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2024年标准劳务派遣合作协议范本
2024年标准劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：双方合作背景1.2：劳务派遣的定义第二条：协议主体2.1：派遣单位的权利与义务2.2：接收单位的权利与义务2.3：派遣员工的权利与义务第三条：派遣员工的基本条件3.1：年龄条件3.2：学历条件3.3：专业技能要求第四条：派遣员工的岗位职责4.1：工作岗位4.2：工作内容4.3：工作时间第五条：派遣员工的工资待遇5.1：基本工资5.2：奖金与补贴5.3：社会保险与公积金第六条：派遣员工的管理与培训6.1：派遣单位的管理职责6.2：接收单位的管理职责6.3：员工培训与发展第七条：合同的期限与解除7.1：合同期限7.2：合同解除的条件与程序第八条：违约责任与争议解决8.1：违约责任8.2：争议解决方式第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件与程序9.2：合同终止的条件与程序第十条：保密条款10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：违约责任第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力事件的处理第十二条：法律适用与争议解决12.1：法律适用12.2：争议解决方式第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改条件与程序14.3：合同的解除条件与程序第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：双方合作背景鉴于甲方（派遣单位）拥有丰富的劳务资源，乙方（接收单位）有劳务需求的实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成合作协议，共同开展劳务派遣业务。
1.2：劳务派遣的定义本协议所称劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，将符合本协议约定条件的员工派遣至乙方工作，乙方按照约定向甲方支付派遣员工工资及相关费用的一种人力资源服务方式。
第二条：协议主体2.1：派遣单位的权利与义务（1）甲方有权根据乙方的需求，挑选并派遣符合岗位要求的员工。
（3）甲方应按时足额支付派遣员工的工资、奖金及社会保险等。
2024年标准劳务派遣合作协议范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条：劳务派遣范围与岗位2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣员工的招聘与筛选2.3 派遣员工的培训与考核第三条：合同期限3.1 协议有效期限3.2 派遣期限3.3 延长或终止协议的条件第四条：派遣员工的工资与福利4.1 工资标准及支付4.2 社会保险及福利待遇4.3 加班工资及补贴第五条：派遣员工的管理与考核5.1 甲方对派遣员工的日常管理5.2 乙方对派遣员工的业务管理5.3 考核制度及晋升通道第六条：保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条：违约责任与争议解决7.1 违约行为及责任7.2 争议解决方式7.3 法律适用及诉讼管辖第八条：合同的变更与解除8.1 合同变更条件8.2 合同解除条件8.3 解除合同后的相关事宜第九条：知识产权与保密协议9.1 知识产权归属9.2 保密协议的执行9.3 违约责任第十条：信息安全与数据保护10.1 信息安全义务10.2 数据保护措施10.3 违约责任第十一条：不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力事件的处理11.3 不可抗力导致的合同变更或解除第十二条：合同的生效、终止与解除12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件12.3 合同解除条件第十三条：其他约定13.1 甲方与乙方之间的其他协议13.2 甲方与乙方对派遣员工的约定13.3 双方认为需要约定的其他事项第十四条：附件14.1 派遣员工名单14.2 工资明细表14.3 福利待遇明细表14.4 其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指按照中国法律设立，具有合法经营资格的企业或机构，承担派遣员工的法律责任。
1.2 乙方（接收单位）：指与甲方签订本协议，接受甲方派遣员工从事劳动工作的企业或机构。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
2024最新劳务派遣合同范本8篇
2024最新劳务派遣合同范本8篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规政策规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以续约。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣XX名人员到乙方工作，乙方应根据国家及地方的相关法律法规保障派遣人员的合法权益。
派遣人员的待遇按照乙方同类岗位人员的标准执行。
甲方应事先向乙方提供派遣人员的基本信息，包括但不限于学历、技能、工作经验等。
乙方负责对派遣人员进行考核和管理。
三、工作职责及工作时间1. 派遣人员的工作职责由乙方根据工作岗位需求进行安排，甲方应确保派遣人员履行工作职责。
2. 工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规。
对于加班、休假等，双方应按照国家规定执行。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家和地方的相关规定为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方为派遣人员提供与岗位相关的福利待遇。
2. 双方共同承担社会保险费用及福利待遇的支付义务，具体承担比例由双方另行约定。
五、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。
2. 费用的支付方式、时间和金额由双方根据具体情况在附件中详细约定。
六、保密和竞业限制1. 双方应保密本合同内容及其他与派遣人员有关的商业机密和个人隐私。
2. 乙方应对派遣人员履行竞业限制义务，具体竞业限制条款在附件中约定。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失和责任。
八、合同解除和终止本合同可以在协商一致或法定情形下解除或终止。
劳务派遣合同范本最新6篇
劳务派遣合同范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方需派遣人员的岗位名称及人数为：_________________________。
派遣起始时间为合同签订之日起计算，结束时间以甲乙双方协商为准。
甲方负责按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
乙方应按照国家规定遵守劳动者的工时和休息休假制度。
三、劳务派遣人员的费用及支付方式甲方按照乙方提供的岗位需求派遣相应的劳动者，乙方向甲方支付劳务费用。
具体费用标准及支付方式为：_________________________。
乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用；2. 甲方应当向乙方提供符合岗位要求的劳动者，确保劳动者的权益；3. 甲方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的知识和技能；4. 甲方有权监督乙方对劳动者的管理和使用情况，确保劳动者权益不受侵害。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；2. 乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；3. 乙方应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬和福利待遇；4. 乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其适应工作需要；5. 乙方应当遵守国家的法律法规和规章制度，保障劳动者的合法权益。
如因乙方原因导致劳动者权益受到侵害的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2024年最新劳务派遣合同范本大全5篇
2024年最新劳务派遣合同范本大全5篇篇1劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务派遣员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方使用丙方劳动力事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲乙双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点丙方在乙方的工作岗位为____岗位，具体工作内容为：______________________。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应按照国家和地方劳动法律法规的规定保障丙方的工作安全和健康。
三、工作时间和休息休假丙方在乙方的工作时间按标准工时制确定，每月工作不超过法定工时标准。
如遇特殊情况需要延长工作时间，应按国家和地方有关规定执行。
乙方应保证丙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式丙方的工资支付标准和计算方法按乙方现行薪酬管理办法确定。
甲方每月收到乙方支付的劳务费用后，按合同规定为丙方支付全部工资及相关福利待遇等。
乙方的薪酬调整或变化，不影响丙方的劳动报酬待遇。
支付日期由甲乙双方按协议约定执行。
五、社会保险及福利待遇甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，乙方向甲方支付丙方的社会保险费用及福利待遇费用等劳务费用组成部分。
丙方享有与乙方员工同等的社会保险和福利待遇权利。
六、劳动纪律及规章制度丙方应遵守国家的法律、法规及乙方的各项规章制度和劳动纪律。
如丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照内部规定进行处理，并有权要求甲方承担相应责任。
2024年劳务派遣合同范本5篇
2024年劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及人员派遣安排本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事工作。
具体人员派遣安排以双方确认的派遣名单为准。
派遣人员的劳动合同签订、工资待遇、社会保险等事项由甲方负责处理。
二、岗位职责及工作要求乙方根据工作需要，安排派遣人员从事具体岗位职责，并确保派遣人员在乙方工作期间的人身安全。
派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方有权对派遣人员进行考核管理，对违反规章制度的行为进行纠正和处理。
三、工作时间及休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
因工作需要加班的，应与派遣人员协商并支付相应的加班工资或调休补偿。
四、工资待遇及支付方式甲方应按照与派遣人员签订的劳动合同约定支付工资，并确保按时足额支付。
乙方应向甲方提供派遣人员的考勤记录及业绩考核情况，以便甲方核算工资。
工资支付方式可采取银行转账或现金发放等方式，具体由双方协商确定。
五、社会保险及福利待遇甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面得到保障。
乙方应根据国家法律法规和合同约定为派遣人员提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
2024年标准化劳务派遣合作协议样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年标准化劳务派遣合作协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣人数2.3派遣期限第三条：劳务派遣人员的招聘与筛选3.1招聘渠道3.2筛选标准3.3招聘流程第四条：劳务派遣人员的培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核标准第五条：劳务派遣人员的薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇第六条：劳务派遣人员的劳动保障6.1劳动合同签订6.2劳动权益保护6.3劳动争议处理第七条：派遣单位与接收单位的责任与义务7.1派遣单位的义务7.2接收单位的义务7.3双方共同责任第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3合同解除后的处理第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：合同的生效、终止与延续11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同延续条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3泄露后果第十三条：知识产权归属13.1知识产权定义13.2归属原则13.3使用与保护第十四条：其他条款14.1不可抗力14.2法律法规变化14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的企业或其他经济组织。
1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，接受甲方劳务派遣人员从事工作的企业或其他经济组织。
1.3劳务派遣人员是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作，由甲方依法签订劳动合同，乙方支付劳动报酬的员工。
第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事特定岗位工作的员工。
2024最新劳务派遣合同范本7篇
2024最新劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（劳务人员）：_________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限与派遣内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续约。
合同期内任何一方不得擅自变更或解除本合同。
若因不可抗力致使本合同无法继续履行，各方应及时沟通协商解决方案。
（二）派遣内容：甲方按照乙方要求向乙方派遣符合要求的劳务人员从事______岗位工作。
派遣期限、人数等具体事项由双方根据实际需要协商确定。
甲方派遣的劳务人员应符合法定就业年龄，具备相应资格或技能，遵守相关法律法规及乙方的规章制度。
二、劳务费用及支付方式（一）乙方应按照约定支付劳务费用给甲方，包括基本劳务费、岗位绩效等。
