中寨乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查表

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干部作风整顿自查情况表

干部作风整顿自查情况表姓名：XXX 职务：XXX 所在单位：XXX自查时间段：XXXX年X月至XXXX年X月一、整顿自查背景和目的近年来，为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部作风，我单位组织开展了干部作风整顿自查工作。

此项工作的目的是通过自查，及时发现和纠正个人或集体在工作中存在的问题，进而推动整体工作的提高。

二、整顿自查内容1.党风廉政建设在党风廉政方面，我根据党委办公室下发的相关文件和要求，认真自查了自己的行为举止是否符合党的纪律，有无违法违纪行为，以及是否存在利用职务便利谋取私利等问题。

2.作风建设在作风建设方面，我自查了自己的工作态度是否端正，对待群众是否诚恳耐心，是否存在不负责任、敷衍塞责等问题。

3.廉洁从政在廉洁从政方面，我自查了自己是否存在违反廉洁从政的行为，如色情、赌博、酗酒等不良嗜好，以及利用职务谋取私利等问题。

4.干部选拔任用在干部选拔任用方面，我自查了自己是否存在不公正、不廉洁的干部选拔任用行为，是否存在帮派、权色交易等问题。

5.干部教育培训在干部教育培训方面，我自查了自己是否积极参加各类培训学习，是否树立正确的用人导向、干部观念，以及是否存在党风廉政教育意识淡薄等问题。

三、整顿自查结果经过自查，我发现了以下问题：1.在党风廉政建设方面，我发现自己在职务利用方面存在不当行为，尤其是滥用职权问题。

2.在作风建设方面，我发现自己存在敷衍塞责的情况，对待群众服务不够热情。

3.在廉洁从政方面，我发现自己在个人生活方面存在不当行为，对待家庭、子女教育存在疏忽。

4.在干部选拔任用方面，我发现自己在一次干部选拔中存在不公正行为，对某个申请人有偏见。

5.在干部教育培训方面，我发现自己对党风廉政教育意识淡薄，未及时参加各类培训学习。

四、整顿自查反思与整改措施自查过程中，我认真反思了以上问题存在的原因，并制定了相应的整改措施：1.党风廉政建设方面，我决定加强自我警醒，严格遵守纪律，切实改正个人行为，杜绝职务滥用现象的发生。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。

