广州南方人才市场招聘会

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企业招聘人才七种途径的优缺点分析

企业招聘人才七种途径的优缺点分析随着竞争的加剧，企业一方面为了提升自身的竞争能力，一方面面对自身人员因为各种原因流失率据高不下的问题。

招聘对于每个企业来说都是家常便饭，也是企业的老板们最为关心的一件事。

在茫茫人海中大浪淘砂，招聘到精明强干而又合适企业发展的精英，已经成了企业发展的计划里关键的一步棋子。

那么，企业应该怎样去招聘？通过什么样的方式才能招聘到老板们需求的精英呢？一、中介机构推荐为各个企业提供招聘等相关人力资源服务的中介机构，就是我们常说的猎头公司，作为一个国外衍生的新生物,猎头公司近年来广泛被国外的企业所沿用，也被部分大型国内企业所接受。

国内早期发展起来的一些人力资源中介机构也逐渐向猎头公司转形，比如南方猎头的前身就是前南方人才市场。

优点：猎头公司作为一种专业的人力资源中介机构,具有着广泛人才搜索网络，它会根据企业所需人才的职业和职位的不同，为企业推荐不同的人才.在推荐的同时，猎头公司会帮助企业对推荐的人才进行初步的资质审查，技术技能的评测。

由猎头公司来推荐人才，具有着效率高，招聘有的放矢，节省人力的优点。

在人员的从业素质、职业道德上也有一定的保证。

缺点：通过猎头公司进行招聘的一个最大的缺点就是成本过高。

中介成功后，猎头公司一般收取企业的中介费用一般为中介成功的人员年薪的30%—50%，职位较高或者希缺型的人才中介成功甚至会收企业中介成功的人员一年的年薪。

利用猎头公司进行的招聘还有着企业本身缺乏人员储备的弊端。

适合招聘人员：企业中高层管理管理人员及部分要求较高的基层管理人员。

二、媒体公开招聘最常见的媒体公开招聘的方式就是报纸招聘，各大报纸周六、周日都会推出整版的招聘广告，所以在大城市里，从周一到周三，拿着报纸找工作的人也成了一道特别的风景.招聘广告的费用视报纸在当地的地位和发行量而有所不同，按照省会城市八开版面的主流报纸的四分之一版面来计算，费用大概在50 150元不等.其他的媒体公开招聘还包括电视、电台广告，不过这些方式用的都比较少.优点：利用媒体公开招聘的方式进行的招聘,可以获得大量的人才信息，企业可选的余地较大。

中国南方人才市场管理委员会办公室_企业报告(业主版)

有限公司
\
2022-07-06
TOP8
中国南方人才市场管理委员会办广州优宝办公用品
公室复印纸直接订购采购
有限公司
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2022-09-26
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
（2）房屋租赁（6）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
中国南方人才市场管理委员会办
TOP1
公室中国南方人才市场管理委员会办公室流动人员人事档案存放场地租赁服务项目采购实行单一
TOP2
中国南方人才市场管理委员会办广州优宝办公用品公室电子卖场直接订购成交公告有限公司
0.1
2022-06-10
TOP3
中国南方人才市场管理委员会办广州优宝办公用品公室电子卖场直接订购成交公告有限公司
0.1
2022-03-16
TOP4
中国南方人才市场管理委员会办广州志华器材设备公室电子卖场直接订购成交公告有限公司
广州雪胜贸易有限公司
50.1
TOP4
中国南方人才市场管理委员会办公室流动人员人事档案存放场地租赁服务项目包组三成交公告
佛山市顺德区多田园贸易有限公司
46.2
中国南方人才市场管理委员会办
TOP5
公室中国南方人才市场管理委员佛山市顺德区多田会办公室流动人员人事档案存放园贸易有限公司
46.2
1.0
议价成交公告
测绘有限公司
TOP6
中国南方人才市场管理委员会办公室资产评估服务定点采购定点议价成交公告
广州骏物资产价格评估有限公司
\
2022-07-22 2022-03-02 2022-10-19 2022-06-10 2022-09-07 2022-05-06