2024年劳务派遣劳动合同标准模板（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同标准模板甲方(用人单位)：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方(招用人)姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方(_____)工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
劳务派遣协议标准范本(七篇)
劳务派遣协议标准范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
2024年劳务派遣合同范文6篇
2024年劳务派遣合同范文6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务派遣合同。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、数量、学历、资格条件等详见本合同附件《派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工种（岗位）及工作地点由乙方根据业务需要确定。
乙方如需要变更工作岗位，需提前告知甲方并征得派遣人员同意。
派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排派遣人员工作班次和休息时间。
派遣人员享有国家法定假期休息的权利。
乙方如需延长工作时间或安排夜班工作，应依法支付加班费或相应补偿。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
劳动报酬支付方式和时间由甲乙双方另行约定。
乙方应当每月按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
如实行计件工资制，则支付标准应合理明确。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
如涉及其他商业保险，双方应另行约定。
七、劳动安全与卫生保护乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的劳动安全和身体健康。
乙方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定，做好劳动保护工作。
甲方应协助乙方进行安全教育培训。
八、劳务派遣服务费用及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。
具体待遇为：__________________________________________________________________。
三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。
3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。
4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。
5. 其他相关义务：____________________________________________________________。
四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。
3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
2024年标准劳务派遣合同范本
2024年标准劳务派遣合同范本本合同目录一览1. 劳务派遣双方的定义和约定1.1 派遣单位的定义和义务1.2 接收单位的定义和义务1.3 派遣员工的定义和权益2. 劳务派遣协议的内容和效力2.1 派遣协议的签订和生效2.2 派遣协议的变更和解除2.3 派遣协议的终止和失效3. 派遣员工的职责和权益3.1 派遣员工的岗位职责3.2 派遣员工的劳动条件和待遇3.3 派遣员工的培训和发展4. 派遣单位的职责和义务4.1 派遣单位对派遣员工的招聘和选拔4.2 派遣单位对派遣员工的培训和指导4.3 派遣单位对派遣员工的薪酬和福利5. 接收单位的职责和义务5.1 接收单位对派遣员工的接纳和管理5.2 接收单位对派遣员工的评价和激励5.3 接收单位对派遣员工的劳动条件和待遇6. 派遣员工的工作时间和休息休假6.1 派遣员工的工作时间安排6.2 派遣员工的休息休假权益7. 派遣员工的薪酬和福利7.1 派遣员工的薪酬结构7.2 派遣员工的福利待遇8. 派遣员工的社会保险和公积金8.1 派遣员工的社会保险权益8.2 派遣员工的住房公积金权益9. 派遣员工的劳动争议解决9.1 劳动争议的预防和解决机制9.2 劳动争议的调解和仲裁9.3 劳动争议的诉讼和执行10. 合同的履行和监督10.1 双方的履行责任和义务10.2 双方的监督和协调机制11. 合同的变更和解除11.1 合同变更的条件和程序11.2 合同解除的条件和程序12. 合同的违约责任12.1 双方违反合同的责任和赔偿13. 合同的争议解决13.1 双方争议的解决机制13.2 争议解决的调解和仲裁14. 合同的终止和效力14.1 合同终止的条件和程序14.2 合同终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条劳务派遣双方的定义和约定1.1 派遣单位的定义和义务1.2.1 按照本合同的约定，为派遣员工提供相应的岗位和工作内容；1.2.2 依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金；1.2.3 保障派遣员工的合法权益，按照本合同约定支付派遣员工的劳动报酬；1.2.4 负责对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工具备完成工作任务的能力和素质；1.2.5 处理与派遣员工相关的劳动争议和投诉，承担由于派遣员工原因产生的损失。
2024年劳务派遣用工合同范本(最新)3篇
2024年劳务派遣用工合同范本（最新）3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________地址：_________________________________________法定代表人或授权人：___________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________营业资质证明文件（营业执照复印件等）：（空白处待填）乙方（用人单位）：__________地址：_________________________________________法定代表人或授权人：___________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________营业资质证明文件（营业执照复印件等）：（空白处待填）丙方（派遣员工）：__________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________________________电子邮箱（如有）：_________________________三方经过平等协商，就甲方派遣劳动者（以下简称员工）丙方至乙方从事劳务派遣服务事宜签订以下协议条款，共同遵守执行。
本合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期内任何一方不得擅自变更合同内容。
若合同存在未尽事宜可另行协商补充，其补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同具体条款如下：一、派遣员工的条件及岗位职责与要求一、关于标题的修改建议：当前标题为《劳务派遣用工合同范本（最新）》，标题整体上较好地反映了文章主题——劳务派遣用工合同的范本及其内容安排分析等内容概括起来不错，。
2024年劳务派遣劳动合同标准范文(三篇)