为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。

一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。

2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。

3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。

二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。

2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。

3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。

三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。

2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。

3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。

干部作风整顿自查情况表

干部作风整顿自查情况表一、前言随着社会发展和改革开放的推进，干部作风问题逐渐引起了广泛关注。

为了加强党员干部的自律和自查，促进良好的工作作风和形象建设，我自觉进行了干部作风整顿自查，并将相关情况如实记录于此。

二、自查的目的及意义干部作风整顿自查的目的在于发现问题、纠正偏差，进一步加强党性修养、提高工作效率，以更好地为人民服务。

通过自查，可以加深自我认识，提高工作纪律，以身作则，为全体党员树立良好榜样，推动党风廉政建设和干部队伍建设。

三、自查情况1. 党员干部廉政意识自查自查范围涵盖了党员干部廉政意识、党风廉政建设和反腐败工作。

在自查过程中，我准确认识到廉政意识的重要性，时刻牢记自己的党员身份，加强党性修养，切实拒绝和抵制各种不正之风，自觉遵守党纪国法。

2. 工作作风自查工作作风是干部自身的素质和能力的综合体现，也是干部履职能力的重要衡量标准。

通过自查，我认识到了自己在工作中存在的问题，并积极采取措施加以改进。

我注重学习，提高自己的业务能力与水平，不断完善工作机制，努力做到公正廉明、高效务实。

3. 作风问题整改自查作风问题是干部整顿中一个重要的环节。

在此次自查过程中，我认真梳理了个人存在的作风问题，并积极采取有效措施进行整改。

我深入了解和贯彻党的路线、方针和政策，牢记党的宗旨，完善工作流程，坚决摒弃懒散敷衍的态度，确保工作顺利进行。

四、自查的收获与感想通过干部作风整顿自查，我深刻认识到了自身存在的问题和需要改进的方面。

在整改过程中，我发现了自己存在的思想上的不正确、工作上的不严谨等问题，并积极采取有效的措施进行了改正。

同时，也充分认识到了作风问题对党风廉政建设和干部队伍建设的重要影响，坚决下决心改变自己的作风，为全面建设社会主义现代化国家作出自己的贡献。

五、总结本次干部作风整顿自查，使我进一步认识到了纪律和作风对于党员干部的重要性，也为我今后的工作提供了重要的指导和方向。

作为一名党员干部，我将再接再厉，进一步强化党性意识，提高工作作风，不断加强学习，提升业务能力，全面提高自身素质，为党和人民的事业发展贡献力量。

干部作风整顿个人自查表

干部作风整顿个人自查表一、个人基本情况：姓名：职务：工作单位：参加党派和任职日期：二、个人廉政情况：1. 遵纪守法- 是否严格遵守国家法律法规，党纪政纪和工作纪律？ - 是否存在违规违纪行为，如贪污腐败、徇私舞弊等？2. 作风建设- 是否严格要求自己，做到廉洁奉公、为民服务？- 是否存在奢靡浪费、形式主义、官僚主义等不良作风？3. 接受监督- 是否积极参加组织的廉政教育和党风廉政建设活动？ - 是否主动接受群众监督，及时纠正自己的错误行为？三、联系群众情况：1. 沟通联系- 是否经常走访基层单位和社区，了解群众需求？- 是否及时回应群众反映的问题和诉求？2. 服务群众- 是否以解决群众实际问题为出发点和落脚点？- 是否注重解决民生难题，推动群众利益的实现？四、办事风格情况：1. 服务态度- 是否以群众满意为标准，做到耐心细致、热情周到？- 是否存在不对群众态度友好、效率低下等问题？2. 执行力和决策能力- 是否落实党中央、政府的决策部署？- 是否能够果断决策，迅速行动，解决实际问题？五、党风廉政建设责任落实情况：1. 结合职责- 是否按照党委的要求，将廉政建设纳入工作职责之中？ - 是否定期开展廉政教育培训，提高廉洁意识和能力素质？2. 风险防控- 是否建立健全防范和整治腐败体系、廉洁风险防控体系？- 是否及时发现和处理腐败问题，净化政治生态？六、自我评价：根据以上自查内容，结合个人实际情况，对自己的工作作风、廉政情况进行客观评价，指出存在的问题和不足之处，并提出改进措施。

七、党组织评价：请党组织对干部作风整顿自查表进行评价，并针对存在的问题和不足，提出合理的建议和改进措施。

八、自查表参考答案：在这一部分，可以根据个人情况和党组织的评价对每个问题进行具体回答，表明自己在该问题上的表现和反思，并列出改进措施。

九、总结与展望：总结过去一段时间的整顿工作，回顾自己的成长和进步，展望未来的发展方向和目标，并表示将继续努力，以身作则，争做优秀的党员干部。

干部作风整顿个人自查表

干部作风整顿个人自查表自查时间：________ 自查人：________单位：________ 职务：________一、基本情况1.你是否遵守党的纪律、国家法律和组织制度？2.你是否坚决拥护党的路线、方针、政策和决议？3.你是否遵守工作纪律和部门规章制度？4.你是否严守廉洁纪律，拒收礼品、礼金和其他可能影响公正执行公务的利益？5.你是否遵守公共财物管理规定，妥善使用和保护单位的设备、资料和资金？6.你是否履行了个人申报工作和报告制度？7.你是否努力提高自己的业务水平和工作能力？8.你是否表现出良好的工作态度，主动解决问题，不推诿扯皮？9.你是否重视民主集中制，参加组织的会议和活动？10.你是否主动关注群众的工作需求和利益诉求？二、作风建设1.你是否善于倾听意见和建议，接受批评和监督？2.你是否注重与同事和群众的有效沟通和交流？3.你是否尊重和关心下属，帮助他们解决工作和生活中的问题？4.你是否言行一致，积极践行“实事求是，推陈出新”的原则？5.你是否坚持原则，勇于担当，对错误和不正之风敢于揭露和批评？6.你是否注重形象建设，穿着整洁、仪表端庄？三、廉洁自律1.你在执法办案过程中是否严格遵守法律程序，坚持公正执行职务？2.你是否防止和纠正身边贪污、浪费和不正之风的蔓延？3.你是否积极参加廉政教育和廉洁自律培训？4.你是否报告个人和家人的经济状况，定期申报个人财产?5.你是否接受单位或社会各界的宴请，是否存在利益输送？6.你是否遵守公务接待、差旅等规定，做到廉洁奉公？四、群众工作1.你是否积极参与与群众的联系和工作，了解他们的实际需求？2.你是否诚心接待群众来访，认真解决他们的问题和诉求？3.你是否坚决同群众站在一起，不骄横、不弄权、不乱纪？4.你是否严格履行为民服务的程序和要求？五、组织纪律1.你是否听从组织的安排和决定，服从组织的纪律？2.你是否积极参加组织的学习和培训，提高自己的业务水平？3.你是否始终保持党员干部应有的党性？4.你是否遵守党的政治纪律和组织纪律？五、其他1.你是否存在其他需要纠正的问题？2.你对干部作风整顿工作有何建议和意见？以上问题请认真分析自己的情况，并结合实际填写。

