新员工试用期临时合同

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新员工试用期劳动合同模板（3篇）

新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。

第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。

第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。

第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。

乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。

第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。

2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。

第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。

第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。

2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。

如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。

第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。

2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。

2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

员工试用期合同模板8篇

员工试用期合同模板8篇篇1甲方（公司名）：_________________________乙方（员工名）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工从事特定工作，且乙方具备从事该工作的相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下试用期合同：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求等按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 乙方在试用期间的正常工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 试用期薪资为人民币______元/月。

加班、奖金、补贴等按照甲方规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休假，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）根据工作需要，安排乙方的工作内容和岗位。

（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果决定是否录用乙方。

（3）按照公司规定支付乙方试用期薪资及福利待遇。

（4）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2. 乙方的权利与义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的考评。

（3）享有公司规定的试用期员工的福利待遇。

（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、保密条款及知识产权归属1. 乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在试用期间所创造或参与创造的知识产权均归甲方所有。

六、违约责任及赔偿损失1. 若乙方在试用期间违反甲方的规定或未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权终止本合同并不予支付任何补偿。

2. 若甲方未按本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的赔偿金。

试用期劳动合同简单版协议书7篇

试用期劳动合同简单版协议书7篇试用期劳动合同简单版协议书（精选篇1）甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：一、乙方责任1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制(与公司职工作息时间同步);2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇;3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反;4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。

二、乙方权利1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇;2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放;3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。

三、甲方责任1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠;2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。

四、甲方权利1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议;如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效;2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议;3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。

五、协议期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方：_______________________年_____月_____日试用期劳动合同简单版协议书（精选篇2）甲方：(以下称甲方)乙方：__________(以下称乙方)星都经济开发区食堂就雇佣临时厨工一事，经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

试用期劳动合同范本(7篇)

试用期劳动合同范本(7篇)试用期劳动合同范本（精选篇1）甲方：________________________单位名称：__________________主要负责人：__________________联系电话：__________________乙方：姓名____________________出生日期_________年_________月_________日身份证号码：______________________________家庭住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

四、工作时间(一)甲方实行每日不超过______小时，实际工作时间为早上______，平均每周不超过______小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息______小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。

五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。

但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少______天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

员工试用期劳动合同完整版模板7篇

员工试用期劳动合同完整版模板7篇员工试用期劳动合同完整版模板精选篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

新员工试用期合同(4篇)

新员工试用期合同甲方(公司名称)：_____乙方(个人姓名)：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、乙方的工作岗位为_____;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为_____元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退)，考察培训周按零工资计酬。

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

试用合同书范本4篇

试用合同书范本4篇篇1试用合同书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方在本公司中需要招聘新员工，并为了让双方更好地了解对方，甲方特邀请乙方在本公司进行为期3个月（具体日期）的试用期。

特制订本试用期合同书，以明确双方的权利和义务。

一、试用期间试用期从年月日开始，至年月日结束。

试用期满后，甲方可根据乙方在试用期间的工作表现，决定是否正式录用乙方。

二、工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，服从公司管理，保守公司的商业秘密。

三、工作时间和地点乙方每周工作40 小时（具体工作时间安排详见公司规定）。

工作地点为公司所在地，但根据工作需要，甲方可要求乙方到其它地点出差或远程办公。

四、试用工资及工资调整乙方的试用期工资为（具体金额），包括基本工资和绩效奖金等。

试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现，决定是否调整工资待遇。

五、保险和福利在试用期间，乙方将享受甲方提供的基本社会保险和一定福利待遇（具体待遇详见公司规定）。

六、试用期合同解除1. 在试用期内，任一方均有权提前15 天书面通知对方解除试用期合同。

2. 若乙方在试用期内因故不能履行合同，或违反公司规定，导致无法继续工作的，则甲方有权解除试用期合同。

3. 若甲方在试用期内决定正式录用乙方，则试用期自动转为正式雇佣关系，双方可签订正式雇佣合同。

七、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签署书面协议。

3. 本合同适用中华人民共和国法律。

甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：签字：签字：日期：日期：（盖章）（盖章）篇2试用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了试用员工，根据双方协商达成如下协议：一、试用期限：从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、试用期间薪资及福利待遇：乙方试用期间的薪资为XX元/月，试用期间享受甲方规定的各项福利待遇。

临时试用期合同6篇

临时试用期合同6篇篇1临时试用期合同是指企业在招聘员工时，为了更好地评估员工的能力和适应能力，进行的一种简短的试用期合同。

其目的在于双方都有一个更加全面的了解和评估的阶段，以决定是否能够继续合作下去。

下面我们就来详细介绍一下临时试用期合同的相关内容。

一、甲方（企业）基本信息甲方（企业）名称：______________法定代表人：______________注册资本：______________地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）基本信息乙方（员工）姓名：______________性别：______________籍贯：______________联系电话：______________身份证号：______________三、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方达成以下临时试用期合同，具体内容如下：1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

