掘进队岗位说明书1

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掘进一队岗位责任制范本

掘进一队岗位责任制范本

掘进一队岗位责任制范本
岗位名称:掘进一队队员
岗位职责:
1. 根据上级安排,配合队长完成掘进工作,包括但不限于隧道掘进、爆破作业等。

2. 遵守安全操作规程,确保工作安全,使用个人防护装备,防范事故风险。

3. 熟悉施工图纸,按照图纸指示进行掘进作业,保证掘进方向和尺寸准确。

4. 使用掘进设备和工具,如掘进机、钻机等,进行作业,维护和保养设备,保持设备正常运行。

5. 根据工程进度要求,合理安排工期,高效完成掘进任务。

6. 配合其他施工人员进行协作,确保施工进度和质量。

7. 检查和记录掘进工程质量,及时报告问题和异常情况。

8. 当需要时,参加岩爆控制和救援等应急工作,应对突发事件。

任职要求:
1. 具备相关岗位经验,熟悉地下工程掘进操作流程。

2. 具备相关操作证书或资质,如特种作业证,岩爆证等。

3. 具备良好的身体素质,能够适应长时间站立和体力劳动。

4. 具备团队合作精神,能够与队友协作配合,完成工作任务。

5. 具备责任心和安全意识,并能遵守安全规章制度。

6. 具备良好的问题解决能力和应对突发事件的能力。

注:以上为一般掘进一队队员的岗位责任制范本,具体岗位职责和任职要求可能会根据实际工作需求和公司要求进行调整和补充。

掘进队技术员岗位责任制(3篇)

掘进队技术员岗位责任制(3篇)

掘进队技术员岗位责任制一、岗位概述掘进队技术员是在地下矿井开采工程中担任技术支持和协助工作的专业人员。

他们负责矿井掘进和巷道工作的技术指导、测量、地质勘探以及配合监督工程安全等工作。

岗位责任制是为了明确技术员的工作职责、提高工作效率和质量制定的一种管理制度。

二、岗位职责1. 技术支持:负责提供技术咨询、技术指导和技术支持,解决掘进施工过程中的技术问题,确保施工的顺利进行。

2. 地质勘探:负责对掘进工程的地质情况进行勘探和分析,提供有效的地质数据和工程地质预测,为掘进施工提供科学依据。

3. 测量工作:负责对开采工程的掘进和巷道进行测量,保证工程的准确度和精度,及时发现并解决测量中的问题。

4. 安全防护:配合监督工程安全,参与制定安全技术措施和施工方案,监督工程施工过程中的安全操作,及时发现并处理安全隐患。

5. 协助管理:协助工程师和项目经理进行工程的统筹协调和管理,保证项目的顺利进行,按照计划完成掘进施工任务。

6. 技术标准:负责研究和制定掘进工程的技术标准和规范,提高施工工艺和质量。

7. 文件管理:负责技术文件的整理、归档和保存,编写技术报告和工程日志,做好技术资料的管理工作。

8. 培训指导:负责新员工的培训指导工作,传授工作经验和技术知识,提高团队整体能力。

9. 协助调度:协助工程师和项目经理进行人员、物资的调度工作,做好施工进度的统计和管控。

三、绩效评估1. 工作质量:评估技术支持和协助工作的质量、效率和准确度,合理评估授人工程的进展和成效。

2. 问题解决:评估解决技术问题的能力,对抗各种困难和挑战,推动工程顺利进行。

3. 团队合作:评估与其他岗位的协作和沟通能力,积极配合项目组成员的工作,共同推进工程的顺利进行。

4. 安全管理:评估对工程安全的管理和监督能力,发现并及时处理安全隐患,保障工程安全。

5. 技术创新:评估技术员在技术研究和创新方面的能力和贡献,推动工程技术的进步和创新。

四、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能,熟悉掘进工程的施工工艺和操作流程。

掘进队掘进工安全生产岗位责任制模版(3篇)

掘进队掘进工安全生产岗位责任制模版(3篇)

掘进队掘进工安全生产岗位责任制模版第一章总则为了加强掘进工安全生产工作,确保人员安全和工程质量,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任划分办法》等相关法律法规以及公司的管理制度,制定本安全生产岗位责任制。

第二章责任范围本岗位责任制适用于公司掘进队掘进工岗位,包括掘进队掘进工的相关岗位。

掘进队掘进工承担以下责任:1. 严格遵守国家和公司的安全生产法律法规和标准,做到安全操作、安全施工;2. 积极参与安全培训和教育,提高自身安全意识和安全技能;3. 配合公司组织的安全检查和评估,积极配合相关部门的工作;4. 主动发现和报告存在的安全隐患和问题;5. 配合公司组织的应急预案演练和事故调查。

第三章责任要求1. 安全操作:掘进队掘进工必须经过专业培训和持证上岗,保持良好的职业素养,熟练掌握岗位所需的技能和操作规程,确保安全操作,杜绝违章操作。

2. 安全施工:掘进队掘进工在施工过程中,必须按照设计要求和施工规范进行施工,严格按照相关规定使用施工设备和工具,确保施工过程安全。

3. 安全培训:掘进队掘进工必须参加公司组织的安全培训和教育,提高自身的安全意识和安全技能,做到知识更新、技能提升。

4. 安全检查:掘进队掘进工应主动参与公司组织的安全检查,按照规定进行自查自纠,及时消除安全隐患和问题,确保施工过程安全。

5. 安全报告:掘进队掘进工要积极主动发现和报告存在的安全隐患和问题,及时向上级主管报告,并配合相关部门的工作,确保安全问题迅速得到解决。

6. 应急处置:掘进队掘进工在发生突发情况时,要根据公司组织的应急预案,及时采取应急措施,保障自身的安全,并配合公司的应急工作。

第四章考核评价1. 完成上级安全工作的要求;2. 安全工作中的事故率、违章操作等指标;3. 参加安全培训的情况;4. 安全隐患排查和整改情况;5. 应急预案演练和事故调查的积极配合。