自查自纠表

(6)不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为
(7)不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。
(8)不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。
(9)不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。
(3)不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导指示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。
(4)不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。
(5)不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。
XX镇集中整治影响发展环境位
职务
一、个人在“五治”方面存在的问题
二、执行“十个不准”落实情况
内容
有
偶尔有
没有
(1)不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌。
(2)不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。
(10)不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的，一律从严惩处。
三、个人拟整改计划
四、镇整治领导小组审查意见
年月日

乡村振兴不正之风和腐败问题自查自纠表

乡村振兴不正之风和腐败问题自查自纠表乡村振兴不正之风和腐败问题自查自纠表一、前言乡村振兴是国家发展战略的重要组成部分，是决胜全面建设社会主义现代化国家的关键。

然而，在乡村振兴的进程中，不正之风和腐败问题也随之而来，严重影响了乡村振兴工作的顺利开展。

为加强自身建设，提高工作效率，特制定本自查自纠表。

二、组织领导1.是否建立健全了乡村振兴领导小组及其办公室？2.是否明确了各领域工作责任、协调机制和考核评价体系？3.是否完善了内部管理制度，加强对干部队伍的管理？三、资金管理1.是否建立了严格规范的资金管理制度？2.是否做好了资金预算、审计等工作？3.是否加强对项目资金使用情况的监督和检查？四、项目实施1.是否按照规定程序进行项目审批和实施？2.是否公开透明地进行招投标及中标公示？3.是否做好了项目进度跟踪和评估工作？五、土地管理1.是否建立了健全的土地管理制度？2.是否严格执行土地使用权出让、流转等规定？3.是否加强对土地流转市场的监管？六、生态环保1.是否注重生态环保，推进绿色发展？2.是否加强对环境污染防治工作的监督和检查？3.是否严格执行环保法规，打击违法行为？七、群众参与1.是否积极倡导群众参与乡村振兴工作？2.是否建立了有效的群众参与机制？3.是否及时回应群众反映的问题和意见？八、廉洁自律1.是否加强廉政建设，落实“三重一大”要求？2.是否建立健全了内部监督机制，加强对干部队伍的教育和管理？3.是否严格执行中央八项规定精神，杜绝不正之风和腐败问题？九、总结反思1.针对自查自纠表中发现的问题，制定整改措施，并明确整改时限；2.总结经验教训，完善工作机制；3.开展自查自纠的经验做法和成果，推动乡村振兴工作的顺利开展。