什么是转正定级？南方人才市场转正定级办理所需材料及程序

南方人才市场转正定级办理所需材料及程序单位委托人事代理或个人委托代理的毕业生，一年见习期满后，填写《高等院校毕业生转正定级审批表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《高等院校毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。

请予以充分重视。

南方人才市场转正定级办理所需材料及程序一、范围条件人事档案存放在我中心，且是由我中心接收的国家正规全日制院校计划内应届毕业生毕业生见习一年期满二、所需材料《人事代理手册》副本、《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》三、办理程序申请人到我中心领取《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》，由本人按规定填写将填写好的《高等院校毕业生转正定级审批表》交现工作单位签署意见并加盖公章后报送我中心由中心对材料进行审核申请人按规定交费按规定办理转正定级手续将办理结果通知本人，并将有关材料归入本人档案关于转正定级：为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

根据省委组织部、省人事厅文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。

有关具体情况说明

前往招聘会场（华中科技大学）布展及相关准备。
—
午
晚
市内挂四星酒店或同级
D2
10/11
周一
武汉
上午华中科技大学现场招聘
下午面试/进其他高校/参观
早
午
晚
同上
D3
11/11
周二
武汉/
广州
上午面试/进其他高校/参观
下午乘飞机返广州。
早
午
--
——
说
明
1、全程住宿、用餐和用车安排由旅行社提供。
2、团体优惠机票按六折估价，以航空公司确认为准。已含机场税、燃油附加费。团体优惠机票不得转签和退票。需飞其它各地机票价格，按报名确认时航空公司多舱位优惠价格执行。
3、住挂四星级酒店标准双人间，全程单房差：780元/人。
4、用酒店自助式早餐，正餐标准25元/人。
5、含航空保险和旅游意外险。
收费：（1）经济舱：4440元/人
（2）经济舱+住单间：5220元/人
I线：北京双飞三天
前往招聘会场（复旦大学）布展及相关准备。
—
午
晚
市内挂四星酒店或同级
D2
15/11
周六
上海
上午复旦大学现场招聘
下午面试/进其他高校/参观
早
午
晚
同上
D4
16/11
周日
上海/
广州
上午面试/进其他高校/参观
下午乘飞机返广州
早
午
—
——
说
明
1、全程住宿、用餐和用车安排由旅行社提供。
2、团体优惠机票按六折估价，以航空公司确认为准。已含机场税、燃油附加费。团体优惠机票不得转签和退票。需飞其它各地机票价格，按报名确认时航空公司多舱位优惠价格执行。

2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案

2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案一、背景分析我们得了解一下背景。

近年来，随着我国高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。

2024年，预计将有超过900万毕业生涌入就业市场。

为了帮助这些毕业生顺利找到工作，我们决定举办一场针对毕业生的专场招聘会。

二、目标定位1.提供一个高效、便捷的招聘平台，让毕业生与企业实现精准对接。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.提升毕业生就业率，缓解社会就业压力。

三、实施方案1.时间安排招聘会时间：2024年5月20日活动周期：提前一个月开始筹备，活动当天结束。

2.地点选择地点：某大型展览中心3.活动内容（1）企业展区：邀请各类企业参展，展示企业实力和招聘需求。

（2）毕业生展区：设立毕业生简历墙，展示毕业生个人信息和求职意向。

（3）招聘讲座：邀请知名企业HR和行业专家，分享求职技巧和行业动态。

（4）互动环节：设置简历修改、模拟面试等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。

4.宣传推广（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘会信息。

（2）线下宣传：在学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单。

（3）合作媒体：与当地媒体合作，进行专题报道。

5.招聘会现场管理（1）志愿者团队：组织一支志愿者团队，协助现场管理和服务。

（2）安保措施：确保招聘会现场安全有序，避免拥挤、打架等现象。

（3）现场指导：为毕业生提供求职指导，解答疑问。

6.后期跟进（1）数据统计：收集招聘会数据，包括企业招聘人数、毕业生求职人数等。

（2）反馈调查：对企业和毕业生进行满意度调查，了解招聘会效果。

四、预期效果1.提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.增强企业和毕业生的互动，促进双方了解。

