤赔偿标准规定，并根据伤残程度进行计算。

2.3 丧葬补助金和抚恤金

如果劳动者在工作过程中不幸身故，由用人单位支付丧葬补助金和抚恤金，用于安葬和抚恤劳动者的家属。

2.4 工资待遇

根据深圳工伤赔偿标准，劳动者因工作受伤或者患病导致不能工作，用人单位需支付劳动者的工资待遇，直至劳动者康复或者丧失劳动能力。

3. 工伤赔偿标准

深圳工伤赔偿标准根据劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度来确定赔偿金额。具体赔偿标准请参考深圳相关法律法规。

4. 工伤赔偿申请流程

如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下流程进行：

4.1 报告工伤

劳动者需要立即向用人单位报告工伤情况，用人单位会指导劳动者进行相关医疗检查和治疗。

4.2 提交申请材料

劳动者需要向用人单位提交工伤赔偿申请材料，包括个人联系明、工伤事故的相关医疗证明、病历、劳动合同等相关文件。

深圳工伤赔偿标准

一、工伤认定标准

根据《劳动保险条例》和《工伤认定暂行办法》，深圳市针对工伤的认定标准如下：

1. 工伤定义：工伤是指在劳动者因履行劳动合同或者法律、法规规定的公务、上下班途中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应依法承担赔偿责任的情形。

2. 事故伤害：事故伤害是指在劳动者因工作岗位上的活动或者用人单位安排的工作任务中，发生的以损害人体健康为后果的突发的、非本意的事件。

3. 职业病：职业病是指劳动者长期从事某种职业或者在一定环境条件下工作，由于所接触的物理、化学、生物因素或者其他工作因素，使其发生的疾病。

4. 工伤认定：工伤的认定主要根据劳动者报告和医疗机构医疗证明、用人单位提供的相关资料等信息来进行判断。

二、工伤赔偿标准

深圳市的工伤赔偿标准涉及到以下几个方面：

1. 伤残赔偿金

根据《劳动保险条例》规定，用人单位应该给予工伤职工一次性的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法如下：

伤残等级：深圳市根据《伤残等级鉴定标准》确定了不同伤残等级的赔偿标准，具体分为一级至十级，根据不同伤残等级给予不同的赔偿金额。

月平均工资：根据劳动者在工伤发生前12个月的月平均工资，计算伤残赔偿金的基数。

2. 丧葬补助金

对于因工致残或者因工死亡的职工，深圳市还规定了丧葬补助金的发放标准。丧葬补助金的发放标准如下：

劳动者死亡：用人单位应该支付丧葬补助金，金额为其月平均工资的20倍。

劳动者重度残疾：用人单位应该支付丧葬补助金，金额为其月平均工资的10倍。

3. 工伤医疗费用

用人单位应根据工伤职工的实际医疗费用，支付相应的工伤医疗费用。工伤医疗费用包括药品费、治疗费、护理费、康复费等。

2018年深圳工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

深圳工伤死亡赔偿标准

2018年深圳工伤死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支

出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工

伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

2018广东工伤赔偿标准

2018年广东省工伤赔偿标准

一、适用范围和目的：

本标准适用于在广东省内因工负伤或者患职业病，由职工享有的工伤保险待遇的确定。

二、计算标准：

1.工伤保险金：按照《广东省工伤保险条例》及其实施细则的规定计算。

2.一次性赔偿金：依据职工受到的工伤程度和劳动关系的不同，分别按照下列标准计算：

（1）轻伤或轻微职业病：3000元以下。

（2）一般伤或一般职业病：3000元至6万元

（3）重伤或重大职业病：6万元至30万元。

（4）特别重伤或特别严重职业病：30万元以上。

3.丧葬补助金：按照《广东省人民政府关于调整职工工伤保险待遇的通知》（粤政〔2007〕60号）规定，给予被保险人家属必要的抚恤。

三、赔偿事项：

1.直接经济损失：包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

2.间接经济损失：包括因工伤或职业病导致的职工收入减少，家庭负担增加等。

四、赔偿标准：

1.医疗费用：按照医疗费用管理制度计算。

2.伤残津贴：依据职工伤残程度分类计算，分为十档，每档津贴数额不同。

3.生活补助金：按照职工平均工资及其伤残程度确定，最高不超过当地最低工资标准的百分之八十。

五、结论：

本文档详细说明了广东省内工伤保险待遇的计算标准和赔偿事项。其中包括工伤保险金、一次性赔偿金、丧葬补助金等项目的赔偿标准，以及医疗费用、伤残津贴、生活补助金等赔偿细节。同时，也提醒受害者要注意处理好相关手续，以便尽快得到合法的赔偿。