十、结语本自查自纠表是乡村振兴工作中重要的管理工具，通过加强内部管理和监督，提高干部队伍素质，规范工作程序和流程，将有助于推进乡村振兴事业的健康发展。

希望各地各部门认真贯彻执行，并不断完善和提高。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表一、组织领导1. 是否成立了作风建设专项整治工作领导小组？2. 领导小组是否明确工作职责和任务？3. 是否建立健全了领导小组工作机制？4. 是否制定了明确的整治目标和时间节点？5. 是否确保领导小组成员的履职情况和工作进展情况定期报告？二、宣传教育1. 是否广泛宣传党的作风建设重要性和整治工作的意义？2. 是否组织开展作风建设教育培训和专题讲座？3. 是否开展了作风建设教育宣传活动？宣传效果如何？4. 是否制作了相关宣传资料和宣传展板？5. 是否开展了作风建设教育专题调研和座谈会？三、机关作风1. 是否建立了机关作风建设长效机制？2. 是否制定了机关作风建设细则和标准？3. 是否定期开展机关作风自查和评估？4. 机关内部是否存在懒政怠政等不良作风问题？有无整改措施？5. 是否建立了机关作风建设投诉举报渠道和处理机制？四、基层作风1. 是否加强基层作风建设宣传教育？2. 是否明确责任落实到基层单位和干部？3. 基层单位是否制定了作风整治方案和工作任务？4. 是否开展了基层作风建设大排查大整治行动？5. 是否强化了对基层单位作风建设工作的监督和考核？五、干部作风1. 是否建立了干部作风建设宣教制度？2. 是否对干部进行了作风建设专题培训？3. 干部是否存在接待服务不规范、懒散等问题？4. 是否加强了对干部作风的监督和管理？5. 干部作风建设的整改效果如何？六、作风建设成效1. 整治以来，作风建设有了哪些显著成效？2. 是否有统计数据或案例来说明作风建设的成效？3. 作风建设对干部队伍和基层群众的满意度是否有提升？4. 是否收到了社会各界对作风建设工作的好评和认可？5. 作风建设工作还存在哪些不足和问题？后续改进措施如何？七、其他问题1. 是否存在其他与作风建设相关的问题？2. 是否有关于作风建设的其他意见和建议？3. 是否开展了针对作风建设的群众满意度调查？4. 对于存在的问题是否有合理有效的整改措施？5. 是否定期对作风建设工作的整体效果进行评估和总结？（附：答题原则及要求）1. 请结合实际情况，如实填写相关问题，并梳理出问题的原因和整改的措施。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表本文为作风建设专项整治问题自查表，按照表格的格式，逐项进行问题自查。

请文中不要出现“小节一”、“小标题”等词汇，同时段落间不需要空一行，每个段落首行缩进值为2字符。

项目一：领导干部作风问题整治1. 是否存在以权谋私、搞特权、特殊化现象，使群众反感？2. 是否存在摆宴请客、消费奢靡、公款旅游等公款私用问题？3. 是否存在虚假报销、套取差旅费、滥发津贴补贴等贪污侵占问题？4. 是否存在不作为、懒政怠政、庸政懒政等失职渎职问题？项目二：公务人员作风问题整治1. 是否存在办事拖延、推诿扯皮、敷衍塞责等服务态度差问题？2. 是否存在索贿受贿、利益输送、权钱交易等利益输送问题？3. 是否存在违规收受礼品礼金、接受宴请旅游、借用他人名义报销等问题？4. 是否存在违反规定公车私用、违规批准行政审批、滥用职权等问题？项目三：基层单位作风问题整治1. 是否存在工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮等问题？2. 是否存在办事不公正、徇私舞弊、不拘小节大搞形式主义等问题？3. 是否存在落实决策不力、分散授权过多导致管理混乱等问题？4. 是否存在违规收费、乱收费、乱摊派等问题？项目四：群众纪律作风问题整治1. 是否存在乱拉关系、走后门、拉帮结派等问题？2. 是否存在传播虚假消息、编造谣言、捏造事实等问题？3. 是否存在投诉办理不公正、不实时、不公开等问题？4. 是否存在指责批评，造谣中伤、人身攻击等问题？通过以上的问题自查，我们可以清晰地了解到作风建设专项整治中存在的问题，针对这些问题，应采取相应的整改措施。