2. 试用期工资：在试用期内，乙方的工资待遇为____元/月。

3. 工作内容：乙方将会在甲方的____部门从事____工作，具体岗位职责和要求会在入职时与乙方进行确认。

4. 工作时间：根据甲方的工作制度，乙方将每周工作____小时，工作时间为____至____。

5. 试用期绩效评定：在试用期结束前，甲方将进行对乙方工作表现的绩效评定，根据评定结果，决定是否正式录用乙方。

6. 合同解除：双方协商一致或者经双方书面确认后，可以随时解除合同。

7. 其他约定事项：____（根据实际情况可以适当增加其他约定事项）四、法律效力本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方（企业）：______________法定代表人签字：______________日期：____年____月____日乙方（员工）：______________日期：____年____月____日以上就是关于临时试用期合同的基本内容，希望对大家有所帮助。

新员工试用期合同(11篇)

新员工试用期合同(11篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的新员工试用期合同(11篇)，一起来看看吧!新员工试用期合同1甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。

甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。

如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。

试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

员工试用期劳动合同范本5篇

员工试用期劳动合同范本5篇员工试用期劳动合同范本5篇为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

以下小编在这给大家整理了一些员工试用期劳动合同范本，希望对大家有帮助！员工试用期劳动合同范本1甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一，聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三，劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四，工作报酬。

1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2，甲方每月日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

五，社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

单独的试用合同5篇

单独的试用合同5篇篇1《单独的试用合同》一、合同双方甲方：______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人/负责人：______电话：______乙方：______（以下简称“员工”）地址：______身份证号码：______联系方式：______二、合同目的为明确双方权利义务，规范员工试用期工作，特制定本《单独的试用合同》（以下简称“合同”）。

三、试用期1. 本次试用期从____年___月___日开始，至____年___月___日结束。

2. 员工在试用期内的具体工作内容为______。

3. 试用期内，公司将会对员工的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否予以转正。

如果员工表现出色，公司有权提前终止试用期，并将其转为正式员工。

4. 员工在试用期内享受的权利，包括但不限于工资、社会保险等，按照公司规定执行。

四、工资和福利1. 公司将根据员工的工作表现，按照公司的薪酬政策支付工资，并为员工购买社会保险。

2. 其他福利待遇，根据公司制度执行。

五、工作时间和地点1. 员工需遵守公司的工作时间和工作安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假。

2. 员工需按照公司规定在指定的工作地点上班，如需出差或外勤工作，需提前报备并获得公司批准。

六、保密条款1. 员工在公司工作期间可能接触到各种机密信息，员工应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人。

2. 员工在离职后也应当继续履行保密义务，不得利用公司机密信息谋取私利。

七、违约责任1. 如果员工违反合同约定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除合同、追究员工的法律责任等。

2. 员工如需解除合同，应提前通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。

八、其他事项1. 本合同生效后，对双方具有法律约束力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方应协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：________签章：______日期：______乙方（员工）：________签章：______日期：______篇2单独的试用合同随着市场竞争加剧，越来越多的企业开始采用试用期的方式来选拔优秀的员工。

新员工入职试用期合同范本5篇

新员工入职试用期合同范本5篇新员工入职试用期合同范本精选篇1甲方（用人单位）：___________单位住宅：___________法定代表人（或负责人）：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在公平自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

其次条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。

第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为___________。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

员工试用合同书模板8篇

员工试用合同书模板8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需符合法律法规的规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资________元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

3. 乙方应按照甲方的要求参加培训，提高业务水平。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在试用期及试用期结束后，不得将甲方的商业、技术秘密等机密信息泄露给任何第三方。

公司试用员工协议范本4篇

公司试用员工协议范本4篇篇1公司试用员工协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为试用期员工，为规范双方的权利义务，经双方协商一致，特订立如下协议：一、试用期限乙方即日起被聘为甲方的试用期员工，试用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期工资乙方试用期间月薪为人民币__________元，试用期满后，甲方将根据乙方的实际表现及公司规定予以调整。

三、工作职责1. 乙方工作职责为__________，需要承担的工作内容包括但不限于__________。

2. 乙方应遵守公司规章制度及相关工作流程，服从公司领导的安排。

四、试用期工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由公司安排。

五、福利待遇乙方在试用期间可享受公司的相关福利待遇，具体包括但不限于__________。

六、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得对公司的商业秘密、技术及客户信息泄露。

2. 乙方应当保护公司的知识产权，不得私自转让、复制或使用公司的专利、商标等知识产权资产。

七、试用期考核1. 甲方将根据乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、能力、完成的工作内容等。

2. 甲方有权根据乙方的实际表现决定是否转正。

八、离职通知1. 乙方在试用期内如需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

2. 甲方有权在试用期内解除劳动合同，解除劳动合同应提前____天通知乙方。

九、其他1. 本协议自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上是公司试用员工协议范本，如对协议内容有异议，可另行商议修改。