第五章奖惩措施对于优秀的掘进队掘进工,公司将进行表彰和奖励;对于安全事故责任人,将按照公司规定进行严肃处理;对于违反安全生产法律法规和公司管理制度的行为,将按照相关规定进行批评教育、纪律处分甚至追究刑事责任。

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1掘进队岗位说明书1一、岗位基本信息1. 岗位名称:掘进队队员2. 部门:掘进队3. 级别:一级4. 集团:矿山5. 上级领导:掘进队班组长二、工作职责1. 负责按照工作计划完成掘进作业任务,保持作业面秩序,保证掘进质量,同时掘进过程中发现异常问题及时通报相关人员。

2. 严格遵守矿山安全规章制度,保证作业安全,防止意外事故的发生。

3. 参与相关的安全会议、培训及考核,对于不符合安全操作规范的行为及时纠正,向上级汇报。

4. 完成上级领导安排的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有初、高中或以上学历;2. 具有相关从业经验者优先考虑;3. 具备一定的体力及较好的运动能力;4. 具备良好的团队合作精神。

5. 具备一定的压力承受能力和适应能力,在需要的情况下能接受地下作业的工作环境。

四、绩效考核1. 安全生产考核:按照矿山安全生产规章制度,综合考核掘进队队员所发生的安全事故及违规行为,评定安全生产指标,严重违规、安全事故会受到相应惩罚。

2. 综合考核:按照矿山评定标准,评定掘进队队员综合考核成绩。

五、岗位发展掘进队队员可以通过各种培训及考核,获得晋升及加薪机会,如考取煤矿特种作业操作证、矿山安全管理人员证等证书,或经过矿山内部岗位竞聘获得班组长、队长等职位。

六、岗位福利1. 享有煤矿规定的月度工资及加班费;2. 享有煤矿规定的五险一金福利;3. 享有煤矿规定的带薪休假、调休、年假等休假权利;4. 享有完善的医疗、住房及交通等福利待遇;5. 可获得年度煤矿文化及体育活动的参与权利;七、岗位总结掘进队队员是一种体力劳动岗位,需要较强的体力,同时也要遵守煤矿安全规章制度,保证安全生产。

这是一个团队合作的岗位,需要具备较好的沟通协调能力和团队意识。

这是一个可以通过学习、培训等不断提高自身技能水平的岗位,也是一个可以在煤矿内部实现职业晋升的岗位。

掘进队队员拥有一定的福利待遇,也可以参与煤矿内部的文娱活动,享受一定的生活乐趣。

掘进队运料工安全生产岗位责任制(4篇)

掘进队运料工安全生产岗位责任制(4篇)

掘进队运料工安全生产岗位责任制1. 岗位概述掘进队运料工是煤矿生产中的一环,主要负责煤矿内物资的运输工作。

在运输过程中,运料工需要遵守安全操作规程,确保物资的安全运输,并负责与其他环节的协调沟通,确保生产的顺利进行。

2. 岗位职责(1)熟悉工作流程:掘进队运料工需要熟悉物资运输的工作流程,包括物资的装载、运输和卸载等环节。

(2)负责装载物资:掘进队运料工需要按照操作规程,安全、高效地将物资装载到运输工具上。

(3)负责运输物资:掘进队运料工需要按照运输路线和安全规定,将物资从装载区域运输到指定的卸载区域。

(4)负责卸载物资:掘进队运料工需要按照操作规程和协议要求,将物资安全、准确地卸载到指定区域,并核实物资数量的准确性。

(5)沟通协调:掘进队运料工需要与其他岗位保持良好的沟通协调,及时反馈工作情况和存在的问题。

3. 安全责任制(1)安全宣传教育:煤矿应通过各种形式的安全宣传教育活动,向掘进队运料工普及安全知识和操作技能,提高他们的安全意识和应急处理能力。

(2)安全奖惩机制:建立健全的安全奖惩机制,对于安全生产表现突出的掘进队运料工给予奖励,对于存在安全隐患或违反操作规程的行为给予相应的惩罚。

(3)岗位培训考核:煤矿应定期组织掘进队运料工进行岗位培训,并进行岗位安全考核,确保他们具备安全操作的能力。

(4)安全督导检查:煤矿应定期组织专业人员对掘进队运料工的工作进行督导检查,发现问题及时纠正,确保工作符合安全要求。

(5)事故处理和救援:煤矿应建立完善的应急救援机制,确保在发生事故时,能够及时采取措施进行救援,并对事故原因进行深入调查和分析。

4. 安全技能培训(1)安全操作培训:掘进队运料工应接受安全操作培训,学习熟悉相关安全规定和操作规程。

(2)应急处理培训:掘进队运料工应学习应急处理的知识和技能,熟悉煤矿事故应急预案,并进行实际演练。

(3)装载和卸载技术培训:掘进队运料工应接受装载和卸载技术培训,学习如何安全、高效地完成这些操作。

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1一、岗位概述掘进队是矿山、隧道等工程施工中的重要队伍,负责开拓和延伸巷道、隧道等地下空间。