4.提升招聘会的品牌价值，为未来举办更多招聘会奠定基础。

要注意的事项嘛，当然不少，咱们一条一条来说：1.参展企业筛选要严格企业质量直接影响招聘会效果。

解决办法就是，提前对企业资质进行严格审核，排除那些信誉不佳、不符合招聘会定位的企业，确保参展企业质量。

市场调查心得体会(汇编14篇)

市场调查心得体会(汇编14篇)市场调查心得体会篇1一、背景介绍南方人才市场华普招聘会调查，南方人才市场精典会场因需要毕业文凭等证明才能进场，所以在此调查的企业所需的用人的文凭等是没要求的。

所以这些企业招聘的岗位大多为基层或底层员工。

调查时间：3月15日11：00——12：00 被调查企业：因为我个人的粗心，并没有详细记录到被调查的企业名称和人员的职务。

（注：调查问卷为7份）二、调查过程南方人才市场华普招聘会调查（个人进行的调查），因为周六日的精典会场需要毕业文凭等证明才能进场，所以没能进入到精典会场进行调查，该调查是在南方人才市场华普招聘会做的调查。

调查当天招聘会并没有太多的企业进驻，大约只有二十多家企业。

获取到的信息：制造业：两家，外资及私营各一家，用人情况对高校毕业生的需求呈上升趋势，外资企业对毕业生的学术素养较高，而私营企业则反之，同时，调查结果显示普通制造业类对高校毕业生不太感兴趣。

IT信息产业一家，属于外资企业，对高校毕业生的需求呈上升趋势，同时对毕业生的学术素养也比较高，对学生的实训有一定的要求。

该企业在技术类员工上对大专毕业生有较大的兴趣。

金融/房地产类两家，国有企业的为金融和房地产混合型，私营为单纯的房地产企业，这类企业对工作人员的表达能力要求较高，类型多为销售员，虽然用人大学生比例不断提高，但这些企业对校企合作都不感兴趣。

其它类型的企业一家，该企业对销售类型的人才需求较多，据此可以推断出该企业是销售类企业，同样的，他们对大学生的要求也是实训多于理论。

在被调查的七家企业中，有五家企业认为毕业生的表达与演讲能力是非常重要的，所以我认为毕业生拥有良好的表达与演讲能力是一个不可缺少的能力。

其它的要求则因不同的企业而有所不同，但总体上看，吃苦耐劳，具有团队合作精神等等是每个企业对都看重的。

三、体会通过对各企业的了解调查，我对当今用人市场有了更多的了解，我们大学生缺乏实际的人际交往和交流能力，针对于所调查公司的时候聘人和用人要求，我们的素质不仅需要掌握专业知识，还要培养自身问题，达到最起码的要求。

基于Price—Mueller(2000)模型的民营科技企业员工流失问题分析

基于Price—Mueller（2000）模型的民营科技企业员工流失问题分析作者：郭利辉来源：《人力资源管理》2014年第09期摘要：民营科技企业在我国创建创新型国家中扮演了重要的角色，但民营科技公司员工的主动离职现象却非常频繁。

本文即以S公司为研究对象，应用Price-Mueller（2000）模型的四类变量，分析其员工离职率高的原因，并提出相应的控制员工流失的措施，以期为解决民营科技企业员工流失问题提供参考。

关键词： Price-Mueller（2000）模型民营科技企业员工离职民营企业在我国国民经济发展中发挥着越来越重要的作用，而民营科技企业作为科技创新的先头兵，在我国创建创新型国家的过程中扮演着重要的角色。

但长期以来，民营科技企业员工主动离职率偏高，难以吸引和留住优秀人才一直是困扰他们的主要问题。

故本文选取了具有典型意义的民营科技企业S公司，对其员工流失问题展开调查，运用Price-Mueller（2000）模型的四类变量分析原因并提出解决员工流失问题的办法。