只有通过整治作风问题，才能有效提升党风政风，增强党组织的凝聚力和战斗力。

注意：文章中不得出现网址链接，且标题与正文之间需空一行。

干部作风整治自查表

干部作风整治自查表一、组织机构的建设1. 党委班子是否形成正确的工作导向，是否具备正确的政治方向和工作思路，能否忠诚履行职责。

2. 党委、政府及各级领导班子是否能够正确履行领导职责，是否密切联系群众，是否倾听民意、反映群众诉求，是否善于发现和解决问题。

3. 组织机构能否健全，干部配备是否合理，职责权限是否明确，工作流程是否规范。

二、政治理论学习和政治觉悟1. 党的路线方针政策是否理解深入、贯彻到位，对党的主张和核心价值观是否具有坚定的信仰。

2. 是否经常开展政治理论学习，是否不断提高政治理论水平，是否能够科学分析和解决实际问题。

3. 是否具备正确的政治判断能力和政治鉴别能力，能否坚决维护党的集中统一领导，是否严守政治纪律和政治规矩。

三、作风纪律约束1. 是否严格执行党纪国法，是否廉洁奉公，是否具备良好的作风和纪律。

2. 是否贪图享受、滥用职权、搞特权，是否与不良资本勾结，是否参与赌博、走私等违法犯罪行为。

3. 是否坚决反对腐败现象，对身边的腐败问题能否积极揭发，是否真正做到廉洁自律。

四、群众工作和服务意识1. 是否深入了解和贯彻民主集中制的原则，是否能够有效协调处理相互矛盾问题。

2. 是否重视群众工作，是否倾听民声、解决民生问题，是否能够真正代表和维护群众利益。

3. 是否能够真正做到为民服务、依法行政，是否能够积极引导群众参与社会建设和发展。

五、廉政建设和执纪审查1. 是否积极参与反腐败斗争，严守廉洁自律底线，拒绝各种形式的腐蚀。

2. 是否积极配合党纪国法的执行，是否主动接受组织和群众的监督，对工作中的违纪问题能否主动报告。

3. 是否能够主动接受党内监督和群众监督，配合纪检监察机关进行执纪审查，主动受教育改正错误。

六、工作作风和工作效能1. 是否注重实际工作，善于处理复杂问题，是否具备解决问题的能力。

2. 是否注重开展调查研究，经常走下去了解基层情况，对工作开展及时准确的分析判断。

3. 是否高效执行工作任务，是否严格按照工作流程和时间节点完成工作，是否重视工作效果和工作评估。

干部作风整顿个人自查表

干部作风整顿个人自查表一、思想作风方面1. 是否坚定信仰，积极学习党的理论知识，增强马克思主义理论素养？2. 是否坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党的统一和集中统一领导？3. 是否坚持党的群众路线，注重调查研究，听取不同意见，广泛凝聚人心？4. 是否树立正确政绩观，以人民利益为出发点和落脚点，做到实事求是，清正廉洁？二、组织纪律方面1. 是否严格遵守党的组织纪律，如按时参加组织生活会、党支部会议等？2. 是否始终保持组织关系的正确性和活跃性，积极履行党员义务，交纳党费？3. 是否严守党的秘密，不泄露党内事务和重要工作信息？4. 是否服从组织安排，如组织转岗、调动、培训等？三、作风纪律方面1. 是否密切联系群众，主动倾听民声，关心群众疾苦，维护群众切身利益？2. 是否言行一致，严守党的纪律和规定，做到有所为有所不为？3. 是否严格自律，不违反国家法律法规，不从事非法活动？4. 是否工作作风务实有效，高效执行党委的决策部署？四、廉洁纪律方面1. 是否自觉践行党的纪律，严守廉洁自律准则，树立廉洁从政的意识？2. 是否主动接受组织的审查和监督，防止利用职务之便谋取私利？3. 是否严守廉政底线，不收受礼品、礼金、好处等不正之财？4. 是否自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，杜绝“四风”问题？五、群众工作方面1. 是否积极参与群众工作，广泛宣传党的主张和政策？2. 是否真心关心群众，倾听诉求，解决实际问题？3. 是否恪守为民宗旨，严守政务公开程序，增强公众参与度？4. 是否带头践行群众路线，坚决防止官僚主义、形式主义？六、党风廉政建设方面1. 是否积极参加党风廉政教育培训，不断提高廉洁自律意识？2. 是否积极参与党风廉政建设活动，带头执行党风廉政建设工作要求？3. 是否严守党风廉政纪律，杜绝违纪违法行为？4. 是否坚决支持和配合纪检监察机关的工作，举报违纪违法问题？以上是针对干部作风整顿的个人自查表，希望广大干部能够认真对照自查，及时发现问题并进行整改，做到以身作则，以实际行动推动干部作风的持续整顿，为党和人民交上合格的答卷。

个人自查自纠材料

集中整治影响发展环境的干部作风活动个人自查自纠汇报按照局里关于开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动的安排部署，通过学习县委关于《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题》等有关文件，对照解决干部作风五个方面、19种突出问题，结合自己的实际，本人从思想作风、工作作风、生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的做好工作。

一、存在问题和不足1、虽然参加局里组织的各项政治、业务学习，平时自觉学习有所松懈，缺乏持之以恒的精神。

2、由于身体健康原因，特别是工作劳累以后力不从心，有时存在软懒散的思想。

3、工作还有不够主动的地方，对自己的要求有所下降。

工作方式方法不够灵活。

按照绩效考核的要求还有一定的差距。

4、艰苦奋斗的精神有待加强。

工作的责任心、紧迫感有所放松。

二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习有时认识不够到位，对世界观的改造有所松懈，从而带来思想意识的滑波和更新不够。