掘进队岗位是其中的关键岗位,直接关系到工程的进度和质量。

二、岗位职责1、施工准备(1)熟悉施工图纸和技术要求,参与施工方案的制定和讨论。

(2)准备好所需的工具、设备和材料,并确保其性能完好。

(3)对工作现场进行安全检查和隐患排查,确保施工环境安全。

2、掘进作业(1)按照施工方案和操作规程,进行钻孔、爆破、装载、运输等掘进作业。

(2)控制掘进方向、坡度和断面尺寸,确保符合设计要求。

(3)及时处理掘进过程中出现的各种问题,如松石、塌方等。

3、支护工作(1)在掘进完成后,及时进行巷道或隧道的支护,包括锚杆支护、锚索支护、喷射混凝土支护等。

(2)确保支护质量符合安全标准,防止顶板坍塌和片帮事故的发生。

4、设备维护(1)负责所使用设备的日常维护和保养,定期进行检查和维修。

(2)及时更换磨损的零部件,保证设备的正常运行。

(3)填写设备运行和维护记录,为设备管理提供数据支持。

5、安全管理(1)严格遵守安全规章制度,佩戴好个人防护用品。

(2)对新入职员工进行安全教育和培训,提高团队的安全意识。

(3)参与安全事故的调查和处理,总结经验教训,防止类似事故的再次发生。

6、质量控制(1)对掘进工程的质量进行自检和互检,发现问题及时整改。

(2)配合质量检查部门的工作,提供相关数据和资料。

(3)确保工程质量符合国家和行业标准,满足设计要求。

7、现场管理(1)保持工作现场的整洁和有序,做到文明施工。

(2)对废旧材料和设备进行合理回收和处理,减少浪费和环境污染。

(3)协调与其他施工队伍的工作关系,确保施工进度的顺利进行。

8、成本控制(1)合理使用材料和设备,避免浪费和不必要的损耗。

(2)优化施工工艺和方法,提高工作效率,降低施工成本。

(3)参与成本核算和控制工作,提出合理化建议。

三、岗位要求1、教育背景具备矿业工程、土木工程等相关专业中专及以上学历。

掘进工岗位职责范文

掘进工岗位职责范文

掘进工岗位职责范文一、岗位职责掘进工是指在矿山、隧道等工作场所进行掘进作业的职工。

掘进工负责使用各种掘进设备进行开采、炸药爆破、排放岩石废料等工作,保证工作场所的正常运行。

1. 负责炸药爆破操作,根据预定的爆破方案,合理设置雷管和引爆线,确保安全地进行矿石的爆破分解。

2. 根据工程要求,进行掘进设备的操作,包括掘进机、钻探设备等。

熟练掌握各种设备操作技巧,确保开采的效率和质量。

3. 在掘进作业中,进行地质勘测工作,及时发现和处理地质灾害问题,确保工作现场的安全。

4. 进行岩土工程的监测和测量,确保开采过程中岩石的稳定性,防止塌方和事故的发生。

5. 进行排放废料工作,包括清理、运输和处理岩石废料等。

确保工作场所的整洁和安全。

6. 根据工作需要,参与加固和巩固工程的施工,确保工作场所的强度和稳定性。

7. 配合地质勘探人员进行地质勘测和工作现场的定位,提供准确的地质数据和信息。

8. 遵守安全生产规定,严格执行工作程序,保证工作过程安全、高效。

9. 参与事故应急救援工作,及时处理事故和紧急情况,保证人员和设备的安全。

10. 参与工作现场的管理和组织工作,确保掘进作业的顺利进行。

11. 及时上报工作情况和工作进度,向上级汇报工作成果和问题。

二、任职要求1. 具备相关专业的知识和技能,如矿山工程、地质工程等。

2. 具备掘进设备操作和维护的经验,熟悉各种掘进机、钻探设备的使用。

3. 熟悉炸药爆破操作规程,具备相应的安全知识和技能。

4. 具备地质勘测和测量的知识和技能,能够准确识别地质问题。

5. 具备紧急救援和应急处理的能力,能够在紧急情况下冷静处理。

6. 具备团队合作精神和沟通能力,善于与其他人员合作共同完成工作任务。

7. 具备责任心和执行力,能够按时按质完成工作任务。

8. 具备一定的身体素质和体力,能够适应繁重的体力劳动。

三、工作环境和风险掘进工作多数在地下环境进行,工作环境较为复杂和恶劣。

工作现场存在一定的风险,如岩石塌方、煤气爆炸、工具伤害等。

掘进队掘进工安全生产岗位责任制范本(2篇)

掘进队掘进工安全生产岗位责任制范本(2篇)

掘进队掘进工安全生产岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责组织实施掘进工区域的安全生产管理,并保障作业人员的人身安全。

2. 具备较强的安全意识和责任意识,能够有效指导和督促作业人员执行各项安全措施。

3. 负责制定掘进工区域的安全生产工作计划,并监督执行。

4. 组织对作业人员进行安全培训和技术交流,并对作业人员进行安全教育和警示教育。

5. 负责对作业人员的安全操作行为进行监督和检查,及时纠正违反安全规定的行为。

6. 负责掘进工区域的隐患排查和风险评估,及时提出改进意见并监督落实。

7. 组织对现场设备、机械及安全防护设施的检查和维护工作。

8. 负责制定事故应急预案,并组织实施应急演练,确保事故应急工作的高效运行。

9. 及时汇报掘进工区域的安全生产情况,向上级主管部门提出合理化建议和安全工作方案。

二、权责清单1. 掘进工区域安全管理责任责任人:掘进队掘进工安全生产岗位负责人权限范围:拥有对掘进工区域的安全生产工作全面领导和组织管理的权力。

责任内容:- 制定掘进工区域的安全生产管理规定和工作制度。

- 负责安排、组织、协调、检查和指导掘进工区域的安全生产工作。

- 对掘进工人员的安全行为进行监督和检查,并及时纠正违规行为。

- 指导和协助掘进工区域的隐患排查,提出整改措施并跟踪落实。

- 及时向上级主管部门汇报掘进工区域的安全生产情况。

- 组织应急预案的制定和演练,确保应急工作的高效运行。

2. 掘进工区域现场安全岗位责任责任人:掘进工现场安全员权限范围:拥有对掘进工区域现场的安全管理和监督的权力。

责任内容:- 协助负责人制定现场安全管理规定和操作规程。

- 监督掘进工人员的安全操作行为,确保安全规定得到有效执行。

- 对现场设备、机械、安全防护设施的检查和维护工作进行监督和指导。

- 及时收集和整理现场安全事故及隐患信息,提出改进意见并跟踪落实。

- 组织应急预案的落实和演练工作,及时处理事故应急情况。

3. 掘进工区域作业人员安全责任责任人:掘进工作人员权限范围:拥有对自身安全行为的控制和改进的权力。

掘进一队岗位责任制模版

掘进一队岗位责任制模版

掘进一队岗位责任制模版岗位责任制模板一、岗位概述本岗位负责__________________的工作,主要职责包括_____________、_____________、_____________等。