一、Price-Mueller （2000）模型简介Price-Mueller （2000）模型是美国研究离职问题的专家Price经过多次修正提出的。

Price-Mueller模型研究了四类因素对员工流失的影响。

第一，环境因素，包括机会和亲属责任。

保持现有的工作状态，持续获得劳动报酬是实现亲属责任的保障，因此亲属责任会减少员工流失。

同时，当员工面临的外部工作机会增多时，他们离职的可能性就增大。

第二，个体因素，包括普通培训、工作参与度、积极/消极情感。

第三，结构因素，包括自主性、结果公平性、工作压力、薪酬、晋升机会、工作常规性和社会支持。

自主性指员工支配自己所拥有工作权力大小的程度。

结果公平性因素的假设前提是，比较行为在员工判断是否公平时起重要作用。

工作压力因素存在四个维度：资源匮乏、角色模糊、角色冲突和工作负荷。

薪酬因素包括了员工获得的现金和其它形式的福利。

南方人才市场收费标准

南方人才市场收费标准
南方人才市场是一个专业的人才招聘平台，为企业和求职者提供了高效的人才
匹配服务。

针对不同的服务内容，南方人才市场有着相应的收费标准。

下面将对南方人才市场的收费标准进行详细介绍。

首先，针对企业招聘服务，南方人才市场根据企业规模和招聘需求制定了相应
的收费标准。

一般来说，企业招聘服务的收费主要包括基本招聘费用和成功入职费用两部分。

基本招聘费用是指企业在发布招聘信息、筛选简历、安排面试等过程中需要支付的费用，而成功入职费用则是指企业成功招聘到合适人选后需要支付的费用。

这两部分费用的具体标准会根据企业的具体需求和招聘岗位的特点而有所不同。

其次，针对求职者服务，南方人才市场也制定了相应的收费标准。

求职者可以
根据自己的需求选择不同的服务套餐，包括简历制作、职业规划咨询、面试辅导等多种服务内容。

针对每种服务内容，南方人才市场都有着相应的收费标准，并且会根据求职者的具体情况进行个性化定制，确保每位求职者都能够得到最适合自己的服务。

除了以上提到的企业招聘服务和求职者服务，南方人才市场还提供了其他一些
增值服务，比如人才测评、培训服务等。

这些增值服务的收费标准也会根据具体的服务内容和服务对象而有所不同，确保每位用户都能够得到高质量的服务体验。

总的来说，南方人才市场的收费标准是合理的，能够满足企业和求职者的不同
需求。

通过对不同服务内容的差异化定价，南方人才市场能够保证每位用户都能够得到高性价比的人才招聘服务。

希望企业和求职者能够根据自己的需求选择合适的服务套餐，从而获得更好的招聘或求职体验。

校园招聘会邀请函范文

校园招聘会邀请函范文校园招聘会邀请函范文招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

下面公文站小编为大家推荐的是校园招聘会邀请函范文，欢迎阅读参考。

校园招聘会邀请函范文(1)尊敬的客户:为贯彻落实国家、省、市关于做好高校毕业生就业服务工作的相关要求，结合我市实际，定于1月-6月举办2017年XX市“阳光就业”高校毕业生系列专场招聘会活动。

现将有关事宜通知如下: 活动组织主办:中国南方人才市场承办:XX市高校毕业生就业指导中心配置中心协办:华南农业大学、XX医科大学、广东技术师范学院、XX大学、仲恺农业工程学院、广东金融学院、XX城市职业学院实习生专场、华南理工大学XX学院实习生专场网络支持:参会时间、地点(二)网络招聘会每月20-30日将在XX市高校毕业生就业信息网举办“阳光就业”网络专场招聘会，报名截止时间为当月20日前。