总结：

1.本文档所涉及简要注释如下：

- 适用范围和目的：详细说明本标准适用范围和目的。

- 计算标准：详细说明工伤保险金、一次性赔偿金等计算标准。

2018年深圳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式

：2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式

背景介绍

工伤是指在劳动者从事工作期间因工作意外导致的身体伤害或

疾病。工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要内容之一。为了规范

工伤赔偿标准，深圳市制定了2018年的工伤赔偿标准，并明确了

赔偿项目和计算方式。

1. 工伤赔偿标准

根据深圳市相关法律法规，工伤赔偿标准包括以下几个方面：

医疗费：根据劳动者实际治疗费用进行赔偿，包括住院费、手

术费、检查费、药费等；

工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度进行补偿，分为伤残津贴和一次性伤残补助金；

丧葬费：根据劳动者家属为劳动者举行丧葬所需的费用进行赔偿；

监护费：根据劳动者因工伤致使需受他人监护的程度进行赔偿；

生活护理费：根据劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的程度进行赔偿；

交通费：根据劳动者因工伤进行治疗和康复所需的交通费进行赔偿；

残疾辅助器具费：根据劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用进行赔偿。

2. 赔偿项目

根据2018年深圳工伤赔偿标准，具体的赔偿项目如下：

医疗费：劳动者因工伤需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；

工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度，提供伤残津贴和一次性伤残补助金；

丧葬费：劳动者因工伤去世后，为其举行丧葬所需费用；

监护费：因劳动者因工伤致使需受他人监护，在一定时期内提供的费用；

生活护理费：因劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的费用；

交通费：因工伤治疗和康复所需的交通费用；

残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的

深圳工地工伤赔偿标准

深圳，工地工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》，具体内容如下: 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费:标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%，要求为住院期间。如果单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

3.交通费、食宿费:标准为用人单位职工因公出差伙食补助标准，要求为医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

4.复治疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

5.辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准有所不同。

6.停工留薪:根据伤情需要，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。除了以上费用，如果造成劳动者残疾的，还需要支付一-次性伤残补助金、伤残津贴、- -次性工伤医疗补助金等。如果造成劳动者死亡的，还需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。需要注意的是，用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

制表：审核：批准：

深圳工伤工资如何计算

深圳工伤工资的计算主要根据《深圳市工伤保险条例》进行，具体计算方法如下：

1. 工伤工资的基数计算：根据劳动者在事发前12个月的平均

工资或缴费工资确定基数，平均工资一般不得低于当地最低工资标准，也不得高于3倍的当地平均工资。

2. 工伤津贴的计算：工伤津贴的计算基数为工伤工资的80%，即工伤津贴=工伤工资×80%。

3. 医疗期工伤津贴的计算：工伤医疗期内的工伤津贴按月发放，计算公式为工伤津贴=工伤工资×80%。

4. 康复期工伤津贴的计算：工伤康复期内的工伤津贴按月发放，计算公式为工伤津贴=工伤工资×100%。

需要注意的是，深圳市还规定了工伤津贴的最低、最高发放标准。最低标准为当地最低工资标准的60%，最高标准为当地

平均工资的3倍。

此外，如果劳动者因工死亡或者达到工龄年纪而终止劳动关系，其家属可以领取一次性伤亡补助金。补助金的金额根据劳动者在事发前12个月的平均工资或缴费工资确定，并根据一定比

例进行递减。

总之，深圳工伤工资的计算主要根据劳动者在事发前12个月

的平均工资、缴费基数以及工伤津贴的比例进行确定。具体金额还需要根据相关法规和参保情况进行计算。

深圳工伤一般多少钱

深圳作为中国经济特区之一，工业发达，吸引了大量的外来务工人员。然而，随之而来的是工伤事故的增加，这也引发了人们对于工

伤赔偿标准的关注。那么，深圳工伤一般多少钱呢？

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当为劳动者购

买工伤保险，一旦劳动者在工作中发生工伤，便可以获得相应的赔偿。根据《深圳市工伤保险条例》的规定，工伤保险金包括一次性

伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费等。具体的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度进行补偿，伤残等级分

为一至十级，不同等级对应不同的赔偿金额。例如，一级伤残补助

金为20个月的月工资，十级伤残补助金为6个月的月工资。

医疗费用：工伤保险还包括劳动者因工伤所需的治疗、康复、护理

等费用。在规定的医疗机构进行治疗的费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：对于因工伤住院治疗的劳动者，每天可获得一定