二、岗位职责1. 负责__________________的策划与执行,确保_____________的顺利进行。

2. 负责_____________的日常管理和监督,包括_____________、_____________等。

3. 协调并沟通_____________,确保各部门之间的协作顺畅,并推动_____________的实施。

4. 负责_________方面的工作,包括_____________、_____________等。

5. 掌握和熟悉相关的_____________,并保持与行业的紧密联系,以提供_____________的支持和建议。

6. 持续提升自身的专业素养,参加_____________等培训,以提高自身能力和水平。

7. 完成上级领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 学历背景:本科及以上学历,专业不限,优秀的学历背景可适度放宽要求。

2. 工作经验:具备_____________相关工作经验的优先考虑,有_____________经验者优先。

3. 技能要求:熟练掌握_____________等相关技能,能够独立完成_____________等工作。

4. 职业素养:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和解决问题能力,能够承受工作压力。

5. 思维能力:善于分析和解决问题,具备良好的判断力和决策能力。

6. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协作,促进团队的整体效能。

四、其他福利待遇1. 薪资待遇:提供有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和工作表现进行绩效考核,并给予相应的薪资调整。

2. 福利待遇:享受公司提供的完善的福利待遇,包括_____________、_____________等。

岗位描述掘进工模板

岗位描述掘进工模板

掘进工岗位描述说明书一、自我情况介绍我叫XXX,是掘进区的一名掘进工,于XXX年参加工作,经过专业技术培训考试合格后,取得操作资格证,持证上岗,从事本工种已经XX年。

掘进工是掘进区进尺的主要岗位,作为一名合格的掘进工,必须熟悉施工范围的作业规程和相关措施,具备巷道掘进的基础知识,掌握施工工艺,并能独立完成现场操作.同时必须明确质量标准,因为工程质量的好坏,将直接影响巷道的支护强度和使用。

二、作业场景描述我现在的工作地点是2211上风,2211工作面位于东一采区,煤层属于11煤层,煤层平均厚度3。

3m,煤层及顶板较破碎。

到2211上风有两条行走路线,一条是由副井→主石门→—400东大巷→1024正眼→东二小煤11正眼→2211回风通路→2211上风;另一条是由副井→主石门→—500人车→-500大巷→原1026正眼→东二小煤11正眼→2211回风通路→2211上风。

2211上风的运煤系统:2211上风→2211回风通路→东二小煤11正眼→原—500风桥→原1026正眼→-500大巷→-650皮带巷,然后经各主皮带通过主井提升至地面。

2211上风运料系统:副井→主石门→—400东大巷→1024正眼→东二小煤11正眼→2211回风通路→2211上风。

2211回风通路与东二小煤11正眼交叉点是掘进区料场,由东二小煤11正眼到上风沿途有各种电器设备,东二小煤11正眼有溜子一部,2211回风通路有一部溜子、一部电滚筒,2211回风通路外口有25KW绞车一台,2211上风有一部800mm皮带,2211上风外口及中部各有一台25KW绞车,迎头有一部11。

4KW绞车,运料采用600mm轨距轨道船运输.上风采用10.4m2棚子,600棚距,机掘掘进;切眼采用异形棚子,700棚距,炮掘掘进.三、我的岗位标准是:带齐工具,持证上岗,按章操作.开工前对后路20米范围内巷道的乱料及杂物进行清理,保障后路畅通。

掘进过程中严格按照方向线和坡度线进行施工,保证巷道掘进方向的正确性,防止跑线。

煤矿掘进队岗位说明书

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掘进一队岗位责任制范本(2篇)

掘进一队岗位责任制范本(2篇)

掘进一队岗位责任制范本一、掘进队长岗位责任制1、在各职能部门的领导下,负责分管业务范围内的安全生产工作,对各部门负责。

2、队长是该队安全工作第一责任者,负责全队的安全生产工作,必须认真贯彻执行党的安全生产方针,及时____管理人员、班、组长落实上级有关安全生产的指示、决定、措施和矿的安全生产规章制度,确保安全生产。

3、队长应全面了解本队通风系统和通风设施,教育职工维护好风路和通风设施。

熟悉矿井灾害预防计划和抢险救灾路线。

一旦发生事故,积极配合有关部门抢险救灾,按照“四不放过”的原则参加事故的调查处理。

4、要经常检查作业现场的安全情况,工程质量和设备运行情况,发现不安全隐患,及时安排处理,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

5、负责安全技术措施和规程的具体贯彻执行,把安全工作贯彻到每个职工头上,使每个职工真正能够认识到安全工作的重要性。

6、严格执行“三大规程”,严格执行煤矿的“五不准、七严禁、三消灭”。

7、落实综合防尘措施,坚持湿式打眼,消灭干打眼,降低粉尘浓度。

8、严格放炮管理,严禁放明炮,糊炮和抵抗线不足放炮,坚持使用水泡袋,按规程规定装填炮泥,杜绝瓦斯煤尘燃烧爆炸。

二、掘进(巷修)班组长岗位责任制1、掘进(巷修)班组长负责本班组的安全质量工作,是本班组安全生产的第一责任者。

2、掘进班长负责现场交接班,交清顶板管理、提升运输、“一通三防”、机电设备的完好情况,管好用好机电设备及所有安全设施。

3、接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、“一通三防”、机电设备按规定重新检查一遍,发现问题及时处理,确认安全后,方可____开工。

4、负责本班安全隐患的整改落实,正规操作,按章作业,杜绝“三违”现象,及时协调生产中出现的问题。

5、负责放炮“三个三”制度落实,坚持随时敲帮问顶。

6、负责临时支护,炮后迎头顶板支护检查,洒水防尘。

7、负责本班的工程质量,配合验收员搞好质量检查工作,杜绝不合格工程,对出现的不安全隐患问题,停止作业及时整改,需矿或工区解决的问题必须及时汇报。

煤矿综掘队掘进工岗位职责说明书

煤矿综掘队掘进工岗位职责说明书

煤矿岗位职责说明书范例岗位名称掘进工所在部门综掘队所在班组生产班岗位定员直接上级班长直接下级所辖人员职责表述:负责接班后的敲帮问顶工作,排除不安全隐患,架设好前探梁和永久支护。