注:具体招聘会时间有可能微调，以客服通知为准，敬请留意。

服务对象(一)2017届高校毕业生和往届尚未落实工作单位的高校毕业生。

(二)需要招聘高校毕业生的各类用人单位。

有关安排(一)招聘活动由XX市人力资源和社会保障局主办，中国南方人才市场管理委员办公室承办，XX市高校毕业生就业指导中心、XX南方人才大学生就业市场有限公司、南方人才网、各场地院校协办;(二)校园招聘会采取现场双向选择的形式，应届高校毕业生凭《求职简历》入场，尚未落实工作单位的往届高校毕业生凭《XX高校毕业生就业创业公共服务卡》入场;(三)现场单位免费服务:提供招聘摊位1个、招聘海报1张、招聘会当天工作人员午餐(含饮用水)2份;(四)参加招聘会活动的单位招聘信息将在XX市高校毕业生就业信息网(XXX)免费发布，供求职者浏览、查询;(五)活动期间，XX市高校毕业生就业指导中心官方微信(公众号:XX市高指中心)将及时发布招聘会动态，推送单位最新招聘信息，并为高校毕业生提供宣讲会信息、企业信息查询、就业指导和就业政策宣传等服务。

大型招聘展会策划书3篇

大型招聘展会策划书3篇篇一《大型招聘展会策划书》一、引言随着经济的发展和市场竞争的加剧，人才招聘成为企业发展的重要环节。

为了满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和质量，我们计划举办一场大型招聘展会。

本次展会将汇聚众多知名企业和优秀人才，为双方提供一个交流合作的平台。

二、展会目的1. 为企业提供一个展示企业形象、宣传企业文化、招聘优秀人才的平台。

2. 为求职者提供一个了解企业信息、求职机会、提升职业技能的平台。

3. 促进企业与求职者之间的沟通与交流，提高招聘效率和质量。

4. 加强行业之间的交流与合作，推动行业的发展。

三、展会主题“汇聚精英，共创未来”四、展会时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、展会规模预计参展企业[X]家，参会求职者[X]人。

六、展会内容1. 企业展示：参展企业通过展位展示企业形象、产品或服务、企业文化等。

2. 人才招聘：企业现场招聘各类人才，包括管理人员、技术人员、销售人员等。

3. 职业培训：邀请专业培训机构举办职业培训课程，提升求职者的职业技能和竞争力。

4. 政策咨询：设立政策咨询台，为企业和求职者解答相关政策法规问题。

5. 互动交流：举办招聘会、座谈会、研讨会等活动，促进企业与求职者之间的互动交流。

七、展会宣传1. 线上宣传：在各大招聘网站、社交媒体平台发布展会信息和宣传海报。

发送电子邮件邀请企业和求职者参加展会。

制作展会专题网站，提供展会详细信息和报名通道。

2. 线下宣传：在各大高校、人才市场、社区等场所张贴宣传海报。

发放传单和宣传册。

与相关媒体合作，进行展会报道和宣传。

八、展会组织与管理1. 成立展会筹备小组：负责展会的策划、组织、协调和实施工作。

2. 确定参展企业：通过招商渠道邀请知名企业参展，并与企业签订参展合同。

3. 招聘工作人员：招聘展会工作人员，包括现场接待人员、招聘人员、志愿者等。

4. 安排展会场地：确定展会场地的布局和设施配备，确保展会顺利进行。

招聘会活动简章

招聘会活动简章
一、活动背景
在当前的经济形势下，就业市场竞争日趋激烈。

为了更好地满足广大求职者的需求，提升就业率，我们特此举办这场大型招聘会。

我们诚挚邀请各大企业以及求职者们参加本次招聘会，共同探讨职业发展，实现企业和人才的对接。

二、活动目的
1.为求职者提供一个与企业面对面交流的平台，增加就业机会。

2.帮助企业寻找合适的人才，提升企业的竞争力。

3.加强企业与求职者之间的相互了解，促进人才的合理配置。

三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（周六）9:00-16:00
地点：XX活动招聘中心
四、参会企业及职位
参会企业涵盖各行各业，包括但不限于互联网、金融、制造、教育、医疗等。

具体参会企业及招聘职位详见现场公告或招聘网站。

五、活动流程
9:00-9:30 签到注册9:30-10:00 开幕致辞
10:00-12:00 企业招聘展示
12:00-13:30 午休
13:30-16:00 企业与求职者互动环节
16:00 活动结束
六、注意事项
1.求职者请携带简历及相关证件参加招聘会。