2024年劳务派遣劳动合同标准范文劳动合同书（劳务派遣）甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_________________________________________________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____________________________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2023年最新派遣员工劳务合同3篇
2023年最新派遣员工劳务合同3篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（派遣员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方是具有劳动能力且愿意从事相关工作的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方派遣至乙方提供劳务之事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
合同期满如双方继续合作，则合同期限顺延。
4. 派遣岗位：丙方在乙方的岗位为[岗位名称]。
5. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体内容详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照国家规定的工时制度执行。
乙方因生产经营需要调整工作时间安排的，须与甲方和丙方协商一致。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
乙方因特殊原因需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇1. 工资标准：丙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照乙方的岗位薪酬制度执行。
工资水平不低于当地最低工资标准。
2. 支付方式：工资按月支付，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日。
丙方须提供银行账号以便接收工资。
如有特殊情况需变更支付方式或调整薪酬标准，由甲乙双方协商确定。
3. 福利待遇：乙方根据国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲乙双方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方可根据自身情况提供其他福利待遇。
2024年劳务派遣合同标准范文(三篇)
2024年劳务派遣合同标准范文雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
劳务派遣服务合同标准文本(2024年版)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣服务合同标准文本（2024年版）本合同目录一览第一条劳务派遣服务合同主体1.1 劳务派遣单位1.2 接受派遣单位1.3 被派遣劳动者第二条劳务派遣服务内容2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣工作时间2.3 派遣工作地点第三条劳务派遣服务期限3.1 合同期限3.2 试用期3.3 续约条款第四条劳务派遣费用及支付方式4.1 派遣费用构成4.2 费用支付时间及方式4.3 费用调整机制第五条被派遣劳动者的权益保障5.1 工资待遇5.2 福利待遇5.3 劳动保护第六条派遣单位的义务与责任6.1 派遣单位的责任6.2 派遣单位的义务第七条接受派遣单位的义务与责任7.1 接受派遣单位的责任7.2 接受派遣单位的义务第八条被派遣劳动者的义务与责任8.1 被派遣劳动者的责任8.2 被派遣劳动者的义务第九条合同的变更与解除9.1 合同变更条件9.2 合同解除条件第十条违约责任10.1 派遣单位的违约责任10.2 接受派遣单位的违约责任10.3 被派遣劳动者的违约责任第十一条争议解决方式11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条法律适用及争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条其他约定13.1 保密条款13.2 知识产权保护13.3 信息安全第十四条合同的生效、修改和终止14.1 合同生效条件14.2 合同修改方式14.3 合同终止条件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣服务合同主体1.1 劳务派遣单位劳务派遣单位是指根据我国《劳务派遣管理暂行规定》和本合同的约定，依法设立并取得劳务派遣业务经营许可的法人或其他组织。
1.2 接受派遣单位接受派遣单位是指与劳务派遣单位签订本合同，接受劳务派遣单位派遣的劳动者，在劳动者提供劳务期间，对劳动者进行管理、指挥并支付劳动报酬的法人或其他组织。
1.3 被派遣劳动者被派遣劳动者是指与劳务派遣单位签订劳动合同，被劳务派遣单位派遣至接受派遣单位提供劳务的劳动者。
2024年劳务派遣合同范文6篇
2024年劳务派遣合同范文6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________法定代表人或授权委托人：__________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________法定代表人或授权委托人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方购买劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于乙方的业务需求，需要招聘并派遣一定数量的员工从事特定工作，双方为此签订本合同，旨在明确各自权益，保障双方合作顺利进行。
本合同涵盖了乙方劳务派遣相关的全部事宜和合作条件。
二、派遣岗位与人数甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，派遣岗位为__________，人数共计______人。
具体派遣人员名单及岗位职责由双方另行约定。
三、服务期限与工作时间本次劳务派遣的服务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作时间按照乙方的规定执行，符合国家和地方劳动法律法规的规定。
四、工作内容与地点派遣员工将在乙方的指导下从事______工作，工作地点位于________。
甲方应确保派遣员工能胜任工作并遵守乙方的相关规定。
五、劳动报酬与社会保险1. 甲方应按照不低于所在地最低工资标准支付派遣员工的劳动报酬。
具体劳动报酬数额及支付方式由双方另行约定。
2. 乙方应向甲方支付服务费，具体标准双方另行商定。
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不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。
所以一些重要的合同信息千万不要错过了。
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甲方：
地址：
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乙方：
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甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
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│工种│底薪(美元/月)│备注│
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│熟练车缝工││计件计薪│。