严格按操作规程及作业规程和质量标准操作,确保工程质量。

管好和使用号各自所用的工具,谁使用谁负责,谁丢失谁赔偿。

做好新技术、新工艺的推广实施工作。

积极参加各种学习培训,争创岗位能手,提高自身知识技术素质。

协调处理好当班存在的问题,保证生产正常进行。

搞好交接班。

协助班组长抓好生产现场管理,对自己的安全工作全面负责。

职责一:工作任务工作任务1、生产任务完成班组长及队干下达的各项生产任务,整改上一个班遗留的隐患,按照作业规程、措施等操作。

坚持八小时工作制,2、质量标准化严格按质量标准化要求、工程质量和设备管理工作。

职责二:安全工作工作任务1、培训学习加强现场安全教育学习,强化安全意识,提高识别不安全因素的水平及规范操作化的的水平,提高安全素质。

2、现场安全严格按照各项安全技术措施,及时排除环境、设备等方面的安全隐患,纠正人的不安全行为。

做到自保、互保、联保责任制。

定期根据现场工作情况进行安全形式分析,及时总结安全管理经验、教训,持续改进安全防范。

狠反“不安全行为”,发现隐患及时处理,确保安全生产。

权力:1、知情权、上报权、拒绝违章作业权、紧急避险权等七大权力工作协作关系:内部协调关系本班组人员外部协调关系本区队各班组任职资格:(胜任此工作要求的基本素质、教育水平等)教育水平专业工作经验能力要求熟悉本区队相关掘进操作程序、掌握掘进相关规定,具有基本操作能力、有清晰的工作思路。

个性特征外向开朗、尽职尽责生理特征身体健康,满足岗位需求所需培训掘进操作技能、相关掘进技术技能学习工作特点:工作场所掘进工作面工作方式现场施工、现场安全生产及工作任务的完成。

工作时间特征十个小时以上工作环境潮湿、噪声、高温备注:。

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1
岗位名称,掘进队。

岗位职责:
1. 负责掘进施工现场的日常管理和组织工作,确保施工进度和质量的顺利进行。

2. 负责制定并执行掘进作业计划,合理安排施工人员和设备,确保施工任务按
时完成。

3. 负责组织和指导施工人员进行掘进作业,监督作业过程中的安全和质量控制。

4. 负责与其他部门协调配合,解决施工过程中的技术和管理问题,确保施工进
度不受影响。

5. 负责对施工作业进行记录和汇报,及时向上级领导汇报施工进度和质量情况。

任职要求:
1. 具有相关工程施工管理经验,熟悉掘进作业流程和技术要求。

2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效地指导和管理施工人员。

3. 具有良好的沟通能力和应变能力,能够与其他部门有效协调配合,解决施工
过程中的问题。

4. 具有较强的责任心和执行力,能够保证施工任务按时完成,并确保施工质量。

5. 具有较强的安全意识和风险防范意识,能够有效地管理施工现场的安全风险。

岗位福利:
1. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

2. 公司提供完善的培训和职业发展机会。

3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围。

煤矿掘进班长岗位说明书

煤矿掘进班长岗位说明书

煤矿掘进班长岗位说明书岗位职责:1. 组织和指导煤矿掘进工作。

煤矿掘进班长是煤矿生产中非常重要的岗位之一。

作为掘进班长,首要职责是组织和指导矿井内的掘进工作。

这包括制定并组织实施掘进计划、安排工人和设备,确保生产任务的顺利完成。

例如,煤矿掘进班长需要通过分析掘进工作的技术要求和现有条件,制定合理的掘进计划。

在制定计划时,他们需要考虑煤层的稳定性、瓦斯、地质构造等因素,以确保安全生产。

此外,掘进班长还需要与其他部门协调,确保所需的工人和设备及时到位,以保证掘进进度。

2. 负责矿井的安全管理。

作为煤矿掘进班长,安全管理是他们的重要职责之一。

他们需要负责安全规章制度的制定和宣传,确保所有工人严格遵守操作规程并做到安全生产。

例如,在矿井进行掘进作业前,掘进班长需要对工作面的地质情况、瓦斯浓度、通风情况等进行检查,以确保工作面的安全。

如果发现有危险的情况,掘进班长应立即采取措施,停止工作并报告给上级领导。

此外,掘进班长还需要定期组织安全培训和演练,提高工人的安全意识和应急处理能力。

3. 监督掘进质量和工作进度。

掘进班长还需要负责监督和检查掘进工作的质量和进度,确保工作按计划进行。

例如,在掘进过程中,掘进班长需要对掘进进度和质量进行监督和检查。

他们需要严格按照技术要求对掘进工作进行验收,确保煤层的稳定和质量。

如果发现质量问题,掘进班长应及时纠正,以避免对后续工作的影响。

此外,掘进班长还需要定期编写和提交工作报告,向上级汇报掘进工作的进展和存在的问题,以便领导层能够及时采取措施解决问题。

任职资格:1. 具备一定的矿山工程知识和经验。

煤矿掘进班长需要具备一定的矿山工程知识和经验。

他们需要了解煤层的形成和分布规律,煤矿地质条件以及掘进工艺等方面的基本知识。

此外,他们需要具备掘进工作的实际经验,了解掘进过程中可能遇到的问题和应对措施。

2. 具备较好的组织和管理能力。

作为煤矿掘进班长,良好的组织和管理能力是必不可少的。

掘进队技术员岗位责任制模版

掘进队技术员岗位责任制模版

掘进队技术员岗位责任制模版一、岗位概述掘进队技术员是矿山掘进队中的重要职位,主要负责协助业务主管完成掘进工作,并对掘进过程中的技术参数进行监控和调整,确保工作效率和安全。