2.请遵守会场秩序，不要在会场内吸烟、大声喧哗。

3.请保持手机静音或关闭状态，以免影响招聘会的进行。

4.请求职者根据自己的兴趣和专业选择合适的企业进行交流。

4s店事故接待工作总结

4s店事故接待工作总结篇一：4S店售后前台接待工作总结4S店售后服务上半年工作总结及下半年工作计划众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。

弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。

以下是我对我部XX年上半年业绩的的分析报告：一、别克售后的经营状况XX年别克售后的年终任务是xx万，截止XX年6月底我们实际完成产值为xx元,，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。

其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。

二、物业维修成本为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。

故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。

三、人才资源现状现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x 人，仓管及保洁各x人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。

故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。

XX年上半年所存问题及下半年的工作计划：一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。

公司人才招聘会通知

公司人才招聘会通知
尊敬的各位求职者：
感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地发展壮大企业，提升团队实力，我公司决定举办一场规模盛大的人才招聘会。

现就相关事宜通知如下：
招聘会时间
招聘会将于2022年10月15日（周六）上午8:30准时开始，持续至下午4:30结束。

招聘会地点
地点位于我公司总部大厦一楼大厅，地址为XX市XX区XX路XX 号。

招聘岗位
本次招聘主要面向以下岗位进行招聘：
技术研发类：软件工程师、硬件工程师、数据分析师等；
销售市场类：销售代表、市场专员、客户经理等；
运营管理类：运营专员、行政助理、人力资源等；
金融财务类：财务分析师、审计经理、风控专员等。

招聘流程
报到签到：请携带个人简历及相关证件，前来现场报到签到；
面试环节：通过初步筛选后，进入面试环节，与部门负责人进行一对一面试；
录用结果：录用结果将在面试结束后3个工作日内以邮件形式通知。

注意事项
请提前做好个人简历准备，简历内容真实完整；
着装整洁得体，展现良好的个人形象；
请自备写字板、笔等办公用品；
遵守现场秩序，保持安静有序。

结语
希望各位求职者能够抓住这次难得的机会，展示自己的实力与潜力。

我们期待着与您共同开创美好未来！
特此通知。

此致
敬礼
公司人力资源部敬上。

南方人才市场高级职称评审流程

南方人才市场高级职称评审流程随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注职业发展和职称评审。

南方人才市场作为南方地区人才资源招聘与管理的重要评台，其高级职称评审流程备受关注。

本文将就南方人才市场高级职称评审流程进行详细介绍。

一、评审资格要求1.1 申请人需符合相关条件申请人应具备较高的职业素质和专业技能，同时需要符合南方人才市场关于高级职称评审的相关条件和要求。

1.2 报名资格要求申请人需在规定的时间内完成报名手续，提交所需材料，并按照规定缴纳评审费用。

申请人还需具备相关工作经验和职称评审条件。

二、材料提交和初审2.1 提交评审申请材料申请人需按照规定的时间和要求，准备并提交相关评审申请材料，包括个人简历、职称评审申请表、近几年的工作成绩和业绩材料等。

2.2 初审和筛选南方人才市场将对申请人提交的材料进行初审和筛选，对符合条件的申请人进行初步评估和审核，筛选出符合条件的申请人进入正式评审流程。

三、资格审查和专家评审3.1 资格审查通过初审和筛选后，南方人才市场将对符合条件的申请人进行资格审查，对申请人的工作经历、业绩成果、学术和专业水平进行全面综合评估。