三、整改措施通过开展这项活动，本人认真对照干部作风突出问题的检查，以及干部作风建设的要求，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。

在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：1、认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑。

与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，不断更新观念，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作任务。

2.加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳地做好自己的本职工作。

3.扎实做好自律，严以律己，通过读书学习，自觉改造自己；严格要求自己，努力提高自身内在素质。

通过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观，真正做一名合格的财政干部。

村居作风效能突出问题专项整治自查表

3.要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
4.要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
2.为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3.存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
4.工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、专项整治：
1.进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，白觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
村居作风效能突出问题专项整治自查表
一、突出问题：
1.政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足﹐发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

干部作风突出问题自查自纠表

干部作风突出问题自查自纠表根据《关于在省直文化系统认真开展作风建立中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建立中存在的突出问题和薄弱环节，进展自查自纠。

一、作风漂浮工作不实等形式方面。

问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。

问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

整改措施：遇事主动考虑，积极对待，克制慵懒心里和为难情绪。

问题三：学习不够深化，重形式轻实效，工作才能和效力有待进步。

整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和理论相结合，进步工作才能，推开工作创新开展。

二、担当作为不主动不积极方面。

问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵抗，不争论。

整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。

要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵抗，勇于争论。

三、开拓创新意识不强力度不够方面。

问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚问题存在。

工作缺乏目的性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。

整改措施：针对思想上怠慢、精神动力缺乏的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。

问题二：自我要求放松，无视了自我进步。

整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。

问题三：工作协调，统筹兼顾才能不强。

整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。

进步工作标准，把工作做深，做细，做实。

四、宗旨意识群众观点不强方面。

问题一：遵守工作纪律，工作中为群众效劳的意识，为群众文化效劳的宗旨意识有待加强。

整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，效劳意识存在忽略等问题。

干部作风突出问题自查自纠表

干部作风突出问题（个人）自查自纠表填报时间：2012年4月13日一、迎宾的错误状态，让顾客产生距离感迎宾是我们给顾客的第一印象，它的最大目标就是让进店的顾客感觉舒服，不要让顾客一下子就和我们产生陌生感、疑惑感和距离感。

二、接近顾客的时机不佳其实，顾客进店时都有一定的目的性，在他们还没有找到目标之前，或者没有发现让自己稍有兴趣的产品之前，导购就提前进入顾客的思考范围，甚至是喋喋不休的介绍产品，往往会受到他们当下心理的排斥。

也就是说，导购接待顾客的时机不能过早，那样会招来拒绝;但也不能太晚，这样也会让人感觉慢待，服务不周到。

那么，正确的时机是什么样子的呢？我们又该如何把握呢？一般情况下，进店的顾客分为两类：一类是主动型顾客，一进店就急迫的寻找目标，或者直接问导购有没有自己需要的产品;第二类是沉默型顾客，进店后不说话，有些斯文，节奏较慢。

当然，这两类顾客除了给出的一些判断参考外，更多的还要靠导购的经验来判断，相信这也是一个合格导购的基本功。

主动型顾客相对来说较好接待。

比如，一位顾客进门就东张西望，显得有些急迫，这时你就可以快速上前“先生，请问有什么可以帮您的？”这类顾客往往会说出自己的需求，然后就可以继续下面的导购流程。

至于第二类是让大家最头疼的，对于沉默型顾客一定要给一定的选择空间，包括时间空间和物理空间。

如果此时你再说“先生，请问有什么可以帮忙您的？”那就给顾客带来一定的压力，致使顾客“先随便看看”。

在迎宾之后，导购可以给顾客10-20秒的独立浏览空间，而这段时间就是导购的寻机阶段。

一般情况下，在这短短的时间里，沉默型顾客会出现以下几种情形：·用手触摸商品看标签·一直注视同一商品或同类商品·扬起脸来想什么·看完商品看导购·走着走着停下脚步·与导购目光相碰·想往里走又有些徘徊·浏览速度很快，无明显目标物这时，导购就要快速上前，抓住这个关键时机，开始接近顾客。

干部纪律作风整顿自查表

干部纪律作风整顿自查表自查对象：全体干部自查时间：xxxx年xx月xx日一、纪律要求1. 严格执行党的纪律，做到党纪国法并重，自觉接受党委监督，坚决维护党的形象和威信。