二、岗位职责1.参与掘进计划的制定和设计方案的评审,确保方案的技术可行性;2.协助制定掘进作业中所需的设备和人员配置方案,提供技术支持;3.监控掘进工作中的技术参数,及时发现问题并提出解决方案;4.参与掘进工作的现场指导,确保施工按照设计要求进行;5.协助解决掘进工作中的技术问题,提供技术咨询和培训支持;6.保障施工现场的安全环境,确保员工遵守安全操作规程;7.编写并及时提交工作报告,记录施工过程中的关键问题和解决方案。

三、任职要求1.具有相关工程或矿山类专业学历背景,熟悉矿山掘进作业流程和技术要求;2.熟悉掘进设备的使用,能够独立进行设备故障排查和修复;3.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同职能部门进行有效协调;4.具备一定的应急处理能力和解决问题的思维能力;5.具备一定的文档编写和报告撰写能力,能够准确记录工作过程中的重要信息;6.具备一定的安全意识和责任心,能够遵守安全操作规程和安全工作要求。

四、绩效考核指标1.有效率指标:按时完成掘进计划,保证施工进度;2.质量指标:保证掘进作业的技术合理性和施工质量;3.安全指标:确保现场安全操作,无安全事故发生;4.问题解决指标:能够在掘进工作中快速解决技术问题;5.团队合作指标:积极与团队成员合作,保持良好工作氛围。

五、工作环境1.工作地点:矿山掘进队现场;2.工作时间:按矿山掘进队的工作班制;3.工作条件:存在一定的噪音和粉尘,需佩戴相应的安全防护用品。

六、岗位晋升技术员岗位可以晋升为高级技术员、领班、业务主管等岗位,晋升的条件主要包括:1.工作经验积累:在技术员岗位上积累一定的工作经验;2.专业知识储备:深化矿山掘进作业技术知识;3.解决问题能力:在工作中积极解决技术问题,提供有效的解决方案;4.团队合作能力:与团队成员保持良好关系,协同工作,提升团队绩效。

掘进工岗位责任制范本(2篇)

掘进工岗位责任制范本(2篇)

掘进工岗位责任制范本掘进工是矿山或隧道建设中非常重要的工种之一,他们负责进行地下隧道或者岩层的开挖工作。

作为一种危险性较高的工作,掘进工需要具备专业知识和技能,同时遵守严格的安全规范。

下面是一份掘进工岗位责任制的范本。

【引言】掘进工是矿山或隧道建设中的关键职位之一,他们承担着开挖工作的重要责任。

本文将详细阐述掘进工的职责和责任,并提供相关指导。

【一、技术能力】掘进工需要具备一定的技术能力,包括:1. 掌握土木工程相关知识,了解地质构造和岩层性质;2. 熟悉掘进机械设备的操作和维护;3. 具备基本的测量与绘图能力,能够准确判断隧道或岩层的尺寸和形状;4. 熟悉相关安全标准和规范,确保工作安全。

【二、工作职责】掘进工的工作职责主要包括以下几个方面:1. 根据施工图纸和施工计划,准确测量和标记隧道或者岩层的开挖位置和尺寸;2. 操作掘进设备,进行隧道或者岩层的开挖工作,并根据需要进行爆破;3. 检查掘进设备的工作状态,确保其正常运行,并及时进行维护和修理;4. 参与隧道或者岩层的支护工作,确保结构的稳固和安全;5. 配合相关部门进行地下通风、照明和排水等设备的安装和维护;6. 随时关注施工现场的安全风险和潜在问题,并及时汇报上级。

【三、安全管理】掘进工岗位的安全管理至关重要,以下是掘进工应遵守的安全规范:1. 严格遵守施工现场的安全制度和操作规程,正确佩戴个人防护装备;2. 定期参加安全培训,了解最新的安全知识和应急预案;3. 遵守爆破安全规定,确保爆破过程的安全性;4. 定期检查掘进设备的工作状态,及时消除安全隐患;5. 注意隧道或岩层的变化情况,避免发生塌方等意外事故;6. 组织和参与事故调查,总结经验教训,改善工作流程。

【四、团队合作】作为一个团队成员,掘进工需要与其他相关职位密切合作,共同推动工作进展:1. 积极配合工程师和技术人员的工作,并根据需要提出合理建议;2. 与其他掘进工密切合作,协同完成掘进工作,确保施工进度;3. 建立良好的沟通和协调机制,解决工作中的问题和冲突;4. 分享工作经验和技术知识,促进团队整体能力的提升。

掘进队技术员岗位责任制范本(2篇)

掘进队技术员岗位责任制范本(2篇)

掘进队技术员岗位责任制范本一、岗位背景和职责1. 岗位背景掘进工程是地下工程的核心环节,技术员是掘进队的技术支持和保障人员。

他们负责掘进工程中的技术管理和技术支持工作,确保工程质量和项目的顺利进行。

2. 岗位职责技术员在掘进工程中承担以下职责:2.1 熟悉掘进工程的技术规范和方案,协助工程师进行技术方案设计;2.2 负责掘进工程的测量、记录和数据分析工作,确保掘进工程的准确性和可行性;2.3 负责掘进工程的材料管理,检查和保证材料的质量和数量满足项目要求;2.4 协助工程师进行现场技术指导和问题解决,确保掘进过程中的安全和顺利;2.5 负责掘进工程的文档和报告撰写,整理和归档,确保项目的知识管理和资料整理;2.6 参与掘进工程的技术改进和创新工作,提出技术优化和工艺改进的建议。

二、岗位要求和素质1. 岗位要求技术员需要具备以下基本要求:1.1 熟悉掘进工程的工艺,对掘进设备和工程流程有一定的了解;1.2 熟练掌握工程测量和数据分析的方法和技巧;1.3 具备较强的计划和组织能力,能够协调和管理不同专业的技术人员;1.4 具备良好的沟通和协调能力,能够与项目各方及时有效地沟通和协调工作;1.5 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速准确地解决技术问题。

2. 素质要求技术员需要具备以下素质:2.1 具备良好的团队合作精神,能够主动协助其他成员完成工作;2.2 待人真诚友善,具备较强的人际交往能力;2.3 善于思考和总结,能够不断提高工作效率和质量;2.4 具备较强的责任心和事业心,能够承担一定的工作压力;2.5 具备较高的职业道德和职业素养,能够遵守岗位职责和规范。