3.2 专家评审南方人才市场将邀请相关领域的专业人士和权威专家组成评审委员会，对申请人的评审材料进行专业评定和权威认证，确保评审结果的客观、公正和科学。

四、公示和异议申诉4.1 公示环节南方人才市场将对通过资格审查和专家评审的申请人进行公示，公示期间接受社会各界的监督和意见，确保评审结果的公开透明和合法合规。

4.2 异议申诉若申请人对评审结果有异议，可在规定的时间内向南方人才市场提出书面申诉，并提供相关证据和材料，南方人才市场将进行认真审查和处理。

五、结果公布和证书颁发5.1 结果公布经过公示和异议申诉期后，南方人才市场将对评审结果进行最终确认和公布，公布合格者的名单，并通知相关申请人。

5.2 证书颁发对通过高级职称评审的申请人，南方人才市场将颁发相应的职称证书，并登记备案，确认其职称评审有效期和级别。

广州工业园分布

南方人才市场坐车到体育站下车 A出口琶洲乘坐地铁8号线(凤凰新村方向),在客村站下车3站乘坐地铁3号线(天河客运站方向),在体育西路站下车(A口出)720米步行至中国南方人才市场广州市番禺区南村镇金山大道樟边村马鞍岗工业区广州市番禺区鱼窝头镇太石工业区广州市番禺区鱼窝头镇细沥村互通工业城广州市番禺区灵山镇第二工业区广州市番禺区南村镇江南工业区广州市番禺区东涌镇石牌中心村工业区广州市番禺区东涌镇小乌工业区广州市白云区人和镇西成工业区广州市番禺区东涌镇大同村第二工业区广州市番禺区东涌镇耀东工业区广州市番禺区大石镇东联工业区广州市番禺区榄核镇明生工业区广州市番禺区大岗镇放马工业区广州市番禺区沙湾镇沙坑第一工业区广州市番禺区榄核镇合沙工业区车陂那里有：黄洲工业区，大岗工业区，十一社工业区，大创工业区，天长商贸园等等广州市天河杨箕工业园 :地铁8号线→地铁4号线→564a路全程约1小时 / 公里琶洲乘坐地铁8号线(万胜围方向),在万胜围站下车3站乘坐地铁4号线(黄村方向),在黄村站下车(D口出)530米步行至环场路西站8站乘坐564a路(或 548路),在大观路站下车540米步行至广州市天河杨箕工业园广州工业园:地铁8号线→地铁4号线→564路全程约1小时20分钟 / 公里琶洲1站乘坐地铁8号线(万胜围方向),在万胜围站下车3站乘坐地铁4号线(黄村方向),在黄村站下车(D口出)560米步行至环场西路站13站乘坐564路,在高塘工业区站下车步行至广州工业园广州市珠村裕景工业园地铁8号线→地铁4号线→495路全程约1小时 / 公里琶洲1站乘坐地铁8号线(万胜围方向),在万胜围站下车1站乘坐地铁4号线(黄村方向),在车陂南站下车(C口出)60米步行至地铁车陂南总站9站乘坐495路,在吉山新街西站下车460米步行至广州市珠村裕景工业园广州南国工业园地铁8号线→地铁3号线→地铁3号线北延段→510路全程约1小时30分钟 / 公里琶洲4站乘坐地铁8号线(凤凰新村方向),在客村站下车3站乘坐地铁3号线(天河客运站方向),在体育西路站下车10站乘坐地铁3号线北延段(机场南方向),在龙归站下车(B2口出)90米步行至北村(良溪大街)站5站乘坐510路,在鹤亭站下车10米步行至广州南国工业园广州市晋轩工业园地铁8号线→地铁3号线→番150路全程约1小时40分钟 / 公里琶洲4站乘坐地铁8号线(凤凰新村方向),在客村站下车7站乘坐地铁3号线(番禺广场方向),在番禺广场站下车(C口出)140米步行至区政府东门站4站乘坐番150路,在太石工业区站下车680米步行至广州市晋轩工业园广州科技城玉树工业园地铁8号线→地铁4号线→495路全程约1小时20分钟 / 公里琶洲1站乘坐地铁8号线(万胜围方向),在万胜围站下车1站乘坐地铁4号线(黄村方向),在车陂南站下车(C口出)60米步行至地铁车陂南总站14站乘坐495路,在玉树新村路口站下车580米步行至广州科技城玉树工业园天河前进工业园地铁8号线→地铁4号线→b3路全程约40分钟 / 公里琶洲1站乘坐地铁8号线(万胜围方向),在万胜围站下车2站乘坐地铁4号线(黄村方向),在车陂站下车(D口出)50米步行至车陂站2站乘坐b3路(或 b16路, b20路, b2a, b5路, b18路, b1路, b27路, b7路, b17路, b7快, b6快, b6路, b1快),在黄村站下车530米步行至天河前进工业园。