国企试用期员工合同5篇

国企试用期员工合同5篇篇1国企试用期员工合同一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：二、岗位及试用期信息1. 岗位名称：（岗位名称）2. 工作内容：（工作内容描述）3. 试用期限：自（年月日）至（年月日）三、试用期工资及其他待遇1. 试用期工资：人民币（金额）元/月2. 起薪日期：3. 在试用期内享受的其他待遇：（例如：工作餐、交通补贴等）四、试用期考核标准1. 工作态度：（工作态度描述）2. 工作能力：（工作能力描述）3. 工作效率：（工作效率描述）4. 工作成果：（工作成果描述）五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：1）提供适当的工作培训和指导；2）对乙方的工作进行评价和考核；3）根据乙方的表现和工作能力确定是否转正；4）遵守国家法律法规，维护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务：1）按时按质地完成工作任务；2）遵守公司的规章制度和管理办法；3）服从公司的安排和管理；4）保守公司的商业秘密。

六、试用期终止条件1. 若乙方在试用期内出现以下情况之一，甲方有权终止合同：1）工作表现不符合公司要求，经过培训和改正仍无改善的；2）严重违反公司规章制度的；3）患病或受伤，无法继续工作的。

2. 乙方有权提前终止试用期合同，需提前（具体天数）向公司提出书面通知。

七、其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公司名称）: 签字：日期：乙方（员工签字）: 签字：日期：（正文完）篇2国企试用期员工合同一、合同双方雇主（以下简称“公司”）：__________。

员工（以下简称“甲方”）：__________。

二、试用期工作1.甲方应按公司的安排和要求，在试用期内履行公司委托的工作，提高工作素质和业绩，效力公司，服从公司的管理，完成公司交办的任务。

2.公司应在试用期内对甲方进行必要的培训，指导和帮助甲方适应公司的工作环境和工作要求。

试用期试岗合同6篇

试用期试岗合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期试岗合同甲方：______________公司地址：______________ 联系电话：______________乙方：______________ 姓名：______________ 联系电话：______________鉴于甲方现拟聘用乙方为公司的试用期试岗员工，在双方平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及有关规定，协商订立本合同。

第一条试用期试岗岗位及工作内容1. 试用期试岗岗位：______________2. 工作内容：______________第二条合同期限试用期：自______________年月日至______________年月日止。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司内部，根据工作需要可能需要在国内外出差。

第四条试用期工资乙方的试用期工资为______________元/月，试用期结束后根据个人情况可能调整为正式员工的薪资待遇。

第五条工作时间工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间按公司安排为准。

第六条试用期绩效评估在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行绩效评估，评估结果将作为决定乙方是否成为正式员工的依据。

第七条试用期终止1. 试用期期间，双方可以根据工作需要提前终止合同；乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方应给予同意。

2. 如果乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权提前绂止合同。

3. 试用期终止后，双方无需支付任何违约金。

第八条保密条款乙方在公司任职期间应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

第九条解决争议本合同一经签订，即为双方共同遵守的约定，如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动部门申请调解或提起诉讼。

第十条其他事项本合同自双方签名生效，合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（签名）：______________ 日期：______________篇2试用期试岗合同1. 合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）出生日期：（出生日期）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）2. 合同签订时间本试用期试岗合同于（年月日）在（公司地址）签订。

试用期新员工合同范本

试用期新员工合同范本合同编号：_________甲方：_________（公司名称）地址：_________法定代表人：_________电话：_________乙方：_________（员工姓名）身份证号：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任_________一职，达成如下协议，以兹遵守：一、试用期1. 乙方入职后，将进入为期_________个月的试用期。

2. 试用期内，乙方的工作表现将经过甲方全面评估，根据实际情况决定是否转为正式员工。

3. 在试用期内，乙方享受的权利和承担的义务与正式员工相同。

二、工作内容1. 乙方将主要负责_________工作，完成上级领导交办的其他工作任务。

2. 乙方需认真履行工作职责，服从公司安排，保守公司商业秘密，维护公司形象。

三、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作_________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 工作地点：_________（公司地址）。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期薪酬为_________元/月，具体薪酬构成及发放时间由公司负责。

2. 试用期结束后，根据乙方的工作表现，公司将重新与乙方商议薪酬待遇。

五、保险福利1. 公司为乙方购买社会保险，具体保险种类和缴纳比例按照国家规定执行。

2. 公司将为乙方提供_________福利，具体内容另行约定。

六、解除劳动合同1. 试用期内，任何一方均可提前_________天书面通知对方解除劳动合同。

2. 试用期结束后，若乙方未能符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束或正式转正之日止。

2. 未尽事宜，双方可另行协商解决，一经签字盖章即具有法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________。