三、工作流程和工作绩效1. 工作流程技术员在掘进工程中的工作流程如下:1.1 接到工程任务后,与工程师和其他技术人员进行沟通和协调,明确任务目标和工作计划;1.2 根据工程要求,制定技术方案和控制措施,进行技术方案的设计和验证;1.3 进行现场测量和数据采集工作,确保数据的准确性和及时性;1.4 配合其他技术人员进行设备的调试和运行,检查和保证设备的正常运行;1.5 定期进行工程和设备的检查,及时发现和解决存在的技术问题;1.6 撰写技术报告和工程记录,整理和归档相关资料和数据;1.7 参与技术改进和创新工作,提出技术优化和改进的建议。

掘进队岗位说明书1

掘进队岗位说明书1

开拓队部门工作说明书
掘进队长岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
本人签字: 关键岗位:是□否□
机电副队长岗位说明书
带班长岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
机电组长岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
掘进司机岗位说明书
顶锚工岗位说明书
帮锚工岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
通风管路组长岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
刮板司机岗位说明书
电工岗位说明书
清巷工岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
皮带司机岗位说明书
机修工岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□
降尘工岗位说明书
本人签字: 关键岗位:是□否□
通风工岗位说明书
管路工岗位说明书
本人签字:关键岗位:是□否□。

掘进科科长岗位说明书

掘进科科长岗位说明书
权力:
权限一:对掘进工程的计划、监督权
权限二:对相关工作的建议权
权限三:对所属下级有工作分配权
权限四:对直接下级有考评权
权限五:对所属下级的工作有监督、检查权
权限六:对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
集团各矿区
外部协调关系
设计院,相关政府部门
任职资格:
教育水平
本科及以上学历
专业
掘进、采煤等相关专业
培训经历
采煤、掘进、采矿工程知识培训
经验
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验
知识
掌握有关经济管理、国家政策等知识,熟悉集团采煤掘进情况,精通集团相关行业基本知识
技能技巧
良好的协调能力,很强的计划制定能力和执行能力,熟练使用各种办公软件,具有一定的写作能力和表达能力
工作条件及其它:
使用工具/设备
计算机、电话、计算器、文件柜等



职责表述:参与审定掘进计划,监督掘进工程进度
工作
任务
组织制定掘进系统技术管理规定,对基层掘进作业规程和安全技术措施的编制、审批进行指导,并组织监察评比
参与集团公司年度生产准备建议计划审查,提出年度生产准备安排意见
对各矿年度、季度掘进指标计划的编排提出意见
掌握开拓、重点工程进度,督促矿井按计划实施
掘进科科长岗位说明
岗位名称
掘进科科长
岗位编号
所在部门
生产管理部
岗位定员
直接上级
生产管理部部长
所辖人员
直接下级
掘进科科员
岗位分析日期
本职:在生产管理部的领导下,负责集团公司掘进工作的计划、执行和管理工作
职责与工作任务:
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开拓队部门工作说明书基本信息部门名称掘进队部门编号部门定员99人部门直接主管掘进队长职责概述根据矿下达的掘进进尺计划,制定实施计划的施工措施和作业规程,组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标部门职责1.做到一工程一措施,认真想职工传达贯彻作业规程和措施,按要求进行施工,条件发生变化时,应及时向有关部门汇报,以便及时修改或补充措施;2.加强现场管理,确保工程质量符合标准要求,组织正规循环作业,实现优质、低耗,提高单进水平;3.坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划,加强对五大灾害的预防与管理,搞好安全生产4.严格管理制度,加强设备材料管理,搞好班组经济核算,降低材料消耗;遵守“火工品”管理制度,加强“火工品”管理内设机构、定编和基本职能岗位名称编制人数岗位职责队长 1根据矿下达的掘进进尺计划,制定实施计划的施工措施和作业规程,并将任务合理安排,便于顺利完成指标副队长 1 辅助队长做好掘进巷道工作面工作的安排,协调各方面便与安全生产带班长 3 根据队长安排的具体工作组织工人顺利完成工作机电副队长 1 根据矿下达的掘进进尺计划,制定实施计划的施工措施和作业规程机电组长 3 为掘进生产提供一切的便利条件综掘司机 6 确保每天的任务量的完成帮锚工12 确保巷道的支护工作顶帮锚工18 加强煤层顶部的支撑力,防止塌陷通风管路组长 3 安排通风管路工人合理的进行管路安装,为工作面提供新鲜的风流管路工 6 运输管路并且安装通风工 3 负责风机的正常运行,并且为巷道提供足够的风量降尘工 3 洒水降尘,减少粉尘对工人的伤害皮带司机 3 负责当班的皮带运行洗巷工 6 清洗巷道浮煤掘进队长岗位说明书岗位标识岗位名称掘进队队长岗位编号所属部门掘进队定员人数 1 岗位性质管理岗岗位等级直接上级岗位生产矿长岗位工资直接下属岗位掘进副队长编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责1.根据矿下达的掘进进尺计划,制定实施计划的施工措施和作业规程,并将任务合理安排,便于顺利完成指标2.负责本职工作中各级各类人员岗位责任制的监督检查考核,教育职工自觉按章作业。