《城市介绍广州》PPT课件

自秦代以来，经过2000多年的变迁，广州已发展成为一个多功能的综合性的特大型城市，广东省政治、经济、文化中心，又是中国对外开放的沿海重要港口城市，华南地区著名的旅游城市。广州市作为世界大都市协会成员，正致力于建设现代化的国际城市。
广州地图
以广州老城越秀区（西关）为中心，广州共有越秀、天河、东山、荔湾、海珠、白云、黄埔、芳村、番禺、南沙10个区及花都、增城两个市，人口达1000 万。连同周边的东莞、佛山、中山、清远、惠州等市连同构成大广州经济圈，是珠江三角经济龙头和中国南方第一大都市
地形地貌
广州市土地资源数量有限，地形复杂，地势自北向南降低，最高峰为北部从化市与龙门县交界处的天堂顶，海拔为1210米。东北部为中低山区，中部为丘陵盆地，南部是沿海冲积平原，是珠江三角洲的组成部分。由于受各种自然因素的互相作用，形成多样的土带典型的季风海洋气候。由于背山面海，
广州IT产业分布图
广州的IT心脏——天河区
广州大约有近8000多家IT企业,大部分集中在天河区。近年广州市区东移，天河已成为新兴产业、物业、商贸中心。作为广州最多电脑城的地方，甚至有几个电脑城相连形成一个大城的地区。这里交通便利，无论火车、汽车、还是地铁都可方便到达，交通比市中心更方便。天河区已成为华南地区高科技产品的大型集散地。汇集了太平洋电脑城、天河电脑城、南方电脑城、广州电脑东西城等多家专业电脑城，还拥有南方最具规模的软件产业基地—— 天河软件园。同时天河区也是广州市历史形成的文化教育区。
前程无忧网求职在广州之现场招聘会中国南方人才市场天河路198号广州购书中心附近位于华普大厦广州购书中心六楼天河路123号体育中心站附近广州天河体育中心公交车体育中心站下车即到广州火车东站综合楼3楼广州火车东站广州赛马场黄埔大道668号跑马场广州的招聘会都是在周四周五周六周日周六周日多一些举办招聘会一般要收515

专场的意思是什么

专场的意思是什么
专场，汉语词语，拼音是zhuān chǎng，意思是谓在一定场所无所匹敌。

专场造句：
1、财务、文职类专场招聘会。

2、而在瓷器专场中,一件精美的南宋官窑琮式瓶也拍得了1650万。

3、月牙岛生态公园中秋上演专场水舞秀。

4、仅2012年,“文化超市”共配送柳腔、茂腔、吕剧、曲艺专场、节庆演出、广场演出等惠民演出1000多场。

5、11日,在广州市南方人才市场营销和外语类专场招聘会上,许多求职者都有些焦虑。

6、还记得4月26日,原本要买菜经过的陈密小两口,各赢了一筐蔬菜大礼包吗?19日下午,陈密小两口又来到东原翡翠明珠专场,说是来刷分的。

7、据了解，艺术周新增设动漫交易场馆，旨在组织中华网游戏专场交易等活动，以促成项目投资、产品贸易。

8、原来,最近杭州宋城景区推出“打赏专场”活动,游客可以免票入场观看演出,看完之后再付钱。

9、图为上戏皮影表演班的学生在指导小朋友操作皮影首届上海市民文化节“遗风馀韵”皮影赏析专场,日前在淮海路社区
文化活动中心举行。

10、A05版如果这个农历新年,你打算开上酷酷的SUV回家过年,那么,一定要参加1月31日新文化报举办的“泛SUV专场特卖会暨冰雪体验营”活动。