2. 维护党和人民的利益，不得利用职权谋取私利，不得搞权色交易，不得从事违法违纪活动。

3. 遵守党的组织纪律，不得参与非组织活动，不得擅自变动工作岗位，不得利用职务之便干预选拔任用等人事事务。

4. 加强学习，坚持实事求是原则，注重理论与实践相结合，不得以虚假材料骗取学历学位，不得以捏造科研项目、阶段性成果等方式追求名利。

二、自查内容1. 自查是否存在对上级指示命令的落实不力，是否存在拖延、敷衍、推诿等行为。

2. 自查是否存在违规干预市场经济活动，是否存在徇私舞弊、失职渎职、违规借贷等行为。

3. 自查是否存在权力滥用、贪污受贿、侵占国家和集体财产等违纪违法现象。

4. 自查是否存在违背正常学术规范，捏造研究数据，抄袭剽窃他人知识产权等学术不端行为。

5. 自查是否存在搞团团伙伙，结党营私，对抗组织审查等行为。

三、整改要求1. 自查发现问题的，要及时上报党委组织，如实说明问题情况，积极配合查处工作。

2. 自查未发现问题的，要保持警惕，坚守底线，严格要求自己，做到清清白白、干干净净。

3. 自查过程中如有发现其他同志存在违纪违规行为的，要胆识广开言路，向党组织报告，并配合组织进行调查处理。

四、自查整改报告1. 自查整改报告的范围，包括发现的问题、整改情况、整改效果等。

2. 自查整改报告要实事求是，客观真实，不得隐瞒问题，不得掩盖违纪违规事实。

3. 自查整改报告要由自查对象亲自撰写，亲自签字，并报送党委组织进行备案。

自查表填写说明：1. 在自查过程中，对于每项纪律要求，列出具体事项，针对每项事项进行自我审查，查清情况。

2. 自查表中的自查内容要点仅供参考，自查者应根据实际情况进行具体填写。

3. 自查表要求全面、详细，确保每项纪律要求都有涵盖，不遗漏。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表作风建设是一个国家、一个单位、一个人的生命线，是一个社会文明程度的标志。

作风问题一直是困扰我们工作和生活的一大难题。

针对这一问题，作风建设专项整治问题自查表应运而生。

这篇文章将会从何为作风建设、作风问题的危害以及如何使用作风建设专项整治问题自查表三个方面来探讨该话题。

何为作风建设？作风建设可以简单理解为一个组织、单位、个人在各类工作中表现出的态度和行为方式。

它是一个组织内部向外部传递的一个形象，代表着这个组织的信誉度和形象水平。

领导干部的作风表现将直接影响到工作的顺利开展和组织的形象建设，如果作风不良，不仅会严重损害组织的声誉，还容易导致员工的不安和消极情绪。

作风问题的危害作风问题是企业管理中很常见的问题，如果不及时加以解决，会对企业造成极其恶劣的影响。

比如：首先，作风问题会影响到企业的良好形象。

工作人员行为不端、语言粗鲁、态度恶劣等行为会直接影响企业形象，使同行和客户失信、失望，反过来会影响到企业的核心竞争力和未来的发展。

其次，作风问题会对员工稳定性和团队凝聚力形成障碍。

作风不端会加大员工心理压力，工作不愉快，容易导致员工流失，进而造成团队人员的变动和管理成本的增加。

最后，作风问题会直接影响到企业的业绩。

作风问题会严重影响内部各部门协调与联动的效率，导致工作重复和滞后，进而造成企业业绩的下滑。

如何使用作风建设专项整治问题自查表？作风建设专项整治问题自查表是一项很重要的工具和手段，它的应用可以帮助企业发现和解决作风问题，促进企业的发展。

使用问题自查表的步骤如下：首先，制定具体的计划和目标。

在使用问题自查表之前，应该先制定一份具体的计划和目标，按照时间节点和责任人的分配制订整改方案，借此促进管理效率与质量。

其次，全面评估组织时态度行为。

问题自查表的使用要逐步实现全面覆盖，及时通过对各部门、各人员的评估，收集数据和信息，做到尽量全面的调查和整理。

最后，形成有效的改进措施。

在使用问题自查表的过程中，还应该分析整理所得数据和信息，对问题进行归纳总结，制定符合实际的改进措施，并严格执行，坚持不懈地进行监督与检查。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表一、整治现状和目标作风建设是加强党的自身建设的关键环节，是提高党的执政能力和群众满意度的重要举措。