3.负责按规程要求组织施工,带头按章指挥、按章作业,并监督检查规程执行情况,保证施工巷道支护良好、面貌整洁、设备安全间隙符合规定、文明生产、动态质量达标4.负责生产作业计划任务的组织、实施、考核,确保生产计划的完成5.负责本工作面的皮带头,移变处的防灭火设备的配备和使用,维护,管理工作,皮带头必须采用不燃性支护,并加设消防三通及消防软管主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历大专以上专业要求涉煤专业行业工作经验五年专业工作经验四年以上职称或执业资格初级工程师执业资格证书B类知识要求熟悉井下煤炭开采,紧急避难救灾措施,人员管理素质身体条件健康职业道德优秀其他要求备注岗位名称副队长岗位编号所属部门掘进队定员人数 1 岗位性质管理岗岗位等级直接上级岗位队长岗位工资直接下属岗位带班长编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责1.辅助掘进队长完善各类规章制度,安排队组各类工作2.辅助队长对各级各类人员岗位责任制的监督检查考核3.负责按规程要求组织施工,带头按章指挥、按章作业4.负责生产作业计划任务的组织、实施、考核,确保生产计划的完成主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历大专以上专业要求涉煤专业行业工作经验四年专业工作经验三年以上职称或执业资格初级工程师执业资格证书B类知识要求熟悉井下煤炭开采,紧急避难救灾措施,人员管理素质身体条件健康职业道德优秀其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注岗位名称机电副队长岗位编号所属部门掘进队定员人数 1 岗位性质管理岗岗位等级直接上级岗位机电队长岗位工资直接下属岗位机电组长编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责1.根据矿下达的掘进进尺计划,配合掘进队制定实施计划中涉及机电器械的施工措施和作业规程,并将任务合理安排,便于顺利完成指标2.安排机电组长各项工作,切实做好当班机电器械的维修,保养主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历大专以上专业要求涉煤专业行业工作经验五年专业工作经验四年以上职称或执业资格初级工程师执业资格证书B类知识要求熟悉井下煤炭开采,紧急避难救灾措施,人员管理素质身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注带班长岗位说明书岗位标识岗位名称带班长岗位编号所属部门掘进队定员人数 3 岗位性质管理岗岗位等级直接上级岗位队长岗位工资直接下属岗位当班工作人员编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责1.负责组织好班前,班后会议,经常对职工进行安全教育,提高职工的安全意识2.对当班发生的紧急情况要与当班机电组长进行协商处理,解决不了的要上报跟班领导及开拓队长3.组织或参与本单位的安全、质量、机电事故的追查分析,认真落实防范措施4.值班时负责当班工人安全生产的组织和智慧工作5.负责本班安全隐患的整改落实、正规操作、按章作业,杜绝“三违”现象,及时协调生产中出现的问题6.接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、通风、机电设备按规定重新检查一遍,发现问题及时处理,确认安全后,方可组织开工。

主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验三年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注机电组长岗位说明书岗位标识岗位名称机电组长岗位编号所属部门掘进队定员人数 3 岗位性质管理岗岗位等级直接上级岗位机电副队长岗位工资直接下属岗位电工编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责1.安排当班机电工人进行必要的检修和维护2.作业现场发生事故时,负责组织现场抢救,并及时向值班领导和调度室汇报3.特殊作业必须有措施或零星施工任务书,并严格按措施施工4.落实采掘供电分开,确保掘进迎头实现风电闭锁、双风机必须双电源主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验三年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注掘进司机岗位说明书岗位标识岗位名称掘进司机岗位编号所属部门掘进队定员人数 6 岗位性质操作岗岗位等级直接上级岗位带班长岗位工资直接下属岗位编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责一、司机必须在工作地点交接班,严格执行“三大规程”,遵守有关安全规定。

二、当班司机要向接班司机详细介绍运转情况,提出注意事项,加强业务学习,努力提高技术操作水平。

三、认真执行班前检查制度,不检查不随意上机操纵。

四、监视各种仪表工作情况,以及工作中工作面的安全情况,搞好安全工作。

五、认真填写运转记录,严格包机制度,对发现的问题做到及时处理,准确汇报。

六、积极参与重大事故的处理工作,不断提高水平,接班人应对各部位要进行认真细致的维护保养。

七、接班人确认无问题后,交班人方可离岗。

主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验二年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注岗位名称顶锚工岗位编号所属部门掘进队定员人数18 岗位性质操作岗岗位等级直接上级岗位带班长岗位工资直接下属岗位编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责一、熟悉掌握工作面的顶板情况,正确估计当班所需挂网数量,做到心中有数。

二、严把网的质量关,对质量差的网允许下井。

三、在挂网时要时刻注意周围的安全,当遇到异常情况时立即报告领导,请示处理,不得冒险作业。

四、网的连接要符合要求,不允许有网破漏煤,该挂处不挂等现象发生,对造成事故发生者要追究其责任。

五、网与网连接必须用两根铁丝串起。

六、服从领导指挥,并做好与其它各工种的配合工作。

七、坚守工作岗位,不串岗、不脱岗主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验二年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注岗位名称顶帮锚工岗位编号所属部门掘进队定员人数12 岗位性质操作岗岗位等级直接上级岗位带班长岗位工资直接下属岗位编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责一、熟悉掌握工作面的顶板情况,正确估计当班所需挂网数量,做到心中有数。

二、严把网的质量关,对质量差的网允许下井。

三、在挂网时要时刻注意周围的安全,当遇到异常情况时立即报告领导,请示处理,不得冒险作业。

四、网的连接要符合要求,不允许有网破漏煤,该挂处不挂等现象发生,对造成事故发生者要追究其责任。

五、网与网连接必须用两根铁丝串起。

六、服从领导指挥,并做好与其它各工种的配合工作。

七、坚守工作岗位,不串岗、不脱岗主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验二年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注通风管路组长岗位说明书岗位标识岗位名称通风管路组长岗位编号所属部门掘进队定员人数 3 岗位性质操作岗岗位等级直接上级岗位带班长岗位工资直接下属岗位编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责负责安排巷道通风管路的安设,确保风量的足够主要考核指标绩效指标类型绩效衡量标准工作条件工作地点、场所井下工作班制8小时工作环境及职业危害项目程度项目程度无任职资格()学历中专以上专业要求涉煤专业行业工作经验二年以上专业工作经验二年以上职称或执业资格执业资格证书知识要求身体条件健康职业道德良好其他要求本人签字:关键岗位:是□否□备注刮板司机岗位说明书岗位标识岗位名称刮板司机岗位编号所属部门掘进队定员人数9 岗位性质操作岗岗位等级直接上级岗位带班长岗位工资直接下属岗位编制人编制日期审核人审核日期岗位工作职责一、牢固树立“安全第一”的思想,熟悉和掌握所使用刮板运送机的性能、结构和工作范围。

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