的伙食补助费，以补偿因住院治疗而增加的伙食费用。

除了上述的赔偿项目外，劳动者还可以获得因工伤造成的丧葬费、

供养亲属费等。

然而，需要注意的是，工伤赔偿标准并非一成不变的，它会根据当

地的经济发展水平、物价水平、工资水平等因素进行调整。因此，

深圳工伤一般多少钱也会受到这些因素的影响。

另外，工伤赔偿标准也会受到劳动者自身的情况影响。例如，如果

劳动者在工作中违反了安全操作规程，导致了工伤事故的发生，那

么他的赔偿金额可能会受到一定的减少。因此，在工作中，劳动者

也要严格遵守安全操作规程，保障自身的安全。

总的来说，深圳工伤一般多少钱，是一个需要根据具体情况来确定

2018年深圳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

深圳工伤赔偿标准

2018年深圳工伤赔偿内容

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2018年工伤赔偿标准大全

一、引言

工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成

伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经

济补偿的制度。工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促

进社会稳定与发展具有重要意义。本文将详细介绍2018年度工伤

赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述

根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主

要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解

1. 伤残赔偿金

根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有

所差异。以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:

一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；

二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；

三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；

各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金

根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:

工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；

工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；

工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费

工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。

2018年深圳误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年深圳误工费赔偿标准赔偿项目计算方式

引言

在2018年初，深圳市正式出台了关于误工费赔偿标准的相关政策，旨在保护劳动者的权益。误工费是指因工伤或职业病导致劳动者丧失劳动能力，而给予其相应赔偿的一项福利费用。本文将从赔偿项目和计算方式两个方面来详细解读深圳市2018年的误工费赔偿标准。

一、赔偿项目

1. 医疗费

劳动者因工伤或职业病需要进行治疗和康复的医疗费用将由用人单位承担。医疗费涵盖了以下几个方面的费用：

诊断费：包括诊查费、检验费、放射费等；

手术费：包括手术治疗的费用；

住院费：包括床位费、护理费等；

康复费：包括康复治疗和康复训练的费用；

辅助器具费：包括轮椅、拐杖等辅助器具的费用。

2. 误工费

误工费是劳动者因工伤或职业病导致丧失劳动能力而给与的一项经济赔偿。具体来说，深圳市2018年的误工费赔偿标准如下：在工伤治疗期内，每月支付误工费的标准为伤亡者上年度月平均工资100%；

工伤治疗期满后的康复期内，每月支付误工费的标准为伤亡者上年度月平均工资80%；

工伤治疗期满后的残疾期内，每月支付误工费标准为伤亡者上年度月平均工资60%。

3. 护理费

对于劳动者的日常生活护理费用，也会纳入到误工费的赔偿项目之中。根据深圳市2018年的政策规定，护理费包括劳动者因工伤或职业病导致的生活自理能力丧失后所需的生活照料费用，标准为伤亡者上年度月平均工资30%。

二、计算方式

在计算误工费时，首先需要确定劳动者的月平均工资。月平均

工资的计算方式为：

月平均工资 = 上年度工资总额 / 12

2018年一至十级工伤事故赔偿标准

是指受伤的员工或死亡员工的亲属依法享有的赔偿项目所规定的金额。那么，发生一至十级不同城都的工伤事故该如何赔偿呢？一至十级工伤事故赔偿又有怎样的标准呢？下面就不妨跟着一起来了解下吧。

一、2018一至十级工伤事故赔偿标准

（一）、一级至四级伤残标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人27个月

2、二级伤残补助金=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资90%

2、二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、四级伤残津贴=本人工资75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地的，由补足差额）（二）、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资18个月

2、六级伤残补助金=本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资13个月

2、八级伤残=本人工资11个月

3、九级伤残=本人工资9个月

4、十级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2018年项目

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

深圳工伤赔偿标准

深圳市是中国经济发达的城市之一，工业发展迅猛。但是随着工业化进程的不断推进，工伤问题也日益凸显。为了保障劳动者的合法权益，深圳市政府制定了一系列的工伤赔偿标准，确保劳动者在发生工伤时能够获得合理的赔偿。

一、工伤的定义

根据《深圳市工伤保险条例》，工伤是指在劳动者从事用人单位工作过程中，因遭受事故或者罹患职业病而受到的身体伤害或者健康障碍。

二、工伤赔偿的计算方式

根据《深圳市工伤保险条例》，工伤赔偿的计算方式分为两种情况：

1. 工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿根据劳动者的生前缴纳的工伤保险费用年限和月平均工资来计算。具体计算公式如下：