针对当前存在的作风问题，制定以下整治目标：1. 提高党员干部的思想道德水平，树立正确的价值观和行为准则。

2. 加强干部队伍的教育培训，强化党性意识和党纪党规的自觉性。

3. 完善权力运行机制，增强公平公正的意识和能力。

4. 加强作风建设的监督与评估，形成长效机制。

二、自查问题整理1. 党员干部思想道德方面存在的问题：a) 是否树立正确的世界观、人生观和价值观？b) 是否遵守党的纪律，言行是否符合党员标准？c) 是否存在贪欲膨胀、享乐主义等不良作风问题？d) 是否存在消极怠工、不敬业的现象？e) 是否与群众保持良好的互动，倾听他们的意见和建议？f) 是否存在滥用职权、谋取私利的问题？2. 干部队伍教育培训方面存在的问题：a) 干部教育培训是否全面、有效？b) 干部是否存在学习懈怠、知识更新不及时的情况？c) 干部是否深入群众、了解群众需求？d) 干部是否具备解决实际问题的能力和经验？e) 干部是否存在权力观念淡漠、不谙政策法规的情况？3. 权力运行方面存在的问题：a) 是否存在权力滥用、任人唯亲的现象？b) 是否存在执法不公、不公正待遇的现象？c) 是否存在官僚主义、形式主义的问题？d) 是否存在对待上级和下级不公平的行为？4. 监督评估方面存在的问题：a) 监督机制是否健全、有效？是否存在监督不力的情况？b) 是否进行定期的自我评估和自我批评？c) 是否及时纠正过去的错误，改进工作作风？d) 是否有落实整改措施，完善作风建设的长效机制？三、整改举措和措施针对以上问题，我们制定以下整改举措和措施：1. 强化党员干部教育，提高思想道德水平：a) 组织开展道德讲堂、党性教育等活动，加强思想道德的培养。

b) 加强对党章党规的学习和宣传，确保党员干部遵守纪律规定。

c) 加强纪律约束和监督，形成从严管理的氛围。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表作风建设是整个社会的重要方面，作风好坏直接影响到社会的整体形象与效率。

那么如何才能提高作风建设的水平呢？就需要贯彻执行作风建设专项整治，逐步规范管理流程，加强作风教育，推进作风建设。

而为了更好地开展作风建设专项整治，可使用问题自查表来开展自查自纠，以期达到作风建设的良好效果。

首先，作风建设需要有正确的理念。

所谓的作风建设就是全社会对行为方式的积极引导和管理。

要想作风建设做得好，就必须深刻认识到作风建设的重要性，明确作风建设的目标和要求。

这不仅需要有政府的高度重视，更需要每个公民自觉遵守，才能达到真正的“作风好，事业兴”的境界。

因此，我们需要加强作风理念教育，不断加强对作风建设的宣传力度，把作风问题纳入到主题教育中，引导人们树立“以人为本、务实高效、戒骄戒躁”的作风理念，使人们自觉在行为方式上改进自己。

其次，开展作风建设需要有完善的制度配套。

建立完善的制度能够更好地引导人们的行为方式，进而达到作风建设的目的。

在现有制度不够完善和保障作风纯正的情况下，则需要增加作风建设规章制度，构建起更加完善的内部管理框架。

如：制定相关的工作标准和流程规范，建立考核评价机制，完善激励机制等，这些制度措施都是为了更好地开展作风建设以及管理。

最后，作风建设需要有明确的督导监管机制。

只有通过对作风建设的督导和监管，才能让制度得到有效的实施，加强对作风建设的落实。

对于作风建设的督导机制，应该是在制度和流程方面的落实，以及对作风行为的规范管理方面进行监管。

在人员培训、激励、奖惩、考核等方面要有明确的执行路径和落实方式，定期开展作风建设评估，及时跟踪评估结果，检查监管机构的监督监管工作，并加强对整个过程进行全流程监督。

作风建设是大家的事情，不仅是政府的责任，也是公民的义务，各行各业都需要积极参与，齐心协力，形成良好的作风建设局面。

在作风建设专项整治方面，问题自查表是一个非常有效的工具，可以帮助我们更好地了解和查找自身的作风问题，自我纠正和完善行为方式。