工伤死亡赔偿 = 15 × N × A

其中，N为劳动者生前缴纳的工伤保险费用年限，A为劳动者生前的月平均工资。

2. 工伤伤残赔偿

工伤伤残赔偿根据劳动者的伤残程度和生前月平均工资来计算。具体计算公式如下：

工伤伤残赔偿 = 月平均工资 × 伤残等级 × 伤残赔偿比例

其中，伤残等级为工伤鉴定机构鉴定出的伤残等级，伤残赔偿比例为工伤保险条例规定的比例。

三、工伤赔偿的上限

根据《深圳市工伤保险条例》，工伤赔偿的上限为深圳市当年职工月平均工资的5倍。

四、工伤保险的申请和赔偿程序

1. 受伤/生病时，劳动者应立即向用人单位报告，并及时就医。

2. 劳动者和用人单位应按照规定，向深圳市工伤保险基金管理中心申请工伤认定。

3. 深圳市工伤保险基金管理中心将组织工伤鉴定，确认是否属于工伤。

4. 如果确认为工伤，深圳市工伤保险基金管理中心将按照相关规定进行赔偿。

5. 劳动者和用人单位可以对赔偿结果进行异议申诉，最终裁决由深圳市劳动争议仲裁委员会作出。

深圳市工伤赔偿标准2017-2018

第一章总则

第一条为了保护劳动者的合法权益，维护工作环境的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，制定本标准。

第二条本标准适用于在深圳市境内因工作原因发生的劳动者工伤案例的赔偿。

第三条工伤是指在劳动过程中因工作原因，造成劳动者的人身伤害、疾病或者因劳动再适应性引起的丧失劳动能力。

第四条工伤赔偿标准按照伤残程度、工伤待遇、医疗费用、护理费、残疾人康复费用、经济补偿金等方面进行细化。

第二章伤残程度评定标准

第五条伤残程度评定按照伤残等级分为一级、二级、三级。

1.一级伤残：劳动者完全或基本丧失劳动能力；

2.二级伤残：劳动者丧失部分劳动能力；

3.三级伤残：劳动者不丧失劳动能力，但存在不完全的劳动能力。

第六条伤残程度评定将根据劳动者受伤后的残疾程度、生活自理能力以及其对各种职业和生活活动的影响进行评估。

第三章工伤待遇标准

第七条工伤待遇包括工伤医疗、一次性伤残补助金、工亡抚恤金、丧葬费等。

1.工伤医疗：根据医疗费用实际支出进行报销；

2.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定补偿金额；

3.工亡抚恤金：根据工人生前月平均工资确定；

4.丧葬费：根据实际支出进行赔偿。

第八条工伤医疗报销比例为100%，不超过劳动者实际支付的医疗费用。

第九条一次性伤残补偿金标准根据伤残等级确定如下：

1.一级伤残：伤残补偿金为工人月平均工资的60倍；

2.二级伤残：伤残补偿金为工人月平均工资的50倍；

3.三级伤残：伤残补偿金为工人月平均工资的40倍。

深圳八级工伤赔偿标准

深圳市八级工伤赔偿标准是指根据劳动者因工作原因而导致的工伤程度不同，采取不同的赔偿标准。根据深圳市相关法律法规规定，深圳市八级工伤赔偿标准如下：

1. 工伤程度鉴定标准：

深圳市根据劳动者受到的伤害程度、劳动力损失程度等因素，将工伤分为八个等级，从轻微程度到特别重大程度依次为八级工伤。

2. 八级工伤赔偿标准：

(1) 八级工伤赔偿标准分为经济补偿和医疗费用两部分。

(2) 经济补偿标准：

- 一级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的40倍；

- 二级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的35倍；

- 三级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的30倍；

- 四级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的25倍；

- 五级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的20倍；

- 六级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的15倍；

- 七级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的10倍；

- 八级工伤：经济补偿金为受害人死亡前3年平均工资的5倍。

注：受害人未取得工资的，按照当地最低工资标准计算。(3) 医疗费用：

- 一级工伤：医疗费用由用人单位承担；

- 二级工伤：医疗费用由用人单位承担，并支付护理费；

- 三级工伤：医疗费用由用人单位承担，并支付护理费和住院伙食费；

- 四级工伤至八级工伤：医疗费用由工伤保险基金承担。

根据以上规定，深圳市的八级工伤赔偿标准是按照受害者的工伤等级和受伤情况进行赔偿的。经济补偿金的计算依据是受害者死亡前3年平均工资的倍数，同时还需要由用人单位或工伤保险基金承担医疗费用。这一标准的设立，旨在保障劳动者的合法权益，提高工作安全环境，减少工伤事故的发生。